Jimmy Colbert 12321 Indian Creek Boulevard, Apt A 

Oklahoma City, OK 73120 (405) 837­4512 

jlcolbert2@gmail.com  EDUCATION     Bachelor of Business Administration in Marketing, May 2012 

        University of Central Oklahoma (UCO), Edmond, OK  OBJECTIVE       To attain a long­lasting profession in the recruiting field  SUMMARY OF QUALIFICATIONS  

o Self­motivated and determined o Strong customer service and communication skills o Proficient phone and computer skills including Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, 

SharePoint, and Outlook) o Dynamic personality, with the ability to work in team environments or individually o Effective time management and abilities and very organized  o Leadership skills, provides clear instructions and honest feedback o Quick thinker and a fast learner o Open­minded to feedback and new ideas o Superior oral and written skills 

 

PROFESSIONAL EXPERIENCE  

EMPLOYMENT HISTORY  

1. Recruiting Screener/HR Administrator, Bob Moore Auto Group, Oklahoma City, OK   April 2015 ­ May 2016 ➢ Conducting phone interviews for prospective candidates for a multi­position company ➢ Maintaining professionalism and expressing positivity in order to draw in candidates ➢ Organizing and managing leads for potential job openings ➢ Attending career fairs on behalf of the company in order to recruit new talent ➢ Kept track of candidates throughout the hiring process for a multi­position company (phone 

calls, emails, background check and drug screen coordination) ➢ Assisted in administering New Hire Orientation to onboarding new hires ➢ Worked on special projects (Revamping of Employee Referral Program and Internship 

Program) ➢ Controlled the flow of data between HR departments ➢ Maintained and controlled data entry for various HR spreadsheets and software ➢ Auditing of employee documents (I­9, W­4, Sales Licenses, etc…) 

 2. Account Manager/Human Resources Specialist, PAYCOM, Oklahoma City, OK.   June 2013 ­ January 2015 ➢ Provided and excelled in customer service in a multi­client environment ➢ Presented solutions to customer questions by researching and resolving issues in a 

professional manner 

➢ Acquired a vast knowledge of HRIS system abilities including Payroll, W2's and I9's, Benefits, Government Compliance, COBRA, Document Management, and Talent Acquisition 

➢ Developed strong written and verbal communication skills by e­mail, phone, and interpersonal ➢ Established and maintained a positive relationship with both co­workers and clients ➢ Worked in teams and cooperatively worked to maximize team productivity ➢ Entered and maintained data via Microsoft Office and various other software systems ➢ Developed strong multi­tasking abilities ➢ Maintained employee records and files for a vast clientele 

 3. Universal Banker, Bank of Oklahoma, Oklahoma City, OK. September 2012 – June 2013 

➢ Provided customer service by maintaining positive relationships with clients ➢ Sold and managed accounts and loans as well as other products ➢ Organized and precise with data and confidential files ➢ Recognized for efficient ways of detecting what customers are in search of and adequately 

meeting selling expectations ➢ Able to manage and perform maintenance on consumer and business accounts 

 COLLEGE ACTIVITIES  

o American Marketing Association member, Fall 2010 ­ Present o UCO Marketing Club member, Fall 2009 – Spring 2012 o UCO Football Team, Fall 2006 – Fall 2008