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Dinámica de la entrevista:

● La idea es que sea lo más fuido posible tipo una conversación.● Este cuadro es solo una guía de puntos undamentales que no deben pasar

desapercibidos.● No debe ser pregunta y respuesta el punta!e es lo "ltimo que se pide.● #e va llenando a trav$s de lo que intern comenta y si no lo %ace es que se

pregunta.● En la sección de comentarios del intern es si el intern %abla de algo que no entra

dentro de los tópicos● El punta!e se pide &L '(N&L se va repasando los puntos y dando un punta!e● )ay ocasiones que ciertos puntos no aplica se coloca N*& pero en la respuesta se

debe indicar por qu$● #aca un promedio de los puntos aplicado y se toma en cuenta para el pró+imo ,-,

que debe ser en 3 MESES● Por favor no escribas en este modelo, descargalo y edita el que

descargaste

Manager: fe Nombre: luz angera Feca:!"#$%

&'(ico )es(uesta Punta*e

+-$.

 /0   ● uy contenta se %a cumplido al /001aprendiendo estrategias. uy atentos e+celenteambien te laboral.

/0

)elaci'n con laem(resa

● E+celente cercanía la mayoría sone+tran!eros por lo que el c%oque no están uerte

/0

0esarrollo dentrode la em(resa

● 2apacditacion constant ya susunciones se las sabe mas responsabilidadesestán llenod mas alla de su rol.

3

Presencia de12ESE

● 4ran aistencia ella llego y ya estabaadelantado ue muy c%$vere el (5#

6

0esarrollo con12ESE

●  7otal %acer en un intercambio tipopractica es un cambnio de perspectiva la empresaempodera muc%o a las personas en su rol la %anempoderado muc%ísimo se convierte en uncoidadano globa.

3

Pagos   ● uy bueno le %an contestado rápidoninguna que!a

3

omo y que tanr4(ido se

resolvieron los(roblemas

● )a tenido contacto con luisa ana grancercanía muy amables. 7odas duads e inquietudes

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1rlo 5rou( +6ost.   ● La atención es e+celente donde ella viveesta super bien pero esta le!os al principio la

6

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tansicion desde que uno llegue las personas estecerca de donde traba!an. 5agos bien

Morgan 7Morgan

● #uper bien le %a ido muy bien superrapidos

3

omentarios deinterns

● Espacios para conocer internvoluntariado conocer %a aiesec

6

Punta*e total