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Eu, particularmente, posso citar algumas pessoas que hoje são alumni e que mudaram totalmente a minha concepção de AIESEC, e até de vida. E, sem dúvida, eu nao estaria onde estou hoje se nao fosse por muitos deles. E o que eu quero (e espero ter ajuda) é que a experiência dos alumni continue mudando concepções dentro e fora da nossa organização, é pra isso que eu trabalho. Como já dissemos, uma das grandes preocupações da gestão 2012 é a integração do CL com seus alumni. A ideia aqui é mais do que apenas "manter contato". Nós queremos fazer desse relacionamento uma via de mão dupla, onde todos saiam ganhando. Sendo assim, nós contamos com vocês para nos ajudarem neste ano para que a @GO cresça cada vez mais. Além disso, pedimos paciência, pois assim como vocês já passaram por isso, nós estamos aqui nos desenvolvendo (e não é pra isso que a AIESEC existe?). A AIESEC Goiânia não estaria onde está hoje se não fosse por cada um de vocês, e nós somos gratos. Mais do que uma relação de trabalho com nossos alumni queremos fortalecer nossos laços fraternos, afinal de contas todos compartilhamos valores semelhantes, valores AIESECos. Eu estou sempre à disposição, seja pra dúvidas, reclamações ou sugestões. Sem contar que queremos muito saber as suas histórias, experiências e o que vocês estão fazendo agora. Nos vemos muito em breve! -- Raíssa Falcão Diretora de Comunicação AIESEC em Goiânia
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O que é Life Long Connection?
Conhecendo o Executive Board 2012
Entrevista Alumnus – Daniella Barbosa
Agenda do AIESECer
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O Q
ue É
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O QUE É LIFE LONG CONNECTION?
O Q
ue É
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Depois que o membro decide que, por enquanto, é melhor não ter uma ligação tão
próxima às operações do CL, ele passa para o programa Life Long Connection. Neste
programa, ele terá a oportunidade de refletir sobre a sua experiência anterior, planejar
os próximos passos de sua vida profissional e ser exposto a uma rede exclusiva de
Networking. O LLC é uma fase de apoio para o Alumni em seu desenvolvimento
de liderança contínua, e é responsável também por manter a forte ligação com a
AIESEC e seus valores.
- Oferece uma plataforma para ex-membros da
AIESEC para refletir e compartilhar suas
experiências e atividades dentro de sua @ XP.
- Proporcionar atividades para uma melhor
integração e utilização do conhecimento dos antigos
membros.
- Proporciona verdadeiros pontos de interesses na
troca alumnus /CL
O Q
ue É
?
O Life Long Connection irá garantir a essência da mudança positiva durante toda
a vida de um membro da AIESEC. Desta forma, a AIESEC apresenta a cada um dos
seus Alumni, uma plataforma para o crescimento contínuo, permitindo-lhes assim,
impactar de forma constante e positiva a sociedade.
Entrevista Alumnus
Daniella Barbosa
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trevis
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trevis
ta Pra começar, como é a Daniella atualmente?
No momento, estou curtindo meu tão sonhado intercâmbio e a minha nova vida nessa terra gelada chamada Alemanha.
Uma vida intensa, recheada de muito trabalho, novos amigos, desafios e grandes experiências. Depois de dois cursos
superiores completos e um terceiro em processo de finalização, alguns inesquecíveis anos como membro ativo na AIESEC,
essa Daniella é uma pessoa mais serena, alegre, com sede por explorar ainda mais o mundo, conhecer pessoas e
experimentar novas culturas.
Dentro da sua experiência AIESECer cite um momento inesquecível, maiores desafios e do
que você sente mais falta.
Ai vocês me pegaram de jeito, falar de um momento inesquecível na AIESEC é tão complicado, foram tantos! Acho que o
dia da defesa do Estudo de Viabilidade que levou a aprovação de Goiânia como uma nova extensão da AIESEC Brasil foi
um dia particularmente especial pra mim. O ponto de partida de uma jornada que mudou completamente a minha vida e a
minha percepção de mundo.
Desafios foram muitos também! Primeiro entender a AIESEC, como funciona a estrutura nos seus mais diversos níveis
e capacitar um time de jovens talentos para que pudéssemos juntos construir a base de uma AIESEC Goiânia sólida o
suficiente para que as gerações futuras também pudessem vivenciar momentos de aprendizado e crescimento. No entanto,
olhando pra trás agora acredito que o meu segundo termo como LCP da AIESEC Genova, na Itália foi o maior desafio que
enfrentei na minha trajetória Aieseca.
FUNDADORA DA AIESEC EM GOIÂNIA, LCP 2007/2008
Cidade Atual: Hamburg - Alemanha
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Reconstruir um escritório com 40 anos de vida, nenhum membro ativo e em uma cultura diferente foi uma caminhada duro e
confesso que cheguei a pensar em desistir. Sete meses depois o escritório estava funcionando de novo e 1 ano depois eles
ganharam um prêmio da PWC pela reestruturação e os bons resultados daquele ano. Apesar de já não mais fazer daquela
realidade a notícia me deixou muito contente! Se tem uma palavra que aprendi com a AIESEC chama-se legado, independente
das dimensões se você foi capaz de construir um legado, você foi capaz de impactar a vida de alguém e isso faz toda a
diferença!
O que sinto mais falta? Sem sombra de dúvida das incríveis pessoas que conheci ao longo da minha trajetória na AIESEC
Em que pontos sua experiência na AIESEC impactou sua carreira?
A AIESEC me ensinou o que é liderança, planejamento, trabalho em equipe, foco em resultado. A AIESEC me ensinou a ser
uma profissional mais antenada, mais apaixonada, me ensinou na prática como lidar com situações da vida profissional bem
mais do que as minhas três faculdades juntas. Aprendi a ser uma profissional com habilidades diversas e a “pensar fora da
caixinha”.
Como você vê a AIESEC hoje? Qual deve ser o papel do alumnus na organização?
Sempre vi a AIESEC como uma grande oportunidade de crescimento pessoal e profissional. Acredito que o trabalho na
organização te aponta diversos caminhos e depende de você escolher aquele ou “aqueles” com os quais mais se identificar. Eu
sempre falei pras pessoas com quem tive o prazer de trabalhar junto que a trajetória de cada um na AIESEC é única e tudo
depende exclusivamente de você e do quanto você está disposto a se desafiar!
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trevis
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Acho que o papel do Alumnus é ser um ponto de referência para as novas gerações que deveria atuar como um time
conselheiro, Board of Advisors, para assuntos relevantes dentro da organização. Longe de mim querer que algum Alumnus
assuma alguma função dentro do CL ou queira influenciar na gestão da nova geração, só acredito que muitos de nós tem
uma bagagem profissional tanto dentro como fora da AIESEC que merece ser compartilhada. Pra mim, compartilhar
experiências é uma via de mão dupla e significa aprendizado de ambos os lados, tanto das novas gerações quanto dos
Alumini.
Palavras finais!
Vivam a AIESEC e aproveitem cada uma das experiências que aparecerem ao longo dessa caminhada. Amem a AIESEC
Goiânia como um filho, porque é isso que ela é para nós que plantamos essa semente! Cuidem com responsabilidade e
seriedade desse filho para que daqui 50 anos o escritório da AIESEC Goiânia continue a impactar a vida dos jovens, a gerar
resultados e experiências positivas, bem como a encher de orgulho todos os membros que fizeram parte da história dessa
organização. Trabalhem duro e deixem o seu legado!
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2 Conhecendo o
Executive Board 2012
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2 PRESIDENTE
Thayrone Franco
Thayrone Franco tem 21 anos e é o LCP 2012,
responsável direto pela AIESEC em Goiânia.
Ele estuda Administração e é pesquisador em
empreendedorismo tecnológico. Ele já ocupou o cargo de
Diretor presidente da Associação Atlética e Acadêmica do
curso de Administração da UFG. Destacam-se suas
capacidades de planejamento, organização, direção e
controle.
Na AIESEC já ocupou os cargos de OC Finanças no
Discovery Days 2011 e Budget Tracker no time de finanças
em 2010.
Entre em contato:
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2 VPCOMM Raíssa Falcão
A Raíssa é gaúcha, tem 20 anos, e é a responsável pela
comunicação da AIESEC em Goiânia durante 2012,
trabalho que envolve promoção de produtos, comunicação
interna e assessoria de imprensa.
Ela se forma em Jornalismo ainda esse ano e na AIESEC
Goiânia já ocupou os cargos de assessora de imprensa,
Team Leader Recruitment Cells, Coordenadora de Seleção
para intercâmbios e alguns outros.
Em 2011 viveu sua experiência de intercâmbio voluntário
na Colômbia, onde trabalhou com cerca de 800 crianças
que vivem em situação de risco. Os colegas de time
definem a Raíssa como comprometida e realizadora.
Entre em contato:
EB
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2 VPTM
Carolina Figueiredo
A Carol também tem 20 anos, é a responsável pela gestão
de membresia e lideranças, promovendo capacitação,
suporte e desenvolvimento, além de garantir a qualidade
de processos seletivos e projetos de imersão.
Ela está cursando Direito na UFG e já ocupou na AIESEC
Goiânia os cargos de Chair dos TL Managers, Chair
Recruitment Cells e Gestora de lideranças.
Hoje está vivendo em Craiova na Romênia curtindo sua
experiência de intercâmbio voluntário, onde desenvolve
treinamentos para estudantes de 14 e 15 anos sobre
diversidade cultural. A Carol é conhecida pelo empenho e
pelo bom humor.
Entre em contato:
EB
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2 VPCR Carlos Arthur
Carlos Arthur tem 25 anos, é o responsável pela captação
de parceiros e por tornar a AIESEC cada vez mais
próxima ao meio corporativo tornando-se referência em
intercâmbios e desenvolvimento de lideranças jovens.
O Engenheiro de Alimentos já ocupou na AIESEC Goiânia
o cargo de Coordenador de People and Learning, integrou
o OC Learning Circle e foi responsável por avaliação de
mínimos no time de TM.
Destacam-se suas capacidades de serenidade,
determinação, foco no trabalho, engajamento político e
trabalho em grupo.
Entre em contato:
EB
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2 VPQuality
Camilla Metzker
A Metzker tem 21 anos, é a responsável por promover a
qualidade dos intercâmbios e proporciona melhores
experiências, além de garantir Hosts, Buddys, preparação
cultural, recepção e acompanhamento dos trainees.
Ela estuda Direito e foi estagiária no departamento jurídico
do Banco do Brasil. Já ocupou na AIESEC Goiânia os
cargos de Manager de OGX - Quality e OC Finanças no
AIESEC Awards 2011.
Metzker está hoje na Índia vivendo sua experiência de
intercâmbio voluntário, desenvolvendo projetos sociais e
culturais. A Metzker se destaca pela motivação e pelo
esforço.
Entre em contato:
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2 VPOGGCDP
Roseane Lopes
Rose tem 25 anos, é diretora da área de Outgoing Global
Community Development Program e é responsável pelo
envio de intercambistas a projetos voluntários de
desenvolvimento social, gestão, cultural e ecológicos. Este
cargo já foi denominado VPOGX Social.
Nosssa VP OGGCDP é uma internacionalista formada pela
PUC-Goiás. Já ocupou na AIESEC Goiânia os cargos de
Team Leader Recruitment Cells e Team Leader Raise
OGX.
Na sua postulação ela se definiu como: “Uma pessoa
muito acessível e sempre muito disposta a ajudar no que
for possível”.
Entre em contato:
EB
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2 VPOGGIP
Guilherme Araújo
Guilherme tem 22 anos, é diretor da área de Outgoing
Global Internship Program e é responsável pelo envio de
intercambistas a projetos corporativos. Este cargo já foi
denominado VPOGX Corporate.
Guilherme cursa a faculdade de Direito e desenvolve seu
lado empreendedor dirigindo a prórpia empresa. Já
ocupou na AIESEC Goiânia os cargos de OGX Delivery
onde era responsável por intercâmbios voluntários
voltados para estudantes de todas as áreas e tracking de
processos no produto, além de desempenhar o papel de
Team Leader Cidadão Global.
Destacam-se em seu perfil a proatividade, resiliência e
engajamento social
Entre em contato:
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2 VPICGCDP George Leão
George tem 20 anos, é diretor da área de Incoming Global
Community Development Program e é responsável pela
vinda de trainees em projetos de voluntariado. Tem contato
direto com ONGs, escolas e diversas organizações que
possam oferecer vagas para trainees. Este cargo já foi
denominado VPICX Social.
George estuda Ciências Sociais, e na faculdade exerce
cargos de monitoria e pesquisa. Já ocupou na AIESEC
Goiânia os cargos de Middle Manager Gira Mundo, Middle
Manager CG Universitário e participou do Time local de
Auditoria. Nosso VPICGDP define-se como versátil,
comprometido , além de bastante pragmático.
Entre em contato:
EB
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2 VPICGIP
Anna Luiza Estrela
A Anna tem 20 anos, é diretora da área de Incoming Global
Internship Program e é responsável pela vinda de trainees
em projetos corporativos. Tem contato direto com
empresas e entidades que possam oferecer vagas
corporativas para trainees. Este cargo já foi denominado
VPICX Corporate.
Estrela cursa Relações Internacionais na PUC-Goiás. Está
na AIESEC Goiânia desde 2010 e já ocupou os cargos de
Coordenadora MT/vendas, Coordenadora DT Sustentável-
ICX e muitos outros.
A carioca já viveu sua experiência de intercâmbio entre
2010 e 2011 no Chile, onde desenvolveu projetos de
gestão.
Entre em contato:
EB
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2 VPFinanças
Daniela Arruda
A Dani tem 21 anos, é a responsável por garantir o suporte
financeiro às operações realizadas pelo CL e
administração dos processos jurídicos e administrativos.
Ela cursa Engenharia Elétrica na UFG e já estagiou na
coordenação de Energia e Automação da Saneago, na
colaboração na área de Pesquisa e desenvolvimento da
ELO Engenharia e organizou congressos de Engenharia e
Tecnologia. Na AIESEC Goiânia ocupou o cargo de Coach
financeiro para o departamento de comunicação.
Destacam-se sua proatividade e interesse de aprendizado.
Entre em contato:
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Agenda do AIESECer
Even
tos
O QUE VEM POR AÍ!
PSEL 2012
Está aberta a seleção para novos membros da
AIESEC Goiânia. As inscrições acontecem até
08/03 pelo site da organização. OCP: Rayssa
Sasse
Discovery Days
Nos dias 31/03 e 01/04 acontecem o Discovery
Days 2012, o encontro de imersão para Membros
Novos. Contamos com a presença dos alumni!
OCP: Adriana Carvalho
Even
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ACONTECEU!
PLAN 2012
Nos dias 04 e 05 de Fevereiro aconteceu o
Plan 2012 onde todos as áreas planejaram
suas operações para o ano corrente. Para
Chair contamos com a presença de Thiago
Gabri MCVPCOMM.
OCP Plan: Adriana Carvalho
OC Foods e Sustentability: Bruna Ribeiro
OC Materials: Leto Garcia
OC finanças e delegates: Igor Costa
Quemuel Ribeiro
Alumni Relationship | Texto e Layout
Adriana Carvalho
Revisão
Rafaella Ribeiro
Cord. Comunicação Interna
Raíssa Falcão
VP Comunicação
Dúvidas | Sugestões | Reclamações: [email protected]
