La era del Trabajador Digital - Teletrabajo

1 © 2018 Citrix | Confidential

La era del Trabajador Digital

© 2018 Citrix | Confidential © 2018 Citrix | Confidential

Juan Pablo VillegasGerente General para

Citrix Colombia


La demanda de nuevas formas de trabajo, abre paso a una tendencia que renueva la fuerza laboral para siempre ….


¡La Movilidad Empresarial!


Una modalidad …

Que permite que los colaboradores puedan ser más productivos y cumplir sus

actividades trabajando desde cualquier lugar y desde cualquier dispositivo

El departamento de TI y de Recursos Humanos en las empresas están

llamados a unirse y a adoptar tecnologías que habiliten la movilidad.


Estas tecnologías hacen posible operar

desde cualquier dispositivo, garantizan redes

seguras y optimizan el desarrollo de las

actividades del negocio.

¿Por qué?

No sólo para retener los mejores talentos en

un mercado que es cada vez más competitivo,

sino también para mejorar la experiencia de

los usuarios en su lugar de trabajo, aumentar

su productividad, elevar el bienestar humano

y, por supuesto, generar el desarrollo

económico organizacional.

¿Para qué?


¿Qué pasa en Colombia?


• Según el IV Estudio de Penetración del Teletrabajo en Empresas Colombianas 2018 desarrollado porMinTIC: Desde el 2012 al 2018, se multiplicaron por cuatro el número de colaboradores remotos en el paíssiendo Bogotá y Medellín las ciudades con más personas que trabajan bajo esta modalidad. Según laentidad se han identificado tres clases de teletrabajo:

- Teletrabajo autónomo: trabajadores que se valen de las TIC, desde cualquier lugar y dispositivo.

- Teletrabajo suplementario: trabajadores con contrato laboral que alternan sus tareas en distintos días dela semana entre la empresa y un lugar fuera de ella usando las TIC.

- Teletrabajo móvil: trabajadores que utilizan dispositivos móviles para ejecutar sus tareas, no tienen unlugar definido para ejecutarlas.

• Además, la ANDI ha indicado que aproximadamente el 60% de las empresas nacionales han tomado

medidas para evolucionar su operación con tecnologías que les permitan mantenerse vigentes en el actual

mercado de transformación digital.

¿Qué pasa en Colombia?

9 © 2018 Citrix | Confidential 9 © 2018 Citrix | Confidential

“Qué Pasa en Latam: nube, seguridad y trabajos flexibles’’

Estudio Citrix - 2018


• El 57% de las empresas nacionales han implementado estilos de trabajo flexibles por requerimiento de los empleados.

• El 56% de los directivos consideran que los empleados son más

productivos trabajando desde donde se sientan más inspirados.

• El 55% de los directivos han rediseñado el espacio de trabajo físico por las

nuevas políticas de trabajo flexible.

• El 42% de los directivos en Colombia consideran que la implementación de

trabajos flexibles generan mayor productividad para el negocio.

Panorama en Colombia

Fuente:Estudio Citrix “Qué Pasa en Latam: nube, seguridad y

trabajos flexibles’’


¿Qué falta para que Colombia sea un país 100%

digital?

© 2018 Citrix | Confidential

¡Una experiencia positiva de trabajo!

Los líderes deben

conocer a los empleados


¿Cómo están viviendo los colaboradores colombianos la era del trabajo digital?

Fuente:Estudio Citrix ‘Trabajador Digital en el 2019’


De los usuarios colombianos prefieren un empleo con horario

flexible

Considera muy importante la

flexibilidad laboral como la posibilidad de

trabajar de forma remota para ser más

productivo

Piensa que sería más productivo si realizara

su forma de trabajo desde el lugar que

desee

Cree que el mayor beneficio de trabajar

flexiblemente es obtener un equilibrio

entre la vida profesional y laboral

Fuente:Estudio Citrix ‘Trabajador Digital del 2019’

Colaboradores en Colombia


Sin embargo,

el 42% considera que Colombia está preparado para adaptar tendencias de

trabajo flexible.


Los usuarios colombianos, en comparación con los de otros seis países

de Latinoamérica, son los que ven con mayor claridad la movilidad empresarial

El 55% de los colombianos consideran que los trabajos remotos aumentan la

productividad


© 2018 Citrix | Confidential

Ahora,

Para trabajar de forma remota es indispensable el uso de tecnologías,

por ende no podemos pasar desapercibido tener en cuenta la

seguridad de los datos de la compañía.


¿Qué opinan los colaboradores colombianos respecto a los temas de seguridad que brindan las empresas?



De los colombianos consideran que la

seguridad de la información

corporativa es responsabilidad de la

empresa y del colaborador



De los colombianos utiliza aplicaciones no

corporativas para trabajar y comunicarse

De los colombianos coinciden en no haber

recibido alguna capacitación o manual

sobre conductas apropiadas para el resguardo de datos corporativos y su

seguridad

De los colombianos afirman que los

empleados son el mayor riesgo para la

organización en términos de seguridad


Estos resultados demuestran que los líderes deben transformar su forma de pensar, salir de la zona de confort

Es fundamental proteger los datos y las aplicaciones empresariales contra lasvulnerabilidades que plantean las amenazas de seguridad, evitar el robo y lapérdida de información y garantizar el cumplimiento absoluto con estándares yreglamentaciones.

La movilidad empresarial va mucho más allá y nos prepara para un futuro donde

el trabajo está evolucionando al ritmo de nuevas generaciones de empleados y

nuevas necesidades de las empresas.


Perspectiva de los usuarios colombianos frente al futuro del trabajo digital



Considera que en los próximos diez años la tecnología promoverá

el trabajo remoto

De los usuarios colombianos

reconocen que el rol de la tecnología en el ámbito laboral en los próximos diez años

será positivo

De los colombianos considera que el

trabajo en los próximos diez años se

modificará con la inclusión de nuevas

tecnologías y aplicaciones

De los colombianos consideran que los

profesionales deben adquirir conocimientos

de tecnologías aplicadas a su

profesión, para el futuro en el trabajoFuente:

Estudio Citrix ‘Trabajador Digital del 2019’



¡La movilidad empresarial llegó para quedarse!

Entonces ...

… y debe ser una prioridad para los líderes


Debe asumir un rol de liderazgo en mejorar la experiencia de trabajo.

El nuevo líder que logrará migrar a la transformación digital…Según un estudio reciente de The Economist y patrocinado por Citrix

El colaborador será capaz de lograr un mejor balance entre su vida personal y laboral, al estar

vinculado 100% a las tecnologías de la información y las

comunicaciones, gracias al trabajo remoto.

De esta forma


Convirtiéndose entonces en ...

TRABAJADOR DIGITAL


¡GRACIAS!


Documents

La era del Trabajador Digital - Teletrabajo