The near Future of Recruitment

HR  Xpo  •  27  maart  •  KORTRIJK

3 kennisgebieden onder 1 dak

Recruitment (HR)

Communicatie (Marketing)

Techniek (ICT)

1. Integratie van HR en ICT 2. Marketing- en communicatieadvies 3. Careersites voor elke schermgrootte 4. Online en Social recruitment 5. Meetbaarheid van websites 6. Conceptontwikkeling 7. Project Management 8. Regie in Digital Marketing

Meer informatie op: www.talmark.be

People  Aggregators

• Entelo  • TheSocialCV  • TalentBin  • RemarkableHire  • Swoop  

• Gild  Source  • HiringSolved  • 3Sourcing  • Iden@fied  Recruit

Cross  Reference  tools  (social)

360social is currently available on the following social networks:!!LinkedIn, Twitter, Klout, AboutMe, Google+, Pinterest, Facebook, Foursquare, YouTube, Slideshare, Crunchbase, Instagram, Flickr, Github, Quora, Meetup, SoundCloud, Vimeo, Mindz, TrustCloud, VK, Xing, LastFm, Friendfeed, Tripadvisor, Zerply, Plaxo, Ning, Tumblr, Behance, MySpace, Delicious, Netlog, Badoo, Angel, Disqus, Kred, Peerreach, PhotoSugar, Stackoverflow, Dribbble, Coderbits, Gravatar, Naymz, Connect.Me, Viadeo, Vizualize.Me, Xeeme, Getglue, Elance, Tagged, Ohloh, Classmates, Deviantart, StumbleUpon, Vizify, Friendster, Empireavenue, Doyoubuzz, Brandyourself, Gittip, 500px, Miicard, Cloudspokes, Geekli, Etsy, Diigo, List, Scoop, ClarityFm, Goodreads, Krrb, Forrst, Cvshare, Academia, Codepen, Archilovers, Storify, RecmndMe, Spundge, Profiled, Muckrack, Medium, Fotolog, Buzznet, Fitbit, Lookbook, Grabcad, Kwest, Cvgram, Skyrock, Kaggle, Doximity, Keek, Lanyrd, Resumup, Speakerrate, Plnkr, Cardbiz, EnthuseMe, Circleme, Socl, Techtoctv, Talentme, Tripit, Paperli, Flavors, Codecademy, Beyond, Coderwall, Freelancer, Skillpages, Yelp, Yfrog, Kumbuya, Cafepress, Zazzle, GMail

HR Big Data Analysis

War for talent

Recruitment  2020  |  Vlaamse  arbeidsmark  |  Prof.  Luc  Sels

Elke  vacature  is  een  campagne

2014

Recruitmentsysteem ATS

Recruitmentsysteem ATS

ATS

4%ATS

?ATS

ATS

100%    inzicht

ATS

SOCIAL

JOB  BOARDS

RESPONSIVE  CAREER  SITE

REFERRALS

CAMPAIGNS

SEARCH

WAT  WERKT

WAT  WERKT  NIET

WAT  WERKT

WAT  WERKT  NIET

Careersites voor de mobile generation

Wie heeft een smartphone?

Wie leest e-mail mobiel?

Wie gebruikt social op mobiel?

Wie zoekt mobiel op Google?

34% heeft een smartphone

Nu is het web overal

Smartphone  penetraEegraad  België

Smartphone  penetraEegraad  2013  Europa

Smartphone  penetraEegraad  2013

42% voert dagelijks

zoekopdrachten uit

Helft van tweets wordt mobiel gelezen

Drie kwart leest en opent mail op

z’n mobiel

61% van de bezoekers gaat snel weg

Een mobiele werving-site is dus een must

Gebruikers verwachten dat hun mobiele ervaring net zo goed is als op de computer.

Misschien wel beter

Design past zich aan schermgrootte

Responsive

Eén urlGeoptimaliseerd voor

elk scherm

Gelijke content

Plaats  van  gebruik

Employer  Branding      

Wie  ben  je?    

Niet  het  vele  is  goed,    het  goede  is  veel      

Focus    

Sterk  werkgeversmerk  is  bekend  en  relevant  op   het  moment  dat  de  kandidaat  op  zoek  gaat.  

©  2014  Merkcoaches

Simon  says…“Sterke merken worden eerder gekozen, groeien en ontwikkelen sneller en zijn aantrekkelijke werkgevers.”

Wervings-­‐campagne  KPN

Case  MSD

!43

!44

The near Future is TODAY

www.talmark.be