24
HERMANAS TERCIARIAS CAPUCHINAS "Construimos una cultura de Paz y Bien" Experiencias significativas Escuela de Liderazgo Amigoniano

HERMANAS TERCIARIAS CAPUCHINAS "Construimos una cultura de Paz y Bien" Experiencias significativas Escuela de Liderazgo Amigoniano

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: HERMANAS TERCIARIAS CAPUCHINAS "Construimos una cultura de Paz y Bien" Experiencias significativas Escuela de Liderazgo Amigoniano

HERMANAS TERCIARIAS CAPUCHINAS

"Construimos una cultura de Paz y Bien"

Experiencias significativas

Escuela de Liderazgo Amigoniano

Page 2: HERMANAS TERCIARIAS CAPUCHINAS "Construimos una cultura de Paz y Bien" Experiencias significativas Escuela de Liderazgo Amigoniano

JUVAM : una Historia de vida

JUVAM : día de los niños de

cáncer – hospital

Page 3: HERMANAS TERCIARIAS CAPUCHINAS "Construimos una cultura de Paz y Bien" Experiencias significativas Escuela de Liderazgo Amigoniano

JUVAM : una Historia de vida

- Jornada de formación -

JUVAM : asesoría de

tareas con niños del Hogar

Mamá Dioselina

Page 4: HERMANAS TERCIARIAS CAPUCHINAS "Construimos una cultura de Paz y Bien" Experiencias significativas Escuela de Liderazgo Amigoniano

JUVAM : hacemos historia.Líderes

Amigonianos

JUVAM : conociendo la realidad del

Barrio San Martín

Page 5: HERMANAS TERCIARIAS CAPUCHINAS "Construimos una cultura de Paz y Bien" Experiencias significativas Escuela de Liderazgo Amigoniano

JUVAM : visita al Hogar de

niños especiales de madres de la

calle

Page 6: HERMANAS TERCIARIAS CAPUCHINAS "Construimos una cultura de Paz y Bien" Experiencias significativas Escuela de Liderazgo Amigoniano

JUVAM : Barrio San MartínAsesoría de

tareas

JUVAM : visita a los niños de

cáncer - hospital

Page 7: HERMANAS TERCIARIAS CAPUCHINAS "Construimos una cultura de Paz y Bien" Experiencias significativas Escuela de Liderazgo Amigoniano

JUVAM :

Barrio San Martín

Grupo de Danza

JUVAM : BarrioSan MartínAsesoría de

Tareas

Page 8: HERMANAS TERCIARIAS CAPUCHINAS "Construimos una cultura de Paz y Bien" Experiencias significativas Escuela de Liderazgo Amigoniano

JUVAM -INTERACT:

Entrega de medicamentos especiales a los

Niños del Albergue IRIS.

Page 9: HERMANAS TERCIARIAS CAPUCHINAS "Construimos una cultura de Paz y Bien" Experiencias significativas Escuela de Liderazgo Amigoniano
Page 10: HERMANAS TERCIARIAS CAPUCHINAS "Construimos una cultura de Paz y Bien" Experiencias significativas Escuela de Liderazgo Amigoniano

Diagnóstico

Experiencias significativas

Liderazgo Juvenil

Page 11: HERMANAS TERCIARIAS CAPUCHINAS "Construimos una cultura de Paz y Bien" Experiencias significativas Escuela de Liderazgo Amigoniano

1. Problemas de vivencias en su comunidad, las personas que pueden participar en la escuela de líderes:

A veces mentiras, pataletas, caprichososJóvenes:Mentiras, falta de respeto, confianza hacia sus padres.Poca comunicación con los familiares en algunos casos. Algunas veces, pereza para vincularse con grupos necesitados Adultos:Falta confianza en algunas parejas, infidelidad, algunas veces violencia verbal o con gestos, Poco apoyo a sus hijas para la proyección social,Familias disfuncionales(padres separados)

NOTA: NO EN TODAS LAS FAMILIAS, NI CURSOS

Niños:

Page 12: HERMANAS TERCIARIAS CAPUCHINAS "Construimos una cultura de Paz y Bien" Experiencias significativas Escuela de Liderazgo Amigoniano

2. Aspiraciones más importantes que ellos pueden tener dentro de su realidad y proyecto social:

Niños: jugar, compartir con otros niños

Jóvenes:Pasar el año, ser responsables, algunas desean vincularse en un proyecto social.Las niñas de JUVAM e INTERACT, muy comprometidas con la presencia en los sitios definidos.Tienen bien definida su formación profesional, pertenecer en algún deporte, la mayoría formarse en otros idiomas.Adultos:Profesionalidad, adquisición de buenos negocios o en el campo laboral, buscar mayor formación y/o capacitación profesional (mayor ingreso familiar)

Page 13: HERMANAS TERCIARIAS CAPUCHINAS "Construimos una cultura de Paz y Bien" Experiencias significativas Escuela de Liderazgo Amigoniano

3. Rasgos característicos que definen la cultura de cada uno de estos tipos de personas dentro de su comunidad:

Niños:Intolerancia, amorosos, tiernos, creativos, extrovertidos, obedientes, honestos.Inquietos, necios, perezosos, llorones por nada, sensibles según sus interesesJóvenes:Alegres, reflexivos, críticos, propositivos, visionarios, sociables.Mediocres, superficiales, mentirosos, rebeldes, orgullososAdultos:Responsables, cariñosos, comprensivos, trabajadoresFalta de diálogo, sobre protectores, estresados por lo económico y a veces por lo afectivo (infidelidad)

Page 14: HERMANAS TERCIARIAS CAPUCHINAS "Construimos una cultura de Paz y Bien" Experiencias significativas Escuela de Liderazgo Amigoniano

4. Breve descripción de las actividades formativas que ha realizado hasta el momento con los grupos de niños, jóvenes, adultos:

Niños:Enseñanza de valores, salidas pedagógicas, convivencias, celebración y diferentes estímulosLOGROS: mayor integración y manejo asertivo de sus emociones, seguimientoJóvenes:Retiros para cada curso, diálogo o asesoría personal y grupal, invitación a diferentes conferencistas, participación en diferentes tipos de grupos (porristas, juvenil, zagales, deportes, etc.)LOGROS: manejo de conflictos, aprender a perder, superación de pequeños problemas familiares, apertura hacia sus padres, manejo de su afectividad, seguimientoAdultos:Conferencias y convivencias para padresLOGROS: mayor conocimiento de las familias, diálogo familiar y personal con sus integrantes, manejo de situaciones, apoyo a los diferentes casos, seguimiento.

Page 15: HERMANAS TERCIARIAS CAPUCHINAS "Construimos una cultura de Paz y Bien" Experiencias significativas Escuela de Liderazgo Amigoniano

5. Características pedagógicas más importantes que se han desarrollado en estos procesos formativos dentro de la comunidad y cual ha sido el acompañamiento posterior que se les ha brindado:

•Análisis de la realidad de las personas o grupos con quienes se proyecta realizar el trabajo de formación.

• Conferencistas apropiados para cada grupo de la comunidad educativa – seguimiento• Proyección social organizada con JUVAM - INTERACT

•Trabajo en equipo de profesionales y con los implicados

•Acompañamiento y asesoría frente a los casos que lo necesitan

Page 16: HERMANAS TERCIARIAS CAPUCHINAS "Construimos una cultura de Paz y Bien" Experiencias significativas Escuela de Liderazgo Amigoniano

6. Sugerencias e ideas para el planeamiento de la Escuela de líderes en nuestra proyección provincial:

•Asistencia responsable

•Determinar con la comunidad el nivel de exigencia para su pertenencia a la escuela

•Análisis de la propia realidad con los involucrados y conformar un grupo de trabajo para determinar la planeación y Programación respectiva

•Establecer líneas generales que identifican a la Provincia

•Integración con otros grupos de la escuela para enriquecimiento cultural

•Diseñar etapas para asegurar el proceso de gestión.

Page 17: HERMANAS TERCIARIAS CAPUCHINAS "Construimos una cultura de Paz y Bien" Experiencias significativas Escuela de Liderazgo Amigoniano
Page 18: HERMANAS TERCIARIAS CAPUCHINAS "Construimos una cultura de Paz y Bien" Experiencias significativas Escuela de Liderazgo Amigoniano

CONGREGACIÓN DE HERMANAS TERCIARIAS CAPUCHINAS

RUTA DE LA PEDAGOGÍA AMIGONIANA

REGISTRO DE EXPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS

Page 19: HERMANAS TERCIARIAS CAPUCHINAS "Construimos una cultura de Paz y Bien" Experiencias significativas Escuela de Liderazgo Amigoniano

DATOS GENERALES

PROVINCIA Nuestra Señora de Montiel - Colombia COMUNIDAD Colegio La Merced – Bucaramanga.

EXPERIENCIA SIGNIFICATIVA

NOMBRE DE LA EXPERIENCIA ¡Alguien me espera! FECHA DE INICIO 2010

UBICACIÓN GEOGRÁFICA

Sector Marginado del Norte Pabellón Niños de Cáncer Hospital de Santander Albergue de niños especiales IRIS Asesoría de tareas y Organización grupo de Porristas en el Barrio San Martín (capellán de la comunidad)

RESPONSABLE

JUVAM: Juventud

AMIGONIANA - INTERACT

OBJETIVOSDinamizar la fe, la misericordia y solidaridad en las estudiantes de Bachillerato mediante la formación humana, cristiana y carismática recibida durante los encuentros del grupo Juvenil concretándola en la proyección social.

RELACIÓN CON LA PEDAGOGÍA AMIGONIANA

Formar y proyectar los valores franciscanos – Amigonianos en nuestras jóvenes y sus familias:

Obra de Luís Amigó: un nuevo carisma en la Iglesia enviado a los más necesitados. “Un hombre que se fió de Dios

Actitudes misericordiosas de Francisco de Asís y Luís Amigó. Descubrir la marginación en su propia realidad. Valores y actitudes en la Sagrada Familia (vida de fe, humildad, sencillez, servicio, acogida)

DESCRIPCIÓN DE LA EXPERIENCIA

Reuniones durante los dos descansos los días martes, miércoles y viernes para concretar y compartir el material diseñado por las estudiantes.Las jóvenes a las 3 pm el día viernes, con la debida lista chequeada al salir y al llegar al Colegio nos movilizamos al sitio indicado.

Page 20: HERMANAS TERCIARIAS CAPUCHINAS "Construimos una cultura de Paz y Bien" Experiencias significativas Escuela de Liderazgo Amigoniano

ACTIVIDADES REALIZADAS PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS

Conversatorio al inicio del año escolar durante los encuentros del grupo Juvenil para determinar el sitio de proyección social

Diseño de un diagnóstico para responder a las necesidades y proyectar los valores y creatividad de las estudiantes

Reuniones formativas, mensajes claves para la vida, doctrina de referencia, compartir experiencias

Elaboración de material y compartirlo

Salida al sitio para elaborar el diagnóstico y así diseñar el plan de trabajo – vinculación de algunos padres de familia

Evaluaciones inmediatas de toda actividad

POBLACIÓN A LA QUE DA RESPUESTA

Los niños de la escuela San Martín con la que se realiza asesoría de tareas en el grado tercero junto con la directora de curso. Los niños y jóvenes de la Parroquia que se inscribieron para la formación de porristas, el día sábado

Los niños del pabellón de cáncer del hospital universitario de Santander Los niños del Hogar IRIS discapacitados.

Continuación…

Page 21: HERMANAS TERCIARIAS CAPUCHINAS "Construimos una cultura de Paz y Bien" Experiencias significativas Escuela de Liderazgo Amigoniano

RESULTADOS OBTENIDOS HASTA LA FECHA

☼ Sentido de responsabilidad, gozo y gran generosidad en el servicio, el nombre de la experiencia precisamente se debe al convencimiento de las jóvenes: alguien me espera, por lo tanto mi tiempo es para quien espera de mi una sonrisa, un abrazo, un gesto de amor y ternura y una voz de ánimo y superación.

☼ Los niños y niñas del grado tercero, han cambiado la agresividad por gestos de bondad y comunicación mutua.

☼ Jugar e interactuar con ellos.☼ Mejoran la relación con sus padres y entre los compañeros de curso.☼ La profesora Mercedes, manifiesta un cambio porque los recibió muy agresivos.☼ Los niños del hospital y del hogar IRIS, son muy tiernos y receptivos al recibir nuestros detalles.☼ La sensibilidad y revisión de los valores vividos en sus hogares, cuestionamiento de las estudiantes al ver el dolor, la soledad, su discapacidad, al compartir con los niños enfermos y los discapacitados.

Continuación…

Page 22: HERMANAS TERCIARIAS CAPUCHINAS "Construimos una cultura de Paz y Bien" Experiencias significativas Escuela de Liderazgo Amigoniano

EXPERIENCIA SIGNIFICATIVA

RELACIONES CON OTRAS ENTIDADES, COMUNIDADES O GRUPOS Y TIPO DE APOYO

El personal del Hospital Universitario de Santander y del hogar IRIS: acogida, disponibilidad para recibir instrucciones e interacción en el medio.

El Club Rotario, del Tercer Milenio, bajo la asesoría de la Presidenta, Dra. Claudia y proyección en las actividades del Barrio San Martín, del Hogar IRIS.

El sacerdote del Barrio San Martín, directivas y docentes de la Escuela y demás estudiantes

POR QUÉ ES UNA EXPERIENCIA SIGNIFICATIVA

Es una experiencia significativa porque las niñas están convencidas del deber de proyectarse en la población menos favorecida, ellas tienen muchas cualidades y valores y se quieren enriquecer con los destinatarios.

Es una necesidad muy sentida en ellas, su alegría y dedicación.

El grupo es un punto de apoyo para las diversas situaciones que vive el joven de hoy inmerso en esta sociedad.

Las jóvenes esperan el inicio del año para concretar las actividades del grupo.

Ejercicio del liderazgo personal y de la institución, mediante la práctica. Satisfacción de compartir los talentos y valores personales con los niños más

necesitados.

Adquieren formación integrar para darle sentido a su vida de fe y aporte para transformación socio cultural de los niños.

Continuación…

Page 23: HERMANAS TERCIARIAS CAPUCHINAS "Construimos una cultura de Paz y Bien" Experiencias significativas Escuela de Liderazgo Amigoniano
Page 24: HERMANAS TERCIARIAS CAPUCHINAS "Construimos una cultura de Paz y Bien" Experiencias significativas Escuela de Liderazgo Amigoniano