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Empresa, Familia y Sociedad:Como dirigir su empresa inspirado en el amor a Dios y al prójimo.
EMPRESASGENERANDO
VALOR
Seminario Antigua, GuatemalaMarzo 21-22, 2014
“De muchas maneras, Peter estaba haciendo una excelente labor. Las ventas altas, los márgenes también, y la planta estaba creciendo rápidamente… La presión y el estrés era evidente en toda la compañía, pues Peter ejercía un liderazgo abrumador y, por tanto, el equipo directivo dirigía a sus supervisores de igual manera. Los supervisores no mostraban ninguna compasión por el personal de la línea de producción, y el supervisor que no pudiera o no quisiera tener esta actitud con los trabajadores ¡podría irse ese mismo día!”
Descubriendouna nuevaforma dedirigir
expositores
His Way at Work Antigua, Guatemala Summit 2014 ofrece a los líderes empresariales los consejos prácticos sobre cómo transformar la cultura laboral de sus empresas inspirados en el amor a Dios y al prójimo. El evento de Antigua, Guatemala es una iniciativa de “His Way at Work”, una organización norteamericana sin fines de lucro con la particular misión de orientar a propietarios y directivos de compañías que buscan tener un impacto positivo en sus empresas a través de los valores universales que glorifican a Dios, tales como la humildad, honestidad, integridad, respeto, amabilidad y el sentido de responsabilidad social.
Líderes Empresariales quienes están buscando transformar su ambiente de trabajo basándolo en valores Judeo-Cristianos.
En la continua-ascendente carrera por llegar primero, la gran mayoría de nosotros trabajamos a un paso frenético, descansando de vez en cuando y continuamente demandando más de nosotros mismos y de aquellos que trabajan para nosotros. En esta carrera competitiva, ya sea que de entre nuestros propios colegas o en el ámbito global, o incluso nosotros mismos, podríamos estar sacrificando nuestras vidas, nuestras familias y hasta nuestra salud espiritual. ¿Cómo es entonces que pudiéramos trabajar y, al mismo tiempo, “no estar ansiosos por nada”, tal y como nos lo enseña la Sagrada Escritura?
“Busca primero el Reino de Dios y su justicia, y todo lo demás
se os dará por añadidura”
Mt 6,33
quien debe asistir? que puedo esperar?
Presidente del Consejo de Administración de Qualfon Corp. Miembro del Consejo deHis Way At Work
Alfonso González
Presidente de Polydeck Corp, Co-Fundador y Presidente del Consejo de His Way At Work
Peter Freissle
Este seminario te ayudará a transformar tu negocio y la manera en la quetrabajas en una forma en la cual confieras valor eterno a tu labor y a la de tusempleados.
“Y no os acomodéis a la forma de pensar del mundo presente;
antes bien, transformaos mediante la renovación de vuestra
mente, de forma que podáis distinguir cuál es la voluntad de
Dios: lo bueno, lo agradable, lo perfecto”.
Rom 12,2
por que?
Qualfon es una empresa internacional BPO que ofrece servicios de atención al cliente (Call Center) y de procesos administrativos (Back Office) con presencia en Filipinas, China, Guyana, Estados Unidos y México. Qualfon tiene la misión de ayudar al mayor número de personas posible a realizar su plena vocación como individuos y como miembros de la sociedad, mediante la creación constante de oportunidades de empleo, a la vez que se esfuerza por ser el proveedor preferido de sus clientes. Qualfon promueve entre sus 10,000 colaboradores la vivencia de 7 valores fundamentales STRIDES: el Servicio, el Trabajo en Equipo, los Resultados, la
Integridad, la Dignidad, el Estímulo y la Espiritualidad. Este último valor lo vive respetando todas las creencias de sus empleados y cuidando de ellos sin discriminación alguna y manifestando su identidad como empresa consagrada al
Polydeck Screen Corporation ofrece productos y servicios para la industria de la minería en todo el mundo. En 1994, el Sr. Freissle se mudó de Sudáfrica a Spartanburgo en Carolina del Sur para liderear el exitoso crecimiento de la compañía que había sido fundada por su padre. Junto con otros líderes empresariales, Peter formó una organización sin fines de lucro llamada “His Way at Work”, para ayudar a otros hombres de negocios a aprender cómo desarrollar eficazmente una cultura de valores Cristianos en los lugares de trabajo. Padre de 4 hijos, Peter es uno de los miembros del consejo fundador
de SPIHN, una obra que ayuda a los niños sin hogar y sus familias.
amor de Dios en la imagen de su Sagrado Corazón bajo la intercesión de la Virgen de Guadalupe y bajo la protección de San Miguel Arcángel. Alfonso junto con su esposa Maricarmen y sus 6 hijos gozan la vida en familia.
Caring and Culture Managerde Polydeck y Co-Fundador de His Way At Work
Scott Gajewsky
Director de Servicios Asuntos Humanos, Grupo Gentera
Héctor Cerviño
Capellán de His Way at Work
Peter Devereux L.C.
El padre Peter es originario de Nueva Zelanda. Al descubrir el llamado al sacerdocio ingresó a la legión de Cristo en 1987. Ha trabajado como sacerdote en Atlanta GA en diferentes escuelas como capellán. Actualmente está trabajando en San José, San Francisco y Los Angeles para ayudar a edificar la Iglesia y ofrecer a las almas el don de descubrir el amor de Dios. Es capellán de His Way at Work.
Fundador y Presidente del Consejo, Corporate Chaplains of America
Dr. Mark Cress
Mark es el fundador de Corporate Chaplains of America, Inc. (CCA). Desde hace 19 años, CCA tiene capellanes dando servicio en 43 estados y más de 800 ubicaciones de diferentes empresas. La misión de CCA es construir relaciones interpersonales que permitan llegar al corazón de la gente y compartir la Buena Nueva de Jesucristo sin poner presiones de ningún tipo. Desde un principio, los capellanes de CCA se han visto bendecidos al ser guías para que más de 30,000 empleados o sus familiares en su creciente relación con Cristo. Mark tiene un
Doctorado en Ética de los Negocios y Liderazgo de Gordon-Conwell en Boston, una Maestría en Divinidad de Southeastern Seminary en Wake Forest y estudios de Negocios de la Universidad de Radford. Después de Universidad trabajó para Dun & Bradstreet Corporation y emprendió negocios propios, uno de los cuales fue recono-cido por Inc. Magazine un su lista de Las Primeras Inc. 500, como la # 137 con mayor crecimiento en EEUU. Vendió su empresa en 1993 y se mudó con su familia a Wake Forest para entrar a Southeastern. Durante su estadía en el seminario, Dios le bendijo con la planeación de lo que se convertiría en Corporate Chaplains of America. Mark es autor de varios siete libros, incluyendo el bestseller The Third Awakening y más recientemente, Discovering the Promises of God, ambos publicados por Lanphier Press. Casado por más de 35 años con Linda, tienen dos hijas casadas con dos maravillosos hombres Cristianos y Dios les ha bendecido con nietos.
CEO y Fundador de BrightHouse
Joey Reiman
Calificado por Fast Company como Una de las 100 personas que cambiará la forma en la que el mundo piensa, Joey Reiman es el Director General y Fundador de la consultora global BrightHouse, compañía cuya misión es darle un mayor propósito al mundo de los negocios. Las metodologías y formatos de trabajo de Reiman han sido adoptadas por las organizaciones más prestigiadas del mundo incluyendo Coca-Cola Company, Procter & Gamble, McDonald’s, Nestle, Carlsberg, Chrysler y KPMG. El libro más reciente de Reiman, The Story of Purpose: The Path to Creating a
Brighter Brand, a Greater Company, and a Lasting Legacy, ha sido identificado por News Observer, como uno de los mejores 25 libros del Mundo Corporativo de los EEUU. Por más de una década, Reiman ha enseñado IDEATION (vocablo creado por Reiman) como professor adjunto de Emory University's Goizueta Business School. Reiman es invitado constantemente por CNN como experto de mercadeo y marcas, y escribe para la revista mensual BE Magazine, creada por Arun Gandhi, nieto de Mahatma Gandhi. Philip Kotler, profesor mundialmente conocido, llama a Reiman “El Moisés del Mercadeo”. Reiman dice que su mayor logro es ser FAMILLONARIO, una pesona cuya mayor riqueza es su familia.
Como Caring & Culture Manager, Scott ayuda a Polydeck con su Visión: “Servir a nuestros clientes y demás partes involucradas con excelencia para lograr un crecimiento rentable que nos permita apoyar a las personas de una forma que glorifique a Dios” . Scott contribuyó también al lanzamiento de “His Way At Work”, empresa sin fines de lucro que es a la vez un apostolado que “provee las herramientas y motiva a Líderes Empresariales Cristianos”; desde su comienzo en 2008, Scott ha capacitado a 70 organizaciones con un total de más de 53,000 empleados en 5 países diferentes. Es co-autor del libro “The Business Card” y
cuenta con más de 30 años de experiencia en varias industrias que incluyen contaduría pública, agro-negocios, e imprenta comercial. Junto con su esposa Zina, Dios los ha bendecido con dos hijas que están en Universidad.
Héctor Cerviño Iglesias es Director de Servicios de Asuntos Humanos de Gentera, empresa pública que agrupa a seis subsidiarias enfocadas a ofrecer servicios de inclusión financiera. Tres de ellas están enfocadas a la operación de microfinanzas en Guatemala (Compartamos S.A), Perú (Compartamos Financiera) y México (Compartamos Banco), siendo ésta una de las instituciones de microfinanzas más grande de América Latina. Las otras tres están dedicadas a ofrecer microseguros (Aterna), a adminis-trar una red de comisionistas bancarios (Yastás), y a
operar una fundación (Fundación Gentera). Desde su ingreso, en la etapa fundacional del banco y bajo su administración, se han realizado importantes esfuerzos institucion-ales para contratar y capacitar a la fuerza laboral, asumiendo el reto de conservar la filosofía y la vivencia de los valores de la institución. Tiene a su cargo la dirección de Liderazgo, la dirección de Personas y la dirección de Filosofía de Empresa. Cerviño Iglesias es Ingeniero Industrial por la Universidad Iberoamericana y cuenta con una Maestría en Administración de Empresas por el Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas (IPADE). Ha recibido capacitación sobre microfinanzas en The Economics Institute en Boulder, Colorado; en liderazgo estratégico para microfinanzas en la Harvard Business School, así como en manejo de talento en la misma institución. Además ha cursado diplomados en investigación financiera por la Universidad de las Américas (UDLAP), en alta dirección por el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) y el curso de formación social por la Unión Social de Empresarios de México (USEM).
Chief Mission Officer Qualfon,Miembro del Consejo de His Way At Work,Las 4 Verticales de la Ejecución
Roberto S. Mejorada
Chief Information OfficerEl Regalo de la Consagración
Abelardo Cruz
Chief Operations OfficerEl Índice de la Misión
Alejandra Romero
Fechas: Viernes 21 y Sábado 22 de Marzo 2014Lugar: Hotel Casa Santo Domingo, 3a Calle Oriente #28 A, La Antigua Guatemala Teléfono: +502 7820-1220 Fax : +502 7820-1221Email: [email protected]
Este evento es por invitación y sin costo, gracias al patrocinio de Allied Global (Guatemala) y el apoyo de BrightHouse (Atlanta, EEUU). Los asistentes sólo deberán cubrir los gastos de viaje.
registro
Haraynee Mekabel Alai Mitzvat Asai
Shel Ve’ahavta Lerayacha kamocha.
El Rabino Hallel ha dicho "Amarás al Señor tu Dios con todo tu corazón y mente, ama a tu prójimo como a ti mismo y el resto es comentario”.
Antigua, Guatemala Summit 2014 es mucho más que una conferencia de negocios; es una plataforma para que tú puedas descubrir una nueva forma de trabajar de acuerdo al designio particular que Dios tiene para tu empresa y para tu vida. Durante las conferencias, habrá tiempo para oración y reflexión. Sacerdotes y laicos estarán en el lugar para ofrecer consejo y apoyo.
transformando lamanera en que trabajamos
Mayor información:En Estados Unidos:Armando Del [email protected]. +1 (512) 965-8016
En Guatemala:Miguel [email protected]. +502 5595-9681
Programaviernes , marzo 2115:00 Registro en el Centro de Convenciones del Hotel
19:30 Cocktail de Bienvenida
sabado, marzo 22
8:00 Registro en el Centro de Convenciones del Hotel
8:30 Bienvenida, Manuel Gordo, CEO, Allied Global
8:40 Un Regalo de Dios para los Líderes Empresariales, Padre Peter Devereux, Capellán
de His Way At Work, L. C.
9:05 Caso Polydeck, Peter Freissle, CEO. El Comité de Solidaridad, Scott Gajewsky,
Caring and Culture Manager.
9:50 Coffee Break
10:10 Qualfon case. Alfonso Gonzalez, Presidente del Consejo. Roberto S. Mejorada,
Chief Mission Officer. Alejandra Romero, Directora de Operaciones.
Abelardo Cruz, Director de Informática.
10:55 THE STORY OF PURPOSE, Joey Reiman, CEO, Brighthouse. Invitado Especial.
11:40 Corporate Chaplains, Mark Cress
12:05 Honrando Nuestro Origen. Hector Cerviño, Asuntos Humanos Gentera
12:50 Conclusiones y notas finales, Padre Luis Garza, Director Territorial Norte América,
La Legión de Cristo
13:20 Obras Sociales del Santo Hermano Pedro. Hermano Guisseppe.
13:30 Comida en la Plaza del Atrio del Hotel.
17:00 Misa
Hotel Casa Santo Domingo
Por la presente tomo a mi cargo cumplir
con el mandamiento de amar a tu
prójimo como a ti mismo.
