MANUAL

MARCADE

1.- DOCUMENTACIÓNEl Manual de Identidad Corporativa recoge los elementos constitutivos de la Identidad Visual del Tecnológico de Formación. Como elementos constitutivos establecemos las pautas de construcción, el uso de las tipografías y las aplicaciones cromáticas de la marca. La consolidación de la imagen del Tecnológico de Formación, necesita de una atención especial a las recomendaciones expuestas en este Manual, como docu-mento que nos garantiza una unidad de criterios en nuestra comunica-ción y difusión pública. El Manual de la Marca debe ser por tanto una herramienta “viva” y presente en todas las aplicaciones de la marca corporativa, y sus dife-rentes aplicaciones dentro de la institución. Las directrices que contie-ne este documento no pretenden, de ninguna manera, restringir la creatividad de la empresa, sino ser una guía que abra nuevas posibili-dades creativas de comunicar su propia esencia.

En este manual de marca, cada empleado o miembro del directorio del instituto, podrá consultar y descubrir preguntas básicas acerca del na-cimiento del Tecnológico de Formación. Que funciones desarrolla el instituto? Donde las desarrolla? Quien es su Target? Por que funcio-na así? Qué les espera en el futuro? Y Qué significa el instituto para los fundadores del Tecnológico de formación?.

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1.1.- MISIÓN Mantener el liderazgo competitivo por medio de una gestión trans-parente creativa e imnovadoraLogrando asi la fidelidad de los clientes.Ampliando y garantizando en el mercado, generando rentabilidad sustentable para el beneficio de nuestros colaboradores y accio-nistas, y aportar al desarrollo del país con responsabilidad social y ambiental 1.2.- VISIÓN

Cheer Planet proporcionara los diseños mas inmovadores a medida de la necesidad del cliente, con el objetivo de incrementar su competitividad y productividad, por ello implementamos dise-ños practicos adaptados a su necesidad y brindamos desarrollo con soluciones crreativas.Nuestras necesidades parten de la necesidad de nuestros clientes.

1.3.- L A MARCA

Somos una empresa de diseño con una personalidad única Creamos diseños personalizados para cada uno de nuestros clien-tes contribuyendo con su crecimiento y desarrollo empresarial en base a sus necesidades.

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1.- DOCUMENTACIÓNEl Manual de Identidad Corporativa recoge los elementos constitutivos de la Identidad Visual del Tecnológico de Formación. Como elementos constitutivos establecemos las pautas de construcción, el uso de las tipografías y las aplicaciones cromáticas de la marca. La consolidación de la imagen del Tecnológico de Formación, necesita de una atención especial a las recomendaciones expuestas en este Manual, como docu-mento que nos garantiza una unidad de criterios en nuestra comunica-ción y difusión pública. El Manual de la Marca debe ser por tanto una herramienta “viva” y presente en todas las aplicaciones de la marca corporativa, y sus dife-rentes aplicaciones dentro de la institución. Las directrices que contie-ne este documento no pretenden, de ninguna manera, restringir la creatividad de la empresa, sino ser una guía que abra nuevas posibili-dades creativas de comunicar su propia esencia.

En este manual de marca, cada empleado o miembro del directorio del instituto, podrá consultar y descubrir preguntas básicas acerca del na-cimiento del Tecnológico de Formación. Que funciones desarrolla el instituto? Donde las desarrolla? Quien es su Target? Por que funcio-na así? Qué les espera en el futuro? Y Qué significa el instituto para los fundadores del Tecnológico de formación?.

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1.1.- MISIÓN Mantener el liderazgo competitivo por medio de una gestión trans-parente creativa e imnovadoraLogrando asi la fidelidad de los clientes.Ampliando y garantizando en el mercado, generando rentabilidad sustentable para el beneficio de nuestros colaboradores y accio-nistas, y aportar al desarrollo del país con responsabilidad social y ambiental 1.2.- VISIÓN

Cheer Planet proporcionara los diseños mas inmovadores a medida de la necesidad del cliente, con el objetivo de incrementar su competitividad y productividad, por ello implementamos dise-ños practicos adaptados a su necesidad y brindamos desarrollo con soluciones crreativas.Nuestras necesidades parten de la necesidad de nuestros clientes.

1.3.- L A MARCA

Somos una empresa de diseño con una personalidad única Creamos diseños personalizados para cada uno de nuestros clien-tes contribuyendo con su crecimiento y desarrollo empresarial en base a sus necesidades.

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1.4.- VALORES INSTITUCIONALES

Los valores de nuestra empresa nos identifican ya que son los que nos definen y nos caracterizan por eso tenemos los sigutes enunciados

• EXCELENCIA.- meta trazada para dar sastifaccion a nuestros clientes trabajan-do siempre en conjunto entre mandos medios y altos para poder lograrlo. • PARTICIPACIÓN.- Todos los miembros de la Institución tienen el derecho y el deber de participar en los diversos procesos y de contribuir a su desarrollo y perfeccionamiento, aportando en la toma de las decisiones fundamentales.

• LIDERAZGO.- Ser siempre lideres creativos para poder fidelizar a nuestros clientes

• EMPRENDIMIENTO.- al ser una empresa joven el emprendimiento es uno de nuestros valores mas significativos ya que solo los emprendedores seguimos nuestros sueños hasta cristalizarlos

• COMPROMISO.- Estar siempre actualizadonos para poder brindarles diseños creativos y vanguardistas .

1. Moral.2. Equidad social.3. Igualdad de Oportunidades.4. Calidad.5. Pertinencia.6. Integridad.7. Honradez.8. Respeto.

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1.4.- VALORES INSTITUCIONALES

Los valores de nuestra empresa nos identifican ya que son los que nos definen y nos caracterizan por eso tenemos los sigutes enunciados

• EXCELENCIA.- meta trazada para dar sastifaccion a nuestros clientes trabajan-do siempre en conjunto entre mandos medios y altos para poder lograrlo. • PARTICIPACIÓN.- Todos los miembros de la Institución tienen el derecho y el deber de participar en los diversos procesos y de contribuir a su desarrollo y perfeccionamiento, aportando en la toma de las decisiones fundamentales.

• LIDERAZGO.- Ser siempre lideres creativos para poder fidelizar a nuestros clientes

• EMPRENDIMIENTO.- al ser una empresa joven el emprendimiento es uno de nuestros valores mas significativos ya que solo los emprendedores seguimos nuestros sueños hasta cristalizarlos

• COMPROMISO.- Estar siempre actualizadonos para poder brindarles diseños creativos y vanguardistas .

1. Moral.2. Equidad social.3. Igualdad de Oportunidades.4. Calidad.5. Pertinencia.6. Integridad.7. Honradez.8. Respeto.

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2.-CONSTRUCCIÓN Y APLICACIÓN

Para que un logotipo resulte exitoso tiene que ser:

LEGIBLE : Desde el tamaño mas grande, hasta el tamaña mas pequeño ESCALABLE: A cualquier tamaño requeridoREPRODUCIBLE: Sin restricciones de materiales.DISTINGUIBLE: Tanto en positivo como en negativo.MEMORABLE: De amplio Impacto y que no se olvide.

El concepto de Cheer Planet nace de la unión de las palabras “CHEER” y “PLANET” “CHEER” Alegria, diversión “PLANET” Planeta En conclusión somos una planeta cargado de alegría y diversión Nuestro logo tiene una forma muy similar a un mundo presedido por una estrella ya que nos iniciamos brindando servicios a deportistas cheerlea-ders.Nuestras letras están están diseñadas de forma tal que creen un aspecto de protección asi la C y la T dan esa fortaleza a nuestro dando asi un aspecto de seguridad ante nuestro cliente

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2.1.- DIAGRAMA RADIAL

Es una herramienta excelente para desarrollar ideas empezando desde el centro, se escriben todas las palabras y se crean más enlaces hasta realizar una red de temas interrelacionados, estos diagramas ayudan a pensar o demostrar relaciones entre distintas ideas, que en principio no eran tan evidentes.

Este diagrama nos ayuda a reconocer los principios que nos llevaron al escogimiento de nuestra marca, en este caso nos muestra el proceso de ideas que nos llevo a seleccionar el nombre de nuestro instituto. Tomamos todo tipo de idea relacionada a tecnología y educación y esto nos llevo a seleccionar una idea, que se convertiría en nuestro logo institucional como es el caso del Tecnológico de Formación.

CONFORT

CREAR

JUVENTUD CONFIANZA

FRESCURA

FUTURO

NUEVASFORMAS

NUEVOSDISEÑOS

CREACIONESNOVEDOSAS

RENOVACION

CHEERPLANET

PERSONALIZACION

INNOVACION PROGRESO

CREATIVIDAD

2.2.- GRAFIMETRIA

2.2.1.- MODULACION

EL logotipo, se inscribe en una superficie modular de proporciones X. El valor “X” establece la unidad de medida. Así, aseguramos la correcta pro-porción de la marca sobre cualquier soporte y medidas. Estas medidas servirán como guía permanente en la utilización del Imago-tipo institucional, y cuyo objetivo es lograr una correcta utilización del mismo en cualquier soporte o sustrato. El no seguir estos parámetros sig-nificaría una violación a la imagen del Instituto, lo cual perjudica al reco-nocimiento del Tecnológico de Formación y a la seriedad que pretende transmitir dentro y fuera de la institución.

7 X

5 X

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2.2.- GRAFIMETRIA

2.2.1.- MODULACION

EL logotipo, se inscribe en una superficie modular de proporciones X. El valor “X” establece la unidad de medida. Así, aseguramos la correcta pro-porción de la marca sobre cualquier soporte y medidas. Estas medidas servirán como guía permanente en la utilización del Imago-tipo institucional, y cuyo objetivo es lograr una correcta utilización del mismo en cualquier soporte o sustrato. El no seguir estos parámetros sig-nificaría una violación a la imagen del Instituto, lo cual perjudica al reco-nocimiento del Tecnológico de Formación y a la seriedad que pretende transmitir dentro y fuera de la institución.

7 X

5 X

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2.2.2.- AREA DE PROTECCION

Se ha establecido un área de protección en torno al logotipo. Este área deberá estar exenta de elementos gráficos que interfieran en su percepción y lectura de la marca. La construcción del área de respeto queda determinada por la medida “X”, Siempre que sea posible, es preferible aumentar al máximo este espacio separando el logotipo del resto de elementos de la página (textos e imágenes).

2X

2X

2.2.3.- TAMAÑO MÍNIMO DE REPRODUCCIÓN

Se ha establecido un tamaño mínimo de reproducción offset de 4 cm. de ancho y de 3 cm para serigrafía. Para reproducción en pantalla se aconseja un tamaño mínimo de 130 pixeles de largo. En sistemas con bajos valores de reproducción, (relieves, grabados...), se aconseja un mayor tamaño, atendiendo a criterios técnicos del sistema de repro-ducción y de legibilidad.

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4cm 5cm 130px

3.- EL COLOR

El color define un escenario de valores emocionales concretos que debe-mos considerar en su aplicación a cualquier soporte de comunicación. Es necesario que cada color que se utilice en nuestro Logotipo, represente fielmente lo que queremos transmitir a nuestros alumnos de forma clara y efectiva.

3.1.- NÚMERO DE PANTONE Y PORCENTAJES CMYK.

3.1.1.- ESQUEMA DE COLORES.- Los colores que se incluyan en el logoti-po tienen un significado, deben comunicar algo importante. Forman parte del mensaje que deseamos transmitir.

3.2.- SIGNIFICADO DEL COLOR

C: 99.34M: 100Y: 35.66K: 29.11

C: 0M: 94.53Y: 67.46K: 0

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2.2.2.- AREA DE PROTECCION

Se ha establecido un área de protección en torno al logotipo. Este área deberá estar exenta de elementos gráficos que interfieran en su percepción y lectura de la marca. La construcción del área de respeto queda determinada por la medida “X”, Siempre que sea posible, es preferible aumentar al máximo este espacio separando el logotipo del resto de elementos de la página (textos e imágenes).

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2.2.3.- TAMAÑO MÍNIMO DE REPRODUCCIÓN

Se ha establecido un tamaño mínimo de reproducción offset de 4 cm. de ancho y de 3 cm para serigrafía. Para reproducción en pantalla se aconseja un tamaño mínimo de 130 pixeles de largo. En sistemas con bajos valores de reproducción, (relieves, grabados...), se aconseja un mayor tamaño, atendiendo a criterios técnicos del sistema de repro-ducción y de legibilidad.

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4cm 5cm 130px

3.- EL COLOR

El color define un escenario de valores emocionales concretos que debe-mos considerar en su aplicación a cualquier soporte de comunicación. Es necesario que cada color que se utilice en nuestro Logotipo, represente fielmente lo que queremos transmitir a nuestros alumnos de forma clara y efectiva.

3.1.- NÚMERO DE PANTONE Y PORCENTAJES CMYK.

3.1.1.- ESQUEMA DE COLORES.- Los colores que se incluyan en el logoti-po tienen un significado, deben comunicar algo importante. Forman parte del mensaje que deseamos transmitir.

3.2.- SIGNIFICADO DEL COLOR

C: 99.34M: 100Y: 35.66K: 29.11

C: 0M: 94.53Y: 67.46K: 0

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AZUL MARINO: El Azul marino, nos hace sentir relajados, tranquilos como el inmenso y oscuro mar durante la noche.

MAGENTA: Cuando uno se siente desanimado preocupado por su posición, o se siente enfadado o frustrado, el color magenta nos saca de ese sentimiento o actitud y deja que nuestro espíritu emerja.

3.3.- APLICACIONES CROMATICAS

Es necesario saber la utilización del Imagotipo sobre cualquier fondo o color, para no dañar la estética y buena imagen de nuestra identi-dad corporativa. El correcto uso de este reflejará un orden y una organización adecuada digna de una institución de respeto y de constante crecimiento y desarrollo.

A continuación algunas formas correctas de la utilización del Imago-tipo. Teniendo en consideración que en algunos fondos claros es necesario la utilización de una sobra de color negro que de realce a nuestro Imagotipo.

Sobre Negro Sobre Rojo Sobre Gris

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AZUL MARINO: El Azul marino, nos hace sentir relajados, tranquilos como el inmenso y oscuro mar durante la noche.

MAGENTA: Cuando uno se siente desanimado preocupado por su posición, o se siente enfadado o frustrado, el color magenta nos saca de ese sentimiento o actitud y deja que nuestro espíritu emerja.

3.3.- APLICACIONES CROMATICAS

Es necesario saber la utilización del Imagotipo sobre cualquier fondo o color, para no dañar la estética y buena imagen de nuestra identi-dad corporativa. El correcto uso de este reflejará un orden y una organización adecuada digna de una institución de respeto y de constante crecimiento y desarrollo.

A continuación algunas formas correctas de la utilización del Imago-tipo. Teniendo en consideración que en algunos fondos claros es necesario la utilización de una sobra de color negro que de realce a nuestro Imagotipo.

Sobre Negro Sobre Rojo Sobre Gris

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blanco sobre negro negro sobre blanco sobre blanco

4.-TIPOGRAFÍA

La familia tipográfica corporativa de Tecnológico de Formación es la Tahoma. De uso en toda la comunicación interna, señalética y comuni-cación externa. Se eligió esta tipografía por su claridad, modernidad y buena legibilidad.

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5.- USOS NO CORRECTOS

Se recomienda un especial cuidado en evitar usos no correctos que afec-tan a al imagen de la Identidad Corporativa. Una identidad corporativa es una manera de diferenciarnos de otras empresas o institutos a nivel nacional e internacional, y es de vital importancia mantener siempre la proporción de los elementos así como su color, forma, ritmo, armonía, contraste, movimiento y unidad. Estos elementos son las características principales en el diseño de una buena imagen corporativa, son los que forman la identidad y las que nos diferencian del resto.

A continuación 6 ejemplos claros de los errores que se cometen en dis-torsión de la imagen institucional.

5.1.- CAMBIOS EN LA DISTRIBUCIÓN DE LOS ELEMENTOS: Es el caso menos común de todos, sin embargo hay que tener mucho cuidado de no cambiar de lugar o posición los elementos que componen nuestro diseño.

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5.- USOS NO CORRECTOS

Se recomienda un especial cuidado en evitar usos no correctos que afec-tan a al imagen de la Identidad Corporativa. Una identidad corporativa es una manera de diferenciarnos de otras empresas o institutos a nivel nacional e internacional, y es de vital importancia mantener siempre la proporción de los elementos así como su color, forma, ritmo, armonía, contraste, movimiento y unidad. Estos elementos son las características principales en el diseño de una buena imagen corporativa, son los que forman la identidad y las que nos diferencian del resto.

A continuación 6 ejemplos claros de los errores que se cometen en dis-torsión de la imagen institucional.

5.1.- CAMBIOS EN LA DISTRIBUCIÓN DE LOS ELEMENTOS: Es el caso menos común de todos, sin embargo hay que tener mucho cuidado de no cambiar de lugar o posición los elementos que componen nuestro diseño.

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5.2.- DISTORSIÓN EN SU PROPORCIÓN VERTICAL: Aplastar el logo e icono es siempre uno de los mayores problemas en la mala utilización de la imagen corporativa.

5.3.- CAMBIOS EN LOS COLORES: Este es el error mas común en cualquier Imagotipo, es un error repetitivo y que muchas veces no lo de-tectan, pero que causa serios problemas de identidad y ocasiona falta de credibilidad corporativa.

5.4.- CAMBIOS EN LA TIPOGRAFÍA: Muy frecuente el no reconocer el tipo de letra que se utiliza en una institución, debido a la falta de conoci-miento tipográfico de los empleados.

CHEER PLANET

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5.5.- DISTORSIÓN EN SU PROPORCIÓN HORIZONTAL: Aplastar el logo e icono de manera horizontal es siempre uno de los mayores problemas en la mala utilización de la imagen corporativa al igual que la distorsión vertical.

5.6.- ELIMINACIÓN DE ELEMENTOS DEL LOGOTIPO: Nunca debemos quitar elementos del Imagotipo bajo ningún concepto, caso contrario la percepción de el estudiante sería de una sensación de desorganización y caos.

6.- PAPELERIA

6.1.- LÍNEA GRÁFICA IMPRESA O PAPELERÍAEs la parte del diseño gráfico que corresponde con la publicidad impre-sa de una empresa y que serán todos los diseños que se van a imprimir en grandes proporciones o cantidades para diferentes fines como: pro-moción y publicidad, facturación (que incluye formularios, contratos, suscripciones, etc.), volantes, calcomanías, afiches, calendarios, sobres ejecutivos, etc.

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5.5.- DISTORSIÓN EN SU PROPORCIÓN HORIZONTAL: Aplastar el logo e icono de manera horizontal es siempre uno de los mayores problemas en la mala utilización de la imagen corporativa al igual que la distorsión vertical.

5.6.- ELIMINACIÓN DE ELEMENTOS DEL LOGOTIPO: Nunca debemos quitar elementos del Imagotipo bajo ningún concepto, caso contrario la percepción de el estudiante sería de una sensación de desorganización y caos.

6.- PAPELERIA

6.1.- LÍNEA GRÁFICA IMPRESA O PAPELERÍAEs la parte del diseño gráfico que corresponde con la publicidad impre-sa de una empresa y que serán todos los diseños que se van a imprimir en grandes proporciones o cantidades para diferentes fines como: pro-moción y publicidad, facturación (que incluye formularios, contratos, suscripciones, etc.), volantes, calcomanías, afiches, calendarios, sobres ejecutivos, etc.

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Dirección: floresta 1mz 36 villa 20- telf: 0991226475 / 0986193954 - Correo: cheerplanet_ecuador@hotmail.com

0991226475floresta 1 mz 36 villa 20Dirección:

cheerplanet_ecuador@hotmail.comtelf: correo:

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7.- APLICACIONES DEL LOGO

La aplicación del logotipo será en todos los productos que sirvan para promover eventos del instituto o como merchandising para los estudiantes que pretende reafirmar o cambiar la conducta de compra, a favor de los artículos más rentables para el estableci-miento. Llamando la atención, y dirigiendo a los estudiantes a un mayor interés y compromiso con el Tecnológico de Formación. Así también como en uniformes para todas las personas que trabajan dentro de la institución.

A continuación algunos ejemplos de posibles aplicaciones del IMAGOTIPO:

CAMISETAS.

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7.- APLICACIONES DEL LOGO

La aplicación del logotipo será en todos los productos que sirvan para promover eventos del instituto o como merchandising para los estudiantes que pretende reafirmar o cambiar la conducta de compra, a favor de los artículos más rentables para el estableci-miento. Llamando la atención, y dirigiendo a los estudiantes a un mayor interés y compromiso con el Tecnológico de Formación. Así también como en uniformes para todas las personas que trabajan dentro de la institución.

A continuación algunos ejemplos de posibles aplicaciones del IMAGOTIPO:

CAMISETAS.

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PINS

8.- PRESENTACION

El Imagotipo del Tecnológico de Formación, nace de una idea inspirada en algunas tendencias relacionadas al emprendimiento y las ganas de sobresalir en los diferentes campos relacionados con la tecnología y rea-lización de las pequeñas y medianas empresas. Es así como nuestro icono principal es una estrella que simboliza un punto a donde llegar y hacia donde dirigirnos, es una estrella que marca un punto al cual todos quieren llegar y cumplir sus metas.

Esta estrella la quisimos representar con colores que connoten juventud, claridad, esperanza y confiabilidad, es por eso que al escoger cada color no lo hicimos como un acto al azar, sino con un estudio minucioso de lo que nosotros como institución queremos representar y con sentimientos que esperamos cada uno de nuestros estudiantes se identifiquen, para que de esa manera aprendan a querer y respetar el tecnológico como si fuera su segundo hogar.

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9.- TERMINOLOGIA

9.1.- IMAGEN CORPORATIVA La percepción que una determinada persona o un colectivo tienen de una Entidad. Es la imagen mental ligada a una Corporación y a lo que ella representa.

9.2.- IDENTIDAD CORPORATIVA El conjunto de características específicas y personales de una Entidad, las cuales crean una forma perceptible y memorable de sí misma y la diferencian de los demás entidades. El término Identidad Corporativa, por el que entendemos su carácter específico, implica todo lo que una empresa representa: sus productos, su comunicación, sus inmuebles. 9.3.-IDENTIDAD VISUAL La parte visible de la identidad de una empresa. A menudo se utilizan de manera indiscriminada Identidad Corporativa e Identidad Visual. No obstante, la primera se encuentra en un plano superior a la segunda.

9.4.- MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA Conjunto de normas que regulan el uso y aplicación de la Identidad Corporativa en el plano del diseño.

9.5.- LOGOTIPO O MARCA La conjunción de los distintos elementos que componen la identidad visual de la empresa: logotipo, símbolo/anagrama y color.

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9.- TERMINOLOGIA

9.1.- IMAGEN CORPORATIVA La percepción que una determinada persona o un colectivo tienen de una Entidad. Es la imagen mental ligada a una Corporación y a lo que ella representa.

9.2.- IDENTIDAD CORPORATIVA El conjunto de características específicas y personales de una Entidad, las cuales crean una forma perceptible y memorable de sí misma y la diferencian de los demás entidades. El término Identidad Corporativa, por el que entendemos su carácter específico, implica todo lo que una empresa representa: sus productos, su comunicación, sus inmuebles. 9.3.-IDENTIDAD VISUAL La parte visible de la identidad de una empresa. A menudo se utilizan de manera indiscriminada Identidad Corporativa e Identidad Visual. No obstante, la primera se encuentra en un plano superior a la segunda.

9.4.- MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA Conjunto de normas que regulan el uso y aplicación de la Identidad Corporativa en el plano del diseño.

9.5.- LOGOTIPO O MARCA La conjunción de los distintos elementos que componen la identidad visual de la empresa: logotipo, símbolo/anagrama y color.

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9.6.- SÍMBOLO O ANAGRAMA Elemento gráfico que simboliza la empresa y contribuye a mejorar su identificación.

9.7.- TIPOGRAFÍA CORPORATIVA Tipo de letra que se utiliza de forma vinculante para escribir los textos relacionados con la Imagen Corporativa. La normalización de la tipogra-fía es un factor adicional en todo programa de Identidad Visual. Busca conferir unidad y armonía en todas las presentaciones. Para lograr una mejor comprensión de esta Manual, se exponen a continuación las defi-niciones más comunes de los términos empleados.

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TROQUEL Y DISPLAY DE LA CAJA “CHEER PLANET”

Tomando en cuenta las medidas especificas del display de la caja procedemos a hacer un troquel que sera nuestro material de apoyo para ver como se vera nuestro trabajo realizado.las medidas del troquel de la caja la realizamos en medidas a escala solo para tener en constancia de como quedara la caja con las medi-das reales.las piezas del troquel las realizamos parte por parte para despues realizar el armado.

30 cm 34 cm

48 cm

30 c

m

40 c

m

4 cm 4 cm

4 cm

4 cm

4cm 4cm

48 cm

48 cm

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TROQUEL Y DISPLAY DE LA CAJA “CHEER PLANET”

Tomando en cuenta las medidas especificas del display de la caja procedemos a hacer un troquel que sera nuestro material de apoyo para ver como se vera nuestro trabajo realizado.las medidas del troquel de la caja la realizamos en medidas a escala solo para tener en constancia de como quedara la caja con las medi-das reales.las piezas del troquel las realizamos parte por parte para despues realizar el armado.

30 cm 34 cm

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4 cm 4 cm

4 cm

4 cm

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Proceso de armado

realizamos los cortes en el material utilizando las medidas reales de cada una de las piezas.

Procedemos a armar la caja cuidadosamente, evitando que se dañen algunas de las piezas utilizadas

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Caja terminada, le agregamos algunos detalles a la caja y ya tenemos nuestro display o promoción de CHEER PLANET