GARIS PANDUAN PROGRAM PARALLEL PATHWAY ...ehlp.moh.gov.my/document/download/GP PARALLEL PATHWAY...Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 5 Tahun 1985, bertajuk perwakilan kuasa dari

GARIS PANDUAN PROGRAM PARALLEL PATHWAY

DENGAN HADIAH LATIHAN PERSEKUTUAN KKM

(Sedang dikemas kini)

KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA

TARIKH : 27 OKTOBER 2020

1

KANDUNGAN MUKA SURAT 1.0 TUJUAN 2 2.0. PUNCA KUASA 2 3.0 TAFSIRAN 3 4.0 TATACARA PERMOHONAN 4 5.0 SYARAT-SYARAT PERMOHONAN 6 6.0 KAEDAH LATIHAN 9 7.0 PELAKSANAAN PROGRAM LATIHAN 9

8.0 PENANGGUHAN DAN PELANJUTAN 11 9.0 ELAUN DAN KEMUDAHAN HLP 12

10.0 IKATAN PERJANJIAN 13

11.0 PENALTI 14

12.0 GAJI DAN EMOLUMEN 15

13.0 PENERIMAAN GAJI, BAYARAN DAN LAIN-LAIN ELAUN 16

14.0 KELAYAKAN CUTI 16

15.0 TANGGUNGJAWAB PEGAWAI 17

16.0 LAPOR DIRI TAMAT LATIHAN 18

17.0 PENILAIAN PRESTASI 19 18.0 HAK KERAJAAN 19 19.0 SEKRETARIAT PROGRAM 19

LAMPIRAN-LAMPIRAN

2

GARIS PANDUAN PROGRAM PARALLEL PATHWAY

DENGAN HADIAH LATIHAN PERSEKUTUAN

KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA

1.0 TUJUAN

1.1 Garis Panduan ini bertujuan untuk menjelaskan mengenai dasar pelaksanaan

Program Parallel Pathway Dengan Hadiah Latihan Persekutuan Kementerian

Kesihatan Malaysia kepada pegawai-pegawai Perubatan Kementerian

Kesihatan Malaysia (KKM) dengan kemudahan Hadiah Latihan Persekutuan

(HLP).

2.0 PUNCA KUASA

2.1 Pada 22 Julai 2008, Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) telah memberikan

penurunan kuasa meluluskan Cuti Belajar dan pengurusan biasiswa bagi

semua pegawai dan kakitangan KKM kecuali pegawai dan kakitangan di

bawah Skim Perkhidmatan Gunasama dan Kader berkuatkuasa 15 Julai

2008. Kaedah pelaksanaannya perlu mengguna pakai dan mematuhi

sepenuhnya dasar-dasar, syarat-syarat dan peraturan sedia ada.

2.2 Mulai 30 Mei 2018, Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) telah memberikan

penurunan kuasa sepenuhnya kepada KKM bagi urusan Cuti Belajar dan

biasiswa bagi Program-program Kepakaran sebagai suatu usaha ke arah

penambahbaikan dengan mengambil kira fungsi serta penyampaian KKM dan

keperluan berkaitan Skim Perkhidmatan Pegawai Perubatan dan Kesihatan.

Sehubungan dengan itu, sebarang ketetapan dan pindaan syarat yang

dilaksanakan demi kepentingan Skim Pegawai Perubatan boleh dibuat

diperingkat KKM saja dan dimaklumkan kepada Jabatan ini.

2.3 Mulai 30 Januari 2020, penurunan kuasa adalah dibuat berpandukan kepada

Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 5 Tahun 1985, bertajuk perwakilan

kuasa dari Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam kepada Ketua-Ketua

Setiausaha Kementerian yang dikeluarkan pada 5 Oktober 1985. Pihak JPA

3

melalui surat bertarikh 22 Julai 2008 telah memberi penurunan kuasa kepada

KKM untuk meluluskan Cuti Belajar dan Pengurusan Biasiswa walau

bagaimanapun perlu menggunapakai dan mematuhi sepenuhnya dasar-

dasar, syarat-syarat dan peraturan sedia ada.

Pihak JPA memutuskan untuk memanjangkan penurunan kuasa sepenuhnya

untuk kelulusan Cuti Belajar dan Pengurusan Biasiswa bagi Program

Kepakaran Skim Pegawai Perubatan melalui surat bertarikh 30 Mei 2018,

pihak JPA juga memutuskan untuk memanjangkan penurunan kuasa

sepenuhnya untuk kelulusan cuti belajar dan pengurusan biasiswa bagi

Program Kepakaran Skim Perkhidmatan Pegawai Pergigian. Sehubungan

dengan itu, sebarang ketetapan dan pindaan syarat yang dilaksanakan demi

kepentingan Skim Pegawai Pergigian boleh dibuat diperingkat KKM saja

dan dimaklumkan kepada JPA.

Bagi kelulusan Cuti Belajar dan pengurusan biasiswa bagi Kumpulan

Pengurusan dan Profesional Skim Bukan Gunasama, pihak JPA

memutuskan surat penurunan kuasa kelulusan Cuti Belajar dan pengurusan

biasiswa kepada KKM rujukan JPA (L)S.180/27/1-42 (8) bertarikh 22 Julai

2008 adalah terpakai. Pelaksanaan penurunan kuasa tersebut perlu

diguna pakai dan mematuhi sepenuhnya setiap dasar, syarat dan

peraturan sedia ada di JPA.

2.4 Selaras dengan keputusan ini, pengurusan Program Parallel Pathway Dengan

Hadiah Latihan Persekutuan Kementerian Kesihatan Malaysia akan

dikendalikan sepenuhnya oleh KKM bermula dari tarikh tersebut. Garis

Panduan ini dikeluarkan sebagai ketetapan dan rujukan dalaman KKM dalam

menguruskan pemberian cuti belajar dan HLP kepada pegawai-pegawai

perubatan yang ingin mengikuti Program Parallel Pathway Dengan Hadiah

Latihan Persekutuan Kementerian Kesihatan Malaysia

4

3.0 TAFSIRAN

3.1 Bagi tujuan Garis Panduan ini;

(i) “Hadiah Latihan Persekutuan” merujuk kepada tajaan biasiswa yang

diberikan oleh pihak Kerajaan Malaysia;

(ii) "Biasiswa" bermakna kemudahan yang diperuntukkan oleh Kerajaan

Persekutuan, Kerajaan Asing atau Badan Antarabangsa bagi membiayai

yuran pengajjan, elaun- sara hidup dan kemudahan-kemudahan lain

semasa dalam tempoh berkursus;

(iii) "Cuti Belajar” (dalam Perintah Am Bab C 1974 disebut sebagai Cuti

Berkursus) bermakna cuti yang diluluskan oleh Kerajaan kepada

seseorang pegawai bagi mengikuti kursus jangka sederhana dan kursus

jangka panjang secara sepenuh masa. Dalam tempoh tersebut, pegawai

dibenarkan meninggalkan tugas untuk berkursus dan tidak dikira

sebagai putus perkhidmatan atau sebagai berhenti kerja,

(iv) "Kursus" bermakna sebarang kursus atau latihan berbentuk akademik

atau kemahiran atau kepakaran, latihan amali / latihan praktikal, program

sangkutan/internship;

(v) "Kursus Jangka Sederhana" bermakna kursus sepenuh masa yang

tempohnya melebihi tiga (3) bulan tetapi tidak melebihi dua belas (12)

bulan kalendar termasuk hari kelepasan mingguan, kelepasan am dan

cuti akademik;

(vi) "Kursus Jangka Panjang" bermakna kursus sepenuh masa yang

tempohnya melebihi dua belas (12) bulan kalendar termasuk hari

kelepasan mingguan, kelepasan am dan cuti akademi

(vi) “Cuti Belajar Bergaji Penuh” bermakna cuti yang diluluskan oleh pihak

berkuasa melulus kepada seseorang pegawai untuk mengikuti kursus

atau pengajian di mana dalam tempoh tersebut pegawai dibayar gaji,

imbuhan tetap dan lain-lain elaun yang berkelayakan mengikut syarat

dan peraturan yang ditetapkan sama ada dengan atau tanpa biasiswa.

Cuti ini diberikan kepada pegawai untuk mengikuti kursus bagi

5

pembangunan kompetensi dan bukan untuk kemajuan kerjaya di mana

kelayakan yang diperolehi tidak melayakkan pegawai dilantik ke

kumpulan perkhidmatan yang lebih tinggi.

(vii) “Cuti Belajar Tanpa Gaji” bermakna cuti yang diluluskan oleh pihak

berkuasa melulus kepada seseorang pegawai untuk mengikuti kursus

atau pengajian di mana dalam tempoh tersebut, pegawai tidak dibayar

gaji, imbuhan tetap dan lain-lain elaun yang berkelayakan mengikut

syarat dan peraturan yang ditetapkan sama ada dengan atau tanpa

biasiswa.

(viii) “Separa HLP” bermakna kemudahan yang diberikan kepada pegawai

yang menjalani latihan Program Parallel Pathway di dalam negara dan

sepanjang tempoh tersebut pegawai adalah dikira sedang menjalani

latihan dalam perkhidmatan.

(ix) “Separa HLP dan Cuti Belajar Bergaji Penuh dengan Hadiah latihan

Persekutuan (CBBP dengan HLP)” bermakna kemudahan yang

diberikan kepada pegawai yang menjalani latihan Program Parallel

Pathway Dengan HLP KKM secara Kombinasi Dalam dan Luar Negara

dimana semasa menjalani latihan di dalam negara pegawai akan

menerima separa biasiswa manakala semasa menjalani latihan di luar

negara akan menerima CBBP dengan HLP untuk tempoh latihan

tersebut.

(x) “Parallel Pathway Dengan HLP KKM” bermaksud latihan/kursus

pegawai perubatan yang melanjutkan pengajian di dalam bidang

kepakaran yang ditetapkan secara kombinasi dalam dan luar

negara, atau sepenuhnya di dalam negara.

6

4.0 TATACARA PERMOHONAN

4.1 Permohonan Program Parallel Pathway Dengan HLP KKM ini adalah berdasarkan

penawaran iklan yang dikeluarkan oleh Bahagian Pengurusan Latihan (BPL), KKM

pada bulan Jun / Julai (tertakluk kepada perubahan semasa) setiap tahun melalui

melalui laman web ehlp.moh.gov.my. Permohonan di luar iklan adalah TIDAK

DIBENARKAN.

4.2 BPL tidak akan mempertimbangkan permohonan yang diterima selepas tarikh

tutup permohonan atau mengemukakan permohonan yang tidak lengkap.

4.3 Hanya Pegawai yang layak tapisan KKM akan dipertimbangkan untuk

ditawarkan mengikuti Program ini. Pegawai yang tidak memohon atau tidak

melepasi tapisan KKM walaupun telah ditawarkan tempat pengajian di Institusi

tidak akan dipertimbangkan sebarang bentuk Cuti Belajar;

4.4 Surat tawaran dan dokumen perjanjian akan dikeluarkan kepada pemohon

yang berjaya oleh Bahagian Pengurusan Latihan (BPL) melalui Ketua Jabatan

masing-masing (Pengarah Kesihatan Negeri / Hospital / Institusi / Bahagian).

4.5 Tawaran yang dikeluarkan oleh BPL sahaja dianggap sah untuk mengikuti

program latihan ini.

4.6 Pegawai hendaklah mematuhi syarat genap tempoh tamat mengikuti kursus

jangka pendek / panjang yang terdahulu dengan jayanya seperti berikut;

Tempoh Kursus Tempoh Menunggu

Lebih daripada 12 bulan 2 tahun

Lebih daripada 3 bulan dan kurang

daripada 12 bulan 1 tahun

Kurang daripada 3 bulan Tiada

7

4.7 Pegawai tidak pernah menarik diri daripada sebarang kursus tajaan Kerajaan

Malaysia. Pegawai yang menarik diri dari pengajian tidak layak ditawarkan

HLP Dalam Perkhidmatan dan tidak layak dipertimbangkan sebarang bentuk

cuti belajar di sepanjang tempoh berkhidmat dengan Kerajaan.

4.8 Pegawai bebas daripada penyakit yang boleh menjejaskan keupayaan untuk

mengamalkan perubatan (unfit to practice) dari segi fizikal dan mental seperti

yang terkandung di dalam Akta Perubatan 1971 (Lampiran 1).

4.9 Pegawai yang menerima tawaran ini adalah terikat untuk berkhidmat dengan

Kerajaan Malaysia sebagaimana dinyatakan di dalam ikatan kontrak

perjanjian.

4.10 Permohonan hendaklah dibuat kepada BPL dengan mengemukakan

dokumen-dokumen berikut (setiap dokumen hendaklah dikemukakan dalam 2

salinan yang lengkap dan disahkan):

a) Borang Permohonan Program Paralel Pathway HLP KKM yang telah dilengkapkan;

b) Laporan Referee (2 orang)- Borang R;

c) Surat (Covering letter) daripada Jabatan/tempat bertugas dengan sokongan/ulasan bagi tujuan kebenaran mengikuti latihan/kesesuaian bidang;

d) Salinan Keputusan Peperiksaan seperti dalam Perkara 1.2(f) (jika berkaitan);

e) Dua (2) salinan Keputusan Peperiksaan IELTS (bidang Klinikal Onkologi dan Perubatan Forensik sahaja).

f) Borang Perakuan Sumber Manusia (Lampiran C);

g) Salinan Kad Pengenalan;

h) Salinan Buku Perkhidmatan terkini yang telah dikemaskini;

8

5.0 SYARAT-SYARAT PERMOHONAN

5.1 Syarat-syarat Umum

Pegawai perlu memenuhi syarat-syarat yang ditetapkan seperti berikut:

a) Merupakan Pegawai Perubatan lantikan tetap;

b) Telah disahkan dalam skim perkhidmatan semasa;

c) Mempunyai prestasi cemerlang dengan markah purata Laporan Nilaian

Prestasi Tahunan (LNPT) tidak kurang daripada 85% bagi mana-mana

tiga (3) tahun yang tertinggi daripada lima (5) tahun terakhir

perkhidmatan pegawai (penilaian genap 12 bulan bagi setiap tahun).

Pengecualian penilaian genap 12 bulan bagi tahun penilaian hanya

diberikan kepada pegawai wanita yang pernah mengambil Cuti Tanpa

Gaji (CTG) atau Cuti Separuh Gaji (CSG) Menjaga Anak tidak melebihi

90 hari dalam tahun penilaian sebagaimana ketetapan Pekeliling

Perkhidmatan Bil. 5 Tahun 2014;

d) Diperakukan oleh Ketua Perkhidmatan/ Jabatan (Panel Pembangunan

Sumber Manusia), mengikut yang mana berkenaan;

e) Bebas daripada sebarang pertuduhan dan tindakan tatatertib;

f) Telah mengisytiharkan harta; dan

g) Pegawai bukan merupakan Peminjam Tegar Pinjaman/ peminjam yang

disenaraihitamkan oleh JPA atau badan-badan pinjaman Kerajaan yang

lain.

5.2 Syarat-syarat Khusus

Pegawai hendaklah memenuhi syarat-syarat khusus mengikut keperluan

bidang yang dipohon seperti berikut:

Surgeri Urologi

Mempunyai kelulusan Ijazah Sarjana Muda Perubatan atau

setaraf dengannya dari universiti yang diiktiraf;

9

Telah berdaftar penuh dengan Majlis Perubatan Malaysia

(MPM);

Telah menamatkan sekurang-kurangnya dua (2) tahun latihan

siswazah dengan jayanya;

Mempunyai pengalaman sekurang-kurangnya dua (2) tahun

dalam bidang Pembedahan termasuk sekurang-kurangnya

enam (6) bulan dalam bidang Urologi

Telah lulus kertas peperiksaan berikut:

Membership of the Royal College of Surgeons (MRCS) Part A

dan Part B bagi permohonan bidang Surgeri Urologi

Berumur tidak melebihi 35 tahun pada tarikh tutup iklan;

Surgeri Kardiotorasik




(MPM);



Mempunyai pengalaman sekurang-kurangnya dua (2) tahun

dalam bidang Pembedahan termasuk sekurang-kurangnya

enam (6) bulan dalam bidang Kardiotorasik


Membership of the Royal College of Surgeons (MRCS) Part A

dan Part B bagi permohonan bidang Surgeri Kardiotorasik


Klinikal Onkologi




(MPM);

10



Mempunyai pengalaman sekurang-kurangnya satu (1) tahun

dalam bidang Klinikal Onkologi


First FRCR (Onco) Examination bagi bidang Klinikal Onkologi;

Mencapai mata International English Language Testing

System (IELTS) sekurang-kurangnya 7.5 (syarat untuk

mendaftar dengan General Medical Council) bagi bidang

Klinikal Onkologi;


Perubatan Forensik




(MPM);



Mempunyai pengalaman sekurang-kurangnya 6 bulan dalam

bidang Perubatan Forensik

Mencapai mata International English Language Testing

System (IELTS) sekurang-kurangnya 7.5 (syarat untuk

mendaftar dengan General Medical Council) bagi bidang

Klinikal Onkologi dan bidang Forensik;


Perubatan Keluarga (MInTFM)




(MPM);

11




Mempunyai minat yang mendalam dalam bidang Perubatan

Keluarga.

6.0 KAEDAH LATIHAN

6.1 Program Parallel Pathway HLP KKM ini dilaksanakan menerusi dua (2)

kaedah iaitu :-

a) Sepenuhnya Dalam Negara

Latihan ini dijalankan sepenuhnya di dalam negara sahaja bagi tempoh

empat (4) tahun di fasiliti KKM.

b) Kombinasi Dalam Dan Luar Negara

Latihan ini dijalankan di dalam negara bagi tempoh satu (1) tahun

hingga lima (5) tahun dan satu (1) tahun hingga dua (2) tahun di luar

negara mengikut bidang;

7.0 PELAKSANAAN PROGRAM LATIHAN

7.1 Pegawai dikehendaki mengembalikan dokumen yang lengkap termasuk

kontrak perjanjian yang telah dimatikan setem sebelum memulakan latihan

dimana hanya pegawai yang berbuat demikian sahaja dibenarkan

memulakan latihan.

7.2 Pegawai dikehendaki mengemukakan borang pengesahan kehadiran

yang telah disahkan oleh penyelia ke BPL dalam tempoh 5 hari daripada

tarikh lapor diri. Pengesahan kehadiran ini perlu dikemukakan ke BPL

setiap kali pertukaran penempatan latihan pegawai.

7.3 Pegawai dikehendaki memulakan program ini mengikut tarikh yang

ditetapkan seperti di dalam Surat Kelulusan BPL dan Pelan Latihan tanpa

sebarang penanggguhan.

7.4 Pegawai yang ditawarkan mengikuti program ini, hendaklah mematuhi

tempoh kelulusan yang diberikan sepertimana surat kelulusan rasmi yang

dikeluarkan oleh BPL, KKM.

12

7.5 Program Parallel Pathway HLP KKM dijalankan sepenuhnya di Hospital

KKM atau Institusi Latihan yang dikenalpasti dan pergerakan pegawai

adalah berpandukan kepada Pelan Latihan dimana pegawai hendaklah

mematuhi penempatan tempat dan tempoh masa latihan yang telah

ditetapkan sepanjang program ini berjalan.

7.6 Latihan Dalam Negara

7.6.1 Sebelum Memulakan Latihan

a. Pelatih dikehendaki mengemukakan dokumen yang lengkap seperti di Lampiran 1 sebelum memulakan latihan dalam tempoh empat belas (14) hari dari tarikh taklimat. Pelatih yang gagal mengemukakan dokumen yang lengkap dianggap menolak tawaran;

b. Pelatih dikehendaki mengemukakan Borang Pengesahan

Kehadiran (Lampiran 2) yang telah disahkan oleh penyelia ke BPL

dalam tempoh 5 hari daripada tarikh lapor diri;

c. Pelatih juga perlu mengemukakan Borang Pengesahan Tamat

Latihan (Lampiran 3) setelah selesai menjalani latihan di setiap

penempatan yang ditetapkan dan disahkan oleh penyelia lapangan

ke BPL dalam tempoh 5 hari daripada tarikh tamat latihan;

d. Pelatih dikehendaki memulakan program ini mengikut tarikh yang

ditetapkan oleh BPL selaras dengan surat tawaran, surat

kelulusan dan pelan latihan tanpa sebarang penangguhan;

e. Pelatih yang ditawarkan mengikuti program ini, hendaklah

mematuhi tempoh kelulusan yang diberikan sepertimana surat

kelulusan rasmi yang dikeluarkan oleh BPL, KKM;

f. Pelatih yang mendapat tajaan Dengan HLP akan ditempatkan di

dalam Jawatan Simpanan Latihan (JSL) sepanjang tempoh

mengikuti program ini. Tarikh kuatkuasa penempatan di JSL adalah

tertakluk kepada keputusan Mesyuarat Jawatankuasa

Penyelarasan Penempatan JSL. Dalam tempoh penempatan di

JSL, urusan-urusan perkhidmatan pegawai diuruskan sepenuhnya

oleh BPL dan pelatih perlu mematuhi Garis Panduan JSL.

13

7.6.2 Semasa Mengikuti Latihan

a. Program Parallel Pathway HLP KKM dijalankan sepenuhnya di

fasiliti KKM atau Institusi Latihan yang dikenalpasti dan latihan

pelatih adalah berpandukan kepada Pelan Latihan yang ditetapkan

oleh Bahagian Perkembangan Perubatan (BPP);

b. Pelatih hendaklah mematuhi Pelan Latihan yang telah ditetapkan

oleh BPP dan mengemukakan rangka kursus (Plan Of Study /

Content Of Training) dalam tempoh satu (1) bulan daripada tarikh

mula latihan ke BPL.

c. Pelatih hendaklah mengemukakan borang pengesahan kehadiran

dan borang pengesahan tamat menjalani latihan di setiap

penempatan yang disahkan oleh penyelia;

d. Ketua Perkhidmatan bertanggungjawab memaklumkan dengan

segera dalam tempoh 14 hari ke BPP dan BPL sekiranya terdapat

perubahan kepada Pelan Latihan bagi memastikan ia selari dengan

penempatan latihan sebenar pelatih;

e. Penangguhan Latihan :

i. Penangguhan yang dibenarkan adalah tidak melebihi 12 bulan.

BPL akan hanya mempertimbangkan kelulusan untuk enam (6)

bulan pertama dan jika ada keperluan, pelatih perlu memohon

penangguhan untuk enam (6) bulan berikutnya. Pegawai perlu

mengemukakan permohonan dan di sokong oleh penyelia dan

Ketua Perkhidmatan Bidang bersama dokumen sokongan;

ii. Pelatih perlu memohon kepada BPL dengan mengemukakan

Borang Permohonan Penangguhan (Lampiran 4) selewat-

lewatnya tiga (3) bulan sebelum tarikh penangguhan bermula.

Permohonan yang lewat tidak akan diluluskan. Pegawai perlu

mengemukakan borang permohonan yang lengkap dalam tempoh

yang ditetapkan;

iii. Kemudahan Elaun / HLP akan dihentikan sepanjang tempoh

penangguhan. Walaubagaimanapun kemudahan elaun akan

diteruskan setelah pelatih menjalani latihan semula;

iv. Pelatih hendaklah memaklumkan kepada BPL dan BPP sekiranya

ditamatkan / gagal / menarik diri dari pengajian dengan kadar

segera.

14

v. Mengemukakan LNPT / P.S.D Form (Performance) 6/93 yang telah

dinilai oleh penyelia sebelum 15 November setiap tahun kepada

BPL.

7.6.3 Setelah Tamat Latihan

a. Pelatih yang telah tamat latihan perlu melapor diri ke BPL dengan

kadar segera berdasarkan kepada surat kelulusan yang telah

dikeluarkan. Pelatih perlu memaklumkan kepada BPL tiga puluh (30)

hari sebelum tamat latihan keseluruhan. Sekiranya pelatih didapati

tidak melapor diri, tindakan tatatertib dan perlanggaran kontrak

perjanjian akan dikenakan;

b. Mengemukakan salinan tesis (softcopy dan hardcopy) jika ada

mengikut syarat-syarat kemudahan HLP;

c. Mengemukakan surat pengesahan tamat latihan keseluruhan

dengan jayanya yang dikeluarkan oleh Ketua Perkhidmatan atau

institusi yang berkaitan.

7.7 Latihan Luar Negara

7.7.1 Sebelum Memulakan Latihan Ke Luar Negara

a. Pelatih dikehendaki mengemukakan dokumen yang lengkap seperti di Lampiran 1 sebelum memulakan latihan dalam tempoh empat belas (14) hari dari tarikh taklimat. Pelatih yang gagal mengemukakan dokumen yang lengkap dianggap menolak tawaran;

b. Pelatih bertanggungjawab menguruskan permohonan latihan di

institusi luar negara dan memaklumkan kepada BPL dalam tempoh

sekurang-kurangnya enam (6) bulan sebelum mula menjalani latihan

di luar negara (berpandukan Pelan Latihan) dengan

mengemukakan:-

• Surat pemakluman daripada pegawai (surat rasmi atau

melalui emel);

• Borang permohonan Latihan Ke Luar Negara daripada

pelatih (Lampiran 7);

• Surat tawaran daripada Institusi Latihan (luar negara),

modul latihan (content of training) termasuk syarat-syarat

yang berkaitan;

15

• Kebenaran / pengesahan daripada Ketua Perkhidmatan;

terhadap tawaran yang diterima;

• Penyata gaji yang terkini;

• Kontrak perjanjian institusi (jika ada) dan;

• Menguruskan permohonan visa, passport dan Medical

Council (jika berkaitan).

c. Surat pengesahan penajaan (Financial Affidavit) hanya akan

dikeluarkan oleh BPL kepada pelatih selepas borang permohonan

yang lengkap dikemukakan kepada BPL.

d. Pegawai harus memastikan penempatan di luar negara adalah

bertepatan dengan tempoh masa yang ditetapkan sepertimana yang

tertera di Pelan Latihan dan surat kelulusan;

e. Tempoh latihan di luar negara adalah seperti yang telah ditetapkan

di dalam Surat Kelulusan BPL

f. Pegawai hanya dibenarkan untuk mengikuti latihan di luar negara di

satu (1) negara sahaja di negara yang disenaraikan seperti di

Lampiran C. Hanya institusi latihan yang diiktiraf di negara yang

disenaraikan sahaja dibenarkan (Lampiran C). BPL tidak akan

melayani sebarang permohonan termasuk tuntutan elaun bagi latihan

yang dijalankan di negara yang tiada dalam senarai yang dibenarkan

tersebut.

g. Pelatih hanya boleh mengikuti latihan di luar negara setelah surat

kelulusan latihan luar negara dikeluarkan oleh BPL.

7.7.2 Semasa Mengikuti Latihan di Luar Negara

a. Pelatih perlu mengikuti latihan di luar negara selaras dengan surat

kelulusan yang dikeluarkan oleh BPL;

b. Pelatih hendaklah mengemukakan Surat Pengesahan Kehadiran

menjalani latihan daripada institusi dalam tempoh lima (5) hari

selepas lapor diri;

c. Pelatih hendaklah mematuhi peraturan dan latihan yang telah

ditetapkan oleh Institusi dan mengemukakan rangka kursus (Plan Of

Study / Content Of Training) dalam tempoh satu (1) bulan daripada

tarikh mula latihan ke BPL

16

d. Mengemukakan LNPT/P.S.D Form (Performance) 6/93 yang telah

dinilai oleh penyelia sebelum 15 November setiap tahun kepada

BPL.

e. Pelanjutan di Luar negara

i. Pelanjutan menjalani latihan di luar negara hanya di

pertimbangkan jika disebabkan oleh perubahan struktur

latihan yang ditetapkan oleh Institusi.

ii. Pelatih perlu mengemukakan permohonan dalam tempoh

tiga (3) bulan sebelum tarikh tamat latihan ke BPL dengan

mengemukakan:-

borang permohonan perlanjutan yang lengkap;

Surat tawaran dan syarat-syarat daripada Institusi luar

negara; dan

Rangka kursus (Plan Of Study / Content Of Training) serta

carta Gantt terkini bagi tempoh pelanjutan yang dipohon.

iii. Pelanjutan di luar negara hanya diberikan kemudahan Cuti

Belajar Bergaji Penuh Tanpa HLP (tidak melebihi 6

bulan). Pegawai perlu melapor diri dan hadir bertugas

selepas tamat tempoh pelanjutan tersebut.

f. Dasar Penempatan Latihan di Luar Negara

i. Hanya institusi latihan yang diiktiraf di negara-negara yang

disenaraikan sahaja dibenarkan (Lampiran C);

ii. BPL tidak akan mempertimbangkan sebarang tuntutan elaun

HLP bagi tempoh latihan yang dijalankan di negara yang

tiada dalam senarai yang dibenarkan seperti di Lampiran C;

iii. Bagi tujuan keberkesanan kursus di luar negara, pelatih

dinasihatkan mendapat tawaran latihan secara Clinical

(hands-on training) dan bukannya secara pemerhatian

(observation) sahaja semasa berada di luar negara;

iv. Ketua Perkhidmatan dan BPP perlu membuat pengesahan

dan sokongan ke atas tawaran luar negara yang diterima oleh

17

pelatih selaras dengan keperluan latihan dari aspek jenis

latihan yang ditawarkan, tempat latihan dan tempoh masa;

v. Tempoh Cuti Belajar dikira dari tarikh mula latihan/kelas/

kuliah hingga tarikh tamat latihan atau tarikh akhir

penghantaran tesis (jika ada). Tempoh ini tidak meliputi

tempoh pendaftaran, orientasi, program persediaan, kelas

Bahasa, VIVA dan majlis konvokesyen.

7.7.3 Tamat Latihan di Luar Negara

a. Setelah tamat latihan atau tamat tempoh Cuti Belajar Bergaji Penuh

dengan HLP atau mana-mana yang terdahulu, pelatih dikehendaki

untuk melapor diri ke BPL dengan segera. Pelatih perlu

memaklumkan kepada BPL tiga puluh (30) hari sebelum tamat

latihan di luar negara. Sekiranya pelatih didapati tidak melapor diri,

tindakan penalti dan tatatertib akan dikenakan.

b. Mengemukakan Surat dan Sijil Pengesahan Tamat latihan daripada

Institusi dalam tempoh lima (5) hari selepas tamat latihan

c. Bagi pelatih yang telah tamat latihan di luar negara dan masih belum

tamat tempoh latihan Program Parallel Pathway keseluruhan akan

ditempatkan semula ke tempat latihan di dalam negara berdasarkan

Pelan Latihan.

d. Bagi pelatih yang tamat latihan di luar negara dan tamat tempoh

latihan Program Parallel Pathway secara keseluruhan, surat

pengesahan tamat latihan akan dikeluarkan oleh BPL dan

ditempatkan semula mengikut surat arahan penempatan yang

dikeluarkan oleh Bahagian Sumber Manusia jika pelatih ditempatkan

di dalam JSL.

8.0 ELAUN DAN KEMUDAHAN HLP

8.1 Pegawai-pegawai perubatan yang diluluskan untuk mengikuti latihan dengan

HLP adalah layak dibayar Elaun dan Kemudahan HLP mengikut kaedah

latihan yang diikuti seperti di Lampiran C. Segala urusan pembayaran elaun

dan tuntutan adalah dibawah tanggungjawab BPL, KKM.

8.2 Kemudahan yang diberikan adalah seperti berikut:-

a) Separa Biasiswa Semasa Latihan Dalam Negara

18

b) Separa Biasiswa Semasa Latihan Dalam Negara dan Cuti Belajar

Bergaji Penuh (CBBP) dengan HLP (Semasa Latihan Luar Negara)

Kemudahan ini diberikan kepada pegawai yang menjalani latihan

kepakaran Parallel Pathway secara kombinasi (dalam dan luar negara)

di mana semasa di dalam negara pegawai akan menerima separa

biasiswa dan semasa di luar negara pegawai akan menerima CBBP

dengan HLP untuk tempoh yang diluluskan.

8.3 Sepanjang tempoh latihan perkhidmatan pegawai adalah layak diambil kira

bagi tujuan perkiraan faedah-faedah pencen dan kenaikan pangkat.

8.4 Bayaran elaun dan HLP akan dibuat terus ke akaun gaji pegawai. Pegawai

diingatkan agar mengemaskini nombor akaun bank gaji melalui sistem HRMIS.

Ini adalah bertujuan bagi mengelakkan sebarang gangguan semasa urusan

pembayaran elaun/ HLP dibuat.

8.5 BPL, KKM bertanggungjawab menguruskan pembayaran yuran pengajian dan

elaun/ kemudahan kepada pegawai. Pegawai dikehendaki membayar balik

elaun/ kemudahan melalui potongan gaji jika berlaku situasi seperti berikut:

a) Terlebih bayar elaun; atau

b) Pegawai menarik diri, menangguh, gagal atau ditamatkan pengajian/

tajaan lebih awal dari tempoh asal penajaan.

9.0 IKATAN PERJANJIAN

9.1 Pegawai dikehendaki menandatangani surat perjanjian sebelum

memulakan Program Latihan Kepakaran Parallel Pathway. Sekiranya

pegawai tidak menyempurnakan dan menandatangani perjanjian ini dalam

tempoh yang ditetapkan, maka tawaran ini akan terbatal;

9.2 Pegawai akan terikat dengan ikatan perjanjian selama tempoh yang

dinyatakan didalam surat perjanjian untuk berkhidmat dengan Kerajaan

Malaysia selepas tamat pengajian atau membayar gantirugi sebanyak

jumlah yang dinyatakan didalam surat perjanjian sekiranya gagal

berkhidmat dalam tempoh tersebut;

19

9.3 Jadual ikatan perjanjian adalah seperti berikut:

*Kos sebenar merangkumi segala perbelanjaan yang dikeluarkan oleh pihak Kerajaan termasuk segala jenis yuran, elaun dan perbelanjaan tiket kapal terbang (sekiranya ada)

10.0 PENALTI

10.1 Tindakan penalti kepada pemegang biasiswa/HLP kerajaan berkuatkuasa

kepada semua pegawai yang memulakan pengajian mulai 1 Januari 2012,

selaras dengan Dasar Pelaksanaan Tindakan Mengenakan Penalti Kepada

Pemegang Biasiswa Dalam Perkhidmatan Yang Gagal Menamatkan

Pengajian dengan Jaya yang dikeluarkan oleh Jabatan Perkhidmatan

Awam (JPA).

10.2 Jenis-jenis tindakan penalti yang dikenakan kepada pemegang biasiswa

dalam perkhidmatan yang gagal menamatkan pengajian dengan jaya,

masalah disiplin, menarik diri, tidak mencapai markah lulus syarat siswazah

yang ditetapkan oleh universiti dan tamat tempoh penajaan adalah seperti

di Lampiran E.

10.3 Kutipan balik penalti akan dibuat melalui potongan gaji bulanan sebaik

sahaja pegawai ditamatkan penajaan kerana gagal menamatkan pengajian

dengan jayanya;

10.4 Pengecualian penalti diberi kepada pegawai yang mempunyai masalah

kesihatan iaitu penyakit kronik seperti di Lampiran A.

10.5 Pegawai yang memutuskan untuk meletakkan jawatan semasa dalam

tempoh pengajian hendaklah menyampaikan notis pemberitahuan

Kaedah Pengajian Ikatan/Gantirugi

Kombinasi Dalam dan Luar Negara

7 tahun berkhidmat dan/atau RM100,000 + kos sebenar

Sepenuhnya Dalam Negara 5 tahun berkhidmat dan/atau RM100,000

20

mengikut peraturan yang ditetapkan dalam syarat-syarat perkhidmatan

masing-masing kepada Pusat Tanggungjawab (PTJ) yang membayar gaji

dan satu (1) salinan dikemukakan kepada BPL, KKM;

10.6 Tindakan penalti ini adalah tertakluk kepada syarat-syarat penalti yang

sedang berkuatkuasa dari semasa ke semasa.

11.0 GAJI DAN EMOLUMEN

11.1 Pegawai adalah layak menerima kemudahan gaji dan semua elaun seperti

yang diterima sedia ada sepanjang mengikuti latihan kepakaran secara

Parallel Pathway seperti di Jadual 1.

11.2 Pembayaran ini akan dilakukan oleh Pusat Tanggungjawab (PTJ) pegawai

masing-masing atau diuruskan oleh Jawatan Simpanan Latihan (JSL) Ibu

Pejabat KKM (bagi pegawai yang diluluskan penempatan ke JSL).

Jadual 1 : Kemudahan Gaji dan Elaun

Perkara Latihan di Luar Negara Latihan di Dalam

Negara

Imbuhan Tetap Perumahan

(ITP) Pegawai layak menerima ITP

Pegawai adalah

layak menerima

kemudahan gaji

dan semua elaun

seperti yang

diterima sedia ada.

Elaun Perumahan

Wilayah (EPW)

Tidak layak dibayar kepada pegawai yang mengikuti kursus melebihi tempoh tiga (3) bulan berdasarkan Pekeliling Perkhidmatan Bil 11 Tahun 2001 dan akan digantikan dengan ITP

Elaun Bantuan Sara Hidup

(COLA)

Layak dibayar dengan kadar berdasarkan tempat kerja terakhir untuk pegawai yang mengikuti pengajian kurang dari satu (1) tahun. Bagi pengajian yang melebihi tempoh satu (1) tahun, COLA akan dihentikan sepanjang tempoh pengajian berdasarkan Pekeliling Perkhidmatan Bil 3 Tahun 2012

21

Bayaran Insentif

Wilayah (BIW)

Tidak layak dibayar kepada pegawai yang mengikuti kursus melebihi tempoh tiga (3) bulan, berdasarkan Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil 4 Tahun 2009. Walau bagaimanapun, BIW akan digantikan dengan Bantuan Sara Hidup (COLA), mengikut kadar berdasarkan tempat kerja terakhir pegawai. Bagi pengajian yang melebihi tempoh satu (1) tahun, BIW dan COLA akan dihentikan sepanjang tempoh pengajian.

12.0 PENERIMAAN GAJI, BAYARAN DAN LAIN–LAIN ELAUN

12.1 Jika pegawai menerima apa-apa elaun, gaji atau lain-lain bayaran daripada

mana-mana pihak selain Kerajaan semasa mengikuti kursus atau dalam

penempatan di institusi luar negara, jumlah yang diterima itu akan ditolak

daripada bayaran gaji / elaun yang dibayar oleh Kerajaan kepada pegawai.

Adalah menjadi tanggungjawab pegawai untuk memaklumkan mengenai

bayaran / elaun yang diterima kepada BPL, KKM supaya potongan boleh

dibuat dengan sewajarnya;

12.2 Pasangan pegawai yang mengikuti kursus di Universiti / Institusi yang sama

dan tinggal bersama atau mengikuti kursus di Universiti / Institusi yang

berlainan tetapi tinggal bersama, salah seorang daripadanya hanya layak

diberi separa biasiswa (partial scholarship). Pegawai dikehendaki

memberitahu BPL, KKM jika pasangan juga menerima biasiswa atau diberi

Elaun Sara Hidup dari Bahagian ini atau sumber-sumber lain;

12.3 Sekiranya diketahui terdapat pegawai yang menerima bayaran/ elaun yang

dimaksudkan di atas tetapi tidak memaklumkan kepada BPL, KKM,

tindakan tatatertib sewajarnya akan diambil dan HLP ini akan ditarik balik.

13.0 KELAYAKAN CUTI

13.1 Pegawai adalah layak menikmati semua kemudahan cuti berdasarkan

Perintah Am Bab C semasa menjalani latihan di dalam negara;

22

13.2 Bagi pegawai yang mengikuti pengajian dengan kemudahan CBBP

melebihi 12 bulan, akan dianggap sebagai telah menghabiskan semua cuti

rehat yang ia berkelayakan mendapat sebelum pergi berkursus itu –

Perintah Am Bab ‘C’ Perkara 37(b). Walau bagaimanapun, pegawai boleh

memohon cuti rehat daripada Ketua Jabatan tidak melebihi 7 hari selepas

menamatkan pengajian yang melebihi 12 bulan dengan syarat berikut :

a) Pegawai masih mempunyai baki cuti rehat sebelum berkursus; dan

b) Cuti rehat ini bukanlah sebahagian daripada kelayakan semasa cuti

rehat pegawai selepas berkursus perlu ditolak dari cuti rehat pegawai

akan berkelayakan setelah pegawai berkhidmat semula – Perintah Am

Bab ‘C’ Perkara 38 dan Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil.4 Tahun

2009.

14.0 TANGGUNGJAWAB PEGAWAI SEMASA DALAM LATIHAN

14.1 Pegawai dikehendaki:

a) Memastikan kelulusan cuti belajar seperti yang dinyatakan di dalam

surat kelulusan direkodkan di dalam Buku Rekod Perkhidmatan.

b) Memaklumkan perkara-perkara berikut kepada BPL, KKM dari

semasa ke semasa sekiranya terdapat sebarang perubahan:

(i) struktur pengajian;

(ii) tajuk / skop kajian;

(iii) alamat terkini tempat kediaman;

(iv) alamat emel;

(v) nombor telefon; dan

c) Menghantar plan of study ke emel [email protected]. dalam

tempoh tiga (3) bulan selepas memulakan pengajian dengan

menyatakan nama, jawatan, tarikh dan tempoh aktiviti serta

peperiksaan yang akan diambil sepanjang tempoh pengajian.

mailto:[email protected]

23

d) Mengemukakan satu (1) salinan keputusan peperiksaan / laporan

kemajuan kursus dalam tempoh satu (1) bulan selepas keputusan

peperiksaan diumumkan kepada BPL, KKM melalui emel

[email protected].

e) Mengemukakan dengan lengkap Laporan Nilaian Prestasi Tahunan

(LNPT) dengan menggunakan Borang P.S.D. (Performance) 6/93

setiap tahun kepada Pusat Tanggungjawab (PTJ) sebelum 15

November setiap tahun.

f) Menghantar salinan transkrip lengkap serta salinan skrol / surat

pengesahan tamat pengajian dengan jaya daripada universiti ke

emel [email protected].

15.0 LAPOR DIRI TAMAT LATIHAN

15.1 Pegawai dikehendaki melapor diri ke BPL, KKM:

a) Setelah tamat tempoh latihan, sama ada dengan jaya;atau

b) Setelah tamat pengajian atau tamat tempoh latihan mana yang

terdahulu;

c) Gagal atau ditamatkan pengajian; atau

d) Menarik diri dari pengajian.

15.2 Semasa melapor diri, pegawai perlu mengemukakan dokumen-

dokumen berikut:

a) Surat/sijil pengesahan tamat pengajian dan lulus dengan jayanya

daripada Institusi;dan

b) Keputusan peperiksaan akhir; atau

c) Surat pengesahan status terkini daripada Universiti (bagi yang

belum menamatkan pengajian).



24

16.0 HAK KERAJAAN

16.1 Sekiranya pegawai ingkar atau tidak mematuhi mana-mana syarat dan

ketetapan Program Latihan Kepakaran ini, Kerajaan berhak menarik balik

kelulusan mengikuti program ini.

16.2 Walau apapun peruntukan yang dinyatakan dalam syarat-syarat ini,

Kerajaan berhak meminda syarat-syarat dan ketetapan Program Latihan

Kepakaran ini dari semasa ke semasa tanpa memberi notis dan pegawai

adalah tertakluk kepada pindaan-pindaan tersebut.

16.3 Kerajaan juga berhak menarik balik kelulusan mengikuti Program Parallel

Pathway ini tanpa memberikan sebarang notis.

17.0 SEKRETARIAT PROGRAM

17.1 Sebarang pertanyaan dan maklumat lanjut boleh menghubungi pihak

Sekretariat Program di alamat dan email berikut:-

Urusetia Program Parallel Pathway Tajaan HLP KKM

Bahagian Pengurusan Latihan

Kementerian Kesihatan Malaysia

Aras 6, Menara prisma

No. 26, Pesiaran Perdana

Presint 3, 62675 PUTRAJAYA

Email: [email protected]


25

LAMPIRAN-LAMPIRAN

26

LAMPIRAN A

JENIS-JENIS PENYAKIT KRONIK

a. Kanser;

b. Serangan jantung; c. Pulmonary Hypertension; d. Penyakit buah pinggang yang kronik; e. Penyakit hati (liver) yang kronik; f. Hepatitis; g. Kecederaan di kepala disebabkan kemalangan; h. Tumor dan kecacatan pembuluh darah di otak; i. Melepuh dan melecur kerana kebakaran; j. Pemindahan organ utama; k. Penyakit Parkinson; l. Penyakit HIV dan/atau AIDS; m. Pemindahan kaki atau tangan; n. Skizofrenia; o. Kecederaan atau kecacatan fizikal yang dialami semasa menjalani latihan atau

kursus yang disahkan oleh Pakar Perubatan Kerajaan dan atau Pakar Perubatan yang diperakukan oleh penaja sebagai tidak sihat untuk meneruskan pengajian; dan

p. Lain-lain penyakit yang disahkan sebagai penyakit kronik dan tidak sihat untuk

meneruskan pengajian oleh Pakar Perubatan Kerajaan dan atau Pakar Perubatan yang diperakukan oleh penaja.

27

LAMPIRAN B

SENARAI NEGARA YANG DIBENARKAN UNTUK PEGAWAI MENJALANI

LATIHAN DI LUAR NEGARA

BIL NAMA NEGARA PEMBAYARAN ELAUN MENGIKUT MATAWANG

1 Afrika Selatan EURO

2 Amerika Syarikat USD

3 Australia AUD

4 Austria EURO

5 Bangladesh BANGLADESH TAKA

6 Belgium EURO

7 Brunei RINGGIT MALAYSIA

8 Canada CAD

9 China CHINA RENMINBI

10 Denmark EURO

11 Filipina RINGGIT MALAYSIA

12 Finland EURO

13 German EURO

14 Hong Kong HONG KONG DOLLAR

15 Indonesia RINGGIT MALAYSIA

16 India USD

17 Itali EURO

18 Iraq IRAQ DINNAR

19 Ireland EURO

20 Jepun YEN

21 Jordan RINGGIT MALAYSIA

22 Korea Selatan WON KOREA

23 Libya LIBYA DINAR

24 Mesir USD

25 Maghribi RINGGIT MALAYSIA

26 Netherlands EURO

27 New Zealand NEW ZEALAND DOLLAR

28 Norway NORWEGIAN KRONE

29 Pakistan RUPEE PAKISTAN

30 Sepanyol POUND STERLING

28

31 Perancis EURO

32 Republik of Czech EURO

33 Republik of Yeman RIYAL ARAB SAUDI

34 Rusia dan Ukraine USD

35 Singapura DOLAR SINGAPORE

36 Sweden SWEDISH KRONA

37 Switzerland FRANCE SWITZERLAND

38 Sudan RIYAL ARAB SAUDI

39 Syria RINGGIT MALAYSIA

40 Sri Lanka RUPEE SRI LANKA

41 Turki RINGGIT MALAYSIA

42 Thailand THAI BAHT

43 Taiwan NEW TAIWAN DOLLAR

44 United Kingdom POUND STERLING

Sumber : Garis Panduan Kemudahan Cuti Belajar oleh JPA

29

LAMPIRAN C

SYARAT – SYARAT DAN KADAR - KADAR PEMBERIAN ELAUN DAN

KEMUDAHAN HLP

LATIHAN DALAM NEGARA

BIL ELAUN/KEMUDAHAN SYARAT-SYARAT PEMBERIAN KADAR

1.

Elaun Buku

Dibayar secara ‘outright grant’

setahun sekali;

Dibayar secara `proportionate’

bagi pengajian yang kurang

daripada 12 bulan;

Pegawai yang diluluskan

perlanjutan tidak layak dibayar

elaun buku.

RM750.00

setahun

2. Elaun Tesis Dibayar jika latihan mewajibkan

pegawai menyediakan tesis;

Dibayar sekali sahaja sepanjang

tempoh latihan;

Disediakan secara individu;

Dibayar setelah pegawai

mengemukakan permohonan

tuntutan kepada BPL semasa

atau selepas melapor diri dengan

mengemukakan:-

Borang permohonan

elaun tesis;

1 salinan ‘soft copy’/CD

tesis;

RM1,500.00

30


Pengesahan penyelia.

3. Yuran Pengajian

(jika berkaitan)

Bayaran akan dibuat terus

kepada institusi latihan oleh BPL

selepas menerima tuntutan/

invois yang meliputi yuran

pengajian, yuran

pendaftaran,yuran peperiksaan

dan yuran lain yang berkaitan.

Pegawai bertanggungjawab

memastikan invois yuran

pengajian dikemukakan kepada

BPL, KKM.

Mengikut kadar

yang ditentukan

oleh institusi latihan

berkaitan.

PERINGATAN

Bayaran Elaun Buku akan dibuat terus ke akaun gaji pegawai.

Sebarang tuntutan hendaklah sampai ke BPL selewat-lewatnya pada 10hb bulan

yang berikutnya selepas perbelanjaan dibuat. Sekiranya pegawai lewat

mengemukakan tuntutan, bayaran balik tidak dapat diproses/ditolak. Sebarang

rayuan tidak akan dipertimbangkan.

Contoh :-

Perbelanjaan yang dibuat pada Februari 2018 hendaklah tiba di BPL,

sebelum 10 Mac 2018. Sekiranya tuntutan dibuat selepas tarikh ini BPL tidak

akan memproses tuntutan tersebut.

31

SYARAT – SYARAT DAN KADAR - KADAR PEMBERIAN ELAUN DAN

KEMUDAHAN HADIAH LATIHAN PERSEKUTUAN

LATIHAN DI LUAR NEGARA


1. Elaun Sara Hidup Dibayar setiap tiga (3) bulan

sekali sepanjang tempoh

berkursus

Mengikut Kadar

Kategori Bujang

bagi Ijazah Lanjutan

mengikut negara

tempat Latihan

(Lampiran D)

2. Elaun Penginapan Dibayar setiap tiga (3) bulan

sekali sepanjang tempoh

berkursus

3. Elaun Buku Dibayar secara ‘outright grant’

setahun sekali;

Dibayar secara `proportionate’

bagi pengajian yang kurang

daripada 12 bulan;

4. Elaun Alat Perkakas

5. Elaun Penempatan Dibayar sekali sahaja sepanjang

pengajian sebelum pegawai

memulakan pengajian;

Elaun ini dibayar untuk

menampung perbelanjaan seperti

berikut:

(i) Tambang dari rumah ke

lapangan terbang dan

tambang dari lapangan

terbang berkenaan ke

rumah/tempat latihan;

(ii) Cukai lapangan terbang;

32


(iii) Perbelanjaan semasa dalam

perjalanan sebelum

memulakan latihan; atau

sebelum mendapat rumah

kediaman yang tetap dan

lain-lain perbelanjaan runcit.

6. Elaun Akhir

Pengajian

Dibayar sekali sahaja selepas

tamat latihan

Elaun ini dibayar untuk

menampung perbelanjaan seperti

berikut:-

(i) Tambang dari rumah ke

lapangan terbang negara

berkenaan dan tambang dari

lapangan terbang dalam

negara ke rumah pegawai;

(ii) Cukai lapangan terbang;

(iii) Perbelanjaan semasa dalam

perjalanan selepas tamat

latihan termasuk upah

mengangkut barang-barang,

excess luggage dan lain-lain

perbelanjaan runcit.

Mengikut Kadar

Kategori Bujang


mengikut negara

tempat Latihan

(Lampiran D)

7. Elaun Pakaian Panas Dibayar sekali sahaja sepanjang

tempoh latihan di tempat negara-

negara beriklim sederhana/sejuk

iaitu negara yang terletak di utara

Garisan Sartan (Tropic of Cancer)

dan negara yang terletak di

RM1,500.00

(Pekliling

Perbendaharaan

WP 3.2)

33


Selatan Garisan Jadi (Tropic of

Capricorn);

Hanya pegawai yang belum

menerima elaun dalam masa tiga

(3) tahun atau lebih sahaja yang

layak membuat tuntutan;

Borang tuntutan perlu disahkan

oleh Ketua Jabatan dan perlu

direkodkan dalam Buku Rekod

Perkhidmatan;

8. Elaun Tesis Dibayar jika latihan mewajibkan

pegawai menyediakan tesis;

Dibayar sekali sahaja sepanjang

tempoh latihan;

Disediakan secara individu;

Dibayar setelah pegawai

mengemukakan permohonan

tuntutan kepada BPL semasa

atau selepas melapor diri dengan

mengemukakan:-

Borang permohonan

elaun tesis;

1 salinan ‘soft

copy’/CD tesis;

Pengesahan penyelia.

Mengikut Kadar

Kategori Bujang


mengikut negara

tempat Latihan

(Lampiran D)

34


9. Yuran Pengajian

(jika berkaitan)

Bayaran akan dibuat terus

kepada institusi latihan oleh BPL

selepas menerima tuntutan /

invois yang meliputi yuran

pengajian, yuran peperiksaan,

yuran pendaftaran dan bayaran

lain yang berkaitan.

Pegawai bertanggungjawab

memastikan invois yuran

pengajian dikemukakan kepada

BPL, KKM.

Mengikut kadar

yang ditentukan

oleh institusi latihan

berkaitan.

10. Tambang Perjalanan Kerajaan akan menyediakan tiket

penerbangan sekali di awal dan

sekali di akhir latihan mengikut

perjalanan terdekat dan termurah;

Kelayakan bagi pegawai adalah

Kelas Ekonomi Biasa sahaja.

Tambang kapal terbang/tiket

penerbangan ke luar negara akan

disediakan oleh BPL. Pelatih

tidak dibenarkan untuk memilih

laluan penerbangan atau

memilih untuk transit di mana-

mana negara. BPL akan

menentukan mengikut perjalanan

yang terdekat dan kadar yang

terendah.

Mengikut kadar

yang ditetapkan

35


11. Kemudahan lain

boleh yang dituntut

Pegawai-pegawai layak

menuntut:-

Kos passport

Kos visa

(pelatih sahaja)

Pemeriksaan

Kesihatan

(pelatih sahaja)

Insurans kesihatan

(pelatih sahaja,

termasuk bayaran IHS

bagi negara UK).

Tuntutan hendaklah dibuat

dalam tahun semasa dengan

mengemukakan borang

tuntutan, resit bayaran dan

bukti pembayaran dan butiran

tuntutan.

Mengikut kadar

yang ditetapkan

oleh

Jabatan/Agensi/

Institusi berkaitan

PERINGATAN

Sebarang tuntutan hendaklah sampai ke BPL dalam tahun semasa

perbelanjaan dibuat. Pegawai disarankan untuk mengemukakan tuntutan bagi

perkara 10 sebaik sahaja urusan selesai dan sebelum berlepas ke luar negara

(dalam tahun semasa) bagi mengelakkan pembayaran tidak dapat diproses /

ditolak.

Sebarang rayuan tidak akan dipertimbangkan.

(Tuntutan bagi hujung tahun perlu sampai ke BPL sebelum 10 November)

36

LAMPIRAN D

KADAR ELAUN DAN KEMUDAHAN HADIAH LATIHAN PERSEKUTUAN

MENGIKUT NEGARA

AFRIKA SELATAN

Bil JENIS ELAUN KEKERAPAN

PRA UNIVERSITI IJAZAH PERTAMA IJAZAH LANJUTAN

1 Elaun Sara Hidup 23,772 BF 23,772 BF 26,146 BF SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku 16,000 BF 16,000 BF 18,000 BF SETAHUN

* Sarjana dan Diploma Lanjutan 20,000 BF

* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas 3,000 BF 3,000 BF 3,000 BF

* Perubatan 4,000 BF

* Lain - Lain 3,000 BF

5 Elaun Tesis 23,600 BF SEKALI

* Sarjana dan Diploma Lanjutan 58,400 BF

* Doktor Falsafah 104,600 BF

6 Elaun Latihan Amali 485 BF 485 BF 485 BF SEHARI

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang 35,658 BF 35,658 BF 39,224 BF SEHARI

Pegawai, pasangan dan 1 anak 61,807 BF 61,807 BF 67,987 BF

Pegawai, pasangan dan 2 anak 66,562 BF 66,562 BF 73,217 BF

8 Elaun Akhir Pengajian SEKALI

Penuntut dan pegawai bujang 14,263 BF 15,689 BF

Pegawai berkeluarga 23,772 BF 26,149 BF

9 Elaun Bantuan Sewa Rumah ( Untuk pegawai yang membawa keluarga sahaja )

Pegawai dan pasangan 4,754 BF 5,230 BF SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak 7,132 BF 7,845 BF

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih 9,509 BF 10,460 BF

Pegawai dan seorang anak 4,754 BF 5,230 BF

Pegawai dan 2 anak atau lebih 7,132 BF 7,845 BF

10 Elaun Bantuan Keluarga ( Untuk pegawai yang membawa keluarga sahaja)

Pegawai dan pasangan 7,132 BF 7,845 BF SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak 7,132 BF 7,845 BF

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih 9,509 BF 10,460 BF

Pegawai dan anak (tanpa had) 7,132 BF 7,845 BF

11 Elaun Pakaian Panas

Pegawai RM 750 RM 750 RM 1500 SEKALI

Pasangan RM 500 RM 1000 SEKALI

Anak (maksima 3 orang sahaja) RM 250 RM 500 SEKALI

Nota : Kadar adalah di dalam EURO (E) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

PERINGKAT PENGAJIAN

37

AUSTRIA



1 Elaun Sara Hidup € 879 € 967 € 1,112 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku € 151 € 168 € 168 SETAHUN

* Sarjana dan Diploma Lanjutan

* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas € 76 € 84 € 84 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis SEKALI

* Sarjana dan Diploma Lanjutan € 168

* Doktor Falsafah € 269

6 Elaun Latihan Amali € 12 € 12 € 12 SEHARI

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang € 1,319 € 1,451 € 1,669 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak € 2,288 € 2,151 € 2,892


8 Elaun Akhir Pengajian

Penuntut dan pegawai bujang € 580 € 667 SEKALI

Pegawai berkeluarga € 967 € 1,112


Pegawai dan pasangan € 193 € 223 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak € 290 € 334

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih € 387 € 445

Pegawai dan seorang anak € 193 € 223

Pegawai dan 2 anak atau lebih € 290 € 334


Pegawai dan pasangan € 290 € 334 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak € 290 € 334


Pegawai dan anak (tanpa had) € 290 € 334



Pasangan RM 500 RM 1000

Anak (maksima 3 orang sahaja) RM 250 RM 500

Nota : Kadar adalah di dalam EURO (€) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

Berkuatkuasa pada 1 Januari 2007

PERINGKAT PENGAJIAN

38

BANGLADESH



1 Elaun Sara Hidup T 3480 T 4000 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku T 750 T 750 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas T 250 T 250 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis


* Doktor Falsafah

6 Elaun Latihan Amali

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang T 5220 T 6000 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak T 9048 T 10,400

Pegawai, pasangan dan 2 anak T 9744 T 11,200


Penuntut dan pegawai bujang T 2088 T 2400 SEKALI

Pegawai berkeluarga T 3480 T 4000


Pegawai dan pasangan T 696 T 800 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak T 1044 T 1200

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih T 1392 T 1600

Pegawai dan seorang anak T 696 T 800

Pegawai dan 2 anak atau lebih T 1044 T 1200

10 Elaun Bantuan Keluarga ( Untuk pegawai yang membawa keluarga sahaja) SEBULAN

Pegawai dan pasangan T 1044 T 1200

Pegawai,pasangan dan 1 anak T 1044 T 1200

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih T 1392 T 1600

Pegawai dan anak (tanpa had) T 1044 T 1200





Nota : Kadar adalah di dalam Bangladesh Taka ( BDT/T) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

PERINGKAT PENGAJIAN

39

BELGIUM



1 Elaun Sara Hidup € 871 € 967 € 1,112

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku € 151 € 168 € 168


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas € 76 € 84 € 84

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis

* Sarjana dan Diploma Lanjutan € 168

* Doktor Falsafah € 269

6 Elaun Latihan Amali € 12 € 12 € 12

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang € 1,320 € 1,452 € 1,669




Penuntut dan pegawai bujang € 580 € 668

Pegawai berkeluarga € 967 € 1,113


Pegawai dan pasangan € 193 € 223

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak € 290 € 334


Pegawai dan seorang anak € 193 € 223

Pegawai dan 2 anak atau lebih € 290 € 334


Pegawai dan pasangan € 290 € 334

Pegawai,pasangan dan 1 anak € 290 € 334


Pegawai dan anak (tanpa had) € 290 € 334


Pegawai RM 1,200 RM 1,200 RM 1,500




Berkuatkuasan mulai 1 September 2007

PERINGKAT PENGAJIAN

40

BRUNEI



1 Elaun Sara Hidup RM 750 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku RM 250 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis

* Sarjana dan Diploma Lanjutan RM 400 SEKALI

* Doktor Falsafah RM 650


7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang RM 1125 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak RM 9150

Pegawai, pasangan dan 2 anak RM 2100


Penuntut dan pegawai bujang RM 450 SEKALI

Pegawai berkeluarga RM 750


Pegawai dan pasangan RM 150 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak RM 225

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih RM 300

Pegawai dan seorang anak RM 150

Pegawai dan 2 anak atau lebih RM 225


Pegawai dan pasangan RM 225 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak RM 225

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih RM 300

Pegawai dan anak (tanpa had) RM 225


Pegawai

Pasangan SEKALI

Anak (maksima 3 orang sahaja)

Nota : Kadar adalah di dalam Ringgit Malaysia (RM) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

PERINGKAT PENGAJIAN

41

CHINA



1 Elaun Sara Hidup CNY 4,024 CNY 4,427 CNY 5,091

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku CNY 1,677 CNY 3,353 CNY 3,857


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas CNY 208 CNY 229 CNY 287

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis CNY 1,585

* Sarjana dan Diploma Lanjutan CNY 3,698

* Doktor Falsafah CNY 4,348

6 Elaun Latihan Amali CNY 70 CNY 70 CNY 70

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang CNY 6,036 CNY 6,640 CNY 7,636

Pegawai, pasangan dan 1 anak CNY 10,704 CNY 11,509 CNY 13,236

Pegawai, pasangan dan 2 anak CNY 11,509 CNY 12,394 CNY 14,254


Penuntut dan pegawai bujang CNY 2,415 CNY 2,656 CNY 3,054

Pegawai berkeluarga CNY 4,024 CNY 4,427 CNY 5,091


Pegawai dan pasangan CNY 624 CNY 687

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak CNY 936 CNY 1,030

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih CNY 1,248 CNY 1,373

Pegawai dan seorang anak CNY 624 CNY 687

Pegawai dan 2 anak atau lebih CNY 936 CNY 1,030


Pegawai dan pasangan CNY 1,328 CNY 1,527

Pegawai,pasangan dan 1 anak CNY 1,328 CNY 1,527

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih CNY 1,771 CNY 2,036

Pegawai dan anak (tanpa had) CNY 1,328 CNY 1,527


Pegawai RM 750 RM 750 RM 1500



Nota : Kadar adalah di dalam China Renmimbi (CNY) melainkan yang dinyatakan secara spesifik,

Berkuatkuasa mulai 1 September 2008

PERINGKAT PENGAJIAN

42

DENMARK



1 Elaun Sara Hidup 1112 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku 168 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas 84 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis

* Sarjana dan Diploma Lanjutan 168 SEKALI

* Doktor Falsafah 269

6 Elaun Latihan Amali 12

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang 1669 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak 2829

Pegawai, pasangan dan 2 anak 3115


Penuntut dan pegawai bujang 667 SEKALI

Pegawai berkeluarga 1112


Pegawai dan pasangan 223 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak 334

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih 445

Pegawai dan seorang anak 223

Pegawai dan 2 anak atau lebih 334


Pegawai dan pasangan 334

Pegawai,pasangan dan 1 anak 334 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih 445

Pegawai dan anak (tanpa had) 334


Pegawai RM1500 SEKALI

Pasangan RM1000

Anak (maksima 3 orang sahaja) RM500



PERINGKAT PENGAJIAN

43

FILIPINA



1 Elaun Sara Hidup RM 911 RM1012 RM1163 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku P880 RM1100 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas P352 P440 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis P880 SEKALI

* Sarjana dan Diploma Lanjutan RM1100

* Doktor Falsafah RM1760

6 Elaun Latihan Amali P 26 P26 P 26 SEKALI

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang RM1518 RM1745 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak RM2631 RM3023




Pegawai berkeluarga RM1012 RM1163


Pegawai dan pasangan RM202 RM233 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak RM304 RM349

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih RM405 RM465

Pegawai dan seorang anak RM202 RM233

Pegawai dan 2 anak atau lebih RM304 RM349



Pegawai,pasangan dan 1 anak RM304 RM349


Pegawai dan anak (tanpa had) RM304 RM349


Pegawai

Pasangan TIDAK LAYAK SEKALI


Nota : Kadar adalah di dalam RINGGIT MALAYSIA (RM) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

PERINGKAT PENGAJIAN

44

FINLAND



1 Elaun Sara Hidup € 879.42 € 967.36 € 1,112.57 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku € 150.83 € 168.21 € 168.21 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas € 75.67 € 83.85 € 83.65 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis

* Sarjana dan Diploma Lanjutan € 168.21 SEKALI

* Doktor Falsafah € 268.94

6 Elaun Latihan Amali € 11.76 € 11.76 € 11.76 SEHARI

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang € 1,319.64 € 1,451.56 € 1,668.86 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak € 2,287.52 € 2,515.56 € 2,892.38

Pegawai, pasangan dan 2 anak € 2,463.40 € 2,709.33 € 3,114.28


Penuntut dan pegawai bujang € 580.32 € 667.75 SEKALI

Pegawai berkeluarga € 967.36 € 1,112.57


Pegawai dan pasangan € 193.27 € 222.92 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak € 290.41 € 333.87

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih € 387.27 € 444.82

Pegawai dan seorang anak € 193.27 € 222.92

Pegawai dan 2 anak atau lebih € 290.41 € 333.87


Pegawai dan pasangan € 290.41 € 333.87 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak € 290.41 € 333.87

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih € 387.05 € 444.82

Pegawai dan anak (tanpa had) € 290.41 € 333.87


Pegawai RM750 RM750 RM1500 SEKALI

Pasangan RM500 RM1000

Anak (maksima 3 orang sahaja) RM250 RM500


PERINGKAT PENGAJIAN

45

GERMAN



1 Elaun Sara Hidup E879.42 E967.36 E1,112.57 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku E150.83 E168.21 E168.21 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas E75.67 E83.85 E83.85 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis

* Sarjana dan Diploma Lanjutan E168.21 SEKALI

* Doktor Falsafah E268.94

6 Elaun Latihan Amali E11.76 E11.76 E11.76 SEHARI

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang E1,319.64 E1,451.56 E1,668.86 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak E2,287.52 E2,515.56 E2,892.38



Penuntut dan pegawai bujang E580.32 E667.75 SEKALI

Pegawai berkeluarga E967.36 E1,112.57


Pegawai dan pasangan E193.27 E222.92 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak E290.41 E333.87

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih E387.05 E444.82

Pegawai dan seorang anak E193.27 E222.92

Pegawai dan 2 anak atau lebih E290.41 E333.87


Pegawai dan pasangan E290.41 E333.87 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak E290.41 E333.87


Pegawai dan anak (tanpa had) E290.41 E333.87






PERINGKAT PENGAJIAN

46

HONG KONG



1 Elaun Sara Hidup 4,592 5,051 5,809 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku 1,913 3,827 4,401 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas 238 262 327 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis

* Sarjana dan Diploma Lanjutan 4,220 SEKALI

* Doktor Falsafah 4,962

6 Elaun Latihan Amali 80 80 80 SEHARI

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang 6,888 7,577 8,713 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak 12,214 13,133 15,103




Pegawai berkeluarga 4,592 5,051 5,809


Pegawai dan pasangan 712 783 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak 1,068 1,175

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih 1,424 1,567

Pegawai dan seorang anak 712 783

Pegawai dan 2 anak atau lebih 1,068 1,175


Pegawai dan pasangan 1,515 1,743 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak 1,515 1,743


Pegawai dan anak (tanpa had) 1,515 1,743





Nota : Kadar adalah dalam HONG KONG DOLLAR (HKD) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.


PERINGKAT PENGAJIAN

47

ITALI




2 Elaun Penginapan



* Doktor Falsafah


* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis

* Sarjana dan Diploma Lanjutan E168.21 SEKALI


6 Elaun Latihan Amali E11.76 E11.76 E11.76 SEHARI

7 Elaun Penempatan





Penuntut dan pegawai bujang E580.32 E667.75 SEKALI

Pegawai berkeluarga E967.36 E1,112.57


Pegawai dan pasangan E193.27 E 222.92 SEBULAN


Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih E 387.05 E444.82

Pegawai dan seorang anak E193.27 E 222.92



Pegawai dan pasangan E 290.41 E333.87 SEBULAN








Nota : Kadar adalah di dalam EURO (E) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.


PERINGKAT PENGAJIAN

48

IRAQ



1 Elaun Sara Hidup ID 119 ID 131 ID 151 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku ID 52 ID 59 ID 63 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas ID 39 ID 46 ID 50 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis


* Doktor Falsafah

6 Elaun Latihan Amali ID 5 ID 5 ID 5 SEHARI

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang ID 197 ID 227 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak ID 341 ID 393

Pegawai, pasangan dan 2 anak ID 367 ID 423


Penuntut dan pegawai bujang ID 79 ID 91 SEKALI

Pegawai berkeluarga ID 131 ID 1551


Pegawai dan pasangan ID 26 ID 30 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak ID 39 ID 45

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih ID 52 ID 60

Pegawai dan seorang anak ID 26 ID 30

Pegawai dan 2 anak atau lebih ID 39 ID 40


Pegawai dan pasangan ID 39 ID 45 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak ID 39 ID 45

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih ID 52 ID 60

Pegawai dan anak (tanpa had) ID 39 ID 45





Nota : Kadar adalah di dalam IRAQ DINNAR (ID) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

PERINGKAT PENGAJIAN

49

JORDAN



1 Elaun Sara Hidup RM 1,350 RM 1,500 RM 1,725 SEBULAN

2 Elaun Penginapan RM 810 RM 900 RM 1,035 SEBULAN

3 Elaun Buku RM 500 RM 600 RM 800 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas RM 400 RM 500 RM 600 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis RM 674

* Sarjana dan Diploma Lanjutan RM 1,640

* Doktor Falsafah RM 2,635

6 Elaun Latihan Amali RM 50 RM 50 RM 50 SEHARI

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang RM 3,240 RM 3,600 RM 4,140 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak RM 6,240 RM 7,176

Pegawai, pasangan dan 2 anak RM 6,720 RM 7,728


Penuntut dan pegawai bujang RM 1,440 RM 1,656 SEKALI

Pegawai berkeluarga RM 2,400 RM 2,760


Pegawai dan pasangan RM 287 RM 331 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak RM 467 RM 537

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih RM 669 RM 771

Pegawai dan seorang anak RM 287 RM 331

Pegawai dan 2 anak atau lebih RM 467 RM 537



Pegawai,pasangan dan 1 anak RM 720 RM 828

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih RM 960 RM 1,104

Pegawai dan anak (tanpa had) RM 720 RM 828





Nota : Kadar adalah di dalam RINGGIT MALAYSIA (RM) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

Berkuatkuasa mulai 1 April 2008

PERINGKAT PENGAJIAN

50

KOREA SELATAN




2 Elaun Penginapan 300,000 300,00 345,000 SEBULAN



* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas 31,079 31,079 42,734 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain


* Sarjana dan Diploma Lanjutan 551,374


6 Elaun Latihan Amali 10,442 10,442 10,442 SEHARI

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang 900,000 900,00 1,138,500 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak 1,596,000 1,596,00 1,973,400

Pegawai, pasangan dan 2 anak 1,728,000 1,728,00 2,125,200





Pegawai dan pasangan 102,360 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak 153,514

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih 204,722

Pegawai dan seorang anak 102,360

Pegawai dan 2 anak atau lebih 153,541


Pegawai dan pasangan 227,700 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak 227,700

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih 303,600

Pegawai dan anak (tanpa had) 227,700



Pasangan RM 1000

Anak (maksima 3 orang sahaja) RM 500

Nota : Kadar adalah di dalam WON KOREA (KRW) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

Berkuatkuasa mulai 1 Mac 206

PERINGKAT PENGAJIAN

51

LIBYA



1 Elaun Sara Hidup LD 102.4 LD 112 LD 128 SEBULAN

2 Elaun Penginapan SEBULAN

3 Elaun Buku LD 42 LD 42 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas LD 21 LD 21 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis LD 59

* Sarjana dan Diploma Lanjutan LD 205

* Doktor Falsafah LD 312

6 Elaun Latihan Amali SEHARI

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang LD 153 LD 168 LD 192 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak LD 266 LD 291 LD 333

Pegawai, pasangan dan 2 anak LD 287 LD 314 LD 358


Penuntut dan pegawai bujang LD 67 LD 77 SEKALI

Pegawai berkeluarga LD 112 LD 128


Pegawai dan pasangan LD 22 LD 26 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak LD 34 LD 38

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih LD 45 LD 51

Pegawai dan seorang anak LD 22 LD 26

Pegawai dan 2 anak atau lebih LD 34 LD 38


Pegawai dan pasangan LD 34 LD 38 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak LD 34 LD 38

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih LD 45 LD 51

Pegawai dan anak (tanpa had) LD 34 LD 38





Nota : Kadar adalah di dalam Libya Dinar (LD) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

Tarikh kuatkuasa kadar ini adalah seperti yang dinyatakan di setiap perenggan.

PERINGKAT PENGAJIAN

52

MESIR



1 Elaun Sara Hidup USD 234 USD 260 USD 299 SEBULAN

2 Elaun Penginapan USD 144 USD 160 USD 184 SEBULAN

3 Elaun Buku USD 400 USD 300 USD 400 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas USD 150 USD 150 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis USD 28

* Sarjana dan Diploma Lanjutan USD 96

* Doktor Falsafah USD 146

6 Elaun Latihan Amali USD 10 USD 10 USD 10 SEHARI

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang USD 567 USD 630 USD 725 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak USD 1,092 USD 1,256

Pegawai, pasangan dan 2 anak USD 1,176 USD 1,352


Penuntut dan pegawai bujang USD 252 USD 290 SEKALI

Pegawai berkeluarga USD 420 USD 483


Pegawai dan pasangan USD 60 USD 70 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak USD 90 USD 100

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih USD 130 USD 150

Pegawai dan seorang anak USD 60 USD 70

Pegawai dan 2 anak atau lebih USD 90 USD 100


Pegawai dan pasangan USD 126 USD 145 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak USD 126 USD 145

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih USD 168 USD 193

Pegawai dan anak (tanpa had) USD 126 USD 145


Pegawai RM 750 RM 1,200 RM 1500 SEKALI



* Nota : Kadar adalah di dalam American Dollar ( USD ) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

* Berkuatkuasa mulai 1 April 2008

PERINGKAT PENGAJIAN

53

MAGHRIBI



1 Elaun Sara Hidup RM 730 RM 840 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku RM 300 RM 300 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas RM 150 RM 150 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis


* Doktor Falsafah


7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang RM 1095 RM 1260 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak RM 1898 RM 2184

Pegawai, pasangan dan 2 anak RM 2044 RM 2352


Penuntut dan pegawai bujang RM 438 RM 504 SEKALI

Pegawai berkeluarga RM 730 RM 840



Pegawai,pasangan dan 1-2 anak RM 219 RM 252


Pegawai dan seorang anak RM 146 RM 168

Pegawai dan 2 anak atau lebih RM 219 RM 252



Pegawai,pasangan dan 1 anak RM 219 RM 252


Pegawai dan anak (tanpa had) RM 219 RM 252


Pegawai

Pasangan


* Nota : Kadar adalah di dalam RINGGIT MALAYSIA (RM) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

* Kadar yang digunakan adalah kadar interim semenjak 21.12.1986

PERINGKAT PENGAJIAN

54

NETHERLANDS



1 Elaun Sara Hidup E 879 E 967 E 1,112 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku E 151 E 168 E 168 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas E 76 E 84 E 84 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis

* Sarjana dan Diploma Lanjutan E 168

* Doktor Falsafah E 269

6 Elaun Latihan Amali E 12 E 12 E 12

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang E 1,319 E 1,451 E 1,669 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak E 2,288 E 2,151 E 2,892

Pegawai, pasangan dan 2 anak E 2,463 E 2,709 E 3,115


Penuntut dan pegawai bujang E 580 E 667 SEKALI

Pegawai berkeluarga E967 E 1,112


Pegawai dan pasangan E 193 E 223 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak E 290 E 334

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih E 387 E 445

Pegawai dan seorang anak E 193 E 223

Pegawai dan 2 anak atau lebih E 290 E 334


Pegawai dan pasangan E 290 E 334 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak E 290 E 334

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih E 387 E 445

Pegawai dan anak (tanpa had) E 290 E 334





PERINGKAT PENGAJIAN

55

NORWAY



1 Elaun Sara Hidup NOK 4,715.00 NOK 5,187.00 NOK 5,965.00 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis


* Doktor Falsafah

6 Elaun Latihan Amali NOK 173.00 NOK 173.00 NOK 173.00

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang NOK 7,073.00 NOK 7,782.00 NOK 8,948.00 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak NOK 12,259.00 NOK 13,786.00 NOK 15,509.00

Pegawai, pasangan dan 2 anak NOK 13,203.00 NOK 14,524.00 NOK 16,702.00


Penuntut dan pegawai bujang NOK 2,829.00 NOK 3,113.00 NOK 3,578.00 SEKALI

Pegawai berkeluarga NOK 4,715.00 NOK 5,187.00 NOK 5,965.00


Pegawai dan pasangan NOK 1,308.00 NOK 1,193.00 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak NOK 1,556.00 NOK 1,790.00

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih NOK 2,075.00 NOK 2,387.00

Pegawai dan seorang anak NOK 1,038.00 NOK 1,193.00

Pegawai dan 2 anak atau lebih NOK 1,556.00 NOK 1,790.00


Pegawai dan pasangan NOK 1,556.00 NOK 1,790.00 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak NOK 1,556.00 NOK 1,790.00

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih NOK 2,075.00 NOK 2,387.00

Pegawai dan anak (tanpa had) NOK 1,556.00 NOK 1,790.00





* Nota : Kadar adalah di dalam Norweigian Krone(NOK) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

* Tarikh kuatkuasa kadar ini adalah pada 1.1.2007 melainkan seperti yang dinyatakan di perenggan.

PERINGKAT PENGAJIAN

56

PAKISTAN



1 Elaun Sara Hidup PR 6502 PR 7475 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku PR 2304 PR 2304 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas PR 1792 PR 1792 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis


* Doktor Falsafah


7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang PR 9754 PR 11213 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak PR 16906 PR 19436

Pegawai, pasangan dan 2 anak PR 18207 PR 20931


Penuntut dan pegawai bujang PR 3901 PR 4485 SEKALI

Pegawai berkeluarga PR 6502 PR 7475


Pegawai dan pasangan PR 1300 PR 1495 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak PR 1951 PR 2243

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih PR 2610 PR 2990

Pegawai dan seorang anak PR 1300 PR 1495

Pegawai dan 2 anak atau lebih PR 1951 PR 2243


Pegawai dan pasangan PR 1951 PR 2243 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak PR 1951 PR 2243

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih PR 2601 PR 2990

Pegawai dan anak (tanpa had) PR 1951 PR 2243





* Nota : Kadar adalah di dalam Rupee Pakistan (PR) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

PERINGKAT PENGAJIAN

57

PERANCIS




2 Elaun Penginapan



* Doktor Falsafah


* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis

* Sarjana dan Diploma Lanjutan E168.21


6 Elaun Latihan Amali E 29.57 E 29.57 E 29.57

7 Elaun Penempatan





Penuntut dan pegawai bujang E 382.65 E580.32 E667.75 SEKALI

Pegawai berkeluarga E 637.69 E967.36 E1,112.57


Pegawai dan pasangan E193.27 E 222.92 SEBULAN


Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih E 387.05 E444.82

Pegawai dan seorang anak E193.27 E222.82



Pegawai dan pasangan 290.41 E333.87 SEBULAN








* Nota : Kadar adalah di dalam EURO (E) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

PERINGKAT PENGAJIAN

58

REPUBLIK OF YEMAN



1 Elaun Sara Hidup SARL 1523 SARL 1674 SARL 1925 SEBULAN

2 Elaun Penginapan



* Doktor Falsafah


* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis


* Doktor Falsafah


7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang SARL 2284 SARL 2512 SARL 2888 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak SARL 3959 SARL 4354 SARL 5005



Penuntut dan pegawai bujang SARL 1005 SARL 1156 SEKALI

Pegawai berkeluarga SARL 1674 SARL 1926


Pegawai dan pasangan SARL 335 SARL 385 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak SARL 503 SARL 578

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih SARL 669 SARL 771

Pegawai dan seorang anak SARL 335 SARL 385

Pegawai dan 2 anak atau lebih SARL 503 SARL 578



Pegawai,pasangan dan 1 anak SARL 503 SARL 578


Pegawai dan anak (tanpa had) SARL 503 SARL 578





* Nota : Kadar adalah di dalam Riyal Arab Saudi (SARL) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

PERINGKAT PENGAJIAN

59

SINGAPURA



1 Elaun Sara Hidup 412 452 520 SEBULAN

2 Elaun Penginapan 618 678 780 SEBULAN



* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas 250 320 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis 150

* Sarjana dan Diploma Lanjutan 400

* Doktor Falsafah 650

6 Elaun Latihan Amali RM 18 RM 18 RM18

7 Elaun Penempatan





Penuntut dan pegawai bujang 618 678 780 SEKALI

Pegawai berkeluarga 618 1,130 1,300



Pegawai,pasangan dan 1-2 anak 200 250

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih 250 300

Pegawai dan seorang anak 150 200

Pegawai dan 2 anak atau lebih 200 250



Pegawai,pasangan dan 1 anak 339 390

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih 452 520

Pegawai dan anak (tanpa had) 339 390


Pegawai

Pasangan


*Nota : Kadar adalah di dalam Dolar Singapore (S) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

* Berkuatkuasa mulai 1 Janurai 2010

PERINGKAT PENGAJIAN

60

SWEDEN




2 Elaun Penginapan



* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas 715 793 793 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis



6 Elaun Latihan Amali 191 191 191 SETAHUN

7 Elaun Penempatan









Pegawai,pasangan dan 1-2 anak 2,746 3,156


Pegawai dan seorang anak 1,827 2,108

Pegawai dan 2 anak atau lebih 2,746 3,156







Pegawai RM 1,200 RM 1,200 RM 1500 SEKALI

Pasangan RM 1000

Anak (maksima 3 orang sahaja) RM 500

* Nota : Kadar adalah di dalam Swedish Krona (SEK) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

* Berkuatkuasa mulai 1 September 2008

PERINGKAT PENGAJIAN

61

SWITZERLAND



1 Elaun Sara Hidup SWF 1,120 SWF 1,230 RM 4,500 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku RM 700 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas RM 350 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis

* Sarjana dan Diploma Lanjutan RM 700

* Doktor Falsafah RM 1,000

6 Elaun Latihan Amali SETAHUN

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang SWF 1,680 SWF 1,845 RM 7,000 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak SWF 2,912 SWF 3,198 RM 12,000

Pegawai, pasangan dan 2 anak SWF 3,316 SWF 3,444 RM 13,000


Penuntut dan pegawai bujang SWF 738 RM 2,800 SEKALI

Pegawai berkeluarga SWF 1,230 RM 4,600


Pegawai dan pasangan SWF 246 RM900 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak SWF 369 RM 1,400

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih SWF 492 RM 1,800

Pegawai dan seorang anak SWF 246 RM 900

Pegawai dan 2 anak atau lebih SWF 369 RM 1,400


Pegawai dan pasangan SWF 369 RM 1,400 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak SWF 369 RM 1,400

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih SWF 492 RM 1,800

Pegawai dan anak (tanpa had) SWF 369 RM 1,400





* Nota : Kadar adalah di dalam France Switzerland (SWF) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

* Kadar bagi ijazah lanjutan adalah interim menggunakan kadar negara Jerman berkuatkuasa 16 Jun 2003

PERINGKAT PENGAJIAN

62

SUDAN



1 Elaun Sara Hidup SARL 1523 SARL 1674 SARL 1925 SEBULAN

2 Elaun Penginapan



* Doktor Falsafah


* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis


* Doktor Falsafah


7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang SARL 2284 SARL 2512 SARL 2888 SEKALI




Penuntut dan pegawai bujang SARL 1005 SARL 1156 SEKALI

Pegawai berkeluarga SARL 1674 SARL 1926



Pegawai,pasangan dan 1-2 anak SARL 503 SARL 578


Pegawai dan seorang anak SARL 335 SARL 385

Pegawai dan 2 anak atau lebih SARL 503 SARL 578



Pegawai,pasangan dan 1 anak SARL 503 SARL 578


Pegawai dan anak (tanpa had) SARL 503 SARL 578





* Nota : Kadar adalah di dalam Riyal Arab Saudi (SARL) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

PERINGKAT PENGAJIAN

63

SYRIA



1 Elaun Sara Hidup RM1086 RM1201 RM1378 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku RM475 RM538 RM575 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas RM355 RM420 RM457 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis RM674

* Sarjana dan Diploma Lanjutan RM1640

* Doktor Falsafah RM2635

6 Elaun Latihan Amali RM46 RM46 RM46 SETAHUN

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang RM1628 RM1794 RM2067 SEKALI





















* Nota : Kadar adalah di dalam Ringgit Malaysia(RM) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

PERINGKAT PENGAJIAN

64

TURKI



1 Elaun Sara Hidup RM 847 RM847 RM974 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku RM500 RM550 RM630 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas RM150 RM165 RM190 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis


* Doktor Falsafah


7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang RM1,270 RM1,270 RM1,461 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak RM2,202 RM2,532

Pegawai, pasangan dan 2 anak RM2,371 RM2,727
















Pegawai RM 750 RM750 RM1500 SEKALI



* Nota : Kadar adalah di dalam Ringgit Malaysia (RM) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

PERINGKAT PENGAJIAN

65

THAILAND




2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku 8,500 10,000 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas 6,375 7,500 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis



6 Elaun Latihan Amali 200 200 SETAHUN

7 Elaun Penempatan


Pegawai, pasangan dan 1 anak 38,709 41,400

Pegawai, pasangan dan 2 anak 40,392 43,200



Pegawai berkeluarga 21,250 21,250


Pegawai dan pasangan 3,363.20 3,584.56 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak 5,049.60 5,375.36

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih 6,732.80 7,166.16

Pegawai dan seorang anak 3,363.20 3,584.56

Pegawai dan 2 anak atau lebih 5,049.60 5,375.36







Pegawai

Pasangan TIDAK LAYAK


* Kadar adalah di dalam Thai Baht (B) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

* Tarikh kuatkuasa kadar ini adalah 3 Mac 2011

PERINGKAT PENGAJIAN

66

TAIWAN



1 Elaun Sara Hidup NTD 4763 NTD 5259 NTD 6072 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku NTD 2038 NTD 2548 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas NTD 1529 NTD 1529 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis NTD 1529

* Sarjana dan Diploma Lanjutan NTD 4077

* Doktor Falsafah NTD 6625

6 Elaun Latihan Amali NTD 175 NTD 175 SETAHUN

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang NTD 7154 NTD 7889 NTD 9080 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak NTD 12,384 NTD 13,673 NTD 15,738

Pegawai, pasangan dan 2 anak NTD 13,336 NTD 14,725 NTD 16,948


Penuntut dan pegawai bujang NTD 2858 NTD 3155 NTD 3632 SEKALI

Pegawai berkeluarga NTD 4763 NTD 5259 NTD 6053


Pegawai dan pasangan NTD 1051 NTD 1211 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak NTD 1578 NTD 1816

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih NTD 2104 NTD 2421

Pegawai dan seorang anak NTD 1051 NTD 1211

Pegawai dan 2 anak atau lebih NTD 1578 NTD 1816


Pegawai dan pasangan NTD 1578 NTD 1816 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak NTD 1578 NTD 1816

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih NTD 2104 NTD 2421

Pegawai dan anak (tanpa had) NTD 1578 NTD 1816


Pegawai SEKALI

Pasangan


* Kadar adalah di dalam New Taiwan Dollar ( NTD) melainkan yang di nyatakan secara spesifik.

* Tarikh kuatkuasa kadar ini adalah seperti yang dinyatakan di perenggan.

PERINGKAT PENGAJIAN

67

SRI LANKA



1 Elaun Sara Hidup SLR 4790 SLR 5292 SLR 6072 SEBULAN

2 Elaun Penginapan



* Doktor Falsafah


* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis


* Doktor Falsafah


7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang SLR 7185 SLR 7938 SLR 9108 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak SLR 12,454 SLR 13,759 SLR 15,787

Pegawai, pasangan dan 2 anak SLR 13,412 SLR 14,818 SLR 17,002


Penuntut dan pegawai bujang SLR 3157 SLR 3643 SEKALI

Pegawai berkeluarga SLR 5292 SLR 6072


Pegawai dan pasangan SLR 1058 SLR 1214 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak SLR 1588 SLR 1822

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih SLR 2117 SLR 2429

Pegawai dan seorang anak SLR 1058 SLR 1214

Pegawai dan 2 anak atau lebih SLR 1588 SLR 1822


Pegawai dan pasangan SLR 1588 SLR 1822 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak SLR 1588 SLR 1822

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih SLR 2117 SLR 2429

Pegawai dan anak (tanpa had) SLR 1588 SLR 1822





* Kadar adalah di dalam Rupee Sri Lanka (SLR) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

PERINGKAT PENGAJIAN

68

UNITED KINGDOM

BIL. JENIS ELAUN PERINGKAT PENGAJIAN KEKERAPAN


1 Elaun Sara Hidup SEBULAN

* Kadar A £ 476.00 £ 495.00 £ 570.00

* Kadar B £ 423.00 £ 440.00 £ 506.00

* Kadar C

2 Elaun Penginapan SEBULAN

* Kadar A £ 529.00 £ 550.00 £ 633.00

* Kadar B £ 423.00 £ 440.00 £ 506.00

* Kadar C

3 Elaun Buku £ 225.00 £ 300.00 £ 375.00 SETAHUN

4 Elaun Alat Perkakas £ 70.00 £ 200.00 SETAHUN

* Professional

* Bukan Professional



£ 203.00

* Doktor Falsafah £ 284.00

6 Elaun Latihan Amali £ 20.00 £ 20.00 £ 20.00

7 Elaun Penempatan SEKALI

* Kadar A

Penuntut dan pegawai bujang

£ 1,507.50 £ 1,425.00 £ 1,640.00

Pegawai, pasangan dan 1 anak

£ 2,470.00 £ 2,842.00


£ 2,660.00 £ 3,060.00

* Kadar B


£ 1,269.00 £ 1,200.00 £ 1,380.00


£ 2,080.00 £ 2,392.00


£ 2,240.00 £ 2,576.00

* Kadar C




69

8 Elaun Akhir Pengajian SEKALI

* Kadar A


£ 570.00 £ 656.00

Pegawai berkeluarga £ 950.00 £ 1,093.00

* Kadar B


£ 480.00 £ 552.00

Pegawai berkeluarga £ 800.00 £ 920.00

* Kadar C


Pegawai berkeluarga

9 Elaun Bantuan Sewa Rumah (Untuk pegawai

yang membawa keluarga sahaja)

SEBULAN

* Kadar A

Pegawai dan pasangan £ 99.00 £ 110.00

Pegawai, pasangan dan 1-2 anak

£ 149.60 £ 165.00

Pegawai, pasangan dan 3 anak atau lebih

£ 199.10 £ 220.00

Pegawai dan seorang anak

£ 99.00 £ 110.00

Pegawai dan 2 anak atau lebih

£ 149.60 £ 165.00

* Kadar B



£ 129.00 £ 144.00


£ 173.00 £191.00


£ 86.00 £ 95.00


£ 129.00 £ 144.00

* Kadar C

Pegawai dan pasangan





10 Elaun Bantuan Keluarga (Untuk pegawai

yang membawa keluarga sahaja)

SEBULAN

* Kadar A


70


£ 285.00 £ 328.00


£ 380.00 £ 437.00

Pegawai dan anak (tanpa had)

£ 285.00 £ 328.00

* Kadar B


Pegawai, paangan dan 1 anak

£ 240.00 £ 276.00


£ 320.00 £ 368.00


£ 240.00 £ 276.00

* Kadar C

Pegawai dan pasangan




11 Elaun Pakaian Panas SEKALI

Pegawai RM1,200.00 RM1,200.00 RM1,500.00

Pasangan RM500.00 RM1,000.00


RM250.00 RM500.00

71

72

LAMPIRAN E

JENIS-JENIS TINDAKAN PENALTI YANG DIKENAKAN KEPADA PEMEGANG

BIASISWA DALAM PERKHIDMATAN YANG GAGAL MENAMATKAN PENGAJIAN

DENGAN JAYA

BIL. PERKARA PENALTI YANG DIKENAKAN

1.

Masalah disiplin

i) Bayaran gantirugi sepenuhnya atas kadar

yang ditetapkan di dalam perjanjian;

ii) Pelaksanaan kontrak berkhidmat dengan

Kerajaan;

iii) Tidak layak ditawarkan Biasiswa Dalam

Perkhidmatan sepanjang tempoh

berkhidmat dengan Kerajaan; dan

iv) Tidak layak dipertimbangkan sebarang

bentuk Cuti Belajar di sepanjang tempoh

perkhidmatan.

2.

Menarik diri




Kerajaan;






perkhidmatan kecuali sebab tarik diri adalah di

atas kepentingan perkhidmatan (yang dapat

dibuktikan oleh Ketua Jabatan / Perkhidmatan).

73

BIL. PERKARA PENALTI YANG DIKENAKAN

3.

Tidak mencapai markah lulus /

syarat siswazah yang

ditetapkan oleh universiti /

kolej / institusi




Kerajaan; dan



berkhidmat dengan Kerajaan.

4.

Tamat tempoh penajaan




Kerajaan;






perkhidmatan.

PENGECUALIAN KEPADA TUNTUTAN GANTIRUGI

5.

Masalah kesihatan

(Jenis-jenis penyakit kronik

adalah seperti di Lampiran E)

i) Tiada tuntutan gantirugi dikenakan;


Kerajaan; dan

iii) Tidak layak ditawarkan biasiswa dalam

perkhidmatan sepanjang tempoh

berkhidmat dengan Kerajaan.

Documents

GARIS PANDUAN PROGRAM PARALLEL PATHWAY ...ehlp.moh.gov.my/document/download/GP PARALLEL PATHWAY...Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 5 Tahun 1985, bertajuk perwakilan kuasa dari