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8/16/2019 Manual Pasantia Regular 2014-2
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EVALUACIÓN DE EFICIENCIA DEL ACTUAL ORGANIGRAMAIMPLEMENTADO EN LA SUPERITENDENCIA DE MANTENIMIENTO DECVG FERROMINERA ORINOCO CA.
.
Autor: Br José Pérez
Puerto Ordaz, julio 2014
REP BLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAINSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO” EXTENSIÓN PUERTO ORDAZ
ESCUELA: INGENIERIA INDUSTRIAL
3cm
4 cm
3 cm 12 cm 19 cm
3 cm
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EVALUACIÓN DE EFICIENCIA DEL ACTUAL ORGANIGRAMAIMPLEMENTADO EN LA SUPERITENDENCIA DE MANTENIMIENTO DECVG FERROMINERA ORINOCO. C.A.
Informe de Pasantía, presentado como requisito que establece la Institución para optaral Titulo de Ingeniero Industrial.
Autor: Br. Pedro PérezTutor Académico: Ing. Juan Rojas
Asesor Metodológico: Lcdo. José VásquezTutor Industrial: Ing. Ruben Brito
Puerto Ordaz, julio 2014
REP BLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAINSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO” EXTENSIÓN PUERTO ORDAZ
ESCUELA: INGENIERIA INDUSTRIAL
3 cm
3cm
4 cm
3 cm 12 cm 19 cm
2 espacios sencillos
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AUTORIZACION PARA LA PRESENTACION DEL INFORME DEPASANTIA
Nosotros los abajo firmantes, por medio de la presente hacemos constar que hemosrevisado el informe de pasantias titulado: Xxxxxxxxxxxxx XXxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx XXXXXXXXX elaborado por el(a) pasante: Xxxxxx Xxxxxx. Xxxxx Xxxx C.I.:XXXXXX , Correspondiente a la fase de Ejecucion de la -*pasantía que cumplio en laOrganización Productiva: xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx , en el lapso 20XX - XX,considerando que dicho informe reune los requisitos para ser expuesto oralmente por / ante el jurado evaluador designado.
___________________
3 cm
1 cm
3 espacios
En Puerto Ordaz, a los ______ días del mes de _____ ___ del _________(COLOCAR FECHA TOPE DE ENTREGA DE INFORME AL DPTO)
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAINSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO” EXTENSIÓN PUERTO ORDAZ
ESCUELA: INGENIERIA INDUSTRIAL
ING. JUAN PEREZC.I:14.444.533
TUTOR EMPRESARIAL
ING. MARTHA RODRIGUEZCI: 15.598.980
TUTOR ACADEMICO
ING. DIONI MONCADAC.I. 9.147.038
TUTOR METODOLOGICO
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ACTA
En Concordancia con los fundamentos legales establecidos en el Reglamento de
Evaluación del I.U.P.S.M y cumplidos los requisitos exigidos en el proceso de
Pasantía indispensables para optar al Título de Ingeniero _____________ y por
disposición del Departamento de Prácticas Profesionales y Seguimiento al
Egresado, se constituyó el jurado formado por los ciudadanos Ingenieros:
_____________________________ C.I.:_______________ y XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX C.I.: XXXXXXXXX Tutor
Académico. Se evaluó el informe de Pasantía titulado.
“ Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxx
Presentado por el(a) alumno(a) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
C.I.: xxxxxxxx , Inscrito(a) en la Escuela de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
el Lapso Académico xxxxxxx . El jurado considera los resultados académicos
siguientes: _____% =______ Puntos.
En Puerto Ordaz, a los xxxx días del mes de xxxxxxx de 201__.
INDICE
______________ Jurado en la especialidad de _______________Ing. xxxxxxxxxxx
Tutor Académico
Ing. Dioni Moncada Jefe Dpto. de Prácticas Profesionales y
Seguimiento al Egresado
Escribir Nombre del Tutor Académico Escribir Cedula
Escribir Titulo del Tema elaborado Completo, Indicar Lugar, Empresa que dirigió el
Proyecto y Donde se Desarrollo
:Escribir completo sin abreviar apellido y nombre del o la pasante
( Escribir si es de Ingeniería o Arquitectura
Escribir si es de Ingeniería o Arquitectura
5 cm
3 cm
( Escribir fecha del día de exposición
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Pág.
LISTA DE CUADROS......................................................................................... .i
LISTA DE GRÁFICOS........................................................................................ iiLISTA DE ANEXOS.......................................................................................... iii
RESUMEN............................................................................................................ iv
INTRODUCCIÓN................................................................................................. 1
CAPÍTULO I
1. ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA
1.1. Descripción y Funcionamiento de la Organización........................................ 5
1.2. Reseña Histórica…………………………………………………………….. 6
1.3. Objetivos......................................................................................................... 7
1.3.1 General................................................................................................ 10
1.3.2 Específicos.......................................................................................... 12
1.4 Organigrama de la Empresa............................................................................ 14
1.5 Identificación del Departamento.................................................................... 18
1.6 Organigrama del Departamento..................................................................... 22
3 cm
4 cm
3 espacios sencillos
3 cm
4 cm
3 espacios cm
2 espacios de 1,5
2 espacios de sencillos
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CAPÍTULO II
2. ACTIVIDADES REALIZADAS
2.1.- Propósitos y Fines de la Pasantía................................................................. 30
2.2.- Cronograma de Actividades......................................................................... 30
2.3.- Explicación de Actividades ...................................................................... 32
2.4.- Experiencia Adquirida … ...................................................................... 33
CAPITULO III
3. APORTES GENERADOS A LA EMPRESA
CONCLUSIONES ....................................................................................... 52
RECOMENDACIONES ................................................................................. 56
GLOSARIO DE TÉRMINOS .......................................................................... 68
BIBLIOGRAFÍA ............................................................................................. 70
ANEXOS ...................................................................................................... 71
2 espacios de 1,5
2 espacios de 1,5
3 espacios sencillos
3 es acios sencillos
2 espacios sencillos
VER EL CAPITULO TRES SEGÚN LA
ESPECIALIDAD Y DESARROLLELO
3 cm
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CAPÍTULO III
3. APORTES GENERADOS A LA EMPRESA.
3.1. Propuesta Asignada a Desarrollar ……………........................................ 41
3.1.1 Términos de Referencia Pautas del Cliente para el Diseño 42
3.1.2 Criterios de Diseño 43
3.1.2.1 Criterios Urbanísticos: Variables Urbanas, Perfil Urbano,
Zonificación……………………………………… 44
3.1.2.2 Criterios Arquitectónicos……………………………… 45
3.1.2.2.1 Criterios de Implantación: Topografía Original y
Modificada…………
46
3.1.2.2.2 Criterios Volumétricos y Espaciales ………… 47
3.1.2.2.3 Criterios Funcionales ………………………… 48
3.1.2.2.4 Criterios de Circulación Peatonal y/o vehicular 49
3.2. Análisis y Desarrollo de la Propuesta………………………………….. 50
3.2.1. Memoria Descriptiva…………………………………………… 52
3.2.1.1 Introducción……………………………………………. 53
3.2.1.2 Alcance del Proyecto…………………………………... 54
3.2.1.3 Descripción Funcional y Física de los Espacios……….. 55
3.2.1.4 Cuadro de Área………………………………………… 56
3.2.2 Especificaciones Técnicas y Arquitectónicas…………………… 57
3.2.2.1 Sistema Constructivo…………………………………… 58
3.2.2.2 Materiales Constructivos……………………………….. 59
3.2.2.3 Acabados……………………………………………….. 60
3 cm
1.5 espacios
3 es acios sencillos
ARQUITECTURA
3 c
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CAPÍTULO III
3. APORTES GENERADOS A LA EMPRESA.
3.1. Propuesta Asignada a Desarrollar ……………....................................... 41
3.2. Objetivos………………………………………………………………… 42
3.2.1 General…………………………………………………………… 43
3.2.2 Específicos……………………………………………………… 44
3.3. Análisis y Desarrollo de la Propuesta (explicar paso a paso los objetivos
específicos, incluye fotos, cálculos y procedimientos)…………………… 45
3.4 Alcance…………………………………………………………………… 46
3.5 Limitaciones……………………………………………………………… 47
CAPÍTULO III
3. APORTES GENERADOS A LA EMPRESA.
3.1. Propuesta Asignada a Desarrollar (sin explicar) .................................. 41
3.2. Objetivos Propuestos……………………………………………………… 42
3.2.1 General…………………………………………………………….. 43
3.2.2 Específicos………………………………………………………… 44
3.3. Análisis y Desarrollo de la Propuesta (explicar paso a paso los objetivosespecíficos, incluye fotos, cálculos y procedimientos)…………………… 45
3.4 Alcance…………………………………………………………………….. 46
3.5 Limitaciones……………………………………………………………….. 47
2 espacios de 1,5
ING. CIVIL
1 espacios sencillo
2 espacios de 1,5
ING. ELECTRICA YELECTRONICA
1 espacios sencillo
3 cm
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CAPÍTULO III
3. APORTES GENERADOS A LA EMPRESA.
3.1. Descripción de la Situación Actual (sin explicar).................................. 41
3.1.1 Diagrama de flujo de la situación actual………………………… 42
3.2 Propuesta Asignada a Desarrollar …………….................................... 43
3.2.1 General…………………………………………………………… 46
3.2.2 Específicos……………………………………………………… 47
3.3. Análisis y Desarrollo de la Propuesta (explicar paso a paso los objetivos
específicos, incluye fotos, cálculos y procedimientos)…………………… 48
3.3.1 Diagrama de flujo de la situación Propuesta……………………. 49
3.4 Alcance…………………………………………………………………… 50
3.5 Fines……………………………………………………………………… 51
3.6 Limitaciones……………………………………………………………… 52
CAPÍTULO III
3. APORTES GENERADOS A LA EMPRESA.
3.1 Propuesta Asignada a Desarrollar (sin explicación)............................ 41
3.1.1 Objetivo General……………………………………………… 46
3.1.2 Objetivo Específicos…………………………………… 47
3.2 Análi y Desarrollo de la Propuesta (explicar paso a paso los objetivos
específicos, incluye fotos, cálculos y procedimientos)…………………… 48
3.3 Factibilidad (Solo para los estudios Técnicos- Económicos)…………… 483.4 Alcance…………………………………………………………………… 50
3.5 Fines……………………………………………………………………… 51
3.6 Limitaciones……………………………………………………………… 52
1.5 espacios sencillo
ING.INDUSTRIAL
2 espacios sencillosING. MANTTO MECÁNICO
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CAPÍTULO III
3. APORTES GENERADOS A LA EMPRESA.
3.1. Planteamiento del Problema(objetivos del problema) …………………… 41
3.2. Objetivos del Sistema…………………………………………………… 41
3.2.1 Objetivo General………………………………………………… 42
3.2.3 Objetivos Específicos……………………………………………. 43
3.3. Sistema Actual…………………………………………………………… 44
3.3.1. Descripción………………………………………………………. 45
3.3.2. Diagrama de Flujo de Datos……………………………………… 46
3.3.3 Desventajas……………………………………………………… 47
3.4 Determinación de Requerimientos……………………………………… 48
3.5 Estudio de Factibilidad…………………………………………………… 48
3.5.1 Factibilidad Técnica……………………………………………… 49
3.5..2 Factibilidad Económica………………………………………….. 50
3.5..3 Operacional……………………………………………………… 51
3.5..4 Psicosocial……………………………………………………….. 52
3.6. Sistema Propuesto……………………………………………………….. 50
3.6.1. Descripción……………………………………………………….. 52
3.6.2. Alcances………………………………………………………….. 53
3.6.3. Limitaciones……………………………………………………… 54
3.6.4. Diagrama de Flujo de Datos……………………………………… 55
3.6.5. Carta Estructurada ……………………………………………….. 56
3.6.6. Diagrama Entidad Relación………………………………………. 57
3.6.7. Diccionario de Datos……………………………………………… 583.6.8. Pantallas………………………………………………………….. 59
3.6.9. Reportes………………………………………………………….. 60
1 espacios sencillo
ING. DE SISTEMAS:SISTEMAS DE INFORMACIÓN
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CAPÍTULO III
3. APORTES GENERADOS A LA EMPRESA.
3.1. Planteamiento del Problema……………………………………………….. 41
3.1.1 Objetivo General…………………………………………………… 42
3.1.2 Objetivos Específicos……………………………………………… 43
3.2. Sistema Actual…………………………………………………………….. 44
3.2.1. Descripción………………………………………………………… 45
3.2.2. Diagrama de Flujo de Datos………………………………………. 46
3.2.3 Desventajas………………………………………………………… 47
3.3 Determinación de Requerimientos……………………………………… 48
3.4 Estudio de Factibilidad…………………………………………………… 48
3.4.1 Factibilidad Técnica……………………………………………… 49
3.4..2 Factibilidad Económica…………………………………………… 50
3.4..3 Operacional……………………………………………………… 51
3.4..4 Psicosocial………………………………………………………… 52
3.5. Sistema Propuesto………………………………………………………… 50
3.5.1. Descripción……………………………………………………… 52
3.5.2. Alcances…………………………………………………………… 53
3.5.3. Limitaciones……………………………………………………… 54
3.5.4. Arquitectura de Red……………………………………………… 55
3.5.4.1 Topología 56
3.5.4.2 Descripción de Hardware de Red 57
3.5.4.3 Descripción de Software de Red 58
3.5.4.4 Descripción de Implementación Políticas de Seguridad 59
3 cm
1 espacios sencillo
ING. DE SISTEMAS: REDES
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LISTA DE FIGURAS
CONTENIDO Pág.
1. Crecimiento y decrecimiento de Productividad....................................... 33
2. Proceso de transformación área 31........................................................ 42
3. Proceso de transformación área 32......................................................... 12
4. Proceso de transformación área 33.......................................................... 43
5. Proceso de transformación área 35.......................................................... 44
6. Proceso de transformación área 38.......................................................... 45
7. Proceso de transformación área 39.......................................................... 45
8. Proceso de transformación área 41.......................................................... 46
9. Proceso de transformación área 42.......................................................... 47
10. Proceso de transformación área 46.......................................................... 48
11. Proceso de transformación área 55.......................................................... 48
12. Proceso de transformación área 58.......................................................... 49
13. Proceso de transformación área 59........................................................... 49
14. Proceso de transformación área 60........................................................... 50
15. Proceso Bayer........................................................................................... 51
16. Pirámide de Necesidades Maslow........................................................... 53
17. Diagrama Causa Efecto............................................................................ 100
3 cm
3 espaciossencillos
cm
3 cm
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LISTA DE GRÁFICOS
CONTENIDO Pág.
1 Clasificación de Indicadores operativos del procesoBayer................................
73
2 Matriz de cálculo factor de producción pormódulos..........................................
75
3 Cálculo del factor de disponibilidad del equipo – ladorojo...............................
78
4 Cálculo del factor de disponibilidad del equipo – lado blanco...........................
79
5 Accidentalidad grupal Centro de CostosProducción..........................................
82
6 Accidentalidad grupal Centro de CostosMantenimiento...................................
83
7 Accidentalidad grupal Centro de Costos Control deCalidad.............................
84
8 Indicadores de Efectividad.......................................................................... 85
9 Indicadores de Productividad...................................................................... 86
10 Indicadores de Eficiencia............................................................................ 87
11 Fórmula de pago Centro de Costos Directos Producción............................. 94
12 Fórmula de pago Centro de Costos Indirectos Producción......................... 95
13 Fórmula de pago Centro de Costos Directos Mantenimiento..................... 96
3 cm
4 cm
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LISTA DE ANEXOS
CONTENIDO Pág.
1. Indicadores operativos del Proceso Bayer........................................ …... 69
2. Costo fijo de producción de Alúmina................................................. …. 88
3. Consumos específicos de Soda Cáustica................................................. 89
4. Horas hombre de sobre tiempo.......................................................... ….. 90
5. Cálculo del costo unitario de producción esperado.......................... …... 92
6. Ahorros esperados Vs. Costo del plan.............................................. ….. 93
3 cm
3 cm
4 cm
3 cm
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EVALUACIÓN DE EFICIENCIA DEL ACTUAL ORGANIGRAMAIMPLEMENTADO EN LA SUPERITENDENCIA DE MANTENIMIENTODE C.V.G. FERROMINERA ORINOCO. C.A.
Autor: Br. Pedro PérezTutor Académico: Ing. Juan Rojas
Asesor Metodológico: Lcdo. José VásquezTutor Industrial: Ing. Ruben Brito
Mes y Año: septiembre 2.012
Resumen
Xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx Xxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx
xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx Xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx Xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx Xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx Xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx Xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx Xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx Xxx xxx xx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxxxxx xxx xxx xxx xxx Xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxxxxx Xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx Xxx xxx
xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xx xxx xxx xxx xxx xxx Xxx
EL CONTENIDO DEL TEXTO ES 300 PALABRAS Y EL TAMAÑO DE LALETRA 10
Palabras Claves: (Mayúsculas y Minúsculas)
2 espacios sencillos
2 espacios sencillos
3 espacios sencillos
2 espacios sencillos
3 cm
3
4 cm
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAINSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO” EXTENSIÓN PUERTO ORDAZ
ESCUELA: INGENIERIA INDUSTRIAL
3.0 cm
3 cm
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INSTRUCCIONES PARA LA ELABORACIÓN DEL INFORME DE
PASANTÍA:
Utilizar letra Nº- 12 Times New Roman o Arial( preferible) color negromayúsculas y minúsculas para todo el trabajo
Hablar todo el tiempo en tercera persona
El MEMBRETE: En mayúsculas, el logo en azul..
El título debe estar en relación directa con el objetivo de la pasantía.
La PORTADA y CONTRAPORTADA.: Son iguales.
El AGRADECIMIENTO: Al igual que la palabra DEDICATORIA es
opcional, se incluyen a juicio del autor en mayúsculas.
El ÍNDICE: Contiene en forma detallada todas las partes en que está
conformado el trabajo. Cada Escuela . Debe estar conformado por los Títulos de
los Capítulos y todas las secciones de cada uno de ellos, Títulos de los Anexos,
Referencias Bibliográficas, Índices Complementarios, Lista de Cuadros y
Gráficos. (los que el trabajo amerite).
Los Títulos no se subrayan.
Se debe utilizar para el margen derecho una línea de puntos, como relleno paralos números de página.
Cada Escuela tiene un esquema diferente, al pasar por Biblioteca debe solicitarel referido a la especialidad que está cursando.
RESUMEN: Contiene el membrete y el logo igual que las páginas preliminares. El
Título del Informe justificado. El nombre del Autor, del Tutor Académico y la fecha
de presentación van a la derecha. El Resumen se escribe a un espacio, sin sangría,
sin puntos y aparte si no seguido, se debe describir el tema tratado, el propósito del
estudio realizado, la metodología utilizada, los procedimientos que se han
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18/36
instrumentado para lograr los resultados y las conclusiones alcanzadas. Debe
contener 300 palabras. El tipo de letra a utilizar es Times New Roman ó Arial
Número 10. En la última línea se ubicarán las palabras claves que servirán de
orientación a los posteriores interesados en el trabajo. Ej. software, redes, paquetes,metodología, ingeniería de software, etc.
INTRODUCCIÓN: Constituye una breve Reseña de la Temática en estudio y
de la Empresa y el Departamento donde el alumno realizó el trabajo de
Pasantías. Podrá considerar cualquier otro detalle ó detalles relativos al
desempeño del trabajo que considere relevante señalar. Debe contener el
propósito del trabajo, así como una descripción general de la forma como ha
sido estructurado. Los aportes más relevantes y la estructura de los capítulos.
No se incluyen datos ni conclusiones del trabajo. Generalmente la
introducción se hace después de haber escrito todo el trabajo. La introducción
permite al lector analizar la parte del texto que le permite conocer la
naturaleza del problema tratado y la importancia de la práctica para el
desarrollo de lo económico y social de la región y del país.
CAPÍTULO I
1.- ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA.
1.1.- Descripción y Funcionamiento de la Organización: se describe
brevemente la empresa destacando las actividades principales y/u operaciones
que en ella se realizan. Máximo cuatro páginas.
1.2.- Reseña Histórica: destacar solo las fecha más importante como la
fundación, cambios tecnológicos, convenios, ampliación de capacidad, entreotros. Máximo tres páginas.
1.3.- Objetivos de la Empresa: describir las metas de la organización, política,
que involucran estrategias económicas, sociales, entre otras.
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1.4.- Organigrama de la Organización o Empresa: se muestra la estructura
Organizativa se deben incluir dos ( 2) páginas máximo
1.5.- Identificación del Departamento Donde Realizó la Pasantía: Se destacarán
los objetivos y explicaran las funciones principales del departamento.1.6.- Organigrama Del Dpto.
CAPÍTULO II
2.- ACTIVIDADES REALIZADAS.
2.1- Propósitos y Fines de la Pasantía: El estudiante expondrá el motivo de
realizar el trabajo de pasantía en el área asignada por la empresa, haciendo una
relación del perfil profesional exigido y el papel que debe representar, como
pasante universitario. En este aspecto el estudiante debe tener claro cuál es el
Propósito fundamental que tiene la empresa con su trabajo y como el contribuirá a
la solución de los problemas planteados
2.2.- Elaborar el Cronograma de Actividades: Se mostrará el cronograma
elaborado en Diagrama Grantt, en el mismo se indicara el tiempo de ejecución de
cada actividad
2.3.- Explicación de las Actividades: Describir metodológicamente la forma cómo
cumplió las responsabilidades asignadas y descritas en el Cronograma.
Describir secuencialmente todas las actividades desarrolladas en las 12 semanas de
pasantías, la forma como cumplió las responsabilidades asignadas y indicada en el
cronograma.
Debe ser breve e indicar todas las actividades cumplidas. En caso de haber
confrontado dificultades para el desarrollo de su pasantía, señalar cuáles fueron, a
quienes se las planteó, y qué respuesta obtuvo. En lo relativo a explicación del
sistema, el pasante debe hacer un análisis resumido que le permita el
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Reconocimiento del Problema y la Determinación de los Requerimientos para
resolverlo.
2.4.- Experiencia Adquirida: En este aparte se incluye todas las experiencias queel pasante adquirió en las distintas actividades desarrolladlas en la prácticas
profesionales en cuanto a manejo de información, uso de recursos, equipos,
programas, trabajo en equipos, relaciones interpersonales, interacción con los jefes
de área y el tutor entre otros.
CAPÍTULO III
3.- APORTES GENERADOS A LA EMPRESA
En este capítulo se desarrollará un estudio de la situación particular asignada
por la empresa y se brindará una propuesta que solucione la misma. El esquema
estará ajustado a las diferentes carreras
Explicar detalladamente el sistema (método) con el cual está trabajando en la
empresa.
Dar a conocer la PROPUESTA que es el sistema o metodología que propone el
pasante o la empresa para resolver el proyecto asignado.
Desarrollar y detallar claramente los fines que pretende alcanzar con su
propuesta.
Realizado por el estudiante de Pasantía Regular, como lo específica el índice
3.2. Objetivo General.
Es la meta a gran escala de lo que se pretende al realizar la
investigación. Está referido al propósito, al resultado macro que se desea obtener.
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21/36
Se inicia con un verbo en acción, el cual indica las acciones que se
van a ejecutar.
Debe responder a las preguntas: Donde se va a realizar la
investigación ¿. Con qué grupo se va a trabajar ?. Cuando se va a realizar ?. De que
manera se va a realizar? Quien se beneficia con la Práctica laboral ?.
Los objetivos deben elaborarse con claridad, a objeto de evitar desviaciones en
el desarrollo de la práctica profesional.
3.3. Objetivos Específicos.
Conducen al cumplimiento del Objetivo General. Encierran lo concreto de lo que se
va a desarrollar, la especificación de acciones, los pasos a seguir para lograr el
cumplimiento del Objetivo General.
Se elaboran con datos o información de posible comprobación.
Tanto el Objetivo General como los Objetivos Específicos se redactan al inicio con
un verbo en infinitivo, los cuales indican las acciones que se deben ejecutar.
El objetivo específico debe dar respuestas cortas, puntuales a las preguntas,
Con qué voy a trabajar?. (Instrumentos) Cómo lo voy a hacer? Cuando lo voy
a hacer?. Dónde voy a trabajar? Par qué lo voy a hacer?.
Contestar por lo menos a tres respuestas cortas a cada una de las preguntas
anteriores.
Ordenar cada una de las acciones en forma secuencial para su posteriorcumplimiento.
3.4. Análisis y Desarrollo de la Propuesta (explicar paso a paso cada uno de los
objetivos específicos, incluye fotos, cálculos, procedimientos, lecturas de
planos, pruebas, ensayos, montajes desmontajes, despieces, simulaciones. Se
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22/36
demuestra detalladamente como fue el desarrollo del proceso para aplicar las
herramientas de la especialidad al ir evaluando y desarrollando cada
procedimiento detenidamente en los respectivos objetivos específicos
En esta descripción debe ir acompañada del flujo-grama correspondiente.
Ejemplo: En el área de Sistemas específicamente, el pasante debe considerar lo aquí
expuesto y además, lo que innovará puede llamarse “EL SISTEMA PROPUESTO”.
Debe incluir todo lo relativo a la construcción del mismo. El Trabajo técnico, la
programación, la descripción de la Base de datos, los Diagramas de Proceso,
3.5. Limitaciones Deben ser específicas y entenderlas como las dificultades confrontadas en el
área de trabajo.
Son los obstáculos que el pasante pueda tener para realizar el trabajo: pueden ser
poco tiempo, búsqueda de información complementaria, negativa de entrega de
datos de interés para el desarrollo de la práctica, detalles financieros. etc.
Si estos obstáculos son vencidos dejan de ser limitaciones.
se deben explicar claramente posible de manera lógica los Alcances y Fines
obtenidos en su pasantía o sistema implementado., como lo se especifica en los
puntos principales del capítulo tres( ver capitulo tres, de acuerdo a la
especialidad)
CONCLUSIONES.
Permiten al autor presentar un compendio de los resultados obtenidos durante el
desarrollo de la Pasantía, al mismo tiempo facilitará a los Tutores la realizacióndel proceso de evaluación. Por esto es muy importante que reflejen el
cumplimiento o no de sus objetivos.
Se reflejarán en bloque. Sin sangría, ni viñetas, de manera puntual, clara y
precisa sin caer en excesos; es decir sin caer en largas explicaciones.
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Las conclusiones van en relación directa con los Objetivos.
Debe señalar las observaciones finales, que tiene respecto al Informe
desarrollado para la empresa y sus apreciaciones acerca del trabajo que se
realiza en la misma, específicamente en el Departamento o Unidad donde lecorrespondió hacer la pasantía y destacar su relación con el Plan de Trabajo
previsto.
RECOMENDACIONES
Se deben hacer con miras a la optimización del producto esperado.
Se refieren a todo aquello que se deriva de las conclusiones; es decir guardan
relación directa con éstas.
Las recomendaciones presentan la posibilidad de implementar y ejecutar
acciones para mejorar el desempeño del trabajo.
Permiten la apertura a nuevos trabajos; es decir abre campo a otras prácticas
profesionales referidas al tema tratado.
No llevan sangría, ni viñetas igual que las conclusiones se realizarán en bloque.
GLOSARIO.
Consiste en la elaboración de una lista de los términos más importantes
utilizados en las pasantías.
Representan conceptos técnicos relevantes que contribuyen a facilitar la lectura
y a darle mayor valor didáctico al trabajo.
Es necesario para unir el estudio a la teoría y a las definiciones operacionales,
los cuales son importantes para desarrollar cualquier tipo de trabajo profesional. Se incluyen los términos que puedan tener significados diferentes según el tipo
de lector.
Se debe ordenar alfabéticamente.
El máximo permitido son tres páginas.
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REFERENCIAS BIBLIOGRAFÍCA
Debe tener mínimo 5 consultas a material literario, texto, referenciales,
electrónico entre otros. Representa una lista de material bibliográfico indispensable para realizar el
informe.
Se presenta en estricto orden alfabético, por autor.
Hacer mención sólo a aquellos recursos bibliográficos que sirvieron de apoyo
en el desarrollo del informe.
Pueden utilizarse las Referencias no Bibliográficas: ( Revistas, Informes,
Trabajos que no han sido publicados, prensa etc.)
Se puede hacer referencia a trabajos de fuentes Electrónicas.
Debe tener cuidado de incluir la fecha en que extrajo la información, debido a
que los sitios Web pueden cambiar y los documentos pueden ser suprimidos.
Ej. Documento en un sitio Web.
Rosembaum, J. (1990, Noviembre). Discutible o acogedor?: Radio de la comunidad
y del condado en la república de Irlanda. El papel representó al Roy H. Park School
del coloquio de la facultad de las comunicaciones, universidad de Ithaca, NY.
Extraido de marcha de 17 de 1.977. del World Wide Web : http: //www. Ithaca.
Edu/Johnrosenbaum. Ej. Pasantías:
Cedeño R. (2.004). Diseño de un Sistema automatizado de Administración de
cambios de T.I en la gerencia de Tecnología de Información de C.V.G.
Bauxilum. (Pasantía).I.U.P.S.M,.
Debe ir como referencia dentro del cuerpo del trabajo se presentará
alfabéticamente con el nombre del autor, inicial del nombre, año (entre
paréntesis), título del trabajo (en negritas), Ciudad, País, Editorial. Ejemplo:
OjofíjesebienEn losejemplos
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Moncada. D. (2006). I nforme de Pasantías Regular . I.U.P.S.M- Extensión.
3era edición Puerto Ordaz, Venezuela
ANEXOS.
Están representados por formatos, formularios, planos, bosquejos, diseños,
encuestas o cualquier otro elemento o información que el pasante considere
importante incluir.
Deben identificarse explícitamente
Deben incluirse como anexos todos los formularios que se hayan utilizado para
recopilar datos, resultados de encuestas, cuestionarios, notas tomadas en
observación directa y en sentido general todos aquellos elementos que permitan
evaluar el proceso de recolección de información y que sirvieron como base para
el desarrollo del informe.
Los Anexos van enumerados en la parte superior de acuerdo al orden
establecido; a un espacio se coloca el titulo del mismo. Ej:
Anexo 8: Formato de Registro de Tiempos.
En la parte inferior donde termina el anexo se escribe la palabra Fuente
para destacar de donde proviene este elemento. En negritas y letra Times New
Román o Arial ambas número 10.
La hoja donde está escrita la palabra ANEXOS no lleva impreso el número; en
la página siguiente se coloca éste tomando en cuenta la numeración anterior.
Cuando el anexo es muy grande y continúa en otra hoja se escribe así: Ej:
Anexo 1. (cont.)
Ojo fíjese bien
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NORMAS PARA LA PRESENTACIÓN DEL INFORME.
Cuando el pasante ha culminado la Pasantía en la Empresa y ha elaborado el
Informe con la aprobación del Tutor Académico, el Metodológico y el Industrial;debe elaborar el encuadernado, anillado o copia, en azul claro, debidamente
firmados por los tutores y el asesor y estar pendiente de la fecha de entrega ante el
Departamento.
Al consignar el encuadernado, tiene que anexar la Hoja de evaluación cualitativa y
cuantitativa llenas firmadas y selladas por el tutor industrial, las hojas de asesorías
académicas y metodológicas llenadas y firmadas por los tutores asignados
exclusivamente por el Dpto de Pasantías y la hoja de Culminación, copia,
elaborada por la Empresa donde realizó la Pasantía.
Al mismo tiempo debe tener en cuenta las siguientes instrucciones.
.- El Informe no debe contener errores ortográficos, de redacción ni de puntuación.
.- El papel a utilizar es el Bond blanco, tamaño carta base 20.
.- El Informe debe estar impreso por una sola cara.
.-El trabajo se elaborará en computadora: Utilizando la letra Times New Roman
número 12. Mayúsculas y minúsculas o Arial.
.- El marco de la hoja es de 4 cm. en el margen izquierdo, 3 cm. en la parte superior,
en la derecha y en la inferior. (Ver hoja anexa).
.- La redacción se hace en tercera persona. Si el pasante quiere hacer mención a
algún tópico relacionado con el trabajo dirá “El autor opina”
.- No se aceptarán tachaduras ni inserciones correctivas.
.- Los verbos se deben escribir en pasado (señal de que el trabajo ya fue realizado)
,.- En la redacción del trabajo se debe utilizar un lenguaje formal, técnico,
adaptado a la especialidad que cursa el pasante; simple y directo, evitando en lo
posible el uso de expresiones poco usuales, adornadas en exceso o ambiguas.
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.- Se pueden utilizar siglas al referirse a organismos oficiales, instrumentos o
variables de uso frecuente en el texto, siempre y cuando faciliten la comprensión de
las ideas expuestas. Deben explicarse al usarlas por primera vez, escribiendo el
nombre completo, seguido de las siglas en letras mayúsculas sin puntuación ydentro de un paréntesis. Ej.:
Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño (IUPSM)
.- Evitar calificativos o Juicios a criterio del autor.
.- Las páginas deben estar numeradas en el margen inferior, centrado de acuerdo a
las normas establecidas al efecto.
.- Implementar el uso de Sinónimos a objeto de evitar la repetición de palabras en un
mismo párrafo.
.- El Informe no puede tener menos de 80 páginas ni mas de 100 (Excluye las
Hojas preliminares, las finales, los Anexos y la Bibliografía. Se empieza a
Numerar a partir de la Introducción.
.- En el texto, los números del cero al nueve se escriben en letras; del 10 en adelante
se escriben en cifras.
.- Con relación a los porcentajes deben escribirse en letras “por ciento “. El símbolo
% no se escribe.
.- El uso de comillas sólo está destinado a: citas textuales, nombre de personajes,
obras de arte, o alguna expresión utilizada por el autor.
.- En cuanto a las HOJAS PRELIMINARES, en el Esquema se escriben en letras
minúsculas y mayúsculas contadas consecutivamente desde la portada, no
compaginando la misma. Se empieza con números arábigos desde la página de la
INTRODUCCIÓN colocando el número 1 en el margen inferior en el centro, a 1,5cm del borde del papel hacia arriba.
3 cm
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FORMA DE INDICAR FIGURAS, GRÁFICOS, CUADROS Y OTROS
17. El informe debe contener una cantidad no menor de 30 hojas, redactado
16. El Título se escribe en mayúsculas y negritas.
17. En los SUBTITULOS se escribe la primera letra en mayúsculas y las demás en
minúsculas.
18.
19.
Ejemplo:
Si ésta es la imagen, grafico o cuadro del texto en
cualquier capitulo, se debe dar la información de este
como se indica abajo
Cuadro º1: Costos de los Materiales Empleados
Si ésta es la imagen, grafico o cuadro del texto en
cualquier capitulo, se debe dar la información de este
como se indica arriba
4 cm 3 c
Si ésta es la imagen, grafico o cuadro del texto encualquier capitulo, se debe dar la información de estecomo se indica abajo
Fuente.: Si la fuente es del autor, entonces no secoloca fuente indicando de este modo, que fue el
autor.
Figura:nº1: Ubicación Geográfica de la EmpresaFuente: Extraído de Intranet de la Empresa
Graficoº1: Proceso Productivo de la EmpresaFuente: Extraído de Intranet de la Empresa
3 cm
Ojo leer bien!
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En la primera página de cada Capítulo, se deja un margen superior de 5cm.
centrado.
20. La palabra CAPÍTULO se escribe centrada en mayúsculas y en negritasseguido del número romano correspondiente (I, II, III) para P. Regular debajo de
éste centrado en mayúsculas y minúsculas, en negritas se escribirá la
denominación del capítulo a dos espacios. (ver hoja siguiente).
21. Al iniciar un PÁRRAFO se debe dejar una sangría de 3 caracteres. (menos en
las Conclusiones y Recomendaciones) que deben hacerse en bloque.
22. En la primera línea después del TÍTULO se marcan 3 espacios sencillos. (tres
veces enter).
23. En el Texto Normal el INTERLINEADO es de 1,5 (representa un espacio)
24. Entre PÁRRAFO y PÁRRAFO, se dejan 2 espacios sencillo (una vez enter)
25. Entre un PÁRRAFO y UN SUBTÍTULO, se dejan 2 espacios sencillo (una ves
enter)
26. De SUBTITULO A TEXTO dejar 2 espacios de sencillo (dos veces enter)
27. Los trabajos que lleven FIGURAS, CUADROS, TABLAS, deben cumplir las
siguientes normas:
a) El Título se escribe en negritas normal.
b) La numeración tiene que estar de acuerdo al orden en que aparecen en el
trabajo y en las listas de CUADROS, FIGURAS y TABLAS, insertas
dentro del cuerpo del Informe.
c) Los CUADROS FIGURAS Y TABLAS se numeran en forma continua
en números arábigos, el Titulo se escribe en el lado Superior izquierdo
en letras mayúsculas y minúsculas, Times New Román número 10 o
3 cm
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Arial. Después de escribir el TITULO se dan dos espacios. (dos veces
enter ). e inmediatamente se elabora el cuadro y se inserta la figura o la
tabla. Ej:
Figura 7: Mapa representativo de la ubicación de Corpoelec Planta Gurí.
Venezuela.
d) Para todas las FIGURAS CUADROS Y TABLAS, en el lado inferior
izquierdo y a un espacio sencillo se escribe la referencia (Fuente) en
letra número 10 minúsculas y negrita. (Ver modelos anexos)
e) Las TABLAS CUADROS Y GRÁFICOS que superen el tamaño del
papel carta, pueden presentarse en forma de plegados, después de hacer
mención a los mismos en el párrafo así: Ej: (ver anexo 7). No deben
exceder el tamaño del papel de referencia y se colocan en los anexos en
un sobre blanco tamaño carta.
f) Cuando la extensión del CUADRO O TABLA es muy amplia y debe ser
continuada en otra página, en ésta se colocará la identificación de los
mismos y la expresión continuación: Ej.:
Cuadro 7. (Cont.)
Cuadro 8. (Cont.)
g) Con relación a los GRÁFICOS la palabra, Gráfico 8, y el título se
escriben a un espacio sencillo en mayúsculas y minúsculas. (Vermodelo anexo) Ej.:
Gráfico 1: Porcentaje de Demoras Inevitables en Mineral Costra.
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h) Dentro del recuadro de los GRÁFICOS, FIGURAS Y CUADROS
puede utilizar color si considera que esto contribuye a mejorar la
calidad del mismo.
i) Los Cuadros Gráficos, formulas, pantallas etc, elaborados por el autor
del trabajo no llevan indicación de Fuente.
j) Con relación a las Ecuaciones utilizadas en el desarrollo del Informe, las
mismas deben numerarse de acuerdo al orden en que aparecen en el
trabajo. Ej.:
(Ec.1).
EXPOSICIÓN Y PRESENTACIÓN DEL INFORME FINAL
La elaboración del Informe, viene a representar la última parte de éste y tiene
por objetivo que el pasante presente por escrito un compendio de todas las
actividades desarrolladas durante la pasantía.
La exposición del mismo debe representar el nivel de conocimiento
alcanzado, el grado de relación y síntesis de los principios y técnicas utilizadas en
el desarrollo del trabajo asignado.
Dicha exposición se hará ante un Jurado nombrado por el Departamento de
Pasantías y tendrá como nota, 15 por ciento.
En la misma se considerará el nivel de exposición, a través de la observaciónde los principios tecnológicos y técnicas de solución puestos en práctica en el
desarrollo de esta.
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Capacidad para el desarrollo analítico en el planteamiento del problema objeto
de estudio. (Tema de pasantía)
Para el desarrollo de la exposición el alumno contará con 25 minutos; razón por la cual es importante la planificación de ésta con el Asesor Metodológico a
objeto de hacer buen uso del Tiempo establecido.
Los aspectos considerados para evaluación en el desarrollo de la exposición
son:
Descripción Sinóptica. (Presentación),
Dominio y comprensión del tema.
Organización y desarrollo.
Conclusiones y Recomendaciones.
Interpretación de las preguntas del Jurado.
El día y hora planificado para la exposición el pasante debe presentarse por lo
menos con una hora de antelación; a objeto de poder solucionar cualquier
eventualidad que pueda presentarse.
Debe revisar el disquete de la presentación con anterioridad, para cerciorarse
que éste corra en la máquina que se está usando en la Institución.
ENCUADERNACIÓN:
Este proceso tiene dos fases.
Encuadernación Previa: es cuando el Tutor aprueba el trabajo y autoriza laexposición del mismo ante el Jurado; aquí es donde el alumno debe entregar un
ejemplar en versión rústica, en cualquiera de las técnicas que ofrece el mercado,
(resorte, térmica, espiral). En cartulina azul claro con letras negras.
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Estas versiones las entrega la Jefe del Departamento al Jurado para su
corrección, razón por la cual el pasante debe tener mucho cuidado con la
ortografía, redacción y empleo del lenguaje técnico, elementos éstos de mucha
importancia para la evaluación del Informe.
Una vez que el alumno ha realizado la Exposición Oral del Informe de
Pasantía, en ese mismo momento, debe solicitar a su Jurado la devolución del
encuadernado rústicos, anillado o borrador que anteriormente consignó ante la Jefe
del Departamento
Empastado Definitivo: Posterior a la exposición, revisa y corrige las
Observaciones que el Jurado ha tenido a bien hacer, se comunica con su Tutor
Académico y Asesor Metodológico (La labor del Tutor y Asesor termina con la
entrega del empastado) y en conjunto verifican que el Informe Final quede
elaborado en base a las observaciones hechas y en concordancia con los
lineamientos impartidos en este Instructivo.
A partir del momento de realización de la Exposición, el alumno tiene 15 días
para hacer le entrega del Informe empastado, ante el Departamento de Pasantías.
La entrega del empastado ante el Departamento de Pasantía y el CD son un
requisito para el Grado.
Cuando los Tutores y el Asesor Metodológico han autorizado el empastado
definitivo el alumno debe observar las siguientes instrucciones:
a- Entregará un ejemplar empastado y un C.D. con la misma versión de
los empastados entregados.
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b- El ejemplar entregado debe garantizar una alta calidad de
reproducción, donde, hasta los Anexos, fotos etc, estarán presentados
en original.
c- La Portada, parte externa del trabajo debe ser elaborada en materialresistente en color azul marino y letras doradas.
d- La Portada se elabora igual a la primera hoja del cuerpo del trabajo.
e- Debe dejarse una hoja en blanco, antes de la primera hoja y al final del
Trabajo.
f- El C.D entregado debe tener una portada igual a la del empastado.
g- La identificación que se coloca en el Lomo de la Portada debe estar
Configurada así: (ver hoja anexa).
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CAPÍTULO I
1. ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA.
1.1.- Descripción y Funcionamiento de la Organización
1.2.- Reseña Histórica
1.3.- Objetivos.
1.3.1 General
1.3.2. Específicos.
1.4.- Organigrama de la Empresa.
1.5..- Identificación del Departamento
1.6.- Organigrama del Departamento.
Pág.
Se dejan del borde a la palabra Capitulo,
5 cm(Solo las paginas donde
aparece la palabra Capítulo I, II y III)
2 espacios de 1,5
2 espacios sencillos
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PR
TÍTULO
DELTRABA
JO
TÍTULO
DELTRA
BAJO
TÍTULO
DEL
TRABAJO
TÍTULODELTRABAJO
TÍTULO
DELTRABAJO
AUT
OR:T.S.U.LUISESPA
ÑA
PASANTÍA REGULAR
El alumno una vez terminaday aprobada la pasantía debeentregar el empastado y el CD
MATERIAL ELABORADO POR:Lic. Ysmelly C: de Robles 1era Edición (1996- 2004)y actualizada Por :Ing. Dalila Martínez y El Ing. Ricardo Guevara2da Edición- (2005 – 1)
Desde el 2005 hasta la fecha actualizada año a año porING. DIONI MONCADA. 3 ERA EDICION (desde El 2005 – 1I hastala fecha)
Departamento de Prácticas Profesionales y Seguimiento al Egresado.Puerto Ordaz ma o de 2011
A CONTINUACION EL PASANTES DEBE LLEVAR ESTE FORMATO DE SOLVENCIA PARAENTREGAR EL EMPASTADO DEBE LLENARLO IMPRESO Y FIRMADO