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7/23/2019 MOF SEDES
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GOBIERNO AUTÓNOMO DEPARTAMENTAL DE LA PAZ MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
FECHA:12/10/11
DIRECCIÓN TÉCNICA
SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD
CÓDIGO:SDDSC-SEDES -
1740
Nivel Jerárquico: Decisión
ORGANIGRAMA:
RELACIÓN DE DEPENDENCIA Depende de:
Despacho del Gobernador Secretaría Departamental de Desarrollo
Social y Comunitario
Dependienes:
Unidad de Transparencia Unidad de Auditoría Interna Coordinación Ejecutiva Consejo Tcnico Unidad de !lani"icación y Desarrollo
#r$ani%acional Unidad &urídica Unidad Administrativa 'inanciera
Unidad de Comunicación Social (elaciones !)blicas y !rotocolo
Unidad del SDIS*+E Unidad de !romoción de la Salud y
!revención de En"ermedades noTransmisibles
Unidad de (edes y Se$uros !)blicos Unidad de Epidemiolo$ía e Investi$ación
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Unidad de Gestión de Calidad y Servicios ,ospitalarios
SEDES (e$ional El Alto I-A.E- Centro de (e"erencia Ambulatoria en Salud
.ental Centro de Control Sanitario*+I, SIDA ,omocentro de (e"erencia Departamental
/anco de San$re ,ospitales de III -ivel de Atención
RELACIONE! DE COORDINACIÓN
Rel"ciones Inr" Insiucion"les:
Despacho del Gobernador Secretaría General Dirección de Gabinete Dirección de Comunicación Social Asesoría General Dirección de Auditoría Interna Dirección de Transparencia Dirección Desarrollo #r$ani%acional Dirección de Coordinación con las
#r$ani%aciones Sociales Dirección de Se$uridad Social Secretarías Departamentales Direcciones Servicios Departamentales
Rel"ciones Iner Insiucion"les:
.inisterio de Salud y Deportes Gobiernos .unicipales del Departamento de
0a !a% Contraloría General del Estado Instituciones !)blicas y !rivadas #r$ani%aciones no Gubernamentales #tras Instituciones
MARCO LEGAL:
Constitución !olítica del Estado !lurinacional de /olivia1 0ey -2 33456 Administración y Control Gubernamentales6 del 78 de julio de 39981 0ey -2 78746 Estatuto del 'uncionario !)blico6 74 de octubre de 39991 0ey -2 8:36 Autonomías y Descentrali%ación ;Andrs Ib<=e%> de 39 de julio de 78381 0ey -2 8346 re$ula la transición ordenada de las !re"ecturas de Departamento a los Gobiernos
Autónomos Departamentales6 del 7? de mayo de 7838 y el D1S1 -2 @4 del 87 de julio de7838 Bue re$lamenta la 0ey -2 8341
Decreto Supremo -2 7::35A6 (e$lamento de la (esponsabilidad por la 'unción !)blica del :de noviembre de 39971
Decreto Supremo -2 77:46 de modi"icación del (e$lamento de (esponsabilidad por la 'unción !)blica6 del 79 de junio 78831
Decreto Supremo -2 7@7:: de 74 de noviembre de 3995 0ey Departamental -2 8836 Bue aprueba la escala salarial6 !lanilla !resupuestaria6 Estructura
#r$ani%acional y las .odi"icaciones !resupuestarias Intrainstitucionales del Gobierno Autónomo Departamental de 0a !a%6 del 35 de junio de 78381
(esolución /i.inisterial -2 88?6 Bue aprueba la Estructura Salarial y de Car$os para el Gobierno Autónomo Departamental de 0a !a%6 del 7 de a$osto de 78381
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#tras disposiciones le$ales1
O#JE$I%O:
!romover la salud inte$ral en el marco del !lan de Desarrollo -acional6 la política sectorial del
.inisterio de Salud y Deportes y el !lan de Desarrollo Departamental a travs de planes pro$ramas y proyectos sectoriales6 para contribuir a mejorar la situación de salud y mejorar lascondiciones de vida en el Departamento de 0a !a%1
&'NCIONE!:
Conducir la "ormulación y aprobación del !lan Departamental de Salud en concordancia conel !lan de Desarrollo Sectorial -acional1
Ejercer la rectoría en salud en el departamento para el "uncionamiento del Sistema nico deSalud6 en el marco de las políticas nacionales1
Gerenciar en el marco de su competencia departamental el desarrollo de la red sanitaria entodos sus niveles1
'ormular y ejecutar el !ro$rama de #peraciones Anual y el !resupuesto del Servicio Departamental de Salud en base al (e$lamento Especi"ico del Sistema de !ro$ramación de#peraciones y al (e$lamento Especi"ico del Sistema de !resupuesto del Gobierno Autónomo Departamental de 0a !a%1
Conducir a travs de las instancias tcnicas la acreditación de los servicios de salud dentro del departamento de acuerdo a la norma del nivel central del Estado1
Conducir la movili%ación de recursos para co"inanciar políticas6 planes6 pro$ramas y proyectosde salud en coordinación con el nivel central del Estado y las entidades territoriales autónomasen el departamento1
Administrar los recursos humanos de Salud en el Departamento de 0a !a%
Certi"icar y acreditar en cumplimiento de normas y procedimientos nacionales6 a los proveedores de bienes en todo el departamento y prestadores de servicios de salud Bue reali%anactividades en el primer y se$undo nivel de atención1
'ormular6 normar6 coordinar6 supervisar y evaluar pro$ramas y proyectos de salud6 Bue seejecutan a nivel departamental1
Conducir la plani"icación de la con"i$uración de las redes de salud "uncionales y de calidad6 encoordinación con las entidades territoriales autónomas municipales e indí$ena ori$inariocampesinas en el marco de la !olítica -acional de la Salud 'amiliar Comunitaria Intercultural1
Establecer mecanismos de cooperación y co"inanciamiento en coordinación con los $obiernosmunicipales e indí$ena ori$inario campesinos6 para $aranti%ar la provisión de todos los servicios de salud en el departamento1
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Impulsar la ejecución de pro$ramas y proyectos departamentales de promoción de salud y prevención de en"ermedades en el marco de la política de salud1
.onitorear6 supervisar y evaluar el desempe=o de los directores6 eBuipo de salud6 personal mdico y administrativo del departamento en coordinación y concurrencia con el municipio1
+i$ilar y monitorear las im<$enes a travs de la Unidad correspondiente los contenidos ymensajes Bue a"ecten la salud mental de ni=os6 adolescentes y p)blico en $eneral6 emitidos por medios masivos de comunicación6 asimismo las emisiones sonoras en $eneral1
'acilitar la provisión de servicios b<sicos6 eBuipos6 mobiliario6 medicamentos6 insumos y dem<s suministros6 así como supervisar y controlar su uso a los establecimientos de salud del tercer nivel1
Coordinar con los municipios y universidades p)blicas el uso de los establecimientos del Sistema de salud p)blico para la "ormación adecuada de los recursos humanos6 en el marco del respeto prioritario del derecho a las personas1
Impulsar la ejecución de los pro$ramas epidemioló$icos en coordinación con el nivel central del Estado y municipal del sector a travs de las Unidades correspondientes1
Apoyar y promover la implementación de las instancias departamentales de participación ycontrol social en salud y de an<lisis intersectorial1
'ortalecer el desarrollo de los recursos humanos necesarios para el Sistema nico de Salud en con"ormidad a la ley Bue lo re$ula1
In"ormar al ente rector nacional del sector salud y las otras entidades territoriales autónomas sobre todo lo Bue reBuiera el Sistema nico de In"ormación en salud y recibir la in"ormación
Bue reBuieran1
Ejercer control en el "uncionamiento y atención con calidad de todos los servicios p)blicos6 privados6 sin "ines de lucro6 se$uridad social6 y pr<cticas relacionadas con la salud con laaplicación de normas nacionales1
Ejercer control en coordinación con los $obiernos autónomos municipales del ependio y usode productos "armacuticos6 Buímicos o "ísicos relacionados con la salud1
Ejecutar a travs de las unidades pertinentes las acciones de vi$ilancia y control sanitario del personal y poblaciones de ries$o en los establecimientos p)blicos y de servicios6 centroslaborales6 educativos6 de diversión6 de ependio de alimentos y otros con atención a $rupos
poblacionales6 para $aranti%ar la salud colectiva6 en coordinación y concurrencia con los $obiernos municipales1
(eali%ar el se$uimiento y evaluar la $estión de los eBuipos tcnicos de los pro$ramas y proyectos Bue operan en el departamento1
Desi$nar y evaluar al personal tcnico del SEDES0!6 con sujeción al sistema deadministración de personal de la ley n2 33451
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DIRECCIÓN TÉCNICA
SEDES LA PAZ
UNIDAD DE TRANSPAREN
CIA
(eali%ar otras "unciones Bue le asi$ne el Gobernador del Departamento de 0a !a% y laSecretaría Departamental de Desarrollo Social y Comunitario1
El"(or"do por:Servicio Departamental de
Salud
Asesor"do: Dirección de Desarrollo
#r$ani%acional
Apro("do por: Dr1 Cesar ,1 Cocarico Fana
GO#ERNADOR DEP$O) LA PA*
&ec+" de Acu"li,"ción:37*38*33
GOBIERNO AUTÓNOMO DEPARTAMENTAL DE LA PAZ MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
FECHA:12/10/11
UNIDAD DE TRANSPARENCIACÓDIGO:SDDSC-SEDES
– 1740
Nivel Jerárquico: Conrol
ORGANIGRAMA:
RELACIÓN DE DEPENDENCIA
Depende de:
Dirección Técnica
Dependienes:
-in$uno
RELACIONE! DE COORDINACIÓN
Rel"ciones Inr" Insiucion"les:
Dirección Tcnica del SEDES 0A !A Unidades6 <reas y pro$ramas del
SEDES 0A !A
Rel"ciones Iner Insiucion"les:
.inisterio de Transparencia Institucional y 0ucha Contra la Corrupción1
+iceministerio de !revención6 !romoción de Htica y Transparencia1
+iceministerio de 0ucha Contra laCorrupción1
.inisterio de Salud y Deportes (edes de Salud6 Centros ,ospitalarios e
instituciones Bue cuenten con Unidades de Auditoría Interna6 en la Entidad1
MARCO LEGAL:
Constitución !olítica del Estado 0ey -2 8:36 0ucha Contra la Corrupción y EnriBuecimiento Ilícito6 .arcelo uiro$a Santa
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Cru%6 de :3 de mar%o de 7838 0ey -2 7:?36 0ey de !rocedimiento Administrativo6 de 7: de abril de 7887 0ey -2 78746 Estatuto del 'uncionario !)blico6 de 74 de octubre de 3999 0ey -2 39486 Códi$o de !rocedimiento !enal6 de 7@ de mar%o de 3999 0ey -2 3456 Códi$o !enal6 de 38 de mar%o de 3994 0ey -2 33456 Administración y control Gubernamental6 de 78 de junio de 3998 Decreto Supremo -2 873?6 !olítica -acional de Transparencia y 0ucha contra la Corrupción6
de 77 de julio de 7889 Decreto Supremo -2 793986 -ormas /<sicas Administración de /ienes y Servicios6 de 33 de
julio de 7884 Decreto Supremo -2 759896 Estatuto del Trabajador en Salud6 de de noviembre de 788 Decreto Supremo -2 74:796 Transparencia en la Gestión !)blica del !oder Ejecutivo6 de 34 de
mayo de 788@ Decreto Supremo -2 7::35A6 (e$lamento de ($imen de (esponsabilidad por la 'unción
!)blica6 de : de noviembre de 3997 (e$lamentos Internos del SEDES
O#JE$I%O:
Contribuir a la implementación de procesos y mecanismos institucionales Bue contribuyan atransparentar la $estión del SEDES 0A !A y la lucha contra la corrupción6 a partir de laejecución de planes6 pro$ramas y proyectos Bue incorporen el control social y promuevan la ticaen la $estión p)blica1
&'NCIONE!:
!romover la tica de los servidores p)blicos1 Desarrollar mecanismos para la implementación del control social en el SEDES 0A !A1 Establecer compromisos orientados al lo$ro del bien com)n1 Implementar y transparentar la $estión p)blica del SEDES 0A !A6 en aplicación de la C1!1E16
0ey -o 88?6 0ey de 0ucha Contra 0a Corrupción6 EnriBuecimiento Ilícito e Investi$ación de 'ortunas y otros1
Implementar y contribuir a la ejecución de políticas de lucha contra la corrupción en el SEDES 0a !a%1
!osibilitar acceso a la in"ormación p)blica y lucha contra la corrupción a travs de laimplementación de políticas institucionales1
!romover el desarrollo de la tica p)blica6 la transparencia y rendición de cuentas en elaccionar del SEDES 0A !A6 mediante la aplicación y cumplimiento del Art1 7:@ de la C1!1E16el Códi$o de Htica y su re$lamento1
(eali%ar otras "unciones Bue le asi$ne el Director del SEDES 0a !a%
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El"(or"do por:Servicio Departamental de
Salud
Asesor"do: Dirección de Desarrollo
#r$ani%acional
Apro("do por: Dr1 Cesar ,1 Cocarico Fana
GO#ERNADOR DEP$O) LA PA*
&ec+" de Acu"li,"ción:37*38*33
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DIRECCIÓN TÉCNICA
SEDES LA PAZ
UNIDAD DEAUDITORIA
INTERNA
GOBIERNO AUTÓNOMO DEPARTAMENTAL DE LA PAZ MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
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UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA (UAI)CÓDIGO:SDDSC-SEDES
– 1740
Nivel Jerárquico: Conrol
ORGANIGRAMA:
RELACIÓN DE DEPENDENCIA
Depende de:
Dirección Técnica
Dependienes:
-in$uno
RELACIONE! DE COORDINACIÓN
Rel"ciones Inr" Insiucion"les:
Dirección Tcnica del SEDES Unidades servidores del Servicio departamental
de Salud JSEDESK 0a !a% (edes de Salud urbanas y rurales ,ospitales p)blicos
Rel"ciones Iner Insiucion"les:
Contraloría General del Estado1 #tras instituciones y*o terceros relacionados
con las unidades auditadas1
MARCO LEGAL:
0ey -2 33456 Administración y control Gubernamental6 de 78 de junio de 39986 en sus Art1 3? y3@
Decreto Supremo -2 78975 de 35 de julio de 395@6 en su Art1 3@ Decreto Supremo -2 7@7:: de 74 de noviembre de 3995 (e$lamentos Internos del SEDES
O#JE$I%O:
Evaluar y opinar sobre el $rado de cumplimiento de las -ormas y !rocedimientos establecidos enla 0ey 3345 y disposiciones le$ales complementarias
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&'NCIONE!:
Evaluar del $rado de cumplimiento y e"icacia de los sistemas de administración y de losinstrumentos de control interno incorporados a ellos6 en las unidades Bue componen el Servicio Departamental de Salud 0a !a%6 (edes de Salud y entidades bajo tuición1
Ejecutar auditorías operativas de acuerdo al !lan #perativo Anual J!#AK de la UAI oinstrucciones de la Dirección Tcnica1
(emitir in"ormes emitidos por la UAI a conocimiento de la Dirección Tcnica del SEDES6responsables de las unidades auditadas y*o servidores p)blicos involucrados en los in"ormes1
#pinar sobre la con"iabilidad de los re$istros y estados "inancieros elaborados por el SEDES yentidades bajo tuición1
Ejecutar auditorías "inancieras a reBuerimiento de la Dirección Tcnica del SEDES y deacuerdo a crono$rama de trabajo de la UAI1
Ejecutar auditorías especiales de acuerdo al !lan #perativo Anual J!#AK de la UAI y*oinstrucciones de la Dirección Tcnica1
Ejecutar auditorías no pro$ramadas6 por instrucciones de la .<ima Autoridad Ejecutiva del
SEDES o a iniciativa de la misma Unidad1 Establecer e in"ormar a la Dirección Tcnica6 sobre irre$ularidades Bue se evidencien en el proceso de ejecución de auditorías1
#tras "unciones Bue asi$ne la Dirección Tcnica del SEDES
El"(or"do por: Asesor"do: Apro("do por: &ec+" de Acu"li,"ción:
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DIRECCIÓN TÉCNICA
SEDES LA PAZ
COORDINACIÓN EJECUTIVA
CONSEJO TÉCNICO
Servicio Departamental deSalud
Dirección de Desarrollo#r$ani%acional
Dr1 Cesar ,1 Cocarico FanaGO#ERNADOR DEP$O) LA PA*
37*38*33
GOBIERNO AUTÓNOMO DEPARTAMENTAL DE LA PAZ MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
FECHA:12/10/11
COORDINACIÓN EJECUTIVA CÓDIGO:SDDSC-SEDES
– 1740
Nivel Jerárquico: Coordin"ción
ORGANIGRAMA:
RELACIÓN DE DEPENDENCIA
Depende de:
Dirección Tcnica
Dependienes:
-in$uno
RELACIONE! DE COORDINACIÓN Rel"ciones Inr" Insiucion"les:
Dirección Tcnica del SEDES 0A !A Unidades de la Institución Coordinaciones de redes urbanas y
rurales
Rel"ciones Iner Insiucion"les:
.inisterio de Salud y Deportes #r$anismos de Cooperación eterna e
interna #tras Instituciones
MARCO LEGAL:
0ey -2 3345 SA'C#6 Administración y Control Gubernamental6 de 35 de julio de 3993 Decreto Supremo -2 7@7::6 de 74 de noviembre de 3995 (e$lamentos Internos del SEDES
O#JE$I%O:
(eali%ar el se$uimiento de todas las decisiones e instrucciones Bue se emiten en la DirecciónTcnica6 para tal e"ecto coordinara el cumplimiento de las instrucciones con cada una de lasUnidades dependientes de la Institución y de otras instituciones1
&'NCIONE!:
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Asumir el Interinato por dele$ación de la Dirección Tcnica1 Conducir el Consejo Tcnico de SEDES por dele$ación del Director Conducir el Comit Intera$encial en coordinación con la Unidad de !lani"icación Coordinar tcnica y operativa con cada una de las Unidades dependientes de la Institución1 Elaborar el !ro$rama #perativo Anual de la Dirección Tcnica1 Elaborar In"ormes .ensuales de la Dirección Tcnica1 #r$ani%ar las actividades de la Unidad de manera Bue las mismas coadyuven al desarrollo de
las "unciones del director del SEDES 0a !a%1 Dar se$uimiento a las instrucciones y reBuerimientos de la Dirección Tcnica1 Asumir responsabilidad de la documentación Bue se reciba y emita6 veri"icando el destino de la
misma1 Elaborar la documentación directamente relacionada con las actividades del Director6
manejando la misma y remitiendo a sus destinatarios de manera oportuna1 #tras "unciones Bue sean desi$nadas por el Director del SEDES 0a !a% o disposiciones le$ales1
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DIRECCIÓN TÉCNICA
SEDES LA PAZ
COORDINACIÓN EJECUTIVA
CONSEJO TÉCNICO
El"(or"do por:Servicio Departamental de
Salud
Asesor"do: Dirección de Desarrollo
#r$ani%acional
Apro("do por: Dr1 Cesar ,1 Cocarico Fana
GO#ERNADOR DEP$O) LA PA*
&ec+" de Acu"li,"ción:37*38*33
GOBIERNO AUTÓNOMO DEPARTAMENTAL DE LA PAZ MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
FECHA:12/10/11
CONSEJO TÉCNICOCÓDIGO:SDDSC-SEDES
– 1740
Nivel Jerárquico: Coordin"ción
ORGANIGRAMA:
RELACIÓN DE DEPENDENCIA
Depende de:
Dirección Tcnica
Dependienes:
-in$uno
RELACIONE! DE COORDINACIÓN
Rel"ciones Inr" Insiucion"les:
Dirección Tcnica del SEDES 0A !A Unidades de la Institución Coordinaciones de redes urbanas y
rurales Di"erentes Unidades de la estructura
de Gobernación
Rel"ciones Iner Insiucion"les:
.inisterio de Salud y Deportes #r$anismos de Cooperación eterna e
interna #tras Instituciones
MARCO LEGAL:
0ey -2 3345 SA'C#6 Administración y Control Gubernamental6 de 35 de julio de 3993 Decreto Supremo -2 7@7::6 Art1 41 Estructura de los SEDES6 de 74 de noviembre de 3995 (e$lamentos Internos del SEDES
O#JE$I%O:
Desarrollar el proceso de coordinación tcnico operativa las di"erentes actividades plani"icadas6evaluar el proceso de ejecución y adoptar las determinaciones Bue corresponda6 dentro el <mbitode las atribuciones se=aladas en la Constitución !olítica del Estado6 0ey -2 8:3 de Autonomía y
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Descentrali%ación ;Andrs Ib<=e%>6 y la 0ey -2 3345 L SA'C# de Administración y Control Gubernamental1
&'NCIONE!:
Anali%ar6 aprobar y reali%ar se$uimiento a los planes6 pro$ramas y proyectos de salud para el
desarrollo departamental6 presentado por las redes6 hospitales6 responsables de pro$ramas6 enel marco del plan estrat$ico de salud6 controlar y evaluar su ejecución1
Anali%ar y determinar el curso de los proyectos y presupuesto presentado por la direccióntcnica del SEDES6 para su posterior tratamiento a nivel Gubernamental11
Emitir criterio y recomendar la pertinencia o no de la suscripción de conveniosinterinstitucionales1
!romover la coordinación con los $obiernos municipales y otras instituciones relacionadas con salud6 en el <mbito de su jurisdicción1
(eBuerir in"ormes a dirección sobre la $estión tcnica administrativa y a travs de l a losresponsables de pro$ramas6 (edes y hospitales1
Aprobar su re$lamento de "uncionamiento y procedimientos internos6 para el ejercicio de sus
atribuciones "ijadas en el decreto supremo n2 7@7::1 Emitir recomendaciones para la suscripción de resoluciones administrativas al DirectorTcnico1
(ecibir en audiencia a instituciones o sus representantes Bue reBuieran tratar temas de intersescom)n1
Concertar y armoni%ar actividades del SEDES articulando acciones inte$rales1 Aprobar los crono$ramas de procesos de control Jsupervisión y monitoreoK reali%ado por el
personal tcnico de las unidades para ase$urar la acción inte$ral1 (eBuerir in"ormes a dirección sobre la $estión tcnica administrativa y a travs de l a los
responsables de pro$ramas6 redes y hospitales1 !roponer la atención de las demandas y prioridades de las redes6 hospitales y unidades
desconcentradas de salud1
Considerar el In"orme de Gestión tcnico6 administrativo y "inanciero1 #tras "unciones Bue le asi$ne
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DIRECCIÓN TÉCNICA SEDES LA
PAZ
UNIDAD DEPLANIFICACIÓN YDESARROLLO
ORGANIZACIONAL
ÁREA DEPROYECTOS YCONVENIOS
ÁREA TECNICA ENPLANIFICACIÓN
COORDINACIÓNSAFCI
El"(or"do por:Servicio Departamental de
Salud
Asesor"do: Dirección de Desarrollo
#r$ani%acional
Apro("do por: Dr1 Cesar ,1 Cocarico Fana
GO#ERNADOR DEP$O) LA PA*
&ec+" de Acu"li,"ción:37*38*33
GOBIERNO AUTÓNOMO DEPARTAMENTAL DE LA PAZ MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
FECHA:12/10/11
UNIDAD DE PLANIFICACION Y DESARROLLOORGANIZACIONAL
CÓDIGO:SDDSC-SEDES -
1740
Nivel Jerárquico: Asesor"-ieno
ORGANIGRAMA:
RELACIÓN DE DEPENDENCIA
Depende de:
Dirección Tcnica
Dependienes:
Mrea de !royectos y Convenios
Mrea Tcnica en !lani"icación Mrea Coordinación SA'CI
RELACIONE! DE COORDINACIÓN
Rel"ciones Inr" Insiucion"les:
Secretaria de !lani"icación de0 Desarrollo GAD0!
Dirección Tcnica SEDES Unidades dependientes de la
Institución (edes de Salud
#tras instancias de Gobernación
Rel"ciones Iner Insiucion"les:
.inisterio de Salud y Deportes Entidades estatales y privadas con o sin "ines
de lucro #r$ani%aciones de Cooperación bilateral6
.ultilateral y #-Gs #r$ani%acionales Sociales
MARCO LEGAL:
0ey 3345 SA'C#6 Administración y Control Gubernamental6 de 78 de junio de 39986 en susnormas b<sicas y re$lamentos especí"icos deN
o Sistema -acional de !lani"icación JSIS!0A-Ko Sistema -acional de Inversión !)blica JS-I!Ko Sistema de !ro$ramación de #peraciones JS!#K con (esolución Suprema -2 77@@@4
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de 3 de diciembre de 788@o Sistema de #r$ani%ación Administrativa JS#AKo Sistema de !resupuesto JS!K
0ey -2 8:3 de Autonomías y Descentrali%ación ;Andrs Ib<=e%>6 de 39 de julio de 7838 Decreto Supremo -2 797496 !lan -acional de DesarrolloN /olivia Di$na6 Soberana6 !roductiva
y Democr<tica para +ivir /ien L 0ineamientos Estrat$icos6 de 37 de septiembre de 7884 Decreto Supremo -2 7@7:: de 74 de noviembre de 3995 (e$lamentos Internos del SEDES
O#JE$I%O:
'acilitar la plani"icación sectorial con el dise=o del !lan Departamental de Salud6 y el alineamiento de los !#AOs de cada una de las unidades dependientes del SEDES6 (edes de Salud ylos di"erentes niveles de Gestión de las entidades territoriales autónomas hacia el lo$ro de losobjetivos estrat$icos6 para ejercer la autoridad sanitaria en el Sistema de Salud del departamento1
&'NCIONE!:
Jefatura de Unidad
Establecer mecanismos de cooperación y co"inanciamiento en6 coordinación con los $obiernosmunicipales e indí$ena ori$inario campesinos6 para $aranti%ar la provisión de todos los servicios de salud en el departamento1
Coordinar acciones tcnicas y económicas con la Cooperación Internacional en el <rea de plani"icación sectorial de salud1
Aplicar6 di"undir y ejecutar operativamente el Sistema de #r$ani%ación Administrativa y elSistema de !ro$ramación de #peraciones y se$uimiento a su ejecución1
!lani"icar y pro$ramar acciones del Servicio Departamental de Salud en el mediano y lar$o pla%o concordante con el !lan de Desarrollo Sectorial y !lan de Desarrollo Departamental1
Elaborar el !lan Departamental de Salud1 Ejecutar y orientar los procesos de plani"icación1
Elaborar el !#A1 Elaborar los SEGUI!#AS1 'ormular el !lan Departamental de Salud en concordancia con el !lan de Desarrollo Sectorial
-acional1 De"inir estrate$ias para el ejercicio de la rectoría en salud conjuntamente con unidades del
SEDES en el departamento de 0a !a% en el marco de las políticas nacionales1 !romover6 supervisar y coordinar con las Coordinaciones de (ed el cumplimiento del !lan
Departamental de Salud1 Dar Se$uimiento de los pro$ramas de capital1
Área de Proyectos y Convenios Elaborar los criterios tcnicos para la "irma de convenios1
Alinear y armoni%ar los proyectos de la cooperación eterna a los planes y pro$ramas del sector1
#r$ani%ar las reuniones del Comit Intera$encial1 Gestionar !royectos Jpre inversión6 inversión6 se$uimiento evaluación y retroalimentación1 (eali%ar la cartera de proyectos1 Dar se$uimiento y evaluación a los convenios1 Actuali%ar la in"ormación de proyectos1 'acilitar el dise=o de proyectos de salud a las <reas tcnicas del SEDES1
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'acilitar la capacitación del recurso humano tcnico en el dise=o y evaluación de proyectos1
Área de Coordinación SAFCI J!#( C#.!0ETA(K
7/23/2019 MOF SEDES
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DIRECCI N TÉCNICASEDES LA
PAZ
UNIDAD
JURIDICA
ÁREAANÁLISIS
JURÍDICO
ÁREAGESTIÓN JURÍDICA
El"(or"do por:Servicio Departamental de
Salud
Asesor"do: Dirección de Desarrollo
#r$ani%acional
Apro("do por: Dr1 Cesar ,1 Cocarico Fana
GO#ERNADOR DEP$O) LA PA*
&ec+" de Acu"li,"ción:37*38*33
GOBIERNO AUTÓNOMO DEPARTAMENTAL DE LA PAZ
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
FECHA:12/10/11
UNIDAD JURIDICACÓDIGO:SDDSC-SEDES
– 1740
Nivel Jerárquico: Asesor"-ieno
ORGANIGRAMA:
RELACIÓN DE DEPENDENCIA
Depende de:
Dirección Técnica
Dependienes:
Mrea de An<lisis &urídico Mrea de Gestión &urídica
RELACIONE! DE COORDINACIÓN
Rel"ciones Inr" Insiucion"les:
Dirección Tcnica del SEDES Con todas las Unidades dependientes
de la Institución
Rel"ciones Iner Insiucion"les:
.inisterio de Salud y Deportes .inisterio !ublico De"ensoría del !ueblo Establecimientos de Salud6 privados y de la
Se$uridad Social 'armacias en $eneral1 !oblación en $eneral
MARCO LEGAL:
Constitución !olítica del Estado 0ey -2 8:36 0ucha Contra la Corrupción y EnriBuecimiento Ilícito6 .arcelo uiro$a Santa
Cru%6 de :3 de mar%o de 7838 0ey -2 7:?36 0ey de !rocedimiento Administrativo6 de 7: de abril de 7887 0ey -2 78746 Estatuto del 'uncionario !)blico6 de 74 de octubre de 3999 0ey -2 39486 Códi$o de !rocedimiento !enal6 de 7@ de mar%o de 3999 0ey -2 3456 Códi$o !enal6 de 38 de mar%o de 3994 0ey -2 33456 Administración y control Gubernamental6 de 78 de junio de 3998
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Decreto Supremo -2 873?6 !olítica -acional de Transparencia y 0ucha contra la Corrupción6de 77 de julio de 7889
Decreto Supremo -2 793986 -ormas /<sicas Administración de /ienes y Servicios6 de 33 de julio de 7884
Decreto Supremo -2 759896 Estatuto del Trabajador en Salud6 de de noviembre de 788 Decreto Supremo -2 74:796 Transparencia en la Gestión !)blica del !oder Ejecutivo6 de 34 de
mayo de 788@ Decreto Supremo -2 7@7::6 Art1 3?6 de 74 de noviembre de 3995 Decreto Supremo -2 7::35A6 (e$lamento de ($imen de (esponsabilidad por la 'unción
!)blica6 de : de noviembre de 3997 (e$lamentos Internos del SEDES
O#JE$I%O:
Ase$urar el estricto cumplimiento de las disposiciones le$ales Bue ri$en la materia instrumentando jurídicamente las di"erentes actividades y "unciones del SEDES 0a !a%6 prestando asesoramiento jurídico especiali%ado a la Dirección Tcnica y a todas las unidades dependiente de la institución6
elaborando resoluciones administrativas6 contratos6 convenios6 in"ormes y opinión jurídica6reali%ando el se$uimiento de procesos en los Bue el SEDES es parte demandante o demandado6 sustanciando procesos administrativos por responsabilidad en la "unción p)blica6 a "in de lo$rar el "ortalecimiento de los roles asi$nados6 para el lo$ro de una $estión administrativa transparente6con responsabilidad de la Unidad &urídica1
&'NCIONE!:
Asesorar a la Dirección Tcnica de acuerdo a reBuerimiento y cuando sea necesario en todoslos aspectos jurídicos y le$ales Bue se deben tomar en cuenta en la toma de decisiones einstrucciones Bue se emitan1
Apoyar en las tareas de desarrollo normativo jurídicos de competencia del Departamento
Elaborar declaratorias en Comisión para "uncionarios dependientes del SEDES 0a !a%6 con o sin $oce de haberes1 !atrocinar y dar se$uimiento a procesos y juicios en los Bue el SEDES sea parte1 Elaborar Contratos y Convenios1 Elaborar #"icios a las di"erentes Unidades del SEDES 0a !a%1 Elaboración In"ormes a las di"erentes Unidades del SEDES 0a !a%1 Elaborar proveídos a las di"erente Unidades del SEDES 0a !a%1 Coordinar y dar respuesta a Instituciones se$)n reBuerimiento y*o procesos1 !restar asesoramiento jurídico al Director Tcnico del Servicio Departamental y a los &e"es de
Unidades1 Ejercer las tareas encomendadas y dele$adas por el Director Tcnico del Servicio
Departamental de Salud1 Elaborar y Autori%ar las (esoluciones del Servicio Social de Salud (ural #bli$atorio6
'armacia6 Consultorio Dental6 Consultorios .dicos y otros Instaurar y sustanciar !rocesos Internos Administrativos1 !romover el desarrollo normativo en las materias de Desarrollo #r$ani%acional de la
Gobernación1 Elaborar !royectos de disposiciones 0e$ales Elaborar el !#A y SEGUI!#AS de la Unidad .ensuales6 trimestralmente e in"ormes
reBueridos por Dirección1
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Supervisar la adecuación de las normas /<sicas de la 0ey 33456 a nivel de las normasespeci"icas del SEDES
(eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior
ÁREA DE ANÁLISIS JURÍDICO(POR COMPLETAR)
ÁREA DE GESTIÓN JURÍDICA(POR COMPLETAR)
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DIRECCIÓN TÉCNICA
SEDES LA PAZ
UNIDADADMINISTRATI
VAFINANCIERA
AREA BIENES YSERVICIOS
AREARECURSOSHUMANOS
AREAFINANCIERA
El"(or"do por:Servicio Departamental de
Salud
Asesor"do: Dirección de Desarrollo
#r$ani%acional
Apro("do por: Dr1 Cesar ,1 Cocarico Fana
GO#ERNADOR DEP$O) LA PA*
&ec+" de Acu"li,"ción:37*38*33
GOBIERNO AUTÓNOMO DEPARTAMENTAL DE LA PAZ MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
FECHA:12/10/11
UNIDAD ADMINISTRATIVA FINANCIERA CÓDIGO:SDDSC-SEDES
– 1740
Nivel Jerárquico: Oper"ivo
ORGANIGRAMA:
RELACIÓN DE DEPENDENCIA
Depende de:
Dirección Tcnica SEDES 0a !a%
Dependienes:
Mrea de /ienes y Servicios Mrea de (ecursos ,umanos Mrea 'inanciera
RELACIONE! DE COORDINACIÓN
Rel"ciones Inr" Insiucion"les:
Dirección Tcnica Unidades dependientes de la
Institución
Gobernación del Departamento
Rel"ciones Iner Insiucion"les:
.inisterio de Economía y 'inan%as !)blicas .inisterio de Salud y Deportes Instituciones de 'ormación de (ecursos
,umanos Instituciones de cooperación internacional MARCO LEGAL:
0ey 3345 SA'C#6 Administración y Control Gubernamental6 de 78 de junio de 39986 en susnormas b<sicas y re$lamentos especí"icos deN
o Sistema -acional de !lani"icación JSIS!0A-Ko Sistema -acional de Inversión !)blica JS-I!Ko Sistema de !ro$ramación de #peraciones JS!#K con (esolución Suprema -2 77@@@4
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de 3 de diciembre de 788@o Sistema de #r$ani%ación Administrativa JS#AKo Sistema de !resupuesto JS!Ko Sistema de Administración de /ienes y Servicios JSA/SKo Sistema de Administración de !ersonal JSA!Ko Sistema de Tesorería y Crdito !)blico JSTC!Ko Sistema de Contabilidad Inte$rada JSCIK
Decreto Supremo -2 7@7::6 de 74 de noviembre de 3995 (e$lamentos Internos del SEDES
O#JE$I%O:
Administrar y #r$ani%ar los (ecursos ,umanos6 'ísicos6 'inancieros6 /ienes y Servicios del SEDES6 velando por la aplicación y cumplimiento de los sistemas SIS!0A- y S-I!6 y subsistemasS!#6 S#A6 S!6 SA/S6 SA!6 STC! y SCI de la 0ey 3345 de Administración y Control Gubernamentales6 para el lo$ro de los objetivos de la institución1
&'NCIONE!:DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCINES!
JEFA"URA DE UNIDAD AD#INIS"RA"I$A FINANCIERA Administrar la aplicación en el <mbito del SEDES 0a !a%6 los subsistemas de la ley 33451 Establecer la coordinación con la Dirección Administrativa y 'inanciera de la Gobernación del
Departamento de 0a !a%1 Desi$nar6 promover y remover6 por dele$ación de la Dirección Tcnica del Servicio
Departamental de Salud SEDES 0a !a%6 al personal6 de con"ormidad con las normas y procedimientos del Sistema de Administración de !ersonal1
Administrar y supervisar los servicios $enerales y provisión de recursos materiales1
Supervisar la ejecución de planes6 pro$ramas y proyectos en el <rea de su competencia1 Supervisar y mantener los sistemas in"orm<ticos del SEDES1 Administrar los derechos6 tasas y derechos arancelarios por prestación de servicios1 Supervisar la elaboración de estados "inancieros acordes con las normas establecidas por el
ór$ano rector del sistema1 Ejecutar el presupuesto departamental en salud en el marco de la 0ey 3345 SA'C#1 !articipar en la "ormulación6 control y evaluación del presupuesto de la misma1 #r$ani%ar y coordinar con la unidad de asuntos jurídicos6 el tratamiento de los tr<mites
le$ales1 (eali%ar un control e"ectivo de la eistencia y adBuisición de materiales6 insumos y
medicamentos del SEDES1 (e$istrar la entre$a de "ondos en avance de "ondos propios6 $obernación y cooperación
internacional (e$istrar el "ondo rotativo de "ondos propios y "ondos de la Gobernación (evisar la rendiciones de cuentas y reversiones de "ondos propios6 "ondos de la Gobernación y
cooperación internacional Supervisar la elaboración de comprobantes de descar$o de "ondos en avance y "ondo rotativo
de "ondos propios "ondos de inversión y "ondos de cooperación internacional !roponer y ejecutar políticas y acciones de car<cter administrativo1 Elaborar el presupuesto del SEDES en coordinación con la Unidad de !lani"icación y
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Desarrollo #r$ani%acional1
AREA FINANCIERA
FUNCINES CN"A%ILIDAD! Elaborar comprobantes de contabilidad inte$rada en lo Bue corresponde a in$reso de "ondos
propios6 "ondos $obernación y "ondos de cooperación internacional Elaborar comprobantes de ejecución presupuestaria de recursos 'orm C73 para "ondos
propios (e$istro de in$resos propios6 de cuentas por cobrar6 de trans"erencias de "ondos propios de
cuenta principal a la libreta del SEDES1 Elaborar in"orme detallado de las di"erentes cuentas del SEDES a solicitud de autoridad
competente1 Elaborar el in"orme mensual6 semestral y anual de los in$resos1 Elaborar comprobantes de contabilidad inte$rada de los $astos de "ondos propios6 "ondos
$obernación y "ondos de cooperación internacional1 Elaborar comprobantes de ejecución presupuestaria de $astos 'orm C:3 de "ondos propios y
de "ondos $obernación o de inversión1 (e$istrar la ejecución de $astos de "uncionamiento y de capital en el SIG.A1 (e$istrar la entre$a de "ondos en avance de "ondos propios6 $obernación y cooperación
internacional1 (e$istrar el "ondo rotativo de "ondos propios y "ondos $obernación1 (evisar rendiciones de cuentas de "ondos propios 6 "ondos $obernación y cooperación
internacional (e$istrar a deudores con "ondos en avance6 y "ondo rotativo de "ondos propios de "ondos de
capital y cooperación internacional Elaborar comprobantes de descar$o de "ondos en avance y "ondo rotativo de "ondos propios
"ondos de inversión y "ondos de cooperación internacional Elaborar mayores auiliares de "ondos propios6 de inversión y cooperación internacional1
Elaborar mayores $enerales de "ondos propios de inversión y de cooperación internacional1 Elaborar estados de cuentas por "ondos propios6 de capital y cooperación internacional1 Elaborar el estado de resultados1 Elaborar in"ormes semestrales y anuales del movimiento contable1 .anejar correspondencia de in$reso y salida1 Archivar cronoló$icamente de comprobantes de contabilidad de in$resos y $astos de "ondos
propios y de cooperación internacional Archivar cronoló$icamente de los comprobantes de ejecución presupuestaria de $astos de
"ondos de capital1 Archivar cronoló$icamente de comprobantes de ejecución presupuestaria de in$resos "ondos
propios1 (evisar comprobantes de ejecución de presupuestaria de $astos a la $obernación del
departamento para la emisión de cheBues de "ondos propios y de capital1 Dar se$uimiento de tr<mites ante la $obernación para el pa$o de $astos "uncionamiento
J"ondos propiosK y capital J"ondos $obernaciónK mediante el SIG.A1 (e$istro de comprobantes de re$ulari%ación del $rupo 388 con 'UE-TE ?3333 y ??33@ en el
SIG.A1 Conciliaciones con tesorería6 contabilidad y presupuestos de la $obernación del
departamento "ondos propios1
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FUNCINES PRESUPUES"S! E"ectuar el control en la ejecución presupuestaria tanto de (ecursos !ropios6 Gastos !ropios6
Gastos de Inversión y Gastos de cooperación Internacional por partidas1 Asi$nar las partidas presupuestarias en "unción a los pedidos y al !#A Bue elabora la unidad
de presupuesto en "unción al reBuerimiento del SEDES Certi"icar la disponibilidad de saldo presupuestario en las partidas a ejecutarse por "uente de
"inanciamiento1 In"ormar periódicamente sobre la situación de la ejecución presupuestaria mensual al &e"e de
la Unidad de Administración y 'inan%as Elaborar las modi"icaciones al presupuesto aprobado cuando estas así lo reBuieran ante la
Gobernación del Departamento1 Elaborar conciliaciones mensuales con las Unidades de Tesorería6 Contabilidad y lue$o con la
Gobernación1 (e$istrar y archivar de comprobantes de contabilidad6 C73 y C:31 Elaborar mayores auiliares de $astos e in$resos de "ondos propios6 "ondos de inversión y
cooperación internacional1 Coordinar con la unidad de !lani"icación y Desarrollo #r$ani%acional para la inte$ración
"ísico "inanciera del !lan de corto pla%o1FUNCINES "ESRER&A!
Elaborar y veri"icar la in"ormación del "lujo de caja a travs de operaciones e"ectivas1 +eri"icar y controlar la recaudación de recursos relativos a los depósitos por venta de servicios
en las tres cajas Controlar y veri"icar el $asto de las di"erentes donaciones6 trans"erencias del Sector p)blico u
otras Instituciones no $ubernamentales1 !ro$ramar el "lujo "inanciero en un periodo determinado de tiempo con el objeto de
compatibili%ar los recursos disponibles y prever el cumplimiento de las obli$aciones de la Institución con terceros para consideración de Administración1
0a ejecución del $asto mediante la emisión de cheBues previa aprobación presupuestaria y
veri"icación e"ectiva de los recursos de Cooperación internacional a la Institución1 Elaborar de in"ormes mensuales6 trimestrales6 semestrales6 y anuales tanto de in$resos6 $astos
por "ondos propios y $astos ejecutados por las di"erentes cuentas de la Institución1 Elaborar conciliaciones bancarias mensuales por cuenta corriente1 (evisar6 re$istrar y "oliar comprobantes de e$reso de las di"erentes cuentas del SEDES Des$losar y entre$ar de los comprobantes y otros a las <reas correspondientes1 (e$istrar documentación tanto interna como eterna J(ecibida y EnviadaK (e$istrar in$resos y $astos en la 0ibreta /ancaria Supervisar y pa$ar de $astos operativos en las actividades como ser talleres6 curso reali%ados
por los di"erentes pro$ramas de cooperación a la Institución1 Actuali%ar los Aranceles ante la Gobernación1 Conciliar de saldos del 'ondo Social1 Conciliar periódicas con las Unidades de Contabilidad y !resupuestos
AREA DE %IENES ' SER$ICIS!
Cumplir las -ormas b<sicas del Sistema de Administración de /ienes y Servicios se$)n el D1S18353 enmarcada dentro en la ley 33456 reali%ando las compras solicitadas por las di"erentesunidades en base a la modalidad correspondiente1
Iniciar procesos de contratación de manera oportuna y cumpliendo los pla%os establecidos de
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acuerdo a lo previsto en el !ro$rama Anual de Contrataciones J!ACK1 !resentar in"ormes al SIC#ES sobre las contrataciones en el inicio6 adjudicación y recepción
utili%ando los "ormularios 3886 788 y @88 y otros se$)n la modalidad correspondiente1 Conocer las disposiciones le$ales Bue re$ulan su <mbito de competencia6 de sus <reas
adBuisiciones6 almacenes6 activos "ijos6 servicios $enerales y transportes1 Su$erir e implementar con el &e"e de Unidad Administrativo 'inanciero procedimientos Bue
permitan optimi%ar el cumplimiento de objetivos de la unidad Administrativa1
FUNCINES AC"I$S FIJS Controlar y consolidar el proceso de actuali%ación de valores6 c<lculo de la depreciación de
activos "ijos administrados por el SEDES6 a objeto de proporcionar una in"ormación )til ycon"iable para la eposición de los estados "inancieros de la Gobernación1
Administrar los activos "ijos muebles e inmuebles6 reali%ando actividades relativas a laasi$nación6 salva$uarda6 mantenimiento6 bajas y control de los bienes de uso institucional asícomo las inherentes al uso y conservación de edi"icaciones y terrenos
FUNCINES SIS"E#AS (eali%ar la reparación y mantenimiento de los eBuipos de computación dependientes del
SEDES 0a !a%
AREA DE RECURSS (U#ANS!
Supervisar las "unciones de sus dependientes acorde a normas y procedimientos del sistema deadministración de personal en laN
Elaborar planillas de sueldos de Ptems ;TG- y ,I!C> Elaborar planillas de altas y bajas Ptems ;TG- y ,I!C> Elaborar planillas de re"ri$erios Elaborar memor<ndums de desi$naciones6 destituciones6 trans"erencias6 promociones6
reincorporaciones comisiones con resoluciones sin $oce de haberes6 llamadas de atención6llamadas de atención con descuentos por resoluciones de Ptems ;TG- y ,I!IC>1 !or
dele$ación de la Dirección Tcnica y las Unidades correspondientes Elaborar de memor<ndums de declaratoria en comisión para asistencia a talleres u otrasactividades6 llamadas de atención por "altas y atrasos del todo el personal dependiente delSEDES 0A !A a nivel departamental1
Controlar al personal mediante tarjetas de asistencia o sistema biomtrico6 boletas de salida6boletas de vacaciones6 bajas de la Caja -acional de Salud y otros
Elaborar Certi"icados de Trabajo6 Incompatibilidades y otros Elaborar Certi"icados de Trabajo con detalle de sueldos Jcon orden judicialK 0lenar "ormularios para las A'!Qs Jaccidentes6 in$resos y otrosK 0lenar "ormularios de a"iliación y bajas de la Caja -acional de Salud Archivar "iles personales Jactuali%aciones6 re$istros de devolución y prestamosK (e$istrar .emor<ndums de altas6 bajas6 trans"erencias6 reincorporaciones 6 comisiones 6
llamadas de atención en las modalidades de Ptems ;TG- y ,I!C> Distribuir correspondencia y memor<ndum en "orma interna y eterna Dar +isado de Certi"icados limítro"e J/ono de 'ronteraK1 0e$ali%ar de Documentos1 (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
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DIRECCIÓN TÉCNICASEDES LA PAZ
UNIDAD DECOMUNICACION
SOCIAL, RELACIONESPÚBLICAS YPROTOCOLO
El"(or"do por:Servicio Departamental de
Salud
Asesor"do: Dirección de Desarrollo
#r$ani%acional
Apro("do por: Dr1 Cesar ,1 Cocarico Fana
GO#ERNADOR DEP$O) LA PA*
&ec+" de Acu"li,"ción:37*38*33
GOBIERNO AUTÓNOMO DEPARTAMENTAL DE LA PAZ MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
FECHA:12/10/11
UNIDAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL,RELACIONES PBLICAS Y PROTOCOLO
CÓDIGO:SDDSC-SEDES -
1740
Nivel Jerárquico: Oper"ivo
ORGANIGRAMA:
RELACIÓN DE DEPENDENCIA
Depende de:
Dirección Tcnica
Dependienes:
Tcnico Audiovisual (esponsable de (edacción (esponsable de !rensa .uralista -in$uno
RELACIONE! DE COORDINACIÓN Rel"ciones Inr" Insiucion"les:
Dirección Tcnica del SEDES Unidades dependientes de la
Institución
Rel"ciones Iner Insiucion"les:
.inisterio de Salud y Deportes Entidades estatales y*o #-GOs .edios de Comunicación !oblación en $eneral
MARCO LEGAL:
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Constitución !olítica del Estado !lurinacional 0ey -2 8?@ Contra el racismo y todo tipo de discriminación de 5 de octubre de 7838 0ey -2 33456 Administración y control Gubernamental6 de 78 de junio de 3998 0ey -2 ?9?6 0ey de !ro"esionali%ación6 de 79 de diciembre de 3947 0ey de Imprenta de 39 de enero de 397@ Art1 96 Declaración Universal de los Derechos ,umanos L Asamblea General de las -aciones
Unidas6 de 38 de diciembre de 39?5 Decreto Supremo -2 74:796 Transparencia en la Gestión !)blica del !oder Ejecutivo6 de 34 de
mayo de 788@ (e$lamentos Internos del SEDES
O#JE$I%O:Generar 'lujos de in"ormación en las instancias interna y eterna6 como tambin impulsar procesoscomunicacionales en educación6 promoción y di"usión de la salud6 en la jurisdicción del SEDES 0A !A1
&'NCIONE!:
Trabajar en el marco de las normas nacionales y departamentales re"eridos al derecho a lacomunicación y la in"ormación1 !resentar resoluciones y circulares Bue permitan una buena administración de la
comunicación institucional1 !lani"icar anualmente de actividades por resultados de la unidad e individual1 Establecer lineamientos Bue $eneren "lujos de in"ormación en la población6 de !romoción y
!revención1 De"inir 0a cadena de mando de comunicación del SEDES 0A !A1 De"inir el tipo de in"ormación6 alcance y cobertura1 (eali%ar dia$nóstico de satis"acción de p)blicos e implementar correctivos en la plani"icación
periódica Asesorar sobre el aspecto comunicacional a la Dirección Tcnica en las acciones a desarrollar Implantar procesos de in"ormación institucional al eterior e interior del SEDES 0A !A1 Implantar procesos de in"ormación diri$ido hacia la población y el personal de salud a travs
de la comunicación masiva y alternativa en salud1 !roducir materiales audiovisuales e impresos en educación in"ormación y comunicación en
salud1 Coordinar las "unciones especí"icas de in"ormación con las unidades6 determinando6 su
car<cter temporal o permanente y su periodicidad1 #r$ani%ar la retroalimentación de in"ormación1 E"ectivi%ar la atención y orientación al p)blico6 para "acilitar su orientación en tr<mites y
$estiones6 así como reclamos y denuncias1 'ortalecimiento constante de la ima$en institucional1
Establecer vínculos y relaciones con la cooperación etranjera6 #-GQs e instituciones p)blicas1 Coordinar actividades protocolares de la institución1 Ejecutar y coordinar la implementación del !lan Departamental de Comunicación de Salud de
0a !a%1 (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
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DIRECCIÓN TÉCNICASEDES LA PAZ
UNIDAD SISTEMA DEPARTAMENTALDE INFORMACIÓN EN SALUD
ÁREA INFORMACIÓNESTRUCTURAL
ÁREA TECNOLOGÍA EINFORMÁTICA
ÁREA CONTROL DECALIDAD Y
COORDINACIÓN DEPROGRAMAS
ÁREA PRODUCCIÓN DESERVICIOS
ÁREA HECHOS VITALESMORBILIDAD/MORTALI
DAD
El"(or"do por:Servicio Departamental de
Salud
Asesor"do: Dirección de Desarrollo
#r$ani%acional
Apro("do por: Dr1 Cesar ,1 Cocarico Fana
GO#ERNADOR DEP$O) LA PA*
&ec+" de Acu"li,"ción:37*38*33
GOBIERNO AUTÓNOMO DEPARTAMENTAL DE LA PAZ MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
FECHA:12/10/11
UNIDAD SISTEMA DEPARTAMENTAL DEINFORMACION EN SALUD
CÓDIGO:SDDSC-SEDES
– 1740
Nivel Jerárquico: Oper"ivo
ORGANIGRAMA:
RELACIÓN DE DEPENDENCIA
Depende de:
Dirección Tcnica SEDES 0a !a%
Dependienes:
Mrea de In"ormación Estructural Mrea de Tecnolo$ía e In"orm<tica Mrea de Control de Calidad y Coordinación
de !ro$ramas Mrea de !roducción de Servicios Mrea de ,echos +itales
.orbilidad*.ortalidad
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RELACIONE! DE COORDINACIÓN
Rel"ciones Inr" Insiucion"les:
Dirección Tcnica Unidades dependientes de la
Institución Gobernación del Departamento
Rel"ciones Iner Insiucion"les:
.inisterio de Salud y Deportes Instituto -acional de Estadística
Entidades estatales y #-GOs Universidades !oblación en $eneral
MARCO LEGAL:
0ey -2 33456 Administración y control Gubernamental6 de 78 de junio de 3998 Decreto Supremo -2 74:796 Transparencia en la Gestión !)blica del !oder Ejecutivo6 de 34 de
mayo de 788@ Decreto Supremo -2 754@6 Capitulo Sptimo6 Sistema de In"ormación de In"ormación6 de 73
de diciembre de 7887 (e$lamentos Internos del SEDES
O#JE$I%O:
!roporcionar a todo el Sistema Departamental de Salud6 in"ormación oportuna6 con"iable e inte$raBue le permita identi"icar los problemas6 se$uir la ejecución de las actividades y evaluar lasmedidas asumidas1
&'NCIONE!:
JEFA"URA UNIDAD SIS"E#A DEPAR"A#EN"AL DE INFR#ACIN EN SALUD
Dise=ar la estructura del SDIS SEDES 0a !a% Elaborar el or$ani$rama del SDIS SEDES 0a !a%
Consolidar el personal necesario para el "uncionamiento del SDIS en sus di"erentes niveles1 Elaborar manual de "unciones del personal dependiente del SDIS SEDES 0a !a%1 #r$ani%ar y coordinar la ejecución de actividades propias y *o nuevas concernientes al SDIS
JCAI6 In"ormación /<sica de Conteto6 .edios de Di"usión6 /iblioteca virtual"ísica6 SalaSituacional ASISK1
.onitori%ar las capacitaciones propias y las de o"erta eterna para el personal del SDIS1 .onitori%ar al personal del SDIS en el cumplimiento de sus "unciones1 Dise=ar6 supervisar6 coordinar y optimi%ar el desarrollo de instrumentos J"ísicos y electrónicosK
del SDIS1 Ejecutar6 coordinar y apoyar investi$aciones en salud1 Coordinar la producción de medios de di"usión1
(eali%ar controles de calidad de la in"ormación1 (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
Res)onsa*+e de Infor,ación Estructura+
#r$ani%ar y proporcionar in"ormación estructural necesaria para los procesos de $estión1 .onitorear la calidad del dato6 en todos los niveles de $estiónN SEDES6 .unicipios y
Establecimientos de Salud1 Colaborar en la supervisión al personal de estadística del SDIS en nivel departamental y
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municipal6 urbano y rural1 Coordinar la producción de medios de di"usión1 Asistir a todos los niveles de $estión Bue involucre el manejo del dato1 Dise=ar y ejecutar capacitaciones necesarias1 Coordinar y colaborar investi$aciones y estudios en salud a travs de la &e"atura de Unidad y
el Mrea de Investi$ación1 Incorporado al ASIS (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
Res)onsa*+e de+ SNIS-$E
(ecuperar in"ormación de producción de servicios y eventos de salud en Establecimientos de I6 II y III nivel del <rea urbana y rural1
(ecuperar y codi"icar la in"ormación sobre hechos vitales Jmorbilidad y mortalidadK1 .onitorear la calidad del dato en todos los niveles de $estiónN SEDES6 .unicipios y
Establecimientos de Salud1 Colaborar en la supervisión al personal de estadística del SDIS en nivel departamental y
municipal6 urbano y rural1 !roducir y consolidar la in"ormación en coordinación con la Unidad de Epidemiolo$ía y !ro$ramas1
Coordinar la producción de medios de di"usión1 Asistir a todos los niveles de $estión Bue involucre el manejo del dato1 Dise=ar y ejecutar capacitaciones necesarias1 Coordinar y colaborar en investi$aciones y estudios en salud a travs de la &e"atura de Unidad
y el Mrea de Investi$ación1 Incorporado al ASIS (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
Res)onsa*+e de+ SNIS Área Ur*ana
(ecuperar in"ormación de producción de servicios y eventos de salud en Establecimientos de I6 II nivel del <rea urbana1
(ecuperar y codi"icar la in"ormación sobre hechos vitales Jmorbilidad y mortalidadK de I y IInivel del <rea urbana1
.onitorear y mejorar la calidad del dato en todos los niveles de $estiónN SEDES6 .unicipios y Establecimientos de Salud1
Colaborar en la supervisión al personal de estadística del SDIS en nivel departamental ymunicipal6 urbano y rural1
Coordinar la producción de medios de di"usión1 Asistir a todos los niveles de $estión Bue involucre el manejo del dato1 Dise=ar y ejecutar capacitaciones necesarias1 Coordinar y colaborar en investi$aciones y estudios en salud a travs de la &e"atura de Unidad
y el Mrea de Investi$ación1 Incorporado al ASIS1
Res)onsa*+e de+ SNIS Área Rura+
Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el presente .anual de #peraciones y 'unciones y normas nacionales vi$entes1
(ecuperar in"ormación de producción de servicios y eventos de salud en Establecimientos de I6
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II nivel del <rea rural1 (ecuperar y codi"icar la in"ormación sobre hechos vitales Jmorbilidad y mortalidadK de I y II
nivel del <rea rural1 .onitorear y mejorar la calidad del dato en todos los niveles de $estiónN SEDES6 .unicipios y
Establecimientos de Salud1 Colaborar en la supervisión al personal de estadística del SDIS en nivel departamental y
municipal6 urbano y rural1 !roducir y consolidar la in"ormación con el apoyo de Unidades y !ro$ramas1 Coordinar la producción de medios de di"usión1 Asistir a todos los niveles de $estión Bue involucre el manejo del dato1 Dise=ar y ejecutar capacitaciones necesarias1 Coordinar y colaborar en investi$aciones y estudios en salud a travs de la &e"atura de Unidad
y el Mrea de Investi$ación1 (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
Res)onsa*+e de Investi.ación
Ejecutar6 coordinar y colaborar investi$aciones y estudios cientí"icos propios de la Unidadcomo tambin con otras Unidades6 Mreas y !ro$ramas del SEDES 0a !a% Bue así lo reBuieran6desde el dise=o6 muestreo6 trabajo de campo6 transcripción6 procesamiento y an<lisis de lain"ormación1
.onitorear la calidad del dato en todos los niveles de $estiónN SEDES6 .unicipios y Establecimientos de Salud1
Colaborar en la supervisión al personal de estadística del SDIS en nivel departamental ymunicipal6 urbano y rural1
Coordinar la producción de medios de di"usión1 Asistir a todos los niveles de $estión Bue involucre el an<lisis de in"ormación1 Dise=ar y ejecutar capacitaciones necesarias (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
(eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
Res)onsa*+e de Infor,/tica y te+eco,unicaciones
.antenimiento de los eBuipos de la Unidad1 Administración optima de la !lata"orma de Comunicaciones1 .antenimiento de la plata"orma de comunicaciones1 .anejo y mantenimiento de la red de comunicaciones1 .anejo y mantenimiento de la tele"onía I! Desarrollo de sistemas in"orm<ticos1 Desarrollo y mantenimiento de la p<$ina Reb1 .antenimiento de so"tRare y hardRare1 Dise=ar y ejecutar capacitaciones necesarias1 Apoyo a todas las Mreas del SDIS1 (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
Res)onsa*+e de Siste,as Infor,/ticos
Desarrollar e implementar sistemas in"orm<ticos de acuerdo a las necesidades del SDIS1 Dise=o y mantenimiento de la p<$ina Reb1
7/23/2019 MOF SEDES
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DIRECCIÓN TÉCNICA SEDES
LA PAZ
UNIDAD PROMOCIÓN Y PREVENCIÓNDE ENFERMEDADES NO
TRANSMISIBLES
ÁREA PREVENCION DEENFERMEDADES NO
TRANSMISIBLESÁREA ALIMENTACIÓN
SALUDABLE Y SEGURIDADALIMENTARIA
ÁREA SALUD MENTAL,SEXUAL, GENERO YVIOLENCIA
ÁREA GESTIÓN YMOVILIZACIÓN SOCIAL
ÁREA SALUD MATERNA
ÁREA PREVENCIÓN DEENFERMEDADES
DEGENERATIVAS DE LA MUJER
AREA DE SALUD AMBIENTAL YOCUPACIONAL
ÁREA DE SALUD DEL MENORDE 1 A!OS Y NUTRICION
Dise=o de manuales Jtcnico y de usuariosK Dise=ar y ejecutar capacitaciones necesarias1 Apoyo a todas las Mreas del SDIS1 (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
Res)onsa*+e de So)orte "0cnico Infor,/tico
Funciones es)ec1ficas2
(eparación y mantenimiento de los eBuipos in"orm<ticos del SEDES Jso"tRare y hardRareK Apoyo y mantenimiento de la (ed de Comunicaciones Jtel"onos I!s6 eBuipos de computación
e impresorasK1 Apoyo a todas las Mreas del SDIS1 (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
El"(or"do por:Servicio Departamental de
Salud
Asesor"do: Dirección de Desarrollo
#r$ani%acional
Apro("do por: Dr1 Cesar ,1 Cocarico Fana
GO#ERNADOR DEP$O) LA PA*
&ec+" de Acu"li,"ción:37*38*33
GOBIERNO AUTÓNOMO DEPARTAMENTAL DE LA PAZ MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
FECHA:12/10/11
UNIDAD PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN DE
ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES
CÓDIGO:
SDDSC-SEDES – 1740
Nivel Jerárquico: Oper"ivo
ORGANIGRAMA:
7/23/2019 MOF SEDES
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RELACIÓN DE DEPENDENCIA
Depende de:
Dirección Tcnica SEDES 0a !a%
Dependienes:
Mrea de !revención de En"ermedades -oTransmisibles
Mrea de Alimentación Saludable y Se$uridad Alimentaria
Mrea de Salud Seual6 Genero y +iolencia Mrea de Gestión y .ovili%ación Social
Mrea de Salud .aterna Mrea de !revención de En"ermedades
De$enerativas de la .ujer Mrea de Salud Ambiental y #cupacional Mrea de Salud del .enor de 38 a=os y
-utrición
RELACIONE! DE COORDINACIÓN
Rel"ciones Inr" Insiucion"les:
Dirección Tcnica del SEDES Coordinación Ejecutivo de Dirección Todas la Unidades de SEDES1 Unidades desconcentradas1 Direcciones de ,ospitales Coordinación de (edes
Rel"ciones Iner Insiucion"les:
.inisterio de Salud y Deportes Universidades A$encias de Cooperación Internacional or$anismos no $ubernamentales otras asociaciones Bue trabajan en temas de
Salud #r$ani%aciones Sociales de <mbito
departamental y .unicipal MARCO LEGAL:
0ey -2 ::7:6 Se$uro de Salud para el Adulto .ayor6 de 3 de enero de 788 0ey -2 7?76 Se$uro Universal .aterno In"antil JSU.IK6 de 73 de noviembre de 7887 0ey -2 7876 0ey del Códi$o del -i=o6 -i=a y Adolescente6 de 3? de octubre de 3999
0ey -2 34?6 0ey contra la violencia en la "amilia o domestica6 de 3@ de diciembre de 399@ Decreto 0ey -2 3@796 Códi$o de Salud6 de 35 de julio de 3945 Decreto Supremo -2 6 de : de abril de 7889 Decreto Supremo -2 79836 .odelo de Salud 'amiliar Comunitaria Intercultural6 de 33 de
junio de 7885 (e$lamentos Internos del SEDES
O#JE$I%O:
7/23/2019 MOF SEDES
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Contribuir al mejoramiento de la situación de salud del departamento con acciones de promociónde la salud y prevención de en"ermedades6 en alian%a estrat$ica con las di"erentes or$ani%aciones sociales6 sociedad civil y cooperación internacional6 a travs de la movili%ación y $estión social6 priori%ando las acciones en salud mental6 seual Genero y violencias6 Salud .aterna !revención deen"ermedades de$enerativas de la mujer6 atención al menor de 38 a=os Alimentación saludable6
se$uridad alimentaria y Salud Ambiental y #cupacional1 &'NCIONE!:
JEFA"URA UNIDAD DE PR#CIN ' PRE$ENCIÓN DE ENFER#EDADES N "RANS#ISI%LES
Elaborar el plan de promoción y prevención de en"ermedades de la Unidad en el marco del !lan de Salud Departamental y la Salud 'amiliar6 Comunitaria e Intercultural1 JSA'CIK
Coordinar la elaboración del !#A de la Unidad1 Supervisar el trabajo de las <reas bajo su dependencia1 Desarrollar estrate$ias de promoción y prevención el <rea de menor de 38 a=os1 Implementar acciones relacionadas a los h<bitos saludables en el <rea de salud mental6 y
transversali%ar el interrelacionamiento en la visuali%ación de $nero y violencias Conducir el desarrollo de acciones promocionales y preventivas relacionadas a los h<bitos
alimenticios saludables del Mrea de -utrición1 'acilitar la implementación de acciones promocionales y preventivas en Salud .aterna y Salud
Seual y (eproductiva1 Conducir la implementación acciones de promoción de en"ermedades no transmisibles1 (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
RESPNSA%LE DE PRE$ENCIÓN DE LAS ENFER#EDADES N "RANS#ISI%LES #r$ani%ar y canali%ar la capacitación del !ersonal de Salud en E-TQs6 sus 'actores de (ies$o
y su +i$ilancia Epidemioló$ica1 #r$ani%ar6 canali%ar y "ortalecer las Actividades de promoción de E-TQs en el SS(# Articular y $estionar alian%as con Universidades !)blicas6 #r$ani%aciones Sociales de /ase6
#-G y otras instituciones interesadas en reali%ar promoción de ,<bitos Saludables6 E-TQs Coordinar y $estionar con las A$encias de Cooperación Internacional6 planes y recursos
económicos destinados a E-TQs6 respetando y priori%ando la política6 doctrina6 línea de trabajo y planes de la Institución JSEDESK
#r$ani%ar Talleres y Cursos de Capacitación continua en E-TQs y sus 'actores de (ies$o parael personal de salud
Coordinar con el !ro$rama -acional de En"ermedades -# Transmisibles6 la aplicación del !lan -acional de E-TQs6 con adecuación a las necesidades6 reBuerimientos y conteto del Departamento de 0a !a%
Elaborar y validar material educativo6 de promoción y de di"usión masiva en En"ermedades -# transmisibles y 'actores de (ies$o para el departamento de 0a !a%6 dentro de la SA'CI .ejorar 0a +i$ilancia Epidemioló$ica de las E-TQs Implementación de un "ormulario de E-Ts con indicadores especí"icos de 'actores de (ies$o y
E-TQs Gestionar Alian%as estrat$icas con instituciones p)blicas y privadas6 JUniversidades6 #-G6
se$uridad social6 Asociaciones de base6 etcK6 interesadas o involucradas en trabajar en !romoción de E-TQs y sus 'actores de (ies$o1
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!romover e incentivar actividades de investi$ación6 para conocer el per"il epidemioló$ico delas E-TQs y sus 'actores de (ies$o en el Departamento de 0a !a%1
(eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
RESPNSA%LE DE ALI#EN"ACIÓN SALUDA%LE ' SE3URIDAD ALI#EN"ARIA Dirección de "unciones $erenciales a corto6 mediano y lar$o pla%o6 en redes urbano y rurales y
hospitales del Mrea de Alimentación y -utrición y Estrate$ias del !ro$rama Desnutrición Cero1 Supervisión capacitante a $erencias6 pro$ramas6 hospitales6 establecimientos de salud6 U-Is Control al cumplimiento de las normas en Alimentación y -utrición en el marco de la SA'CI1 Coordinación con el !ro$rama -acional de -utrición la política en actual vi$encia1 Desarrollo de procesos de promoción en capacitación y comunicación6 hacia una alimentación
saludable1 Se$uimiento y monitoreo al accionar de las Unidades de -utrición Inte$ral a nivel
departamental para contribuir a mejorar la calidad de vida de la población1 Se$uimiento y monitoreo a Unidades del .anejo del desnutrido a$udo $rave1 +i$ilancia nutricional a redes de salud urbanos y rurales de los di"erentes $rupos atareos
vulnerables
Coordinación y "ortalecimiento al personal de Salud y Comunidad en las estrate$ias del AIE!I -UT clínico y comunitario1 Coordinación de acciones con la unidad de inocuidad alimentaria de acuerdo a normativa
vi$ente1 (eali%ación de se$uimiento y monitoreo al accionar de las Unidades de -utrición Inte$ral a
nivel departamental para contribuir a mejorar la calidad de vida de la población1 (eali%ación y se$uimiento y monitoreo a Unidades del .anejo de -i=os*as desnutridos Graves1 (eali%ación de monitoreo y "ortalecimiento el manejo del ni=o con Desnutrición en el primer y
tercer nivel de atención y la re"erencia y retorno e"ectivo1 'ortalecimiento de la Iniciativa ,ospitales Ami$o de la .adre y la -i=e%1 (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
RESPNSA%LE DE SALUD SE4UAL5 3ENER ' $ILENCIA
6PR C#PLE"AR7
RESPNSA%LE DE 3ES"IÓN ' #$ILI8ACIN SCIAL
Con"ormar el Consejo Social Departamental con en"oBue intersectorial de acuerdo a la políticaSA'CI
Impulsar la con"ormación de los Consejos Sociales de los 5@ municipios1 Coordinar con la Unidad de !romoción de la Salud6 Unidad .ovili%ación Social y Salud
Comunitaria del .inisterio de Salud y Deportes la normativa para su operativi%acion en el Departamento de 0a !a%1
Coordinar con las A$encias de Cooperación y #-Gs la implementación de la política en sucomponente modelo de $estión1 !lani"icar6 pro$ramar6 ejecutar6 monitorear y evaluar la actividades relacionados al !ro$rama
en el empoderamiento de la comunidad en la salud Gestionar recursos para la capacitación del personal de salud y la comunidad en el
componente de la $estión participativa SA'CI1 Supervisar y capacitar al personal de salud del primer nivel en la implementación de la
política $estión participativa1
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Supervisar y capacitar a Trabajadores Sociales re"erente a la implementación de estrate$ias enla atención a pacientes para la satis"acción del usuario1
Elaborar con participación de la comunidad instrumentos tcnicos le$ales Jre$lamentos de "uncionamiento de Autoridades 0ocales de salud6 Comits 0ocales de Salud y Consejo Social .unicipal de SaludK
(eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
RESPNSA%LE DE SALUD #A"ERNA !romover la implementación de las políticas de salud seual y reproductiva en el marco del
SA'CI en el Departamento de 0a !a%1 Coordinar con el !ro$rama -acional de SS( la política nacional y lo$rar la adecuación de
procesos en el departamento1 Coordinar con las A$encias de Cooperación y #-Gs la "ormulación de los planes
departamentales en Salud .aterna6 SS(1 c<ncer y anticoncepción .onitorear y evaluar en el marco de la promoción y prevención la aplicación de los
componentes del pro$rama en apoyo a la reducción de la morbi*mortalidad materna y neonatal1 Canali%ar la capacitación basado en competencias del personal de salud en los componentes
del pro$rama de SS(6 .onitorear el accionar de los Centros de Capacitación de 0a !a% y El Alto Consolidar el pro$rama de anticoncepción Apoyar en la implementación y "uncionamiento del Sistema In"orm<tico !erinatal JSI!K en la
aplicación de la ,C!/6 apoyar la consolidación de los sistemas JS-USSA0.I SIA0K paraase$urar la provisión de insumos6 medicamentos6 mtodos anticonceptivos y reactivos del !ro$rama para las redes de servicios con el "inanciamiento del SU.I
(eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
RESPNSA%LE DE PRE$ENCIÓN DE ENFER#EDADES DE3ENERA"I$AS DE LA #UJER6PR C#PLE"AR7
RESPNSA%LE DE SALUD A#%IEN"AL ' CUPACINAL .ejorar la +i$ilancia Epidemioló$ica de medio ambiente Implementar un "ormulario y mapeo de %onas de ries$o ambiental con indicadores especí"icos
de 'actores de (ies$o1 #r$ani%ar talleres y cursos de capacitación continua en Salud Ambiental y sus 'actores de
(ies$o para el personal de salud1 Gestionar alian%as estrat$icas con instituciones p)blicas y privadas6 J.inisterio de Salud y
Deportes6 Universidades6 #-G6 Se$uridad Social6 Asociaciones de base6 etcK6 interesadas oinvolucradas en trabajar en !romoción de Salud Ambiental y sus 'actores de (ies$o1
Articular procesos de investi$ación6 monitoreo6 vi$ilancia6 capacitación y di"usión de lose"ectos en salud causados por la contaminación de di"erentes "uentes1
Coordinar con el !ro$rama -acional de Salud Ambiental6 la aplicación del !lan -acional de
Salud Ambiental 6 con adecuación a las necesidades6 reBuerimientos y conteto del departamento de 0a !a% Elaborar y validar material educativo6 de promoción y de di"usión masiva en Salud Ambiental
y 'actores de (ies$o para el departamento de 0a !a%6 dentro de la SA'CI1 #r$ani%ar y canali%ar la capacitación del !ersonal de Salud de Salud Ambiental1 'ortalecer la capacitación de un sistema de vi$ilancia en Salud Ambiental1 #r$ani%ar6 canali%ar y "ortalecer las actividades de !romoción de Salud Ambiental en el SSS(# Coordinar y $estionar con las A$encias de Cooperación Internacional6 planes y recursos
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DIRECCIÓN TÉCNICA SEDES LA
PAZ
UNIDAD DE REDES
ÁREA DE REDESRURALES
ÁREA DE REDESURBANAS
ÁREA DEDISCAPACIDAD
ÁREA DEINTERCULTURALIDAD EN SALUD Y
MEDICINATRADICIONAL
ÁREA DEENFERMERÍA
ÁREA DE SALUDORAL
económicos destinados a Salud Ambiental6 respetando y priori%ando la política6 doctrina6 líneade trabajo y planes de la Institución JSEDESK
!romover y promocionar el manejo de residuos sólidos $enerados por la población1 !romover y promocionar el manejo de a$ua se$ura para el consumo humano1 Desarrollar capacidades de vi$ilancia6 dia$nostico y miti$ación de ries$os ambientales en
coordinación con la Unidad de Epidemiolo$ía
ÁREA DE SALUD DEL #ENR DE 9: A;S ' NU"RICIÓN
Desarrollar la +i$ilancia Epidemioló$ica de en"ermedades del escolar Desarrollar acciones de educación continua al personal institucional relacionado a la
promoción y prevención "ocali%ado en componentes del menor de @ A=os Desarrollar la estrate$ia AIE!I Desarrollar la estrate$ia AIE!I -UT Desarrollar la estrate$ia AIE!I Comunitario Conducir la implementación de las Unidades -utricionales1 Gestionar alian%as estrat$icas con instituciones p)blicas y privadas6 J.inisterio de Salud y
Deportes6 Universidades6 #-G6 Se$uridad Social6 Asociaciones de base6 etc1K6 para "ortalecer acciones preventivo promocionales para este $rupo etareo1 Elaborar y validar material educativo de promoción y de di"usión masiva en Salud del menor
de 38 a=os para el departamento de 0a !a% dentro de la SA'CI1 Coordinar y $estionar con las A$encias de Cooperación Internacional6 planes y recursos
económicos destinados a la implementación de acciones para el $rupo menor de 38 a=os 'ortalecer la implementación del /anco de 0eche
El"(or"do por:Servicio Departamental de
Salud
Asesor"do: Dirección de Desarrollo
#r$ani%acional
Apro("do por: Dr1 Cesar ,1 Cocarico Fana
GO#ERNADOR DEP$O) LA PA*
&ec+" de Acu"li,"ción:37*38*33
GOBIERNO AUTÓNOMO DEPARTAMENTAL DE LA PAZ MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
FECHA:12/10/11
UNIDAD DE REDES CÓDIGO:SDDSC-SEDES -
1740
Nivel Jerárquico: Oper"ivo
ORGANIGRAMA:
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RELACIÓN DE DEPENDENCIA
Depende de:
Dirección Tcnica SEDES 0a !a%
Dependienes:
MreaN (edes (urales MreaN (edes Urbanas MreaN Discapacidad MreaN Interculturalidad en Salud y .edicina
Tradicional MreaN En"ermería
MreaN Salud #ral
RELACIONE! DE COORDINACIÓN
Rel"ciones Inr" Insiucion"les:
Unidades dependientes de la Institución
Coordinaciones de redes (epresentantes de SEDES a los DI0#S Gobernación del Departamento de 0a
!a%
Rel"ciones Iner Insiucion"les:
.inisterio de Salud y Deportes Autoridades .unicipales Comits de +i$ilancia Universidades p)blicas y privadas1 Cooperación eterna
MARCO LEGAL: 0ey -2 3345 de Administración y Control Gubernamental JSA'C#K y disposiciones
complementarias 0ey -2 ::7:6 Se$uro de Salud para el Adulto .ayor6 de 3 de enero de 788 0ey -2 7?76 Se$uro Universal .aterno In"antil JSU.IK6 de 73 de noviembre de 7887 0ey -2 7876 0ey del Códi$o del -i=o6 -i=a y Adolescente6 de 3? de octubre de 3999 0ey -2 34?6 0ey contra la violencia en la "amilia o domestica6 de 3@ de diciembre de 399@ Decreto 0ey -2 3@796 Códi$o de Salud6 de 35 de julio de 3945 Decreto Supremo -2 6 de : de abril de 7889 Decreto Supremo -2 79836 .odelo de Salud 'amiliar Comunitaria Intercultural6 de 33 de
junio de 7885
(e$lamentos Internos del SEDES O#JE$I%O:
Contribuir al mejoramiento de los procesos de $estión del Sistema Departamental de Salud 0a !a%6en cada una de las (edes 'uncionales de Salud para mejorar la atención en los establecimientos de salud1
&'NCIONE!:
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JEFA"URA UNIDAD DE REDES Coadyuvar y reali%ar se$uimiento al cumplimiento de los !#AS de las Coordinaciones de (ed
urbanas y rurales1 !lani"icar y pro$ramar actividades de coordinación entre los tres niveles de atención1 Desarrollar el proceso de implementación del sistema de re"erencia y retorno1 Desarrollar acciones de supervisión y control de las interculturalidad en salud y medicina
tradicional6 en"ermería y salud oral1 Implementar el sistema de control a travs de supervisiones6 se$uimiento y evaluación a los
DI0#S y las redes de salud1 E"ectivi%ar la coordinación intersectorial e interinstitucional1 (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
RESPNSA%LE DE REDES UR%ANAS Capacitar en el modelo en Salud 'amiliar Comunitaria Intercultural a los eBuipos de
coordinación1 +iabili%ar la capacitación sobre $erencia en salud6 a las distintas coordinaciones de redes
rurales1
Capacitar a los internos SSS(# sobre el modelo de Salud 'amiliar Comunitaria Intercultural1 !romover la reali%ación de proyectos sobre las determinantes en salud a los coordinadores delas redes rurales1
'ortalecer la implementación del modelo salud 'amiliar Comunitaria intercultural1 'ortalecer a las coordinaciones y sus eBuipos6 mediante el se$uimiento al cumplimiento de los
sistemas p)blico6 sanitario y de $estión1 (eali%ar supervisión y control a las coordinaciones de redes rurales1 (eali%ar se$uimiento a la asi$nación del SSS(#1 (eali%ar se$uimiento a los compromisos de $estión y CAIs de la redes rurales Colaborar en los procesos de acreditación de los establecimientos de Salud1 !lani"icar la estructuración y el "ortalecimiento redes de salud "uncionales. Autori%ar el pa$o del Subsidio de 'rontera1 'ortalecer el sistema de (e"erencia (etorno mediante reuniones de coordinación6 se$uimiento
de indicadores1 (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
RESPNSA%LE DE REDES UR%ANAS 'ortalecer a las Coordinaciones de (ed Urbanas en el conocimiento y cumplimiento de las
normas de calidad6 marco le$al y normativa vi$ente1 (eali%ar supervisión6 monitoreo y evaluación de las Coordinaciones de (ed6 ,ospitales de 72
y :2 nivel y centros de salud !articipar en los CAI de Coordinaciones de (ed Urbanos y ,ospitales1 (eali%ar consejos Tcnicos de (edes Urbanas1
Evaluar a los EBuipos de Gestión de (edes Urbanas1 'ortalecer el sistema de (e"erencia (etorno mediante reuniones de coordinación6 y se$uimiento de indicadores1
'ortalecer el "uncionamiento de las (edes de salud mediante un DI0#S "uncional y continuo1 (eali%ar se$uimiento a la implementación de la política de la SA'CI en las (edes de Salud
Urbanas1 (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
RESPNSA%LE DE DISCAPACIDAD
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!lanear6 or$ani%ar6 coordinar6 evaluar y diri$ir las acciones de "omento6 protección6recuperación y rehabilitación de salud Bue corresponden al !(#G(A.A DE DISCA!ACIDAD6con ape$o a las normas de política $eneral Bue ri$en nuestra institución1
.antener la e"iciencia cuantitativa y cualitativa del pro$rama de discapacidad Supervisar y coordinar el proceso de cali"icación de personas con discapacidad a nivel
departamental1 Supervisar6 coordinar y diri$ir las acciones en relación a la prevención de discapacidades y
estrate$ias concernientes al proceso de rehabilitación1 Cuidar el pro$reso y desarrollo del personal a sus dependencias6 or$ani%ar reuniones a Bue se
re"iere este re$lamento1 #r$ani%ar6 coordinar6 evaluar y diri$ir la preparación y desarrollo adecuado de los pro$ramas
de adiestramiento y capacitación de los eBuipos de cali"icación y reali%ar las $estionescorrespondientes para la "irma
(eali%ar supervisiones periódicas a los eBuipos cali"icadores en el <mbito de trabajo6 encompa=ía del je"e respectivo1
Atender las consultas tcnicas del personal6 resolver los casos di"íciles o de particular $ravedad o responsabilidad y reali%ar o diri$ir las operaciones Bue reBuieran mayor cuidado o
eperiencia1 Cooperar con la labor del Director del establecimiento6 asistir cuando se la reBuiera (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
RESPNSA%LE DE IN"ERCUL"URALIDAD EN SALUD ' #EDICINA "RADICINAL Articular las políticas p)blicas en salud del .SD en Interculturalidad en Salud y .edicina
Tradicional a la red de servicios de salud del departamento a travs de los Coordinadores de (ed1
Elaborar e implementar a travs de las redes de salud6 terapeutas tradicionales6 terapeutas enmedicina complementaria y *o .edicina Alternativa un instrumento de captación yconsolidación de prestación de servicios1
(eali%ar se$uimiento y supervisión de las actividades en el componente de atención en
medicina tradicional6 complementaria y*o alternativa1 (eali%ar6 participar y coordinar reuniones de orientación en Interculturalidad en Salud y
.edicina Tradicional6 Complementaria y *o .edicina Alternativa con autoridades o susrepresentantes en el <mbito local6 municipal6 departamental y nacional1
#r$ani%ar u orientar la reali%ación de talleres o cursos de capacitación y actuali%ación de las políticas p)blicas de salud en interculturalidad y medicina tradicional diri$ida a personaltcnico de salud y terapeutas en medicina tradicional6 complementaria y alternativa1
Atención al p)blico1 (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
RESPNSA%LE DE ENFER#ERIA 0levar un plan de trabajo de acuerdo a la realidad nacional respetando creencias y valores
culturales Inte$rar el sistema de Salud en sus di"erentes -iveles1 !articipar en el Consejo Tcnico de la Unidad6 Consejos Tcnicos urbano rurales y otros en el
Departamento de 0a !a%1 Coordinar y plani"icar actividades con responsables de pro$ramas Departamentales y
nacionales1 !lani"icar eventos y encuentros de En"ermería Tcnico Cientí"icos1 Elaborar el !EI y !#A de En"ermería Departamental1
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Garanti%ar la aplicación de procedimientos establecidos en el desempe=o de las acciones de En"ermería en promoción6 prevención6 curación y rehabilitación se$)n re$lamento de En"ermería6 .anual de 'unciones en base a competencias y protocolos de procedimientos1
Cumplir con los instrumentos tcnico administrativos le$ales1 Coordinar con (esponsables de Salud !)blica En"ermeras &e"e de las (edes Urbanos y (urales
y &e"as de En"ermeras de ,ospitales para dar se$uimiento al plan estrat$ico -acional y Departamental1
Coordinar con instituciones "ormadoras de (ecursos ,umano en En"ermería para "ortalecer las políticas de Salud
(eali%ar acciones de asesoramiento dentro de su jurisdicción para orientar y motivar a laejecución de pro$ramas de Salud1
!articipar en los procesos de Acreditación6 Certi"icación y Auditoría en En"ermería1 .otivar al personal de En"ermería para su rendimiento1 Supervisar a personal de En"ermería y al personal en proceso de "ormación para mejorar la
calidad de atención y veri"icar su cumplimiento1 Evaluar a personal de En"ermería de acuerdo a instrumentos aprobados Incentivar a la investi$ación cientí"ica en En"ermería1
Coordinar con la Universidades del Sistema !)blico y !rivado para el SSS(# de Internas de En"ermería Asistir a eventos cientí"ico educativos de En"ermería1 Coordinar con #-G u a$encias de cooperación para "ortalecer la capacitación del personal de
En"ermería y otros1 (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
RESPNSA%LE DE SALUD RAL !articipar en auditorias de recursos humanos de #dontolo$ía en las di"erentes (edes de Salud6
en Centros de Salud y ,ospitales dependientes del Servicio Departamental de Salud1 !articipar y coordina en la elaboración de -ormativas e Instrumentos Bue re$ulen la actividad
$eneral de los #dontólo$os en el Departamento1 (eali%ar supervisiones y evaluaciones a consultorios odontoló$icos6 a las (edes de Salud y
Centros ,ospitalarios dependientes del SEDES !articipar en pro$ramas de investi$ación multidisciplinario de Salud y otros a nivel de la (ed
de Salud1 !articipar en la otor$ación de licencias de "uncionamiento y de (esoluciones Administrativas
de consultorios odontoló$icos6 laboratorios de !rótesis Dental y otros1 (eali%ar inspección tcnica a consultorios odontoló$icos privados en toda la jurisdicción del
Departamento1 !articipar en la elaboración del !#A de la institución1 (eali%ar inspección tcnica a laboratorios de prótesis dental e institutos de "ormación tcnica
de personal auiliar para el odontólo$o en todo el Departamento1
!articipar en auditorias .dicas L #dontoló$icas1 !articipar en la certi"icación y Acreditación de establecimientos de salud1 !articipar en el Comit de Compatibilidad6 en el horario de los pro"esionales #dontólo$os de
su Departamento6 de acuerdo a normas y leyes vi$entes1 !articipar en la selección del personal de #dontolo$ía para su contratación6 haciendo cumplir
los reBuisitos y normas establecidas1 (eali%ar Dia$nóstico de los #dontólo$os dependientes del SEDES6 para identi"icar necesidades
y reBuerimiento de personal1 !articipar en todas las decisiones concernientes a #dontolo$ía6 Jpromociones6 trans"erencias y
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otrosK1 Asesorar a Instituciones Gubernamentales6 #-GOs y otras instituciones re$ionales sobre el
"uncionamiento y or$ani%ación de los Servicios de #dontolo$ía1 Supervisar y coordina en la presentación de .ono$ra"ías e in"ormes de los internos Bue
reali%an el internado rotatorio Urbano periurbano con convenio con Universidades publicas y privadas
Coordinar y plani"ica la or$ani%ación del curso de capacitación de #dontólo$os postulantes al Servicio Social de Salud (ural #bli$atorio1
Coordinar en la desi$nación de #dontólo$os para el Servicio Social de Salud (ural#bli$atorio e Internado (otatorio1
!ro$ramar cursos6 talleres6 seminarios6 con"erencias y políticas de Salud para laretroalimentación6 actuali%ación y capacitación contin)a del personal #dontoló$icodependientes del SEDES correspondiente
Elaborar !ro$ramas destinados al incentivo del personal #dontoló$ico6 premiando elcumplimiento de sus "unciones6 de acuerdo a la calidad de atención y e"iciencia1
!ro$ramar y participa en acciones destinadas a evitar el ejercicio ile$al de la #dontolo$ía1 Coordinar con las Universidades estatales y privadas en lo Bue respecta a actividades
conjuntas en el <rea #dontolo$ía6 bas<ndose en acuerdos y convenios vi$entes1 Coordinar acciones para la aplicación de políticas de Salud6 con niveles -acionales6 A$enciade Cooperación6 &e"aturas y*o !ro$ramas de Salud #ral6 para el "ortalecimiento del Sistema Departamental de Salud1
(eali%ar otras actividades a"ines dele$ada por la autoridad inmediata superior de acuerdo anecesidades de la institución1
.antener actuali%ado un Sistema de (e$istro y Archivo de las (edes 0ocales y (e$ional deConsultorios6 0aboratorios Dentales1
Coordinar entre (esponsables Departamentales del !ro$rama de Salud #ral6 dentro del <reade su competencia1
(eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
El"(or"do por:Servicio Departamental de
Salud
Asesor"do: Dirección de Desarrollo
#r$ani%acional
Apro("do por: Dr1 Cesar ,1 Cocarico Fana
GO#ERNADOR DEP$O) LA PA*
&ec+" de Acu"li,"ción:37*38*33
GOBIERNO AUTÓNOMO DEPARTAMENTAL DE LA PAZ MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
FECHA:12/10/11
UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓNCÓDIGO:SDDSC-SEDES -
1740
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DIRECCI N TÉCNICA SEDESLA PAZ
UNIDAD DEEPIDEMIOLOGÍA EINVESTIGACIÓN
ÁREA" VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA EINVESTIGACIÓN
ÁREA" EMERGENCIASPREHOSPITALALARIAS Y DESASTRES
ÁREA ITS / VIH /SIDA
ÁREA DE ENFERMEDADES TRANSMISIBLES POR VECTORES
PROGRAMA AMPLIADO DEINMUNIZACIONES #PAI$
ÁREA DE TUBERCULOSIS
ÁREA DE ENFERMEDADES ZOONOTICAS
ÁREA DE ENFERMEDADES EMERGENTES Y REEMERGENTES
Nivel Jerárquico: Oper"ivo
ORGANIGRAMA:
RELACIÓN DE DEPENDENCIA
Depende de:
Dirección Tcnica SEDES 0a !a%
Dependienes:
Mrea de +i$ilancia Epidemioló$ica e Investi$ación
Mrea de Emer$encias !rehospitalarias y Desastres
!ro$rama Ampliado de Inmuni%aciones J!AIK Mrea de ITS*+I,*SIDA Mrea de En"ermedades Transmisibles por +ectore Mrea de Tuberculosis Mrea de En"ermedades oonoticas
Mrea de En"ermedades Emer$entes y (eemer$entes
RELACIONE! DE COORDINACIÓN
Rel"ciones Inr" Insiucion"les: Rel"ciones Iner Insiucion"les:
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&e"aturas de unidades6 Unidad Administrativa 'inanciera6 Unidad &urídica SEDES 0a !a%1
Coordinadora de redes urbanas y rurales1 Direcciones de hospitales (epresentantes de SEDES a los DI0#S1 Gobernación del departamento de 0a !a%1
.inisterio de Salud y Deportes1 Autoridades .unicipales1 Comits de +i$ilancia1 #r$ani%aciones
Sociales Universidades1
MARCO LEGAL:
0ey -2 3345 de Administración y Control Gubernamental JSA'C#K y disposicionescomplementarias
0ey -2 ::7:6 Se$uro de Salud para el Adulto .ayor6 de 3 de enero de 788 0ey -2 7?76 Se$uro Universal .aterno In"antil JSU.IK6 de 73 de noviembre de 7887 0ey -2 7876 0ey del Códi$o del -i=o6 -i=a y Adolescente6 de 3? de octubre de 3999 0ey -2 34?6 0ey contra la violencia en la "amilia o domestica6 de 3@ de diciembre de 399@ Decreto 0ey -2 3@796 Códi$o de Salud6 de 35 de julio de 3945 Decreto Supremo -2 6 de : de abril de 7889
Decreto Supremo -2 79836 .odelo de Salud 'amiliar Comunitaria Intercultural6 de 33 de junio de 7885
(e$lamentos Internos del SEDES O#JE$I%O:
Describir y anali%ar la ma$nitud y distribución de los problemas de salud en las poblacioneshumanas y comunitarias6 determinando los hechos Bue den consistencia a las hipótesis deinvesti$aciones6 midiendo el impacto de las intervenciones6 evitando sorpresas estrat$icas a travsde un proceso continuo6 sistem<tico y de comparación estableciendo medidas Bue resulten m<soportunas6 e"icientes y e"ectivas para la promoción de la salud6 prevención6 control 6 eliminación oerradicación de tal situación1
&'NCIONE!:
FUNCINES DE LA JEFA"URA DE UNIDAD DE EPIDE#IL3&A E IN$ES"I3ACIÓN! Gerentar6 diri$ir y coordinar la "ormulación de acciones tcnicas y procedimientos de
prevención6 control6 eliminación y*o erradicación de eventos adversos y de vi$ilanciaepidemioló$ica1
!romover y "omentar la capacidad operativa6 "acilitar la capacidad estrat$ica de resoluciónde eventos adversos en las di"erentes (EDES y municipios como puntos "ocales de intervención y administración1
#rientar en el apoyo y asesoramiento a las (EDES en la investi$ación6 control y resolución debrotes epidmicos a travs de la capacitación de los ((,, para un conocimiento para elcambio de comportamiento a travs de la In"ormación Educación y Comunicación1
.onitorear6 evaluar y supervisar las acciones ejecutadas por los pro$ramas JAreasK a niveldepartamental sobre la ejecución y resultados de los !#As1
#rientar al sistema hacia la medición sistem<tica de problemas prioritarios de salud en la población6 el re$istro y la transmisión de datos6 la comparación y la interpretación con el "in dedetectar posibles cambios en el estado de salud de la población y el ambiente6 a travs deboletines 6 partes y per"il epidemioló$ico1
'ortalecer6 "acilitar y participar en los CAIs departamentales a "in de detectar nudos críticos6observar tendencias y comportamiento epidemioló$ico de las en"ermedades1
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#rientar6 "acilitar ei$ir y conocer la justi"icación y racionalidad de las decisiones6 a travs dela necesidad de la evidencia y la evaluación de impacto a travs de investi$acionesepidemioló$icas involucrando a los servicios de salud6 a travs de la vi$ilancia hospitalaria yde campo1
(eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
RESPNSA%LE DE $I3ILANCIA EPIDE#ILÓ3ICA E IN$ES"I3ACIÓN Detectar cambios a$udos en la ocurrencia y distribución de las en"ermedades e identi"icar6
cuanti"icar y monitorear las tendencias y patrones del proceso salud en"ermedad en las poblaciones1
#bservar los cambios en los patrones de ocurrencia de los a$entes y huspedes para la presencia de en"ermedades6 detectando cambios en las pr<cticas de la salud6 investi$ando ycontrolando los eventos adversos6 retroalimentando a travs de boletines6 partes y per"ilepidemioló$ico1
Evaluar las medidas de prevención y control a travs de la planeación6 articulación y se$uimiento de los pro$ramas1
Investi$ar y controlar las en"ermedades6 los reportes de eventos sujetas a vi$ilancia Bueestimulan la acción6 la b)sBueda de la "uente de in"ección6 dar alerta o identi"icar personasepuestas1
'acilitar6 compatibili%ar y articular el se$uimiento de la vi$ilancia epidemioló$ica con elSDIS1
'acilitar6 las investi$aciones epidemioló$icas de brotes nosocomiales y de campo6 deen"ermedades transmisibles a travs de los comits de vi$ilancia intrahospitalaria6 vi$ilanciare$ular y activa de las redes de salud
(eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
RESPNSA%LE DE E#ER3ENCIAS PRE(SPI"ALARIAS ' DESAS"RES Elaborar proyectos6 !#As6 in"ormes periódicos y presupuestos1 Elaborar mensualmente el plan de trabajo
Coordinar con otras instituciones6 pro$ramas y eventos relacionados con el <reaN cursos6 seminarios talleres para el personal1 (esolver los problemas Bue se presentan con el p)blico1 Capacitar6 preparar6 supervisar6 coordinar y apoyar la movili%ación de recursos humanos y
"ísicos para la respuesta a emer$encias1 (epresentar al SEDES 0a !a% en las reuniones del C#E departamental6 municipal y local
dele$ado por el Director Tcnico de la institución1 Supervisar el "uncionamiento del sistema de comunicaciones internas y eternas para la
respuesta a emer$encias1 Apoyar el responsable de in"ormación en la elaboración de boletines de prensa y en los
comunicados a la opinión p)blica1 Elaborar de Datos1
(eali%ar la vi$ilancia de "actores de ries$os naturales6 antrópicos en desastres y ambientales1 !reparar presentaciones y material de IEC para (edes6 SSS(#6 apoyar a pro$ramas en otras
actividades1 (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
RESPNSA%LE DE PR3RA#A A#PLIAD DE IN#UNI8ACINES 6PAI7 Elaborar y ejecutar proyectos6 !#As y presupuestos1 !romover y reali%ar trabajos de investi$ación relacionados con el pro$rama1
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Adecuar y dar cumplimiento a las normas nacionales y departamentales de acuerdo a larealidad local en las di"erentes actividades del pro$rama en los distintos niveles de atención1
.antener vi$ente la actuali%ación y capacitación de aspectos tcnicos6 normativos en todoslos niveles institucionales y de otras instituciones1
Anali%ar las coberturas6 municipios en ries$o6 buscar estrate$ias de mejoramiento1 Coordinar de manera directa con vi$ilancia epidemioló$ica para reali%ar investi$ación en
casos de brotes y otras contin$encias con el personal operativo1 !lani"icar y e"ectuar supervisiones directas e indirectas en los distintos niveles1 +eri"icar la reali%ación de monitoreo6 se$uimiento y evaluación al pro$rama departamental de
acuerdo a planes y de"inición de resultados y productos1 (eali%ar in"ormes periódicos de resultados6 pariendo de in"ormes del personal bajo su
responsabilidad1 Coordinar acciones del pro$rama intra6 inter y etra sectorialmente (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
RESPNSA%LE DE DE I"S<$I(<SIDA
Cumplir y hacer cumplir las políticas y normas nacionales dictadas por la $obernación a travsdel .inisterio de Salud y Deportes así como aBuellas dictadas por la $obernación deldepartamento de 0a !a%6 en el marco del Sistema -acional de Salud y del !ro$rama -acionalde ITS*+I,*SIDA
'ormular el !lan Estrat$ico Departamental del pro$rama de ITS*+I,*SIDA6 en concordanciacon la Estrate$ia -acional de salud1 Coordinar6 supervisar y evaluar los CD+I( L CE-T(#S DE +IGI0A-CIA6 I-'#(.ACI#- F (E'E(E-CIA centinelas del pro$rama6 con los Bue secoordinan en el nivel departamental1
Elaborar el pro$rama de operaciones anual de salud y respectivo presupuesto6 así como $estionar ante los niveles departamentales6 nacionales y otros la obtención de recursos "inancieros1
Establecer mecanismos de coordinación interinstitucional permanente con los pro$ramas y
proyectos Bue operan en el departamento6 así como con las instancias correspondientes del .inisterio de Salud y Deportes y con las or$ani%aciones de la sociedad civil reconocidasle$almente1
#r$ani%ar6 diri$ir6 supervisar y evaluar las actividades del !ro$rama ITS * +I, *SIDA y el personal a su car$o6 en la consecución del !EI
Administrar los recursos y controlar el estricto cumplimiento de la ejecución presupuestalasi$nado al pro$rama1
Evaluar y anali%ar la in"ormación suministrada1 Tomar decisiones en "unción de la in"ormación Jconsistente6 su"iciente y oportunaK Bue re$istra
el pro$rama departamental ITS +I, SIDA1 Identi"icar líneas prioritarias de investi$ación en base al an<lisis de la realidad y orientarla a
solución en sus problemas1 .antener la comunicación permanente con el responsable del !ro$rama de Control de
Tuberculosis6 responsable de +i$ilancia Epidemioló$ica6 &e"e de Unidad de Epidemiolo$ía ytodos los pro$ramas de la unidad1
Con"ormar el comit '<rmaco teraputico departamental6 coin"ección Tb*+I,6 y otros6 pertinentes
Coordinar con otros responsables de pro$ramas en condiciones plani"icadas y en condicionesde brotes o problemas para toma de medidas especí"icas1
Coordinar con instituciones del Sector Salud1
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Supervisar actividades operativas Bue se enmarcan en la consecución del !EI1 Supervisar actividades Bue reali%a el CD+I( y C(+I( 0a !a% y C(+I( El Alto1 Coordinar con redes rurales y urbanas actividades de sensibili%ación diri$ida a los entes
.unicipales y los pro"esionales de las di"erentes redes1 Coordinar con centros materno in"antiles para la implementación de las pruebas r<pidas1 (euniones tcnicas para mejorar el clima or$ani%acional del personal1 Elaborar in"ormes tcnicos para las instancias pertinentes1 (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
RESPNSA%LE DE ENFER#EDADES "RANS#ISI%LES PR $EC"RES Conducción General e implementación de los !ro$ramas en el Departamento1 Elaboración de !lanes de Intervención por $estión J !#AS K en coordinación con el eBuipo
tcnico en base a la propuesta nacional1 Elaboración de presupuestos y solicitud de compras para cada $estión en coordinación con el
eBuipo tcnico de apoyo1 !lani"icación de capacitación1 Genera criterios de acción epidemioló$ica para lo$rar intervenciones y toma de decisiones
en "orma adecuada y oportuna1 Coordinar acciones del pro$rama intra6 inter y etrasectorialmente Aplicar6 dar cumplimiento y adecuar las normas nacionales y departamentales de acuerdo a la
realidad local en las di"erentes actividades de los pro$ramas en los distintos niveles deatención 1y acciones tcnicas operativas en coordinación con el eBuipo tcnico1
!lani"ica y e"ect)a supervisiones directas e indirectas en los distintos niveles competentes y personal de dependencia directa al cumplimiento de "unciones y trminos de re"erencia del personal a su car$o1
(eali%a monitoreo6 se$uimiento y evaluación al pro$rama departamental de acuerdo a planes y de"inición de resultados y productos1
(eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
RESPNSA%LE DE LA%RA"RI Di"undir y ase$urar la correcta aplicación de normas y procedimientos para el dia$nostico
laboratorial de las en"ermedades transmisibles por vectores1 (eali%ar e<menes de laboratorio para el dia$nostico de las en"ermedades transmisibles por
vectores1 !lani"icar las acciones para cada $estión en coordinación con el responsable de pro$rama1 Elaborar los reBuerimientos de insumos para cada $estión1 Capacitar al personal de otros laboratorios Bue e"ect)en dia$nostico laboratorial6 bancos de
san$re y centros de trans"usión1 0levar un re$istro minucioso de los an<lisis Bue se e"ect)an1 (ecopilar in"ormación de todos los laboratorios Bue reali%an pruebas laboratoriales para
en"ermedades transmisibles por vectores1 !resentar in"ormación al responsable de Departamental en "orma mensual1 (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
RESPNSA%LE DE INFR#ACIN5 EDUCACIN5 C#UNICACIÓN ' CAPACI"ACIN Ase$urar la correcta aplicación de estrate$ias6 tcnicas y mtodos de"inidos por el pro$rama
nacional1 Coordinar con el departamento de Comunicación Social del SEDES1 Coordinar con otras instituciones y #-Gs Bue desarrollan acciones en este campo para
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compatibili%ar mtodos6 tcnicas6 instrumentos y contenidos acordes a normativas nacionales1 Elaborar los planes departamentales de intervención por $estión1 !resentar los reBuerimientos y presupuestos1 Coordinar la capacitación del personal y recursos Bue estar<n a car$o de las acciones de
I1E1C1C1 (eali%ar el se$uimiento al cumplimiento de las actividades se=aladas en el plan departamental1 In"ormar mensualmente al responsable departamental y nivel central1 (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
SUPER$ISRES PERA"I$S DEPAR"A#EN"ALES Elaboración en coordinación con el (esponsable Departamental los !lanes #perativos de
Intervención para cada a=o6 por municipio y Comunidad se$)n las directrices nacionales1 Ase$urar la correcta aplicación de normas y procedimientos de operaciones campo por el
personal operativo se$)n el manual y directrices nacionales1 Controlar el correcto uso de activos6 insumos6 materiales institucionales destinados a
operaciones de campo6 en coordinación con el (esponsable de apoyo lo$ístico1 !articipar en la elaboración de presupuestos1 !ro$ramar y reali%ar capacitación permanente al personal bajo su dependencia y líderes
comunitarios6 soldados y pro"esores6 en coordinación con el (esponsable del !ro$rama1 Supervisar las acciones de campo pro$ramadas In"ormar semanalmente6 mensualmente y Trimestralmente al responsable de pro$rama respecto
a las actividades del pro$rama e in"ormar inmediatamente al$unos eventos de emer$encia para su acción y solución inmediata1
(eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
RESPNSA%LE DE AP' L3IS"IC DEPAR"A#EN"AL .anejar correctamente los insumos y otros recursos del !ro$rama1 Ase$urar para la correcta aplicación de normas y procedimientos para el manejo de insumos y
recursos en el nivel local y $erencias1 (eali%ar capacitación de recursos humanos en aspectos inherentes a lo$ística y administración
de recursos 1 (eali%ar se$uimiento sobre el uso de recursos e insumos en el nivel local y $erencias1 !resentar in"ormes mensuales al responsable departamental de pro$rama1 (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
"ECNIC EN"#L3 Apoyar al responsable de pro$rama en la elaboración de planes operativos y presupuestos1 Sistemati%ar las %onas de trabajo1 (esponsable de la implementación del sistema de vi$ilancia entomoló$ica en los municipios
endmicos (emitir continuamente in"ormación del componente de vi$ilancia6 con utili%ación de
instrumentos adecuados1 In"ormar permanentemente a los supervisores tcnicos6 (ed de Salud y (esponsable de
!ro$ramas de los indicadores entomoló$icos de la %ona endmica1 E"ectuar investi$aciones operativas correspondientes al componente1 (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
PERSNAL "ECNIC PERA"I$ - JEFE DE %RI3ADA Conocer el universo de trabajo y las condiciones epidemioló$icas del <rea a su car$o Utili%ar los instrumentos para su manejo adecuado J croBuis6 listas6 "ormularios1
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Elaborar en coordinación con los tcnicos operativos de su bri$ada los planes locales deintervención por comunidades6 municipios a ser intervenidos en "orma semanal y mensual1
Ase$urar la correcta aplicación de normas y procedimientos de operaciones de campo se$)n elmanual y directrices nacionales1
!ro$ramar y distribuir al personal operativo de acuerdo a lo pro$ramado1 Distribuir los insumos y materiales de acuerdo a pro$ramación Supervisar su aplicación adecuada de insumos6 materiales6 movilidades y eBuipos destinados a
operaciones de campo por los tcnicos de la bri$ada1 Supervisar el cumplimiento de normas tcnicas y de conducta del personal operativo !ro$ramar y reali%ar capacitación continua del personal bajo su dependencia6 líderes
comunitarios6 soldados y pro"esores1 (esponsable de la in"ormación y or$ani%ación de la bri$ada1 In"ormar semanalmente y mensualmente al Supervisor Tcnico Departamental1 (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
"ECNIC PERA"I$ !lani"icar acciones de intervención en "orma semanal y mensual para ejecutar las actividades
de intervención en coordinación con su inmediato superior1 (eportar el trabajo diario al je"e de bri$ada1 (eali%ar correctamente de acuerdo a normas y procedimientos todas las actividades previstas
en operaciones de campo para control vectorial1 (esponsable de la buena aplicación de los insumos6 materiales6 eBuipos y movilidades en el
cumplimiento a las instrucciones1 In"ormar a la comunidad respecto a las actividades de prevención y control Bue se e"ect)an
para cumplimiento de los objetivos1 del pro$rama1 (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
RESPNSA%LE DE "U%ERCULSIS (eali%ar el dia$nostico situacional de Tuberculosis1
Elaborar proyectos6 !#As6 in"ormes del pro$rama1 Coordinar con otras instituciones de prioridad a nivel Departamental1 Implementar estrate$ias se$)n normas nacionales e internacionales1 Aplicar y hacer cumplir las normas nacionales1 !ro$ramar y ejecutar reuniones de Comits de An<lisis de In"ormación y Evaluaciones
Departamentales con el eBuipo del !ro$rama Departamental de Tuberculosis1 Capacitar al personal de salud con el eBuipo del !ro$rama Departamental de Tuberculosis1 Anali%ar y di"undir trimestralmente la in"ormación1 'ormular y ejecutar los !lanes #perativos con el eBuipo del !ro$rama Departamental de
Tuberculosis1 Coordinar con el !ro$rama de +I,*SIDA1
0o$rar alian%as estrat$icas con en"oBue intersectorial e intrasectorial1 Gestionar recursos para actividades de $estión del !ro$rama de Tuberculosis (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
RESPNSA%LE DE ENFER#EDADES 8N"ICAS Elaborar proyectos6 !#AS6 se$uipoas6in"ormes periódicos y de acuerdo a solicitud de
instancias superiores1 (eali%ar la coordinación del !ro$rama a nivel interinstitucional1 !lani"icar6 or$ani%ar y ejecutar campa=as de vacunación antirr<bica y de desparasitación1
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Supervisar6 capacitar y asesorar a los niveles competentes las acciones e"ectuadas y losresultados obtenidos1
.antener un "lujo $rama de acción oportuno "rente a casos de cualBuier en"ermedad %oonótica Aplicar el sistema de vi$ilancia epidemioló$ica a nivel departamental1 Coordinar con el laboratorio de re"erencia la remisión6 procesamiento y recepción de
resultados de las muestras anali%adas1 Anali%ar la in"ormación e in"ormar a todos los niveles competentes1 Supervisar en coordinación con las coordinaciones de red el tratamiento pro"il<ctico
antirr<bico en los pacientes1 Elaborar boletines in"ormativos actuali%ados para in"ormar a los niveles respectivos sobre los
avances del !ro$rama1 (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
RESPNSA%LE DE ENFER#EDADES E#ER3EN"ES ' REE#ER3EN"ES Elaborar proyectos6 !#As6 in"ormes periódicos y presupuestos1 Adecuar las normas nacionales a la realidad departamental en las di"erentes actividades del
pro$rama y distintos niveles de atención1
!lani"icar actividades del pro$rama y su ejecución en el nivel operativo1 .onitorear y evaluar el pro$rama participando en los CAIs de redes1 !ro$ramar y Supervisar el pro$rama en la red departamental de salud1 Coordinar con el laboratorio de re"erencia la remisión6 procesamiento y recepción de
resultados de muestras de 0epra6 In"luen%a6 0eptospirosis6 Cólera6 +ETAs6 SU,1 Capacitar y actuali%ar re$ular en en"ermedades emer$entes y reemer$entesN 0epra6 In"luen%a6
0eptospirosis6 Cólera6 +ETAs6 SU,1 Disponibilidad de in"ormación actuali%ada para su an<lisis6 la detección oportuna de cambios
a$udos en la "recuencia y distribución de 0epra6 In"luen%a6 0eptospirosis6 Cólera6 +ETAs6 SU,1 Investi$ar brotes JIn"luen%a6 0eptospirosis6 Cólera6 +ETAs6 SU,K y control de las mismas1 .onitorear la captación activa y pasiva de pacientes con 0epra1 (eali%ar vi$ilancia epidemioló$icaN Emisión de alertas tempranas y la respuesta r<pida de
brotes1 Elaborar boletines para in"ormar a los di"erentes niveles sobre los avances del !ro$rama1 Con"ormar EBuipos de (espuesta (<pida6 se$)n niveles6 para contención de brotes6 eventos
imprevistos6 así mismo desarrollar estrate$ias de coordinación e inte$ración en los eBuipos1 (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
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DIRECCIÓN TÉCNICASEDES LA PAZ
UNIDAD DE GESTIÓN DE CALIDAD YSERVICIOS HOSPITALARIOS
ÁREA DE ACREDITACIÓN YCERTIFICACIÓN
ÁREA DE GESTIÓN HOSPITALARIA IIIII NIVEL
ÁREA DE AUDITORIA MÉDICA
ÁREA DE TECNOLOGÍA MEDICA
ÁREA DE FARMACIA YLABORATORIO
ÁREA DE SEGUROS PÚBLICOSDE SALUD
ÁREA DE MEDICINA TRANSFUSIONAL
El"(or"do por:Servicio Departamental de
Salud
Asesor"do: Dirección de Desarrollo
#r$ani%acional
Apro("do por: Dr1 Cesar ,1 Cocarico Fana
GO#ERNADOR DEP$O) LA PA*
&ec+" de Acu"li,"ción:37*38*33
GOBIERNO AUTÓNOMO DEPARTAMENTAL DE LA PAZ MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
FECHA:12/10/11
UNIDAD DE GESTIÓN DE CALIDAD Y SERVICIOSHOSPITALARIOS
CÓDIGO:SDDSC-SEDES -
1740
Nivel Jerárquico: Oper"ivo
ORGANIGRAMA:
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RELACIÓN DE DEPENDENCIA
Depende de:
Dirección Tcnica SEDES 0a !a%
Dependienes:
Mrea de Acreditación y Certi"icación Mrea de Gestión ,ospitalaria II III -ivel
Mrea de Auditoría .edica Mrea de Tecnolo$ía .dica Mrea de 'armacia y 0aboratorio Mrea de .edicina Trans"usional Mrea de Se$uros !)blicos de Salud
RELACIONE! DE COORDINACIÓN
Rel"ciones Inr" Insiucion"les:
Unidades dependientes de la Institución Coordinación de (edes Dirección de ,ospitales
(epresentantes del SEDES a los DI0#S Gobernación del Departamento
Rel"ciones Iner Insiucion"les:
.inisterio de Salud y Deportes U-I.ED y C#-A0A/
Autoridades .unicipales Comits de +i$ilancia #r$ani%aciones Sociales Universidades Cooperación Eterna
MARCO LEGAL:
0ey -2 3345 de Administración y Control Gubernamental JSA'C#K y disposicionescomplementarias
0ey -2 ::7:6 Se$uro de Salud para el Adulto .ayor6 de 3 de enero de 788 0ey -2 7?76 Se$uro Universal .aterno In"antil JSU.IK6 de 73 de noviembre de 7887 0ey -2 7876 0ey del Códi$o del -i=o6 -i=a y Adolescente6 de 3? de octubre de 3999 0ey -2 34:46 0ey del .edicamento6 de 34 de diciembre de 399
Decreto 0ey -2 3@796 Códi$o de Salud6 de 35 de julio de 3945 Decreto Supremo -2 6 de : de abril de 7889 Decreto Supremo -2 79836 .odelo de Salud 'amiliar Comunitaria Intercultural6 de 33 de
junio de 7885 Decreto Supremo -2 754:6 Sistema -acional nico de Suministros6 de 73 de diciembre de
7887 (e$lamentos Internos del SEDES
O#JE$I%O:
'acilitar a las coordinaciones de (ed y ,ospitales los mecanismos e instrumentos necesarios paramejorar la calidad de atención e implementar el sistema de control a travs de supervisiones6
se$uimiento y evaluación de las (edes de Salud y ,ospitales otor$ando certi"icaciones mediante procesos de acreditación&'NCIONE!:
RESPNSA%LE DE ACREDI"ACIÓN ' CER"IFICACIN Aplicar la -orma y (e$lamentos de Acreditación +i$entes por las instancias superiores Establecer est<ndares mínimos obli$atorios como par<metro de evaluación para la
acreditación de los Establecimientos de Salud1 Inducir a la auto evaluación sistem<tica de los Establecimientos de Salud6 Bue involucre a todo
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el personal de salud6 (edes Sociales y Gobierno .unicipal1 Identi"icar necesidades para el mejoramiento pro$resivo de la calidad de atención e ima$en
institucional a travs del !roceso de Acreditación1 !articipar en las reuniones con los EBuipos Evaluadores de las (edes Urbano y (urales1 Coadyuvar en la revisión de la Guía de Evaluación y Acreditación de Establecimientos de
Salud6 para la adecuación del instrumento6 de acuerdo a la complejidad de los niveles1 Con"ormar el Comit Departamental de Acreditación1 (eali%ar se$uimiento a los Comits de Acreditación1 (eali%ar se$uimiento y asesoramiento a los EBuipos Tcnicos de Evaluación1 (eali%ar se$uimiento a los Establecimientos Acreditados de acuerdo a la norma vi$ente1 (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
RESPNSA%LE DE 3ES"IÓN (SPI"ALARIA II III NI$EL Impulsar el "uncionamiento de los terceros niveles en el marco de las competencias de
$obernación1 'ortalecer el proceso de la $erencia hospitalaria en los tres niveles a travs del "uncionamiento
de los subcomits hospitalarios1 Desarrollar el proceso de acreditación de los hospitales conjuntamente el area de Gestión de lacalidad1
Diri$ir6 supervisar y controlar el "uncionamiento del proceso de re"erencia y retorno1 Desarrollar el proceso de educación continua en los hospitales de I L II y III nivel a travs de la
Escuela Departamental de Salud !ublica1 Ase$urar el "uncionamiento de los pro$ramas hospitalarios de $estión administrativa y tcnica
a travs de la implementación del in SIG6 SICE SIA'1 (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
RESPNSA%LE DE AUDI"RIA #EDICA Implementar la auditoria en salud como herramienta de prevención de mala calidad en la
atención1 Dise=ar6 implementar y desarrollar sistemas de $arantía y de control dela calidad como un
procedimiento tcnico6 analitico6 evaluativo del car<cter preventivo y correctivo1 Implementar el .anual de Auditoria en Salud y -orma Tcnica6 publicado por el .SyD de
acuerdo a la 0ey -o1 :3:3 del Ejercicio !ro"esional .dico1 (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
FUNCINES DEL AREA DE "ECNL3IA #EDICA (esponsable de or$ani%ar el sistema departamental de mantenimiento de eBuipos biomdicos1 Impulsar la implementación del pro$rama nacional de mantenimiento en el departamento de 0a
!a% #r$ani%ar la unidad de mantenimiento de tecnolo$ía y eBuipos mdicos en los tres niveles de
atención1 .ovili%ar recursos para la implementación del pro$rama1 Desarrollar procesos de capacitación a personal tcnico de los servicios asistenciales para la
conservación6 adBuisiciones6 y mantenimiento de eBuipos mdicos (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
FUNCINES RESPNSA%LE DEL AREA FAR#ACIAS ' LA%RA"RIS #r$ani%ar6 capacitar y evaluar a la red de 0aboratorios p)blicos y las 'I. en el <mbito
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$eo$r<"ico de su jurisdicción6 en base a las políticas y pro$ramas -acionales de Salud1 Di"undir el marco le$islativo6 normativo y los procedimientos tcnicos vi$entes en re"erencia a
0aboratorios y 'armacias1 !resentar in"ormes de Apertura y habilitación de 0aboratorios6 'armacias y /oticas en el
<mbito de su jurisdicción6 en base al cumplimiento de los est<ndares y normativas establecidas1 #r$ani%ar y reali%ar la lo$ística de las inspecciones a 0aboratorios y 'armacias privadas6 en el
departamento de 0a !a%1 Elaborar pro$ramas y proyectos del <rea en el <mbito Departamental6 en concordancia con las
políticas y estrate$ias de"inidas a nivel Departamental6 -acional y las necesidades re$ionales1 !articipar en procesos de cali"icación6 selección y desi$nación para la institucionali%ación de
car$os en el <rea1 Diri$ir y coordinar todas las evaluaciones del <mbito de las 'armacias y los 0aboratorios en
cualBuier proceso o"icial1 (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
FUNCINES RESPNSA%LE DE SE3URS P=%LICS DE SALUD Articular en base a los principios de unidad de $estión6 las políticas nacionales6
departamentales y la $estión municipal coordinar y supervisar la $estión de los servicios de salud en el departamento6 en directa y constante coordinación con los $obiernos municipales6 atravs de los DI0#S en su nivel $erencial1
Cumplir y hacer cumplir la políticas de salud de los Se$uros !)blicos de Salud JS!SK6 la 0ey7?7 SU.I6 0ey ::7: SS!A.6 DS 754? re$1 SU.I6 DS 7595 re$1 SS!A.6 (. 8@: del /#-# &A1 En nuestra jurisdicción territorial en el sector p)blico6 el se$uro social de corto pla%o6 i$lesia6 instituciones privadas con y sin "ines de lucro y en la medicina tradicional1 0aacción se ejecutar< a travs de los DI0#S1
E"ectuar el se$uimiento de la calidad de atención y evaluar el desempe=o del personal de saludBue brinda servicios en los S!S y apoyar tcnicamente la $estión de los municipios6 para ladotación del suministro oportuno de medicamentos6 insumos y reactivos6 en el marco del S-US1
#tor$ar asistencia tcnica administrativa a los servidores p)blicos pertenecientes a todos los $obiernos municipales del departamento de 0a !a%11 In"ormar a la Unidad -acional de Gestión de Se$uros6 sobre los procesos de a"iliación por
municipio6 las prestaciones de salud otor$ada6 el pa$o de los se$uro p)blicos a losestablecimientos de salud y sobre el movimiento y $estión de medicamentos6 insumos yreactivos del departamento1
(eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
FUNCINES DEL "ECNIC DEL SU#I Contar con in"ormación mensual actuali%ada de (E!ES6 de 'ormularios del SU.I por
.unicipios6 el pa$o de (E!ES a los establecimientos de salud locali%ados en el departamento1 (eali%ar se$uimiento y control de los remanentes del SU.I en "unción a la aplicación de la (.
@43*8: (e$lamento de Gastos1 E"ectuar talleres de capacitación y se$uimiento de la calidad de atención6evaluar el desempe=odel personal de salud Bue brinda servicios en el S!S y apoyar tcnicamente a la $estión de los .unicipios6 para la dotación del suministro oportuno de medicamentos6 insumos y reactivos6 enel marco del S-US1
Garanti%ar la implementación el sistema de control y "raude de SU.I en las (edes de Serviciosde Salud1
Coordinar y supervisar la $estión de los servicios de salud en el departamento6 en directa yconstante coordinación con los $obiernos municipales6 a travs de los DI0#S en su nivel
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$erencial1 #tor$ar asistencia tcnica y administrativa a los servidores p)blicos pertenecientes a todos los
$obiernos municipales del departamento1 (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
FUNCINES DEL "ECNIC DEL SSPA#
Supervisar y reali%ar talleres de capacitación6 asistencia tcnica sobre el manejo del sistemainte$rado de in"ormación JSIAS6 SI(AC6 SIA'6 SIC#'S y SI(E.I!K1
(eali%ar talleres de capacitación sobre el SS!A. al personal de salud6 a la comunidad y a lasautoridades de los 5@ municipios del Departamento1
Contar con in"ormación actuali%ada del SS!A.6 sobre los proceso de a"iliación y convenios conlos tres niveles de atención por .unicipios6 las prestaciones de salud otor$adas6 el pa$o de primas de coti%aciones a los establecimientos de salud locali%ados en el departamento y sobreel movimiento y $estión de medicamentos6 insumos y reactivos de los 5@ municipios deldepartamento1
(eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
FUNCINES DEL "ECNIC SAL#I SIAL
/rindar asistencia tcnica6 reali%ar supervisiones capacitantes6 monitoreo y se$uimiento de los procesos administrativo del SA0.I SIA0
(eali%ar talleres de capacitación para la implementación del sistema SA0.I SIA01 (evisar y elaborar el consolidado de la in"ormación de las "armacias institucionales
municipales J'I.sK enviados por los coordinadores de las redes urbanos6 rurales y hospitales1
Contar con in"ormación actuali%ada mensualmente por .unicipios6 las prestaciones de saludotor$adas y sobre el movimiento y $estión de medicamentos6 insumos y reactivos6 en el marcodel S-US1
(eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1
FUNCINES DEL AP' AD#INIS"RA"I$ DEL SSPA# /rindar atención al usuario en casos de denuncias por malos tratos en los establecimientos de salud para a los pacientes del SU.I y el SS!A.
,acer se$uimiento a los casos de denuncias Elaborar in"ormes sobre los casos de denuncias (eali%ar encuestas sobre la satis"acción del usuario .onitorear el Sistema de (e"erencia y (etorno de los paciente de S!S Apoyar la secretaria de la unidad Jmantener en orden la documentación del pro$ramaK Atender al p)blico en $eneral (eali%ar otras "unciones Bue asi$ne su inmediato superior1