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January 12, 2021 | SEND NEWS ITEMS TO: [email protected] 12 de enero de 2021 | MANDEN NOTICIAS A: [email protected]
Mercy Responds to U.S. Capitol Riots On January 6, people of the United States and around the world were shaken by images of the violent siege of the U.S. Capitol in Washington, DC. The Sisters of Mercy shared a statement condemning the violence: "This hateful and intentional behavior, meant to disrupt the peaceful transfer of power that is central to our democracy, is deplorable and totally disregards Gospel values and the principles of other faiths and people of good will." Read full statement here. As we continue to process the events of this day and ongoing political turmoil surrounding the upcoming transfer of power on January 20, we offer
several resources for our schools to help process these events, communicate with school communities, encourage discussions on nonviolence within the classroom and pray for a peaceful world. It's so important to support each other in times like these. Please email [email protected] to share additional prayers and resources with the Mercy education community.
Resources for Mercy Schools Following January 6 Violence at the U.S. Capitol
La Misericordia responde a los disturbios en el Capitolio estadounidense
El 6 de enero, la gente de los Estados Unidos y de todo el mundo se estremeció al ver las imágenes del violento asedio del Capitolio de los Estados Unidos en Washington, DC. Las Hermanas de la Misericordia compartieron una declaración que condena la violencia: «Esta conducta aborrecible e intencional, destinada a interrumpir la transferencia pacífica del poder que es fundamental para nuestra democracia, es deplorable e ignora totalmente los valores del Evangelio y los principios de otras religiones y personas de buena voluntad». Lea la declaración completa aquí. A medida que continuamos procesando los eventos de este día y la continua agitación política que existe en torno a la próxima transferencia de poder el 20 de enero, ofrecemos varios recursos para que nuestras escuelas ayuden a procesar estos eventos, comuniquen con las comunidades escolares, fomenten debates dentro del aula sobre la no violencia y recen por un mundo pacífico. Es muy importante apoyarse mutuamente en tiempos como estos. Envíe un correo electrónico a [email protected] para compartir oraciones y recursos adicionales con la comunidad educativa de la Misericordia.
Recursos para las Escuelas de la Misericordia después de la violencia del 6 de enero en el Capitolio estadounidense
Mercy Education Forms New Cohort for DEI Staff
The murder of George Floyd in May 2020 marked a necessary turning point for Mercy Education to commit ourselves more fully to our Mercy Critical Concern for antiracism. One recent expression of this commitment is the establishment of a new cohort group for individuals who are leading efforts concerning diversity, equity and inclusion (DEI) at our schools. The cohort met for the first time on December 10 and will soon participate in a survey to assess needs and resources among the schools. As with the other Mercy education cohorts, the DEI cohort will hold monthly virtual meetings and collaborate in-between live meetings using a team collaboration platform, Basecamp. Traci Smith, Director of Diversity, Equity and Inclusion at Mercy High School (Farmington Hills, Michigan), said the new cohort offers "the opportunity within MESA to network, share resources, and offer support to one another. This is hard work and we need each other. I hope we can share our individual expertise with one another through training opportunities, and I hope to eventually have a MESA DEI conference." View a full list of Mercy education cohorts on our website. For questions, please contact Kimberly Baxter.
La Educación de la Misericordia forma una nueva cohorte para el personal de
diversidad, equidad e inclusión [DEI]
Es asesinato de George Floyd en mayo de 2020 marcó un punto decisivo necesario para que la Educación de la Misericordia nos comprometamos más plenamente con el Asunto Crítico de la Misericordia por el antirracismo. Una expresión reciente de este compromiso es el establecimiento de una nueva cohorte para personas que lideran los esfuerzos relacionados con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en nuestras escuelas. La cohorte se reunió por primera vez el 10 de diciembre y pronto participará en una encuesta para evaluar las necesidades y los recursos entre las escuelas. Al igual que con las otras cohortes educativas de la Misericordia, la cohorte DEI llevará a cabo reuniones virtuales mensuales y colaborará otras reuniones en vivo utilizando una plataforma de colaboración en equipo, Basecamp. Traci Smith, directora de diversidad, equidad e inclusión en la Escuela Secundaria de la Misericordia (Farmington Hills, Michigan) comentó que la nueva cohorte ofrece «la oportunidad dentro de MESA de establecer redes de cooperación, compartir recursos y ofrecerse apoyo mutuo. Este es un trabajo duro y nos necesitamos unos a otros. Espero que podamos compartir nuestra experiencia individual entre nosotros a través de oportunidades de capacitación, y espero tener eventualmente una conferencia DEI de MESA». Vea una lista completa de las cohortes de educación de la Misericordia en nuestro sitio web. Si tiene preguntas, comuníquese con Kimberly Baxter.
New Resource: Human Resource Practices The New Mercy Leader Orientation Program is a two-year program offered online for new administrators and board chairs throughout the Mercy Education System of the Americas. The third session of the 2020-21 academic year featured Mary Klingenberger, president of Mother McAuley Liberal Arts High School (Chicago, Illinois), and Penny Alexander, board chair of Mercy High School (Burlingame, California) and chief human resources officer for Franklin Templeton Investments, presenting on human resource practices. Mary and Penny imparted the core functions involved in human resources and the many possible approaches one can use to provide these essential services. They emphasized the importance of utilizing legal and peer resources as sounding boards for administrators. They also recommended the use of healthcare vendors to provide services, support and training for employees, acknowledging that working at a Mercy school is a vocation and warrants resources beyond the paycheck. They shared ways in which employees’ overall personal and financial health can be strengthened through creative services provided by the school. Focusing on mission as the true competitive advantage, the presenters stressed that HR is a “people business,” and it is important to listen and lead with empathy. Mary and Penny left participants with an important challenge: “How can YOU inspire your people to be their best selves?” Their presentation is available here.
Nuevo Recurso: prácticas de recursos humanos
El programa de orientación para Nuevos Líderes de la Misericordia es un programa de dos años que se ofrece en línea para nuevos administradores y presidentes de directivas en todo el Sistema de Educación de la Misericordia de las Américas. La tercera sesión del año académico 2020-2021 contó con Mary Klingenberger, presidenta de la Escuela Secundaria de Artes Liberales de Madre McAuley (Chicago, Illinois), y Penny Alexander, presidenta de la directiva de la Escuela Secundaria de la Misericordia (Burlingame, California) y directora de recursos humanos de inversiónes de Franklin Templeton, que dieron una presentación sobre prácticas de recursos humanos. Mary y Penny impartieron información sobre las funciones básicas relacionadas con los recursos humanos y los muchos enfoques posibles que se pueden utilizar para proporcionar estos servicios esenciales. Enfatizaron la importancia de utilizar recursos legales y de pares como cajas de resonancia para los administradores. También recomendaron el uso de proveedores de atención médica para brindar servicios, apoyo y capacitación a los empleados, reconociendo que trabajar en una escuela de la Misericordia es una vocación y garantiza que haya recursos más allá del cheque de pago. Compartieron formas en las que la salud personal y financiera general de los empleados se puede fortalecer a través de los servicios creativos proporcionados por la escuela. Centrándose en la misión como la verdadera ventaja competitiva, las presentadoras enfatizaron que el asunto de los recursos humanos se trata de «un negocio de personas» y es importante escuchar y liderar con empatía. Mary y Penny dejaron a los participantes con un desafío importante: «¿Cómo puede USTED inspirar a su gente a ser lo mejor de si mismos?». Su presentación está disponible aquí.
Share Your Favorite Meatless Recipe in Support of Our Critical Concern for Earth
The Mercy Justice Team will publish their annual Mercy Meatless Mondays guide for the 2021 Lenten season. Recipe suggestions are welcome! You might share a favorite or invite students to participate. Recipes are due January 20. Here's more information from the Justice Team: "Please send your meatless recipes to [email protected]. We’d especially love to hear how in thinking about meatless meals you are paying attention to other issues we have raised over the past few months: the sacred gift of water, food justice, sustainable shopping and reducing single-use plastics. Do you buy ingredients from the local farmers’ market for this recipe, or use produce from your own garden? Does the recipe avoid any highly processed foods? Can you buy ingredients in ways that come with less plastic packaging? We encourage photos as well."
Comparta su receta favorita sin carne en apoyo de nuestro Asunto Crítico por la
Tierra El Equipo de Justicia de la Misericordia publicará su guía anual, Lunes sin carne, Misericordia para la temporada de Cuaresma de 2021. ¡Sugerencias de recetas son bienvenidas! Se puede compartir una receta favorita o
invitar a las/los estudiantes a participar. Las recetas deben entregarse para el 20 de enero. Aquí hay más información del Equipo de Justicia: «Por favor envíennos sus recetas sin carne a [email protected]. Especialmente nos agradaría saber cómo al pensar en las comidas sin carne están prestando atención a otros problemas que hemos planteado durante los últimos meses: el don sagrado del agua, justicia alimentaria, compras sustentables y reducción de plásticos de un solo uso. ¿Compra sus ingredientes para esta receta de su mercado de agricultores local o utiliza vegetales de su propio jardín? ¿Evite esta receta usar ingredientes con un alto grado de procesamiento? ¿Puede comprar ingredientes que vienen con menos empaque de plástico? También aceptamos fotos».
Good News and Great Opportunities
• Catherine McAuley believed that for the Sisters of Mercy, the Corporal and Spiritual Works of Mercy should be the business of their lives. This is widely embraced in our Mercy schools, as well! After finding out that a local food pantry was running low on food, Megan, Tegan and Madison Taff - sisters and students at Mother McAuley Liberal Arts High School (Chicago, Illinois) - organized a food drive, filling up fire trucks and the entire pantry with food!
• Members of the H.O.P.E. (Helping Other People Everywhere) Club at Mount Saint Mary Academy (Watchung, New Jersey) spread
holiday cheer to local Sisters of Mercy through a virtual trivia game and heartfelt letters.
Buenas noticias & grandes oportunidades
• Catalina McAuley creía que para las Hermanas de la Misericordia, las Obras de Misericordia Corporales y Espirituales deberían ser el negocio de su vida. ¡Esta creencia se adopta ampliamente en nuestras escuelas de la Misericordia también! Después de enterarse de que una despensa de alimentos local se estaba quedando sin comida, Megan, Tegan y Madison Taff - hermanas y estudiantes en la Escuela Secundaria de Artes Liberales de Madre McAuley (Chicago, Illinois) - ¡organizaron una colecta de alimentos, llenando los camiones de bomberos y toda la despensa con comida!
• Las miembros del club de H.O.P.E. (Ayudando a otras personas en todas partes) en la Academia de Mount Saint Mary (Watchung, New Jersey) difundieron alegría navideña a las Hermanas de la Misericordia locales a través de un juego de preguntas y respuestas virtuales y cartas sinceras.
Employment Opportunities ~ Oportunidades de empleo
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Por favor, manden la lista de
ofertas de empleo a [email protected].
Save the Dates ~ Guarden las fechas
Leadership Forum February 22-23, 2021 This event will be held virtually. Conference of Mercy Student Leaders June 27-30, 2021 This event will be held virtually - detailed information coming soon.
Foro de Liderazgo 22-23 de febrero de 2021 Este evento se llevará a cabo virtualmente. La Conferencia de líderes estudiantiles de la Misericordia 27-30 de junio de 2021
Partners in Ministry Leadership Academy July 26-27, 2021 This event will be held virtually - detailed information coming soon.
This event will be held virtually. Próximamente habrá información detallada La Academia de Liderazgo de Socios en Ministerio 26-27 de julio de 2021 This event will be held virtually. Próximamente habrá información detallada
Send Us Tips ~ Mándennos sugerencias
We encourage you to send in information for MESA Flash. We'd love to share your good news and photos from your schools, along with tips and practical suggestions. Email us at [email protected]. NOTE: The "mesa" inbox is shared by the entire MESA staff. If you need a response from a specific person, email that staff member directly.
Les animamos a mandarnos cualquier información para que la incluyamos en MESA Flash. Nos encantaría compartir las buenas noticias y las fotos de sus escuelas, junto con los consejos y las sugerencias prácticas. Mándennos un correo electrónico a [email protected]. OJO: todo el personal de MESA comparte el mismo buzón de correo. Si necesitas una respuesta de una persona específica, mándale un correo dirigido directamente a esa miembro del personal.
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