Fundasalud Trabajo Final

7/24/2019 Fundasalud Trabajo Final

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DIAGNSTICO PROCESOSDE GESTIN DELTALENTO HUMANOAndrea Margarita Oviedo

Sebastin HernndezAndrs Felipe Rodrguez

Carlos Barrios


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RESENA HISTRICA

Fundacin Vida ySalud Solidaria.

2004

FundacinVida y Salud

SolidariaFUNDASALUDIS.

200!La "n#idad d" $alud or%ani&a y 'aran#i&ala (r"$#acin d"l )S a lo$ a*liado$ d"lr+%i,"n con#ri-u#io y d"l r+%i,"n$u-$idiado d" la$ ES con /ui"n #i"n"

con#ra#o d" (r"$#acin d" $"ricio d"$alud ara $u$ a*liado$.


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ISIN

1So,o$ una "n#idad ori"n#adaa or"c"r $"ricio$ y (roduc#o$d" la ,3$ al#a calidad a ni"l

nacional "n "l 3r"a d" la $alud%"n"rando r"cur$o$ (ara

r"in"r#ir "n la$ n"c"$idad"$ d"la cla$" $ocial ,3$ uln"ra-l".5


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VISIN

1En "l a6o 2078 $"r r"conocido$ yacr"di#ado$ co,o la (ri,"ra

"n#idad d" -"n"*cio $ociald"$arrollando (ro%ra,a$ -3$ico$"n $alud "ducacin y ii"nda9

con$olidado$ co,o la ,":or ES yo("rador lo%;$#ico d","dica,"n#o$ d"l (a;$.5


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VAL)RES C)R)RATIV)S


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)


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ol;#ica d" calidad

1Nu"$#ro co,(ro,i$o "$ con "l u$uario laa,ilia y la co,unidad -rindando un$"ricio d" $alud d" (ri,"r ni"l d"

co,(l":idad /u" con#ri-uya al

,":ora,i"n#o d" la calidad d" ida d" la(o-lacin d"l (a;$ con "*ci"ncia"*cacia o(or#unidad r"$("#o y#ran$(ar"ncia. Tra-a:ando (or "l

d"$arrollo a #ra+$ d"l ,":ora,i"n#ocon#inuo y la >u,ani&acin d" lo$

$"ricio$ "n $alud.5


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S"ricio$ or"cido$


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E$#ruc#ura d" la ",(r"$a

)r%ani%ra,a


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Carac#"ri&acin d" (roc"$o$ d" RRHH


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PROCESOS

BSICOS DE LAGESTINHUMANA


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D"$cri(cin d" car%o$Cargos descritos

S"ricio$ad,ini$#ra#io$.

'"r"ncia d" ar,acia. Conduc#or. In%"ni"ro$ d"

$i$#",a$. Au?iliar con#a-l". @u;,ico ar,ac+u#ico Con#ador (-lico. Dir"ccin d" calidad. S"cr"#ar;a$. Au?iliar d" ar,acia. Au?iliar

ad,ini$#ra#io$. Au?iliar "n"r,"r;a "n$a:"ro S"ricio$ %"n"ral"$

R"i$or;a *$cal


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lani*cacin d" RRHH


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lani*cacin d" RRHH


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lani*cacin d" RRHH

Fecha decontratacin

NDICES DE SUPERVIVENCIA SEGN ANTIGEDAD

0 1 ! " #

010 0$%0%

011 0$%0

01 0$&&&

01! 0$%!!!

01" 0$&%'

Car(oGerencia defarmacia.

Director control decalidad.

Auxiliar de farmaciaAuxiliaradministrativo

Tit)*ar Luisa Ramrez Mario Quesada Mara Polanco Jhon strada

Potencia*+ca,acidad de a-cen-o

A!"# AP A$ %A AP A!

Re-er.a 'R Luis (alero 'R 'ara Qui)ones

Car(o'u*ervisor +eneral

de farmacia.Auxiliar de ca,a.

Potencia*+ca,acidad de a-cen-o A! AP A!-#

GRFICOS DE REPOSICIN O REEMPLAO


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lani*cacin d" RRHH


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INCORPORACI

N DEPERSONAL A

LA FUNDACIN


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Dia%ra,a d" Bu:o d" RRHH


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DESARROLLO

DE PERSONALEN LA

FUNDACIN


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For,acin y ca(aci#acin

P!a" Estrat#gico de Ca$acitaci%" de Perso"a!


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r&o! de

"ecesidad deca$acitaci%" $ara e!desarro!!

o'


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roc"$o$ d" "aluacin d"l d"$",("6o

Ealuacin y$"%ui,i"n#o a

D"$",("6ola-oral.

Fac#orac#i#udinal.

Ha-ilidad"$

ETAPAS II( I)*CAPACITACIN DE

PERSONALDESDE RRHH

Seg+i,ie"to $er,a"e"te a! dese,$e-o de!tra&a.ador ETAPAS I( II*

PLANEACIN DEPERSONAL

DESDE RRHH


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COMPENSACI

N /SEGURIDADLABORAL EN

LA FUNDACIN


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Ad,ini$#racin d" $u"ldo$ y $alario$Asig"aci%" sa!aria! seg0" $+"ta.e de

co,$!e.idad

rado ond"racin d" i,(or#ancia o "?i%"ncia d" cada di,"n$in 7 70.un#a:" Valor o-#"nido (or "l cola-orador "n la cali*cacin d" cada di,"n$in un#a:" #o#al Su,a d" la o("racin ,a#",3#ica d" cada di,"n$in G G00.


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Ad,ini$#racin d" $u"ldo$ y $alario$Esca!a sa!aria! seg0" $+"ta.e o&te"ido

PUNTA1E SALARIO

G 700 7 SLV

707 20 7 a 7 SLV

27 007 a 2SLV

07 J00 2 a 4 SLVJ07 G00 4 a G SLV


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PLANES DE

SALUD /SEGURIDADLABORAL EN

LA FUNDACIN


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Hi%i"n" y $"%uridad "n "l #ra-a:oMatri2 de $e!igros 3 riesgos e" &ase a GTC45


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Hi%i"n" y $"%uridad "n "l #ra-a:o

SUBPROGRAMAS

Medicina preventiva y del trabaoE?3,"n"$ d" in%r"$o r"#iro ri"$%o dia%n$#ico condicion"$ d" $alud$i$#",a d" i%ilancia "(id",iol%ica.

Higiene y seguridad industrialR"i$ion"$ d" (u"$#o d" #ra-a:o ,"dicion"$ a,-i"n#al"$ a(licacin

(lan"$d" ","r%"ncia.


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A,-i"n#" $aluda-l" "n "l #ra-a:oMatri2 de $e!igros 3 riesgos

6Diag"%stico7


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A,-i"n#" $aluda-l" "n "l #ra-a:oP!a"i8caci%" 3 e.ec+ci%"


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RELACIONES

LABORALES /ENTRE

EMPLEADOS


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'"$#in d" r"lacion"$ la-oral"$Directrices de gesti%" !a&ora!


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'"$#in d" r"lacion"$ la-oral"$Directrices de gesti%" !a&ora!

F+"da,e"tos 9isio"a!es de !a F+"daci%"


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GRACIAS'

Documents

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