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IT Nóminas

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A

A. Determinacin Base de cotizacin contingencias comunes Mayo

1. Suma de conceptos computables (salariales)

SB: 1.081,32

AN: 60,10 +

--------------

1.141,42

2. Prorrata de pagas extras

2 x (1.081,32+60,10)

----------------------------- = 190,24 12

BCCC Mayo : 1331,66Determinacin Base de cotizacin contingencias profesionales

Al no existir horas extras durante este mes, ambas bases son iguales. Por tanto, la BCCP = BCCC; es decir: 1331,66. En todo caso, no sera necesario calcularla pues el subsidio por IT deriva de una enfermedad comn (contingencia comn)Clculo del subsidio por IT/EC de marzo

BCCC 02 1331,66BR = -------------------; ------------------ = 44,39 30 30Das de prestacinDas del mesTipo aplicable a la BRImporte del SubsidioResponsable del pago

Del 1 al 34, 5 y 6 mayoNada0Nadie, salvo complemento en convenio a cargo del empresario

Del 4 al 15 7 al 18 mayo60 % x 44,39 x 12 das 319,61Empresario, a su exclusivo cargo.

Del 16 al 2019 al 23 mayo60 % x 44,39 x 5 das133,17S. Social o Mutua de AT/EP

Del 21 en adelanteDel 24 de mayo al 3075 % x 44,39 x 7 da 233,05S. Social o Mutua de AT/EP

685,83

NOTA: A COMPENSAR EN TC1 133,17 + 233,05 = 366,22B. Liquidacin de haberes

Total devengado Junio (nota: teniendo en cuenta que todos los meses liquidamos 30 das)

SB: 1.081,32/ 30 x 3 = 108,13P.C.: 60,10 / 30 x 3 = 6,01SUBSIDIO IT / EC = 685,83 -------------------

799,97 Total devengado: 799,97

Deducciones: 172,56 - (84,56 + 88)

----------------

Lquido a percibir 627,41 seguridad social: 1331,66 x 6,35% = 84,56

irpf 799,97 x 11%=88c- TC1

T1T2Total

BCCC 1331,66810,322.141,98

BCCP1331,66810,322.141,98

tc1Cotizaciones GeneralesBASESTIPOS %CUOTAS

Contingencias Comunes2.141,9828,30606,18

Horas Extras fu. Mayor0,00140

Otras horas extras0,0028,300,00

Aportacin Serv. Comunes0

Cotizacin Empre. C.C.023,600

Otros conceptos0

0

Deduc.: cont. Excluidas0

0

Deduccin Col. Vol Enfer.0

0

Compensaciones /Reducciones366,220366,22

Liquido contingencias Generales239,96

BasesCuotas I.T.Cuotas I.M.S.

Accidentes de trabajo y E.P.2.141,9813,927,521,42

Compensacin AT Y EP

Lquido AT y EP 21,42

Otras cotizacionesBasesTipos

Desempleo, G.S y For. Profes.2.141,987,95%170,29

Cotizacin Empresarial0

Boni/SubvDesem.parc.

Bonificaciones/Subvenciones000

Liquido otras cotizaciones170,29

Recargo de moraBase 000

A percibir A ingresar 431,67

D- La base reguladora es la misma ya que no existen horas extras del ao anteriorLos das en activo sern 4, porque el da de la baja es activo

Subsidio = (44,39 x 75%) *x 26 = 865,61 pago delegado empresa y deducible en TC1

Liquidacin de haberes

Total devengado Junio (nota: teniendo en cuenta que todos los meses liquidamos 30 das)

SB: 1.081,32/ 30 x 4 = 144,18P.C.: 60,10 / 30 x 4 = 8,01SUBSIDIO IT / EC = 865,61 -------------------

1.017,80 Total devengado 1.017,80

Deducciones: 196,52 - (84,56 + 111,96)

----------------

Lquido a percibir 821,28 seguridad social: 1331,66 x 6,35% = 84,56

irpf 1.017,80 x 11%=111,96

tc1Cotizaciones GeneralesBASESTIPOS %CUOTAS

Contingencias Comunes2.141,9828,30606,18

Horas Extras fu. Mayor0,00140

Otras horas extras0,0028,300,00

Aportacin Serv. Comunes0

Cotizacin Empre. C.C.023,600

Otros conceptos0

0

Deduc.: cont. Excluidas0

0

Deduccin Col. Vol Enfer.0

0

Compensaciones /Reducciones000

Liquido contingencias Generales606,18

BasesCuotas I.T.Cuotas I.M.S.

Accidentes de trabajo y E.P.2.141,9813,927,5021,42

Compensacin AT Y EP 865,61

Lquido AT y EP -844,19

Otras cotizacionesBasesTipos

Desempleo, G.S y For. Profes.2.141,987,95%170,29

Cotizacin Empresarial0

Boni/SubvDesem.parc.

Bonificaciones/Subvenciones000

Liquido otras cotizaciones170,29

Recargo de moraBase 000

A percibir A ingresar -67,72