34

Leadership model v04 u02

Embed Size (px)

DESCRIPTION

 

Citation preview

Page 1: Leadership model v04 u02
Page 2: Leadership model v04 u02

ب�ون� ل� إ�ن كنتم� تح� قات�ب�عون�ي ه� ف� اللـ�

ر� ي�غ�ف� ه و� ب�ب�كم اللـ� يح�ه اللـ� �ل�كم� ذنوب�كم� و�

يم& ح� ور& ر� غ�ف(٣١) النساء

ه� م� اللـ� ب�س�ـ-ن� م� ح� الر�يم� ح� الر�

Page 3: Leadership model v04 u02

 نؤمن ..... ألننا

القمة نحو بها ينهض من الى األمة بحاجةاألمل هم الشباب وبأن

.... جديد من اإلسالم حضارة ستشرق وبهمدورة : كانت

صلى الله عليه وسلم

محم4د

نموذج

القائد

Page 4: Leadership model v04 u02

: من ستتمكن الدورة نهاية في

- تعريف القيادة.1

- تحديد صفات القائد2

- القدرة على التعريف 3بالجانب القيادي من حياة

رسول الله عليه الصالة والسالم

Page 5: Leadership model v04 u02

؟ للقيادة تعريفك هو ما

؟ مكوناتها هي وما

Page 6: Leadership model v04 u02

السوق، نقيض القود العرب لسان في. خلفها: من ويسوقها أمامها من الدابة يقود يقال

عملية هي القيادةالهدف نحو الناس تحريك

Page 7: Leadership model v04 u02

: عناصر ثالث من مكونة وهي

اليه هدفوجود * الناس يحرك

االفراد مجموعةوجود * من

الناس قائدوجود * في تؤثر عملية قوالب في ذلك يجعل

عملية هي القيادةالهدف نحو الناس تحريك

Page 8: Leadership model v04 u02

القيادة

مكتسبةفطرية

؟ مكتسبة أم فطرية القيادة هل

Page 9: Leadership model v04 u02

القائد صفات

صاحب رؤية

متوازن

فن يتقنالتواصل

التحكم

اإلستمرارية

Page 10: Leadership model v04 u02

المستويات - كل وعلى ذهنه في المستقبل وضوح

هو - أين يعرف لكي الصحيح التشخيص مهارة لديه. ذاهبون هم أين وإلى اآلن، معه ومن

رؤية- ١ صاحب

Page 11: Leadership model v04 u02

:الرؤيةصاحب يمتلك

واضحة رسالة- 1

aة قي�م- 2 وقوي ثابتة

Page 12: Leadership model v04 u02

والمستقبل والحاضر الماضي في به نقوم الذي الدور هي

وجدت؟- 1 لماذا

الحياة؟- 2 في سأقدمه الذي ما

عملي؟- 3 سأؤدي كيف

الرسالة:*

الرؤية:*القريب المنشود للمستقبل ذهنية صورة هي

Page 13: Leadership model v04 u02

القيم:*

الشخصية المبادىء من مجموعات هيحياة توجه التي الراسخة والقناعات

واألشياء األمور gم hقي ت خاللها ومن اإلنسان. القرارات hتخذ وت

Page 14: Leadership model v04 u02

رقم • 1تمرين

Page 15: Leadership model v04 u02

الحياة جوانب

العلمي

المالي

الصحي

الروحاني

اإلجتماعي

العملي

الثقافي

الترفيهي

ثقافي ال الصحي

ال

يمال

ال

يمل

ع

علال

يم

يعما

جتاإل

يالروحان

يالترفيه

0 10

10

10

10

10

10

10

10

متوازن- ٢

Page 16: Leadership model v04 u02

اإلنسانية العالقات أن اإلدارة رجال من كثير يظن , هذا في وهم العمل تنظيم كتاب في فصل

الكتاب كل هي اإلنسانية فالعالقات .مخطئون

شتاين بيلفر

التواصل- ٣ فن يتقن

Page 17: Leadership model v04 u02

الحديثة العلمية :االبحاث

على بقدرته مرهون القيادة في اإلنسان نجاح إن. التواصل مهارات إتقان

الى% 85وإن يعزى القيادة في النجاح مناستعمالها بالضرورة وليس التواصل مهارات

. المقابل والشخص الموقف حسب بل جميعها

Page 18: Leadership model v04 u02

بناء العالقا

تالتحفيز التأثير

الفهم واالتصا

ل

القيادي التواصل أركان

Page 19: Leadership model v04 u02

الفهم واالتصال

االستماع•اآلخرين • بمشاعر اإلحساسالرجال • معرفة

Page 20: Leadership model v04 u02

التأثير

العاطفي • التحريكاإلقناع•الوفاء•األلفة • سحرباإلنسان • االهتمام

Page 21: Leadership model v04 u02

التحفيز

اإليجابية • الطاقة إشعاعالضعف لحظات في

باألمن • إشعارهمالصالحيات • إعطاءالتشجيع•

Page 22: Leadership model v04 u02

العالقات بناء

الساحرةاالبتسامة •اآلخر • الرأي بصوابية اإلعترافالسلوك • على السيطرةالعاطفي • الذكاء

Page 23: Leadership model v04 u02

رقم • 3تمرين

Page 24: Leadership model v04 u02

النفوذ

الحضور والمعرف

ة

اإلدارة

التوجيه

التحكم- ٤

Page 25: Leadership model v04 u02

مكانة • لهبه • األتباع ثقةوالعقاب • الثواب على قادر

العادل

النفوذ

Page 26: Leadership model v04 u02

المستمر • الحضورالعميق • والفهم العامة المعرفةوشمولية • التفاصيل متابعة

المعلوماتالرجال • معرفةوالتبين • التثبت

الحضور والمعرفة

Page 27: Leadership model v04 u02

بالهدف • التذكيرالشجاعة•في • الحاسمة القرارات إصدار على القدرة

المناسب الوقتاآلخرين • تزعزع عند والثبات الجرأةوالتنفيذ • التخطيط حسنالمشكالت • حل في اإلبداع

اإلدارة

Page 28: Leadership model v04 u02

الشدة • من بدال الحزماإلصالح • في التدرجالمباشر • الغير الخطابالشخص • ال الخطأ إنتقاد

التوجيه

Page 29: Leadership model v04 u02

رؤية

مر

شدة

ر

سالة

وا

ضحة

بناء

القيادات

بناء الأفراد

ضمان اإلستمراري

ة

اإلستمرارية (5

Page 30: Leadership model v04 u02

رؤية مرشدة

: واضحة رسالةالبشرية إنقاذ

uنvم uاسg hخwرvجu الن vت ل vورx vلuى الن hمuاتv إ الظxل

(1)ابراهيم

القياداتبناء األفرادبناء

ضمان اإلستمرارية

اإلستمرارية (5

Page 31: Leadership model v04 u02

مرشدة رؤية

زويت لي األرض ››مشارقها ومغاربها

وسيبلغ ملك أمتي ما ‹‹زوي لي منها

رسالة واضحة

القيادات بناء األفراد بناء

ضمان اإلستمرارية

اإلستمرارية (5

صحيح حديث

Page 32: Leadership model v04 u02

رؤية مرشدة

واضحة رسالة

بناء القيادا

ت

: األفراد بناءتحفيز- 1

vاسg vلن hخwرvجuتw ل مgة{ أh wرu أ ي uخ wمh hنت ك

vنuع uنwوuهw uن وفv وuت hرwعuمw vال ونu ب hرhمw uأ ت

vه gـ vالل hونu ب hؤwمvن uرv وuت wمhنك )آل عمران ال١١٠)

- تحميل المسؤولية2

vلuى uدwعhونu إ مgة� يh hمw أ hن م�نك uك wت وuل

vوف hرwعuمw vال ونu ب hرhمw uأ wرv وuي ي uخw ال

hمhه uكv �ئ uـ hول uرv وuأ wمhنك wهuوwنu عuنv ال uن �وuي uونhحv wمhفwل (١٠٤)آل عمران ال

ضمان اإلستمرارية

اإلستمرارية (5

Page 33: Leadership model v04 u02

مرشدة رؤية رسالة القياداتبناء واضحة

أرحم أمتي بأمتي ›› : النبي- 1أبو بكر، وأشدهم في دين الله عمر، وأصدقهم حياء عثمان، ‹‹وأقضاهم علي بن أبي طالب

إن الله ››- الله عز وجل4 : 2 يبعث لهذه األمة على رأس كل

‹‹مائة سنة من يجدد لها دينها

بناء األفراد

ضمان اإلستمرارية

اإلستمرارية (5

صحيح حديث

صحيح حديث

Page 34: Leadership model v04 u02

` ختاما