Guia Del Emprendedor Universitario

8/17/2019 Guia Del Emprendedor Universitario

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Asociación de Emprendedores Universitarios

Guía del emprendedor Universitario

Enero 2015


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Introducción

ADEU (Asociación Nacional de Emprendedores Universitarios) nace con laconsigna de desafar el espíritu emprendedor en cada persona como entecapa! de crear o trans"ormar su realidad # generar un $ien social% ADEUNace un 2& de 'unio del 201 donde nos acompaaron parte del sta* deANDE (Asociación Nacional de Emprendedores) Dino +orres Daniel ,arrag-n# nuestro mentor principal. Nano /uerra% Este lan!amiento "ue reali!ado enel auditorio de la "acultad de iencias Administrativas de la UN

contando con el auditorio lleno aun considerando 3ue era la misma 4ora delpartido de gran trascendencia por la copa mundial ,rasil 201% uegosucedieron cuatro lan!amientos en sedes. ADEU an arcos (Agosto) ADEUUN67 (etiem$re) ADEU UN 8 +arapoto (9ctu$re) # ADEU antuta(Noviem$re)% : la con"ormación de 11 directivas durante el 201% Este 2015el reto es ma#or # se augura un crecimiento sin precedentes si eresemprendedor no lo olvides. “hoy es un buen día para emprender” %

'aime o#la;residente ADEU Nacional

Tabla de contenido


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ContextoBevisaremos primero la constitución de las sedes # la directiva nacional demanera re"erencial%

Sedes ADEU a nivel Nacional

Actualmente ADEU tiene la siguiente composición en sedes miem$ros eimpacto estimado.

Composición de SEDES ADEU Nacional – Enero !"#

N SEDEUniversi

dad Ciudad$an%amie

ntoDirect

iva&resident

e'iemb

ros

Impacto$an%amiento (

&ro)ectos

01ADEUNacional +odas ima í 'aime o#la 20 1000

02ADEU anarcos UN ima í

A$ra4amBo@as 20 200

0FADEUUN67 UN67 ima í

/on!aloDonato 5 C00

0ADEUUN UN +arapoto í í

arlos4ic4ipe 20 00

05ADEUUNE antuta ima í /uido +apia F0 500

0&ADEUUN UN

a@amarca No í

'e*re#/o#coc4ea F0 200

0 ADEUU;N U;N a@amarca No í rist4ianarrasco F0 200

0CADEUUNG UNG

Guancavelica No í 'os> ;>re! 20 100

0ADEUUNG UNG A#acuc4o No í 6red artin 20 50

10ADEUUN/ UN/


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crecimiento de las sedes de ADEU desde @unio del 201 4a sido deapro=imadamente tres (F) sedes por mes% Este ao se augura cerrar el 2015con cincuenta (50) sedes a nivel nacional%

Directiva Nacional

a directiva nacional est- compuesta por los siguientes asociados.

Composición de la directiva nacional – Enero !"#

N NombreUniversi

dadEstado

Ciclo

Ciudad

Dirección

Tiempo de

servicios

+meses,

01A$ra4amBo@as UN

Estudiante I ima 7oluntariado 1

02

Antonio

7ilc4e! UN

Estudian

te 7


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Aspectos Estrat-.icose da cuenta de conceptos ideales # aspectos operativos a fn de en"ocaradecuadamente el desarrollo de las sedes a nivel nacional%

'isión/ visión ) valores

'isión01omos emprendedores universitarios 3ue promovemos elespíritu emprendedor a trav>s de personas con >tica valores# compromiso con el desarrollo de un país emprendedor ennuestras sedes a nivel nacional%

2isión01er la plata"orma líder de universitarios 3ue promueve elespíritu emprendedor en el ;erK%

2alores01

;roductividad reatividad i$ertad ;ropósito # sueo Bacionalidad oral Ltica

3b4etivos ) metas

3b4etivos


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cnico%

2% El -rea 3ue planifca la capacitación # entrenamiento es +alento #;rospección # la 3ue se encarga de comunicar a toda la organi!ación esomunicación


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Evaluación del 5endimiento +Incentivos ) Sanciones,

"0 INCENTI23S*

;untos a "avor 3ue se colocar-n so$re la nota $ase en caso de ser cumplidos% osvalores son divisi$les por la cantidad de sesiones o EMD desarrolladas en el período

de evaluación es decir semanalmente%

ITE' DESC5I&CI6N N3TA ;ASE INCENTI23


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-rea pro#ecto) no @ustifcada

1%2 +ardan!a 15 min% ? 1

1%F +ardan!a F0 min% ? 2

1% A$andono de Beunión ?1


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El cuadro de $enefcios # responsa$ilidades de cada rango es el 3ue sigue.

Atribuciones se.?n ran.o ADEU

AtribucionesEmprendi

%Emprend

edor Coac@ 'entor


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3r.ani.rama SEDES

&resentación de un pro)ecto/ idea de emprendimiento0e 4ar- usando una "ormato de dirección de pro#ectos. Acta de constitucióno ;ro@ect 4arter a continuación un modelo.

=unciones SEDES +5oles,

N3';5E DE$ 53$

;"0 GE5ENTE GENE5A$

3;BETI23S DE$ 53$*

Es la persona líder encargada de la gestión de la ede 3uien mediante laadministración adecuada de los recursos cumplir- los o$@etivos esta$lecidos porla directiva nacional logrando así el desarrollo de la ede # sus integrantes%

5ES&3NSA;I$IDADES*

1 Bepresentar a la EDE ante la oordinación acro regional # Nacional lasentidades pares o e=ternas regionales # personas naturales o @urídicas # engeneral ante 3uien "uera necesaria tal representación%

1 Autori!ar la apertura de cuentas $ancarias en coordinación con la /erenciade 6inan!as%

1 Apro$ar convenios de su competencia so$re apo#o t>cnico # fnanciero anivel regional de acuerdo a las normas vigentes cuando la organi!ación lo


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delegue # en coordinación con la Directiva Nacional%1 umplimiento de otras "unciones 3ue le sean otorgadas segKn su cargo

nominadas por la oordinación acro regional #Mo Directiva Nacional%

=UNCI3NES*

1 ;lanifcar organi!ar dirigir # controlar la gestión de la Asociación de

Emprendedores Universitarios EDE%1 Apro$ar los planes # programas a corto mediano # largo pla!o de la EDE%1


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N3';5E DE$ 53$

;"0"0 GE5ENTE DE C3'UNICACI6N INTE5NA

3;BETI23S DE$ 53$*

Es la persona líder encargada de la gestión de las comunicaciones en la EDE%

5ES&3NSA;I$IDADES*1 omunicar cual3uier in"ormación interna a las dem-s gerencias # miem$ros

de la sede%1 Esta$lecer la $ase de datos de los miem$ros de$idamente actuali!adas con

toda la in"ormación necesaria por miem$ro (datos cumpleaos 4a$ilidadesasistencias punta@es etc%)

1 Administrar la parte documentaria de la EDE estatuto reglamento planesde tra$a@o entrega$les etc%

1 +ener el $acJup de toda la in"ormación de la sede en la nu$e%1 ;roveer de in"ormación a toda la sede segKn sea su competencia%1 Disear un sistema de comunicaciones e"ectiva (documentos redes sociales

e?mail ver$al)

=UNCI3NES*

1 onvocar a las reuniones semanales indicando "ec4a 4ora lugar asistenciaagenda in"ormes%

1 Asistir en las reuniones al /erente /eneral1 +omar asistencia # registrar las o$servaciones de la reunión%1 Ela$orar el acta de reuniones de sede # responsa$ili!arse de las actas por

-rea o comisión de tra$a@o%1 Actuali!ar el 4istorial de cada integrante sus punta@es (defnidas por +alento

Gumano # ;rospección) entrega$les reali!ados recompensas sancionesetc%

1 apacitar en el sistema de comunicaciones # e=igir su cumplimiento%1 antener el calendario de actividades # compromisos al día # a disposiciónde la /erencia /eneral%

NI2E$ES DE AUT35IDAD*

1 Decide so$re el sistema de comunicaciones a aplicarse%

5E&35TA A*

A./erente /eneral

SU&E52ISA A*

1 Asistente documentario%1 Asistente de 4istorial de miem$ros%1 Asistente de actas

5ES&3NSA;$E*

Gerente de Comunicación Interna

EUISIT3S DE$ 53$*

C3N3CI'IENT3S* 1 /estión del +alento Gumano

5EUISIT3S* 1 Bango de Emprendedor o oac4 o entor%1 Estudiante Universitario regular%1 Al menos edio ao de actividad en la EDE%

1 Emprendimiento en curso o empresaconstituida o mínimamente un emprendimiento


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e=itoso

A;I$IDADES*1 idera!go1 omunicación1 otivación

N3';5E DE$ 53$

;0 GE5ENTE DE =INANAS

3;BETI23S DE$ 53$*

Es la persona líder encargada de la gestión de las fnan!as de la EDE%

5ES&3NSA;I$IDADES*

1 7elar por el cumplimiento de las disposiciones normas # procesos acordadospor la sede en relación a las fnan!as%1


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C3N3CI'IENT3S*1 Administración 6inanciera1 onta$ilidad /eneral # /erencial

5EUISIT3S*

1 Bango de Emprendedor o oac4 o entor%1 Estudiante Universitario regular%1 Al menos edio ao de actividad en la EDE%1 Emprendimiento en curso o empresa

constituida o mínimamente un emprendimiento

e=itoso

A;I$IDADES*

1 idera!go1 Alta capacidad Analítica1 Negociación1 otivación

N3';5E DE$ 53$

;70 GE5ENTE DE TA$ENT3 U'AN3 9 &53S&ECCI6N

3;BETI23S DE$ 53$*

Es la persona líder encargada de la gestión del +alento Gumano # Beclutamientode nuevos integrantes en la EDE%

5ES&3NSA;I$IDADES*

1


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SU&E52ISA A*

1 u$gerente de ;rospección1 u$gerente de +alento Gumano1 Asistente de anciones # Becompensas1 Asistente de mem$resía1 Asistente de Eventos de


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actividad o comisión%1 Decide so$re la elección de proveedor%1 Besuelve cuando 4a#a discrepancia en las necesidades específcas de

materiales%

5E&35TA A*

A./erente /eneral

SU&E52ISA A*

1 Asistente de ;ermisos%1 Asistente oordinador ogístico%1 Asistente de inventarios%

5ES&3NSA;$E*

Gerente de $o.ística

EUISIT3S DE$ 53$*

C3N3CI'IENT3S*1 ogística1 A$astecimiento

5EUISIT3S*

1 Bango de Emprendedor o oac4 o entor%1 Estudiante Universitario regular%1 Al menos medio ao de actividad en la EDE%1 Emprendimiento en curso o empresa

constituida o mínimamente un emprendimientoe=itoso

A;I$IDADES*

1 omunicación1 Negociación1 olución de onPictos1 otivación1 Alta capacidad Analítica1 ;untualidad

N3';5E DE$ 53$

;#0 GE5ENTE DE 'A5FETING

3;BETI23S DE$ 53$*

Es la persona líder encargada de la gestión del arJeting%

5ES&3NSA;I$IDADES*

1 Desarrollar un plan de marJeting anual 3ue entrar- en e@ecución en elperiodo lectivo regular de su universidad%

1 Desarrollar los canales de comunicación institucionales de la EDE como.6ace$ooJ tSitter #outu$e Se$ $log revista etc%

1 Desarrollar investigaciones de mercado anuales a fn de desarrollarproductos 3ue sean de necesidad de su EDE%

1 /enerar merc4andising para la EDE%1 Desarrollar un concepto de marJeting institucional acordes al de la nacional%

=UNCI3NES*

1 ;u$licar de manera continua (diariamente) pu$licaciones en las redessociales en relación al emprendimiento EDE pro#ectos actividades

propias de la organi!ación o pares%1 Actuali!ar la Se$ $log de la institución en coordinación con la /er% De


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los miem$ros de la EDE en coordinación con las otras -reas%1 Asesorar coordinar # supervisar con las mismas -reas de las otras sedes en

coordinación con la el Director Nacional de


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1 Dirigir ;ro#ectos de todo tipo%1 apacitar estimular supervisar motivar # corregir a los e3uipos de

pro#ectos antes durante # despu>s de la e@ecución de pro#ectos%1 ;rincipal ponsor de los pro#ectos apro$ados%1 9tras "unciones 3ue le asigne la presidencia%

=UNCI3NES*

1 Administrar las ideas de ;ro#ectos de la EDE%1 ;roponer pro#ectos a los coordinadores Begionales acro regionales o

Nacionales%1 Asignar los /erentes de ;ro#ectos al apro$arse el pro#ecto en la Directiva de

EDE%1 Defnir el acta de constitución a la par de la asignación del /erente de

;ro#ecto%1 Defne la e=posición de propuestas de pro#ecto ante la directiva EDE 3ue

se convoca e=traordinariamente para este fn%%

NI2E$ES DE AUT35IDAD*

1 Decide so$re la asignación de /erentes de ;ro#ectos luego del visto $uenode la Directiva de EDE%

1 Decide 3u> pro#ectos ser-n e=puestos en la Directiva EDE considerando unin"orme @ustifcando el por 3u> su apro$ación o desestimación # sonapro$ados por la ma#oría de votos de la Directiva EDE%

5E&35TA A*

A./erente /eneral

SU&E52ISA A*

1 Asistente de ;ro#ectos 11 Asistente de ;ro#ectos 2

1 Asistente de ;ro#ectos F1 Asistente de ;ro#ectos 1 Asistente de ;ro#ectos 5

5ES&3NSA;$E*

Gerente de &ro)ectos de SEDE

EUISIT3S DE$ 53$*

C3N3CI'IENT3S*1 /estión de ;ro#ectos segKn el ;,9H%1 6ormulación de ;ro#ectos de


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N3';5E DE$ 53$

;J0 GE5ENTE DE 23$UNTA5IAD3

3;BETI23S DE$ 53$*

Es la persona líder encargada de la gestión del voluntariado de EDE%

5ES&3NSA;I$IDADES*1 Defnir 7oluntariados o acogerse a otros e=istentes%1 Bepresentación institucional del voluntariado de EDE%1 istemati!ar los procesos vinculados a la gestión del voluntariado%1 ,Ks3ueda de nuevos canales de captación de voluntariado%1 ;otenciar la motivación de las personas voluntarias en coordinación con la

/erencia de


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N3';5E DE$ 53$

;K0 SU;1GE5ENTE GENE5A$ +3ptativo,

3;BETI23S DE$ 53$*

Es la persona líder encargada de la gestión de la ede con@untamente con la/erencia /eneral%

5ES&3NSA;I$IDADES*

1 Beempla!ar a la /erencia /eneral en la ausencia de >ste%1 Apo#ar en la dirección de la EDE en coordinación con la /erente /eneral%1 6omentar la apacitación # entrenamiento continuo de la EDE%

=UNCI3NES*

1 Apo#o en la$ores operativas a la /erencia /eneral%1 oordinar con las /erencias 6uncionales el tra$a@o e"ectivo de la EDE%1 Dirigir las reuniones en las 3ue /erencia /eneral no pueda asistir por el

cumplimiento de sus "unciones%1


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Ane=os

A0 EstatutoEn este estado se acordó 3ue presida la sesión el r% 'aime Ger$ert o#laamani con DN


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a duración de la asociación es indefnida e inicia sus actividades en la"ec4a de su "undación%

CA&:TU$3 SEGUND3

DE $A C3NSTITUCI6N DE $A AS3CIACI6N

A5T:CU$3 CUA5T301

a Asociación 3ueda constituida como persona @urídica en la "ec4a de suinscripción ante los Begistros ;K$licos de la ciudad de ima%

A5T:CU$3 UINT301

a Asociación 3ue se constitu#e se regir- por el presente estatuto susreglamentos # supletoriamente por el ódigo ivil%

CA&:TU$3 TE5CE53

DE $3S =INES 9 3;BETI23S DE $A AS3CIACI6N

A5T:CU$3 SELT301

os fnes supremos de la asociación son los de generar una organi!aciónprivada 3ue agrupe a personas naturales @urídicas # voluntarios 3ue desean"omentar el espíritu emprendedor # el desarrollo de pro#ectos empresariales>=itos 3ue contri$u#an a generar ri3ue!a para nuestro país%

a realidad política económica # social de Am>rica atina de$ería 4acer 3uelas empresas # empresarios no sólo $us3uen ser renta$les en un marco decompetitividad # efciencia sino 3ue acepten el reto de aportar al desarrollode las comunidades # !onas donde llevan a ca$o su 3ue4acer%

E=iste un amplio rango de acciones tomadas por empresas de di"erentesindustrias # dimensiones para contri$uir a me@orar la calidad de vida de lascomunidades en las 3ue opera apo#ando iniciativas o causas sociales"ortaleciendo su reputación # marca sin em$argo esto no parece sertodavía sufciente%

En este conte=to es importante 3ue las empresas #a consolidadas no

importa su tamao o ru$ro de negocio tengan entre sus o$@etivos lapromoción de la actitud emprendedora la capacitación para emprender # elapo#o al desarrollo empresario como parte de sus políticas para sersocialmente responsa$les% En este marco de acción la AS3CIACI6N DEE'&5ENDED35ES UNI2E5SITA5I3S cree frmemente en la necesidad decomprometerse con el "omento del espíritu emprendedor rescatandoincentivando # "ormando a los innovadores con capacidad de reali!ación #3ue sean capaces de desarrollar su espíritu empresarial% Es decir con la"uer!a vital 3ue promueve la capacidad de reali!ación con ese deseo desuperación # progreso con esa 4a$ilidad creadora e innovadora con esa"acilidad para administrar los recursos escasos con ese cora@e para


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en"rentar situaciones inciertas alimentando esa actitud mental 3ue losoriente positivamente al >=ito persona # de sus comunidades%

A5T:CU$3 SMTI'301

a Asociación tiene como o$@etivos los siguientes.

• Divulgar # di"undir el espíritu empresario en nuestro país como lame@or alternativa de desarrollo del mismo%

• Di"undir el conocimiento de los logros de la actividad empresaria%• Di"undir el conocimiento necesario para la comprensión de las

actividades de la empresa el management o administración # losprincipios para iniciar # mantener un negocio%

• Di"undir el conocimiento emprendedor # la iniciativa empresaria comoalternativas para la me@ora de la vida de nuestros po$ladores%

• ontri$uir a crear una cultura de >=ito 3ue valore # admire laactividad de los empresarios peruanos%

•

6omentar # desarrollar actividades emprendedoras en todas sus"ormas poniendo especial >n"asis en las po$laciones de menosrecursos # posi$ilidades%

• ;romover # di"undir el rol de los Emprendedores constitu#>ndose enuna instancia de di-logo v-lida entre productores consumidoresproveedores # el poder político indentifcando sus pro$lemas parasolucionarlos logrando con ello el desarrollo de una culturaempresarial%

• ndose enuna instancia de di-logo v-lida entre productores consumidoresproveedores # el poder político identifcando sus pro$lemas parasolucionarlos logrando con ello el desarrollo de una culturaempresarial%

• ;rivilegiar los procesos de asociatividad normali!ación innovacióntecnológica consorcios cadenas productivas # de e=portación comoestrategia de competitividad con miras a lograr el desarrollososteni$le del Emprendedor%

CA&:TU$3 CUA5T3

DE $3S AS3CIAD3S

A5T:CU$3 3CTA2301

on asociados activos las personas naturales estudiantes universitariosregulares # egresados con un ao de egreso como m-=imo # @urídicas 3ue

se encuentran inscritas tales en los registros pK$licos 3ue est>n al día en


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sus coti!aciones # 3ue 4a#an sido admitidas de con"ormidad con losre3uisitos regulados en el presente estatuto # su reglamento%

A5T:CU$3 N32EN301

on asociados los siguientes.

a) Asociados Activos%$) Asociados Gonorarios%

A5T:CU$3 DMCI'301

a calidad de /remio asociado es in4erente a la persona @urídica # esintrans"eri$le%

A5T:CU$3 DMCI'3 &5I'E5301

on asociados 4onorarios todas a3uellas personas @urídicas de$idamenterepresentadas 3ue 4a#an demostrado identifcación con los fnes #o$@etivos de la Asociación # 3ue por sus 4ec4os para con la asociación se4agan merecedores de esta distinción # sean consideradas por el onse@oDirectivo # apro$ados por la Asam$lea /eneral%

A5T:CU$3 DMCI'3 SEGUND301

;odr-n pertenecer a la asociación las personas ma#ores de edad # concapacidad de o$rar 3ue tengan inter>s en el desarrollo de los fnes de lainstitución cumpliendo con los siguientes re3uisitos.

a) ;resentar curriculum vitae para su evaluación%$) 6irma de aceptación del estatuto # dem-s reglas de la asociación%

A5T:CU$3 DMCI'3 TE5CE5301

on derec4os de los asociados activos.

a) Elegir # ser elegido para los cargos directivos de la asociación%$) ;residir o "ormar parte de las comisiones específcas 3ue se

constitu#an%c) ;articipar con vo! # voto en las asam$leas generales de asociados%d) /o!ar de los $enefcios 3ue otorga la Asociación re"eridos a los

programas de ooperación


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J) A ser in"ormado previa petición por escrito de$idamente sustentadaante el onse@o Directivo # de acuerdo al reglamento esta$lecido%

A5T:CU$3 DMCI'3 CUA5T301

os asociados 4onorarios podr-n.

a) ;articipar como conse@eros en cual3uiera de las instancias de laAsociación%$) 6ormar parte de las comisiones específcas 3ue se constitu#en%c) +omar parte de las actividades 3ue determine la Asociación%d) ;articipar con vo! en las Asam$leas /enerales de asociados%

CA&:TU$3 UINT3

DE $AS =A$TAS/ EST:'U$3S 9 SANCI3NES

A5T:CU$3 DMC'I3 UINT301

on o$ligaciones de los asociados.a) 7elar por el fel cumplimiento del Estatuto # su Beglamento%$) Asistir a las asam$leas generales de asociados # a las reuniones de la

Asociación a las 3ue 4a#a sido citado participando de las comisiones3ue pudieran ser constituidas # asumiendo los encargos 3ue en ellasle "uesen encomendados%

c) ancelar puntualmente las cuotas sociales #Mo e=traordinarias 3ue sedeterminen%

d) Acatar los acuerdos # resoluciones del onse@o Directivo # de laAsam$lea /eneral de Asociados%

e) Elegir # ser elegido en las elecciones generales%A5T:CU$3 DMCI'3 SELT301

e pierde la condición de asociado por.

a) Adeudar m-s de F cuotas sociales ordinarias o e=traordinarias%$) Benuncia escrita dirigida al presidente del onse@o Directivo de la

Asociación%c) ;or "alta grave de$idamente compro$ada califcada así por el

onse@o Directivo # ratifcada por la Asam$lea E=traordinaria%

A5T:CU$3 DMCI'3 SM&TI'301

on sanciones.

a) Amonestación%$) ulta%c) uspensión temporal%d) E=clusión%

a imposición # e"ectivi!arían de las mismas ser-n esta$lecidos en elreglamento%

CA&:TU$3 SELT3

DE$ &AT5I'3NI3


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A5T:CU$3 DMCI'3 3CTA2301

6ormas parte del patrimonio de la Asociación.

a) as aportaciones 3ue determine la asam$lea general de asociados%$) os ingresos 3ue pueda generar la reali!ación de sus actividades%c) as donaciones o legados 3ue perci$a%

d) os "ondos provenientes de convenios específcos%e) os $ienes mue$les o inmue$les 3ue ad3uiera la Asociación $a@o

cual3uier título%

A5T:CU$3 DMCI'3 N32EN301

os $ienes de la Asociación podr-n ser utili!ados sólo por personalautori!ado # Knicamente para cumplir sus fnes previa autori!ación e=presadel onse@o Directivo%

CA&:TU$3 SM&TI'3

DE $A 35GANIACI6N DE $A AS3CIACI6N

A5T:CU$3 2IGMSI'301

a Asociación tendr- los siguientes órganos.

a) a Asam$lea /eneral de Asociados%$) El onse@o Directivo%c) El omit> Electoral%

A5T:CU$3 2IGMSI'3 &5I'E5301

a Asam$lea /eneral es el órgano m-=imo de go$ierno de la Asociacióncu#os acuerdos solo pueden ser revocados por la misma%

A5T:CU$3 2IGMSI'3 SEGUND301

as asam$leas generales ser-n ordinarias # e=traordinarias%

A5T:CU$3 2IGMSI'3 TE5CE5301

a asam$lea general ordinaria se llevar- a ca$o una ve! al ao # dentro delos tres Kltimos meses de cada ao%

on atri$uciones de la asam$lea general ordinaria.

a) Apro$ar el plan de tra$a@o # presupuesto anual%$) Apro$ar el $alance económico # memoria anual de la Asociación%

A5T:CU$3 2IGMSI'3 CUA5T301

;odr-n reali!arse asam$leas generales e=traordinarias cuando así lo estimenecesaria el onse@o Directivo o sea solicitado por no menos del 10T (Die!por ciento) de los asociados activos 4-$iles%

A5T:CU$3 2IGMSI'3 UINT301on atri$uciones de la asam$lea general e=traordinaria.


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a) Defnir las políticas 3ue de$e seguir la Asociación%$) Ampliar o modifcar total o parcialmente el presente estatuto # el

reglamento interno%c) Elegir a los miem$ros del onse@o Directivo mediante elecciones

con"orme al previsto en el presente estatuto%d) Elegir a los miem$ros del onse@o Directivo mediante elecciones

con"orme a lo previsto en el presente estatuto%e) Elegir a los miem$ros del omit> Electoral%") Bemover suspender separar o sancionar a algKn asociado o a uno o

m-s miem$ros del onse@o Directivo previo in"orme de la omisiónLtica%

g) Apro$ar la ena@enación venta trans"erencia o cual3uier acto dedisposición so$re los $ienes de la institución%

4) 9tros 3ue en su convocatoria se especif3ue siendo materia de laasam$lea tratar solo lo especifcado en la convocatoria%

i) Acordar la disolución de la Asociación%

A5T:CU$3 2IGMSI'3 SELT301

;ara la valide! de las reuniones de Asam$lea /eneral se re3uiere enprimera convocatoria la concurrencia de m-s de la mitad de los asociados%En segunda convocatoria $asta la presencia de cual3uier nKmero deasociados% os acuerdos se adoptan con el voto de m-s de la mitad de losmiem$ros concurrentes%

;ara modifcar el estatuto o para disolver la asociación se re3uiere enprimera convocatoria la asistencia de m-s de la mitad de los asociados% osacuerdos se adoptan con el voto de m-s de la mitad de los miem$rosconcurrentes% En segunda convocatoria los acuerdos se adoptan con los

asociados 3ue asistan # 3ue representen no menos de la d>cima parte%

e convocar- a asam$leas generales mediante es3uelas con cargo derecepción "acsímile correo electrónico u otro medio de comunicación 3uepermita o$tener constancia de recepción dirigidas al domicilio o a ladirección designada por cada asociado para este e"ecto con unaanticipación no menor de die! días% En la convocatoria de$er- indicarse ellugar día # 4ora de la reunión así como los asuntos a tratar pudiendoindicarse en la misma el lugar día # 4ora en 3ue si así se re3uiere sereunir- la asam$lea en segunda convocatoria% Dic4a segunda reunión de$e

cele$rarse no menos de tres ni m-s de die! días despu>s de la primera%CA&:TU3 3CTA23

DE$ C3NSEB3 DI5ECTI23

A5T:CU$3 2IGMSI'3 SE&TI'301

os miem$ros del onse@o Directivo ser-n cinco # tendr-n los siguientescargos.

a) Director ;residente%

$) Director Administrativo%c) Director ecretario%


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d) Director 7ocal%e) Director 7ocal%

os miem$ros del onse@o Directivo desempear-n sus "unciones comoórgano colegiado siendo sus "unciones las especifcadas en los artículospertinentes%

A5T:CU$3 2IGMSI'3 3CTA2301

El onse@o Directivo se reKne por lo menos una ve! al mes en sesiónordinaria pudiendo 4acerlo e=traordinariamente cuando el Director;residente o cual3uiera de sus integrantes lo consideren necesario% ;ara lavalide! de las reuniones del onse@o Directivo se re3uiere la concurrencia dem-s de la mitad de sus miem$ros% os acuerdos se adoptan con el voto dem-s de la mitad de los miem$ros concurrentes% Asimismo participar-n enlas reuniones del onse@o Directivo los ;ast?;residentes de la institución los3ue participar-n con vo! pero sin voto%

e convocar- a onse@o Directivo mediante es3uelas con cargo derecepción "acsímile correo electrónico u otro medio de comunicación 3uepermita o$tener constancia de recepción dirigidas al domicilio o a ladirección designada por cada miem$ro para este e"ecto con unaanticipación no menor de die! días% En convocatoria de$er- indicarse ellugar día # 4ora de la sesión así como los asuntos a tratar%

A5T:CU$3 2IGMSI'3 N32EN301

on atri$uciones del onse@o Directivo.

a) Ela$orar el plan de tra$a@o # el presupuesto de operación anual%$) E@ecutar las acciones 3ue permitan cumplir el plan de tra$a@o%c) ;roponer a la asam$lea la con"ormación de comisiones de tra$a@o #Mo

la asignación de responsa$ilidades específcas a los asociados conmiras al cumplimiento del plan de tra$a@o%

d) 6ormular el $alance económico # la memoria anual%e) ;roponer postulantes para asociados 4onorarios para su apro$ación

por la Asam$lea /eneral%") Determinar los montos de las cuotas ordinarias # e=traordinarias

luego proponerlo a la Asam$lea /eneral para su apro$ación%g) /estionar donaciones #Mo su$sidios a "avor del patrimonio de la

Asociación%4) Apro$ar contratos #Mo convenios con instituciones nacionales o

e=tran@eras dando cuenta a la Asam$lea /eneral%i) ;roponer la inclusión de nuevos asociados activos # 4onorarios%

@) Apro$ar los contratos la$orales de prestación de servicios # todosa3uellos necesarios para la marc4a administrativa de la institución%

J) Apro$ar la escala remunerativa de los empleados # de los contratosde prestación de servicios así como esta$lecer el monto de las dietascorrespondientes a los directores con cargo a dar cuenta a laasam$lea general de asociados%

A5T:CU$3 T5IGMSI'301


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as resoluciones emanadas del onse@o Directivo tendr-n car-ctero$ligatorio sólo podr-n ser revocadas por la asam$lea general deasociados%

A5T:CU$3 T5IGMSI'3 &5I'E5301

El e@ercicio en los cargos del onse@o Directivo tiene una duración de un (1)ao pudiendo ser reelegidos sus miem$ros total o parcialmente lascondiciones de la elección del onse@o Directivo #Mo su reelección total oparcial ser-n esta$lecidas en el reglamento%

A5T:CU$3 T5IGMSI'3 SEGUND301

on atri$uciones del Director Presidente de la asociación.

a) Bepresentar a la asociación con@untamente con el DirectorAdministrativo # el Director ecretario en todo acto pK$lico o privado# ante toda clase de autoridades nacionales # e=tran@eras sean estas

políticas administrativas @udiciales regionales municipalesmilitares policiales # los onse@os Directivos%

$) onvocar # presidir las asam$leas generales # los onse@osDirectivos%

c) 6irmar las comunicaciones emitidas # apro$adas en consenso de laasam$lea del onse@o Directivo con@untamente con el Directorecretario%

d) uscri$ir a nom$re de la Asociación todos los convenios 3ue laAsam$lea /eneral aprue$e%

e) ;resentar la asam$lea general el $alance anual # el in"orme memoriade la gestión reali!ada suscrita por todos los directivos%

El Director ;residente del onse@o Directivo de$er- ser elegido entre losasociados activos 3ue cuenten con un mínimo de un ao de afliaciónde$er- adem-s 4a$er participado en omisiones de +ra$a@o # de$eencontrarse al día en sus cuotas ordinarias # e=traordinarias%

ARTÍCUO TRI!"SIMO TERCERO#$

on "unciones del Director Administrativo de la Asociación lassiguientes.

a) 6irmar con@untamente con el Director ;residente en representación dela Asociación contratos de personal o servicios 3ue "ueranimprescindi$les o prescindir de ellos%

$) Beali!ar todo tipo de operaciones $ancarias fnancieras o de segurosde manera mancomunada con el Director ;residente #Mo el DirectorAdministrativo con cargo de dar cuenta al onse@o Directivo es decir.

on@untamente con el Director ;residente podr- a$rir o cerrar cuentascorrientes de a4orro a pla!os o de cual3uier otro g>nero girar contraellas trans"erir "ondos de ellas e"ectuar retiros # so$regirarse en cuentacorriente con o sin garantía prendaria 4ipotecaria #Mo fan!a en todo tipo

de instituciones de todo tipo de títulos valores así como cual3uier otrodocumento mercantil #Mo civil inclu#endo póli!as conocimientos de


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em$ar3ue cartas porte cartas fan!a cartas de cr>dito certifcados dedepósito Sarrants inclu#endo su constitución fan!a #Mo avalescele$rar activa o pasivamente contratos de mutuo con instituciones$ancarias fnancieras o con cual3uier otra persona natural o @urídica cono sin garantías dar en prenda constituir 4ipotecas otorgar fan!asavales # cual3uier otra garantía aKn a "avor de terceros para afan!ar

operaciones crediticias fnancieras #Mo comerciales en $ancosfnancieras seguros ca@a de a4orro cooperativas o cual3uier otrainstitución crediticia # persona natural #Mo @urídica nacional #Moe=tran@era en general cele$rar todo tipo de o$ligaciones de cr>dito conlas 3ue la institución garantice u o$tenga $enefcio o cr>dito a "avor #Mopara terceros comprar vender arrendar permutar donar $ienes de opara la institución sean mue$les o inmue$les transigir # condonaro$ligaciones cele$rar convenios ar$itrales # todo tipo de contratos deleasing arrendamiento fnanciero "actoring @oint venture "ranc4isingconcesión JnoS 4oS trans"erencia de tecnología cola$oración

empresarial solicitar tar@etas de cr>dito reportes descuentos compra #venta de acciones en $olsa o "uera de ella sean en moneda nacional oe=tran@era constituir empresa #Mo todo tipo de personas @urídicas sea enel país o en el e=tran@ero representar a la institución en las @untas deaccionistas o socios donde la institución participe como accionista osocia otorgar sustituir delegar # revocar poderes intervenir en losprocesos de selección 3ue convo3ue el Estado # en general frmar todaclase de contratos sean civiles mercantiles #Mo $ancarios con cual3uierpersona natural #Mo @urídica nacional #Mo e=tran@era así como suscri$irlos instrumentos pK$licos # privados a 3ue 4u$iere lugar # para la

cele$ración # e@ecución de los actos # contratos correspondientes a losfnes de la institución%

c) 9tras 3ue le encargue el onse@o Directivo%

El Director Administrativo de$er- ser elegido entre los asociados activos 3uecuenten con un mínimo de un ao de afliación de$e 4a$er participado enomisiones de +ra$a@o # adem-s de$e encontrarse al día en sus cuotasordinarias # e=traordinarias%

ARTÍCUO TRI!"SIMO CUARTO#$

on "unciones de Director Secretario las siguientes.

a) autelar 3ue las actas los arc4ivos # las $ases de datos de laAsociación se encuentren al día%

$) 6irmar las comunicaciones emitidas # apro$adas por el onse@oDirectivo con@untamente con el Director ;residente%

c) Es responsa$le directo de la seguridad del acervo documentario de laAsociación%

d) 9tras 3ue le encargue el onse@o Directivo%

El Director ecretario de$er- ser elegido entre los asociados activos 3ue

cuenten con un mínimo de un ao de afliación # adem-s de$e encontrarseal día en sus cuotas ordinarias # e=traordinarias%


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ARTÍCUO TRI!"SIMO %UINTO#$

on "unciones del Director 2ocal cumplir las tareas 3ue se leencomienden relacionadas con los o$@etivos de la asociación # asimismollevar al seno del onse@o Directivo de la 3ue son parte activa todos losasuntos 3ue consideren de inter>s para la entidad%

El Director 7ocal de$er- ser elegido entre los asociados activos 3ue cuentencon un mínimo de un ao de afliación de$e 4a$er participado enomisiones de +ra$a@o # adem-s de$e encontrarse al día en sus cuotasordinarias # e=traordinarias%

CAPÍTUO NOVENO

DE COMIT" EECTORA & AS COMISIONES

ARTÍCUO TRI!"SIMO SE'TO#$

El omit> Electoral es el órgano autónomo encargado de organi!ar # llevar aca$o las elecciones para elegir a los miem$ros del onse@o Directivo% ;odr-ncrearse adem-s omit>s ectoriales sus "unciones # atri$uciones ser-nesta$lecidas en el Beglamento%

ARTÍCUO TRI!"SIMO S"PTIMO#$

El omit> Electoral ser- elegido por la Asam$lea /eneral E=traordinariaantes de los &0 días de las elecciones del onse@o Directivo% Estar-compuesto por tres (F) miem$ros. ;resiente ecretario # 7ocal cu#as"unciones # atri$uciones ser-n esta$lecidas en el Beglamento de Elecciones%

ARTÍCUO TRI!"SIMO OCTAVO#$

as resoluciones emanadas del omit> Electoral tendr-n car-cter deo$ligatorias e inapela$les%

ARTÍCUO TRI!"SIMO NOVENO#$

as omisiones son órganos de car-cter temporal creadas por la Asam$lea/eneral E=traordinaria #Mo el onse@o Directivo de acuerdo a la naturale!adel caso en concordancia a lo especifcado en el inciso VgW del artículo

7ig>simo Xuinto # el inciso WcW del artículo 7ig>simo Noveno% 6acult-ndoselede atri$uciones a fn de evaluar anali!ar e investigar temas puntuales susin"ormes # conclusiones ser-n presentados a la instancia 3ue los nom$ró%

CAPÍTUO D"CIMO

DE A DISOUCIÓN

ARTÍCUO CUADRA!"SIMO#$

a Asociación se disolver- en los siguientes casos.

a) ;or declaración de 3uie$ra%$) De pleno derec4o cuando no pueda "uncionar segKn el estatuto%


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c) ;or acuerdo de Asam$lea /eneral E=traordinaria%

ARTÍCUO CUADRA!"SIMO PRIMERO#$

a insolvencia ser- declarada por la Asam$lea /eneral E=traordinaria luegode compro$arse la imposi$ilidad de cumplir con los fnes # o$@etivos por"alta de recursos económicos%

;0 =ormato de calicación Incentivos O SancionesI0 INCENTI23S*

ITE' DESC5I&CI6N N3TA ;ASE INCENTI23


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D3CU'ENT3S +E=itoO 10 (6)

F%Fargo en pro#ecto de

emprendimiento con >=itoO C (6)


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ediante la presente acta nos comprometemos a cumplirtodas las "unciones 3ue asumimos como parte de laAsociación de Emprendedores Universitarios.

UNI2E5SIDAD*SEDE*CIUDAD*&A:S*DEN3'INACI6N*

NP

Car.o Apellidos ) Nombres =irma

uella

Di.ital

01

/erente /eneral

02 u$gerente /eneral 0F

/erente de

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