Leadership    

L  E  A  D  E  R  S  H  I  P  

Personal  example  

Personal  produc:vity  creates  personal  momentum  

Leader  is  the  organiza:on’s  driving  force  

Leadership  principles  of  building  rela:ons  

•  Ethics  •  Integrity  •  Conscience  •  Modesty  

•  Posi:ve  aEtude    

Ini:a:ve  and  responsibility    

Leader  doesn’t  look  for  someone  to  blame  but  takes  responsibility  and  

looks  for  solu:ons  

Leader  is  followed    

Some:mes  against  one’s  

will    

Leader  is  posi:ve.    Nobody  wants  to  follow  a  nega:ve  

leader    

Leader  creates  equal  condi:ons  for  everybody  

Leader  doesn’t  put  himself  on  a  pedestal  and  doesn’t  act  like  a  big  boss  

Partnership  with  other  Leaders  and  

mutual  respect  

Leaders  promote  each  other    

Leader  controls  his  own  ego  

A  true  leader  leaves  no  place    

for  selfishness  -­‐    it’s  the  only    way  to  join  forces  with  other  leaders  and  build  a  1  mln.  VP  

business  in  the  city    

Leaders  unite  forces  to  develop  the  city  or  the  

country  

Leaders  resolve  all  organiza:onal  maPers  in  the  city  and  develop  an  effec:ve  training  and  support  system  for  all    

Leader  sees  several  steps  ahead  

Leader  sees  the  context...  

...  And  the  big  picture  

When  evalua:ng  the  situa:on,  Leader  manifests  objec:vity  and  avoids  bias  

based  on  personal  interests  

Leader  knows  how  to  resolve  problema:c  situa:ons  

Leader  doesn’t  spread  rumors  about  other  people  and  doesn’t  support  rumors  

Leader  doesn’t  react,  he  checks  the  facts  

In  Herbalife  Leader  takes  care  of  his  appearance  and  does  his  best  to:  •  Loose  weight    •  Quit  smoking  •  Lead  an  ac:ve  life    

Leader  is  loyal  to  the  Company,  the  people  and  the  product  

Leader  is  focused  on  Duplica:on  

Leader  takes  care  of  the  brand  

Leader  talks  and  acts  in  a  way  

 that  gives  no  cause  for  cri:cism  

Leader  means  reliability    and  predictability  

Leader  sees  the  goal  and  doesn’t  deviate  

from  it  

Leader  develops  leaders  

Primi:ve  Leader   True  Leader  

Self  focused   Develops  independent    

leaders    

Suppresses  others   Promotes  others    

Doesn’t  trust  people   Delegates  

Personal  interests    above  all    

Puts  the  interests  of  the  business,  team  and  city  above  all  

Leader  always  promotes  the  

sponsor  

Leader  is  not  afraid  to  tell  the  world  he  is  the  Leader  and  to  start  

ac:ng  accordingly    

Leader  demonstrates  a  posi:ve  aEtude  and  knows  how  to  «separate  wheat  

from  darnel»  

Leader’s  primary  concern  are  distributors’  interests  and  not  his  own.    They  are  his  interests.  

Leader  is  always  ready  to  help  

Leader  takes  into  account  the  level  of  the  audience  during  the  training  and  adapts  

 the  material  accordingly    

Leader  leads  his  organiza:on    at  each  event    

Leader  begins  prepara:on  for  

the  next  event  

the  moment  it  

was  announced  

There  is  always  light  around  Leader.  Even  in  darkness    

Leader  always  moves  forward    and  never  stops  

Leader  is  always    «on  the  frontline»  

Leader  has  his  priori:es  

set  up  

Leader  knows  what  he  is  figh:ng  for  

Leader  knows  classics    

Leader  knows  how  to  rest  

How  to  become  Leader?  

People  are  not  born  leaders  –  they  become  leaders  

Leaders  gather  together  each  year  for  Top  Leadership  Events  

Confucius:  

I  hear  and  I  forget  I  see  and  I  remember  I  do  and  I  understand  

To  become  Leader,  you  should  put  all  the  above  into  prac:ce