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INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
E INCIDENTES DE TRABAJO
INSTITUTO NACIONAL DE RADIO Y TELEVISIÓN DEL PERÚ
ING. JENNY VALENCIA ADAMASERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Consecuencias de un Peligro NO controlado
•INCIDENTES: Tropiezos, resbalones, etc.
•ACCIDENTES Caídas, cortes, muertes, fracturas, perdidas y daños a materiales, equipos, herramientas, detención del trabajo, perdida de horas hombre, contaminación ambiental, etc.
•ENFERMEDADES OCUPACIONALES Generados por agentes ambientales en el lugar de trabajo que originan las Enfermedades ocupacionales, que afectan la salud y bienestar del trabajador.
ACCIDENTE DE TRABAJOSuceso repentino no deseado que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales y/o impactos al medio ambiente.
1.Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales
CLASE DE ACCIDENTES
2.Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso ausencia justificada al trabajo y tratamiento.
3.Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos estadísticos debe considerarse la fecha del deceso
INCIDENTESuceso no deseado, que en circunstancias ligeramente diferentes, podría resultar en lesión o daño no intencional a las personas, daño a la empresa, pérdidas en el proceso e impacto ambiental
OBSERVEMOS
OBSERVEMOS
OBSERVEMOS
ENFERMEDAD OCUPACIONALEnfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos como agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicológicos y sociales inherentes a la actividad laboral.
.Radiografía normal Neumoconiosis
ESTUDIO DE LAS PROPORCIONES
ACCIDENTES CON LESIÓN SERIA o FATAL
ACCIDENTES LEVE
ACCIDENTES CON DAÑO A LA PROPIEDAD INCIDENTES
En 1975 TYE – PEARSON hicieron un análisis más profundo de accidentes de trabajo
ACCIDENTES CON LESIÓN LEVE
LO EVIDENTE
LOOCULTO$
Insatisfacción del Cliente
Pérdida de negocios
Tiempo perdido por accidentes
Mayor Tiempo de los PROCESOS
Costos adicionales por contaminación
ReprocesosDemandas y sanciones
Ausentismo
Desmotivación del personal
Horas extras
Pérdida de Imagen
Demoras
Obstáculos
Tiempo Perdido
Perdida de materiales
DefectosDerroches
Daños
Deterioros
COSTOS DE ACCIDENTES
REPORTE DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO
El reporte de accidentes e incidentes de trabajo tiene como finalidad recoger la mayor información posible para iniciar el proceso de investigación, esta parte será el soporte de toda investigación y el reporte debe ser realizado tomando en consideración todos los elementos físicos y circunstanciales del lugar.
Todos los trabajadores deben reportar los accidentes o incidentes de trabajo a su jefe inmediato quien deberá informar a Bienestar Social (para la atención medica) y al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (para Investigación)
Manifestación de Incidentes y Accidentes de Trabajo
Entidad Instituto Nacional de Radio y Television del Peru Fecha y hora en que sucedió :
Acciones tomadas (inmediatas)
Descripción del evento ¿Cómo ocurrio el Incidente / Accidente?
Area de trabajo:
Causas Aparentes del evento (motivos por el cual sucedió el Incidente / Accidente)
Recomendaciones para evitar que se vuelva a repetir el Incidente / Accidente
Nombre del Testigo:
Firma DNI: Cargo:
DNI: Cargo: Firma
Nombre de la persona que hace el manifiesto:
Nombre del involucrado/lesionado:
Tiempo en el cargo:
Jefe Inmediato:
Lugar donde sucedió:
MANIFESTACIÓN DE INCIDENTES / ACCIDENTES DE TRABAJO
(Declaración Jurada) N°:______
Incidente Accidente
IRTP
Codigo: I-GAF-002-2014/F-05 Versión: 00 Vigencia:
Cargo:
Tiempo en la Entidad:
RAZÓN SOCIAL:
DOMICILIO PRINCIPAL: DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO
EDAD SEXO
LUGAR EXACTO DONDE OCURRIO EL ACCIDENTEDIA MES AÑO DIA MES
LEVE MORTAL
DESCRIPCION DEL ACIDENTE DE TRABAJO:
DESCRIBIR LESION Y PARTE DEL CUERPO AFECTADO:
TESTIGOS DE ACCIDENTE:
CAUSAS INMEDIATASCONDICIÓN SUBESTANDAR
ACCIONES INMEDIATAS:
II.- DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO
III.- INVESTIGACION DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
ANTIGÜEDAD EN LA
ENTIDAD
ANTIGÜEDAD EN PUESTO
PUESTO DE TRABAJO AREA
DNI APELLIDOS Y NOMBRES
Nº HORAS TRABAJADAS
TURNO
Nº TRABAJADORES AFECTADOS
Nº TRABAJADORES AFILIADOS A SCTR
Fecha:
IRTP
REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO N° ______
RUC:
I.- DATOS DE LA ENTIDAD
Codigo: I-GAF-002-2014/F--07
Version: 00
Página: 1 de 1
TIPO DE ACTIVIDADNº TRABAJADORES
EN LA ENTIDADNOMBRE ASEGURADORA SCTR
AÑOHORA
TOTAL TEMPORAL
GRADO DE INCAPACIDAD DEL ACCIDENTEINCAPACI-
TANTE
GRAVEDAD DE ACCIDENTEPARCIAL
TEMPORAL
PARCIAL PERMANENTE
FECHA INVESTIGACIONFECHA DE ACCIDENTE
COMENTARIO
Nº DIAS DESCANSO MEDICO
ACTO SUBESTANDAR
TOTAL PERMANENTE
IV.- DESCRIPCION DE LAS CAUSAS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
Registro de Incidentes y Accidentes de Trabajo
REPORTADO POR: FECHA:CARGO/ AREAMarcar (X)
SEDE: AREA:
DESCRIPCION: NOMBRE:
MEDIDAS CORRECTIVAS
ACTOS SUB-ESTANDAR O INSEGUROS
CONDICIONES SUB-ESTANDAR O INSEGURAS
Firma de quien reporta Firma de SST
Toda ACCION incorrecta ejecutada por trabajador puede causar Incidente o Accidente de Trabajo
Es toda condición del LUGAR del trabajo que puede causar Incidente o Accidente de Trabajo
EJEMPLOS: Uso inadecuado de equipos, Operar equipos a velocidad inadecuada, malograr infraestructura, etc…
EJEMPLOS: pisos, paredes, cables, fluorescentes en mal estado, hacinamiento materiales, falta limpieza etc....
IRTP
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Codigo: I-GAF-003-2014/F-19
Version: 00
REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUB-ESTANDAR O INSEGURAS N° ____________
Fecha:
Página: 1 de 1
Reporte de Actos y Condiciones Inseguras
SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO
Los trabajadores operativos del IRTP están asegurados al SCTR Pacifico, por que realizan trabajos de riesgo.El SCTR cubre atención Medica inmediata en clínicas privadas y Pensión en caso de invalidez por accidentes de trabajo
La ley no son considera como accidentes de trabajo a:• El accidente sufrido en el trayecto de ida y de retorno
del trabajo.• El provocado intencionalmente.• Por incumplimiento del trabajador de una orden escrita
específica del Empleador.• En ocasión de actividades recreativas, deportivas o
culturales.• Durante permisos, licencias, vacaciones. • Uso de sustancias alcohólicas o drogas.
Todo accidente que no sea calificado como accidente de trabajo; será tratado como accidente común sujeto al Régimen General del Seguro Social de ESSALUD.
Es un procesode recolección,
análisis e interpretación
de datos y de hechos,para contrastar lo
sucedido, con lo que debiera
haber sucedido,identificar las causas
de esta desviacióny prevenir su recurrencia.
Investigación de AccidentesInvestigación de Accidentes
.OJO!: El
objetivo no es buscar
culpables, ni falsear los
apartados del informe de
investigación
El Método de la Entrevista
•Darle tranquilidad al trabajador. Enfatizar que la prevención es la meta, no encontrar culpables.
•Preguntar a los trabajadores su versión, evitar cualquier pregunta de ‘por qué’ en este punto, ya que puede poner a la defensiva al trabajador.
•Repetir la historia del trabajador hasta que se entienda.
•Termine la entrevista con una nota positiva. Esto reafirma el propósito de la entrevista y da la pauta para el resto de la investigación.
¿Quiénes participan en Investigación ?
Empleador
•Líder del equipo: Gerente, Jefe de SecciónJefe inmediato, Asesor
•Supervisor•Servicio de Seguridad Salud en el Trabajo
Comité de Seguridady Salud en el Trabajo
Colaboradores
Miembros CSST
¿Para que Investigar ?Para implementar acciones correctivas.Para prevenir futuros eventos similares.Para conocer y solucionar problemas antes que
resulten en pérdidas mayores.Para aprender de lo que sucedió (oportunidad de
mejora) y mejorar la gestión (mejora continua).
InvolucradoTestigos
MODELO DE CAUSALIDAD DE PERDIDASFrank E. Bird Jr.
¿Por Qué? ¿Por Qué? ¿Por Qué?
Causas Acontecimiento Efecto
¿Por Qué?
CICLO DE CAUSALIDAD DE
ACCIDENTES
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FALLAS DE CONTROL
CAUSAS BASICAS
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• Daños a la Persona:▫ Muerte.▫ Gran Invalidez.▫ Incapacidad permanente y absoluta para todo trabajo.▫ Incapacidad parcial.▫ Incapacidad transitoria.
• Daños Materiales:▫ Daños a los equipos, máquinas, instalaciones, edificios. ▫ Daños a materias primas o productos acabados.
• Daños al Proceso:▫ Parada del proceso productivo.▫ Reducción de la capacidad de producción.
ACTO SUB – ESTÁNDAR O INSEGURA
Toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el colaborador que puede causar un accidente.
CONDICIÓN SUB - ESTÁNDAR O INSEGURA
Condición Física o mecánica existente en el área de trabajo, el equipo o la instalación y que posibilita el accidente.
Causas Inmediatas
OBSERVEMOS
OBSERVEMOS
OBSERVEMOS
Factores Personal: Stress FísicoProblemas FamiliaresMotivación inapropiada
Factores de Trabajo: Falta entrenamiento
Herramienta inadecuada
CONDICIONES SUBESTÁNDAR O INSEGURAS
ACTOS SUBESTÁNDAR O INSEGUROS
Comportamientos, actitudes, aptitudes,decisiones u omisiones de las
personas que por lo general afectan a las mismas personas
Causas Básicas
Son causados por
Son causados por
Son causados por
Causas Inmediatas
Función “ejecutiva”
apoyada por los supervisores
Función “supervisora” apoyada por
los ejecutivos
Cumplimiento inadecuado de los estándares
Programas o estándares inexistentes.
Programas o estándares inadecuados.
Falta de Control
MotivaciónCapacitaciónAdiestramientoUso de EPP (equipo de protección personal)
ETAPA PARA EL CONTROL
Taller
Objetivo: Determinar las causas raíces de un accidente de trabajo y hacer una propuesta de acciones correctivas
Metodología: - Constituir grupos de trabajo- Realizar el análisis de causalidad de pérdidas- Presentar trabajo
Tiempo: 20 min.
ANÁLISIS DE LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
Del análisis del Caso y considerando el Modelo Causal de Accidentes de Frank Bird, responda lo siguiente:
1. ¿Cuáles fueron las principales “pérdidas” accidentales?
2. ¿ Cuál fue la energía involucrada en el contacto?
3. ¿ Cuáles fueron los “Actos o Condiciones Subestándares” que aparecen como causas Inmediatas del accidente?
4. ¿ Cuáles fueron las “causas básicas” Factores Personales y Factores del Trabajo o problemas reales que explican los actos y condiciones subestándares?
5. ¿ Cuáles fueron las principales fallas, omisiones o debilidades que representan falta de control administrativo en que se originaron estos problemas?
ESTUDIO DE CASOS
CASO 01: TALLER
ACCIDENTE
Un operario trató de afilar la punta de un gancho de fardos en un esmeril. El supervisor del departamento lo vio, pero pensó “todo el mundo sabe como se usa un esmeril de banco”. La punta del gancho se trabó entre la piedra del esmeril y el apoyo de la herramienta. Se partió la piedra y uno de los pedazos que saltaron golpeó al trabajador en la cara. La lesión provocó la pérdida del ojo izquierdo y el trabajador tuvo descanso médico de 30 días.
Datos adicionales: - El esmeril de banco estaba bien montado- La guarda de protección no estaba en su lugar- La piedra había sido probada correctamente antes de ser montada- Se disponía de gafas, que el operador no usó- No había un reglamento interno en cuanto al uso de equipos sin autorización
ACCIDENTE
Un reportero de IRTP realizaba una cobertura periodística en un incendio de un relleno de desmonte y materiales peligrosos en la carretera a Cieneguilla, pasa un camión cisterna de agua, el mismo que aplasta una lata de laca y hace que estalle el contenido en los alrededores cayéndole laca al reportero el cual es cubierto en el rostro y parte del cuerpo, provocándole el ingreso de laca en los ojos. Dicho accidente le genero un descanso médico de 2 días.
CASO 02: TALLER
