Guida Alla Carriera Internazionale Kaplan Tcm31-65983

La tua guida ad una carriera internazionale

Phone interview tips & pointers

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1 Come prepararsi per un colloquio telefonico in inglese di Candida DaFonseca, Susan Gray

2 Stage cos'è e cosa serve per accedervi di Candida DaFonseca

3 Le principali competenze per lavorare in un'impresa internazionale? di Martine Weron and Candida DaFonseca

4 10 consigli pratici per trovare lavoro all'estero di Susan Gray

5 Come scrivere il CV in inglese di Matteo Fabbi

6 Le abbreviazioni in inglese più usate nel linguaggio aziendale di Mimouna Mahdaoui

7 I benefici di un’esperienza internazionale sul tuo CV di Martine Weron

8 Come scrivere una cover letter in inglese di Martine Weron

9 Di quale certificato di inglese hai bisogno? di vari insegnanti Kaplan International English

10 Come orientarsi tra i diversi certificati di inglese di vari direttori accademici Kaplan International English

Cosa troverai in questa guida?L’e-book tratta 10 importanti argomenti che ti guideranno nella preparazione alla tua carriera internazionale.



Come prepararsi per un colloquio telefonico in inglese

Un colloquio di lavoro preoccupa in tutte le lingue. È sempre importante fare una buona impressione e, con la giusta preparazione, è possibile dare il meglio di sé. I colloqui sono lo strumento usato dalle aziende per verificare se si è adatti alla posizione, ed è già buon segno se si è stati scelti per un incontro.

Molte aziende ultimamente utilizzano i colloqui telefonici come primo punto di contatto. Le ragioni sono molteplici e comprendono i tempi, le distanze e i costi. Tuttavia, è importante prepararsi come se si dovesse affrontare un colloquio di persona. Di seguito alcuni consigli.



1 Accertati di non essere interrotto È importante che tu sia concentrato durante il colloquio di lavoro e che ci sia silenzio nella stanza in cui ti trovi. Assicurati che nessuno ti disturbi mentre sei al telefono.

2 Tieni le informazioni vicino a te Tieni a portata di mano il tuo CV, le informazioni prese sull’azienda, carta e penna per prendere appunti.

3 Sorridi e sii professionale Anche se non si ha di fronte la persona, chi ti ascolta percepisce il tuo stato dal tono della voce. Stai tranquillo e rilassato e fai trasparire sicurezza e professionalità.

4 Non preoccuparti delle pause durante la conversazione

Prenditi del tempo per pensare prima di rispondere alle domande. Non preoccuparti se l’intervistatore non parla per alcuni secondi, starà sicuramente prendendo appunti.

5 Fai domande di approfondimento Data l’assenza di contatto visivo, può essere difficile capire se hai risposto in modo esauriente. Fai domande del tipo “Ho risposto alla sua domanda?” o “Ha bisogno di maggiori informazioni?”

1 “What can you tell me about yourself”

È la domanda più comune nei colloqui di lavoro ed è usata per rompere il ghiaccio all’inizio della conversazione.

2 “Why did you apply for the job” Anche se sembra scontato il motivo per cui si è risposto all’offerta di lavoro, è bene essere pronti a dare delle motivazioni che siano positive riguardo all’azienda e alla posizione. Pensa alle mansioni che ti piacerebbe svolgere ed esprimi le idee che credi siano interessanti.

3 “Why do you think you should work for us”

Esprimi tutta la tua passione per il lavoro e il tuo entusiasmo per l’opportunità di iniziare la carriera nel settore dei tuoi sogni. Spiega come le tue competenze potrebbero apportare un valore aggiunto al team.

4 “Give us an example of when…” Questa è la domanda cui bisogna prestare molta attenzione perché delinea il tuo atteggiamento sul lavoro. Di solito vengono chiesti esempi di lavori svolti in gruppo o individualmente, risoluzione di problemi o comportamenti in momenti di alta pressione.

5 “Do you have any questions?” Anche se è stato un colloquio lungo ed esauriente, continua a farti vedere interessato alla posizione e fai domande sulla grandezza del team, sulla giornata tipica del lavoro, ecc. Non avere timore di fare domande di chiarimento su argomenti trattati durante il colloquio.

COME ARRIVARE PREPARATO AL COLLOQUIO TELEFONICO

5 DOMANDE COMUNI CHE POTREBBERO FARTI A UN COLLOQUIO DI LAVORO IN INGLESE



Uno stage o internship è un’eccellente opportunità a tua disposizione per acquisire esperienza lavorativa, imparare sull’industria e iniziare la tua carriera.

Anche se molti stage offrono compensi ridotti (a volte sono gratuiti), l’esperienza professionale acquisita ti aiuterà in seguito quando sarai alla ricerca di una posizione più alta. Alcuni stage danno inoltre la possibilità di essere assunti in azienda e quindi di crescere all’interno.

Gli stage permettono inoltre di iniziare il percorso professionale con la creazione di utili contatti, oltre a darti la possibilità di capire se il settore in cui stai lavorando è quello adatto a te.

Stage cos'è e cosa serve per accedervi



1 Pensa cosa vuoi veramente Ti servono crediti per il tuo percorso universitario? Stai cercando un lavoro full-time o part-time? Vuoi imparare per cambiare o iniziare in un dato settore? Chiarisciti le idee su quali sono gli obiettivi per cui vuoi fare uno stage.

2 Organizza la ricerca Diviene più semplice trovare lo stage se si usa il proprio network di conoscenze o incontrando personalmente i recruiters ai job meeting della tua area. Chiedi ai professori o conoscenti se hanno contatti nell’azienda in cui ti piacerebbe lavorare e incontrali per avere informazioni. Recati di persona nelle agenzie interinali o all’ufficio stage della tua università, troverai sicuramente qualcuno che ti indirizzerà nella ricerca.

Un’altra opportunità è frequentare un corso di inglese all’estero con un programma che abbina uno stage o esperienza lavorativa. Ti aiuterebbe a creare connessioni internazionali, a migliorare il tuo CV e ad acquisire competenze linguistiche e professionali.

3 Aggiorna il tuo CV Rendi il tuo CV competitivo e assicurati che tutte le informazioni siano corrette, ben scritte e che incontrino le richieste dell’offerta di stage. Se non hai mai scritto un CV prima di adesso, leggi in questa guida l’articolo dedicato all’argomento e chiedi aiuto a chi l’ha già fatto. Controllalo più volte, gli errori possono essere corretti solo prima di inviarlo!

4 Fatti sentire dopo aver inviato la domanda

Se sei particolarmente interessato a uno stage, dopo circa una settimana telefona o invia un’e-mail per assicurarti che lo abbiano ricevuto. Non vi è nulla da perdere se si prova a contattare l’azienda per dimostrare il proprio interesse, ovviamente evita di farlo se è specificato di “non chiamare”.

5 Non demordere nella ricerca Anche se individui lo stage dei tuoi sogni, devi ammettere che potrebbe essere il sogno di molti altri. Non fermarti al primo invio di CV, continua a rispondere ad altri annunci, non demordere nella ricerca, scegli diversi stage e fai domanda. Diventerai così sempre più pratico nello scrivere le cover letters, nei colloqui e nelle conversazioni con i manager. Non demordere il tuo stage arriverà!

CONSIGLI SU COME RICERCARE LO STAGE ADATTO A TE



Le principali competenze richieste dalle imprese internazionali

Nella ricerca del lavoro, è importante pensare alle qualità che le aziende ricercano nei candidati. Molte di queste sono comuni sia per le imprese del territorio nazionale, sia per le imprese estere.

In questo articolo troverai le 5 competenze lavorative maggiormente ricercate dalle aziende internazionali.



1 Flessibilità e apertura mentale Per lavorare nelle aziende internazionali, è importante dimostrare di essere flessibili e aperti di mente, altrimenti si avranno poche possibilità di essere scelti. Stage all’estero, esperienze di volontariato, corsi di inglese con soggiorno in famiglia e così via, sono opportunità per sviluppare sicurezza in se stessi, apertura ad altre culture e abilità di adattamento ai cambiamenti. Tutte quelle elencate sono esattamente le qualità personali o competenze che i datori di lavoro ricercano.

2 Apertura ad altre cultureIn un ambiente lavorativo internazionale, ti troverai a lavorare con persone di varie culture, le quali provengono da diverse esperienze di vita e, spesso, da differenti ambienti lavorativi. Bisogna essere flessibili e sensibili alle differenze culturali, sapere comportarsi e confrontarsi. Questa competenza è molto importante nelle grandi aziende, specialmente se lavori all’estero con colleghi e clienti internazionali. Potrebbe costarti caro se mancassi di rispetto alle culture altrui.

3 Disponibilità a imparareQuando inizi un nuovo lavoro, è importante che tu sia predisposto a imparare nuove competenze senza peccare con la presunzione di conoscere già tutto prima di iniziare. Essere predisposto a imparare nuove mansioni, tecnologie e concetti, così come la capacità di saper ascoltare, sono tutte capacità che i datori di lavoro ricercano. Nessuno si aspetta che tu conosca tutto, ma tutti ricercano in te l’entusiasmo di chi vuole imparare.

4 Un buon comportamentoUn recente articolo in HR Magazine sulle aziende che reclutano giovani fino ai 25 anni, ha fatto emergere l’importanza del comportamento durante il processo di selezione. Un sondaggio su 600 aziende ha rivelato che i più importanti fattori presi in considerazione sono: il comportamento (47%), il livello delle qualifiche (20%) e l’esperienza professionale (10%). Mentre le competenze lavorative possono essere acquisite in appositi periodi di formazione, il comportamento è qualcosa che si è sviluppato durante le proprie esperienze. Vivere, studiare e lavorare all’estero sviluppa in sé particolari valori per lo sviluppo personale.

5 Capacità di comunicazioneUna ricerca del Marbella International University Centre ha elencato le più importanti capacità richieste ai laureati: al primo posto della classifica si trovano le abilità comunicative. Il sondaggio svolto su imprese di piccole-medie dimensioni ha rivelato che il 69% considera una buona capacità di comunicazione come la principale competenza richiesta nei neo-laureati. Saper comunicare non è un’abilità che puoi imparare sul lavoro, ma è importante per inserirti e per costruire buone relazioni lavorative. Essere capace di condividere efficacemente le tue idee è molto importante in un ambiente lavorativo globale, poiché dovrai interagire con persone di tutto il mondo.

Capire quali siano le competenze di cui necessiti sviluppare ti aiuterà lungo la tua carriera in un’impresa globale, sia essa in Italia che all’estero.

Sourceswww.hrmagazine.co.uk/hro/news/1146096/employers-seek-attitude-qualifications-experiencewww.hrmagazine.co.uk/hro/news/1145991/communication-valued-graduate-skill-sme-employers



10 consigli per la ricerca del lavoro

La ricerca del lavoro, sia essa finalizzata ad una posizione permanente o ad una prima esperienza, è sempre impegnativa e decisamente non semplice. Non temere, di seguito ti daremo qualche consiglio che ti aiuterà a rendere migliori le tue domande di lavoro e ti motiverà ad andare avanti con la ricerca.



1 Il tuo curriculum è interessante? Se sei all’inizio della tua carriera lavorativa, crea un CV che si focalizzi sull’area di tuo interesse. Inserisci tutte le esperienze di volontariato e i lavori non pagati legati al settore di interesse del tuo lavoro. Non dimenticare di menzionare i progetti svolti all’università, i lavori di gruppo o le particolari esperienze di studio. Dopo aver acquisito esperienza lavorativa, è consigliabile rimuovere queste sezioni dal tuo CV.

2 Crea un’e-mail professionale Prima di iniziare la ricerca di lavoro, è bene creare un indirizzo e-mail con il nome e cognome. Ricordati di controllarla in modo regolare.

3 Cercati su Google Prima di iniziare la ricerca di lavoro, controlla cosa è associato al tuo nome con una ricerca su Google. Se i risultati potrebbero danneggiare la tua immagine professionale, potresti iniziare con il cambiare le impostazioni sulla privacy dei tuoi social media e rendere visibili i tuoi post solo a parenti ed amici.

4 Fai networkingSpargi la voce che sei alla ricerca di lavoro, parla con gli amici, i parenti, gli insegnanti, i colleghi, compagni di studi e chiunque possa aiutarti. Partecipa ai job meeting, visita i siti web delle aziende di tuo interesse, sii attivo e invia il tuo CV.

5 Pubblica il tuo CV onlineTrova i migliori siti di offerte di lavoro del tuo settore di interesse e carica il tuo CV esprimendo chiaramente la posizione desiderata e usando le parole chiave che verranno ricercate dagli addetti alle risorse umane. Se possiedi un portfolio, pubblicalo online attraverso le varie piattaforme gratuite.

6 Fai la sottoscrizione alle notificheQuando pubblichi il tuo CV, non dimenticarti di sottoscriverti alla ricezione di notifiche per quando viene pubblicato un nuovo annuncio che corrisponde ai tuoi criteri di ricerca. Rispondi prontamente all’annuncio, ma non il Venerdì pomeriggio se non vuoi che la tua e-mail finisca tra lo spam del weekend.

7 Crea una cover letter mirata Una buona cover letter ti rende differente da tutti gli altri aspiranti alla posizione. Preparane una generica e adattala inserendo specifici esempi e parole chiave che facciano riferimento all’annuncio di lavoro.

8 Sei demoralizzato? Non esserlo! Fai un passo indietro, recati all’ufficio stage della tua università, chiedi al consulente di controllare il tuo CV e cover letter, fatti dare consigli, informazioni e contatti sulle aziende che stanno assumendo. Questa è inoltre un’ottima opportunità per fare networking.

9 Fai volontariato! Più sei inattivo, più tempo impiegherai a trovare lavoro. Considera di fare un’esperienza di volontariato per un’organizzazione che ti sta particolarmente a cuore. Questo ti aiuterà a migliorare le tue competenze ed acquisirne di nuove.

10 Non arrenderti!Evita di demoralizzarti, pensa e agisci positivamente. Continua ad avere una routine sana, compresi esercizi fisici e uscite con gli amici. Focalizzati su altre cose che ti rendono felice, non arrivare stressato ai colloqui e specialmente non arrenderti!

Ricorda che la ricerca di lavoro è una maratona, non una gara di velocità. È un lavoro in sé, devi avere disciplina. Dedicaci del tempo ogni giorno e vedrai che alla fine l’impegno verrà ricompensato!



Come scrivere il CV in inglese

Active VoiceMy parents pay the rent.

AssistAbleActionAnalysisAchievementAccomplishedAdvancedConductConsultCommittedConductedContributedCoordinatedDelegated DevelopDeliverDesignDefinedDiversifiedDevotedDistinguishedEncourageEarnedEnhanceEvaluate

ExaminedFacilitateFormulateFulfilledForecastedGeneratedGainedGatheredGaveHeadedHostedIdentified ImplementedImprovedImprovisedInfluencedLaunchedLobbiedMaintainedManagedMarketedMaximizedMediatedModernizedMotivated

NegotiatedObservedObtainedOperatedOrganizedOriginatedOverhauledOversawParticipatedPerformedPioneeredPlannedPreparedPresentedPromotedProvidedPublishedPursuedQuantifiedRankedReceivedRecommendedRedesignedReengineeredReorganized

RepresentedRestructuredRevisedSafeguardedSecuredSelectedSpecifiedSpearheadedStandardizedStrengthenedStructuredSuggestedSupersededSupervised TargetedTaughtTestedTrainedTranscendedUnifiedUpgradedUtilizedValidatedValuedWrote

Il tuo CV sarà il documento principale nella ricerca del lavoro e avrai bisogno di tempo per renderlo perfetto e ben strutturato.

Nelle pagine seguenti troverai un esempio di impostazione e alcuni consigli su come crearlo. "Di seguito" le 100 parole in inglese che dovrebbero essere usate per descrivere le tue competenze al fine di attirare l’attenzione del lettore.



[Your Name] Contact Details (including Town and County)

Telephone numbers including mobile contact details Email address & professional linkedin address

PROFILE Example: Graduate with excellent academic qualifications including first class BSc honours in xxxx. Excellent communication, organisation and project skills. KEY ACHIEVEMENTS

• Example: Secured 90% in group project on statistical research, allocated tasks and led project through to conclusion.

EMPLOYMENT EXPERIENCE Remember you should start with your most recent employment first and work backwards even if this position was not in your chosen field. You should also include details of voluntary work including supporting fundraising activities or memberships of societies etc… Title Held, Name of Company Dates of employment

Insert further details of your key duties and responsibilities. Remember to use active verbs including sold, solved performed etc.

•• Insert further details of your key duties and responsibilities. Remember to use active

verbs including sold, solved etc. • Example: Reorganised stock room improving operational performance of the team.

Title Held, Name of Company Dates of employment

• Insert further details of your key duties and responsibilities. Remember to use active verbs including sold, solved etc.

• Insert further details of your key duties and responsibilities. Remember to use active verbs including sold, solved etc.

EDUCATION & TRAINING List any qualifications gained University Name, dates (if applicable) List any qualifications gained College Name dates (if applicable) PROFESSIONAL MEMBERSHIPS Insert details of memberships Example: Associate member of the Institute of Chartered Surveyors since 2010 CORE SKILLS

• Include details of all skill you have to offer potential employers. • Example: IT Skills: Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook and Explorer • Example: Well developed analytical and numerical ability.

INTERESTS Include brief details of interests if you have the space on your document however avoid phrases including 'socialising', 'partying' etc. References available on request

CV in inglese di solito non

includono una fotografia...

...a meno che

tu non sia un

attore

Suggerimenti: ✔ Presta

attenzione al design

✔ Sii onesto con i contenuti

✔ Usa sempre lo stesso carattere

✔ Nome

✔ indirizzo

✔ numero di telefono

✔ e-mail

Attenzione:

Hai max 45

secondi per

catturare

l'attenzione

del lettore

Caratteri: La maggior parte dei

CV vengono letti al pc,

meglio usare caratteri

come Verdana o Arial 12

o 11. Grassetto per titoli

e i nomi delle scuole.

Scopri le 100 parole chiave da usare nel tuo CV nelle prossime pagine di questa edizione

Come... scrivere un CV in inglese



Le abbreviazioni inglesi più usate nel linguaggio aziendale

Quando si studia Business durante un corso di inglese o quando si lavora in un ambiente internazionale, spesso ci si trova davanti ad abbreviazioni tipiche del linguaggio aziendale e che fanno parte della vita quotidiana delle persone d’affari. Queste abbreviazioni sono conosciute come business jargon o business slang.

Qui troverai una guida ai più comuni acronimi e parole che userai quando entrerai a far parte di un ambiente professionale internazionale.



1 FYIFor Your Information – Si utilizza quando si vuole inoltrare, per conoscenza, alcune informazioni a un collega.

2 KPIKey Performance Indicator – È una misura creata per aiutare a valutare le prestazioni di un team o di un business.

3 SWOTStrengths, Weaknesses, Opportunities, Threats – Quando analizzi il tuo business o mercato, svolgi l’analisi SWOT al fine di ottenere una migliore comprensione del mercato e della tua posizione rispetto alla concorrenza.

4 TBA / TBCTo Be Announced / To Be Confirmed – Quando non si è sicuri del giorno di una riunione o del lancio di un nuovo prodotto, uno di questi due acronimi potrebbe diventare utile per informare i tuoi collaboratori.

5 B2B / B2CBusiness to Business / Business to Consumer – la tua attività può avere una di queste forme o entrambe, dipende a chi vendi: il tuo cliente è il consumatore finale oppure un’altra azienda che rivenderà o riuserà il tuo prodotto prima di venderlo al consumatore finale?

6 ROIReturn On Investment – Accerta che il tuo investimento sia efficiente.

7 HQHead Quarters – Le aziende internazionali hanno uffici in diversi paesi o città, ma hanno sempre un ufficio principale. Ad esempio HQ di Kaplan International ha sede a Londra.

8 WoW, MoM, YoYWeek on Week, Month on Month, Year on Year – Quando analizzi le performance degli affari, puoi decidere a quale periodo fare riferimento. Un altro acronimo utilizzato è YtD, Year to Date, per far riferimento alla quantità di affari generata da inizio anno fino alla data odierna.

9 24/7Un servizio disponibile 24 ore al giorno, 7 giorni a settimana – Quest’abbreviazione non è utilizzata solo per le comunicazioni aziendali, ma può essere un servizio che tu puoi offrire ai tuoi clienti.

10 1-2-1 / 1-to-1 Incontro faccia a faccia con un manager o un collega per discutere di lavoro – Puoi anche fare un corso di inglese one-to-one per personalizzarle tue lezioni.

Conosci già il significato delle seguenti abbreviazioni? Metti alla prova le tue conoscenze e controlla se hai indovinato le risposte!

→ FYI

→ KPI

→ SWOT

→ TBA/TBC

→ B2B/B2C

→ ROI

→ HQ

→ WOW

→ MOM

→ YOY

→ 24/7

→ 121



I benefici di un’esperienza internazionale sul tuo CV

Il mercato del lavoro è sempre più competitivo e i candidati hanno bisogno di trovare il modo di differenziarsi dalla folla. Un’esperienza internazionale è una delle corsie preferenziali che aumenta le possibilità di essere notati da un potenziale datore di lavoro.

→ Scegliere di spendere un periodo all’estero fa capire al datore di lavoro che sei una persona curiosa, con spirito avventuriero, disponibile a uscire fuori dalla quotidianità e propenso all’adattamento a situazioni inusuali – senza considerare il valore delle competenze linguistiche acquisite durante il periodo all’estero.

→ La consapevolezza interculturale, la comprensione delle diverse norme culturali e la capacità di vedere le situazioni da prospettive diverse, sono competenze che si sviluppano quando si viaggia e sono tutte altamente ricercate nei potenziali candidati dalle aziende globali.

→ Evidenziare di avere un’esperienza internazionale può essere ancora più valida dello stesso percorso di studi. Devi comunque menzionare il titolo di studio e le altre qualifiche, ma inserire le esperienze avute nel mondo reale evidenzia le differenze tra te e un altro candidato

→ Anche se non è sempre facile ottenere un’esperienza di lavoro internazionale, uno stage, il volontariato, o i corsi che hai frequentato all'estero dimostreranno che hai esperienza in un ambiente internazionale.

→ Se sei da un po’ alla ricerca di un lavoro ma non hai avuto fortuna e hai la possibilità di fare un periodo all’estero per studiare o lavorare, è consigliabile fare le valigie e partire, perché quest’esperienza ti aiuterà nel lungo temine e ti farà acquisire una serie di inestimabili competenze ed esperienze..



Come scrivere una cover letter in inglese

Quando si fa domanda per un lavoro all'estero è di fondamentale importanza includere una cover letter (lettera di presentazione) con il vostro résumé. Di seguito 6 buoni consigli su come scriverla.

→ Ricerca, ricerca, ricerca: Quando si fa una domanda di lavoro è necessario svolgere delle ricerche. Trova articoli di giornale, riviste di settore, o blog che discutono le attuali tendenze sul mercato. Considera l'intero quadro e pensa a come potresti essere perfetto per l’azienda.

→ Raffina la tua lettera: Assicurarti di far corrispondere le tue esperienze e competenze con la descrizione del lavoro e usa specifici esempi di successo ottenuti nel passato. Se riesci a dimostrare di essere specificamente adatto al lavoro, raggiungerai una posizione migliore rispetto a molte altre persone che hanno presentato la stessa domanda.

→ Sii attivo: Usa parole di azione positiva come “guidato, creato, analizzato, interpretato, completato” per dare l'impressione di essere una persona motivata che conosce il valore dell’azione.

→ Descrivi le tue abilità: Non basta concentrarsi sull’esperienza accademica, pensa fuori dagli schemi e includi esperienze rilevanti che ti hanno permesso di acquisire preziose competenze trasferibili. Evidenzia il tempo trascorso all'estero e spiega come ti ha aiutato a prepararti al ruolo.

→ Personalizzala: La cover letter deve essere personalizzata e scritta su misura per il ruolo specifico a cui si sta candidando. Una cover letter con un nome specifico riceve più importanza che quella indirizzata a una persona generica. Utilizza i siti web aziendali o portali come Linked-In per trovare il responsabile delle HR o il nome completo il Recruitment Manager e indirizza la lettera in modo appropriato. Assicurati di indicare chiaramente le ragioni per cui vuoi lavorare per l'azienda. Sii succinto e dimostra la tua comprensione delle esigenze del lavoro.

→ Correggila: Una volta scritti il CV e la cover letter, fai un doppio controllo per gli errori grammaticali e ortografici. Chiedi ad un amico o professore universitario di rileggerla per trovare gli errori. Hai solo una possibilità di impressionare chi deve assumerti, quindi fallo bene e in modo che la tua domanda venga notata nel miglior modo possibile.



Quale certificato di inglese scegliere?

Esistono diversi test e certificati di conoscenza della lingua inglese e a volte risulta difficile capire quale fra questi è adatto alle proprie esigenze.

ESAME TOEFL IELTS CAMBRIDGEComunemente usato per

Istituzioni accademiche, agenzie governative, borse di studio e imprese

Iscriversi all’università, lavorare in un’azienda dove si parla inglese, acquisire esperienza di lavoro, per requisiti di immigrazione. È necessario per immigrare in Australia, Nuova Zelanda e Canada.

Dimostrare un livello di inglese molto elevato

Accettato Principalmente negli Stati Uniti

Dalla maggior parte delle università e istituzioni professionali dei paesi anglofoni

Università, aziende, governi

Versioni Paper o iBT (computer) Academic o General FCE, CAE, CPE, PET

Scadenza 2 anni 2 anni Non ha scadenza

Test Structure 4 Sezioni: Speaking, Listening, Reading, Writing

5 Sezioni: Speaking, Listening, Use of English, Reading, Writing

5 Sezioni: Speaking, Listening, Use of English, Reading, Writing

Struttura del punteggio

0-120 punti, ogni sezione vale 0-30 punti

1-9 punti 0-100 punti, più una lettera come grado



Come orientarsi tra i diversi certificati di inglese

Gli esami di conoscenza della lingua inglese utilizzano diversi sistemi di punteggio e può essere difficile capire come confrontarli. La nostra guida ha lo scopo di fornire un utile riferimento per comprendere i diversi punteggi e sono state inoltre descritte le competenze linguistiche che si dovrebbero possedere a ogni livello.

10 settimane per ogni livello sono un’indicazione di massima dei progressi medi durante un corso di inglese intensivo. Non è possibile garantire un periodo esatto di studio entro il quale si raggiungono obiettivi linguistici specifici.

C1 75-91 6.5-7.0 Livello 4 76-84180-200CAE

C2 92-100 7.5-8.0 Livello 5 85-100200+CPE

37-54 4.5-5.0 Livello 2 43-58

A2 13-36 3.5-4.0 Livello 1120-140KET

A1 0-12 3.0

B2 55-74 5.5-6.0 Livello 3 59-75160-180FCE

Livello Elementare

PTECEFR TOEFL® IELTS CAMBRIDGE ALTE

B1 140-160PET

100-120

Livello di esame equivalente

Proficiency

Lower Intermediate

Elementary

Intermediate

Higher Intermediate

Advanced

LIVELLI KAPLAN

Durata dello studio in settimane (inglese intensivo)

10

0

20

30

40

50



Se sei interessato a conoscere il tuo attuale livello di inglese, perché non provi il test di inglese gratuito offerto da Kaplan:

www.kaplan.do/test-inglese

SPIEGAZIONE DEI LIVELLI KAPLAN

TEST DI INGLESE GRATUITO

Puoi utilizzare e riconoscere parole comuni, saluti e semplici istruzioni, ma possiedi una limitata conoscenza grammaticale.

Hai una conoscenza adeguata della grammatica e puoi partecipare attivamente alla maggior parte delle conversazioni su argomenti noti, ma puoi fare qualche errore.

Sei in grado di scrivere e di parlare in situazioni familiari e hai una buona conoscenza grammaticale, ma il tuo vocabolario è limitato.

Sei in grado di comunicare con padronanza espeditamente, ma potresti avere delle lacune di terminologia specifica e fare alcuni errori in una conversazione complessa.

Puoi conversare su argomenti di tutti i giorni, ma con un registro stilistico ed espressivo limitato. Puoi leggere e scrivere speditamente su argomenti noti.

Il tuo livello e quasi equivalente a quello di unmadrelingua e sei in grado di esprimerti in forma complessa sia per iscritto sia oralmente.

Elementary

Higher Intermediate

Lower Intermediate

Advanced

Intermediate

Proficiency

INGHILTERRALondra - Covent GardenLondra - Leicester SquareBathSalisburyCambridgeOxfordBournemouthTorquayManchester Liverpool

SCOZIAEdinburgo

IRLANDA Dublino

NUOVA ZELANDAAuckland

AUSTRALIAPerthSydney - CitySydney - ManlyMelbourneAdelaideBrisbaneCairns

SINGAPOREKHEA Singapore

CANADAVancouverToronto

STATI UNITIBostonBoston - Harvard SquareBoston - Northeastern UniversityNew York - MidtownNew York - Empire StateNew York - SoHoPhiladelphiaWashington DCMiami

Tutte le scuole Kaplan nel mondoKaplan propone oltre 40 scuole di inglese all'estero, in Paesi come: Stati Uniti, Inghilterra, Canada, Australia, Nuova Zelanda, Irlanda, e Scozia. Tutte le scuole sono certificate e offrono strutture moderne.

ChicagoIllinois Institute of TechnologySeattleHighline Community CollegePortlandSan FranciscoBerkeleySan DiegoSanta BarbaraIrvine Valley CollegeWhittier CollegeLos Angeles - Westwood

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