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nº131 de septiembre

Gaceta de Empleo.Servicio de Información y Asesoramiento a

Universidades Populares (SIUP)

AUPEX (Asociación de Universidades Populares de Extremadura) C/ Vasco Nuñez, 31 Badajoz. 06001 Badajoz Tel: 92420710

Ofertas de empleo privado

AUXILIAR DE FABRICACION CON DISCAPACIDAD Fecha publicada 2016-08-31 Código de oferta 211833 Número de oferta 112016009258 Ubicación Municipio BADAJOZ Provincia BADAJOZ Descripción de la oferta Auxiliar de fabricación para industria manufacturera del sector de la alimenta cion en badajozcon discapacidad. se valorara carnet de aplicador de biocidas y experiencia en el sector de lasconservas. se ofrece contrato fijo discontinuo. jornadas de 8 horas en turnos de mañana, tardeo noche. requisitos mínimos peones (no cualificados) contacto interesados enviar cv a [email protected] hasta 02/09/2016indicando en el asunto "auxiliar fabricación"

10 PEONES MANIPULADORES/AS DE FRUTA CON EXPERIENCIA. PUESTOS ENVALDIVIA (BADAJOZ). Fecha publicada 2016-08-31 Código de oferta 211345 Número de oferta 112016009201 Ubicación Municipio VILLANUEVA DE LA SERENA Provincia BADAJOZ Descripción Descripción de la oferta Se requieren 10 peones manipuladores/as de fruta con, al menos, tres meses de experienciaen el puesto ofertado, carnet de conducir B y vehículo propio, con residencia preferentementeen el área de Vva Serena- Don Benito y su zona de influencia, para clasificar la fruta en líneade confección según aspecto externo y calibre, colocar la fruta en los diversos envases deconfección, comprobar que los materiales de envasado estén en perfectas condiciones yrealizar ot ras tareas que se les asigne. Se ofrece contrato de obra o servicio determinad o,duración según necesidades, jornada completa, horario de 8 a 14.30 horas o 15 a 21.30 horasy sueldo según convenio. Puestos de trabajo en Valdivia (Badajoz). Requisitos mínimos TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA Contacto Interesados/as enviar currículum vitae a: [email protected]


ASESOR/A COMERCIAL Fecha publicada 2016-08-31 Código de oferta 210804 Número de oferta 112016009151 Ubicación Municipio CACERES Provincia CÁCERES Descripción Descripción de la oferta FUNCIONES: VISITAR EMPRESAS DE LA CIUDAD DE CACERES PARA PUBLICITAR SUS PRODUCTOS Y SERVICIOS EN RADIO, PRENSA Y WEB. CONDICIONES OFRECIDAS: CONTRATO DE TRABAJO A JORNADA COMPLETA. Requisitos Requisitos mínimos TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA Contacto Contacto ENVIAR CV A [email protected]

DESARROLLADOR BACK-END. EXTREMADURA Fecha publicada 2016-08-17 Código de oferta 211425 Número de oferta 112016009213 Ubicación Municipio DON BENITO Provincia BADAJOZ Descripción de la oferta Responsibilities database creation, integration, and management e.g., mysql, sqlite,postgresql, and mongodb. using back-end frameworks to build server-s ide software, likeexpress.js web server technologies e.g., j2ee, apache, ngi nx (popular for static content, likeimages, html or css files), and iis clo ud computing integration e.g., public cloud providers likeamazon web services , or private cloud environments server-side programming languages likepytho n, perl, php, ruby, and javascript, when implemented with the server-side dev elopmentenvironment, node.js operating systems: linux- and unix-like operati ng systems, macos x,windows server content management system (cms) developme nt, Requisitos mínimos TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA Contacto Enviar Cv en Inglès a "[email protected]" Asunto STANBURY COMPANY BS and/orMS and/or PhD degree in computer science, math or a related technica l language: c/c++,java, javascript, python/django, ruby/ruby on rails good understanding of (one or more of thefollowing): system design, distributed s ystems, cloud infrastructure, continuous integrationminimum of 2 years of in dustry experience in engineering including project managementexperience evi dence of exposure to architectural patterns of a large, high-scale web application (e.g., well-designed apis, high volume data pipelines, efficient algorit hms).


DATA SCIENTIST. EXTREMADURA Fecha publicada 2016-08-17 Código de oferta 211446 Número de oferta 112016009216 Ubicación Municipio DON BENITO Provincia BADAJOZ Descripción Descripción de la oferta 4+ years industry experience working with with SQL (Teradata, Oracle, or MySQ L) and R, or other statistical package Knowledge in one of the following area s is a strong plus: informationretrieval, user intent modeling, online and o ffline measurement of search quality, personalization, mobile search Experie nce in a Unix/Linux. Experience in Hadoop or other MapReduce paradigms such a s Pig, Hive, Presto, Spark, Sawzall, etc. 5+ years programming in Java, C/C++ , or Python RESPONSIBILITIES Formulate success metrics for completely novel products, socializing them and creating dashboards/reports to monitor them D esign and analyze experiments to test new product ideas and convert the result s into actionable product recommendations Develop models and data-driven sol utions that add material lift to principal performance metrics Requisitos mínimos TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA Contacto Send your Cv in English to "[email protected]". ASUNTO Stanbury Com pany REQUIREMENTS BS + 7 or MS + 4 or PhD + 3 years# industry experience wor king with large amounts of real data, ideally at a consumer web or internet b ased company or government Educational background to be in a quantitative dis cipline: statistics, operations research, computer science, informatics, engi neering, applied mathematics, economics, or related discipline.

Sociedad GPEX Área Área de Trabajos en el Medio Natural Licenciatura en Ciencias Biológicas o equivalente ó, Licenciatura en Ciencias Ambientales o equivalente Convenio de referencia E16002 “Actuaciones para la conservación, sensibilización y fomento de los recursos piscícolas en Extremadura” Proyecto de referencia 61.04.01 Trabajos técnicos de análisis, estudio, seguimiento e informe de datos en materia de pesca 2016 Denominación del puesto BC16175 Grupo A. Técnico especialista medioambiental Nº de plazas ofertadas 1

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Emplazamiento y/o puesto de trabajo Villafranco del Guadiana (Badajoz) Horas semanales u horario de trabajo Tipo de contrato ofertado Realización de obra o servicio determinado Retribución Bruta Anual Categoría profesional Personal técnico Duración estimada del contrato 31/05/2017 Fecha de incorporación deseada Inmediata FUNCIONES Y/O TAREAS A DESEMPEÑAR EN EL PUESTO • Realización de informes sobre análisis de datos obtenidos mediante la celebración de Concursos de pesca, y actividades desarrolladas por las Sociedades de Pescadores


Recopilación, revisión y actualización del contenido de la información científica, didáctica e iconográfica en lo relativo a la conservación de los ecosistemas acuáticos y de sus recursos piscícolas. • Realización de informes sobre análisis de datos obtenidos mediante despesques y repoblaciones, acciones de pesca. • Realización de Informes sobre análisis de datos reflejados en los Planes Técnicos de Gestión de los Cotos de Pesca . PROCEDIMIENTO Tramitación Portal del Candidato de GPEX: www.gpex.es Tipo de procedimiento Urgente Medios Propios Publicidad Portal del Candidat@ y nota de prensa Plazo de presentación de canditaturas Desde el día 30/08/2016 hasta el día 05/09/2016, ambos inclusive. REQUISITOS Titulaciones y estudios Licenciatura en Ciencias Biológicas o equivalente ó, Licenciatura en Ciencias Ambientales o equivalente Experiencia profesional. Al menos 3 años de experiencia en: • En materia de Pesca fluvial • Enla gestión de los cotos de pesca, organización de repoblaciones y revisión técnica de los Planes Técnicos de Gestión de los Cotos de Pesca. Formación complementaria Idiomas Informática Carnés de conducir Otros Declaración Expresa Responsable FASE DE MÉRITOS Titulaciones y estudios Experiencia profesional Formación complementaria • Conocimientos en Sistemas de Información Geográfica. • Conocimiento de procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos, nivel usuario. Idiomas Informática Carnés de conducir Carné de conducir B Observación: Todos los requisitos y méritos aportados por el candidato deberán ser acreditados documentalmente, previa petición por GPEX, antes de la incorporación del candidato seleccionado. FASE DE CONOCIMIENTOS Y ACTITUDES Los candidatos preseleccionados serán citados para la realización de una o varias de las siguientes pruebas o ejercicios: - Test psicotécnico. - Examen o prueba teórica, práctica o teórico-práctica. - Redacción y/o defensa de un proyecto. - Entrevista personal y/o grupal. - Otras que así se determine.

Ofertas de empleo público.

Convocatorias empleo público Adif Periodo de inscripción Del 31/8/2016 al 19/9/2016 Información La Dirección General de Recursos Humanos y Secretaría General y del Consejo convoca comopersonal laboral fijo en ADIF, en diferentes categorías profesionales, las siguientes plazas :


14 plazas de Oficial de Telecomunicaciones de Entrada. 66 plazas: 16 de Oficial Celador de Línea Electrificada de Entrada y 50 de Montador Eléctricode Instalaciones de Seguridad. 125 plazas de Factor de Circulación de Entrada.

Las bases de las tres convocatorias se encuentran disponibles en la web www.adif.es, asícomo en el tablón de anuncios de Adif ubicado en la Dirección de Recursos Humanos (Paseodel Rey, 30 - 28008 Madrid). Logo Adif Convoca

Adif, Administrador de Infraestructuras Ferroviarias, entidad pública empresarial dependientedel Ministerio de Fomento. Precio Tasa por derechos de examen de 14,97 € (consultar en las Bases los supuestos de exención obonificación de esta tasa) Más información

Web Adif Oferta de Empleo Público

Anuncio BOE Boletín Oficial BOE 30/08/2016

Convocatoria de un Técnico de grupo A1 en el Ayuntamiento de Mérida

El Ayuntamiento de Mérida convoca pruebas selectivas para cubrir, con carácter de personallaboral temporal, por el procedimiento oposición libre una plaza de Técnico grupo A1 para elproyecto de ciudades saludables y sostenibles.

El tipo de contratación es temporal, a jornada completa, hasta el 31 de diciembre de 2016

El plazo de presentación es del 31 de agosto al 6 de septiembre de 2016.

Convocatoria de una plaza de Monitor/a de Gimnasia Artística en Mérida

El Ayuntamiento de Mérida convoca pruebas selectivas para cubrir, con carácter de personallaboral temporal, por el procedimiento de concurso-oposición libre una plaza de Monitor/aDeportivo/a de Actividad Física Deportiva de carácter formativo (Gimnasia Artística) para elServicio de Deportes.

El tipo de contrato es temporal, a jornada completa, hasta el 31 de agosto de 2018.

El plazo de presentación es del 31 de agosto al 6 de septiembre de 2016.

Convocatoria una Plaza de Trabajador/a Social para el Servicio Social Base VilluercaI

El Ayuntamiento de Cañamero convoca pruebas selectivas para cubrir, por el procedimientode concurso oposición libre una plaza de Trabajador/a Social mediante contrato laboral hastael 31 de diciembre de 2016 (prorrogado siempre que se obtenga la subvención para dichaplaza de la Dirección General de Políticas Sociales Infancia y Familia o la correspondiente de laJunta de Extremadura) para el Servicio Social de Atención Social Básico Villuercas I quecomprende los municipios de Guadalupe, Logrosán, Cañamero, Alía y Berzocana.


El plazo de presentación de solicitudes es del 31 de agosto al 19 de septiembre de 2016.

Convocatoria de 1 plaza de monitor/a de guardería para el Ayto. de la Granja(Cáceres)

El Ayuntamiento de la Granja convoca proceso selectivo para cubrir una plaza de monitor/a deguardería para el ejercicio 2016-2017.

El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 5 de septiembre de 2016.

Convocatoria de 1 plaza de trabajador/a social para la Mancomunidad deMunicipios Río Bodión

La Mancomunidad de Municipios Río Bodión convoca proceso selectivo para cubrir una plazade trabajador/a social que se incorporará al equipo del Servicio Social de Base de la misma.

El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 3 de septiembre de 2016.

Convocatoria de 1 plaza de auxiliar administrativo y bolsa de trabajo en el Ayto. deGuadalupe

El Ayuntamiento de Guadalupe convoca proceso selectivo para la contratación de una plazade auxiliar administrativo así como constitución de bolsa de trabajo.

El plazo de presentación de solicitudes es desde el 19 de agosto hasta el 3 de septiembre de2016.

Convocatoria 1 plaza de administrativo y bolsa de trabajo en el Ayto. de Guadalupe

El Ayuntamiento de Guadalupe convoca proceso selectivo para la contratación de una plazade administrativo así como constitución de bolsa de trabajo.


Convocatoria de 1 plaza de administrativo en el Ayto. de Villanueva de la Vera

El Ayuntamiento de Villanueva de la Vera convoca proceso selectivo para la contratación deuna plaza de administrativo.


Convocatoria de 1 plaza de técnico de jardín de infancia en el Ayto. de Don Benito

El Ayuntamiento de Don Benito convoca proceso selectivo para cubrir una plaza de técnico dejardín de infancia, para el “Centro Educativo Infantil” del consistorio.


Convocatoria de varias plazas en el Ministerio de Hacienda y AdministracionesPúblicas

El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas convoca proceso selectivo para proveer,por el sistema general de acceso libre, las siguientes plazas:


32 plazas del Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública

30 plazas del Cuerpo de Arquitectos Técnicos al servicio de la Hacienda Pública

7 plazas del Cuerpo de Ingenieros de Montes de la Hacienda Pública

5 plazas del Cuerpo de Ingenieros Técnicos Forestales al Servicio de la Hacienda Pública

16 plazas del Cuerpo Superior de Gestión Catastral

25 plazas del Cuerpo Superior de Interventores y Auditores del Estado

65 plazas del Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad

10 plazas del Cuerpo Técnico de Gestión Catastral

El plazo de presentación es del 21 de julio hasta el 9 de septiembre de 2016 (el mes deagosto se declara inhábil).

Formación / Becas / Convocatoria

Becas "Oportunidad al Talento" de la Fundación ONCE Tipo convocatoria: Becas y ayudas Convoca: Fundación ONCE Inscripción: Movilidad, máster, postgrado y estudios y deporte entre el 13 de julio y el 3 de octubre. Becasde doctorado e investigación, desde el 29 de julio hasta el 10 octubre Fuente: Fundación ONCE Enlace: http://becas.fundaciononce.es/doc/becas_fundacion_once_oportunidad_talento_2016.pdf Destinatarios:

Estudiantes y titulados universitarios con nacionalidad española, que tengan una discapacidadlegalmente reconocida igual o superior al 33% y que reúnan las condiciones establecidas enlas bases. Descripción:

Las becas "Oportunidad al talento" de la Fundación ONCE buscan promover la formación, lainclusión social y la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad.

Se ofrecen diferentes modalidades de becas:

20 becas de movilidad transnacional 20 becas para estudios de máster y postgrados 2 becas de doctorado 2 becas a la investigación 10 becas de estudios y deporte 5 becas ONCE/INECO para estudiantes de Ingenierías

Las bases completas pueden consultarse en el siguiente enlace:http://becas.fundaciononce.es/doc/becas_fundacion_once_oportunidad_talento_2016.pdf Dotación: Varía en función de la modalidad de beca a la que se opte.


X Convocatoria de Becas Fundación Universia Capacitas 2016-2017 Tipo convocatoria: Becas y ayudas Convoca: Fundación Universia Inscripción: Hasta el 2 de noviembre Destinatarios:

Aquellos estudiantes españoles o extranjeros residentes en España que se encuentren matriculados o estén en condiciones de matricularse, por primera vez, en enseñanzas de grado y de máster impartidas por cualquier universidad del mundo y que acrediten legalmente una discapacidad igual o superior al 33%. Descripción:

El Programa de Becas Fundación Universia Capacitas pretende fomentar la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad, contribuyendo a hacer efectivo el principio de igualdad de oportunidades a través de una educación inclusiva.

Se contempla la existencia de tres tipos de becas:

a) De Acceso: dirigidas a estudiantes que se matriculan por primera vez en estudios universitarios de grado.

b) De Progreso: dirigidas a estudiantes que ya hayan accedido a la universidad.

c) De Movilidad: dirigidas a estudiantes que, en virtud de un programa de intercambio de la propia universidad, deseen realizar un período de formación, como mínimo de un trimestre, enuna universidad distinta a la suya de origen con destino internacional. + Info Información: Fundación Universia, tel. +34 912 895 170; +34 912 895 603; email: [email protected]

Nuevo plan formativo Feval

Un año más, el Centro Tecnológico de Feval pone en marcha un nuevo plan formativo por todaExtremadura que se extenderá hasta marzo de 2017.

Se impartirán cursos presenciales 9 localidades de toda Extremadura, Badajoz, Mérida, DonBenito, Zafra, Almendralejo, Plasencia, Cáceres, Trujillo y Navalmoral de la Mata.

Esta planificación retoma la temática de cursos TIC de años anteriores y ofrece una formacióngratuita, y de utilidad tanto para trabajadores en activo como para desempleados.

Plan formativo basado en tecnologías cursos de Piloto de Drones y software aplicado almismo, tratamiento de imágenes, robótica, desarrollo de aplicaciones móviles, diseñográfico y cursos agrícolas entre otros.

Puedes consultar el plan formativo al completo en las distintas secciones de esta web. Paracualquier duda o consulta no dude en contactar con nosotros en: [email protected]


mailto:[email protected]

XV Premio Internacional de Poesía Experimental 2016 Tipo convocatoria: Premios y concursos Convoca: Diputación de Badajoz Inscripción: Hasta el 19 de septiembre Descripción: Cada autor, mayor de edad, presentará una sola obra inédita hasta la fecha del fallo del Jurado. Dotación: Primer premio de 2.100 euros Dos accésit de 625 euros cada uno Información:INFORMACIÓN E-mail: [email protected] Teléfono: 924 21 24 50 Fax: 924 21 25 47 Web: Servicio de Publicaciones. Premio Poesía Experimental

Artículos de interés.

Twiwok: nueva plataforma web que agrupa más de veinte portalesweb de empleo

Twiwok, un nuevo indexador de ofertas de empleo que recopila ofertas de empleo de portalestan útiles y actuales como Linkedin, Infojobs, Indeed, Infoempleo, Tecnoempleo, Trabajo.org,Empléate, entre otros. Su utilización es gratuita y simplemente debes registrarte en la página www.twiwok.com yrealizar la búsqueda según los filtros que aparecen de manera que creas una alerta que tepondrá en conocimiento de las ofertas que cumplan esas características cada vez queingreses en la página.

¿Dónde puedo buscar trabajo?, ¿Cuál de todas las páginas que recopila ofertas de empleo esmás fiable?, ¿Cómo puedo hacer llegar a mi correo alertas de empleo?

Todas estas son algunas de las cuestiones que nos planteamos al buscar trabajo a través de laweb 2.0

Actualmente, la mayoría de los empleos que buscan candidatos mueven sus ofertas a travésde internet. Esto hace que hayan surgido una gran cantidad de puntos de información acercade esta ofertas, la idea de los portales de empleo donde se recopila todas estas ofertas se haextendido tanto que actualmente tenemos páginas de todo tipo que aglutina información dediferentes modos. Podemos encontrar portales de empleo generales o exclusivos para unazona, tipos de empleo, profesiones…etc.

Cuando nos centramos en nuestra búsqueda es inevitable inscribirnos en todas las páginasque encontramos, aunque en este caso más vale cumplir el dicho de mejor calidad quecantidad. Es interesante conocer cuáles son los portales de empleo más efectivos y fiablespara no perder nuestro valioso tiempo en observar páginas que repiten ofertas o incluso no


comprueban cuando algunas pueden llegar a ser fraudulentas.

En este caso más nos vale guiarnos tanto por nuestra intuición, como por la información quepodamos obtener a través de internet. Hoy trataremos acerca de Twiwok, un nuevoindexador de ofertas de empleo que recopila ofertas de empleo de portales tanútiles y actuales como Linkedin, Infojobs, Indeed, Infoempleo, Tecnoempleo,Trabajo.org, Empléate, entre otros.

Su uso es bastante simple, se basa en unos filtros que debemos utilizar, como el tipo deempleo que buscamos y la zona y de manera instantánea se nos muestra las ofertas quecumplen estos requisitos y su geolocalización en el mapa.

Su creador, el gaditano Francisco bueno, tras emprender varios negocios buscaba la manerade crear algo nuevo que ayudara en la búsqueda de empleo. Sus dotes de programadorhicieron que pudiera plasmar esta idea que bautizó con el nombre de Twiwok.

Según sus propias palabras “Rastrea por las redes sociales las ofertas de trabajo que podríaninteresar a quién las use. No todo el mundo sabe buscar en Google, en Linkendin o en Twitter,y ahí hay muchas ofertas de trabajo de particulares y empresas que no aparecen en losportales de empleo habituales”. De esta manera es una herramienta muy interesante, ya queayuda a recopilar todas las ofertas de empleo para aligerar nuestra búsqueda a la par quefacilita este trabajo a las personas que no son demasiado diestras en el uso del ordenador.

Su utilización es gratuita y simplemente debes registrarte en la página www.twiwok.com yrealizar la búsqueda según los filtros que aparecen de manera que creas una alerta que tepondrá en conocimiento de las ofertas que cumplan esas características cada vez queingreses en la página.

Algo muy interesante y diferenciador de esta herramienta es que además de buscar trabajopor profesiones, utiliza lo que denominan “experiencia mapa”, lo que hace que podamos vercuáles son las ofertas en una zona determinada. Esto puede ser muy útil para personas queestén pensando en mudarse a una localidad tras ver la cantidad de ofertas que existan allípreviamente.

http://www.lanuevarutadelempleo.com

Enlaces de interés.

Enlaces de interés:Portal de empleo de la UEX: http://www.empleo.unex.es/Portal del SEXPE: http://extremaduratrabaja.gobex.es/Portal de empleo de GPEX: http://candidato.gpex.es/index.php modulo=ofertas_publico&pagina=index.php

Red de Puntos de Activación Empresarial en Extremadura

PAE de Badajoz Dirección : Edificio Parque Científico y Tecnológico de Extremadura Campus Universitario, Avenida de Elvas, s/n. 06006 Badajoz (Badajoz) Teléfono : 924 027 460 Correo electrónico : [email protected] Horario :

PAE de Cáceres Dirección : Edificio Embarcadero C/ Santa Cristina, s/n (Aldea Moret) 10195 Cáceres (Cáceres) Teléfono : 927 206 030 Correo electrónico : [email protected]


http://www.empleo.unex.es/

http://candidato.gpex.es/index.php?modulo=ofertas_publico&pagina=index.php

http://candidato.gpex.es/index.php

http://extremaduratrabaja.gobex.es/

Lunes a Jueves: de 8:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:30. Viernes: de 8:00 a 15:00 (Horario de verano: de 8:00 a 15:00)

Horario : Lunes a Jueves: de 8:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:30. Viernes: de 8:00 a 15:00 (Horario de verano: de 8:00 a 15:00)

PAE de Don Benito Dirección : Centro Tecnológico FEVAL Avda. de Badajoz, s/n. 06400 Don Benito (Badajoz) Teléfono : 924 280 671 Correo electrónico : [email protected] Horario : Lunes a Jueves: de 8:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:30. Viernes: de 8:00 a 15:00 (Horario de verano: de 8:00 a 15:00)

PAE de Mérida Dirección : Urban Mérida Centro Empresarial y de Nuevas Tecnologías C/ Pío Baroja, 7 (frente a Hospital) 06800 Mérida (Badajoz) Teléfono : 924 387 276 Correo electrónico : [email protected] Horario : Lunes a Jueves: de 8:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:30. Viernes: de 8:00 a 15:00 (Horario de verano: de 8:00 a 15:00)

PAE de Plasencia Dirección :

Centro de Agricultura Ecológica y de Montaña (CAEM) Avda. de España 43

10600 Plasencia (Cáceres) Teléfono : 927 42 71 51

Correo electrónico : [email protected]

Horario : Lunes a Jueves: de 8:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:30.

Viernes: de 8:00 a 15:00 (Horario de verano: de 8:00 a

7 claves para crear tu marca personal

¿Tienes una idea o producto con el que llevas tiempo dándole vueltas pero no sabes cómoexplotar? Sabemos que no es algo fácil y que el mercado es muy competitivo, pero en verdad,es el mejor momento para sacar a flote tu marca personal, y es que con el auge que estánteniendo las redes sociales y el mundo del marketing digital, esto te facilita bastante lascosas, aunque no te aseguramos que sea un éxito. No obstante, antes de hacerlo debes tenerclaro qué es lo que piensas hacer y ¡lo más importante! Que se salga de lo común y típico, yaque ahora todo está muy visto y no nos sorprendemos tanto ante la novedad, debes pensaren algo original y creativo que distinga tu marca de la competencia.

¿Sabes más o menos lo que quieres hacer? ¡Pues vamos a por ello! Comencemos con los 7pasos que debes tener en cuenta antes de empezar:

Lo primero, ¿Sabes qué es una Marca Personal? Esta expresión proviene del término eninglés Personal Branding, que significa aprender a posicionarte como un experto en algo, serun referente, que cuando piensen en ti y en tu marca lo asocien automáticamente como unaprofesión, lo que implica aprender a vender lo que haces, no lo que eres. A lo largo de lahistoria nos hemos topado con numerosos ejemplos de branding personal como Leonardo DaVinci, Marilyn Monroe o Steve Jobs que con su personalidad y su talento consiguierondestacar, cada uno en su campo. Cuando tú pienses en tu branding personal, debes pensar enqué es lo que lo define para hacerlo diferente. Además tener tu propia marca personal te da laposibilidad, en caso de que te vaya bien, de poder vivir de ello y haciendo lo que te gusta,pero no es tan fácil, por ello hay que saber gestionarlo bien.

Conocer el entorno digital actual. Actualmente, para poder vender tu producto, no vas aningún lado sin tener tu negocio online, por lo menos una parte de él, ya que sin tu páginaweb o blog, pierdes a gran parte de tu público potencial, además de que tienes posibilidades


de negocio que no puedes utilizar en el negocio offline. Con tu página web, blog y RedesSociales puedes acceder a tus clientes de una forma más cercana y bidireccional (tú contactascon el cliente y a su vez él puede hacerlo contigo). Te recomendamos que cuando tengas clarode qué se va a tratar tu marca, diseñes tu propio dominio .es o .com y que tenga tu nombre yapellidos y una vez que lo tengas, te apoyarás también en un blog (del que te hablamos enotro punto).

Potenciarte a ti mismo: debes tener claro qué es lo que te gusta y lo qué se te da bien ypor qué estás dispuesto a vender tu marca o producto. Te aconsejamos que te marques unosobjetivos que sean factibles relacionados con lo que puedes llegar a conseguir (¿Estaríadispuesto a trabajar sin cobrar por algo que me gusta? ¿Cómo llevaría la fama en caso detener éxito? ,etc). Si no eres capaz de plantearte preguntas como éstas aun menos seráscapaz de diseñar tu propia estrategia de marketing, por ello, antes de todo eso, debes llevartu marca al campo que mejor se te dé y con el que disfrutes como si fueras un niño, ya que site sumerges en un sector sobre el que no tienes demasiada idea, las posibilidades de éxitoson bastante reducidas. No obstante, si tu idea es sumergirte en algo nuevo que hasta ahorano conocías (por ejemplo el caso de personas que no están nada puestas en el mundo delentorno digital) te aconsejamos que antes de comenzar por este mundillo te prepares bien,apúntate a cursos, ve a charlas y conoce a gente que te pueda ayudar y aconsejar. Ponte unameta final hacia la que poder enfocarte desde el principio, para no desviarte (¿En qué quieroser experto? ¿En qué quiero especializarme? ¿Dónde me gustaría verme en el futuro?).

Centrarte en un nicho de mercado. Una vez que tienes claro qué es lo que tú sabes hacery se te da bien, debes escoger el sector laboral que mejor se adapte a ello, te recomendamosque no sea demasiado amplio, ya que al estar empezando no conviene enfrentarse a grandescompetidores, sí que es cierto que puedes tener más posibilidades de triunfar, pero tambiénes más complicado. Conoce a futuros contactos del mundillo y date a conocer con el primerpaso, crea tarjetas personales con tu nombre y apellidos, el nombre de tu empresa y datos decontacto y repártelo a todos los que puedan interesarle.

Definir una estrategia. Te estás dando a conocer ¿y ahora qué? Debes pensar en qué es loque puedes ofrecer de tu negocio a posibles compradores, lo más importante es que sea: útil,fiable y visible. Para que sea útil al cliente debe ahorrarle tiempo y dinero, porque si no, puedehacerlo él mismo. Debes tener cuidado con qué imagen quieres dar, una cosa es como eres túy otra cosa es la personalidad que quieres otorgarle a tu marca, pero hay que tener cuidadoporque tú puedes pretender una cosa y que tu marca acabe pareciendo lo contrario, esta es latarea más difícil del Branding Personal. Cómo te hemos comentado en los puntos anteriores,debes crearte un dominio y Redes Sociales que puedan relacionarse con tu negocio, cuando lohagas, procura que todas ellas lleven tu nombre y apellidos, así será más fácil encontrarte eninternet. También debes invertir cierto tiempo a investigar a tu competencia más directa,descubre cómo lo hicieron ellos para destacar e impulsarse y utiliza eso como inspiración paratu estrategia.

Cuida tus herramientas 2.0 Cómo ya te hemos repetido unas cuántas veces…¡No creesuna marca si no va a tener parte de su negocio online! Una vez claro esto, tenemos quepensar cuáles son las herramientas más adecuadas para ello, ya que generarte un perfil encada red social es una pérdida de tiempo, porque no tendrías tiempo de gestionar cada unade ellas, por ello, aunque no sabemos de qué trata tu negocio, te aconsejamos las 3 másimportantes en el mundo laboral. Blog profesional: siempre que esté con tu nombre yapellidos ya que si un reclutador o un posible cliente te busca en Google (que es lo quesiempre hacen antes de contratar o hacer entrevistas) tu blog aparecerá en los primerospuestos y eso siempre será un buen comienzo. Linkedin: es la red profesional por excelencia,con la que podrás poner en práctica el networking (contactos con gente de tu sector). Podráspublicar contenido de tu web o blog, participar en debates de grupo, seguir a perfilessimilares al tuyo, etc. Twitter: es la red social más dinámica de todas, debes colocarte una fotode fondo de tu branding personal (nada de fotos con los amigos, no es el sitio), describir tuperfil con palabras clave por las que quieres que te busquen (Ejemplo, si manejas las redes


sociales podrán ser “community manager”, “social media”, “marketing online”, etc), que el80% de las noticias que publiques sean de tu blog y el 30% de otras empresas a las quesigues (pero siempre nombrando la fuente) e intenta hacerte un planning de las horas y díasen los que quieres publicar algo.

Ser paciente y creer en tu marca. Es muy probable que tardes algunos meses en veralgún resultado pero es normal, no te preocupes debes ser paciente y confiar en tu marca, esun trabajo de pequeños pasos pero es un trabajo por y para ti.

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Por OficinaEmpleo



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