Landelijke Supervisorendag BAPD 2014 Petra Hurks

Landelijke SupervisorendagBAPD 2014

Petra Hurks

BAPD...

• Bad Axe Police Department• Bel Air Police Department• Boise Airport Police Department• Broken Arrow Police Department• Binary Alloy Phase Diagrams• Blog About Palestine Day• BA (Bachelor) in Professional Development• Bay Area Progressive Directory• Belgische Academie voor Pediatrische Tandheelkunde

Een woord van dank!

48 (41) BAPD 33 (18) super-visoren

Namens de BAPD commissie...

Een mooi, succesvol, stimulerend en cooperatief 2014 gewenst!!!

Thema(S) van vandaag…

BAPD verslagen/Nieuwe casusformat

Intelligentie

Eerst een update vanuit de BAPD commissie…

2013: personele bezetting.

• Liselotte de Wit – Secretaris commissie BAPD (t/m midden maart 2013)

1 januari 2014: personele bezetting commissie.

• A&O: Vincent van der Heijden

• Vz: Peter Dingemans

• Vervangen door Rinie Ariëns

2013: Begeleiding vanuit de universiteiten...

• Casuistiek uit het Buitenland mag voortaan (onder voorwaarden)...

• Een aantal Research Masters (in combinatie met Bachelor) geaccrediteerd.

2013/2014: Ontwikkelingen...

• Commissie BAPD Casusformat– Leden: Dhr. De Bruyn, Dhr. Feltzer, Dhr. Mol (vz),

Dhr. Van der Heijden, Mevr. Kroon

Thema 1 Vandaag...

Cijfers BAPD!48 BAPD 33Super-visoren

Waar ligt dat aan????

• Maar... Ca. 33% wordt de eerste keer goedgekeurd.

• Bij tweede keer ligt % significant hoger (>90%)

In het algemeen, geldt...

• Format tav. BAPD richtlijnen zijn hetzelfde als psychodiagnostiek in een niet-klinische en een klinische setting.

• Leidend in beginsel is:


• De BAPD verslagen wijken af van rapportages zoals die in de praktijk veelal worden opgesteld...


• Meer toegelicht in nieuwe casusformat.

Top 10: feedback in brieven

• 10. Algemeen:

• Onderzoeksperiode niet duidelijk (bijv. “client is 9 jaar”)

• Recente rapporten (2 jaar)

DSM-V: ADHD

• < 12 jaar...

• In min. 2 situaties...• Leidt tot disfunctioneren...

• Autisme geen exclusiecriterium...


• 9. Algemeen: Anonimisering.


• 8. Vraagstelling/hypotheses: – Zo concreet mogelijke vraagstellingen?

• “Client A heeft cognitieve problemen en internaliserende problemen”.

Nieuw tav vraagstellingen


• 8. Vraagstelling/hypotheses: – Onderbouwing met wetenschappelijke

literatuur?

“Client A komt minder goed tot leren in verband met een minder begaafd intelligentieniveau (Resing & Drenth, 2007)”.


• 7. Hypothese toetsingscriteria: – Ontbreken veelal.

• Voorbeeld: • Beantwoording onderzoeksvragen:• Wechsler Intelligence Scale for Children (Wechsler,

2005).• Competentie Belevingsschaal voor Kinderen (Veerman

et al., 2004).”


• 6. Geen vermelding psychometrische eigenschappen instrumenten (en/of reflectie daarop).


• 5. Diversiteit in Instrumentarium

• -> Relatief weinig toetsen.

Voorbeeld: ADHD getoetst met alleen 1 Bourdon Vos of 1 subschaal BRIEF? Is dat voldoende?

Daar komt bij...

BRIEF• 10-15 minuten: inhibit, shift, emotional control, working

memory, plan/organize

Gedragsregulatie

1. Inhibitie: in hoeverre kan een kind zijn impulsen onderdrukken.Voorbeeld item: 'Heeft moeite met een rem te zetten op zijn/haar gedrag'.

2. Emotieregulatie: in hoeverre is een kind in staat om zijn emoties in goede banen te leiden.Voorbeeld item: 'Heeft woedeaanvallen om kleine dingen'.

04/12/2304/12/233232Gioia et al.

McAuley (2010) vonden...


• 4. Instrumentarium:• Niet de juiste aantallen domeinen meegenomen.

Het was...1. Intelligentietests

2. Neuropsych. Tests

3. Persoonlijkheidstests

4. Probleemgerichte vragenlijsten

5. Projectieve tests

6. Simulaties

7. Organisatiediagnose-instrumenten

Nu..

• 2 methoden per casus, alle 3 de methoden over de casussen.


• 3. Bijlage:

• Ruwe gegevens en standaard scores niet verstrekt.

• Welke normen gebruikt?


• 2. Conclusies en aanbevelingen • Sluiten niet altijd aan op vraagstellingen,

diagnostische hypothesen en onderzoeksresultaten.

• Niet altijd een overstijgend, integratief beeld.

• Er worden conclusies getrokken waarbij er geen rekening wordt gehouden met opvallende of elkaar tegensprekende testuitslagen.


• 1. Reflectie/Ethiek ontbreken (of slechts zeer summier)

• Persoonlijke groei (goed/lastig, grenzen)

• Bespreek keuzes wanneer psychometrische kwaliteiten beperkt zijn of indien u te maken heeft met clienten met een andere (culturele) achtergrond dan waar de test voor bedoeld is.

Lancering nieuwe casusformat...

Thema 2 van vandaag…

Intelligentie

Documents

Landelijke Supervisorendag BAPD 2014 Petra Hurks