IVONNE IRIS ARANA CASTAÑEDA Jr..San Martin 551 – San Martin Porres

iaranac@hotmail.com

997-69-0999

Profesional con Maestria en Administración inscrita en SUNEDU , titulo de Contadora Publica y especialización en Recursos Humanos. Amplia experiencia en empresas de gran y mediana envergadura .Experta en la gestión administrativa , recursos humanos, contable, y de costos contando con experiencia en la docencia en Institutos de Prestigio y en dictado de capacitaciones internas en empresas privadas . Experiencia en docencia Superior . Profesora Free Lance de cursos de, Administración, contabilidad,, Recursos Humanos e Ingles. Etc. Clases con conocimientos de metodología de enseñanza acompañando y apoyando el trabajo de los estudiantes para promover el desarrollo de las capacidades esperadas.

ESTUDIOS UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA Oct. 1,988 - Set.1,993

Mención : 5to. Superior

TITULO ACADEMICO : CONTADOR PUBLICO

UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA Agosto. 2,013 – Nov 2014

Ejecutiva en Administración de Negocios MBA MAESTRIA ADMINISTRACION

Mención : 3cio. Superior

MINISTERIO EDUCACION ESPAÑA Noviembre 2014

Diplomado en Ciencias Empresariales

UNIVERSIDAD RICARDO PALMA 2,015

Especialización en RRHH

INSTITUTO CULTURAL PERUANO NORTEAMERICANO-ICPNA 2016

INGLES NIVEL AVANZADO

MANAGMENT

CENTRO EDUCATIVO AUGUSTO SALAZAR BONDY 1,976 – 1,986

Primaria y Secundaria

OTRO ESTUDIOS

CENTRO / Gold SAP Education Partner. Marzo-Mayo 2009

COLEGIO DE CONTADORES PUBLICOS DE LIMA Agosto 1,999

Curso de Gerencia Financiera

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Feb-Ag 1,997

Operador for Windows (Windows-Word-Excel-Power Point-Acces)

CONFERENCIAS Y SEMINARIOS

ISIL - INSTITUTO SAN IGNACIO DE LOYOLA Octubre 2016

Indicadores en Gestión del Talento Humano

MINISTERIO DE TRABAJO Octubre 2016

Curso taller de Seguridad y Salud en el Trabajo

CAMARA DE COMERCIO Agosto 2016

Evaluación de Desempeño 360-180.Medición de resultados

EFCN Junio-Agosto 2016

Legislación Laboral y Planillas

Planilla Electrónica cálculos de planilla T Registro y PDT PLAME

COLEGIO DE PSICOLOGOS DEL PERU Julio 2,016

Diseño y Evaluación del Clima Laboral

Entrevistas por competencia

SUNAFIL Marzo 2,016

- los contratos de trabajo temporales y la fiscalización de su uso

- El procedimiento inspectivo laboral.

Improva Consultores Febrero 2,016

Selección del Talento Humano

Vera Paredes Dic 2,015

Seminario Laboral

Ministerio de Trabajo Dic 2,015

Despido y consecuencia de la extinción el vinculo laboral

Ernst & Young ( In House) Dic 2,010

Normas Internacionales de Información Financiera.- NIIF

EXPERIENCIA LABORAL

UNIVERSIDAD MARIA AUXILIADORA Julio - Setiembre 2017

Importante empresa rubro educación universitaria

Logros Destacados: - Facilidad en enseñanza logrando satisfacción del alumnado DOCENTE TIEMPO PARCIAL

Dictado de Clases

Organizar el control y el seguimiento de los alumnos en términos de planeación,

organización, control y evaluación de proceso enseñanza – aprendizaje.

Elaboración de material didáctico para las clases y capacitaciones.

Elaborar y calificar exámenes para cada unidad de aprendizaje

INSTITUTO SANTA ROSA 2017

Instituto de Educación Superior.

Logros Destacados: - Facilidad en enseñanza logrando satisfacción del alumnado DOCENTE TIEMPO PARCIAL

Desarrollar actividades que permitan desarrollar competencias, capacidades, habilidades en

los estudiantes

Planificación y ejecución de sesiones de aprendizaje

Diseñar y elaborar el sílabo y material de clases para las sesiones de aprendizaje

Dictado de Seminarios.

Organizar el control y el seguimiento de los alumnos en términos de planeación,

organización, control y evaluación de proceso enseñanza – aprendizaje.

Elaboración de material didáctico para las clases y capacitaciones.

Elaborar y calificar exámenes para cada unidad de aprendizaje

Ponencia eficaces y efectivas .

Apoyo en las actividades solicitadas por la institución.

INSTITUTO PERU PACIFICO SA 2017

Instituto de Educación Superior Particular DOCENTE TIEMPO PARCIAL

Dictado de Clases

Planificación y ejecución de sesiones de aprendizaje

Organizar el control y el seguimiento de los alumnos en su rendimiento académico.

Elaboración de material didáctico para las clases

Ponencia eficaces y efectivas .

Elaborar y calificar exámenes ,practicas,trabajos grupales,

Apoyo en las actividades solicitadas por la institución.

INSTITUTO CIMAS 2017

Instituto de Educación Superior.

Logros Destacados:

- Colaborar con la Dirección en la ejecución de acciones que permitan el logro de

objetivos . DOCENTE TIEMPO PARCIAL (Administración- Marketing-Recursos Humanos-Contabilidad)

Dictado de clases.

Elaboración de material didáctico para las clases

Elaboración y aplicación de evaluaciones.

Asegurar mediante el trabajo didáctico, el cumplimiento del modelo educativo en términos

de la agenda de sesión, elementos comunicativos de la enseñanza y el aprendizaje, así como

la metodología institucional, los cuales formar parte del modelo académico.

Seguimiento continuo al estudiante en su desempeño teórico – práctico.

Participar de reuniones de planificación académica.

Apoyar en actividades extracurriculares a estudiantes.

` PROFESORA FREE LANCER Enero 2015 – Hasta Actualidad

Clases privadas y grupales alumnos inicial, primaria, secundaria, nivel superior de institutos

y universidades de prestigio.

Logros Destacados: Enseñanza de cursos logrando una perfecta integración y motivación en los alumnos.

Establecer y mantener un ambiente organizado en el aula que favorezca el aprendizaje.

Preparar el material educativo correspondiente.

Preparar las sesiones de clase tomando en cuenta las necesidades de los estudiantes.

Realizar evaluación integral de los alumnos a su cargo.

Cumplir con la programación semanal, evaluaciones y comentarios.

Proponer e implementar mejoras en el proceso de enseñanza para el logro de los

aprendizajes esperados.

INTERANDINA VIAJES Y TURISMO SRL Abril 2016 – Junio 2017

Agencia de Viajes y Turismo Nacional e internacional

Recursos Humanos Logro:

- Implementación del área de recursos humanos bajo políticas y procedimientos.

Supervisar, coordinar y ejecutar el proceso de ingreso de personal y selección de personal.

• Responsable de administrar y mantener actualizada la estructura organizativa de la empresa

cumpliendo los lineamientos y procedimientos y organizativos.

Evaluaciones de Desempeño

Elaboración del MOF, RIT

Mejorar el Clima Organizacional

Comunicación Interna y Cultura Organizacional.

Elaborar, Supervisar, implementar y evaluar el Plan de capacitación otorgada al personal ,

que les permita optimizar su desempeño, cumpliendo con los objetivos.

Administrar y controlar los procesos de pagos de CTS, Vacaciones,

Actualizar base de datos del personal

Revisar, supervisar Liquidación de Beneficios Sociales, entre otros.

Supervisar Planilla de sueldos y salarios en forma quincenal y mensualmente el proceso de

remuneraciones de los colaboradores, así como el proceso de pago de impuestos y

descuentos legales.

Supervisar y controlar el cumplimiento de las normas laborales y beneficios del colaborador.

Participar en el sistema integrado de gestión (seguridad - salud ocupacional).

Elaborar e implantar la política de personal, para conseguir que el equipo humano de la

organización sea el adecuado, motivado y comprometido con los objetivos establecidos.

CORPORACION LINDLEY S.A. Diciembre2000 – Abril2016

(Embotellador The Coca Cola Company- Grupo ARCA Continental) Empresa Industrial dedicada a la producción y comercialización de gaseosas Inca Kola, Coca

Cola, Fanta, Sprite, San Luis , Néctares Frugos, etc.

Analista Contable .- Logros

* Estandarización de procesos.

*Participación en proyectos de mejora del área..

* Elaboración de Procedimientos para la mejora de tareas rutinarias reduciendo tiempos.

Cierres Mensuales

Análisis de cuentas de Estados Financieros ,costos cierres mensuales.

Up Grade SAP

Entrenamiento a personal sobre impacto de transacciones SAP Controlling

Cierres mensuales analizando los costos nivel Perú.

Apoyar en el análisis y preparación de los reportes gerenciales real vs planificado analizando

desviaciones.

Requerimiento de Sunat ,Planillas. Análisis de cuentas contables ,planillas,CTS

Control, contabilización y análisis de cuentas afectan gastos,costos,etc.

Diseñar indicadores y reportes de gestión del área, y gestionar el cumplimiento de metas

estratégicas y operativas relacionadas con el área.

Participar con la gerencia aportando para el diseño y seguimiento del plan estratégico y

manual de procedimientos mejora de procesos.

Inventarios Físicos de Existencias.

Diseñar propuestas de mejora de procesos, analizando factibilidad, costo-beneficio e impacto

organizacional.

IMPORTACIONES HIRAOKA S.A. Noviembre 1,999 – Marzo 2,000

Empresa dedicada a la venta de artefactos electrodomésticos de las principales marcas del

mercado en general y que cuenta con servicio técnico propio .

Asistente Contable.-

Análisis de Cta. caja y bancos y conciliaciones bancarias.

Gestion del Talento Humano

Registro de Compras y análisis de Proveedores.

Registro de Importaciones.

GRUPO ATLAS

PRORENTA S.A. CORREDORES DE SEGUROS Junio 1,997 – Junio 1,999

Empresa del sector seguros, que actua como intermediaria de compañías aseguradoras locales en

la colocación de seguros.

Asistente Contable y Recursos Humanos - Encargada de la contabilidad de la compañía así

como de la supervisión de las áreas operativas que emiten información

contable y de RRHH en todos sus procesos

Logros

* Solución efectiva de contingencias laborales por vacaciones acumuladas.

* Elaboración de plan de capacitación general .

*Organizar el área, focalizando las necesidades y prioridades en las funciones de las personas

involucradas.

*Implementación del proceso contable operativo de la compañía, así como en la creación de

reportes contables implementados en el sistema.,proviciones,análisis ,impuestos.

*Elaboración de planillas de sueldos y salarios, contratos trabajo,

*Control, contabilización y análisis de cuentas por pagar y cobrar,planillas,cts,etc.

*Responsable del proceso de Selección .

* Responsable de seguimiento control y ejecución de evaluaciones psicolaborales.

* Responsable Inducción y Capacitación.

* Coach, en temas motivacionales y/o necesidades del área

*Responsable desde el requerimiento hasta ingreso del personal.

* Planificar, coordinar y dirigir el proceso de Selección, capacitación y desarrollo.

* Coordinar las oportunidades de desarrollo de los colaboradores y programa de beneficios,

encargándose de su adecuada administración en la organización.

*Identificar y evaluar las necesidades de personal de las diferentes áreas de la empresa.

* Diseñar el plan de capacitación anual de la empresa, en función de las necesidades de cada área,

dentro del presupuesto asignado para este proceso.

* Dirigir, coordinar y ejecutar la evaluación del desempeño.

* Supervisar y orientar al personal a cargo para que se pueda cumplir con la atención a los

requerimientos.

RESTAURANT LA TIENDECITA BLANCA S.A. Diciembre 1,995 – Agosto 1,996

Empresa dedicada a prestar servicio de consumo alimenticio: restaurant, panadería , pastelería y

bodega.

Asistente Contable y Encargada del Area Laboral Logros

• Implementación del proceso de reclutamiento y selección

Liquidación de Impuestos Mensuales. Análisis de las cuentas de caja chica.

Indicadores de Gestión de RRHH

Elaboración de las planillas de sueldos y salarios

TRANSPORTES MERCURIO S.A. Enero 1,994 – Febrero 1,996

Empresa dedicada a prestar servicio de transporte de carga pesada seca y liquida.

Asistente Contable y Recursos Humanos

Logros :

•Optimización de procesos de selección

Participar en el diseño e implementación de programas de incentivos, remuneración

variable y comisiones de acuerdo a las estrategias comerciales.

Manejo de proceso de selección.

Gestionar y administrar los puestos de la organización, así como brindar soporte en la

evaluación de los mismos por el Comité de Evaluación de Puestos Corporativo.

Análisis de cuentas contables y remuneraciones ,indicadores de gestión.

Conocimientos en todas las actividades y procesos que competen a planillas, cálculo de

beneficios sociales, CTS, vacaciones, liquidaciones, gratificaciones, distribución de

Utilidades, etc. Liquidación de Impuestos Mensuales, Conciliaciones Bancarias

Encargado del Reclutamiento e inducción del nuevo y evaluación del desempeño

Implementación de programas sociales y Essalud, trámites .

Legislación laboral, contratos de trabajo, pagos AFP,Seguros,etc