Concept versie 17-01-2008

Prof. J.H. Bavincklaan 5 - 1183 AT Amstelveen – The Netherlands – info@kumpany.nl 1

Klant T-Mobile

Project Wit Licht

Datum 2008-01-15

Locatie/Stad Amstelveen

T-Mobile & Wit Licht

Project Wit Licht is een prachtig middel om medewerkers trots te laten zijn op ´hun´T-Mobile.

Een actie met het hart op de goede plek en midden in de spotlights. Met deze actie creëren we

betrokkenheid en enthousiasme voor de film `Wit Licht`met in één van de hoofdrollen Marco

Borsato. Een mooi moment om medewerkers te informeren over de voortgang van Wit Licht en

een reeks andere activiteiten voor verschillende componenten van het project.

Voor wie?

Alle medewerkers van T-Mobile.

Wat gaan we doen?

Iedere medewerker van T-Mobile krijgt de kans zichzelf in de kijker te spelen en een rol in de

nieuwste kaskraker van Jean van de Velde te verdienen.

Mechanisme

We beginnen een zoektocht binnen T-Mobile naar talent dat wil schitteren op het witte doek.

Met een mobiele studio gaan we de grotere vestigingen af en bouwen een studio met een

fotoset, een bureautje, regisseursstoelen en twee typische filmcasters. Winkelpersoneel van

kleinere vestigingen kan zich via de website opgeven om ook mee te komen doen aan de

interviewrondes op de kantoren. Optioneel kunnen we een castingteam langs de vestigingen

sturen die polaroids schieten van het winkelpersoneel. Deze foto‟s komen later online en de

winkelmedewerkers kunnen hun profiel dan zelf van relevante informatie voorzien. We willen

in ieder geval zoveel mogelijk personeel laten meedoen.

Van tevoren sturen we een persbericht rond via email waarin wordt aangekondigd dat Jean

van de Velde voor zijn nieuwste productie op zoek is naar talent. Dat je dan uiteraard mee

gaat naar de filmset in Afrika. Je een dag acteerlessen gaat volgen bij een acteerschool. Je

backstage meedraait met Marco Borsato zelf tijdens de opnames van Wit Licht. En je volop in

het zonnetje wordt gezet met je acteerprestaties en mee gaat naar de officiële premiere, je op

de aftiteling terechtkomt en er speciale posters van jou gemaakt worden.

We hangen POS-materiaal op om iedereen enthousiast te maken over en te attenderen op het

„Wit Licht‟ project. Uiteraard verwijzen we hier meteen naar de website waar alles over dit

project is te lezen. Verder is hier alles te lezen over de filmrol(len) en kun je zelfs een stuk van

het script lezen.

Wanneer dit niet teveel ingrijpt in de werksituatie laten we de casters op de talentendag eerst

een rondje over de afdelingen maken en polaroids nemen van iedereen die enigszins geschikt

lijkt. Om daarna dit talent in de dop persoonlijk uit te nodigen voor een gesprekje ‘in de studio

straks’. Zo krijgen we meteen een beetje röhring.

Iedere afdeling krijgt een tijdslot dat van tevoren is vastgelegd en in overleg met de

afdelingsmanager kan iedereen langskomen om langs te komen voor zijn of haar 5 Minutes of

Fame. We maken een foto, houden een kort praatje en laten de T-Mobilers een klein beetje

voelen hoe het is om audities voor een echte film te doen.

Concept versie 17-01-2008

Prof. J.H. Bavincklaan 5 - 1183 AT Amstelveen – The Netherlands – info@kumpany.nl 2

“Kijk ’s omhoog, nee, nog iets.” en maken dat beroemde handgebaar dat regisseurs doen als

ze een uitsnede van iets maken.

“Heb je er problemen mee om te zoenen voor camera?” en kijken er veelbetekenend bij.

“Kan je misschien deze tekst opzeggen?” en doen dat overbekende ding met zo‟n filmklapper.

“Kun je in maart naar Afrika voor opnames?” en zeggen dat zó nonchalant dat het spannend

wordt.

Dat werk. Om te voorkomen dat veel mensen in een vroeg stadium afhaken houden we dit

heel laagdrempelig en noemen we „t geen audities maar een zoektocht naar talent. Als het

interview over is hebben we een mooie zwart/wit foto voor ze uitgeprint met een soort setcard.

Op die setcard staat naast wat persoonlijke gegevens informatie over de film, de hele „Wit

Licht‟ actie en een URL. Op die URL komt hun persoonlijke setcard te staan waar ze zelf

gegevens aan kunnen toevoegen, motivaties kunnen geven en eventueel filmpjes waar ze

zichzelf nog beter voor te stellen.

Uit deze online setcards selecteert een deskundige jury (Marco, Jean) 25 man die op auditie

mogen komen. Deze mensen worden naar een televisie/filmstudio gehaald en krijgen een dag

acteerlessen bij Act2Act. De selectie van deze 25 winnaars door Marco en Jean en de

bekendmaking van de winnaars worden gefilmd en op de actiesite gezet.

De 25 winnaars gaan na een dag oefenen en acteren een beroemde scene naspelen. Hiervan

worden filmpjes gemaakt en online gezet. Uit deze 25 scènes kiezen Marco en Jean één

winnaar. Ook deze verkiezing, inclusief uitgebreide felicitaties en welkomstwoord, wordt

gefilmd en online gezet, idealiter geschoten óp de set in Afrika.

Op naar je eerste filmrol!

Activatie achteraf

Verslag van de acteur zelf op de site. Z‟n ervaringen, indrukken en avonturen van begin

tot eind in woord én beeld.

POS-materiaal van „Wit Licht‟ maar dan met de T-Mobile-ster vol in beeld.

De 25 finalisten mogen mee naar de premiere. De filmster wordt natuurlijk aangereden

in een witte limo en over de rode loper naar z‟n ereloge gebracht.

De ster krijgt z‟n eigen walk of fame: voor het kantoor plaatsen we een tegel met zijn

of haar handafdrukken. Net echt!

De T-Mobile ster komt uiteraard ook op de aftiteling voor.