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HR BOOTCAMP
DIGITAL TALENT
LEADERSHIP
PROGRAMA
VIRTUAL
SAGARDOY HR BOOTCAMP es un campus especializado en el desarrollo de programas executive sobre la aplicación de la tecnología, digitalización e innovación a la práctica de RR.HH. y Relaciones Laborales.
Los H.R. Bootcamp se caracterizan por:• Contenido tecnológico / digital / innovador.• Para profesionales de RR.HH. y R.L. con experiencia.• Intensivo en tiempo y formato. Los participantes
al término podrán diseñar e implantar proyectos dentro de sus compañías sobre los conocimientos adquiridos.
HR BOOTCAMP
DIGITALIZACIÓN
INNOVACIÓNTECNOLOGÍA
HR
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SAGARDOY H.R. BOOTCAMP | DIGITAL TALENT LEADERSHIP
EL PROGRAMADIGITAL TALENT LEADERSHIPLa transformación en los negocios y los propios retos que se plantean de manera constante, en la que llaman “era de la revolución digital”, impactan directamente sobre la práctica de gestión del talento desde diferentes perspectivas:
• Inclusión de competencias digitales en los objetivos de desarrollo de talento• Implantación de nuevas tecnologías en la gestión de comunicación interna• Aplicación de Inteligencia artificial y Big Data para KPIs del cuadro de mando de RR.HH..• Digitalización de procesos: Reclutamiento y selección, evaluación del desempeño, etc.• Implementación de sistemas de trabajo “agile” que que requieren rediseñar la estructura
organizativa, los modelos de assessment, identificación de potenciales y la propia carrera profesional.
Esta implementación acelerada de la tecnología nos obliga a adaptar el paradigma de la función de RR.HH. para aportar el máximo valor.
El programa Digital Talent Leaderhip se ha diseñado desde la perspectiva de formar los futuros expertos en la nueva era de la Gestión del Talento Digital sobre 3 pilares y workshoips:
1Estrategia Digital & Agile HR
2Gestión
del Talento Digital
3HR Data & Analytics
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REINVENTAMOS RR.HH.
METODOLOGÍA
• El programa se basa en la metodología Bootcamp, que intercala sesiones técnicas, sesiones de trabajo con herramientas específicas, e intervenciones de las compañías más innovadoras.
• Los participantes tendrán la posibilidad de conocer de primera mano de estas compañías: qué están haciendo en la transformación digital, cómo lo están haciendo y qué resultados están obteniendo.
• Cada módulo consta de una serie de sesiones de 2 horas que serán impartidas en formato virtual (webinar)
OBJETIVOS
• Adquirir conocimientos actualizados y novedosas herramientas de gestión de talento, sobre la realidad de los nuevos modelos de negocio y el entorno digital.
• Conocer las tendencias de vanguardia en la dirección de RR.HH.
• Aprender de los proyectos que recientemente están implementando compañías líderes, como referente para diseñar nuestros propios proyectos internos de transformación tecnológica y digital de la gestión del talento.
Entender el contexto de transformación de
los negocios
Compartir experiencias y
prácticas
Entender la nueva era de la gestión
del talento
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DISEÑAR NUESTROS PROPIOS PROYECTOS
INTERNOS DE TRANSFORMACIÓN
TECNOLÓGICA Y DIGITAL DE LA
GESTIÓN DEL TALENTO
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CONTENIDOS
OBJETIVO:
Comprender el entorno global en la economía del conocimiento y cómo las organizaciones se adaptan a estas nuevas necesidades desde un punto de vista organizativo, definiéndose culturalmente, creando estructuras más líquidas y a través de procesos más agiles
CONTENIDOS:
• Análisis del entorno y estrategias de adaptación de las compañías
• Características de la sociedad digital
• Nuevos modelos organizativos (redarquía – organizaciones líquidas)
• Procesos de trabajo ágiles
• Agile HR
OBJETIVO:
Trabajar las nuevas tendencias en gestión del talento en la economía del conocimiento a través de la exposición teórica de los principales conceptos así como de buenas prácticas de empresas referentes en cada una de las políticas definidas.
CONTENIDOS:
• Atracción del talento
• Competencias digitales
• Experiencia de empleado
• Modelo de relación y marketing de RR.HH.
• Desing Thinking – Herramientas visuales para la conceptualización y modelaje
• Gestión del conocimiento y reconocimiento
El programa se plantea como desarrollo de los siguientes 3 workshops
1Estrategia Digital & Agile HR
2Gestión del Talento Digital
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3HR Data & Analytics
OBJETIVO:
Reflexionar sobre la importancia de la integración de los modelos de Big Data y el desarrollo de estructuras analíticas para la toma de decisiones dentro de las áreas.
de RR.HH., reflexionando sobre los modelos de gestión de datos utilizados en otras áreas referentes y centrándonos en ejemplos reales de éxito dentro de las áreas de RRHH.
HR BOOTCAMP
CONTENIDOS:
• DWP y Big Data – Visión global, tendencias y buenas prácticas
• People Analytics – Conceptos, tendencias y buenas prácticas
• ETL y Modelo de Datos RR.HH. - Ejemplos prácticos de uso de datos en RR.HH.
• Data Discovery - Explotación de la información mediante modelos de referencia
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CLAUSTROEl equipo docente está formado por destacados directivos de Recursos Humanos, de las principales compañías nacionales e internacionales.
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Javier SirventIT Evangelist
Carlos MatíasHead of Agile en KAIROS
Ignacio MazoVicepresidente BTS
Pablo Antonio Fernández Director de Proyectos de Transformación Cultural en BANKIA
Carlos del RíoDirector de RR.HH. en CLAREL (Grupo DIA)
Daniel RuizCodirector Bootcamp Digital Talent LeadershipDirector de Recursos y Organización en BTD
Diego LarreaLeader HR International & Business Development Manager Iberia en TRAYECTO UNO
José AlcántaraDirector de RR.HH. Iberia en MSX INTERNATIONAL
Fernando MoroyExperto del Sector Financiero
José Luis PascualCodirector Bootcamp Digital Talent LeadershipSocio Director de Experiencia de Empleado en LUKKAP
Ana Valera RubioPeople Analytics Manager en SECURITAS DIRECT
Santiago CantalapiedraSocio consultor estratégico en COCREANET
Daniel Díaz RivasPeople Analytics & International HRBP en MELIA HOTEL INTERNATIONAL
Miguel Ángel de la HozMarketing Research & Banking Consultant en BBVA
Aurelio Jiménez RomeroChief Business Officer en ZAPIENS
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CALENDARIO
Lunes y miércoles de 18.00 a 20.00 h.
Estrategia Digital & Agile HR
HR Data & Analytics FestivosTalento Digital
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TASAS DEL PROGRAMA
Los clientes de Sagardoy Abogados disfrutarán de un descuento del 10%, y las empresas que envíen a dos o más participantes obtendrán un descuento del 25% a partir del segundo participante.
*Los descuentos no son acumulables.
Estrategia Digital & Agile HR
Programa completoDIGITAL TALENT LEADERSHIP
€ 1500
€ 3900
Gestión del Talento
Digital
€ 1500
HR Data & Analytics
€ 1500
VISÍTANOSC/ Tutor 24, 28008 Madrid, Spain
LLÁMANOSPhone: +34 914540071
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