Upload
others
View
13
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
2011Jaarverslag
Rapport Annuel 20112
Confederatie Bouw Brussel-Hoofdstad 3
Inhoudsopgave Inleiding 5
BrusselseGewestraad: 5
Voorstellingvanhetteam 5
Leden 5
DeBrusselsebouwsectorinenkelecijfers 6
Energie-Milieu 7
Delobbydossiers“Energie-Milieu” 7
CelEnergie-Leefmilieu 8
Juridischdepartement 10
Stedenbouw,huisvestingenruimtelijkeordening 11
Opleiding 12
Uwopleidingscentrum 12
Uwfacilitatorvooruwopleidingeninduurzaambouwen 12
WerkgelegenheidenOpleiding 14
Communicatie 15
Organisatievanpersconferenties 15
Aanwezigheidindemedia 15
BrusselseAlliantieWerkgelegenheid-Leefmilieu 16
DeCBB-HwerktalaandetweedeendederdepijlervandeAlliantie! 16
EersteveelbelovenderesultatenvoordeBrusselsebouwondernemingen 17
ZOOMop3behoeften–3acties 17
Besluit 18
Jaarverslag 20114 Jaarverslag 20114
Charline BOYERProjectleiderAlliantie
Werkgelegenheid-LeefmilieuVerantwoordelijke
Opleidingsplatform
CĂ©line DE SCHRYVERMilieu-adviseur
Sihame AL BARAJRAJIMedewerksterAlliantie
Werkgelegenheid-Leefmilieu
Morgane CENDOYADirectiesecretaresse
Ghislain ZannenCommercieel
Emilie LESSIREVerantwoordelijke
WerkgelegenheidenOpleiding
Laurent SCHILTZAdjunct-directeur
Jean-Christophe VANDERHAEGEN
Algemeendirecteur
Philippe GILLIONVoorzitter
Het
team
Confederatie Bouw Brussel-Hoofdstad 5
DeConfederatieBouwBrussel-Hoofdstadheeftalsdoeldebelangenvandeaangeslotenondernemingen
teverdedigenenheneenbredewaaierkwaliteitsvolledienstenaantebiedenintalrijkedomeinen.Wij
wetendatualsondernemernietveeltijdhebtomverslagentelezenwaarmaargeeneindaankomt.
Daaromheeftuwberoepsverenigingvoorueenbeknoptjaarverslagvaneentientalpagina’sopgesteld
metdaarindebelangrijksteprojectenendossiersdiewevooruin2011hebbenverdedigd.
Neemgerustmetonscontactopvoormeerinformatieoverdeverschillendepuntendieinditverslag
aanbodkomen.
Veelleesplezier!
Brusselse Gewestraad:
V o o r z i t t e r : PhilippeGILLION
o n d e r V o o r z i t t e r : EtienneDEKEMPENEER
o n d e r V o o r z i t t e r : AngelSANCHEZ
Leden:
BaudoinCHANTRAINE,AndréDOOMS,MichelDEBES,PhilippeDEBLAUWE,AlexandreDECESCO,Jacques
DEMEESTER,WillyGOSSIAUX,RobertHERMANS,PatrickJANSSENS,MarcRUEBENS,LĂ©onSTROEYKENS,
MichelTHAYS,EmmanuelTROJAN,GilbertVERHAEGEN,DidierVERSTRAETEN
Inleiding
Jaarverslag 20116
De bouwsector is een van de belangrijkste sectoren voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest omdat de onder-
nemingen hoofdzakelijk met lokale werkkrachten en materialen werken. Hierna volgen enkele kerncijfers over
de evolutie van de sector.
“De Brusselse bouwsector in enkele cijfers”
Confederatie Bouw Brussel-Hoofdstad 7
“Energie-Milieu”
De lobbyDossiers “energie-Milieu”
Besluit verwarming en airconditioning EPB
Het besluit van de regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest tot vaststelling van
denieuwevereistenvoordeverwarmingssystemenvangebouwenbijhun installatieen
tijdens hun uitbating is op 1 januari 2011 in werking getreden. Van bij de eerste fasen
vandezereglementeringwerdoverleggepleegdmetdesector,waardoorhetmogelijkwas
omICSbijdeontwikkelingvandezevereistentebetrekken.Devereistenbetreffendede
airconditioningzullenindeloopvan2012inwerkingtreden.
EPB-certificaat
HetEPB-certificaatvoorresidentiëleentertiairegebouwenvanmeerdan500m2isvantoepassingbijverkoop
sinds1mei2011enbijverhuursinds1november2011.Hetcertificaatmoetopgesteldzijndooreencertificeerder
diedoorBrusselLeefmilieuerkendis.
Elkeeigenaarmoetvoorelkevastgoedtransactieeenenergieprestatiecertificaat latenopstellenwanneerhij
hetonroerendgoedverkooptofverhuurt.Deenergieprestatiemoetindeimmoadvertentiewordenvermeld.
Dossier passiefhuis – EPB
Op 14 september 2011 werd een besluit gepubliceerd om de nieuwe minimumveisten voor de
energieprestatie van gebouwen vanaf 2015 vast te leggen. Dat besluit maakt de “passiefhuis”-
criteria verplicht voorallenieuweofdaarmeegelijkgesteldegebouwen in2015.Depositie van
deCBB-Hiszeerduidelijk,zijbrachttrouwensallespelersvandesectorbijeenomtegenoverde
politiekewereldmetéénstemnaarbuitentetreden.
DeCBB-Hmeentdatdepassiefstandaardeengoedmiddelisomeenambitieuzeenergieprestatie
voorgebouwentebereiken.Wevragendaarentegenweldaterindetoekomstnogalternatieven
voordepassiefstandaardmogenblijvenbestaanendatsommigecriteria,zoalseenwaterdichtheid
van0,6m3/(h.m2)geenminimumveistenworden,omdatzeinsommigegevallennietaltijdredelijkzijnvanuit
technischen/offinancieelstandpunt.
Referentiekader duurzame gebouwen
Vanuitdesectoriseralmaarmeervraagnaareenlabelingofcertificeringvangebouwen.Erbestaanalveel
labels,zoalsHQE,BREEAMenz.Deoverhedenindedriegewestenvanhetlandwerkenelkvanhunkantaande
ontwikkelingvaneenlabelvoorduurzamegebouwen.DeCBB-Hgafdusdeaanzettoteengemeenschappelijk
initiatiefvanallebetrokkensectoren,waardoorhetmogelijkwasommetallesectorenendedriegewestenvan
hetlandronddetafeltegaanzittenomditreferentiekadertescheppen.
Hetreferentiekaderduurzamegebouwenzalwaarschijnlijkindeloopvan2012wordenafgerond.
Ontwerpbesluit “Werflawaai”
Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest wil al jarenlang het lawaai van bouwplaatsen
reglementeren.DeCBB-HwerktrechtstreekssamenmetdeBrusselseoverheidomdeze
tekstpragmatischentoepasbaartemaken.Hetontwerpbesluitisnuklaarenhetzalin
deloopvan2012waarschijnlijkineerstelezinggaan.
Jaarverslag 20118
Cel energie-leefMilieu
Meerdan60 Brusselse ondernemingenkondengratis individuele hulpgenietenvandeCelvooreen
antwoordophunvragenrondallerleithema’s,zoalsmilieuvergunning,EPB,isolatie,afvalbeheerenz.
De Cel organiseerde 10 infosessies rond thema’s als EPB, groendaken,
ventilatie,luchtdichtheidenz.Meerdan380 deelnemershebbendezeses-
siesbijgewoondomopdehoogteteblijvenvanderecentstewetswijzigin-
gen en technische ontwikkelingen. Bovendien werden sommige van die
infovergaderingen gefilmd, devideo’s zijn tebekijkenoponzewebsite:
www.cbbh.be=>Evenementen
Teraanvullingvandeinformatiedietijdensdeinfosessiesaanbodkomten
omdeondernemingendeverschillendeaspectenvanduurzaambouwen
vanuitpraktischstandpunttetonen,werden6 bezoeken aan voorbeeldgebouwengeorganiseerd.Zowat
100 deelnemershebbenhieraandeelgenomenomzichbewusttewordenvanderecenteontwikkelingen
opdebouwplaatsendoordekomstvanhetduurzaambouwen.
Met de steun van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest biedt de Cel Energie-Leefmilieu u gratis hulp voor al uw
vragen in verband met duurzaam bouwen. Sindsdeoprichtingervan in2008voertdeCelEnergie-Leefmilieu
informatieacties rond verschillende thema’s van duurzaam bouwen. Al die initiatieven zijn volledig gratis voor
bouwondernemingen.
Confederatie Bouw Brussel-Hoofdstad 99
Om de bouwondernemingen informatie te verstrekken over een onontkoombaar actueel thema, de
luchtdichtheidvangebouwen,organiseerdedecelpraktischesessiesmeteenmaquetteopwaregrootte.
Zowoondenmeer dan 200 menseneenreëletestbij,ook“blower door test” genoemd, en kregen zij
allerlei tips om tot een perfecte luchtdichtheid te komen op hun volgende bouwplaatsen.
De Cel gaf ten slotte een belangrijke publicatie uit voor alle bouwondernemingen: de “Praktische
handleiding duurzaam bouwen”.Diepublicatiewerdnaarzowat500 bouwondernemingenverstuurd.
Indezepraktischehandleidingvindtuinformatieoverallethema’svanduurzaambouwen,
zowelvooruwbouwplaats,uwbouwplannenalsvooruwondernemingzelf.Ditwerkisuniek
in zijn soort aangezien dit het enige document is voor bouwondernemingen waarin alle
thema’svanduurzaambouwenaanbodkomen.
AlleactiesvandeCelEnergie-Leefmilieuwordengeorganiseerdmetdefinanciëlesteunvan
hetBrusselsHoofdstedelijkGewestenBrusselLeefmilieu.
CĂ©line DE SCHRYVERMilieu-adviseur
Voor vragen of suggesties over deze onderwerpen kunt u contact opnemen met:
Jaarverslag 201110
Dit zijn de voornaamste taken van het departement:
• Luistereneneerstelijnsjuridischebijstandverstrekkeninindividuelegevallen;
• Modeldocumententerbeschikkingstellen(aannemingscontract,algemeneaannemingsvoorwaarden,
onderaannemingscontract,proces-verbaalvanopleveringvanwerkzaamheden...);
• Administratievebegeleidingverstrekkenindossiersvoordeerkenningalsaannemervanwerken;
• Bijstandverlenenindeprocedurevoordeinvorderingvanschuldvorderingen;
• Analyse en advies verlenen betreffende de reglementering van overheidsopdrachten (slechte weers-
omstandigheden,aanvraagverlengingvandeuitvoeringstermijnen,aanvraagschadevergoeding,betaling
vandewerkzaamheden,vrijgavevandeborgtocht...);
• Desectorspecifiekejuridischeactualiteitvolgenendeinformatieopeenbegrijpelijkemanierdoorspelen
aandeleden.
Meerdan40%onderuheeftin2011eenberoepgedaanopdejuridischadviseur.
Uwvragenhaddenhoofdzakelijkbetrekkingop:
Het Juridisch departement staat u bij en beantwoordt al uw vragen in het kader van de verschillende
rechtstakkenindebouwsector,inhetbijzondersociaalrecht,bouwrecht,rechtvantoepassingopoverheids-
opdrachtenenhandelsrecht.
“Juridisch departement”
Nadine NDJEKA SHANGOJuridischadviseur
Voor vragen of suggesties over deze onderwerpen kunt u contact opnemen met:
Sociaal recht 15%
Bouwrecht 20%
Handelsrecht 15%
Erkennings- en registratiedossiers 30%
Overheidsopdrachten 10%
Fiscaliteit 5%
Milieu-stedenbouw 5%
Confederatie Bouw Brussel-Hoofdstad 11
“Stedenbouw, huisvesting en ruimtelijke ordening”
De lobbyDossiers
“steDenbouw, huisvesting en ruiMtelijke orDening”
Gewestelijk Plan voor Duurzame Ontwikkeling (GPDO)
✔HetGPDOiseenstrategischplandathetkaderzalvormenvoordetoekomstigebeslissingenvandeBrusselse
overheidvoordeperiode2020-2040.Hetplanvormtmomenteelhetvoorwerpvaneenzeerruimeraadpleging
vanalleBrusselse spelers.Ditplanheeftals voornaamstedoel te voldoenaandenieuweuitdagingenvan
morgen,namelijkbevolkingsgroei,werkgelegenheid,opleiding,onderwijs,milieu,dualiseringvandestaden
internationalisering.
Pact voor een Duurzame Stedelijke Groei (PDSG)
✔DitPactwerdinapril2011ondertekenddoordepubliekeenprivatespelersenmaakteenwezenlijkdeel
uitvanhetBrusselsregeerakkoord2009-2014.Hetisdebedoelingdeprivé-enberoepssectoreninBrusselte
mobiliserenvoorwerkgelegenheidenberoepsopleiding.Het is trouwens inhetkadervanhetGPDOdatde
AlliantieWerkgelegenheid-Leefmilieu(AWL)werdopgericht.
Parkeerbeleid en belasting op het innemen van de openbare weg⇨
✔HetBrusselsHoofdstedelijkGewestlegtdelaatstehandaanzijnparkeerplan.Datplaniseenpositiefinitiatief
aangezienheternaarstreefthetparkeerbeleidinhethelegewestteharmoniseren.Deglobalevermindering
vanhetaantalparkeerplaatsenopdeopenbarewegkanechterleidentoteenverminderdetoegankelijkheidvan
hetgewestalszenietwordenopgevangendoorparkeerplaatsenbuitendeopenbareweg.
✔Oorspronkelijkwasoverigensgeenrekeninggehoudenmetparkeerfaciliteitenvoorbedrijfswagens.DeCBB-H
organiseerdeduseenontmoetingmetministerGrouwelsomhaartevragenofdeondernemingenhetsysteem
vanbewonerskaartenkunnengenietenvoorhethelegewest.
✔Debelastingophetinnemenvandeopenbarewegiseengemeentelijkebevoegdheid.DeCBB-Hwerktopalle
niveausverderomdezebelastingoverhethelegewestelijkegrondgebiedtekunnenharmoniseren.
Publiek-private samenwerking (PPS)
✔Eenvoorontwerpvanordonnantiebetreffendepubliek-privatesamenwerkinginhetBrusselsHoofdstedelijk
Gewestisinwording.Dezetekstmoeteenduidelijkkaderscheppenvoordeontwikkelingvanpubliek-private
samenwerking in het gewest. De tekst geeft onder meer opheldering over de procedures en voorziet in
technischeenjuridischeondersteuningvoordebetrokkenpubliekepartners.Hijzalwaarschijnlijkindeloop
van2012wordengepubliceerd.
Laurent SCHILTZAdjunct-directeur
Voor vragen of suggesties over deze onderwerpen kunt u contact opnemen met:
Jaarverslag 201112
“Opleiding”
uw opleiDingsCentruM
Winteropleidingen voor uw arbeiders
Tijdensdewinter2010-2011werdenwedoorhetFondsvoorVakopleiding inde
Bouwnijverheid(FVB-Constructiv)erkendalsopleidingscentrumvoorwinteroplei-
dingen.Wekunnenudanookeenextraservicebiedenophetvlakvanopleidingen.
Een compleet en gevarieerd opleidingsaanbod
NaastdeklassiekeopleidingenvanhettypeVCA,hoogtewerk,technischetaalcursussenNLenFR,stellen
weunuooknieuwemodulesvoorindevolgendedomeinen:veiligheidvoornieuwkomersindebouwsec-
tor,kostprijsberekening,opleidingvanopleidersomdepedagogischevaardighedenteontwikkelenvan
depersonendiedoorgaansdenieuwkomersinuwondernemingopleiden.
Een complete begeleiding voor al uw opleidingsinitiatieven
SindstweejaarontwikkeltenorganiseertdeConfederatieBouwopleidingendieoptimaalinspelenopdebehoeften
vandebouwondernemingenendeevolutievandemarkt.Onzeopleidingenzijnbestemdvooreenpubliekvanzelf-
standigen,bediendenPC218enarbeidersPC124.Zewordengeorganiseerdinonzecentraofindebedrijvenzelf.
uw faCilitator voor uw opleiDingen in DuurzaaM bouwen
Welkberoepuookuitoefent,duurzaambouwenbrengtveranderingenteweeg inuwuitvoeringstechniekenen
-kennis.Diewijzigingenverschillennaargelangdeberoepsgroep,deookdeopleidingsbehoeftenvanuwteam.Om
tegemoettekomenaandezenieuwebehoeftevandeondernemingenontwikkeldedeConfederatieBouwBrussel-
Hoofdstadvooruin2011eennieuwebegeleidingsdienstdieuwopleidingsinitiatieveninhetkadervanduurzaam
bouwenvergemakkelijkt,het Opleidingsplatform Duurzaam Bouwen.
Aantal opleidingsuren in Brussel in 2011 552 uur
Waaronder winteropleidingen 156 uur, dus 28%
Waaronder opleidingen in de bedrijven 136 uur, dus 24,5%
Overzicht van de opleidingen die in 2011 in Brussel werden gevolgd
Veiligheid: VCA en hoogtewerk 66%
Communicatie: Technische taalcursus NL en FR en assertiviteit 20%
Beheer: alternatieve vergoedingen en proces offerte/bestelling – uitvoering/einde bouwplaats
4%
Bouwrecht: overheidsopdrachten 4%
Confederatie Bouw Brussel-Hoofdstad 13
HetOpleidingsplatformhelptudebehoeftenvanuen
uwwerknemersteanalyseren:arbeidersenbedienden.
Hetbegeleidtuookbijdeuitwerkingvandeopleidings-
plannen.
Charline BOYERProjectleiderAlliantieWerkgelegenheid-LeefmilieuVerantwoordelijkeOpleidings-platformDuurzaamBouwen
Voor vragen of suggesties over deze onderwerpen kunt u contact opnemen met:
uw faCilitator voor uw opleiDingen in DuurzaaM bouwen
Ontmoetingen met bedrijven
Sindsseptember2011heefthetplatformalmeerdaneen
vijftientalondernemingenbegeleidinhunopleidingskeuze.
UitvissenwelkeopleidingenerbestaaninBrussel,be-
grijpenwaterachterdetitelvandeopleidingensteekt
enbepalenwelkeopleidingvoorugeschiktis,kaneen
tijdrovend werk zijn. Het Opleidingsplatform is aan-
wezigtijdensinfosessies,bouwbeurzenenalleevene-
mentenvandesectorenkanudusinlichtenoveren
doorverwijzennaardeopleidingsmodulediehetbest
aanuwbehoeftenisaangepast.
Uw informatiepunt
HetPlatformsteltdeopleidingenduurzaambouwenvoor
tijdenselkeinfosessievandeCelEnergie-Leefmilieu.Dena-
drukligtopdeopleidingendieaansluitenbijhetthemavan
desessie.HetPlatformwasin2011aanwezigtijdensdeDag
vandeAfwerkingendeDagvanhetDakomuwvragente
beantwoorden.
Uw informatiepunt voor uw opleidingen duurzaam bouwen
Succes van het eerste Opleidingsforum Duurzaam Bouwen
Op23novemberbrachthetPlatformvoorualleopleiding-
sactorensamenronddenieuweopleidingsmaquetteIsolatie
LuchtdichtheidvanhetBRC.Meerdaneentientalonderne-
mingenkondentoenuithetheleBrusselseopleidingsaanbod
kiezenwelkeopleidingenaanhunbehoeftevoldoen.
Een eenvoudigere en snellere aanpak
Het Opleidingsplatform werd opgestart in het kader
van de Alliantie Werkgelegenheid-Leefmilieu, met de
steunvanhetBrusselsHoofdstedelijkGewestenver-
zameltdeexpertise vanhet FondsvoorVakopleiding
indeBouwnijverheid(FVB),hetopleidingscentrumvan
het PC 218 (CEVORA), het Beroepsreferentiecentrum
voordeBouwsector(BRC)enbiedtueenglobaalzicht
ophetopleidingsaanbodvanalleopleidingverstrekkers
(Lokale Kamers, SYNTRA, WTCB, BIM ...). Dankzij de
complementariteitvanzijnpartnersvereenvoudigten
versnelthetPlatformaluwopleidingsinitiatieven,
inclusiefdeaanvraagvanfinanciëlesteun.
Een innoverend opleidingsaanbod
HetOpleidingsplatformenhetOpleidingscentrumwerkenmeeaandeontwikkelingvannieuweopleidingsmo-
dulesdieaandeverwachtingenvanhetterreinendetechnologischevooruitgangvoldoen.Omuwverwach-
tingenenopleidingsbehoeftenbetertekennenvraagthetOpleidingsplatformnaaruwopleidingsbehoeften
viavragenlijstentijdensdeinfosessies,mailsenz.Dankzijdezestudiesishetmogelijkeenopleidingsaanbodte
ontwikkelendataanuwverwachtingenbeantwoordtenrekeninghoudtmetuwverplichtingen!
HetOpleidingsplatformDuurzaamBouweniseendienstdiewordtaangebodeninhetkadervandeAlliantie
Werkgelegenheid-Leefmilieu,metdefinanciëlesteunvanhetBrusselsHoofdstedelijkGewest.
Jaarverslag 201114
Bij wijze van voorbeeld en dankzij de hoogstaande partnerships (Beroepsreferentiecentrum, Fonds
voor de Vakopleiding in de Bouwnijverheid, Actiris, Bruxelles-Formation en vele andere) vindt u hierna
enkele acties die de CBB-H in 2011 heeft gevoerd:
Screening
De CBB-H werkte mee aan 4 screenings: metselaar, bekister, plafondwerker en dakwerker. De screening
isbedoeldomzowelde theoretischeals technischevaardigheden te testenen tepeilennaardemotivatie
vandewerkzoekendenvooreenknelpuntberoep.Naafloopvandietestenwordendewerkzoekendenofwel
doorverwezennaareenanderesector,ofwelingeschrevenvooreenopleidingomhunkennisuittebreiden,of
alszehetvakkennenengemotiveerdzijn,aanhetwerkgezet.
EnquĂŞte over de behoeften aan arbeidskrachten in de ondernemingen
Begin2011hieldenweeenenquĂŞteombeteruwbehoeftenaanarbeidskrachtentekennen,zodatuwtoe-
komstigewerknemersaanuwverwachtingenvoldoen.
Inrichting van een opleiding ecobouw voor jonge schoolverlaters
Iedereenheeftdemondvolvanduurzaambouwenmaarweinigwerknemerszijnalopgeleidindezenieuwe
denkwijzeoverbouwen.Omervoortezorgendatuwtoekomstigewerknemersuvanbijhetbeginefficiënt
kunnenhelpen,wordteentweewekendurendeopleidinginecobouwaangebodenaanafgestudeerdenineen
bouwrichtingteBrussel.
1 week stage in de bouw
Omdeallerjongstentesensibiliserenvoorenkennistelatenmakenmetdeverschillendebouwberoepen,wordt
tijdensdeschoolvakantieeenstagevan1weekgeorganiseerd.
Vertegenwoordiging in diverse instellingen
OmuwstemtelatenhorenendeactualiteitendetendensenvandeBrusselseRegeringendeverschillende
Brusselseinstellingentevolgen,zeteltdeCBB-Hindiverseorganisaties:EconomischeenSocialeRaad,Actiris,
Bruxelles-Formation,CommissieTewerkstelling-Opleiding-Onderwijs,RaadvoorOnderwijsenVorming,Hoge
RaadvoorhetOnderwijsvoorSocialePromotie,Syntraenveleandere.
Omoplossingentevindenvoorhetkwantitatieveenkwalitatieve tekortaanarbeidskrachtenwaarmee
uinuwbedrijvenafterekenenkrijgt,brengtdeCBB-Hinteressantepartnershipstotstandenwerktze
grootscheepseprojectenuitmetzowelpubliekealsprivateinstellingen.
“Werkgelegenheid en Opleiding”
Emilie LESSIREVerantwoordelijkeWerkgelegenheidenOpleiding
Voor vragen of suggesties over deze onderwerpen kunt u contact opnemen met:
Confederatie Bouw Brussel-Hoofdstad 15
“Communicatie”
organisatie van persConferenties
In 2011 heeft de CBB-H twee persconferenties georganiseerd. De eerste persconferentie had als thema:
“Duurzaambouwenenhettekortaanarbeidskrachten”.Zevondplaatsop23maartendeministerbelastmet
LeefmilieuenEnergie, Evelyne Huytebroeck, endeministerbelastmetBeroepsopleiding, EmirKir,hebben
eraandeelgenomen.Detweedeconferentiegingover“Deaanwervingsprognoses2011-2014indebouwsector”.
Dezeconferentiewerdgeorganiseerdmethetoogopdeopenbarebekendmakingvanderesultatenvande
enquĂŞtediedeCBB-Hindeloopvanfebruariviainternethadgehoudenbijdebouwondernemingen.Zevond
plaatsop21oktober2011endeministerbelastmetEconomieenWerkgelegenheidendeministerbelastmet
Beroepsopleiding,EmirKir,warenaanwezig.
aanwezigheiD in De MeDia
DeCBB-Hschrijftzelfveleartikelendiemaandelijkswordengepubliceerd(inhetmagazine“Bouwbedrijf”dat
elkeondernemerkrijgtthuisgestuurd)ofwekelijkspermailvia“e-news”.
Naastdieartikelenvormenookdepersconferentiesdegelegenheidomjournalistenvantelevisie,radioende
geschrevenpersaantetrekken.In2011werdennaaraanleidingvandepersconferenties6artikelengepubliceerd
indegeschrevenpers,enwarenerook1radiospotentweetv-uitzendingen.
Uvindtalleartikelen,verslagenvanpersconferenties,nuttigedocumentenenpublicatiesvandeCBB-Hoponze
sitewww.cbbh.be
AlsvertegenwoordigersvandebouwondernemingeninhetBrusselsHoofdstedelijkGewestishetonzetaak
debouwsectorcentraalteplaatseninalledebattenenteherinnerenaanhetbelangervan,zowelophet
niveauvandediverseinstellingendieinBrusselactiefzijnalsoppolitiekniveau,zodatdeverschillende
Brusselse actoren zich bewust zijn van het belang van de bouwsector. Naast deze verdedigende en
sensibiliserenderolhoudenwijuopdehoogtevanallenieuwigheden,veranderingenenontwikkelingen
dieeenveranderingkunnenveroorzakeninuwdagelijkserealiteit.
Voor vragen hierover kunt u contact opnemen met:
Emilie LESSIREVerantwoordelijkeCommunicatie
Jaarverslag 201116
“Brusselse Alliantie Werkgelegenheid-Leefmilieu”
De behoeften van de bouwondernemingen staan centraal in de eerste pijler van de alliantie:
duurzaam bouwen.
DeCBB-HisalsechtewoordvoerdervandesectortegenoverdeGewestregeringvanafdeeerstefasevande
eerstepijleruitgegroeidtoteenonmisbareschakelindeAlliantie.Meerdaneenjaarlangbrachtzijkrachtigde
verwachtingenenuitdagingenvandesectoroveromactiestelatenuitwerkendieaansluitenbijuwbehoeften.
De banden tussen de sector en alle publieke en private spelers werden versterkt.
DeAlliantiebrengtalleactorensamenronddetafel:Actiris,ministerkabinetten,WTCB,BIM,IWOIB,opleiding-
verstrekkers,onderwijsnetten,GOMBenz.
DoorhaarsterkemedewerkingindeachtdomeinenvandeAlliantiebevestigdedeCBB-Hdeinteresseenheten-
gagementvandeondernemingenvoorbelangrijkethema’salsonderwijs,innovatieoffinanciering.Debanden
tussendesectorenallepubliekeenprivateactorenwerdenhierdooraanzienlijkversterkt.
Sindseind2011 isdeuitwerkingsfasevande tweede pijler van de Alliantie Werkgelegenheid-Leefmilieu,
namelijkwater,ookvanstartgegaan.HetteamvandeCBB-Hverdedigtdebelangenvandeondernemingen
door haar verhoogde deelname aan de overlegvergaderingen. De derde pijler, namelijk afval, zal ook heel
binnenkortvanstartgaanenwezullenerzijnomuwstemtelatenhoren!
Omdeoverstapvandesectornaarduurzaambouwentebevorderen,richttederegeringdeAlliantieWerkgelegenheid-Leefmilieuop.De
CBB-Hwerddusuitgenodigdomtebepalenwatdeprioriteiten zijn en met welke moeilijkheden de ondernemers kampen in het kader
van duurzaam bouwen.Dezeuitwerkingsfaseresulteerdeindebepalingvan44 te ondernemen concrete actiesin8complementaire
domeinen:integratie,onderwijs,opleiding,financiering,steunmiddelenvoorondernemingen,researcheninnovatie,technischereferen-
tiesenuitmuntendheid.Die44actieszijnbedoeldomspecifiekenbetertegemoettekomenaandebehoeftenvandeondernemingenin
deverschillendestadiavanhuntrajectvoordeomschakelingnaarduurzaambouwen.Naasthetwerkdatwerdverrichtvoordebepaling
vandeze44actieszietdeCBB-Hooktoeopdegoedeuitvoeringervandoor 5 prioritaire acties zelf aan te sturenenbetrokkentezijnbijde
verschillendevergaderingenvoordeontwikkelingenfollow-upvanandereactiesenbijdeverschillendethemaworkshops.
Alliantie Werkgelegenheid-Leefmilieu – Pijler Duurzaam Bouwen
•Doelstelling1:DeomschakelingnaarduurzaambouweneenvoudigermakenvoordeBrusselseondernemingen
•Doelstelling2:WerkgelegenheidcreëreninBrusselendaarbijgekwalificeerdewerkkrachtenterbeschikking
stellenvandeondernemingen
•Budget:5,3miljoeneuro
•44prioritaireacties
•2.550potentiëlebanen(metselaars,chapeleggers,gevelmakers,dakwerkers,schrijnwerkers,glazenmakers,
verwarmingstechnici,installateursvansanitairenHVAC,elektriciens...)
• 30.000opleidingsurenduurzaambouwen
De Cbb-h werkt al aan De tweeDe en De DerDe pijler van De alliantie!
Confederatie Bouw Brussel-Hoofdstad 17
Sihame AL BARAJRAJIMedewerksterAlliantieWerkgelegenheid-Leefmilieu
[email protected]/545.58.34
Voor vragen of suggesties over de bouwplaatsbezoeken of als u een van uw bouwplaatsen wilt aanbevelen, kunt u contact opnemen met:
eerste veelbelovenDe resultaten voor De brusselse bouw-onDerneMingen.
InfebruarilaatstledenbetekendedeondertekeningvandeAlliantieWerkgelegenheid-Milieudoordeministers
CharlesPicqué,EvelyneHuytebroeckenBenoîtCerexheendoordesectortijdensBatibouw,hetbeginvande
uitvoeringsfasevandeeerstepijlervandeAlliantie,hetduurzaambouwen.
2011en2012werdendanaangekondigdalsscharnierjarenvoordeomschakelingvandesectornaarduurzaam
bouwen.Omervoortezorgendatdezeactiesinovereenstemmingzijnmetdeverwachtingenenrealiteitop
hetterreinstuurtdeCBB-Heengrootaantalprioritaireactiesaanenwerktzemeeaanalleacties.
zooM op 3 behoeften – 3 aCties
Behoefte van de ondernemingen: beheersen
Webportaal met unieke informatie over duurzaam bouwen
OmopéénplaatstoegangtebiedentotalleinformatieoverduurzaambouwenontwikkelendeCBB-H,WTCB
enBrussel-Leefmilieuéénwebportaal vooralleactoren,datde inhoudvanalle reedsbestaandewebsites
bijeenbrengt. Deze informatie is afkomstig van alle private en publieke partners die in het domein van
duurzaambouwenactiefzijn.Hetisdebedoelingobjectieve,relevanteenvolledigeinformatieteverstrekken
overdekennisgraad,deprognosesenbeperkingenvoorallethema’svanhetduurzaambouwen.
Behoefte van de ondernemingen: hun werknemers opleiden
Opleidingsplatform Duurzaam Bouwen
Deopleidingvanallewerknemersvandeondernemingisessentieelomdeonderneminginstaattestellen
met succesdeuitdagingenaan tegaandieverbondenzijnmetdenieuwetechniekenenwerkwijzenvan
hetduurzaambouwen.Helaashaaktenvelenonderuafdoordemoeilijketoegangtotdejuisteinformatie,
develeactoren,deversnipperingvanbevoegdhedenenz.DeCBB-H richtteduseenplatformopmetéén
aanspreekpunt dat alle opleidingsinstellingen groepeert om de opleidingsinitiatieven van uw hele team
vlottertelatenverlopen.
Behoefte van de ondernemingen: rekruteren
Bezoek aan bouwplaatsen met de scholen
Omdat de passie voor het beroep wordt doorgegeven op het terrein
verlengtdeCBB-Hhetinitiatiefdatzevorigjaarhadopgestartmetde
scholenenprofessionalsophetterreinenorganiseertzesindshetbegin
vanhetschooljaar2011bouwplaatsbezoekenmetdebouwrichtingen
vandetechnischeenberoepsscholenvanhetBrusselsHoofdstedelijk
Gewest.Vorigjaarhebben150leerlingenaanhetprojectdeelgenomen,
en in 2011 konden al meer dan 35 leerlingen kennismaken met de
rijkdomvandebouwberoepen.Bouwplaats: Gillion ConstruCt sChool: institut Cardinal Mercier “wie gepassioneerd is door zijn vak heeft echte doorgroeimogelijk-heden”
Jaarverslag 201118
Ditverslagwasdusbedoeldomueenoverzichttegevenvandeactiesenprojectendiewein2011vooru
hebbenopgestartenookomuintelichtenoverdebelangrijkstedossiersdiemomenteelwordenbesprokenen
veranderingenzullenteweegbrengenopuwbouwplaatsen.
Derealiteitvanuwbouwplaatsenendeuitdagingenwaarvoorustaat,zijntalrijkenevoluerenzeersnel.Als
vertegenwoordigersvanuwondernemingmoetenwijwetenwaaroverubezorgdbentenwelkeverbeteringen
uwenstdoorgevoerdtezien,zodatwijuwbelangenzogoedmogelijkkunnenverdedigen.
Deelonsduszekeruwbehoeften,verwachtingenofvragenmeepermail,faxoftelefoon.Ukuntookbijons
terechtvoormeerinfooverdeverschillendedossiersdieinditverslagaanbodkwamenenvooralleandere
aangelegenheden.
Gelukkig2012!
HetteamvandeCBB-H
« Conclusion » Besluit
Morgane CENDOYADirectiesecretaresse
Neem gerust met ons contact op voor meerinformatie over de verschillende punten die in dit verslag aan bod komen.