Manual de organización DPM

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ÍNDICE

1 Introducción 4 2 Objetivo 5 3 Antecedentes Históricos 6 4 Marco Jurídico – Administrativo 9 5 Atribuciones 10 6 Políticas 13 7 Organograma Estructural 15 8 Funciones Sustantivas 21 8.1 Dirección de Prestaciones Médicas 21 8.1.1 División Técnica de Información Estadística en Salud 26 8.1.2 División Institucional de Cuadros Básicos de Insumos para la Salud 28 8.1.3 División de Apoyo en Contingencias y Desastres 30 8.1.4 Unidad del Programa IMSS - Oportunidades 32 8.1.4.1 Coordinación de Supervisión Operativa 33 8.1.4.2 Coordinación de Acción Comunitaria 35 8.1.5 Unidad de Educación, Investigación y Políticas de Salud 37 8.1.5.1 Coordinación de Políticas de Salud 39 8.1.5.1.1 División de Sistemas de Salud 41 8.1.5.1.2 División de Innovación en Servicios de Salud 44 8.1.5.2 Coordinación de Educación en Salud 45 8.1.5.2.1 División de Programas Educativos 47 8.1.5.2.2 División de Innovación Educativa 49 8.1.5.3 Coordinación de Investigación en Salud 52 8.1.5.3.1 División de Desarrollo de la Investigación 54 8.1.5.3.2 División de Evaluación de la Investigación 56 8.1.6 Unidad de Salud Pública 58 8.1.6.1 Coordinación de Programas Integrados de Salud 59 8.1.6.1.1 División de Planeación y Evaluación de los Programas

Integrados de Salud 61

8.1.6.1.2 División de Enfermería en Salud Pública 63 8.1.6.1.3 División de Epidemiología 65

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8.1.6.2 Coordinación de Salud Reproductiva 67 8.1.6.2.1 División de Salud Materna y Perinatal 69 8.1.6.2.2 División de Planificación Familiar 72 8.1.6.3 Coordinación de Salud en el Trabajo 74 8.1.6.3.1 División de Riesgos de Trabajo 75 8.1.6.3.2 División de Discapacidad para el Trabajo 77 8.1.7 Unidad de Atención Médica 79 8.1.7.1 Coordinación de Planeación y Desarrollo 81 8.1.7.1.1 División de Infraestructura Médica 83 8.1.7.1.2 División de Equipamiento Médico 84 8.1.7.2 Coordinación de Áreas Médicas 85 8.1.7.2.1 División de Medicina Familiar 89 8.1.7.2.2 División de Hospitales Generales 92 8.1.7.3 Coordinación de Unidades Médicas de Alta Especialidad 95 8.1.7.3.1 División de Evaluación y Rendición de Cuentas 98 8.1.7.3.2 División de Apoyo a la Gestión 100 8.1.7.3.3 División de Trasplantes 103 8.1.8 Coordinación Administrativa 105

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1. Introducción El 26 de octubre de 2005, el H. Consejo Técnico autorizó la transferencia de las atribuciones de la Coordinación General del Programa IMSS-Oportunidades a la Dirección de Prestaciones Médicas. Asimismo, con fecha 18 de septiembre de 2006, se expidió el Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social, que establece en el Artículo 82, último párrafo, que la Dirección de Prestaciones Médicas contará con el auxilio para el cumplimiento de sus atribuciones, entre otros órganos, con la Unidad de IMSS-Oportunidades. En razón de lo anterior y como parte de la revisión del marco de actuación de las diferentes áreas que la integran a la Dirección de Prestaciones Médicas, se consideró necesario actualizar su manual de organización, que comprende el objetivo, antecedentes históricos, marco jurídico-administrativo, atribuciones, políticas y la estructura orgánica – funcional de esta Dirección Normativa y de las áreas que la integran, y se constituye como una importante herramienta para ejercicio de las facultades a su cargo.

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2. Objetivo Promover el desarrollo y fortalecimiento de la infraestructura médica, la modernización del sistema de salud institucional, la formación y capacitación del personal de salud, así como la generación y uso creciente de los conocimientos científicos derivados de la investigación en salud, que favorezcan la protección, promoción, cuidado de la salud y la atención integral a la salud de los derechohabientes y usuarios no derechohabientes del Instituto, para contribuir a mejorar sus niveles de salud y elevar su calidad de vida.

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3. Antecedentes Históricos En junio de 1991 la entonces Subdirección General Médica estaba integrada por seis Jefaturas de Servicios: Salud Pública, Salud Reproductiva y Materno Infantil, Salud en el Trabajo, Atención Médica, Educación Médica, Investigación Médica; como órganos de apoyo contaba con la Comisión de Cuadros Básicos y con la Unidad de Planeación e Información Médica. Con objeto de dar respuesta a las necesidades de atención a la salud de la población protegida y dentro del Programa de Modernización Administrativa, el 11 de enero de 1995 el H. Consejo Técnico, a propuesta del Director General del Instituto, emitió el Acuerdo 5/95 por el cual la anterior Subdirección General Médica cambió su denominación por el de Dirección de Prestaciones Médicas y desconcentra funciones y responsabilidades a los niveles regionales, reservándose como órgano normativo central, la emisión de líneas rectoras y estrategias a las que habrá que ajustarse la atención de los servicios, así como la evaluación del cumplimiento de los objetivos institucionales. Derivado de lo anterior, en julio de 1995 la estructura orgánica de la Dirección de Prestaciones Médicas, quedó reflejada en su manual de organización, de seis Coordinaciones Normativas: Salud Comunitaria, Salud Reproductiva y Materno Infantil, Salud en el Trabajo, Atención Médica, Educación Médica, e Investigación Médica; como áreas de apoyo quedaron en la estructura, la Secretaría Médica, la Comisión Institucional de Cuadros Básicos y el Departamento Administrativo. Más adelante, a través del Acuerdo 01/96 el H. Consejo Técnico autorizó la creación de la Coordinación de Atención Quirúrgica, que posteriormente mediante Acuerdo 363/96 cambió su denominación por la de Coordinación de Planeación e Infraestructura Médicas. En 1996 la Comisión Institucional de Cuadros Básicos cambia su denominación por la de Comisión Institucional de Cuadros Básicos de Insumos para la Salud, tal como se reflejó en el manual de organización de agosto de 1996. En octubre de 2002, se dictaminó el esquema de organización de la Dirección de Prestaciones Médicas, en el cual destacó la introducción del concepto de Salud en las Coordinaciones de Educación e Investigación, así como el cambio de nomenclatura de la Coordinación de Salud Comunitaria por el de Coordinación de Salud Pública, de la Coordinación de Salud Reproductiva y Materno Infantil por el de Coordinación de Salud Reproductiva, y de la Coordinación de Planeación e Infraestructura Médicas por el de Coordinación de Planeación y Desarrollo.

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Asimismo, se crea la División Institucional de Cuadros Básicos de Insumos para la Salud para operar los procesos a cargo de la Comisión Institucional de Cuadros Básicos de Insumos para la Salud y de sus comités, constituyéndose como un órgano de estructura; en este mismo nivel se crea la División Técnica de Información Estadística en Salud, ambas dependiendo directamente de la Dirección. Mediante Acuerdo 5/2003 del 15 de enero de 2003, el H. Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social acordó la creación de la Coordinación de Unidades Médicas de Alta Especialidad, lo cual quedó formalizada, con su estructura derivada, mediante dictamen de estructura orgánica con vigencia de junio de 2003. Posteriormente, a través del Acuerdo 91/2003 del 12 de marzo del mismo año, el H. Consejo Técnico acordó autorizar la creación de la Coordinación Nacional y las Coordinaciones Regionales de Trasplantes. La Coordinación de Trasplantes, dependiente de la Dirección de Prestaciones Médicas, quedó formalizada mediante dictamen de estructura orgánica con vigencia de 16 de septiembre de 2003. Derivado del análisis técnico funcional, la Dirección de Desarrollo de Personal y Organización, autorizó la estructura orgánica de la Dirección de Prestaciones Médicas con vigencia a partir del 23 de junio del 2004. Dicha estructura orgánica considera conversiones de áreas, renivelaciones, reubicaciones, así como cambios de denominación en diversas áreas. Es importante mencionar que dicha estructura orgánica comprende la creación de las Unidades: de Educación, Investigación y Políticas de Salud; de Salud Pública; y de Atención Médica. La Unidad de Educación, Investigación y Políticas de Salud, queda conformada por las Coordinaciones de Políticas de Salud, la de Educación en Salud, y la de Investigación en Salud. La Unidad de Salud Pública, se integra por las Coordinaciones de Programas Integrados de Salud y la de Salud Reproductiva. Y la Unidad de Atención Médica, por las Coordinaciones de Áreas Médicas, la de Unidades Médicas de Alta Especialidad, y la de Trasplantes.

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Dependiendo directamente de la Dirección de Prestaciones Médicas, se encuentran las Coordinaciones de Planeación y Desarrollo y la Coordinación de Salud en el Trabajo, así como las siguientes divisiones: la División Institucional de Cuadros Básicos de Insumos para la Salud; la División de Apoyo en Contingencias y Desastres; la División Técnica de Información Estadística en Salud; y la División Administrativa. Con vigencia a partir del 1º de diciembre de 2004, se autorizó el cambio de denominación de la División de Presupuestación de Servicios Médicos, dependiente de la Coordinación de Planeación y Desarrollo, por el de División de Equipamiento Médico. A partir del 16 de octubre de 2005, se autorizó el cambio de denominaciones de la División de Salud del Niño y del Adolescente, y de la División de la Salud de la Mujer, del Hombre y del Adulto Mayor, dependientes de la Coordinación de Programas Integrados de Salud, por el de División de Enfermería en Salud Pública, y División de Planeación y Evaluación de los Programas Integrados de Salud, respectivamente. El 26 de octubre de 2005, el H. Consejo Técnico, mediante Acuerdo número 459/2005, autorizó la transferencia de las atribuciones de la Coordinación General del Programa IMSS-Oportunidades a la Dirección de Prestaciones Médicas. Asimismo, con fecha 18 de septiembre de 2006, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social, que establece en el Artículo 82, último párrafo, que la Dirección de Prestaciones Médicas contará con el auxilio para el cumplimiento de sus atribuciones, con las unidades de Educación, Investigación y Políticas de Salud; de Salud Pública, de Atención Médica, y de IMSS-Oportunidades, que tendrán a su cargo el desempeño de las funciones que les señalen los manuales de organización y operación respectivos. Consecuentemente, con vigencia a partir del 19 de septiembre de 2006, se autorizó la estructura orgánica vigente de la Dirección de Prestaciones Médicas, la cual, con base en el cuadro de unidades administrativas y puestos homólogos, quedó conformada por 40 puestos de estructura, 5 puestos homólogos por norma y 7 puestos homólogos de autorización específica.

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4. Marco Jurídico - Administrativo Ley del Seguro Social, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 21 de diciembre de 1995, reformada por decretos del 21 de noviembre de 1996 y 20 de diciembre del 2001. Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 18 de septiembre de 2006. Reglamento de Servicios Médicos, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 30 de junio de 1997, y sus reformas y adiciones del 13 de septiembre de 2000 y 20 de agosto de 2002.

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5. Atribuciones Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 18 de septiembre de 2006.

Artículo 82. La Dirección de Prestaciones Médicas tendrá las facultades siguientes:

I. Planear, dirigir y normar las acciones relacionadas con la prestación de los servicios médicos, de rehabilitación y de salud pública, atención de los riesgos de trabajo, educación e investigación en salud, así como analizar sus resultados;

II. Normar la participación institucional en la atención de problemas de salud de la población en general, en coordinación con las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal relacionadas con el Sistema Nacional de Salud;

III. Atender los asuntos que le competen, en coordinación con las unidades administrativas a su cargo y los órganos Normativos, Colegiados, de Operación Administrativa Desconcentrada y Operativos;

IV. Emitir la normatividad institucional relativa a vigilancia epidemiológica, medicina preventiva, fomento a la salud, salud reproductiva, salud materno infantil, educación médica, investigación médica, salud en el trabajo y la prestación de los servicios médicos y de rehabilitación en sus tres niveles de atención;

V. Participar con las demás unidades administrativas y entidades del Sistema Nacional de Salud, en la vigilancia epidemiológica de la población;

VI. Aprobar, previa coordinación con los órganos Normativos y de Operación Administrativa Desconcentrada competentes, la normatividad y los lineamientos generales y específicos a que se deberá sujetar la construcción, ampliación, remodelación y equipamiento de unidades médicas;

VII. Emitir la normatividad necesaria para la correcta y adecuada atención institucional de las disposiciones relacionadas con Cuadros Básicos de Insumos para la Salud, así como para la integración y funcionamiento de los comités correspondientes;

VIII. Aprobar e informar al Director General la inclusión, modificación y exclusión de insumos para la salud en los cuadros básicos institucionales, previa coordinación con las áreas correspondientes;

IX. Editar y difundir los cuadros básicos institucionales de insumos para la salud;

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X. Establecer coordinación con los Órganos Normativos correspondientes para definir conjuntamente políticas, programas y acciones dirigidas a la población usuaria en materia de salud;

XI. Establecer, operar y explotar el sistema de información médica, de acuerdo con los lineamientos del Instituto y los del Sistema Nacional de Salud;

XII. Planear y coordinar la administración y operación del Programa IMSS-Oportunidades, cuyos recursos se ejercerán de conformidad con lo establecido en la Ley, la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y demás disposiciones legales aplicables, así como aquellas reglamentarias y administrativas que de ellas deriven, y analizar sus resultados;

XIII. Planear, dirigir y analizar en coordinación con los Órganos Normativos competentes, la capacitación y el fomento de la cultura de la calidad relacionada con la prestación de los servicios médicos;

XIV. Emitir lineamientos, en coordinación con los Órganos Normativos competentes, para mejorar y rediseñar los procesos y sistemas operacionales relativos a la prestación de servicios médicos, así como apoyar la implantación de proyectos de calidad en los servicios de salud;

XV. Validar en campo los nuevos modelos de organización de servicios de salud, en coordinación con los órganos Normativos y de Operación Administrativa Desconcentrada, así como generalizar y normar aquellas acciones de calidad que se compruebe mejoran los procesos correspondientes;

XVI. Orientar, capacitar y coadyuvar con los órganos Normativos y de Operación Administrativa Desconcentrada competentes, en el desarrollo de propuestas de funciones, normas de operación, nuevos esquemas de funcionamiento y criterios de clasificación de unidades de servicio que garanticen la calidad de los servicios de salud;

XVII. Administrar los proyectos de cambio, orientados a la mejora de la gestión clínica y a la satisfacción del usuario de las prestaciones médicas;

XVIII. Diseñar y operar, en coordinación con los órganos Normativos, de Operación Administrativa Desconcentrada y unidades operativas competentes, un sistema de seguimiento y evaluación de los procesos de atención a la salud;

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XIX. Normar y promover con la participación de los órganos Normativos, de Operación Administrativa Desconcentrada y unidades operativas competentes, las acciones que impulsen la calidad y el mejoramiento de los procesos de atención a la salud;

XX. Asesorar y apoyar al Director de la Unidad Médica de Alta Especialidad que corresponda, para que tome las medidas correctivas necesarias, a fin de resolver los problemas identificados en el análisis del funcionamiento de la prestación de los servicios del Instituto, y

XXI. Las demás que le señalen la Ley, sus reglamentos y acuerdos del Consejo Técnico, así como las que le encomiende el Director General.

La Dirección de Prestaciones Médicas contará con el auxilio para el cumplimiento de sus atribuciones, con las unidades de Educación, Investigación y Políticas de Salud; de Salud Pública, de Atención Médica, y de IMSS-Oportunidades, que tendrán a su cargo el desempeño de las funciones que les señalen los manuales de organización y operación respectivos.

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6. Políticas Mejorará la calidad, equidad y accesibilidad de los servicios de atención a la salud.

Reorganizará los servicios de atención a la salud para que respondan a las necesidades y

expectativas de la población protegida, considerando la disponibilidad de recursos de la Institución.

Responderá a las necesidades derivadas de la ampliación de cobertura y promoverá la

atención a la salud de los grupos poblacionales desprotegidos. Promoverá el derecho a la salud y al bienestar individual y colectivo de los mexicanos que

no cuentan con acceso a los servicios de seguridad social. Coadyuvará al bienestar, la productividad y la protección de los medios de subsistencia

de los trabajadores. Incrementará la eficiencia en la prestación de los servicios de atención a la salud, que

redunde en la contención de costos, la recuperación de gastos y la asignación y uso racional de los recursos en un marco de transparencia y rendición de cuentas.

Promoverá la obtención de fuentes alternas de financiamiento y donativos, que

contribuyan a lograr los propósitos de la Dirección y la mejora de los servicios, en congruencia con la normatividad vigente.

Renovará y fortalecerá los programas de educación participativa de la comunidad en

materia de salud, que favorezca la atención integral y equilibrada del proceso salud enfermedad y la cultura de la corresponsabilidad.

Promoverá la formación de capital humano, la educación continua del personal de salud y

la capacitación gerencial. Dirigirá la investigación en salud hacia los principales problemas de la población y de la

organización de los servicios y fomentará el uso de los conocimientos generados. Fortalecerá el Sistema de Información en Salud, implementará el Sistema de Evaluación

del Desempeño del Sistema Institucional de Salud y apoyará la rendición de cuentas. Estrechará los vínculos de colaboración con el Sindicato Nacional de Trabajadores del

Seguro Social.

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Reforzará la coordinación y cooperación institucional e intersectorial en materia de salud.

Promoverá la autonomía de gestión y la capacidad resolutiva de las áreas de

prestaciones médicas, en los ámbitos regional, delegacional, y de unidad operativa. Vinculará sus acciones con las políticas nacionales e internacionales de salud.

Coadyuvará en el mantenimiento de la imagen institucional de servicio, eficacia y

eficiencia profesional.

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7. Organograma Estructural

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Dirección de Prestaciones Médicas

Vigencia: 19 de septiembre de 2006

DIRECCIÓN DE PRESTACIONES

MÉDICAS

DIVISIÓN TÉCNICADE INFORMACIÓN

ESTADÍSTICA EN SALUD

DIVISIÓN INSTITUCIONAL DE CUADROS BÁSICOS DE INSUMOS PARA

LA SALUD

DIVISIÓN DE APOYO EN CONTINGENCIAS

Y DESASTRES

UNIDAD DE EDUCACIÓN,

INVESTIGACIÓN Y POLÍTICAS DE

SALUD

UNIDAD DE SALUD PÚBLICA

UNIDAD DE ATENCIÓN MÉDICA

UNIDAD DEL PROGRAMA

IMSS-OPORTUNIDADES

COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA

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Unidad del Programa IMSS - Oportunidades



MÉDICAS

UNIDAD DEL PROGRAMA IMSS - OPORTUNIDADES

COORDINACIÓN DE SUPERVISIÓN

OPERATIVA

COORDINACIÓN DE ACCIÓN

COMUNITARIA

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Unidad de Educación, Investigación y Políticas de Salud


UNIDAD DE EDUCACIÓN,

INVESTIGACIÓN Y POLÍTICAS DE

SALUD

COORDINACIÓN DE INVESTIGACIÓN EN

SALUD

COORDINACIÓN DE POLÍTICAS

DE SALUD

COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN

EN SALUD

DIVISIÓN DE DESARROLLO DE

LA INVESTIGACIÓN

DIVISIÓN DE SISTEMAS DE

SALUD

DIVISIÓN DE PROGRAMAS EDUCATIVOS

DIVISIÓN DE EVALUACIÓN DE LA

INVESTIGACIÓN

DIVISIÓN DE INNOVACIÓN EN SERVICIOS DE

SALUD

DIVISIÓN DE INNOVACIÓN EDUCATIVA


MÉDICAS

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Unidad de Salud Pública


COORDINACIÓN DE SALUD EN EL

TRABAJO

DIVISIÓN DE RIESGOS DE

TRABAJO

DIVISIÓN DE DISCAPACIDAD

PARA EL TRABAJO

UNIDAD DE SALUD PÚBLICA

COORDINACIÓN DE PROGRAMAS INTEGRADOS DE

SALUD

COORDINACIÓN DE SALUD

REPRODUCTIVA

DIVISIÓN DE PLANEACIÓN Y

EVALUACIÓN DE LOS PROGRAMAS

INTEGRADOS DE SALUD

DIVISIÓN DE SALUD MATERNA

Y PERINATAL

DIVISIÓN DE ENFERMERÍA

EN SALUD PÚBLICA

DIVISIÓN DE PLANIFICACIÓN

FAMILIAR

DIVISIÓN DE EPIDEMIOLOGÍA


MÉDICAS

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Unidad de Atención Médica


UNIDAD DE ATENCIÓN

MÉDICA

COORDINACIÓN DE ÁREAS MÉDICAS

COORDINACIÓN DE UNIDADES MÉDICAS DE

ALTA ESPECIALIDAD

DIVISIÓN DE MEDICINA FAMILIAR

DIVISIÓN DE EVALUACIÓN Y RENDICIÓN DE

CUENTAS

DIVISIÓN DE HOSPITALES GENERALES

DIVISIÓN DE APOYO A LA

GESTIÓN

DIVISIÓN DE TRASPLANTES

DIVISIÒN DE INFRAESTRUCTURA

MÉDICA

DIVISIÓN DE EQUIPAMIENTO

MÉDICO

COORDINACIÓN DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO


MÉDICAS

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8. Funciones sustantivas 8.1 Dirección de Prestaciones Médicas Planear y dirigir las acciones para la atención integral de la salud, la formación y

educación continua del personal de salud, la investigación científica, así como evaluar sus resultados.

Determinar los criterios para elaborar y mantener actualizado el diagnóstico institucional

de salud. Establecer el modelo institucional de atención a la salud, normar y difundir los criterios

técnicos para su operación y evaluar sus resultados. Administrar la difusión de las políticas, normas, planes, programas y resultados

institucionales en materia de atención integral a la salud, educación e investigación en salud y seguridad social.

Dictar los criterios para la planeación integral de la infraestructura médica, así como la

modernización y diseño de nuevos modelos arquitectónicos que favorezcan la capacidad resolutiva en el otorgamiento de las prestaciones médicas acorde a los modelos de atención médica vigentes, así como a avances tecnológicos.

Determinar y vigilar los criterios de calidad, eficiencia y ética profesional, en el

otorgamiento de las prestaciones médicas. Autorizar y emitir políticas, normas, lineamientos técnico médicos, y demás regulación

referente a la prestación de los servicios de vigilancia epidemiológica, medicina preventiva, salud reproductiva, educación e investigación en salud, salud y seguridad en el trabajo, así como los de prevención, atención médica y rehabilitación en las unidades médicas institucionales.

Autorizar y emitir políticas, normas, lineamientos técnico médicos, y demás regulación

para la organización y funcionamiento del Programa Institucional de Trasplantes de Órganos y Tejidos, así como evaluar los resultados de dicho programa.

Establecer coordinación con las áreas competentes para la regulación y actualización de

las normas institucionales necesarias para la prestación indirecta de servicios médicos. Dictar los criterios para la integración institucional a las políticas sectoriales, nacionales e

internacionales en materia de salud.

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Determinar la participación institucional en la atención de problemas de salud de la

población en general, e intervenir en la planeación y desarrollo de las estrategias, planes y programas respectivos.

Determinar la estructura y el funcionamiento de sus órganos y someterla a consideración

de las instancias competentes. Autorizar los programas de trabajo de las Unidades, Coordinaciones y Divisiones que la

integran. Autorizar los programas institucionales de Salud en el Trabajo, dirigidos a los trabajadores

y empresas afiliadas, así como a los propios trabajadores y centros laborales del Instituto. Establecer coordinación con las áreas normativas intra y extrainstitucionales

correspondientes, para definir conjuntamente políticas, programas y acciones en materia de atención a la salud.

Dirigir el desarrollo de las actividades de formación y educación continua del personal de

salud y emitir los criterios, requisitos y procedimientos técnicos para la asignación de becas en coordinación con las instancias institucionales que correspondan.

Administrar la generación de conocimiento a través de la investigación en salud y

promover el uso de sus resultados para reforzar las acciones y programas institucionales. Autorizar y emitir la normatividad para la correcta integración y adecuado funcionamiento

de los Cuadros Básicos de Insumos para la Salud, así como de los comités correspondientes.

Autorizar la inclusión, modificación y exclusión de insumos para la salud en los cuadros

básicos institucionales, previa coordinación sectorial. Autorizar la elaboración, edición y difusión de los cuadros básicos institucionales de

insumos para la salud. Dirigir el desarrollo de estudios e investigaciones sobre nuevas políticas de salud que

permitan reorientar las acciones en materia de atención a la salud, mejorar su calidad y coadyuvar al equilibrio financiero del Instituto.

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Autorizar la contratación de servicios profesionales de investigación, de consultoría, de

asesoría y de estudios especiales, en materia de planeación estratégica en sistemas de salud, en apego a la normatividad aplicable, así como vigilar, en coordinación con las áreas normativas correspondientes, la asignación y el ejercicio del presupuesto autorizado para este fin.

Establecer y vigilar que se mantengan actualizados los estándares e indicadores de

evaluación del desempeño institucional en materia de prestaciones médicas, que contribuya a la mejora continua de sus procesos y programas de trabajo.

Establecer los criterios para el desarrollo, operación y explotación del sistema de

información médica, así como el de evaluación del desempeño del sistema de salud institucional, conforme a la normatividad institucional y los lineamientos del sector salud.

Vigilar el desempeño de los órganos que la integran a nivel central, regional, delegacional

y de las unidades médicas, y determinar las medidas conducentes que garanticen la mejora continua de sus procesos.

Participar, de acuerdo con el procedimiento establecido, en la designación, remoción o

cambio de autoridades médicas de los órganos de operación administrativa desconcentrada.

Determinar el presupuesto de gastos e inversión de la Dirección de Prestaciones

Médicas y gestionar la obtención de los recursos necesarios para el desarrollo de sus planes, programas y proyectos.

Vigilar, en coordinación con las áreas normativas correspondientes, la asignación

suficiente y el ejercicio del presupuesto para el otorgamiento de las prestaciones médicas, la educación y la investigación en salud.

Promover programas que reconozcan la productividad y desempeño del personal de

salud intra y extrainstitucionales. Promover el reconocimiento a la productividad y desempeño del personal institucional de

salud, así como de las unidades operativas. Participar, en su ámbito de competencia, en la revisión y actualización de la Ley del

Seguro Social y sus reglamentos; del Reglamento de Organización Interna del IMSS; del Manual de Organización de la Dirección General del IMSS; del Contrato Colectivo de Trabajo; de las Normas Oficiales Mexicanas, y demás legislación aplicable en materia de salud y seguridad social.

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Representar a la Dirección General, cuando así lo requiera, ante organismos e

instituciones nacionales e internacionales relacionadas con salud y seguridad social. Representar al Instituto en eventos académicos, científicos y tecnológicos vinculados con

la atención a la salud y la seguridad social, a nivel nacional e internacional, y delegar esta representación cuando lo juzgue pertinente.

Determinar, en su ámbito de competencia, la elaboración, sanción y desarrollo de

convenios con organismos nacionales e internacionales. Asesorar a las áreas normativas, regionales y delegacionales, en su ámbito de

competencia. Vigilar que en su ámbito de competencia, se de cumplimiento a los compromisos

presidenciales y a los del Director General del Instituto; a los acuerdos, observaciones, sugerencias y recomendaciones del Consejo Técnico, de la Comisión de Vigilancia y de otras instancias institucionales o extrainstitucionales competentes, así como a los programas especiales de carácter nacional, relacionados con prestaciones médicas.

Establecer enlace técnico normativo con instancias oficiales, a fin de lograr óptima

respuesta en prevención, mitigación, atención y restablecimiento de servicios médicos institucionales, frente a emergencias, contingencias y desastres.

Nombrar y remover a los trabajadores de confianza de la Dirección de Prestaciones

Médicas, previo acuerdo delegatorio del Director General, publicado en el Diario Oficial de la Federación.

Vigilar el cumplimiento de las disposiciones establecidas en la Ley Federal de

Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, en el ámbito de su competencia.

Planear y coordinar la administración y operación del Programa IMSS-Oportunidades,

cuyos recursos se ejercerán de conformidad con lo establecido en la Ley, la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y demás disposiciones legales aplicables, así como aquellas reglamentarias y administrativas que de ellas deriven, y analizar sus resultados.

Certificar documentos y expedir las constancias correspondientes que se requieran, en

materia de su competencia.

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Autorizar la integración y funcionamiento de comités y comisiones para el mejor

desempeño de las funciones encomendadas al área médica institucional. Las demás que le señalen la Ley, sus reglamentos, acuerdos del Consejo Técnico y las

que le encomiende la Dirección General.

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8.1.1 División Técnica de Información Estadística en Salud

Contribuir a la consolidación del Sistema Institucional de Información del Instituto

Mexicano del Seguro Social, a partir del diseño y la conformación del Sistema Integral de Información en Salud.

Administrar y coordinar los procesos del sistema de información del área médica,

incluyendo el Régimen Ordinario y al Programa de IMSS Oportunidades. Diseñar, desarrollar y actualizar los sistemas automatizados necesarios para los

diferentes procesos involucrados en la recolección, organización, presentación, análisis, evaluación y difusión de la información en salud.

Asesorar y coordinar el proceso de revisión, actualización técnica y modificación periódica

del sistema de información del área médica, a partir de las propuestas formuladas por los órganos normativos, de operación administrativa desconcentrada y operativos.

Elaborar, actualizar y difundir la normatividad inherente a la integración, operación, control

y evaluación de los procesos correspondientes a los sistemas de información propios al área médica.

Fomentar ante las autoridades de los órganos de operación administrativa

desconcentrada y operativos el buen funcionamiento de los procesos del archivo clínico en apego al marco legal aplicable, así como su transición hacia el expediente electrónico.

Recopilar, evaluar y gestionar ante las instancias correspondientes los recursos de

software, equipamiento y desarrollo informático relacionados con el sistema de información que requieran las Coordinaciones Normativas de la Dirección de Prestaciones, tanto para el nivel central, delegacional y de unidades médicas y de alta especialidad.

Proponer estrategias de control y desarrollar mecanismos que aseguren la calidad de la

información en las diversas fases del proceso de generación de la información del área médica.

Coordinar, integrar y difundir los informes de carácter estadístico de la Dirección de

Prestaciones Médicas. Coordinar, integrar, analizar y mantener actualizado el sistema institucional de

indicadores del área médica.

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Promover la modernización funcional y el equipamiento de las áreas operativas responsables de los procesos de información estadística en salud de las instancias que conforman la Dirección de Prestaciones Médicas.

Gestionar, diseñar e implantar los programas de capacitación del personal involucrado en

los procesos de los sistemas de información. Proporcionar asesoría y apoyo técnico al personal de las Delegaciones, y a las Unidades

Médicas de Alta Especialidad en los procesos del sistema institucional de información médica.

Coordinar el proceso de presupuestación de metas de la Dirección de Prestaciones

Médicas y asesorar a las Coordinaciones Normativas y las Unidades Médicas de Alta Especialidad en la integración de las metas programáticas.

Promover el uso reflexivo y crítico de la información estadística del área médica en todos

los niveles administrativos de la institución. Diseñar y preparar bases de datos georreferenciadas con información estadística en

salud, con el fin de implementar el sistema de información geográfico para la Dirección de Prestaciones Médicas.

Atender los requerimientos específicos de información de la Dirección de Prestaciones

Médicas y las solicitudes de dependencias institucionales o extrainstitucionales. Representar a la Dirección de Prestaciones Médicas en el seno del Comité de Informática

del Instituto Mexicano del Seguro Social con voz y voto en las decisiones relativas a la tecnología de información y su impacto en el quehacer del área médica

Representar a la Dirección de Prestaciones Médicas en el seno del Grupo

Interinstitucional de Información en Salud, para el establecimiento de los lineamientos de integración y conformación del Sistema Nacional de Información Estadística en Salud.

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8.1.2 División Institucional de Cuadros Básicos de Insumos para la Salud

Recibir, analizar y dictaminar las solicitudes de inclusión, modificación o exclusión de

insumos en los cuadros básicos institucionales de insumos para la salud. Seleccionar los mejores insumos para la salud que satisfagan las necesidades de operación

de todos los niveles de atención médica, considerando los cambios científicos y tecnológicos más avanzados para el diagnóstico y tratamiento de los problemas de salud de los derechohabientes.

Elaborar programa de trabajo anual y someterlo a consideración del Director de

Prestaciones Médicas. Elaborar las cédulas descriptivas de los insumos de nueva inclusión y reestructurar las de

los que se encuentran en los cuadros básicos institucionales. Asignar las claves de medicamentos y de alimentos y solicitar a la Dirección de

Administración, Organización y Calidad las claves de auxiliares de diagnóstico, material de curación y del de instrumental y equipo médico.

Coordinarse con las áreas dependientes de la Dirección de Prestaciones Médicas, con la

Dirección de Administración y Calidad, y con la Dirección de Innovación y Desarrollo Tecnológico sobre la fecha y modalidades de la vigencia de los dictámenes de la División.

Elaborar, editar y difundir los cuadros básicos institucionales de insumos para la salud.

Revisar y autorizar el contenido de los cuadros básicos institucionales de insumos para la

salud y mantenerlos permanentemente actualizados. Supervisar el cumplimiento adecuado de la aplicación de los cuadros básicos institucionales

de insumos para la salud y coadyuvar a mejorar los sistemas de abasto de medicamentos y de insumos para la salud en las unidades operativas.

Establecer coordinación eficiente y eficaz con las diversas áreas del Instituto para el mejor

desarrollo de las funciones encomendadas a la División. Fomentar las relaciones de colaboración y el establecimiento de convenios con instituciones

de educación superior y de investigación científica, a fin de apoyar el desarrollo de las funciones de la División.

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Promover y garantizar que el personal de salud presente propuestas, de acuerdo con la

normatividad vigente, para la inclusión, modificación o exclusión de insumos de los cuadros básicos institucionales de insumos para la salud.

Operar el programa institucional de farmacovigilancia, recibir y analizar los informes de

unidades médicas sobre detección de efectos o reacciones adversas de medicamentos y establecer mecanismos semejantes de vigilancia de los demás insumos para la salud, para determinar las acciones pertinentes y formular observaciones y recomendaciones.

Representar al Instituto ante la Comisión Interinstitucional de Cuadros Básicos de Insumos

para la Salud. Elaborar los documentos normativos de la División y mantener su actualización, de acuerdo

con las normas emitidas por las autoridades gubernamentales y superiores del IMSS. Operar el programa de automatización denominado Sistema IMSS-Cuadros Básicos y sus

enlaces correspondientes en Internet, Intranet, con la Dirección de Prestaciones Médicas, la Dirección de Administración y Calidad, y la Dirección de Innovación y Desarrollo Tecnológico.

Informar a las autoridades institucionales y extrainstitucionales sobre el desarrollo de

programas y funciones realizadas cuando así se requiera.

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8.1.3 División de Apoyo en Contingencias y Desastres

Elaborar el programa anual de trabajo de la División y someterlo a consideración del

Director de Prestaciones Médicas. Coordinar el desarrollo, implantación y seguimiento de acciones institucionales en materia

de prevención y mitigación del impacto de emergencias y desastres, así como proponer la celebración de convenios con instituciones del ámbito nacional e internacional.

Elaborar y mantener actualizada la normatividad institucional en materia de prevención y

mitigación de emergencias y desastres, así como colaborar con instancias extrainstitucionales en el establecimiento de la regulación correspondiente.

Coordinar las acciones relacionadas con el proceso de certificación de hospitales

preparados para enfrentar situaciones de desastre, así como realizar la certificación correspondiente.

Realizar las gestiones necesarias para agilizar el proceso de certificación nacional e

internacional del Programa Hospital Preparado para Enfrentar Situaciones de Desastre. Establecer una coordinación eficiente con las delegaciones afectadas por desastres, a fin

de garantizar la continuidad de la atención y el abasto oportuno de los insumos indispensables durante la etapa de emergencia.

Gestionar el abastecimiento de medicamentos e insumos para la salud contenidos en el

Paquete de Respuesta Institucional Inmediata en Desastres. Integrar y mantener actualizado el padrón institucional de Brigadistas Comunitarios.

Coordinar las acciones del Comité de Enfermería del IMSS, así como apoyar el proceso de

certificación del personal de enfermería institucional. Coadyuvar en la atención médica de pacientes que requieren de seguimiento específico, y

gestionar su ubicación y traslado, cuando así se amerite.

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Colaborar en la elaboración y actualización de la normatividad para la referencia y

contrarreferencia de pacientes en los servicios de urgencias. Coordinar la ambulancia de alta tecnología asignada por la Dirección General para el apoyo

de casos emergentes. Coordinar acciones preventivas y de atención médica con el grupo intersectorial, para

visitantes oficiales del ámbito internacional. Conducir el apoyo médico a giras y eventos especiales, a solicitud de organismos oficiales.

Conducir la implementación, desarrollo y seguimiento del convenio de coordinación entre

el Instituto y el Sistema Nacional de Seguridad Pública. Coordinar con el Sistema Nacional de Seguridad Pública el programa “Dignificación y

Vigilancia a la Salud del Personal de Seguridad Pública”. Coordinar el desarrollo y fortalecimiento del Programa de Encuentros Médico-Quirúrgicos.

Diseñar, conjuntamente con la Coordinación de Educación en Salud, el programa de

capacitación en soporte avanzado de vida en trauma y del paciente cardiológico. Colaborar, en su ámbito de competencia, en el proceso de certificación hospitalaria.

Representar a la Dirección de Prestaciones Médicas en foros nacionales e internacionales

en materia de desastres, así como ante organismos vinculados con actividades para aumentar la capacidad resolutiva del personal de salud en urgencias y desastres.

Mantener actualizada la información del portal “Hospital Preparado para Enfrentar

Situaciones de Desastre”. Rendir los informes a las instancias competentes, en cuanto al desarrollo de los programas a

cargo de la División.

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8.1.4 Unidad del Programa IMSS - Oportunidades Establecer las estrategias generales para garantizar la adecuada aplicación del Modelo de

Atención Integral a la Salud. Planear, ejecutar y evaluar las prioridades en salud establecidas, para su aplicación en su

ámbito de operación. Evaluar el cumplimiento de las acciones integrales para el fortalecimiento de la acción

comunitaria y la atención médica en el ámbito del Programa. Implementar las políticas, normas y condiciones de trabajo de las unidades médicas, para

brindar atención de calidad a la población. Aprobar estrategias para mantener el apoyo administrativo de las acciones sustantivas del

Programa. Aprobar la formulación de indicadores de productividad, eficiencia e impacto, que

permitan medir los efectos de las acciones del Programa. Evaluar periódicamente los resultados de la operación del Programa en su ámbito de

operación. Mantener y reforzar la concertación y coordinación interinstitucional e intrasectorial.

Programar y ejecutar las decisiones y acuerdos emanados del mismo.

Obtener oportunamente los recursos federales que garanticen la operación de la

infraestructura de servicios del Programa. Promover el desarrollo humano de la población indígena y campesina amparada por el

Programa. Consolidar las estrategias de vinculación con los practicantes de la medicina tradicional,

propiciando su participación en el mejoramiento de la salud de la población, con base en el respeto a sus costumbres y tradiciones.

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8.1.4.1 Coordinación de Supervisión Operativa Elaborar el Programa de Trabajo de la Coordinación de Supervisión Operativa.

Elaborar el programa de supervisión integral para las unidades médicas rurales, módulos

urbanos y hospitales rurales y definir la logística para su aplicación operativa. Normar y actualizar la metodología e instrumentos de la supervisión integral para su

aplicación en los diferentes niveles de conducción y operación. Establecer coordinación con las diferentes áreas de la Dirección de Prestaciones Médicas

para la elaboración de prediagnósticos de la supervisión integral. Planear, dirigir y coordinar las acciones y procedimientos para efectuar la supervisión

integral de los servicios médicos y de la acción comunitaria, privilegiando la asesoría durante el proceso.

Establecer, operar y explotar el sistema de información emitido por los instrumentos de

evaluación de la supervisión integral. Evaluar los resultados de la supervisión integral y sistematizar el seguimiento de los

compromisos establecidos en los diferentes niveles de conducción y operación. Informar los resultados de la supervisión integral a los niveles directivos y normativos y

retroinformar a los niveles operativos. Planear, desarrollar y evaluar la capacitación en sus diferentes disciplinas con base en los

procesos de La Coordinación de Supervisión Operativa. Participar en la promoción de recursos humanos para la salud, becarios y residentes para

su incorporación al Modelo de Atención de IMSS Oportunidades. Integrar, editar y difundir el Programa Editorial de la Unidad de IMSS Oportunidades.

Coordinar, supervisar, asesorar y evaluar las acciones para la operación del Componente

Salud del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades en sus esquemas rural y urbano.

Participar en la planeación, supervisión y evaluación de las acciones de programas

especiales, dirigidos a grupos específicos o vulnerables.

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Planear y desarrollar acciones para el fortalecimiento de la capacidad resolutiva de las

unidades médicas. Participar en la elaboración de proyectos arquitectónicos de las unidades médicas y

monitorear el desarrollo del Programa de Obras. Establecer coordinación con las diferentes áreas administrativas para apoyar las acciones

sustantivas de la Coordinación de Supervisión Operativa Participar en la elaboración del presupuesto de la Unidad IMSS Oportunidades.

Actualizar los criterios para la determinación del presupuesto de los procesos de la

Coordinación de Supervisión Operativa. Elaborar el presupuesto anual de la Coordinación de Supervisión Operativa y dar

seguimiento a su ejercicio. Monitorear los indicadores médicos de Gestión y Evaluación comprometidos en Reglas de

Operación con énfasis en los niveles de abasto de las unidades médicas. Establecer el presupuesto y criterios de seguimiento y evaluación de las acciones

preventivas. Informar los resultados de los procesos de la Coordinación de Supervisión Operativa a los

diferentes niveles normativos. Participar en la definición y evaluación de los indicadores de cobertura, productividad e

impacto de IMSS Oportunidades. Participar en las diferentes instancias de coordinación intrainstitucional, interinstitucional e

intersectorial.

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8.1.4.2 Coordinación de Acción Comunitaria Fomentar la organización y participación comunitaria, con el propósito de disminuir los

riesgos y daños a la salud de la población indígena, campesina y familias de módulos urbanos.

Implementar estrategias innovadoras de Comunicación Educativa focalizadas en la

adopción de prácticas saludables. Diseñar y difundir planes de medios en materia de comunicación educativa, transferencia

de tecnología y desarrollo humano. Fomentar la formación de capital humano con un enfoque integral, participativo y acorde a

las necesidades de la población. Fomentar el desarrollo personal de la población a fin de elevar su autoestima, favorecer la

toma de decisiones y fomentar los valores en niños, jóvenes mujeres y hombres campesinos e indígenas.

Desarrollar y difundir la transferencia de tecnología apropiada al medio rural con el

propósito de prevenir y disminuir los problemas de salud vinculados al mal saneamiento y a la deficiente nutrición de la población.

Seguimiento a la participación familiar en actividades de saneamiento ambiental y

producción familiar de alimentos. Fomentar la organización comunitaria para la realización de actividades productivas.

Contribuir en la actualización y elaboración de los lineamientos para la consolidación del

Modelo de Atención Integral a la Salud. Elaborar y sancionar la normatividad en materia de comunicación educativa, transferencia

tecnológica y desarrollo humano y promover su utilización en los diferentes niveles de organización del Programa.

Fomentar la formación y actualización del personal del área para el adecuado desarrollo

de sus funciones. Desarrollar estrategias para adecuar y acercar los servicios del Programa a las

necesidades y características culturales de la población indígena y campesina.

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Consolidar las estrategias de vinculación con los practicantes de la medicina tradicional,

propiciando su participación en el mejoramiento de la salud de la población, con base en el respeto a sus costumbres y tradiciones.

Vigilar el ejercicio oportuno del presupuesto de acción comunitaria y el cumplimiento de

metas. Concertar y coordinar acciones con dependencias e instituciones vinculadas a la salud

desarrollo rural y social, formalizando acuerdos y convenios y vigilar su cumplimiento. Evaluar y otorgar seguimiento a la planeación y ejecución de procesos y estrategias de la

acción comunitaria en el ámbito rural y urbano a través del proceso de supervisión – asesoría.

Realizar seguimiento y evaluación de resultados a proyectos especiales de la acción

comunitaria.

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8.1.5 Unidad de Educación, Investigación y Políticas de Salud Evaluar, supervisar y adecuar los programas de educación e investigación en salud y el

establecimiento de nuevas políticas de salud. Establecer los criterios para desarrollar los procesos institucionales de educación e

investigación en salud, así como de las nuevas políticas de salud. Determinar políticas de comunicación social que difundan los resultados de los programas

de educación e investigación en salud, así como de las nuevas políticas de salud. Dirigir la elaboración de las normas, criterios y procedimientos propios de la educación y

la investigación en salud, así como de las nuevas políticas de salud y vigilar su cumplimiento.

Proponer los criterios de integración institucional a las políticas sectoriales, nacionales e

internacionales en materia de educación e investigación en salud y de las nuevas políticas de salud.

Evaluar los programas de trabajo de las Coordinaciones Normativas que la integran y

promover su vinculación intra y extrainstitucional. Establecer coordinación con las áreas normativas intra y extrainstitucionales

correspondientes, para definir conjuntamente políticas, programas y acciones en materia de educación e investigación en salud y políticas de salud.

Conducir la actualización periódica de los criterios, estándares e indicadores de

evaluación del desempeño institucional en materia de educación e investigación en salud y de las nuevas políticas de salud, que contribuyan a la mejora continua de sus procesos y programas de trabajo.

Dirigir las gestiones pertinentes para la obtención de los recursos necesarios para el

desarrollo de los planes, programas y proyectos de educación e investigación en salud y de nuevas políticas de salud y supervisar su correcta utilización.

Vigilar, en coordinación con las áreas normativas correspondientes, la asignación y el

ejercicio del presupuesto para la educación y la investigación en salud.

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Participar, en su ámbito de competencia, en la revisión y actualización de la Ley del

Seguro Social y sus reglamentos; del Reglamento Interior del IMSS; del Manual de Organización de la Dirección General del IMSS; del Contrato Colectivo de Trabajo; de las Normas Oficiales Mexicanas, y demás disposiciones aplicables en materia de salud y seguridad social.

Representar a la Dirección de Prestaciones Médicas, cuando así lo requiera, ante

organismos e instituciones nacionales e internacionales relacionadas con la educación, la investigación en salud y las políticas de salud, así como en eventos académicos, científicos y tecnológicos vinculados con la atención a la salud.

Promover e intervenir, en su ámbito de competencia, en la elaboración, sanción y

desarrollo de convenios con organismos nacionales y extranjeros que favorezcan el desarrollo de la educación y la investigación en salud.

Asesorar a las áreas normativas, regionales y delegacionales, en su ámbito de

competencia. Participar en el diseño de los sistemas de información institucional para la evaluación de

la educación y la investigación en salud y el desarrollo de nuevas políticas de salud. Informar a las instancias intra y extra-institucionales sobre los avances de los programas

de educación e investigación en salud y de las nuevas políticas de salud. Cumplir con los requerimientos en su área de competencia en lo relacionado a los

compromisos presidenciales, los del Director General del Instituto y los del Director de Prestaciones Médicas; los acuerdos, observaciones, sugerencias y recomendaciones del Consejo Técnico, de la Comisión de Vigilancia y de otras instancias institucionales o extra-institucionales competentes, así como los programas especiales de carácter nacional, relacionados con la educación e investigación en salud y las políticas de salud.

Las demás que le señalen la Ley, sus reglamentos y las que le encomiende la Dirección

de Prestaciones Médicas.

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8.1.5.1 Coordinación de Políticas de Salud Colaborar en la construcción de la agenda de políticas de salud en la que se incluyen:

definición, diseño, planeación, implementación y evaluación de las nuevas políticas de salud.

Colaborar en el análisis (definición, evaluación y retroalimentación) de las políticas de

salud existentes. Participar con las Coordinaciones Normativas de la Dirección de Prestaciones Médicas en

la definición e implementación de las políticas de salud en su ámbito de competencia. Gestionar y vigilar la correcta utilización de los recursos para el desarrollo de los planes,

programas y proyectos en políticas de salud. Definir y actualizar los criterios para diseñar, planear, implementar y evaluar las políticas

de salud en los ámbitos central, regional y delegacional. Asesorar a las áreas normativas regionales y delegacionales, en lo referente al diseño,

implementación y evaluación de políticas de salud en el ámbito de su competencia. Establecer mecanismos de obtención y análisis de información que permitan evaluar el

efecto y el impacto de las políticas de salud existentes en los ámbitos central, regional y delegacional.

Desarrollar las estrategias de comunicación intrainstitucionales y extrainstitucionales para

difundir la información relacionada a las políticas de salud. Promover la realización de investigación en salud orientada al diseño, implementación y

evaluación de las políticas de salud institucionales. Establecer la coordinación con instancias intra y extrainstitucionales para la definición

conjunta de políticas de salud intrasectoriales. Proponer criterios para la integración de las políticas de salud institucionales a las

políticas sectoriales, nacionales e internacionales. Coadyuvar en las tareas del grupo de trabajo encargado del análisis y dictamen de apoyo

económico adicional para la formación y/o actualización en el extranjero del personal de salud del Instituto.

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Promover y participar en la elaboración, desarrollo y aprobación de convenios con

organismos nacionales y extranjeros que favorezcan la implementación de las nuevas políticas de salud institucionales.

Participar, en su ámbito de competencia, en la revisión y actualización de la Ley del

Seguro Social y sus reglamentos; del Reglamento Interior del IMSS; del Manual de Organización de la Dirección General del IMSS; del Contrato Colectivo de Trabajo; de las Normas Oficiales Mexicanas, y demás legislación aplicable en materia de salud y seguridad social.

Representar a la Unidad de Educación, Investigación y Políticas de Salud cuando así lo

requiera, en eventos académicos, científicos y tecnológicos vinculados con la atención a la salud a nivel nacional e internacional.

Participar en el diseño y evaluación de los sistemas de información en salud

institucionales. Informar periódicamente a las instancias intra y extrainstitucionales sobre los resultados

de las nuevas políticas de salud.

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8.1.5.1.1 División de Sistemas de Salud Apoyar en el desarrollo de políticas, la gestión clínica y de servicios, a través del análisis y

evaluación de nuevas tecnologías para la atención a la salud. Apoyar en los procesos de revisión sistemática de la evidencia disponible para proveer

evaluaciones de la efectividad, costo-efectividad e impacto del uso de la tecnología médica en la salud de los derechohabientes y en el sistema de salud.

Apoyar la toma de decisiones en atención de la salud y el diseño de políticas al asegurar

que los tomadores de decisiones tengan acceso a información confiable, imparcial y oportuna acerca de medicamentos, dispositivos y procedimientos organizacionales, médicos y quirúrgicos.

Participar con las Coordinaciones Normativas de la Dirección de Prestaciones Médicas en

la evaluación de tecnología para la salud en el IMSS. Participar en representación de la Dirección de Prestaciones Médicas en la formulación de

estrategias y programas sectoriales en materia de evaluación de tecnología para la salud. Desarrollar propuestas de evaluación económica completas (análisis costo beneficio,

análisis costo utilidad, análisis costo efectividad y de minimización de costos) y parciales (análisis de costo, eficiencia, efectividad) de las intervenciones y servicios potenciales a implementarse en la institución.

Desarrollar análisis micro-económico de los diferentes componentes del mercado de la

salud dentro de los que se encuentra: demanda y oferta de los productos y servicios, estructura de mercado, elasticidad de oferta y demanda, precios y cantidades de equilibrio de los servicios ofertados y demandados del IMSS, poder de mercado de los oferentes y demandantes.

Generar análisis económicos sobre la factibilidad de implementación de servicios y

programas a partir de las propuestas generadas por las diferentes Coordinaciones de la Institución, para lograr los mejores resultados posibles dentro de las restricciones presupuestarias existentes en el IMSS.

Fungir como representación en los diferentes grupos de trabajos interdisciplinarios dentro

y fuera de la Institución, siendo portador de los resultados y conocimientos generados a partir de las investigaciones desarrolladas en el área de Economía de la Salud.

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Establecer y mantener actualizados, en coordinación con las áreas normativas que

regulan la operación de los servicios, los criterios y procedimientos para la evaluación y mejora de la calidad de la atención médica.

Desarrollar e implementar la metodología que permita evaluar el desempeño institucional

en una perspectiva como Sistema de Salud. Elaborar y mantener actualizadas las normas para la evaluación y control de la calidad de

la atención médica en los diferentes niveles de operación. Participar con las coordinaciones normativas de la Dirección de Prestaciones Médicas y

de las otras Direcciones Normativas en la identificación de áreas de oportunidad, así como en la concertación e implantación de acciones y programas para la mejora de la calidad de los servicios.

Diseñar e implementar los procedimientos para evaluar el desempeño de las instancias

delegacionales en el cumplimiento de los programas normativos prioritarios de la Dirección de Prestaciones Médicas.

Participar en el desarrollo de las actividades de investigación y educación orientadas a la

evaluación y la mejora de la calidad de la atención médica en los diferentes niveles de operación.

Participar en representación de la Dirección de Prestaciones Médicas en las estrategias y

programas sectoriales en materia de calidad y desempeño de los servicios, en coordinación con otras instancias institucionales responsables de su regulación y control.

Participar en el desarrollo e implantación de los mecanismos para la Certificación de

Establecimientos de Salud, así como en los programas institucionales para el reconocimiento a las unidades médicas y al personal de salud que se distingan por el alto nivel de calidad con el que proveen sus servicios.

Participar en la gestión de las licencias sanitarias necesarias para la Certificación de

Establecimientos de Salud, en coordinación con otras instancias institucionales responsables de su regulación y control.

Realizar la difusión del listado de programas prioritarios y de proyectos específicos,

susceptibles de recibir apoyo económico adicional para la formación y/o actualización en el extranjero del personal de salud del Instituto.

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Recibir las solicitudes de apoyo económico adicional para la capacitación y/o

actualización en el extranjero del personal de salud del Instituto, integrar la documentación pertinente y presentarla para su análisis y dictamen al grupo de trabajo establecido por la Dirección de Prestaciones Médicas.

Llevar a cabo las demás tareas que le encomiende el Director de Prestaciones Médicas,

para apoyar al grupo de trabajo encargado del análisis y dictamen de apoyo económico adicional para la capacitación y/o actualización en el extranjero del personal de salud del Instituto.

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8.1.5.1.2 División de Innovación en Servicios de Salud Contribuir a la definición e implementación de nuevas políticas para los servicios de salud

en el IMSS. Participar en la evaluación y adecuación de las actuales políticas institucionales de salud.

Diseñar y evaluar modelos innovadores en servicios de salud, que sean base para el

diseño de nuevas políticas institucionales. Desarrollar y evaluar estrategias de atención social a la salud, que contribuyan a la

provisión integral de los servicios y a una mayor participación y autonomía personal, familiar y comunitaria de la población derechohabiente.

Apoyar en la definición y desarrollo de los criterios para la evaluación de los servicios de

salud. Participar en la elaboración de la normatividad y los procedimientos para las nuevas

políticas de salud. Apoyar a las Coordinaciones Normativas de la Dirección de Prestaciones Médicas para la

identificación de las necesidades de desarrollo de nuevas políticas de salud en el ámbito de los servicios de salud.

Establecer la vinculación con las Coordinaciones Normativas de la Dirección de

Prestaciones Médicas y de las otras Direcciones del Instituto para la implementación y evaluación de nuevas políticas de salud.

Establecer la gestión intra y extrainstitucional para la adecuada operación de los

proyectos de la División. Participar en la representación de la Coordinación de Políticas de Salud cuando así se

requiera en eventos académicos y científicos del ámbito de su competencia, a nivel nacional e internacional.

Participar en la vinculación con organismos nacionales e internacionales, para el

desarrollo de convenios que favorezcan el desarrollo e implementación de nuevas políticas de salud.

Otorgar asesoría a las regiones y delegaciones en el diseño, implementación y

evaluación de nuevas políticas de salud para ese ámbito, así como en la evaluación de las existentes.

Participar en el desarrollo de estrategias de comunicación para la difusión de los

resultados de las nuevas políticas de salud a nivel institucional, sectorial e internacional.

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8.1.5.2 Coordinación de Educación en Salud Normar, planear y evaluar los programas educativos y los cursos institucionales dirigidos

al personal encargado del cuidado de la salud. Diseñar e implementar modelos educativos orientados a promover, desarrollar y

perfeccionar las aptitudes propias del aprendizaje autónomo, en el personal encargado del cuidado de la salud.

Favorecer, a través de la educación, la superación individual y colectiva del personal

encargado del cuidado de la salud, así como ampliar y diversificar sus oportunidades educativas.

Promover la superación de las acciones educativas que se llevan a cabo en el ámbito

institucional, así como de los programas de formación docente y de investigadores en educación.

Promover y fomentar el desarrollo de la investigación educativa como actividad

estratégica para la superación de las acciones institucionales. Emitir y mantener actualizada la normatividad relativa a la Carrera Docente Institucional y

a la evaluación curricular docente del personal encargado de la salud. Instituir y actualizar el Programa de Reconocimiento a la Docencia Destacada (estímulos

a la productividad docente). Instituir y normar las actividades de los Colegios de Profesores de Carrera, de la Unidad

de Investigación Educativa y del Comité de Evaluación Curricular Docente. Emitir y actualizar la normatividad del Fondo de Fomento a la Educación (FOFOE) y

operar su funcionamiento. Evaluar las actividades educativas, el cumplimiento de los programas y el alcance de las

acciones educativas. Normar y asesorar las acciones educativas en el ámbito operativo.

Acreditar y emitir documentos comprobatorios de aprobación y de terminación de los

cursos institucionales impartidos bajo las normas y planes de la propia Coordinación y de las labores docentes respectivas.

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Emitir los criterios, requisitos y procedimientos técnicos para la asignación de becas del

personal del área de la salud. Normar y planear la capacitación del personal de salud en el ámbito de la Dirección de

Prestaciones Médicas. Gestionar el presupuesto para el desarrollo de los programas educativos.

Gestionar el presupuesto para la adquisición y difusión de fuentes de información para el

personal de salud. Promover el fortalecimiento de la infraestructura de los espacios educativos

institucionales. Participar con otras dependencias intra y extrainstitucionales en el desarrollo de

programas de educación en salud. Participar en comisiones intra y extrainstitucionales para la concertación de programas y

acciones educativas dentro del Sector Salud y del Educativo.

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8.1.5.2.1 División de Programas Educativos

Normar, planear y evaluar los programas y las acciones de educación formativa y

educación continua del personal encargado del cuidado de la salud. Ampliar y diversificar las oportunidades educativas para todo tipo de personal encargado

del cuidado de la salud Promover la superación de las acciones educativas que se llevan a cabo en el ámbito

institucional. Promover, diseñar y favorecer modelos y programas educativos orientados a desarrollar y

perfeccionar las aptitudes propias del aprendizaje autónomo, en el personal encargado del cuidado de la salud.

Promover la investigación educativa como actividad estratégica para fortalecer las

acciones y programas educativos del personal encargado del cuidado de la salud y para la evaluación de los programas respectivos.

Emitir y actualizar la normatividad relativa a la operación de los programas de nivel

técnico, licenciatura y posgrado del personal encargado del cuidado de la salud. Vigilar la observancia de la normatividad aplicable a los diversos programas educativos.

Emitir y actualizar la normatividad relativa a las Escuelas de Enfermería del Instituto y

evaluar su desempeño. Elaborar y actualizar planes y programas de estudio para la formación de personal para la

atención de la salud en el Instituto. Normar, asesorar y coordinar los procesos de selección y adscripción de aspirantes a

cursos de formación en el área de la salud. Vigilar el desarrollo y cumplimiento de los programas educativos y tomar medidas

correctivas en presencia de desviaciones. Elaborar, implementar y actualizar los sistemas y métodos de evaluación de los

programas y actividades educativas. Adecuar los programas educativos con base en los requerimientos institucionales y las

necesidades de atención a la salud.

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Promover cursos de especialización médica en problemas de salud emergentes.

Verificar que la evaluación y la promoción de los educandos en cursos se lleven a cabo de

acuerdo con las normas establecidas. Acreditar y emitir documentos comprobatorios en lo relativo a los programas y acciones

de educación formativa y educación continua institucionales del personal encargado del cuidado de la salud.

Normar los criterios de emisión y los formatos de constancias para la acreditación de las

actividades educativas institucionales del personal para la atención de la salud.

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8.1.5.2.2 División de Innovación Educativa Promover y respaldar la creatividad del personal de salud del Instituto que contribuya a

elevar la calidad y trascendencia de las acciones educativas. Implementar modelos educativos que desarrollen y perfeccionen las aptitudes propias del

aprendizaje autónomo, en el personal encargado del cuidado de la salud. Promover acciones que respondan con anticipación y pertinencia a las necesidades

cambiantes de la prestación de los servicios de atención a la salud. Promover la investigación educativa como actividad estratégica para la superación de las

acciones docentes que se realizan en el Instituto. Consolidar las líneas de Investigación Educativa de la Coordinación de Educación en

Salud. Formar personal en investigación educativa y docencia, para fortalecer las acciones

educativas en el Instituto. Actualizar y fortalecer el programa integrado de Formación Docente.

Implantar e impulsar la Carrera Docente Institucional y el Programa de Reconocimiento a

la Docencia Destacada (estímulos a la productividad docente). Elaborar y mantener actualizado el padrón de profesores de carrera a través del Comité

de Evaluación Curricular Docente. Emitir y actualizar la normatividad relativa a los Centros de Investigación Educativa y

Formación Docente. Aplicar la normatividad relativa a la Carrera Docente Institucional y al Programa de

Reconocimiento a la Docencia Destacada. Promover que la evaluación, el cumplimiento de programas y el alcance de las acciones

educativas, se sustenten en la investigación. Acreditar y emitir documentos comprobatorios en lo relativo a los programas de formación

docente institucionales tanto de alumnos como de profesores. Emitir y actualizar la normatividad relativa a los Colegios de Profesores.

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Fortalecer a la Unidad de Investigación Educativa en el desarrollo de sus líneas de

investigación y sus programas de formación docente. Coordinar y supervisar el funcionamiento de los Centros de Investigación Educativa y

Formación Docente. Promover y favorecer la coordinación de actividades entre los Centros de Investigación

Educativa y Formación Docente y de la Unidad de Investigación Educativa. Promover la integración de Colegios de Profesores en diferentes ámbitos institucionales

donde laboren Profesores de Carrera. Integrar y fortalecer el Colegio de Profesores de la Coordinación de Educación en Salud

para el desarrollo de sus labores docentes y de investigación educativa. Evaluar y en su caso autorizar y registrar proyectos de investigación educativa en

particular los que soliciten financiamiento o se planteen como estudios multicéntricos, a través del Colegio de Profesores de la Coordinación de Educación en Salud.

Elaborar y actualizar la normatividad relativa al Comité de Evaluación Curricular Docente.

Convocar a los Profesores de Carrera del Instituto a participar en el Programa de

Reconocimiento a la Docencia Destacada. Planear, organizar y realizar la Reunión Nacional de Investigación Educativa con carácter

anual. Coadyuvar al desarrollo de la investigación científica en el Instituto, proporcionando

información actualizada, tanto en formato impreso como electrónico. Diseñar, planear y desarrollar programas y proyectos relacionados con la investigación

documental en salud. Ampliar la cobertura y elevar la disponibilidad de las fuentes de información para el

personal encargado del cuidado de la salud, tanto en formato impreso como electrónico, garantizando el acceso continuo a las fuentes electrónicas, a través de la página Web de la Coordinación de Educación en Salud.

Identificar y priorizar las necesidades de información científica y técnica del personal de

salud y realizar las acciones necesarias para satisfacerlas.

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Promover e implementar nuevos procedimientos para la organización y difusión de las

fuentes de información, en los Centros de Documentación en Salud, Salas de Lectura y Salas de Consulta Electrónica, a través de desarrollos tecnológicos y equipamiento.

Colaborar con la División Técnica de Información Estadística en Salud, en la planeación,

organización, sistematización y análisis de los datos que resultan de los procesos de educación en salud del Instituto.

Diseñar, planear y desarrollar los programas relacionados con el equipamiento y

tecnología necesarios, para la adecuada realización de los procesos de la educación en salud del Instituto.

Emitir y actualizar la normatividad relativa a la apertura, funcionamiento y organización de

los Centros de Documentación en Salud, Salas de Lectura y Salas de Consulta Electrónica.

Emitir y actualizar la normatividad para la edición y distribución de las Revistas Médica y

de Enfermería del Instituto. Planear, desarrollar y evaluar los procesos relacionados con la producción de las

Revistas Médica y de Enfermería del IMSS.

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8.1.5.3 Coordinación de Investigación en Salud Definir los programas institucionales de investigación en salud para contribuir a la

generación de conocimiento. Promover la formulación y desarrollo de programas y estrategias tendientes a mantener y

elevar la calidad científica de la investigación institucional en salud. Difundir y coadyuvar en el desarrollo de los programas académicos que permitan la

formación y capacitación del personal para la investigación en salud. Determinar los criterios para la emisión, actualización y, en su caso, derogación de las

normas, manuales y procedimientos institucionales relacionadas con la investigación en salud.

Regular las actividades de investigación en salud que se realizan en las diferentes

dependencias del Instituto. Difundir y vigilar el cumplimiento de las disposiciones en materia de investigación en

salud emitidas por las autoridades gubernamentales e institucionales. Promover la difusión de los resultados derivados de la investigación en salud, así como

de los desarrollos tecnológicos en materia de salud. Organizar el Foro Nacional de Investigación en Salud, con la finalidad de propiciar la

interacción académica y científica del personal de salud del Instituto que desarrolla actividades de investigación.

Establecer los criterios para la integración y permanencia de grupos de investigación, en

concertación con la Unidad de Educación, Investigación y Políticas de Salud y la Dirección de Prestaciones Médicas.

Establecer los criterios para la organización y funcionamiento de las Unidades y Centros

de Investigación en Salud, y emitir los nombramientos correspondientes. Promover las relaciones académicas y científicas con instituciones nacionales y

extranjeras, para la formación y capacitación del personal de salud en el campo de la investigación científica y el desarrollo de proyectos en colaboración.

Promover los programas de intercambio de asistencia técnica y científica con instituciones

nacionales y extranjeras.

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Diseñar los programas de reconocimiento a la productividad científica del personal de

salud que realiza investigación. Someter a la consideración de la Unidad de Educación, Investigación y Políticas de Salud

y de la Dirección de Prestaciones Médicas, las necesidades de recursos institucionales que permitan el desarrollo de programas y proyectos de investigación y efectuar su gestión.

Suscribir los convenios con otras instituciones en lo relacionado a la investigación

institucional. Normar, gestionar y autorizar el ejercicio de los recursos que permitan el desarrollo de las

actividades relacionadas con la investigación, de acuerdo con las disposiciones vigentes. Establecer y mantener actualizados los estándares, criterios e indicadores de evaluación

del desempeño institucional en materia de investigación en salud. Evaluar el desempeño institucional en materia de investigación para identificar las áreas

que requieren fortalecerse. Contribuir al funcionamiento de la oficina editorial de la revista Archives of Medical

Research. Integrar los comités y comisiones que contribuyen a la regulación de las actividades de la

investigación institucional, y emitir los nombramientos correspondientes. Formular ante la Unidad de Educación, Investigación y Políticas de Salud y la Dirección

de Prestaciones Médicas, las propuestas referentes a contratación, el nombramiento, la permanencia y la promoción de los investigadores del Instituto, para efectuar la gestión correspondiente.

Establecer el perfil de los funcionarios relacionados con la investigación en las

delegaciones y unidades de atención médica, y aprobar su nombramiento a propuesta de las autoridades correspondientes.

Representar a la Unidad de Educación, Investigación y Políticas de Salud ante

instituciones externas, nacionales e internacionales, en actividades relacionados con la investigación en salud.

Asesorar a las diferentes instancias del Instituto Mexicano del Seguro Social en materia

de investigación en salud.

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8.1.5.3.1 División de Desarrollo de la Investigación Colaborar en la gestión de los recursos necesarios para el desarrollo de la investigación

en sus diferentes áreas. Asesorar a las delegaciones y Unidades Médicas de Alta Especialidad en el desarrollo de

proyectos ejecutivos para la remodelación y construcción de áreas de investigación, en coordinación con las autoridades correspondientes.

Impulsar la cooperación internacional en proyectos de investigación en salud y en

actividades académicas. Identificar fuentes extra-institucionales que ofrezcan financiamiento a proyectos de

investigación en salud y propiciar el acercamiento entre dichas fuentes y los investigadores potencialmente interesados.

Asesorar a los investigadores en estrategias para la obtención de recursos financieros de

fuentes extra-institucionales, nacionales y extranjeras para apoyar el desarrollo de proyectos de investigación en salud.

Elaborar los criterios que regulen la bioseguridad en el manejo de radioactividad,

productos químicos, biológicos y animales de laboratorio, que se utilizan en proyectos de investigación.

Elaborar y ejecutar programas que faciliten la vinculación con la industria privada de

desarrollos diagnósticos, terapéuticos y tecnológicos producto de proyectos de investigación.

Elaborar los criterios que regulen la propiedad intelectual de los resultados de la

investigación, así como del desarrollo tecnológico. Asesorar a las delegaciones y Unidades Médicas de Alta Especialidad sobre los

programas de capacitación y formación en investigación del personal de salud. Identificar y difundir los programas académicos de las instituciones de educación superior,

nacionales e internacionales, que permitan la capacitación y formación del personal de salud en las diferentes áreas de investigación en salud.

Fomentar y regular la participación del personal de salud en el programa de becas

nacionales para la formación de investigadores en los programas de maestría, doctorado y posdoctorado en investigación.

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Difundir y aplicar el programa de apoyo económico complementario para la realización de

estudios de posgrado en investigación en universidades e institutos del extranjero. Participar en la organización y realización del Foro Nacional de Investigación en Salud.

Asesorar la organización de Foros Institucionales de Investigación en Salud.

Asesorar y favorecer en las delegaciones, Unidades Médicas de Alta Especialidad y

Centros y Unidades de Investigación las actividades de promoción y desarrollo de la investigación en salud.

Analizar el desarrollo de la investigación en salud con los Coordinadores Delegacionales

de Investigación en Salud y los Directores de Educación e Investigación en Salud de las Unidades Médicas de Alta Especialidad.

Proponer, planear y desarrollar proyectos de investigación científica, en su área de

experiencia.

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8.1.5.3.2 División de Evaluación de la Investigación Establecer y mantener actualizados los estándares, criterios e indicadores de evaluación

del desempeño institucional en materia de investigación.

Proponer las metas programáticas de la investigación en salud en el Instituto Integrar y validar en las delegaciones y Unidades Médicas de Alta Especialidad la

información sobre el cumplimiento de las metas institucionales de investigación y elaborar el diagnóstico situacional correspondiente.

Evaluar y analizar el grado de cumplimiento de las metas de investigación en salud en las

delegaciones y Unidades Médicas de Alta Especialidad. Asesorar a las delegaciones y Unidades Médicas de Alta Especialidad para la evaluación

del desempeño de las actividades de investigación que se realizan en el Instituto. Elaborar y mantener actualizadas las normas, manuales y procedimientos que regulan las

actividades de investigación en salud. Actualizar la información sobre la calificación curricular de los investigadores del Instituto.

Integrar y analizar la información sobre la productividad científica del personal que realiza

investigación. Participar en la organización y realización del Foro Nacional de Investigación en Salud.

Supervisar el funcionamiento de los Comités Locales de Investigación en Salud.

Efectuar el seguimiento de los protocolos de investigación que reciben apoyo financiero

institucional, de acuerdo con la normatividad vigente. Promover la publicación de los resultados de la investigación en las revistas científicas de

la mayor calidad, en el área respectiva. Difundir y aplicar los programas institucionales de reconocimiento y estímulos a la

productividad científica entre el personal que realiza investigación en salud Proponer los criterios para que se efectúen los protocolos de investigación con

colaboración con la industria farmacéutica, de acuerdo con las disposiciones vigentes en la materia.

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Supervisar el proceso para la solicitud y asignación de apoyo financiero institucional para

protocolos de investigación y desarrollo tecnológico que realiza el personal de salud. Colaborar en la gestión de los recursos necesarios para que se efectúen las actividades

de investigación institucionales. Emitir los informes en el área de su competencia ante las instancias institucionales y extra-

institucionales que lo requieran. Proponer, planear y desarrollar proyectos de investigación científica en el área de su

experiencia.

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8.1.6 Unidad de Salud Pública

Proponer políticas institucionales de salud, particularmente las relacionadas con la salud

pública. Validar los planes y programas institucionales relativos a los procesos de promoción de la

salud, vigilancia de la nutrición, prevención, detección y control de enfermedades, salud reproductiva, vigilancia epidemiológica, y salud y seguridad en el trabajo.

Validar el marco normativo de estos procesos.

Coordinar los planes, programas y actividades entre los órganos de la Unidad, con otros

órganos de la Dirección de Prestaciones Médicas, con otros órganos de la Institución y con organismos del Sector Salud.

Planear y gestionar los recursos necesarios para el desarrollo de los programas

institucionales de salud pública. Participar en el diseño de los sistemas institucionales de información estadística en salud.

Elaborar el plan institucional de análisis estratégico en salud pública.

Establecer los indicadores de evaluación de los procesos relacionados con la salud

pública. Evaluar el desempeño de los órganos de la Unidad.

Promover el desarrollo de programas institucionales de capacitación para los trabajadores

de la salud pública en los tres niveles: normativo, delegacional y operativo. Promover la formación de recursos humanos para la salud pública.

Promover y realizar proyectos de investigación en el ámbito de su competencia.

Coordinar la Planeación, ejecución, análisis y difusión de los resultados de las encuestas

institucionales para evaluación de coberturas, prevalencias y estilos de vida de la población derechohabiente.

Dar a conocer el impacto de los programas de salud pública en el ámbito institucional,

sectorial y social.

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8.1.6.1 Coordinación de Programas Integrados de Salud

Determinar las políticas institucionales de salud, particularmente las relacionadas con la

medicina preventiva y la vigilancia epidemiológica, así como vigilar su cumplimiento.

Sancionar los resultados del diagnóstico situacional de los procesos de atención a la salud de las unidades médicas.

Coordinar la actualización de las normas institucionales en relación con los procesos de

promoción de la salud, nutrición, prevención, detección y control de enfermedades, vigilancia epidemiológica, recolección y análisis de información en salud, así como evaluar su cumplimiento.

Planear, dirigir, coordinar y evaluar los procesos de promoción de la salud, nutrición,

prevención, detección y control de enfermedades, a través de los indicadores de desempeño e impacto y metas de cobertura de los programas.

Verificar el desempeño de los servicios preventivos de salud y de los Coordinadores de

Salud Pública de las Delegaciones. Aprobar planes y programas para ampliar la cobertura y la calidad de los servicios de

medicina preventiva. Sancionar documentos técnicos que faciliten la prestación de los servicios, incrementen la

participación de los derechohabientes en el cuidado de su salud y amplíen la cobertura de los diferentes programas de su competencia.

Planear y aprobar los recursos necesarios para el desarrollo de los Programas Integrados

de Salud y de la vigilancia epidemiológica. Supervisar y asesorar a las Delegaciones y áreas operativas en materia de Programas

Integrados de Salud y vigilancia epidemiológica. Contribuir a la formación de especialistas en epidemiología y fortalecer la capacitación

continua del personal en los procesos de su competencia. Promover, coordinar y realizar investigación en el área de su competencia.

Diseñar e instrumentar los sistemas de vigilancia epidemiológica.

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Planear, analizar y difundir los resultados de las encuestas institucionales para evaluación

de coberturas, prevalencias y estilos de vida de la población derechohabiente. Participar en el diseño, instrumentación y desarrollo de sistemas de información

relacionados con los Programas Integrados, que permitan implementar intervenciones para dar respuesta a las necesidades en salud de la población derechohabiente y contribuir a mejorar la calidad en la prestación de los servicios de salud.

Participar en el desarrollo y operación del sistema de información de la Atención Integrada de la Salud.

Diseñar y coordinar, en su ámbito de competencia, el Programa de Premios y Estímulos

por el buen desempeño de unidades médicas y personal operativo.

Establecer mecanismos de coordinación institucional, interinstitucional e intersectorial.

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8.1.6.1.1 División de Planeación y Evaluación de los Programas Integrados de Salud Planear y evaluar el avance del programa de trabajo de la Coordinación, en relación con

los Programas Integrados de Salud del Niño, del Adolescente, de la Mujer, del Hombre y del Adulto mayor.

Proponer la incorporación de nuevos componentes de los Programas Integrados de

Salud. Evaluar periódicamente el avance de los programas mediante los indicadores de

desempeño, cobertura e impacto. Coordinar la elaboración del diagnóstico situacional y diagnóstico de salud anual que

servirá como base para la elaboración del Programa de Trabajo. Elaborar planes y programas para ampliar la cobertura y mejorar la calidad de los

servicios de medicina preventiva. Actualizar y difundir la normatividad institucional, instrumentos y documentos técnicos

relacionados con los Programas Integrados de Salud. Participar en la planeación y programación de recursos humanos, financieros, de obra,

equipo e insumos que garanticen el cumplimiento de los Programas Integrados de Salud en las delegaciones.

Elaborar y difundir el instructivo para la programación de las actividades médico

preventivas y el cálculo de los insumos necesarios para los programas bajo su responsabilidad.

Colaborar en el diseño, instrumentación y desarrollo de sistemas de información

relacionados con los Programas Integrados de Salud. Colaborar y apoyar la formación de epidemiólogos y en la educación continua del

personal, en materia de su competencia. Realizar investigación que contribuya al cuidado de la salud de los derechohabientes con

enfoque anticipatorio y de prevención de daños a la salud. Participar en el diseño, ejecución, análisis y difusión de resultados de las encuestas

institucionales para evaluación de coberturas, prevalencias y estilos de vida de la población derechohabiente bajo su responsabilidad.

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Participar, conjuntamente con la Coordinación General de Comunicación Social, en el

diseño de estrategias de comunicación social para incrementar el auto cuidado de la salud de los derechohabientes y propiciar el uso de los servicios de medicina preventiva.

Coordinar y concertar a nivel institucional e interinstitucional la revisión, actualización y

formulación de normas oficiales mexicanas relacionadas con los programas de su responsabilidad.

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8.1.6.1.2 División de Enfermería en Salud Pública Elaborar y apoyar la ejecución de planes y programas para la actualización y capacitación

del personal delegacional y operativo responsable de los Programas Integrados de Salud, en coordinación con otras áreas de la Institución.

Participar en la elaboración del programa de trabajo de la Coordinación de Programas

Integrados de Salud y vigilar su cumplimiento. Dar cumplimiento a las políticas y normas nacionales e institucionales para preservar y

cuidar la salud de la población derechohabiente de todos los grupos de edad, considerando los siguientes procesos: promoción de la salud, nutrición, prevención, detección y control de enfermedades y salud reproductiva.

Capacitar, supervisar y asesorar a las delegaciones y áreas operativas en materia de

Programas Integrados de Salud y de la correcta aplicación de la Atención Preventiva Integrada.

Participar en la actualización y difusión de los instrumentos técnicos para proveer la

Atención Preventiva Integrada y supervisar su cumplimiento. Participar en la elaboración y actualización de material educativo, con enfoque

anticipatorio y preventivo para facilitar la atención que otorga el prestador de servicios y favorecer la participación corresponsable de los derechohabientes.

Participar en la determinación de necesidades de personal, equipo y áreas físicas para

cumplir con la Atención Preventiva Integrada. Participar en la validación de las solicitudes de requerimiento de personal de salud

pública, que presenten las regiones y delegaciones. Participar en el diseño y operación de un sistema logístico eficiente para garantizar el

abasto de los Insumos de los Programas Integrados de Salud. Supervisar el abasto oportuno y suficiente de los insumos de los Programas Integrados de

Salud y equipo para los servicios de medicina preventiva. Participar en la elaboración y difusión del instructivo para la programación de las

actividades médico preventivas y el cálculo de los insumos necesarios para los programas bajo su responsabilidad.

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Apoyar técnica y administrativamente la instrumentación y operación de los programas de

su responsabilidad en el ámbito de su competencia. Coordinar y desarrollar acciones para la investigación operativa, dirigida a los principales

problemas de salud en la población, en coordinación con las instancias competentes. Participar en el diseño, ejecución, análisis y difusión de resultados de las encuestas

institucionales para evaluación de coberturas, prevalencias y estilos de vida de la población derechohabiente bajo su responsabilidad.

Participar en el Programa de Premios y Estímulos por el buen desempeño de unidades

médicas y personal operativo. Participar en actividades de coordinación institucional, sectorial e intersectorial

relacionadas con los programas de su responsabilidad.

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8.1.6.1.3 División de Epidemiología Coordinar y concertar a nivel institucional e interinstitucional la revisión, actualización,

formulación y aplicación de normas oficiales mexicanas y lineamientos normativos institucionales para la vigilancia epidemiológica.

Analizar sistemáticamente el perfil epidemiológico de los riesgos y daños a la salud por

padecimientos transmisibles y no transmisibles, mediante la vigilancia activa, para definir las medidas de prevención y control pertinentes.

Participar en el diseño, instrumentación y desarrollo de sistemas de información en salud

que permitan implementar intervenciones para dar respuesta a las necesidades de salud de la población derechohabiente y oportunohabiente, y contribuir a mejorar la calidad en la prestación de los servicios de salud.

Participar en la elaboración y difusión del instructivo para la programación de las

actividades médico preventivas y el cálculo de los insumos necesarios para los programas bajo su responsabilidad.

Colaborar en el diseño, instrumentación y desarrollo de sistemas de vigilancia

epidemiológica. Analizar, evaluar y controlar la efectividad de los mismos. Implementar estrategias para complementar la información sobre la cobertura de los

Programas Integrados de Salud e identificar necesidades no satisfechas y problemas de salud.

Difundir los resultados de la vigilancia e investigación epidemiológicas.

Supervisar el cumplimiento de la vigilancia epidemiológica a nivel delegacional y

operativo. Participar en la formación de epidemiólogos, capacitar y actualizar al personal en

procesos relacionados con los servicios de salud pública. Fomentar, realizar y difundir la investigación epidemiológica y en servicios de salud.

Participar en el diseño, ejecución, análisis y difusión de resultados de las encuestas

institucionales para evaluación de coberturas, prevalencias y estilos de vida de la población derechohabiente.

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Participar en el Programa de Premios y Estímulos por el buen desempeño de unidades

médicas y personal operativo. Participar activa y directamente en el desarrollo de estrategias de intervención ante un

brote o contingencia en las delegaciones.

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8.1.6.2 Coordinación de Salud Reproductiva Conducir y vigilar el desarrollo de las acciones necesarias para la promoción y prestación

de servicios de salud reproductiva en el Régimen Obligatorio e IMSS-Oportunidades, con el fin de satisfacer las necesidades, demandas y expectativas de la población en esta materia.

Elaborar planes y programas para ampliar la cobertura y mejorar la calidad de los

servicios de salud reproductiva que se otorgan a la población en el Régimen Obligatorio e IMSS-Oportunidades.

Elaborar planes y programas para ampliar la cobertura, penetración e impactos de las

acciones informativas y educativas en salud reproductiva para la población del Régimen Obligatorio e IMSS-Oportunidades.

Elaborar, difundir e implantar las normas y procedimientos para la promoción y prestación

de servicios de salud reproductiva en el Régimen Obligatorio e IMSS-Oportunidades. Actualizar y difundir los procedimientos técnicos para la programación de metas en salud

reproductiva en las unidades médicas, en el Régimen Obligatorio e IMSS-Oportunidades. Elaborar, difundir, implantar los programas para la actualización o capacitación del

personal directivo y operativo que otorga servicios de salud reproductiva en el Régimen Obligatorio e IMSS-Oportunidades, en coordinación con otras dependencias de la Dirección de Prestaciones Médicas.

Elaborar, actualizar y difundir los criterios, procedimientos e instrumentos para evaluar el

desempeño y el cumplimiento de las funciones del personal directivo delegacional y de las unidades médicas en salud reproductiva, del Régimen Obligatorio e IMSS-Oportunidades.

Elaborar, actualizar y difundir los criterios y lineamientos técnicos médicos para verificar el

cumplimiento de la normatividad institucional en salud reproductiva en las unidades médicas, en el Régimen Obligatorio e IMSS-Oportunidades.

Supervisar el desarrollo de los planes y programas de salud reproductiva en las

delegaciones y unidades médicas del Régimen Obligatorio e IMSS-Oportunidades, en coordinación con las delegaciones.

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Elaborar, actualizar y difundir los criterios, procedimientos e indicadores para evaluar

logros e impactos de los planes, programas y acciones en salud reproductiva, en delegaciones y unidades médicas del Régimen Obligatorio e IMSS-Oportunidades.

Evaluar avances, logros e impactos de los planes, programas y acciones para la atención

de la salud reproductiva de la población en el Régimen Obligatorio e IMSS-Oportunidades.

Incorporar la perspectiva de género en los planes y programas para la atención a la salud

reproductiva de la población del Régimen Obligatorio e IMSS-Oportunidades. Evaluar los efectos y repercusiones de la prestación de servicios de salud reproductiva

sobre los fenómenos de salud, enfermedad y conducta en reproducción de la población y analizar sus causas e interrelaciones con los factores demográficos, económicos y sociales, en el Régimen Obligatorio e IMSS-Oportunidades.

Promover, coordinar y conducir acciones para la investigación clínica, operacional y de

servicios, dirigidas a los principales problemas de salud reproductiva en la población del Régimen Obligatorio e IMSS-Oportunidades, en coordinación con las instancias competentes.

Gestionar los recursos necesarios tanto institucionales como extrainstitucionales, para el

óptimo desarrollo de los planes y programas en salud reproductiva, en el Régimen Obligatorio e IMSS-Oportunidades, con base en los lineamientos y políticas establecidas por las autoridades superiores.

Vigilar la adecuada utilización y ejercicio de los presupuestos autorizados para el

desarrollo de los programas en salud reproductiva, en el Régimen Obligatorio e IMSS-Oportunidades.

Coordinar las acciones necesarias con otras dependencias institucionales y

extrainstitucionales para el logro de planes, programas, objetivos y metas en salud reproductiva, en el Régimen Obligatorio e IMSS-Oportunidades, con base en los lineamientos y políticas establecidas por las autoridades superiores.

Informar a las autoridades superiores, así como a otras dependencias institucionales y

extrainstitucionales sobre logros y avances de planes, programas y acciones en salud reproductiva, en el Régimen Obligatorio e IMSS-Oportunidades.

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8.1.6.2.1 División de Salud Materna y Perinatal Actualizar las normas, procedimientos y lineamientos técnicos para la atención a la salud

durante el embarazo, parto y puerperio, el periodo perinatal, el climaterio y la menopausia, incorporando la perspectiva de género para la atención a la salud reproductiva de la población, tanto en las unidades médicas del régimen obligatorio como del Programa IMSS-Oportunidades.

Elaborar, instrumentar e implantar planes y programas para mejorar los niveles de salud y

bienestar durante el embarazo, parto, puerperio, el periodo perinatal, el climaterio y la menopausia, tanto en las unidades médicas del régimen obligatorio como del Programa IMSS-Oportunidades.

Elaborar e implantar planes y programas para la atención de la salud sexual y

reproductiva de los adolescentes, tanto en las unidades médicas del régimen Obligatorio como del Programa IMSS-Oportunidades.

Actualizar criterios, procedimientos e indicadores para la programación y presupuestación

de las actividades en relación con la atención a la salud materna, perinatal, de la mujer en el climaterio y la menopausia y la salud sexual y reproductiva de los adolescentes, tanto en las unidades médicas del régimen obligatorio como del Programa IMSS-Oportunidades.

Diseñar programas, lineamientos técnicos y materiales de comunicación educativa para

propiciar el autocuidado de la salud durante el embarazo, parto, puerperio y periodo perinatal, de la mujer en el climaterio y la menopausia, así como para la salud sexual y reproductiva de los adolescentes, tanto en las unidades médicas del régimen obligatorio como del Programa IMSS-Oportunidades.

Actualizar los indicadores para evaluar la calidad de la atención a la salud y de la

educación para el cuidado de la salud materna, perinatal, de la mujer en el climaterio y la menopausia y de la salud sexual y reproductiva de los adolescentes, tanto en las unidades médicas del régimen obligatorio como del Programa IMSS-Oportunidades.

Evaluar el cumplimiento normativo en la atención a la salud materna, perinatal, de la

mujer en el climaterio y la menopausia y de la salud sexual y reproductiva de los adolescentes, tanto en las unidades médicas del régimen obligatorio como del Programa IMSS-Oportunidades.

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Actualizar los criterios y procedimientos para evaluar la satisfacción de las mujeres

respecto a la atención que reciben durante el embarazo, parto y puerperio, en el climaterio y la menopausia y con respecto a la salud sexual y reproductiva de los adolescentes, tanto en las unidades médicas del régimen obligatorio como del Programa IMSS-Oportunidades.

Diseñar, instrumentar e implementar planes y programas de educación continua

relacionados con la atención a la salud materna, la salud perinatal, de la mujer en el climaterio y la menopausia y de la salud sexual y reproductiva de los adolescentes, dirigidos al personal directivo de las coordinaciones delegacionales de salud reproductiva y de las unidades médicas, tanto en el régimen obligatorio como en el Programa IMSS-Oportunidades.

Evaluar y mantener la operación eficiente de los Comités Institucionales de Estudios en

Mortalidad Materna, tanto en el régimen obligatorio como en el Programa IMSS-Oportunidades.

Evaluar los logros e impactos de la atención a la salud materna, perinatal, de la mujer en

el climaterio y la menopausia y en la salud sexual y reproductiva de los adolescentes, tanto en el régimen obligatorio como en el Programa IMSS-Oportunidades.

Evaluar los avances y resultados de los planes y programas en operación, relacionados

con la atención de la salud materna, perinatal, de la mujer en el climaterio y la menopausia y la salud sexual y reproductiva de los adolescentes, tanto en el régimen obligatorio como en el Programa IMSS-Oportunidades.

Promover y participar en la elaboración y ejecución de estudios de investigación en áreas

prioritarias de la salud materna, perinatal, de la mujer en el climaterio y la menopausia y en salud sexual y reproductiva de los adolescentes, tanto en el régimen obligatorio como en el Programa IMSS-Oportunidades.

Interactuar con las dependencias institucionales del área médica y no médica para apoyar

las actividades de los procesos de atención a la salud materna, perinatal, de la mujer en el climaterio y la menopausia y en la salud sexual y reproductiva de los adolescentes, tanto en las unidades médicas del régimen obligatorio como del Programa IMSS-Oportunidades.

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Participar en la elaboración, instrumentación y ejecución de planes, programas, normas y

lineamientos técnicos sobre salud materna, perinatal, de la mujer en el climaterio y menopausia y en salud sexual y reproductiva de los adolescentes en coordinación con otras dependencias institucionales y sectoriales, de acuerdo con la normatividad establecida, tanto para el régimen obligatorio como para el Programa IMSS-Oportunidades.

Informar a las instancias institucionales y sectoriales sobre los resultados de las

actividades realizadas para la atención de la salud materna, perinatal, de la mujer en el climaterio y la menopausia y en salud sexual y reproductiva de los adolescentes, tanto en el régimen obligatorio como en el Programa IMSS-Oportunidades.

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8.1.6.2.2 División de Planificación Familiar Actualizar, difundir e implantar los lineamientos normativos técnico médicos para la

promoción y prestación de los servicios de planificación familiar, tanto en el régimen obligatorio como en el Programa IMSS-Oportunidades.

Elaborar y difundir planes, programas y acciones para aumentar la cobertura y mejorar la

calidad en la prestación de los servicios de planificación familiar, tanto en el régimen obligatorio como en el Programa IMSS-Oportunidades.

Elaborar o actualizar y difundir planes, programas, lineamientos técnicos y materiales de

comunicación educativa para fortalecer la educación de la población para la regulación de su fecundidad y el cuidado de su salud reproductiva, tanto en el régimen obligatorio como en el Programa IMSS-Oportunidades.

Actualizar criterios, procedimientos e indicadores para la programación y presupuestación

de metas para las actividades de planificación familiar en delegaciones y unidades médicas, tanto del régimen obligatorio como del Programa IMSS-Oportunidades.

Actualizar periódicamente los indicadores para evaluar la calidad de la atención y de la

educación en el otorgamiento de los servicios de planificación familiar, tanto en el régimen obligatorio como en el programa IMSS-Oportunidades.

Evaluar el cumplimiento normativo en la prestación de los servicios de planificación

familiar en las unidades médicas, tanto del régimen obligatorio como del Programa IMSS-Oportunidades.

Evaluar los avances, logros e impactos de los planes, programas y acciones relacionados

con el otorgamiento de los servicios de planificación familiar en las unidades médicas, tanto del régimen obligatorio como del Programa IMSS-Oportunidades.

Actualizar los criterios y procedimientos para evaluar la aplicación sistemática del proceso

educativo para garantizar el consentimiento informado en todas las aceptantes de métodos anticonceptivos en las unidades médicas tanto del régimen obligatorio como del Programa IMSS-Oportunidades.

Interactuar con las dependencias institucionales médicas y no médicas para apoyar las

actividades de la prestación de los servicios de planificación familiar en las unidades operativas tanto del régimen obligatorio como del Programa IMSS-Oportunidades.

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Vigilar la operación eficiente del sistema logístico para garantizar el abastecimiento de

productos anticonceptivos en las unidades operativas, tanto del régimen obligatorio como del Programa IMSS-Oportunidades.

Elaborar, implantar y evaluar los programas de educación continua relacionados con la

planificación familiar, para el personal directivo delegacional, tanto del régimen obligatorio como del Programa IMSS-Oportunidades.

Promover y participar en la elaboración y ejecución de estudios de investigación en

relación con la regulación de la fecundidad, la conducta reproductiva y los factores o fenómenos sociodemográficos relacionados, tanto en el régimen obligatorio como en el Programa IMSS-Oportunidades.

Participar en la elaboración, instrumentación y ejecución de planes, programas, normas y

lineamientos técnicos sobre planificación familiar y anticoncepción, en coordinación con otras dependencias institucionales o sectoriales, de acuerdo con la normatividad al respecto, tanto en régimen obligatorio como en el Programa IMSS-Oportunidades.

Informar a las instancias institucionales y sectoriales sobre los resultados de las

actividades realizadas en planificación familiar, tanto en régimen obligatorio como en el Programa IMSS-Oportunidades.

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8.1.6.3 Coordinación de Salud en el Trabajo

Proponer las políticas y estrategias para favorecer la salud, la protección de los medios

de subsistencia y la reincorporación laboral de los trabajadores asegurados. Formular el Programa Estratégico de Salud en el Trabajo para el corto, mediano y largo

plazo. Establecer y difundir el marco normativo institucional de Salud en el Trabajo, con el fin de

regular la planeación, operación, evaluación del desempeño y la calidad de los procesos de Salud en el Trabajo en los diferentes niveles de operación, en congruencia con los lineamientos estratégicos institucionales.

Asesorar, supervisar y evaluar a las dependencias de los niveles delegacionales y

operativos sobre el desarrollo de los procesos de Salud en el Trabajo. Representar al Instituto y a la Dirección de Prestaciones Médicas ante las diversas

comisiones e instancias institucionales tanto nacional como internacional en materia de Salud en el Trabajo.

Participar en el ámbito de su competencia en la elaboración de normas oficiales

mexicanas que regulen los procesos de Salud en el Trabajo, así como en las estrategias y programas sectoriales que promuevan la calidad de los servicios.

Establecer y mantener actualizados los estándares, criterios e indicadores de evaluación

del desempeño y de la calidad de los procesos de Salud en el Trabajo. Promover el desarrollo de investigaciones en Salud en el Trabajo, así como su difusión y

utilización de resultados Establecer las bases para la formación, capacitación, educación continua, actualización y

desarrollo del personal de Salud en el Trabajo. Planear y gestionar los recursos necesarios para el desarrollo de los programas de Salud

en el Trabajo. Atender los requerimientos específicos de información de la Dirección de Prestaciones

Médicas y las solicitudes de otras dependencias intra o extra institucionales. Coordinar las acciones para integrar la opinión técnico médica, cuando así lo amerite, por

cuestiones laborales o legales, para contribuir con otras instancias intra y extra institucionales en la atención de quejas, inconformidades o casos especiales.

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8.1.6.3.1 División de Riesgos de Trabajo Establecer las funciones, líneas de acción y actividades para el desarrollo de los procesos

de promoción a la salud en centros laborales y prevención de riesgos de trabajo. Establecer las funciones, líneas de acción y actividades para el desarrollo de los procesos

de calificación y dictaminación de los riesgos de trabajo. Actualizar y difundir el marco normativo institucional en materia de promoción a la salud

en centros laborales, prevención y atención de los riesgos de trabajo, en congruencia con el marco jurídico nacional y con los lineamientos estratégicos institucionales.

Proporcionar la asesoría y el apoyo técnico a los recursos humanos de las dependencias

de nivel normativo y operativo sobre los procesos de promoción a la salud en centros laborales, prevención y atención de los riesgos de trabajo y sus consecuencias.

Participar con las instancias institucionales, nacionales e internacionales en el análisis y

elaboración de leyes, reglamentos, normas oficiales y otra normatividad relacionada con la promoción a la salud en centros laborales, prevención y atención de los riesgos de trabajo y sus consecuencias.

Establecer y mantener actualizados los criterios, indicadores y estándares para evaluar la

calidad y el desempeño de los servicios delegacionales de Salud en el Trabajo, en materia de promoción a la salud, prevención de los riesgos de trabajo y sus consecuencias.

Promover la coordinación y la comunicación con los niveles normativo y operativo en

materia de promoción a la salud en centros laborales, seguridad e higiene industrial para mejorar el proceso de gestión de los riesgos de trabajo.

Promover la coordinación y la comunicación con los niveles normativo y operativo en

materia de calificación de los riesgos de trabajo y dictaminación de sus consecuencias para mejorar su proceso de atención.

Promover la actualización y el desarrollo profesional del personal médico, ingeniería y

técnico, en materia de promoción a la salud en centros laborales, prevención y atención de los riesgos de trabajo.

Participar en el proceso de la determinación anual de la prima en el seguro de riesgos de

trabajo, tanto para empresas afiliadas como para el propio Instituto.

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Establecer los mecanismos para la emisión de informes en materia de promoción a la

salud en centros laborales, atención y prevención de los riesgos de trabajo, así como de las demandas por riesgos de trabajo e invalidez en coordinación con las áreas institucionales involucradas.

Establecer las estrategias para la elaboración de publicaciones que sirvan para difundir

las acciones de promoción a la salud en centros laborales, seguridad e higiene industrial, atención de los riesgos de trabajo y demandas laborales por riesgos de trabajo e invalidez.

Promover la investigación en materia de promoción a la salud, prevención y atención de

riesgos de trabajo, así como la comunicación científica y el intercambio de experiencias médicas en beneficio de los programas de salud institucionales.

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8.1.6.3.2 División de Discapacidad para el Trabajo Establecer las funciones, líneas de acción y actividades para el desarrollo de los procesos

de invalidez y reincorporación laboral.

Actualizar, difundir e implantar normas y procedimientos en materia de estado de invalidez y de reincorporación laboral, acordes con el marco jurídico nacional e internacional de Salud en el Trabajo y con las líneas estratégicas del Instituto.

Participar con las instancias institucionales, nacionales e internacionales en el análisis y

elaboración de leyes, reglamentos, normas oficiales y otra normatividad relacionada con la determinación del estado de invalidez, reincorporación laboral, discapacidad y epidemiología laboral.

Implantar y dar seguimiento a convenios, acuerdos y programas conjuntos con

instituciones y organizaciones de los sectores público, social y privado, nacionales e internacionales en materia de invalidez, reincorporación laboral, discapacidad y epidemiología del trabajo.

Establecer las bases para la coordinación intra y extrainstitucional en materia de estado

de invalidez y reincorporación laboral, así como para el desarrollo de proyectos de mejora de la calidad de los servicios de Salud en el Trabajo.

Proporcionar asesoría y apoyo técnico a las dependencias del nivel normativo y operativo

para el desarrollo de los procesos de reincorporación laboral y determinación del estado de invalidez.

Actualizar los estándares, criterios e indicadores de evaluación, calidad, oportunidad,

cobertura, desempeño de los servicios de Salud en el Trabajo y satisfacción de usuarios internos y externos en materia de invalidez, reincorporación laboral.

Promover el desarrollo de actividades de educación e investigación en materia de

discapacidad, invalidez y reincorporación laboral. Establecer coordinación continua con las áreas institucionales que intervienen en el

proceso de invalidez, a fin de garantizar su transparencia y viabilidad financiera, así como la rendición de cuentas.

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Coordinar la elaboración de informes sobre resultados de evaluación, comportamiento de

indicadores y cumplimiento de metas de los servicios de Salud en el Trabajo Adecuar el sistema de información y evaluación del proceso de vigilancia epidemiológica,

invalidez y discapacidad, con el fin de facilitar la medición de los impactos en la salud de los trabajadores.

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8.1.7 Unidad de Atención Médica Diseñar políticas y programas relacionados con las funciones de su competencia y

someterlos previamente a su instrumentación a la aprobación del Director de Prestaciones Médicas.

Establecer coordinación con las áreas normativas correspondientes, para definir

conjuntamente políticas, programas y acciones dirigidas a la población usuaria en materia de atención médica.

Establecer para su aprobación ante la Dirección de Prestaciones Médicas los

lineamientos de políticas de atención médica, en coordinación con los órganos normativos competentes, para mejorar y rediseñar los procesos y sistemas operacionales relativos a la prestación de servicios médicos, de rehabilitación y de salud mental en los tres niveles de atención.

Organizar y sancionar la emisión de la normatividad institucional relativa a la prestación

de los servicios médicos, de rehabilitación y salud mental en sus tres niveles de atención. Sancionar y gestionar para su aprobación ante la Dirección de Prestaciones Médicas

nuevos modelos de organización de servicios médicos, en coordinación con los órganos normativos y de operación administrativa desconcentrada, para la mejora de los procesos correspondientes.

Planear y gestionar con las instancias normativas correspondientes los recursos

humanos, físicos y financieros que se requieran para operar los proyectos sustantivos responsabilidad de la Unidad de Atención Médica.

Sancionar la normatividad necesaria para la elaboración de convenios de cooperación y

colaboración para la prestación de servicios médicos con instituciones y organismos públicos del Sector Salud.

Aprobar la revisión y actualización de las normas y los criterios para la planeación integral

de la infraestructura médica y equipamiento médico en forma coordinada con el resto de las direcciones normativas.

Determinar con las otras direcciones normativas del Instituto la revisión y actualización

de las normas institucionales necesarias para la contratación de servicios médicos indirectos.

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Vigilar el desempeño de las Coordinaciones dependientes de la Unidad de Atención

Médica, considerando el cumplimiento de los indicadores relativos de atención médica y los impactos obtenidos de la implementación de los proyecto de mejora.

Dirigir las acciones de atención médica hacia una cultura centrada en la calidad de la

atención y en el usuario de los servicios médicos. Diseñar y participar en el desarrollo de programas institucionales de capacitación, para la

mejora de los procesos de atención médica. Diseñar y participar en la realización de proyectos de investigación relacionados con los

procesos de atención médica. Difundir los resultados de los programas de atención médica en el ámbito institucional,

sectorial y social. Representar a la Dirección de Prestaciones Médicas ante otras instancias intra y

extrainstitucionales con el fin de concertar acciones conjuntas ante programas sectoriales relativos a la Unidad de Atención Médica.

Representar al Director de Prestaciones Médicas, previo acuerdo con éste, ante

organismos e instituciones del Sistema Nacional de Salud y entidades internacionales relacionadas con la atención médica.

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8.1.7.1 Coordinación de Planeación y Desarrollo Elaborar con las demás áreas normativas de la Dirección de Prestaciones Médicas y otras

Direcciones Normativas del Instituto, las normas, planes, programas, instrumentos e indicadores para la modernización de los servicios de atención a la salud, en congruencia con las necesidades de la población y con las líneas estratégicas del Sector Salud.

Dirigir la revisión y actualización de las normas y los criterios para la planeación integral

de la infraestructura médica y equipamiento médico en forma coordinada con el resto de las direcciones normativas y coordinaciones normativas involucradas.

Planear, evaluar y difundir la inclusión de innovaciones o avances en materia de

infraestructura tanto inmobiliaria como tecnológica, congruentes con las necesidades de salud y cuyo costo-beneficio haya sido metodológicamente evaluado y comprobado.

Participar con las demás áreas normativas de la Dirección de Prestaciones Médicas en la

identificación de prioridades en materia de inversión física y equipamiento para la presupuestación y programación en los servicios médicos.

Validar y aprobar anteproyectos arquitectónicos desarrollados por la Coordinación de

Construcción y Planeación Inmobiliaria para la construcción de unidades médicas nuevas, ampliación o remodelación de áreas o servicios, revisando que cumplan con el programa médico arquitectónico propuesto y que garanticen la funcionalidad, cumplan con los criterios técnicos de operación y el confort mínimo indispensable para trabajadores y derechohabientes.

Participar con las áreas normativas de la Dirección de Prestaciones Médicas y las de

otras direcciones normativas del Instituto en la revisión y actualización de las normas institucionales necesarias para la contratación de servicios médicos indirectos.

Planear y desarrollar proyectos sustantivos y de investigación estratégicos con

organizaciones nacionales e internacionales que encomiende la Dirección de Prestaciones Médicas.

Establecer la normatividad necesaria para la elaboración de convenios de cooperación y

colaboración para la prestación de servicios médicos con instituciones y organismos públicos del Sector Salud.

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Participar con las áreas normativas de la Dirección de Prestaciones Médicas y las de otras direcciones normativas del Instituto en la consolidación del proceso de desconcentración de funciones, facultades y atribuciones para la prestación de servicios médicos a los distintos niveles de responsabilidad del Instituto que se requiera.

Fomentar con otras coordinaciones normativas del Instituto y con organizaciones

internacionales el intercambio de experiencias en el campo de los sistemas de salud.

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8.1.7.1.1 División de Infraestructura Médica Participar en la elaboración, actualización, evaluación y difusión de las normas e

indicadores que regulen la modernización de la infraestructura médica. Diseñar, actualizar, difundir y dar seguimiento a las políticas y criterios que hagan

pertinente la validación y aprobación de los proyectos arquitectónicos para la construcción, ampliación o remodelación de unidades médicas, para la determinación de plantillas de personal y para la dotación de equipo y mobiliario médico acorde con los modelos establecidos.

Participar, en lo que le compete, en la validación y aprobación de anteproyectos

arquitectónicos, verificando el cumplimiento de los requerimientos del programa médico y de las condiciones de funcionalidad y operación de las áreas proyectadas.

Participar en lo que le competa efectuar para la gestión de proyectos de inversión y la

validación de las necesidades técnico-médicas. Diseñar, analizar y proponer la inclusión de avances tecnológicos en los espacios físicos

de las unidades médicas, congruentes con las necesidades de salud. Definir y actualizar las plantillas de personal de las unidades nuevas y de los servicios

ampliados o remodelados, con base en óptimos de calidad y eficiencia. Desarrollar, en coordinación con los órganos normativos que correspondan, proyectos de

modelos arquitectónicos prototipo que incluyan estimados de presupuesto de inversión en obra y equipamiento y plantilla de personal necesarios para su implantación.

Desarrollar y mantener un sistema de información de infraestructura como un instrumento

de apoyo para el análisis de la eficiencia y productividad, la toma de decisiones y planeación integral de los recursos físicos, humanos, de tecnología médica y de regionalización de los servicios médicos.

Coordinar, vigilar y evaluar programas especiales en apoyo al proceso de

desconcentración mediante la capacitación de recursos humanos en gerencia en salud. Coordinar, vigilar y evaluar el programa de reconocimiento al personal médico y de

enfermería del instituto.

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8.1.7.1.2 División de Equipamiento Médico Diseñar, difundir y supervisar las políticas y criterios de evaluación para la aprobación de

los proyectos de inversión en equipo y mobiliario médico acorde con las necesidades de nueva tecnología o de reemplazo de equipo en los servicios de atención médica.

Diseñar, analizar y proponer la inclusión de avances tecnológicos en equipo médico e

instrumental quirúrgico, congruentes con las necesidades de salud y cuyo costo beneficio y costo efectividad haya sido metodológicamente evaluados y comprobados.

Coadyuvar, dentro del ámbito de su competencia, en la evaluación de los proyectos de

tecnología médica nueva o de reemplazo de equipo médico relevante en los servicios de atención médica.

Participar en el ámbito de su competencia en el proceso de licitación de sector central

para la compra de equipo, instrumental y mobiliario médico como evaluador técnico-médico de las propuestas y atención a inconformidades de proveedores.

Asesorar y participar en las evaluaciones que realizan las delegaciones y unidades

médicas en el proceso de compra desconcentrada de equipo e instrumental médico. Mantener, monitorear, evaluar y modificar el Sistema de Proforma requisición electrónica

para la solicitud de equipo e instrumental médico, mobiliario y de nutrición y dietética para el desarrollo del programa de inversión en equipo y mobiliario del área médica.

Coadyuvar con las áreas involucradas del Instituto, en la elaboración de la normatividad e

instrumentos de evaluación y seguimiento para la contratación de servicios médicos subrogados.

Participar en la capacitación a directivos médicos en Gerencia y Dirección de Servicios de

Salud, en materia de equipamiento médico y contratación de servicios.

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8.1.7.2 Coordinación de Áreas Médicas Participar en la modernización institucional, para la implantación y desarrollo de la

desconcentración de procesos y facultades. Participar en forma conjunta con otras coordinaciones y dependencias institucionales y

extrainstitucionales en el desarrollo de planes y programas que favorezcan la calidad y la eficiencia de los procesos de la atención médica y sus resultados, así como la ampliación de la cobertura, en los términos que establece la Ley del Seguro Social.

Participar en la determinación de necesidades de formación y capacitación de personal de

salud, así como en la promoción de la investigación, de manera conjunta con las coordinaciones normativas de la Dirección de Prestaciones Médicas, para el desarrollo de la atención médica institucional y la calidad de los servicios.

Regular la planeación, operación y evaluación del desempeño y la calidad, de los

procesos de atención médica en los diferentes niveles de operación, a través de la actualización e implantación de la normatividad respectiva.

Desarrollar e implantar los planes y programas generales para la operación de los

procesos de la atención médica, y los orientados a mejorar la calidad de la atención dentro del sistema de regionalización institucional de los servicios médicos.

Establecer y mantener actualizados los estándares, criterios e indicadores de evaluación

del desempeño y de la calidad de los procesos de atención médica en las unidades de medicina familiar y hospitales generales, considerando para su formulación tanto los parámetros de eficacia, eficiencia y efectividad nacionales e internacionales, como el rigor científico indispensable para su adecuada medición y el desarrollo de la mejora continua de los procesos de la atención médica.

Desarrollar, implantar y mantener actualizado un modelo de gestión clínica que promueva

que las actividades de evaluación y mejora de la calidad de la atención médica tengan una perspectiva clínica que permita la participación activa del personal de salud en la toma de decisiones y mejora de los servicios.

Establecer y mantener actualizado el programa institucional de monitoreo de la calidad de

la atención médica, para identificar áreas de oportunidad y favorecer el intercambio de experiencias exitosas entre las unidades médicas de los diferentes niveles de atención.

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Participar con la Coordinación de Planeación y Desarrollo en la actualización de normas,

indicadores y estándares óptimos de asignación y de productividad de personal, equipos, áreas físicas y otros insumos para la planeación de las acciones de modernización de los servicios médicos.

Participar en el ámbito de su competencia con la Secretaría de Salud, en la elaboración

de normas oficiales que regulen los procesos de la atención médica, así como en las estrategias y programas sectoriales que promuevan la calidad de los servicios.

Emitir propuestas para la actualización del Contrato Colectivo de Trabajo, de acuerdo con

las necesidades operativas de la atención médica y con el desarrollo de las acciones y líneas estratégicas en la materia.

Participar en el ámbito de su competencia con la Coordinación de Planeación y

Desarrollo, en la determinación de indicadores para la contratación de servicios para la provisión de las prestaciones en forma indirecta, así como de sus mecanismos de evaluación.

Participar en forma conjunta con otras coordinaciones y dependencias institucionales en

el desarrollo de planes y programas que favorezcan la calidad y la eficiencia de los procesos de la atención médica y sus resultados.

Evaluar los procesos de atención médica mediante la instrumentación de actividades que

favorezcan el incremento sostenido de la calidad. Integrar y analizar los resultados del diagnóstico situacional de los procesos de atención a

la salud de las unidades médicas, así como detectar la problemática prevalente en el primero y segundo nivel de atención, en coordinación con las demás áreas normativas de la Dirección de Prestaciones Médicas.

Analizar y emitir opinión, en su ámbito de competencia y nivel de responsabilidad, sobre

los informes de evaluaciones practicadas por diferentes instancias intra y extra institucionales respecto a los servicios de atención médica; así como realizar, en su caso, las modificaciones a la normatividad correspondiente, además de dar seguimiento a las sugerencias, observaciones y acuerdos suscritos por estos organismos, de conformidad con los niveles de responsabilidad.

Participar con otras direcciones y coordinaciones normativas en el análisis y

determinación de costos de las intervenciones en los principales motivos de demanda de la atención médica.

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Analizar, validar y gestionar ante las instancias institucionales correspondientes, las

solicitudes de requerimientos de personal para la atención médica que presenten las delegaciones del sistema.

Atender en forma concertada con las áreas competentes las revisiones de plantilla que

por incremento de población derechohabiente y productividad, generen necesidades específicas de personal en las diferentes unidades de atención médica.

Participar en la determinación de necesidades de personal, equipos, áreas físicas y otros

insumos para el desarrollo del sistema de la atención médica institucional en función de la demanda de los servicios y las necesidades operativas de las unidades médicas.

Asesorar a las delegaciones del sistema en el desarrollo de los procesos de la atención

médica en los diferentes niveles de operación. Colaborar con la Coordinación de Planeación y Desarrollo, así como con los niveles

operativos en la definición, negociación e implantación de los convenios de colaboración con instituciones públicas de servicios de salud, en los términos que establecen la Ley del Seguro Social y el Reglamento de Servicios Médicos vigentes.

Participar en el ámbito de su competencia, en la definición, negociación, seguimiento y

evaluación de los acuerdos de gestión que el nivel normativo establezca con unidades médicas o con conjuntos determinados de ellas, en el marco de la desconcentración de procesos y facultades y la separación del financiamiento de la provisión de los servicios institucionales.

Colaborar con la Coordinación de Asuntos Internacionales del IMSS, en la respuesta a

solicitudes emanadas de convenios con otros países para el intercambio de experiencias en sistemas de salud y la atención médica de sus pacientes en los términos pactados para tal fin.

Atender los requerimientos específicos de información de la Dirección de Prestaciones

Médicas y las solicitudes de otras dependencias intra o extra institucionales. Coordinar las acciones para integrar la opinión técnico médica, cuando así lo amerite, por

cuestiones laborales o legales, para contribuir con otras instancias intra y extra institucionales en la evaluación de casos clínicos a través de sus expedientes médicos.

Promover la implantación de Comités Locales de Ética Clínica cuya operación permita

analizar de manera sistemática los dilemas éticos de la práctica clínica.

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Determinar los compromisos de la Institución, así como los requisitos y obligaciones

ciudadanas del derechohabiente para otorgarle una atención de calidad en las unidades de medicina familiar.

Diseñar instrumentos de evaluación y control a fin de medir los resultados de las

estrategias implantadas por las delegaciones.

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8.1.7.2.1 División de Medicina Familiar Emitir las Normas y Procedimientos institucionales que establezcan las disposiciones

para otorgar en las Unidades de Medicina Familiar atención integral a la salud con apego a los derechos del paciente, en la unidad médica y el domicilio del paciente, de manera oportuna, con calidad y eficiencia.

Planear, implantar y evaluar el modelo de atención integral a la salud en las unidades de

medicina familiar, favoreciendo la satisfacción de las necesidades del paciente, la eficiencia en el uso de los recursos, la eficacia y la efectividad de las intervenciones en salud, dentro del sistema de regionalización institucional de los servicios médicos.

Establecer con base en parámetros nacionales e internacionales de eficacia, eficiencia y

efectividad, estándares de medición para los procesos de la atención integral a la salud en unidades de primer nivel y en la evaluación de sus resultados.

Diseñar estrategias de mejora para la organización de la consulta externa de medicina

familiar con el propósito de brindar servicios de calidad flexibles que respondan a las necesidades de la población derechohabiente.

Actualizar, en coordinación con las áreas normativas que regulan la operación de los

servicios, el modelo de gestión clínica que promueva la participación del personal de salud en la toma de decisiones y en la evaluación de resultados con un enfoque clínico para mejorar la calidad de la atención integral a la salud.

Desarrollar y mantener actualizados en colaboración con otras dependencias

institucionales, los estándares, criterios e indicadores de calidad de la atención integral en medicina familiar, considerando en su formulación el rigor científico indispensable en su construcción y medición

Determinar las necesidades de formación y capacitación del personal de atención integral

a la salud y participar en la atención correspondiente, así como en la promoción de la investigación y el uso de los resultados, de manera conjunta con las Coordinaciones de la Dirección de Prestaciones Médicas.


indicadores y estándares óptimos de asignación y de productividad de personal, equipos, áreas físicas y otros insumos para la planeación de las acciones de modernización de los servicios de atención integral a la salud en medicina familiar.

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Apoyar y promover en el primer nivel de atención la certificación de establecimientos de

atención médica ambulatoria, así como el reconocimiento al personal de salud que se distinga por el alto nivel de calidad con el que provee sus servicios.

Emitir propuestas para la actualización del Contrato Colectivo de Trabajo, de acuerdo con

las necesidades operativas de la atención integral a la salud en medicina familiar y con el desarrollo de las acciones y líneas estratégicas en la materia.

Participar en el ámbito de su competencia con la Coordinación de Planeación y Desarrollo

en la determinación de indicadores para la contratación de servicios en medicina familiar por las delegaciones para la provisión de las prestaciones en forma indirecta, así como de sus mecanismos de evaluación.

Participar en forma conjunta con otras dependencias institucionales en el desarrollo de

planes y programas que favorezcan la calidad y la eficiencia de los procesos de la atención integral a la salud en medicina familiar, así como en la evaluación de sus resultados.

Participar en la integración y análisis de los resultados del diagnóstico situacional de los

procesos de atención integral a la salud en medicina familiar, así como, detectar la problemática prevalente, en coordinación con las demás áreas normativas de la Dirección de Prestaciones Médicas y las divisiones de la propia Coordinación de Áreas Médicas.

Analizar y emitir opinión, en su ámbito de competencia y nivel de responsabilidad, sobre

los informes de las evaluaciones practicadas por diferentes instancias intra y extra institucionales respecto a los servicios de atención integral a la salud en medicina familiar y realizar, en su caso, las modificaciones a la normatividad correspondiente, además de dar seguimiento a las sugerencias, observaciones y acuerdos suscritos por estos organismos, de conformidad con los niveles de responsabilidad.

Participar con otras direcciones y coordinaciones normativas en el análisis y

determinación de costos de las intervenciones en los principales motivos de demanda de atención integral a la salud en medicina familiar.

Diseñar, asesorar e implantar programas relacionados con la atención integral de primer

nivel, aportando los criterios de eficacia, eficiencia y efectividad de las intervenciones, así como los estándares de calidad.

Analizar, verificar y gestionar ante la Coordinación de Gestión de Recursos Humanos los

requerimientos de personal para la atención integral a la salud en medicina familiar, que presenten las regiones y delegaciones del sistema.

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Atender en forma concertada con las áreas institucionales y sindicales las revisiones de

plantillas que por incremento de población derechohabiente y productividad, generen necesidades específicas de personal en las diferentes unidades de medicina familiar del sistema.

Participar en la determinación de necesidades de personal, equipo, área física y otros

insumos para el desarrollo del sistema de la atención integral a la salud en medicina familiar en función de la demanda de los servicios y las necesidades operativas de las unidades médicas.

Asesorar a las delegaciones del sistema en el desarrollo de los procesos de la atención

integral a la salud en medicina familiar. Participar en el ámbito de su competencia en la definición, negociación, seguimiento y

evaluación de los acuerdos de gestión que el nivel normativo establezca con unidades de medicina familiar o con conjuntos determinados de ellas, en el marco de la desconcentración de procesos y facultades y la separación del financiamiento de la provisión de los servicios institucionales.

Atender requerimientos específicos de información sobre la atención integral a la salud

en medicina familiar de la Dirección de Prestaciones Médicas. Participar en las acciones para la integración de la opinión técnico médica, cuando así lo

amerite, por cuestiones laborales o legales, para contribuir con otras instancias intra y extra institucionales en la evaluación de casos clínicos a través de sus expedientes médicos.

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8.1.7.2.2 División de Hospitales Generales Planear y controlar los procesos de atención médica en los hospitales de segundo nivel a

fin de otorgar los servicios con calidad.

Elaborar, difundir e implementar la normatividad relacionada con la atención médica en hospitales de segundo nivel.

Regular la operación, evaluación y control del sistema hospitalario, favoreciendo la

eficiencia en el uso de los recursos, la eficacia y la efectividad de las intervenciones en salud, así como el desarrollo de la calidad de sus procesos.

Desarrollar e implantar planes y programas generales para la operación de los procesos

de la atención médica en hospitales de segundo nivel dentro del sistema de regionalización institucional de los servicios médicos.

Evaluar y asesorar el desarrollo de los procesos de atención médica en los hospitales de

segundo nivel. y dar seguimiento a las recomendaciones emitidas. Establecer y actualizar los estándares, criterios e indicadores de evaluación del

desempeño de los procesos de atención médica en hospitales, para su mejora continua. Participar en la elaboración y actualización de los estándares, criterios e indicadores de

evaluación de la calidad de la atención médica hospitalaria, tomando en consideración los parámetros de eficacia, eficiencia y efectividad nacionales e internacionales, con el rigor científico indispensable para su adecuada medición y el desarrollo de la mejora continua de los procesos de la atención médica.

Asesorar y participar en el desarrollo, implantación y actualización de un modelo de

gestión clínica hospitalaria que promueva las actividades de evaluación y mejora de la calidad de la atención médica hacia una perspectiva clínica con la participación activa del personal de salud en la toma de decisiones y mejora de los servicios.

Establecer los mecanismos para que la información del proceso de atención médica sea

utilizada por los diferentes niveles de la organización en la toma de decisiones para la mejora de la prestación de los servicios.

Apoyar y promover en el segundo nivel de atención la certificación de establecimientos de

atención médica hospitalaria, así como el reconocimiento a los hospitales y al personal de salud que se distinga por el alto nivel de calidad con el que provee sus servicios.

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indicadores y estándares óptimos de asignación y de productividad de personal, equipos, áreas físicas y otros insumos para la planeación de las acciones de modernización de los servicios médicos en hospitales.

Participar en la determinación de necesidades de formación y capacitación del personal

de salud, así como en la promoción de la investigación, de manera conjunta con las coordinaciones normativas de la Dirección de Prestaciones Médicas, para el desarrollo de la atención médica institucional

Participar en la modernización institucional para la implantación y desarrollo de la

desconcentración de procesos y facultades. Emitir propuestas para la actualización del Contrato Colectivo de Trabajo, de acuerdo

con las necesidades operativas de la atención médica en hospitales y con el desarrollo de las acciones y líneas estratégicas en la materia.

Participar en el ámbito de su competencia con la Coordinación de Planeación y Desarrollo

en la determinación de indicadores para la contratación y evaluación de servicios hospitalarios por las regiones y delegaciones. para la provisión de las prestaciones en forma indirecta, así como de sus mecanismos de evaluación.

Participar en la integración y análisis de los resultados del diagnóstico situacional de los

procesos de atención médica en hospitales, así como detectar la problemática prevalente, en coordinación con las demás áreas normativas de la Dirección de Prestaciones Médicas y las divisiones de la propia Coordinación de Áreas Médicas.

Analizar y emitir opinión en su ámbito de competencia, respecto a las evaluaciones intra y

extrainstitucionales realizadas a los servicios de atención médica hospitalaria y en su caso modificar la normatividad con el seguimiento correspondiente.

Analizar y validar las solicitudes de personal para la atención médica en hospitales que

presenten las regiones y delegaciones del sistema, y realizar las gestiones pertinentes ante las instancias institucionales correspondientes

Participar en forma concertada con las áreas institucionales y sindicales en las revisiones

de plantillas que por incremento de población derechohabiente y productividad, generen necesidades específicas de personal en los diferentes hospitales del sistema.

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Participar en la determinación de necesidades de personal, equipos, áreas físicas y otros

insumos para el desarrollo del sistema de la atención médica hospitalaria institucional, en función de la demanda de los servicios y las necesidades operativas de las unidades médicas.

Participar en el ámbito de su competencia en la negociación, seguimiento y evaluación

de los acuerdos de gestión que el nivel normativo establezca con unidades médicas hospitalarias o con conjuntos determinados de ellas, en el marco de la desconcentración de procesos y facultades y la separación del financiamiento de la provisión de los servicios institucionales.

Atender requerimientos específicos de información sobre la atención médica en

hospitales de la Dirección de Prestaciones Médicas. Participar en las acciones para la integración de la opinión técnico médica, cuando así lo

amerite, por cuestiones laborales o legales, para contribuir con otras instancias intra y extra institucionales en la evaluación de casos clínicos a través de sus expedientes médicos.

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8.1.7.3 Coordinación de Unidades Médicas de Alta Especialidad Coordinar los planes y programas que desarrollen las líneas estratégicas y logren sus

objetivos, para cumplir con la Misión de la Coordinación de Unidades Médicas de Alta Especialidad y alcanzar su Visión.

Supervisar, evaluar, asesorar y apoyar los procesos médicos y administrativos de las

Unidades Médicas de Alta Especialidad, conforme a la Misión y la Visión determinadas, con apego al marco legal y normativo vigentes.

Apoyar a las Unidades Médicas de Alta Especialidad en la implementación y

consolidación de la autonomía de gestión y desconcentración de procesos, facultades y responsabilidades, en el desarrollo de las mejores practicas en calidad y eficiencia, en la solución de los problemas que rebasan su nivel de competencia, en las negociaciones con el sindicato, en el marco de las estrategias para la modernización institucional.

Supervisar, evaluar, asesorar y apoyar a los hospitales de tercer nivel de atención para

elevar su capacidad resolutiva y en el desarrollo de la calidad y eficiencia en la atención, impulsando la educación e investigación médicas, con el propósito de que puedan avanzar en su desempeño.

Promover el desarrollo de las Unidades Médicas de Alta Especialidad en cuanto a su

capacidad resolutiva, calidad en los servicios, eficiencia en la operación, conforme a los estándares institucionales, nacionales e internacionales, así como su participación exitosa en el Premio IMSS de Calidad y en la Certificación de Establecimientos de Atención Médica.

Controlar un Sistema de Información, Evaluación y Rendición de Cuentas de las

Unidades Médicas de Alta Especialidad y evaluar sus resultados, a fin de garantizar la calidad, la eficiencia y la transparencia en los procesos, mediante indicadores, criterios y estándares actualizados y confiables para estar en condiciones de rendir las cuentas que se requieran con oportunidad y efectividad.

Monitorear y evaluar en forma sistemática el desempeño de las Unidades Médicas de Alta

Especialidad, estableciendo un marco comparativo de referencia entre unidades con características similares.

Proponer a la Dirección de Prestaciones Médicas, con fundamento en las necesidades

operativas y en el diagnóstico situacional establecido, las actualizaciones al Manual de Organización de las Unidades Médicas de Alta Especialidad.

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Comunicar a las Unidades Médicas de Alta Especialidad, los objetivos, líneas

estratégicas, metas y programas de su competencia, evaluar su desempeño y cumplimiento.

Coordinar la evaluación y verificación de la aplicación del Sistema de Supervisión del

Cuerpo de Gobierno de cada Unidad Médica de Alta Especialidad. Asesorar a los Cuerpos de Gobierno de las Unidades Médicas de Alta Especialidad a

solicitud o en los casos que se requiera, con el propósito de apoyar su operación con calidad y eficiencia.

Asesorar a las Unidades Médicas de Alta Especialidad en el establecimiento de acuerdos

de gestión que se requiera para favorecer su operación. Gestionar el apoyo a la operación que requieran las Unidades Médicas de Alta

Especialidad, con los niveles centrales y regionales para la solución de los problemas que las afectan.

Asesorar y apoyar a las Unidades Médicas de Alta Especialidad en las negociaciones con

el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social. Promover la autoevaluación y toma de decisiones para la mejora continua de los

procesos y la solución de los problemas identificados en las Unidades Médicas de Alta Especialidad.

Atender los requerimientos de la Dirección de Prestaciones Médicas y participar, como

parte del equipo, en las actividades que se asignen. Controlar la operación de las Unidades Médicas de Alta Especialidad, contribuyendo, en

el ámbito de su competencia, a las actualizaciones de la normatividad que les es aplicable.

Integrar y promover la actualización del diagnóstico epidemiológico de las Unidades

Médicas de Alta Especialidad. Coordinar las actividades médico preventivas correspondientes a las Unidades Médicas

de Alta Especialidad.

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Promover el desarrollo de la calidad y la eficiencia en la prestación de servicios y en la

administración de las Unidades Médicas de Alta Especialidad, a fin de que se mantengan en niveles de competitividad que les permita sostener un nivel de operación adecuado y sustentable.

Desempeñar las comisiones asignadas por la Dirección de Prestaciones Médicas, a nivel

de la propia Dirección, a nivel Institucional, a nivel Sindical, a nivel de la Secretaría de Salud y del Consejo de Salubridad General.

Promover la investigación en servicios de salud que permitan evaluar, mejorar la calidad y

disminuir los riesgos de los servicios que se prestan y la generación de conocimientos y herramientas que favorezcan a la calidad y la eficiencia en la prestación de los servicios.

Promover el Programa Institucional de Transplantes de Órganos y Tejidos del Instituto

Mexicano del Seguro Social.

Promover la elaboración y actualización de normas, manuales y criterios técnico médicos involucrados en el proceso de atención médica de las Unidades Médicas de Alta Especialidad.

Supervisar las actividades de donación y transplante de órganos y tejidos, se lleven a

cabo con estricto apego a las disposiciones legales aplicables y a la normatividad institucional en la materia.

Promover la investigación científica en el campo de los transplantes de órganos y tejidos.

Promover las acciones de comunicación social pertinentes, para fortalecer el desarrollo

del Programa Institucional de Transplantes de Órganos y Tejidos, así como para difundir sus resultados

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8.1.7.3.1 División de Evaluación y Rendición de Cuentas Impulsar acciones a fin de brindar oportunamente la atención a los usuarios, a través del

abatimiento de los tiempos de espera excesivos y de los diferimientos.

Desarrollar y proponer los indicadores de evaluación de la gestión, definir sus estándares, mantenerlos actualizados y darles seguimiento.

Evaluar el desempeño de las Unidades Médicas de Alta Especialidad a través de los

estándares, propiciando la mejora continua de sus servicios, en el marco de la autonomía de gestión, de la transparencia en el desarrollo de los procesos y de la rendición de cuentas.

Contribuir a mejorar la calidad de la atención, a fin de que se otorgue conforme a los

estándares más altos de calidad y eficiencia, conforme a los conocimientos médicos y principios éticos vigentes, prevenir eventos adversos, complicaciones, secuelas, reintervenciones quirúrgicas e infecciones intrahospitalarias.

Evaluar el programa de trabajo del Comité de Calidad y su funcionamiento.

Evaluar el desempeño de los Comités de Calidad, los comités médico-asistenciales y

técnico-administrativos. Impulsar las acciones necesarias para que la Unidades Médicas de Alta Especialidad

participen en el Premio IMSS de Calidad. Impulsar las acciones para la certificación de los hospitales por la Comisión Nacional de

Certificación de Hospitales. Asesorar y capacitar a los cuerpos de gobierno de las Unidades Médicas de Alta

Especialidad, con el propósito de que tengan éxito en la Certificación del hospital y el Premio IMSS de Calidad.

Participar en el desarrollo del liderazgo de los directivos de las Unidades Médicas de Alta

Especialidad, en la gestión de calidad. Estimular el uso de la información para la toma de decisiones que permitan mejorar la

calidad, eficiencia y efectividad de sus unidades hospitalarias.

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Proponer un sistema de comparación de desempeños entre los distintos servicios que

prestan las Unidades Médicas de Alta Especialidad, con el objeto de adoptar las mejores prácticas y estimular la superación y la mejora continua de los servicios prestados.

Fomentar el análisis de las desviaciones que con mayor frecuencia afectan a los procesos

de las Unidades Médicas de Alta Especialidad, con el objeto de desarrollar mecanismos de mejora.

Participar con los distintos servicios en la elaboración de guías que tiendan a mejorar los

servicios de salud, a disminuir sus costos y minimizar sus riesgos. Contribuir y participar en los programas de capacitación, relativos al desarrollo de

liderazgo de los directivos de las Unidades Médicas de Alta Especialidad, así como de gestión de la calidad.

Impulsar la mejora y participar en el desarrollo de los sistemas de información

hospitalaria. Fomentar en las Unidades Médicas de Alta Especialidad la autoevaluación en la calidad

de la atención médica, la toma de decisiones oportuna y mejora continua de los procesos. Contribuir al desarrollo homogéneo de la calidad de los servicios en las Unidades

Médicas de Alta Especialidad, a través de la participación en la comunicación de sus experiencias exitosas.

Integrar y mantener actualizado el diagnóstico epidemiológico de las Unidades Médicas

de Alta Especialidad. Fomentar el desarrollo de actividades médico-preventivas a nivel primario, secundario y

terciario, en los diferentes grupos etáreos, de conformidad con el ámbito de competencia de las Unidades Médicas de Alta Especialidad.

Asesorar y participar en las acciones para la disminución de la mortalidad y morbilidad

hospitalaria, así como para prevenir eventos adversos, evitar complicaciones, reintervenciones quirúrgicas e infecciones intrahospitalarias.

Impulsar, en el ámbito de su competencia, la incorporación y el uso adecuado de la

tecnología para el desarrollo de los servicios en las Unidades Médicas de Alta Especialidad.

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8.1.7.3.2 División de Apoyo a la Gestión Contribuir al desarrollo de la autonomía de gestión y a la desconcentración de procesos y

facultades a las Unidades Médicas de Alta Especialidad, en el marco de las estrategias para la modernización institucional.

Asesorar a los Cuerpos de Gobierno de las Unidades Médicas de Alta Especialidad, a

solicitud o en los casos que se requiera, con el propósito de apoyar su gestión desconcentrada y su operación con calidad y eficiencia.

Apoyar la operación de las Unidades Médicas de Alta Especialidad, a través de la gestión

para la solución de los problemas que las afectan y que sobrepasan su nivel de responsabilidad y ámbito de competencia.

Desarrollar e implantar un modelo de gestión en las Unidades Médicas de Alta

Especialidad que con fundamento en su autonomía, promueva la evaluación sistemática de los procesos, la mejora de la eficiencia de los servicios y la rendición de cuentas.

Propiciar el desarrollo de acciones en las Unidades Médicas de Alta Especialidad, que

fomenten la eficiencia de sus servicios, para mantener un nivel de operación adecuado y sustentable.

Asesorar la planeación, operación, evaluación y control de las Unidades Médicas de Alta

Especialidad, para propiciar la eficiencia, el uso adecuado de los recursos, la efectividad de las intervenciones de los servicios, en el contexto de la autonomía de gestión

Definir y proponer los objetivos y metas a pactar en los acuerdos de gestión que la

Dirección de Prestaciones Médicas establezca con las Unidades Médicas de Alta Especialidad y de éstas con otros organismos desconcentrados.

Asesorar a las Unidades Médicas de Alta Especialidad en el diseño e instrumentación de

acuerdos de gestión con el nivel central y con otros órganos de gestión desconcentrada. Diseñar e implantar proyectos, programas y estrategias que favorezcan la eficiencia

operativa de las Unidades Médicas de Alta Especialidad, particularmente en lo concerniente al uso adecuado de los recursos disponibles.

Propiciar la difusión y aplicación de experiencias exitosas en la gestión y la administración

de los servicios, así como en el desarrollo de la calidad y eficiencia de los procesos.

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Definir y proponer las actualizaciones de los perfiles profesionales del personal médico y

paramédico para las Unidades Médicas de Alta Especialidad, incluido del cuerpo de gobierno, incorporando las competencias necesarias que propicien su adecuada operación como órganos de gestión desconcentrada.

Participar en el desarrollo del sistema de reconocimiento al desempeño en las Unidades

Médicas de Alta Especialidad. Asesorar a las Unidades Médicas de Alta Especialidad en la obtención de fuentes

alternas de financiamiento. Impulsar la autoevaluación del desempeño y de la eficiencia de los servicios en la toma

de decisiones para la mejora continua. Propiciar la actualización y capacitación para el desempeño del personal directivo de las

Unidades Médicas de Alta Especialidad, así como del personal operativo con actitudes y aptitudes para desarrollarse como directivo médico.

Coordinar la implantación y desarrollo de un sistema de gestión de calidad en las

Unidades Médicas de Alta Especialidad. Impulsar el liderazgo efectivo y la gestión participativa en las Unidades Médicas de Alta

Especialidad. Participar con Direcciones de Enfermería de las Unidades Médicas de Alta Especialidad,

en la elaboración de guías de atención que tiendan a mejorar los servicios, disminuir riesgos y costos.

Asesorar proyectos de mejora encaminados al incremento de la calidad y la eficiencia de

los procesos de la atención y de los administrativos. Participar en la planeación de los servicios y recursos de las Unidades Médicas de Alta

Especialidad, con apego a las políticas y lineamientos que emita el Instituto para tal efecto.

Participar con las áreas normativas correspondientes en la actualización de normas,

indicadores y estándares óptimos de asignación y de productividad de personal, equipos, áreas físicas y otros recursos para la planeación de las acciones de modernización de las Unidades Médicas de Alta Especialidad.

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Participar en la determinación de necesidades de formación y capacitación del personal

de salud en las Unidades Médicas de Alta Especialidad. Participar en la definición de criterios, lineamientos, estrategias, programas y

procedimientos para la contratación y evaluación de servicios por las Unidades Médicas de Alta Especialidad.

Participar en la determinación y gestión de las necesidades de personal, equipos, áreas

físicas y otros insumos para el desarrollo de los servicios en las Unidades Médicas de Alta Especialidad, en función de su demanda y necesidades operativas.

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8.1.7.3.3 División de de Trasplantes Integrar, coordinar y administrar el Programa Institucional de Trasplantes de Órganos y

Tejidos del Instituto Mexicano del Seguro Social. Elaborar, mantener actualizados y difundir las normas, manuales y criterios técnico-

médicos involucrados en el proceso de donación y trasplantes de órganos y tejidos, así como los informes de las actividades de donación y trasplantes a la Jefatura de la Unidad de Atención Médica.

Vigilar que las actividades de donación y trasplante de órganos y tejidos, se lleven a cabo

con estricto apego a las disposiciones legales aplicables, y a la normatividad institucional en la materia. Vigilar el cumplimiento de la lista de espera institucional, tanto de donadores vivos como de cadáver.

Integrar unidades operativas que faciliten el proceso de donación y procuración de

órganos y tejidos tanto entre personas vivas, como de cadáveres, con eficiencia y respeto de la dignidad del ser humano; desarrollar el crecimiento de los campos operativos.

Establecer las acciones pertinentes para desarrollar y operar la red de

telecomunicaciones del Programa Institucional de Trasplantes de Órganos y Tejidos. Coordinar los recursos necesarios para el transporte terrestre y aéreo de órganos

donados y del personal del Programa Institucional de Trasplante de Órganos y Tejidos. Promover la capacitación y actualización del personal de salud, en los ámbitos

relacionadas con el proceso de donación-trasplante de órganos y tejidos. Inducir la investigación científica en el campo de los trasplantes de órganos y tejidos.

Establecer los indicadores de eficiencia del Programa Institucional de Trasplantes de

Órganos y Tejidos, así como vigilar sus resultados. Supervisar y apoyar el abasto de los insumos para el funcionamiento eficaz de todo el

proceso tanto de donación como trasplante. Promover las acciones de comunicación social pertinentes, para fortalecer el desarrollo

del Programa Institucional de Trasplantes de Órganos y Tejidos, así como para difundir sus resultados.

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Representar a la Dirección de Prestaciones Médicas, y a la Jefatura de la Unidad de

Atención Médica previo acuerdo del Director Normativo y/o del Titular de la Unidad ante instituciones externas, nacionales e internacionales, en foros relacionados con las actividades de donación y trasplantes.

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8.1.8 Coordinación Administrativa

Planear, dirigir, controlar y evaluar en coordinación con los órganos normativos

institucionales involucrados, los procesos referidos a la administración de los recursos humanos, materiales y financieros de la Dirección de Prestaciones Médicas, así como, el abastecimiento de insumos, equipamiento, construcción y conservación de bienes muebles e inmuebles y operación de servicios generales, del Programa IMSS-Oportunidades.

Definir el marco presupuestal anual de gastos de operación e inversión del Programa

IMSS-Oportunidades, cumpliendo con las políticas y normas gubernamentales e institucionales vigentes.

Gestionar ante la Secretaria de Hacienda y Crédito Público a través de la Secretaria de

Salud el presupuesto de gastos de operación e inversión del Programa IMSS-Oportunidades, así como presentar los informes de la Cuenta de la Hacienda Pública Federal, de acuerdo resultados de los estados financieros.

Informar el avance físico y financiero de las actividades programáticas asociadas a los

indicadores estratégicos incluidos en la estructura programática establecida por la Secretaria de Hacienda y Crédito Público, del Programa IMSS-Oportunidades.

Vigilar el cumplimiento de las medidas establecidas y la normatividad vigente para el

control presupuestal. Coordinar, analizar y estudiar el ejercicio presupuestal, identificando las variaciones para

efectuar las medidas correctivas necesarias, así como sus justificaciones, con el fin de mejorar el grado de eficiencia y seguridad que permita disponer de lo conveniente para atender en tiempo y forma las necesidades de las áreas que integran la Dirección de Prestaciones Médicas.

Tramitar y gestionar los pliegos de comisión y boletos para la transportación del personal

y vigilar su comprobación oportuna, conforme a las normas establecidas. Efectuar y controlar los pagos que se realicen a través del fondo fijo asignado a la

Dirección y tramitar los reembolsos conforme a las normas establecidas. Controlar los aspectos financieros y administrativos de los programas especiales y de los

presupuestos y partidas específicas asignados a la Dirección de Prestaciones Médicas y del Programa IMSS-Oportunidades, de acuerdo con las normas y políticas establecidas.

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Controlar y gestionar las solicitudes aprobadas por la Comisión Dictaminadora para la

Realización de Estudios de Posgrado y Estancias de Investigación en el Extranjero del personal de salud autorizado, mediante el control del presupuesto asignado para este fin, el envío oportuno del apoyo económico y la integración del expediente respectivo.

Analizar y gestionar el reclutamiento y selección de recursos humanos y los movimientos

de personal para integrar y mantener actualizada la información relativa a la plantilla autorizada de la Dirección de Prestaciones Médicas y del Programa IMSS-Oportunidades.

Controlar de manera correcta y oportuna las incidencias derivadas del registro de

asistencia, puntualidad y sustituciones y programación anual de vacaciones del personal que integra la plantilla autorizada, en apego a las normas de administración de personal.

Efectuar la crítica de nómina y tramitar las correcciones de las desviaciones detectadas;

verificar la actualización y corrección de contadores y modificaciones de datos del personal.

Efectuar las gestiones necesarias para la autorización, contratación y pago del personal

que labora por concepto de honorarios en la Dirección de Prestaciones Médicas y del Programa IMSS-Oportunidades.

Realizar las actividades necesarias para la gestión, autorización y pago de la ayuda

económica para los prestadores de servicio social y practicas profesionales de la Dirección de Prestaciones Médicas y del Programa IMSS-Oportunidades.

Controlar y mantener actualizado el padrón de servidores públicos de la Dirección,

unidades y coordinaciones normativas e informarles sobre las disposiciones en esta materia.

Integrar, controlar y actualizar el inventario de bienes muebles e inmuebles y elaborar los

resguardos correspondientes. Gestionar y supervisar la conservación y mantenimiento de los inmuebles, mobiliario,

equipo de oficina y de computación, así como los servicios que para ello se requieran. Coordinar y controlar el parque vehicular asignado a la Dirección de Prestaciones

Médicas. Proporcionar los servicios de correspondencia, archivo, transporte, reproducciones

gráficas, fotocopiado y otros a las áreas que integran la Dirección de Prestaciones Médicas.

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Realizar el control y seguimiento de la aplicación de recursos asignados al Programa de

Desarrollo Humano Oportunidades en similares términos y condiciones que los establecidos para el Programa IMSS-Oportunidades, para las familias beneficiadas de las zonas marginadas en el ámbito rural y urbano.

Asesorar y apoyar en los aspectos administrativos y financieros, a las dependencias que

conforman la estructura central y delegacional del Programa IMSS-Oportunidades. Atender y dar seguimiento a las observaciones y recomendaciones emitidas por las

diversas instancias gubernamentales e institucionales de evaluación y auditoria. Coordinar conjuntamente con los órganos normativos institucionales, la elaboración y

adecuación de normas, procedimientos e instructivos para la administración del Programa IMSS-Oportunidades.

Documents

Manual de organización DPM