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Mestrado em GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
2018/2019
Para informações detalhadas, contacte:
Av. Paulo Samuel Kankhomba, 879Tel: +258 21 352 750 | Cel: +258 82 328 5250 | 82 313 3700 | 82 312 6180
Home page: www.apolitecnica.ac.mz
| Maputo, MoçambiqueFax: +258 21 352 701
Humanismo Rigor Profissionalismo
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS
?2 cópias de Curriculum Vitae;
?2 fotografias coloridas tipo passe;
?2 cópias do documento de identidade;foto
?2 fotocópias do diploma com a média final;
?2 fotocópias do certificado das disciplinas / cadeiras feitas;
?Ficha de inscrição; e
?Taxa de candidatura.
NOTA: As fotocópias devem ser autenticadas (excepto as de C.V.)Caso se tenha formado fora de Moçambique, deverá solicitar a equivalência do diploma no Ministério da Educação.
Em Setembro de 2018, nas instalações da ESAEN (Universidade Politécnica) - Maputo
Início e Local de Aulas:
[email protected] | [email protected]
PROPINAS
Taxa de candidatura: 4.500,00MT (não reembolsável)
Propinas mensais: 23.214,28MT (durante 14 meses consecutivos)
Taxa de Dissertação: 85.000,00MT
CORPO DOCENTE
O corpo docente será constituído por mestres e doutores das áreas de
especialização conforme cada disciplina. Casos excepcionais de docentes não
doutorados poderão ser considerados pelo Conselho Científico Pedagógico.
DISCIPLINAS CARGA HORÁRIA
Carga Horária Total
DESTINATÁRIOS
Objectivos Gerais:
Profissionais das áreas de ciências sociais aplicadas ou correlatas que buscam a
fundamentação e o aprimoramento em gestão de recursos humanos.
PLANO DE ESTUDOSAPRESENTAÇÃO
OBJECTIVOS
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336
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Destina-se a profissionais da área de Recursos Humanos, bem como de outras formações e níveis de supervisão e gerência em organizações.
GESTÃO ESTRATÉGICA
GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E GESTÃO DE TALENTOS
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
GESTÃO DO CONHECIMENTO
DESENVOLVIMENTO E FORMAÇÃO DE EQUIPES
METODOLOGIA DE PESQUISA
CULTURA E MUDANÇA
REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA
CONSULTORIA EM GESTÃO DE RH
ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
SEMINÁRIOS DE PESQUISA
COMUNICAÇÃO E MARKETING EM RH
RELAÇÕES DE TRABALHO E NEGOCIAÇÃO
O Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Recursos Humanos é um curso estruturado para acompanhar as demandas actuais relacionadas com a gestão de recursos humanos nas organizações. Numa perspectiva de abordagem mais holítisca dos processos organizacionais serão abordados temas com a interação entre modelos de gestão e modelos de recursos, gestão estratégica de pessoas, gestão por competências, atração, retenção e avaliação de pessoas, remuneração e carreira, relações de trabalho e negociação, entre outros, procurando estabelecer sempre uma conexão entre a teoria e a prática.
Ao final do curso, o aluno deverá ser capaz de:
§Ter uma visão estratégica das mudanças de cenário de negócios e do papel da
área de recursos humanos na consolidação das mudanças;
§Identificar as estruturas socioculturais existentes nas organizações e sua
influência na gestão de recursos humanos;
§Implantar novas ferramentas de gestão de recursos humanos que incorporem
requerimentos das organizações e aqueles destinados aos profissionais
contemporâneos;
§Compreender a importância da cultura organizacional e do ambiente de
trabalho em geral para a implantação das políticas e ferramentas da gestão de
recursos humanos;
§Desenvolver competências e habilidades relacionadas com a consultoria, tanto
interna, como externa a uma organização.
