For further information, please contact:

The ILO Turin Centre's facilities

Located in an attractive park on the banks of the River Po,the Centre’s campus provides a congenial environment inwhich to live and study.

It contains 21 pavilions with fully equipped modernclassrooms, conference halls and meeting rooms fittedout for multilingual simultaneous interpretation, acomputer laboratory, and a computerized documentationcentre linked to various data banks.

The campus has 287 study/bedrooms, all with privatebathrooms, telephones and cable television. It also has:

a reception desk open 24 hours a day;

a restaurant, a self-service canteen and a coffeelounge, all catering for international dietary needs;

a bank;

a travel agency;

a laundry service;

a post office;

an internet point;

a recreation room;

facilities for outdoor and indoor sports;

an infirmary.

Social events are regularly held both on and off campus,so that participants from different cultural backgroundscan make the most of the stimulating internationalclimate.

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Designer Luca Fiore - Printed by the International Training Centre of the ILO, Turin, Italy

INTERNATIONAL TRAINING CENTRE OF THE ILOSocial Protection ProgrammeViale Maestri del Lavoro 10

10127 Turin (Italy)

Ms. Ginette ForguesManager, Social Protection Programme

Phone: (39-011) 6936545Fax: (39-011) 6936548e-mail: socpro@itcilo.org

http:\\www.itcilo.org

16 – 27 May 2011Turin, Italy

International CentreTraining

www.itcilo.org

HIV/AIDS and the World of Work:a prevention & social protection perspective

Languages: English and French

A904070A904070

ContextCurrent global estimates show that approximately 33.4million people are living with HIV. Nine out of ten peopleliving with HIV are adults in their productive prime. Thoughthere has been a significant increase in prevention andtreatment services, a lot of work still needs to be done toachieve goals of universal access to HIV prevention, care andtreatment. For every two people starting on treatment thereare five new infections. So, on the one hand preventionremains a priority, and on the other hand, social protection forpeople living with and affected by HIV is essential to allowthem to live a productive and dignified life.

The workplace is well positioned to contribute to response asit offers an entry point to reach young and adult populations.The ILO has developed and adopted an international labourstandard on HIV/AIDS at the International Labour Conferencein June 2010. The new standard strengthens and expands onthe principles of the Code of practice, providing a solidfoundation for the development of effective nationalworkplace policies and programmes on HIV and AIDS. Itcovers all the important areas of national policies andprogrammes with regard to HIV and AIDS, as well asimplementation and follow-up.

The ILO code of practice on HIV/AIDS and the world of work,developed in 2001, offers guidance to governments,employers and workers to help them develop HIV/AIDSworkplace policy and programmes. The Code promotes arights-based approach focusing on reducing stigma anddiscrimination. The code applies to both the formal andinformal economies, and contemplates measures to be takenfor prevention and social protection of workers.

Social protection mechanisms seek to ensure the widestpossible coverage of services: access to social security andinsurance schemes, health care and other mechanisms suchas cash transfers¸ disability and death and survivors' benefitsto support those living with or affected by HIV. Socialprotection also contributes to reducing the vulnerabilities ofindividuals that might be at risk of contracting HIV andtherefore plays a role in prevention. The UN Social ProtectionFloor (SPF) Initiative promotes universal access to essentialsocial transfers and services at the national level. Policymakers, ILO constituents, members of Country CoordinatingMechanisms of the Global Fund, as well as planners anddecision-makers of national social protection mechanisms, arecalled upon to work jointly on the issues of HIV preventionand social protection.

Against this background, the International Training Centre ofthe ILO and the ILO Programme on HIV/AIDS are offering acapacity building course on HIV/AIDS and the world of work,with a prevention and social protection perspective.

ObjectivesThe course aims to strengthen the capacity of planners andsocial actors to develop and implement workplace policiesand programmes on HIV and AIDS that build on and benefitfrom the decent work approach, covering rights, prevention,employment issues, social protection aspects and socialdialogue.

At the end of the training, the participants will have increasedknowledge and skills that will enable them:

� To understand the policy and legal environment forHIV/AIDS in the world of work, based on the principles ofthe ILO code of practice and the new international labourstandard on HIV/AIDS and the world of work. Thisknowledge will enable participants to develop effectiveHIV and AIDS workplace policies at the national, sectoraland enterprise levels in their countries.

� To strengthen HIV prevention in the world of work,covering formal and informal economies, communities,engaging private sector and people living with HIV. Thisknowledge will enable participants to develop practicalapproaches for undertaking/expanding preventionprogrammes for workers in formal as well as informaleconomies.

� To apply social protection approaches/models andunderstand their importance in contributing to preventHIV and mitigate its impact on people living with oraffected by HIV. This knowledge will enable participantsto apply social protection approaches for offering care,treatment, social security, and income support to peopleliving with HIV or affected by HIV.

Participants' profileThe course is designed for:

� Policy planners and advisers from relevant governmentalstructures such as:

– Ministries of Labour (officials dealing withoccupational safety and health, HIV, vocationaltraining, social health insurance, socialsecurity, labour administrators/inspectors etc.);

– Ministries of Health, National AIDSCommissions, Country CoordinatingMechanisms of the Global Fund, NationalHuman Rights Commissions;

– Other relevant ministries;� Representatives of employers' and workers' organizations,

business coalitions, public and private sector enterprises,and other non-governmental organizations;

– Planners, advisers and professionals dealingwith social protection mechanisms;

– Representatives of multilateral/bilateraldevelopment agencies, UNAIDS, co-sponsors.

HIV/AIDS and the World of Work: la prevent

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ProgrammeThe training programme will cover the following topics:

� HIV/AIDS in the world of work: policies, strategies, tools,legal frameworks, standards, advocacy to extend andstrengthen responses, with particular reference to the ILOcode and the new international labour standard onHIV/AIDS;

� Reducing HIV-related stigma and discrimination andengagement of people living with HIV in the response;

� HIV prevention in the world of work including targetedinterventions to reach most at risk populations andworkers in economic sectors where working situation andconditions may enhance the risk of HIV infection, likemobile and migrant workers; action at the enterprise level,initiatives reaching out beyond workplaces to supplychains, communities/informal economy workers, andintegrating workplace interventions in the National AIDSstrategies;

� Link between HIV and TB and the need to address HIV-TBco-infection in the world of work;

� The role of the national social protection floor offeringbasic protection for HIV vulnerable and positive people,understanding social protection mechanisms; socialsecurity, occupational safety and health, health insurance,social pensions, conditional cash transfers and otherforms of income support;

� Impact mitigation strategies, including employmentopportunities and income-generating activities for peopleaffected by HIV; and

� Update on HIV epidemic: basic knowledge and recenttrends.

MethodologyThe ITC promotes a three phase approach in its learningactivities:

� Phase I: Pre-course information on the Internet-basedlearning platform

– Three weeks before the course� Phase II: Face-to-Face workshop

– Two week course in Turin� Phase III: Post-Training on the Internet-based learning

platform– Following the face to face course

During the course

� An action-oriented, highly participative approach will beused, with particular attention to sharing internationalexperience with a view to adaptation and practicalapplication.

� Training methods will combine lectures and discussions,case studies, open space discussions and group work.

LanguageEnglish and French (simultaneous interpretation in bothlanguages).

ApplicationsThe cost of participation, excluding international air travel, is3,250 Euros, payable in advance. This covers tuition fees, theuse of training facilities and support services, trainingmaterials, accommodation and full board at the Centre'scampus. A lump sum allowance for incidental expenses isprovided as well as emergency medical care insurance.

Applications to participate in the workshop should beaddressed no later than 8 April 2011 to:

International Training Centre of the ILOSocial Protection ProgrammeViale Maestri del Lavoro 1010127 Turin, ItalyTel. +39 011 6936545Fax: +39 011 6936548E-mail: socpro@itcilo.org

Applicants should send the nomination form and anomination letter from their institution or a sponsoringinstitution indicating how the participant will be financed.Please note that a Schengen visa for Italy is needed and theaverage time required is one month.

As an organization dedicated to fundamental human rightsand social justice, the ILO is taking a leading role ininternational efforts to promote and realize gender equality. Inline with this ILO focus, women candidates are especiallywelcome.

tion & social protection perspective

Les installations du Centre de Turin

Pour toute information complémentaire, prière de contacter:

Situé dans un beau parc s'étendant sur la rive gauche dufleuve Pô, le campus offre un environnement agréable pourles études et la vie quotidienne.

Il comprend 21 pavillons qui hébergent : des salles declasse modernes et bien équipées; des salles de conférenceet de réunion dotées d'installations pour l'interprétationsimultanée en plusieurs langues; un laboratoire informatique;un centre de documentation informatisé et relié à diversesbanques de données.

Le campus dispose de 287 chambres avec salle de bain,téléphone et télévision par câble. Il propose en outre:

un bureau de réception ouvert 24 heures sur 24;

un restaurant, un libre-service et un bar tenant compte

des exigences alimentaires;

une banque;

une agence de voyages;

un service de buanderie;

un bureau de poste;

un point d'accès à l'Internet;

une salle de récréation;

un gymnase et plusieurs terrains de sport;

une infirmerie.

Des activités sociales sont régulièrement organiséessur le campus et en dehors afin de permettre auxparticipants de cultures et origines différentes de tirer profitde cet environnement international enrichissant.

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CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION DE L'OIT

Programme de Protection Sociale

10, Viale Maestri del Lavoro,

10127 Turin-Italie

Mme Ginette ForguesChef du programme

(39-011) 6936545Fax: (39-011) 6936548

courriel socpro@itcilo.orghttp:\\www.itcilo.org

Tél :

:

www.itcilo.org

CIFCentre internationalde formation

16 – 27 mai 2011Turin, Italie

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Le VIH/SIDA et le monde du travail : dans uneperspective de prévention et protection sociale

Langues: Français et Anglais

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ContexteSelon les estimations actuelles, environ 33,4 millions depersonnes dans le monde vivent avec le VIH. Neuf personnessur dix vivant avec le VIH sont des adultes dans la fleur del’âge. En dépit des améliorations considérables au niveau desservices de prévention et de traitement, il reste énormément àfaire pour réaliser les objectifs visant à assurer un accèsuniversel à la prévention, à la prise en charge et au traitementdu VIH. Pour deux personnes qui entament un traitement,cinq nouvelles infections sont découvertes. Si, d’une part, laprévention reste une priorité, de l’autre, il est essentiel degarantir une protection sociale aux personnes vivant avec leVIH et touchées par le virus afin de leur permettre de menerune vie productive et digne.

Le lieu de travail est donc bien placé pour participer à laréponse puisqu’il offre des possibilités de prendre contactavec les populations jeunes et adultes. La Recommandationconcernant le VIH et le sida et le monde du travail, adoptéeen 2010 par la Conférence internationale du travail est unenorme unique en son genre. La Recommandation renforce etétend les principes du Recueil de directives pratiques etétablit une base ferme pour la définition de politiques et deprogrammes nationaux efficaces sur le VIH et le SIDA sur lelieu de travail. Elle couvre les politiques et programmesnationaux sous tous les aspects importants en matière de VIHet sida, la mise en œuvre et le suivi de la norme.

Le Recueil de directives pratiques du BIT sur le VIH/SIDA etle monde du travail, rédigé en 2001, a pour but d’aider lesgouvernements, les employeurs et les travailleurs à concevoirdes politiques et des programmes relatifs au VIH/SIDA sur lelieu de travail. Il encourage une approche fondée sur lesdroits se concentrant sur l'élimination des stigmatisations etdes discriminations. Le Recueil s’applique aux économiesformelle et informelle, et envisage des mesures à adopter pourrenforcer la prévention des travailleurs et accroître leurprotection sociale.

Les mécanismes de protection sociale s’efforcent de garantirune couverture de services la plus vaste possible : accès auxrégimes de sécurité sociale et d’assurance, aux soins de santéet aux autres mécanismes comme les transferts sociaux, lesindemnités en cas de décès ou d’invalidité et les prestationsde survivants pour soutenir les personnes vivant avec le VIHou touchés par le virus. La protection sociale participeégalement à la réduction de la vulnérabilité des individusexposés au risque de contracter le VIH et joue donc un rôledans la prévention. L’Initiative des Nations Unies pour unsocle de la protection sociale promeut l’accès universel auxtransferts et aux services sociaux essentiels au niveaunational. Les responsables politiques, les mandants de l’OIT,les membres des Instances de coordination nationale duFonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et lepaludisme, de même que les planificateurs et les décideurspolitiques des mécanismes nationaux de protection socialesont invités à travailler ensemble sur les thèmes de laprévention du VIH et de la protection sociale.

C’est dans ce contexte que le Centre international deformation de l’Organisation internationale du Travail et leprogramme de l’OIT sur le VIH/SIDA ont décidé de concevoirun cours de renforcement des capacités sur le VIH/SIDA et lemonde du travail du point de vue de la prévention et de laprotection.

ObjectifsLa formation entend renforcer les capacités des planificateurset des acteurs sociaux à concevoir et mettre en œuvre despolitiques et des programmes sur le VIH et le sida sur le lieude travail qui se fondent sur l'approche du travail décent et entirent avantage, en abordant les droits, la prévention, lesproblèmes d’emploi, les aspects de la protection sociale et ledialogue social.

À la fin de la formation, les participants disposeront demeilleures connaissances et de compétences accrues qui leurpermettront de :

� Comprendre l’environnement politique et juridique duVIH/SIDA dans le monde du travail sur base des principesdu Recueil de directives pratiques du BIT sur le VIH/SIDAet le monde du travail, ainsi que de la recommandationconcernant le VIH et le sida et le monde du travail. Cesconnaissances permettront aux participants de concevoirdes politiques efficaces sur le VIH et le sida sur le lieu detravail au niveau national, sectoriel et des sociétés dansleur pays.

� Améliorer la prévention du VIH dans le monde du travail,couvrant les économies formelle et informelle et lescommunautés, et faisant participer le secteur privé et lespersonnes vivant avec le VIH. Ces connaissancespermettront aux participants de concevoir des approchespratiques pour mener/étendre des programmes deprévention pour les travailleurs dans les économiesformelle et informelle.

� Appliquer des approches/modèles de protection sociale etcomprendre l’importance de leur participation dans laprévention du VIH et l’atténuation de son impact sur lesindividus vivant avec le VIH ou touchés par le virus. Cesconnaissances permettront aux participants de recourir à desapproches de protection sociale pour l’offre de soins, detraitements, de sécurité sociale et de garantie de revenu auxpersonnes vivant avec le VIH ou touchées par le virus.

Profil des participantsLe cours est prévu pour :

� des responsables de la planification politique et desconseillers des structures gouvernementales intéressées :

– ministères du Travail (fonctionnaires chargés dela sécurité et de la santé au travail, du VIH, dela formation professionnelle, de l’assurance

Le VIH/SIDA et le monde du travail : dans une per

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maladie, de la sécurité sociale, del’administration/inspection du travail, etc.) ;

– ministères de la Santé, Comité national de luttecontre le sida, Instances de coordinationnationale du Fonds mondial, Commissionsnationales des droits de l'homme, etc. ;

– autres ministères concernés.� des représentants d’organisations d’employeurs et de

travailleurs, de coalitions d’entreprises, de sociétés dessecteurs public et privé, et d’autres organisations nongouvernementales ;

� des planificateurs, des conseillers et des professionnelschargés des mécanismes de protection sociale ;

� des représentants d’agences de développementmultilatérales/bilatérales, ONUSIDA, co-parrains.

ProgrammeLe programme de formation abordera les thèmes suivants :

� Le VIH/SIDA dans le monde du travail : politiques,stratégies, outils, cadres légaux, normes, plaidoyers pourétendre et améliorer les réponses, en se référantparticulièrement au Recueil de directives pratiques du BITet à la nouvelle norme internationale du travail sur leVIH/SIDA ;

� Réduction des stigmatisations et des discriminations liéesau VIH et participation des personnes vivant avec le VIH ;

� Prévention du VIH dans le monde du travail, y compris desinterventions ciblées pour atteindre les populations àrisque et les travailleurs des secteurs économiques dontles situations et les conditions de travail pourraientaugmenter les risques d’infections au VIH, comme lestravailleurs mobiles et migrants, des actions au niveau dessociétés, des initiatives s’étendant au-delà des lieux detravail vers les chaînes d’approvisionnement, lescommunautés/travailleurs de l’économie informelle ; etintégration des interventions sur le lieu de travail auxstratégies nationales de lutte contre le SIDA ;

� Liens entre le VIH et la tuberculose, ainsi que le besoind’aborder le problème de la coïnfection VIH/tuberculosedans le monde du travail ;

� Le rôle de la protection sociale minimale au niveaunational, offrant une protection de base pour lespersonnes exposées au VIH ou atteintes du virus etcomprendre les mécanismes de protection sociale ; lasécurité sociale, la santé et la sécurité au travail,l’assurance maladie, les pensions sociales, les transfertsmonétaires assortis de conditions et autres formes degaranties de revenu ;

� Stratégies d'atténuation de l’impact, y compris despossibilités d’emploi et d’activités génératrices de revenuspour les personnes touchées par le VIH ; et

� Dernières informations sur l’épidémie de VIH :connaissances de base et dernières tendances.

MéthodologieLe CIF propose une approche en trois étapes:

� Etape I: Information avant le cours sur une plateformeInternet

– Trois semaines avant le cours� Etape II: Cours résidentiel

– Cours de deux semaines à Turin� Etape III: Suivi après le cours sur la plateforme Internet

– Suivi du cours résidentiel� Pendant le cours:

– Une approche participative sera utilisée,incluant le partage d’expériencesinternationales en vue d’une adaptation etapplication pratique.

– Une combinaison de discussions, exercices,études de cas, travaux de groupe sera utilisée

LanguesAnglais et français (interprétation simultanée dans les deuxlangues).

CandidaturesLes coûts de participation, ne comprenant pas les frais detransport aérien international, s’élèvent à 3 250 euros payables àl’avance. Cette somme couvre les droits d’inscription, l’utilisationdes infrastructures de formation et des services de soutien, lematériel de formation, le logement et la pension complète aucampus du Centre de formation. Une indemnité forfaitaire estprévue pour les dépenses courantes ainsi qu’une assurance pourdes soins médicaux d’urgence.Les candidatures pour participer àla formation doivent être envoyées au plus tard le 8 avril 2011 àl’adresse suivante:

Centre international de formation de l’OITProgramme de protection socialeViale Maestri del Lavoro 10, 10127 Turin, ItalieTél.: +39 011 693-6545 Télécopie : 39 011 693 6548Courriel : socpro@itcilo.org

Les candidats doivent renvoyer le formulaire d’inscription demême qu’une lettre de présentation de candidature de la partde leur institution ou d’une agence de parrainage précisant lafaçon dont les frais seront couverts. Veuillez noter qu’il estnécessaire de disposer d’un visa Schengen pour entrer enItalie et que le délai moyen pour l’obtenir est d’un mois.

En tant qu’organisation dévouée aux droits humainsfondamentaux et à la justice sociale, l’OIT endosse un rôle depremier plan dans les efforts de promotion et de réalisation del’égalité des genres. Conformément à cet objectif, les femmessont grandement invitées à poser leur candidature.

rspective de prévention et protection sociale