Embed Size (px)
Citation preview
FLANDERS INVESTMENT & TRADE MARKTSTUDIE
IN DE VS: MIDWESTENHANDLEIDING VOOR
HET OPRICHTEN VAN EEN FIRMA
Marktstudie
www.flandersinvestmentandtrade.com
FIT Chicago
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
GETTING STARTED
Handleiding voor het oprichten van een firma in de VS: Midwesten
Publicatiedatum / 3.04.2019
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
3.04.2019 Getting Started pagina 2 van 29
INHOUD
1. USA: the Place To Be! ..................................................................................................................................................... 4 2. Ondernemingsvormen................................................................................................................................................... 5
2.1 Inleiding 5 2.2 Ondernemingsvormen 6
Limited Liability Corporation (LLC.) 6 Corporation (Inc.) 6 Sole Proprietorship 7 Partnership 7
2.3 Andere opties voor ondernemers 9 Subsidiary 9 Branch: 9 Joint Venture 10 Acquisition 10 Representation Office 11
3. Bedrijfsbelastingen ......................................................................................................................................................... 12
3.1 Limited Liability Company 12 3.2 Corporation 12 3.3 Partnership 13 3.4 Joint Ventures 13 3.5 Branch 13
4. Tewerkstelling en Personeelsbeleid .................................................................................................................... 14
4.1 Lonen in de VS 14 4.2 Ziekteverzekering 14 4.3 Pensioenen 15 4.4 Vakantiedagen 15 4.5 Contracten 15 4.6 Sociaal Secretariaat 16
5. Visa en verblijf voor Belgische Werknemers ................................................................................................ 16
5.1 Non Immigrant Visa 16 Visa Waiver Program (VWP) 16 H-visa 17 B-visa 17 E-visa 17 O-visa 17 J-visa 17 L-visa 17
5.2 Green Card 18
6. Overige Zaken ................................................................................................................................................................... 18
6.1 Huisvesting 18 6.2 Personeelswerving 18
7. Algemene tips voor contractonderhandelingen met Amerikaanse ondernemingen ......... 18 8. Adresboek .......................................................................................................................................................................... 20
8.1 Hulp bij de oprichting Algemeen 20 FIT-kantoren in de VS 20
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
3.04.2019 Getting Started pagina 3 van 29
IT Reglementering 21 FIT Subsidies 21 Juridisch – in België 22 Visa 22
8.2 Hulp na vestigen 23 Verzekeringen 23 Kantoorruimte 23 Boekhouding en belastingen 23 Personeelswerving 24
8.3 Contacten voor Regio Midwest 24 Opstarten 24 Zakelijk Juridisch Advies 25 Immigratie Juridisch Advies 26 Merges & Acquisitions Juridisch Advies 26 Boekhouding 26 Kantoorhuisvesting 27 Personeelswerving 28
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
3.04.2019 Getting Started pagina 4 van 29
1. USA: THE PLACE TO BE!
Met een binnenlandse markt zo groot als het Europese continent, is de VSA nog steeds the place to be om zaken te doen. Amerika is echter geen plaats om onvoorbereid aan de slag te gaan. In dit document vinden Vlaamse ondernemingen die in de VS een firma willen oprichten de eerste antwoorden op de belangrijkste vragen. Met ruim 327 miljoen inwoners, een BNP van $20.66 miljard en een gemiddeld inkomen per capita van $56.800 is de VS de grootste economie ter wereld.1 De VS staat op de 8e plaats op de globale rangschikking van gemakkelijk zaken doen tegenover een 46e plaats van België. 2 Het land is samengesteld uit 50 staten en beschikt over een duaal overheidssysteem: het federale niveau en de overheden per staat. De macht van het federale niveau beperkt zich tot zaken aangaande de grondwet, de rest valt onder staatsrecht. Wanneer u zaken doet in de VS zult u voornamelijk te maken hebben met de rechten en regulaties van de staat waarin u zich vestigt, maar de federale overheid kan van pas komen in o.a. conflictsituaties, aandelenuitgaves en solvabiliteit (bankroet). Het is belangrijk om te onthouden dat federaal recht en staatsrecht gescheiden zijn in organisatie en operatie. Voor meer gedetailleerde info wordt doorverwezen naar gespecialiseerde websites en externe consulenten. Uiteraard staan de provinciale kantoren van FIT en die van FIT USA (Atlanta, Chicago, Houston, Los Angeles, New York, San Francisco) altijd ter beschikking voor specifieke vragen en advies.
1111 Bron: US. Census 222 Bron: Doing Business Database
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
3.04.2019 Getting Started pagina 5 van 29
2. ONDERNEMINGSVORMEN
2.1 INLEIDING
Vennootschapsrecht in de VS is geen federale materie. Elke staat in de VS heeft zijn eigen vennootschapsrecht. Het oprichten van een vennootschap in de Verenigde Staten is een formaliteit en kan in principe zelfs volledig online gebeuren. Ook de kosten die hiermee verbonden zijn, zijn vrij laag, vermits er geen minimumkapitaalvereisten zijn. Verder is het belangrijk om te weten dat er niet zoiets bestaat als een national incorporation. Een vennootschap kan slechts opgericht worden in één welbepaalde staat, en wordt in andere staten beschouwd als een foreign corporation. Om zaken te kunnen doen in een andere staat dan de staat van oprichting vraagt men een toelating bij het Department of State (een Certificate of Authority) van elke betrokken staat waar men een bedrijvigheid wenst op te starten. Sancties zijn mogelijk; bv. zal de vennootschap bij gebrek aan een Certificate of Authority geen toegang hebben tot de rechtbanken van de betrokken staat om een handelsgeschil uit te vechten. Een ander punt van belang is dat de vennootschap mag opgericht worden in eender welke staat. De staat van oprichting hoeft niet perse de staat te zijn waar het kantoor zal gevestigd zijn. Heel wat Amerikaanse firma’s zijn geïncorporeerd (opgericht) in Delaware, een kleine staat aan de oostkust, omwille van de vlotte oprichtingsprocedures, het voordelige belastingstelsel en de bedrijfsvriendelijke vennootschapswetgeving. Zoals eerder vermeld, kan een vennootschap in eender welke staat in de VS worden opgericht. Om vervolgens in de meeste andere staten zaken te kunnen doen, moet de vennootschap zich in de desbetreffende staat registreren. Deze registratie heet ‘the filing of DBA (Doing-Business-As)’. Je moet je zaak enkel registreren in die staten waar je onderneming fysiek aanwezig is – dus een postadres heeft. Sommige staten vereisen ook een resident agent, een individu of vennootschap met een adres dat hetzelfde is als de onderneming. Zie meer op www.residentagentinfo.com
Meer informatie over het oprichten van een vennootschap in Delaware (de General Corporation Law), vindt men op de officiële website van de staat Delaware (http://www.state.de.us/corp of www.corp.delaware.gov).
Voor een online registratie, zie www.mycorporation.com deze website kan u helpen om online een
vennootschap op te richten
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
3.04.2019 Getting Started pagina 6 van 29
2.2 ONDERNEMINGSVORMEN
Er zijn verschillende mogelijkheden als het aankomt op de ondernemingsvorm die u kunt kiezen voor uw nieuwe onderneming. Hier volgt een korte uitleg per ondernemingsvorm, maar u zult de uiteindelijke keuze het best met behulp van een advocaat maken.
Limited Liability Corporation (LLC.)
Een Limited Liability Company, LLC (~BVBA) bevat zowel elementen van een corporation (beperkte aansprakelijkheid van de vennoten) als van een partnership (samenwerkingsverband zonder aandelenkapitaal). Dit wordt duidelijker wanneer we onder het volgende punt de belastingplicht bespreken van de verschillende ondernemingsvormen. Een LLC heeft rechtspersoonlijkheid. De vennoten (‘members’ i.p.v. ‘stockholders’) zijn, zoals bij een BVBA, slechts aansprakelijk ten belope van hun inbreng. Elke vennoot is voor een bepaald percentage eigenaar van de LLC. De statuten kunnen met veel flexibiliteit op maat van de eigen wensen worden opgesteld. Tegenover de gewone Corporation biedt de LLC ook een fiscaal voordeel: onder bepaalde voorwaarden kan de vennootschapsbelasting beperkt worden tot de belasting van de winst die wordt uitgekeerd aan de vennoten. Wanneer een LLC zaken doet buiten de staat waarin de oprichting plaatsvond, dient - zoals bij een corporation - een ‘filing of DBA’ in de andere staten te gebeuren. Daar waar de (C-) Corporation de meest bekende en meest verspreide bedrijfsvorm in de VS is, heeft de LLC in de laatste 10 jaar meer en meer interesse opgewekt, o.a. bij buitenlandse bedrijven die in de VS een vestiging willen oprichten.
Corporation (Inc.)
Een corporation is gelijkwaardig aan een NV en kan in elke staat opgericht worden. De verantwoordelijkheid van de aandeelhouders is beperkt tot de waarde die ze betaald hebben voor de aandelen. Deze aandelen zijn gemakkelijk verhandelbaar en onderhevig aan zogenaamde securities laws. Een corporation kan zelf contracten afsluiten, eigendom bezitten en verhandelen en dividenden uitkeren. Een corporation wordt legaal gezien en behandeld als een belastingbetaler. Het is de enige bedrijfsvorm met een eigen rechtspersoonlijkheid en kan eenvoudig en goedkoop opgezet worden: in de meeste staten is er geen minimumvereiste voor ingebracht kapitaal. Een corporation kan vervolgen en vervolgd worden, en juridische procedures en faillissementen hebben doorgaans ook enkel gevolgen voor de corporation en niet de buitenlandse hoofdzetel. Uitzonderlijk kan de hoofdzetel wel betrokken worden: bijvoorbeeld wanneer de corporation met te weinig Dan is er nog een speciale versie van de corporation: de S-Corporation. De S-Corporation is een vennootschapsvorm die openstaat voor kleine ondernemingen met een beperkt aantal aandeelhouders (minder dan 35) die in de V.S. moeten gedomicilieerd zijn. S-Corporations zijn vooral fiscaal van belang: niet de vennootschap als dusdanig wordt belast, maar wel het inkomen van de verschillende aandeelhouders (zoals bij een Partnership of een LLC). Deze vennootschappen worden overigens S-Corporations genoemd omdat hun fiscaal statuut geregeld wordt door het Subchapter S van de Internal Revenue Code (andere vennootschappen zijn in die zin C-Corporations)
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
3.04.2019 Getting Started pagina 7 van 29
Sole Proprietorship
Sole proprietorship (eenmanszaak) is een informele entiteit beheerd door een individu (of een koppel). De individuele handelaar is dan alleen eigenaar van zijn zaak en is er ook met al zijn goederen persoonlijk en onbeperkt aansprakelijk voor. Ook buitenlanders kunnen een sole proprietorship oprichten. De formaliteiten voor de oprichting van een Sole Proprietorship zijn miniem: een Taxpayer Identification Number (TIN) en een aanvraag bij de autoriteiten van de betrokken staat of graafschap (County) volstaan. De eigenlijke formaliteiten kunnen evenwel verschillen volgens de staat. Buitenlanders moeten uiteraard over het juiste visum beschikken. Daartoe wendt men zich het best tot de Amerikaanse ambassade. Van zodra de onderneming enige omvang kent is het aan te raden om voor een andere ondernemingsvorm te kiezen.
Partnership
Een partnership (personenvennootschap) wordt afgesloten tussen een individu of onderneming van eender welke nationaliteit, middels een contract genaamd “partnership agreement”. Een partnership ontstaat wanneer 2 of meer personen besluiten om samen handel te drijven. Zij zijn als mede-eigenaars van de onderneming persoonlijk en onbeperkt aansprakelijk voor de schulden ervan. Er zijn geen vereisten qua minimumkapitaal. Er zijn drie soorten partnerships: General Partnerships: minstens twee general partners vormen een general partnership. Elke partner is onbeperkt aansprakelijk voor eventuele claims van schuldeisers (inclusief privé eigendom). Elke general
partner is bevoegd om in naam van het partnership deals af te sluiten met derden. Bij een general partnership nemen alle vennoten in principe deel aan het bestuur van de vennootschap en hebben zij dezelfde rechten en verplichtingen. Het verdient aanbeveling om een Partnership Agreement op te stellen waarin de concrete rechten en verplichtingen van de vennoten worden vastgelegd. Een gewone onderhandse akte is gebruikelijk, maar niet vereist. Er zijn geen specifieke registratieformaliteiten. Bepaalde staten eisen wel dat de namen van de vennoten en het doel van de vennootschap worden opgegeven aan de bevoegde administratie
Limited Partnerships: minstens één general partner die instaat voor de leiding en die persoonlijk aansprakelijk is moet worden aangeduid. Daarnaast moeten één of meerdere limited partners aangeduid worden. Limited partners zijn aansprakelijk ten belope van het ingebrachte kapitaal. Enkel de general partner kan optreden als bevoegde persoon om zaken te doen in naam van het partnership. Heeft dus één werkende vennoot waarvan de aansprakelijkheid onbeperkt is. De andere vennoten kunnen stille vennoten zijn: zij nemen niet deel aan het bestuur van de vennootschap, en hun aansprakelijkheid blijft beperkt tot hun inbreng in de vennootschap. Een geschreven oprichtingsakte is hier vereist. Een limited partnership moet geregistreerd worden bij de bevoegde administratie van de staat waar de vennootschap is gevestigd Limited Liability Partnerships: gelijk aan een Limited Partnership maar met dat verschil dat limited liability partners normaliter niet persoonlijk aansprakelijk gesteld kunnen worden. Inzake partnerships bestaat er geen federale wetgeving. De wetgeving van de betrokken staat is van toepassing. De meeste Staten hebben ter zake evenwel een gemeenschappelijke regeling aangenomen die
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
3.04.2019 Getting Started pagina 8 van 29
een grote mate van uniformiteit moet garanderen: de Uniform Partnership Act en de Uniform Limited Partnership Act. In tegenstelling tot een corporation is een partnership slechts geldig voor een bepaalde tijd (bvb. tot het overlijden van een partner).
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
3.04.2019 Getting Started pagina 9 van 29
2.3 ANDERE OPTIES VOOR ONDERNEMERS
Naast het oprichten van een nieuw bedrijf in één van de vormen besproken, zijn er ook nog andere opties om succesvol zaken te doen in de VS, zonder een nieuw bedrijf op te richten.
Subsidiary
Een subsidiary is een dochtervennootschap. Wanneer de dochteronderneming in de VS een volledig eigen rechtspersoonlijkheid heeft, onderscheiden van de moederholding. Juridische procedures en faillissementen kunnen doorgaans enkel gevolgen hebben voor de subsidiary, niet voor de buitenlandse hoofdzetel. Uitzonderlijk kan het gebeuren dat de hoofdzetel toch betrokken wordt, bvb. wanneer de subsidiary met te weinig geld werd gekapitaliseerd (‘thin capitalization’) of wanneer de onafhankelijkheid van de subsidiary niet werd gerespecteerd. Een subsidiary is dus een volwaardige Amerikaanse vennootschap die volledig onderworpen is aan de Amerikaanse wetgeving en die een eigen benaming, een eigen kapitaal, een eigen boekhouding en een eigen management heeft.
Branch:
Wanneer de buitenlandse onderneming rechtstreeks op de Amerikaanse markt zaken doet zonder een nieuwe wettelijke entiteit op te richten spreken we van een branch. (bijkantoor). De resultaten van het bijkantoor worden opgenomen in de boekhouding van het hoofdkantoor. Belastingtechnisch zal de branch wel belastingen betalen in de VS. De hoofdzetel blijft volledig juridisch aansprakelijk voor de activiteiten van de branch. Een bijkantoor heeft geen aparte rechtspersoonlijkheid en is volledig afhankelijk van de Belgische hoofdzetel. Het kan in de V.S. handel drijven en contracten sluiten voor rekening van de Belgische onderneming. Een bijkantoor zal dan ook een vaste vestiging vormen van de Belgische onderneming in de V.S. Bijkantoren worden doorgaans geleid door een vertegenwoordiger van de Belgische onderneming. De resultaten van het bijkantoor worden opgenomen in de boekhouding van de Belgische hoofdzetel, die geheel aansprakelijk blijft voor de activiteiten van het kantoor. Niettemin eisen de Amerikaanse belastingdiensten en de Internal Revenue Code dat het kantoor bewijskrachtige boeken en documenten bijhoudt waaruit het belastbaar inkomen van het kantoor duidelijk kan blijken. Het oprichten van een bijkantoor kan in de V.S. op vrij eenvoudige wijze gebeuren, al zijn verschillen per staat mogelijk. Doorgaans worden de volgende vereisten gesteld: een aanvraag gericht aan de bevoegde instantie van de betrokken staat (meestal de Secretary of State), het neerleggen van een kopie van de statuten (met Engelse vertaling) van de Belgische onderneming en de keuze van een adres in de staat. Er zijn geen specifieke kapitaalvereisten. In elke staat waar zaken worden gedaan, moet een registratie worden gevraagd. Het niet naleven van dit voorschrift kan ertoe leiden dat in de betrokken staat geen procedure kan worden aangespannen
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
3.04.2019 Getting Started pagina 10 van 29
om de naleving van een overeenkomst af te dwingen of kan aanleiding geven tot het opleggen van een boete. De wetgeving van de betrokken staat heeft geen invloed op het intern functioneren van de hoofdzetel in België. In de relaties met werknemers of met andere ondernemingen moet het Amerikaanse kantoor evenwel dezelfde regels volgen als de andere ondernemingen van die staat.
Er dient opgemerkt dat het openen van een bijkantoor in de V.S. een aanzienlijk nadeel vertoont tegenover de oprichting van een Amerikaanse dochtervennootschap: wanneer in de V.S. gerechtelijke stappen worden ondernomen tegen het bijkantoor, kan dit voor het geheel van de activa van de Belgische onderneming aansprakelijk worden gesteld. Bij een dochtervennootschap kan dit alleen voor haar activa in de V.S.
Joint Venture
Een joint venture is een overeenkomst tussen twee of meer vennootschappen of personen die samen een gemeenschappelijke entiteit (Partnership, LLC of Corporation) vormen met het oog op het ontplooien van een welbepaalde commerciële activiteit, met een bepaalde tijdsduur. Voordeel van deze ondernemingsvorm is de grote flexibiliteit, nadeel is de onbeperkte aansprakelijkheid van de partners. De juridische problemen bij joint ventures situeren zich vooral op het vlak van de redactie van de overeenkomst (Joint Venture Agreement): onder andere omschrijving van de onderlinge relatie tussen de deelnemers, bepaling van de rechtsvorm, bestuur en controle en het vertrouwelijk karakter van knowhow die wordt ingebracht. In werkelijkheid gaat de eigenlijke Joint Venture Agreement meestal vergezeld van een aantal bijkomende overeenkomsten over randaspecten (overdracht of licentie van technologie, regels in verband met de overdracht van aandelen aan derden, etc.) en van een Certificate of Incorporation waaruit de registratie van de joint venture bij de bevoegde administratie blijkt.
Acquisition
Het verwerven van een reeds bestaande Amerikaanse vennootschap door middel van een acquisition (overname van een Amerikaans vennootschap) is een complexe operatie, maar biedt het voordeel wellicht de snelste manier te zijn om over een lokale infrastructuur te kunnen beschikken. De bijstand van een advocaat is ook hier onontbeerlijk bij het voeren van de onderhandelingen en het opstellen van de diverse overeenkomsten. De overname van een bestaande onderneming vangt aan met prospectie en selectie van mogelijke kandidaten. Bij de onderhandelingen wordt meestal eerst een Letter of Intent opgesteld, waarbij een aantal grote lijnen worden uiteengezet. Dergelijke intentieverklaring heeft in principe geen juridische consequenties, al is waakzaamheid steeds geboden. Vervolgens wordt een Acquisition Agreement opgesteld, na grondige en gedetailleerde studie (audit) van de financiële, boekhoudkundige, fiscale, sociale en juridische positie van de over te nemen onderneming. Deze fase wordt de Due Diligence genoemd.
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
3.04.2019 Getting Started pagina 11 van 29
De overname wordt afgerond met de ondertekening van de definitieve overname-overeenkomst (Purchase and Sale Agreement) en de betaling van de prijs. Er zijn en aantal goede redenen om dit te doen. Een acquisition kan zinvol zijn voor een bedrijf actief in bepaalde sectoren waar prijzen – meestal wereldwijd – in USD worden gehanteerd (zoals bv. in Aerospace of in Energy). Het kan ook een manier zijn om technologie of know-how (bv. software) te verwerven. Soms is het zelfs een voorwaarde van markttoegang (Access to Market) , zoals bv. het geval is voor het militair onderdeel (Defense) van lucht- en ruimtevaart.
Representation Office
Volledigheidshalve dient vermeld te worden dat Belgische ondernemingen in de V.S. ook een louter vertegenwoordigingskantoor (Representation Office) kunnen openen. De activiteit van een dergelijk kantoor dient zich te beperken tot het vertegenwoordigen van de Belgische onderneming op de Amerikaanse markt, zoals marketing, marktonderzoek, reclame, inlichtingen verzamelen en verstrekken. Het kantoor kan dus zelf geen handel drijven of contracten sluiten voor rekening van het hoofdkantoor in België. Het heeft geen aparte rechtspersoonlijkheid, vormt geen vaste vestiging in de V.S. en is dus ook niet aan de Amerikaanse fiscaliteit onderworpen.
Bovenstaand overzicht van de ondernemingsvormen is uiteraard niet volledig. Het is daarom belangrijk om zich door een expert te laten bijstaan. De keuze van de meest gepaste ondernemingsvorm vermijdt substantiële kosten achteraf. Voor meer details zie Adresboek p.20
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
3.04.2019 Getting Started pagina 12 van 29
3. BEDRIJFSBELASTINGEN
De meeste staten heffen een uniforme belasting van ongeveer 10% op de winsten die op hun grondgebied werden gerealiseerd. Een aantal Staten kent evenwel een systeem van progressieve belasting. Bepaalde staten, waaronder Californië, belasten vennootschappen op hun wereldwijd inkomen. Met de meeste belastingen, betaald op het niveau van de staten, wordt rekening gehouden bij de aangifte van de federale belasting. Omgekeerd aanvaarden bepaalde staten ook dat de belastingplichtige bij de berekening van het in die staat belastbaar bedrag, de federale belasting in mindering brengt. Bedrijfsbelastingen in de VS zijn onder de Trump administratie verlaagd van een maximum van 35% naar 21% voor elk bedrijf, ongeacht de grootte of winstmarge. Algemeen kan worden gesteld dat de Amerikaanse fiscaliteit zeer complex is, mede door het samengaan van federale wetgeving, wetgeving eigen aan elke staat en lokale wetgeving. Het advies van een specialist is ook hier aangewezen.
3.1 LIMITED LIABILITY COMPANY
De LLC ondernemingsvorm bestaat nog niet zo lang. Deze ondernemingsvorm werd duidelijk in het leven geroepen om de voordelen van een partnership te combineren met die van een corporation. Zo kan een LLC kiezen voor een partnership tax treatment en tegelijkertijd genieten van de beperkte aansprakelijkheid zoals die van een corporation.
3.2 CORPORATION
De corporation is een aparte belasting entiteit die belastingen betaalt op het belastbare inkomen. Wanneer aandeelhouders een dividend wordt uitbetaald dient hierop ook een belasting betaald te worden. Dit wordt een ‘double taxation’ genoemd. Een speciale vermelding verdient de “S Corporation”. Net zoals een LLC worden bij dit soort corporation de aandeelhouders individueel belast. De S Corporation mag niet meer dan 75 aandeelhouders hebben en moet in de VS gevestigd zijn. Corporations zijn zowel onderworpen aan vennootschapsbelasting op federaal niveau als op het niveau van de Staten. Niet zelden heffen ook lokale autoriteiten een eigen vennootschapsbelasting bovenop de bestaande belastingen
Voor lokale contacten op het gebied van belasting en boekhouding, zie Adresboek p.20
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
3.04.2019 Getting Started pagina 13 van 29
3.3 PARTNERSHIP
Een partnership is geen belastingbetaler. De belastingplicht wordt daarentegen doorgeschoven naar de leden van het partnership. Een partnership moet wel federale, en soms ook statelijke, belastingbrieven indienen omwille van informatieve redenen. In het geval dat een buitenlands bedrijf een partner is in een partnership zal deze ‘foreign partner’ belastingen moeten betalen aan de VS. De belastingplicht voor partners in een partnership is complexer dan bij een corporation. Het is echter wel duidelijk dat het nadeel van de ‘double taxation’ wordt vermeden. Wel wordt een inhouding aan de bron toegepast op het gedeelte van de winst dat wordt uitgekeerd aan een niet-ingezetenen van de USA (beperkt tot 5% in toepassing van het Amerikaans-Belgisch dubbelbelastingsverdrag)
3.4 JOINT VENTURES
Joint Ventures worden belast zoals partnerships.
3.5 BRANCH
Branches worden belast als een vaste vestiging in de V.S. Op de winst van het bijkantoor, die per definitie geacht wordt naar de hoofdzetel te gaan, wordt een belasting van 21% geheven, ongeacht de grootte. Het nieuwe Belgisch-Amerikaans dubbelbelastingverdrag, ondertekend op 27/11/2006, is in werking getreden op 28/12/2007. (Belgisch Staatsblad van 9/1/2008). Inzake bronbelasting zal het voormelde dubbelbelastingverdrag toepassing vinden op inkomsten die zijn toegekend of betaalbaar gesteld op of na 01/02/2008. Door de Amerikaans-Belgische overeenkomst ter vermijding van de dubbele belasting wordt dit cijfer van de belasting op dividenden (normaal bedraagt dit 25% als de dividenden naar de VSA gaan of naar België, voor de winst op het bijkantoor in de VSA) , gereduceerd tot 5%, respectievelijk 15% als de toepassingsvoorwaarden van het verdrag vervuld zijn. Hiervan te onderscheiden is het percentage van de Belgische vennootschapsbelasting, die België normaal 33% + 3% crisisbijdrage = 33,99% bedraagt.
De bevoegde Belgische diensten tot verkrijging van informatie over het Belgisch-Amerikaans dubbelbelastingverdrag zijn de diensten van de FOD Financiën. Belintax: telefoon 02 57/634.70 Callcenter: telefoon 02 57/257.57 internationale fiscaliteit in het keuzemenu De dienst Belintax of het Callcenter zullen desgevallend de vraag doorgeven aan de bevoegde dienst.
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
3.04.2019 Getting Started pagina 14 van 29
4. TEWERKSTELLING EN PERSONEELSBELEID
In Europa bestaat het beeld dat de Amerikaanse werknemer het hele jaar door werkt zonder vakantie, weinig belastingen betaalt en geregeld van werkgever verandert. Zoals steeds is de werkelijkheid genuanceerder dan bovenstaande stereotypen doen uitschijnen. Men moet alleszins niet vergeten dat, net zoals in België, de arbeidsvoorwaarden in grote mate onderhandelbaar zijn. CAO’s zoals wij die in België kennen bestaan niet in de VS. Wel kent de VS vakbonden, vaak zeer radicale, die collectieve onderhandelingen met het management van (veelal grote) bedrijven kunnen voeren. In dat geval is juridische bijstand onontbeerlijk.
4.1 LONEN IN DE VS
Over lonen, health insurance en vakantiedagen kan veel info gevonden worden op het web. Een aanwijzing over de gangbare lonen vind je op de website van het Bureau of Labor Statistics. De website laat toe te differentiëren per staat en per metropolitan area. http://www.bls.gov/bls/blswage.htm De personenbelasting in de VS is opnieuw verschillend van staat tot staat. De maximale belasting voet voor personen in de VS is 35% (minimum 10%). Het federaal minimumloon is momenteel 7,25 USD per uur. Staten mogen ook een hoger minimumloon bepalen. Overuren (meer dan 40 uur) moeten worden vergoed a rato van 1 tot 1,5 keer het normale uurloon.
4.2 ZIEKTEVERZEKERING
In België geniet elke burger van een degelijke basisgezondheidszorg. In de VS voorziet de overheid veel minder basisgezondheidszorg en dient men zich te verzekeren indien men niet geconfronteerd wil worden met torenhoge gezondheidskosten. Vaak voorziet de werkgever in de verzekeringskosten voor de werknemer. De werkgever is niet verplicht een health insurance plan te voorzien. De meeste werknemers verwachten dit echter wel van de werkgever. In de VS zijn er verschillende medical insurance plans waaruit gekozen kan worden. Voor een standaard health care plan betaal je al gauw 700 USD per maand (voor één persoon, voor een gezin loopt dit hoger op). Een gedeelte hiervan kan voor rekening van de werknemer komen, dat is een kwestie van onderhandelen. Naast een health insurance kan de werkgever ook voorzien in een levensverzekering en ongevallenverzekering.
Voor meer nuttige links en contacten op het gebied van tewerkstellingen, zie Adresboek p.20
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
3.04.2019 Getting Started pagina 15 van 29
4.3 PENSIOENEN
Amerikaanse werknemers krijgen, dankzij de sociale bijdragen die ze betalen, een pensioen aan het einde van hun carrière. Dit pensioen is vaak onvoldoende om een goede levensstandaard te behouden. Net zoals in België voorzien daarom heel wat werkgevers in een aanvullend pensioenspaarplan. In de VS wordt dit een 401(k) plan genoemd (naar een hoofdstuk uit de US Internal Revenue Code). Voltijdse medewerkers verwachten meer en meer een inspanning van de werkgever op het gebied van aanvullend pensioensparen. Een werknemer kan zelf kiezen hoeveel hij bijdraagt aan een 401(k) plan. De werkgever kan vervolgens de bijdrages van de werknemer aanvullen. Zeer gulle werkgevers zullen voor elke som van de werkgever een gelijke som bijpassen.
4.4 VAKANTIEDAGEN
It’s all negotiable! In de VS is het niet ongewoon dat een werknemer naast de wettelijke Amerikaanse verlofdagen, slechts 10 zelf te kiezen verlofdagen contractueel krijgt toegekend. Des te belangrijker de functie, des te beter de vakantievoorziening.
4.5 CONTRACTEN
Voorbeelden van tewerkstellingscontracten vind je online. De kwaliteit van deze online contracten laat waarschijnlijk te wensen over. Voor belangrijke posities kan best een contract op maat worden uitgewerkt dat door een jurist wordt nagekeken. Ondanks het feit dat een werknemer in de VS sneller kan worden ontslagen dan in België gebeurt het vaak dat een ontslag een juridisch staartje krijgt. Opnieuw: juridisch advies vooraf kan problemen achteraf voorkomen.
Handige links aangaande verlofdagen, ziektedagen, pauzes etc: http://www.opm.gov/Operating_Status_Schedules/fedhol/2015.asp http://www.dol.gov/dol/topic/workhours/holidays.htm
Voor meer informatie over 401(k) plannen kan je terecht op volgende website: www.irs.gov/Retirement-Plans De bijdragen van de werknemer aan het pensioenplan worden in mindering gebracht van zijn/haar belastbaar inkomen. Opnieuw vind je overheidsinformatie op de website van het Department of Labor: http://www.dol.gov/dol/topic/health-plans/erisa.htm
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
3.04.2019 Getting Started pagina 16 van 29
4.6 SOCIAAL SECRETARIAAT
In België schakelt de werkgever voor de uitbetaling van de lonen vaak een sociaal secretariaat in (zoals SD Worx of ADMB). Ook in de VS wordt gewerkt met dergelijke bureaus. In tegenstelling tot Belgische bureaus verlenen Amerikaanse bureaus heel wat extra diensten. Naast de berekening van de lonen houden de Amerikaanse bureaus ook een overzicht bij van de verzekeringsplannen (healthcare, dental care, life insurance, pension plans,...) waar de werknemer bij is aangesloten. De communicatie en gegevensuitwisseling tussen het sociaal secretariaat en de werknemer kan volledig online verlopen
5. VISA EN VERBLIJF VOOR BELGISCHE WERKNEMERS
De VS staat erom bekend erg strenge regels te hanteren wat betreft de toekenning van visa. Sinds de aanslagen van 11 september 2001 is dit er niet minder op geworden. Belgische werkgevers die buitenlands (Belgisch) personeel voor hun operaties in de VS willen inschakelen kunnen kiezen uit 2 categorieën van visa:
• Non-immigrant visas om buitenlanders tijdelijk te werk te stellen in de VS. • Immigrant visas om buitenlanders permanent in de VS te laten verblijven.
In het merendeel van de gevallen zullen buitenlandse werknemers een non-immigrant visa aanvragen. Dit doen ze bij de VS ambassade in België.
5.1 NON IMMIGRANT VISA
De volgende types van non-immigrant visa voor privé-werknemers zijn mogelijk:
Visa Waiver Program (VWP)
Belgische burgers mogen zonder visa gedurende 90 dagen in de VS verblijven op voorwaarde dat ze het land met een heen- en terugticket betreden. Denk eraan dat u een e-paspoort of digitaal paspoort moet hebben om de VS onder dit programma te kunnen betreden. Het VWP is zowel van toepassing voor toeristen als voor zakenmensen. Ook belangrijk: sinds januari 2009 moet elke reiziger die nu onder het VWP reist een elektronische reistoestemming hebben via het Electronic System for Travel Authorization: ESTA voordat hij/zij naar de Verenigde Staten reist. De reiziger kan zich hiervoor bij de website van ESTA aanmelden: https://esta.cbp.dhs.gov/ Sedert september 2010 heeft de USA een toeristenbelasting ingevoerd, m.a.w. vanaf die datum wordt voor het aanvragen van een ESTA formulier 14 USD aangerekend.
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
3.04.2019 Getting Started pagina 17 van 29
H-visa
Tijdelijke werknemers met een hogere opleiding die in een specifiek domein zullen werken. Dit soort visa wordt vaak door Belgische werknemers gebruikt om in de VS te werken. Kan initieel voor een periode van 3 jaar worden toegekend. Elk jaar zijn er een vast aantal H-visa’s die door de Amerikaanse overheid worden uitgereikt. Vaak is het toegelaten aantal voor het jaareinde bereikt. Het is dus belangrijk om op tijd een H-visa aan te vragen. De werkgever is verantwoordelijk voor de aanvraag van het visum.
B-visa
Tijdelijke werknemers die voor een Belgisch bedrijf zullen werken in de VS. Initiële toelating tot de VS wordt slechts gegeven voor een jaar, nadien kan steeds een verlenging worden gevraagd met een half jaar. Partners van de werknemer kunnen met een B-2 visa in de VS verblijven.
E-visa
Dit soort visa wordt toegekend aan bestuurders, managers, investeerders of werknemers met ‘specialistenkennis’. Het Belgisch bedrijf moet betrokken zijn bij een substantiële investering of moet reeds heel wat handelsverkeer hebben met de VS. Meestal wordt een E-visa toegekend voor een periode van 2 jaar. Nadien kunnen verlengingen van 2 jaar worden bekomen.
O-visa
Dit soort visa wordt toegekend aan personen met buitengewone vaardigheden in de kunsten, wetenschappen, atletiek, etc. Kan toegekend worden voor een initiële periode van 3 jaar.
J-visa
Dit is een interessant visa voor jonge professionelen die in de VS gedurende een periode van 18 maanden ervaring willen opdoen. De Amerikaanse werkgever ‘sponsort’ de aanvraag van de werknemer in dit geval.
L-visa
Dit visum kan worden gebruikt voor werknemers van een bedrijf dat een branch heeft in de VSA. Het L visum voor de intercompany transferee kan worden bekomen indien de werknemer reeds 1 jaar gedurende de laatste 3 jaar voor het bedrijf werkte. Dit kan ook worden gebruikt indien het buitenlands bedrijf een dochteronderneming wenst op te starten in de VSA. De werknemer werkt eigenlijk voor dezelfde werkgever
Voor meer info over het J-1 visa zie: http://www.belcham.org/content/what-J-1-VISA (Belgisch-Amerikaanse Kamer van Koophandel).
Voor meer nuttige links en contacten op het gebied van immigratie en visa, zie: Adresboek p.20
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
3.04.2019 Getting Started pagina 18 van 29
5.2 GREEN CARD
Ook bekend als Lawful Permanent Residency: dit garandeert een permanent verblijf in de Verenigde Staten van Amerika. Buiten de green card-loterij kan een permanent verblijf worden bekomen via tewerkstelling. De werkgever dient een ‘labor certification’-aanvraag in te vullen bij het Departement voor Tewerkstelling en Training administratie. Ook de kandidaat dient bepaalde aanvragen in te vullen. Ook hiervoor is een advocaat zeer aan te raden.
6. OVERIGE ZAKEN
6.1 HUISVESTING
Zowel voor uzelf of uw werknemers, als mede uw bedrijf, zult u waarschijnlijk huisvesting moeten zoeken. In grote steden als New York City en Chicago is het gebruikelijk om uw werkruimte te huren – goede contacten daarvoor vindt u in het Adresboek. Ook voor privé huisvesting raden we aan om lokaal hulp in te schakelen.
6.2 PERSONEELSWERVING
Indien u wenst lokaal personeel aan te werven zijn er verschillende mogelijkheden. In het Adresboek geven we contacten en links voor het vinden van zowel tijdelijk als permanent personeel.
7. ALGEMENE TIPS VOOR CONTRACTONDERHANDELINGEN MET AMERIKAANSE ONDERNEMINGEN
1. Behoud het initiatief – de partij die start met de eerste draft staat in een comfortabeler startpositie bij de onderhandelingen.
2. Neem een ervaren advocaat in de arm – dit brengt waarde in de onderhandeling vermits hij/zij de mogelijke gevaren kan inschatten en voorkomen
3. Start met een term sheet – dit is een voorlopig document dat de intenties van de partijen neerschrijft. Normaal gesproken zijn de term sheets niet bindend, maar ze leggen wel goed de plannen vast vóór de aanvang van de onderhandelingen en de opmaak van het uiteindelijke contract. Zorg ervoor dat men zich vastpint in een binding term sheet.
4. Wees voorzichtig bij de drafting – contracten worden strikt nageleefd en opgelegd in de Verenigde Staten. Er is nauwelijks bewegingsvrijheid voor redelijkheid en billijkheid.
5. Zet alles in het contract. Civiele rechtszaken laten geen enkel bewijs toe dat voorafgaat aan een contract of gedurende de opmaak van een contract.
Overheid website over immigratie: http://www.uscis.gov/portal/site/uscis/
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
3.04.2019 Getting Started pagina 19 van 29
6. Lees het contract zorgvuldig 7. Wees voorzichtig met het gebruik van Belgische termen – er zijn grote verschillen tussen
Amerikaans en Belgisch recht. Indien de partijen beslissen om zich bij een contract te onderwerpen aan een Amerikaanse rechtbank, moet men deze verschillen goed op voorhand in acht nemen.
8. Alles is onderhandelbaar. 9. Arbitrage kan een goed idee zijn – een Belgische rechtbank aanduiden voor contractdisputen is
niet altijd de beste optie want er is geen verdrag tussen België en de Verenigde Staten dat de oplegging van rechtsuitspraken bepaalt. Arbitrage kan een goed alternatief zijn.
10. Bestudeer US corporate governance – veel termen lijken op elkaar maar betekenen toch niet hetzelfde.
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
3.04.2019 Getting Started pagina 20 van 29
8. ADRESBOEK
8.1 HULP BIJ DE OPRICHTING ALGEMEEN
Hier vindt u contacten en links waarmee FIT eerder succesvol mee gewerkt heeft
FIT-kantoren in de VS
Atlanta [email protected] Flanders Investment & Trade Atlanta Consulate General of Belgium 235 Peachtree NE, suite 810 Atlanta, GA 30303 +1-404-659-9611 Chicago [email protected] Flanders Investment & Trade Chicago 150 North Wacker Drive, Suite 2100 Chicago, IL 60606 +1-312-251-0622 Houston [email protected] Flanders Investment & Trade 720 Rusk Street. Ste. 200 Houston, TX 77002 +1-281-643-8804 Los Angeles [email protected] Flanders Investment & Trade Los Angeles Consulate General of Belgium 6100 Wilshire Blvd., Suite 1200 Los Angeles, CA 90048 +1-323-857-0842 New York [email protected] Flanders Investment & Trade New York Consulate General of Belgium Flanders House 620 8th Avenue, 44th Floor +1-646-647-1315
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
3.04.2019 Getting Started pagina 21 van 29
San Fransisco [email protected] Flanders Investment & Trade 1700 Sand Hill Road – Suite 301 Palo Alto, CA 94304 +1-650-288-6969
FIT Reglementering
Voor heel veel vragen rond administratieve, juridische en reglementeringsaspecten zal u een deskundig antwoord vinden bij onze FIT Dienst Reglementering in onze Brusselse zetel. Op de website van FIT vindt u daarenboven nog een pak informatie over zakendoen in de VS onder ‘Landinformatie’: http://www.flanderstrade.be/site/wwwnl.nsf/home?openform
Nancy COBBAUT Dienst Reglementering, Markttoegang en Handelsbelemmeringen Flanders Investment & Trade Koning Albert-II laan 37 Brussel, B-1030 België (t)+32 2 504 88 39 (g)+32 471 43 96 71 [email protected] [email protected] http://www.fitagency.be
FIT Subsidies
Om meer te weten over mogelijke FIT-subsidies bij het oprichten van een prospectiekantoor in de VS: www.flandersinvestmentandtrade.com/export/subsidies-en-financiering Heeft u nog verdere vragen? Neem dan zeker contact met Yves Roekens (FIT Brussel) op (02) 504 88 20 of [email protected]
Select USA http://selectusa.commerce.gov/ De organisatie die we vroeger kenden als Invest in America (International Trade Administration) is sinds juni 2011 opgenomen in het nieuwe Select USA. De doelstelling van deze overkoepelende federale/nationale instantie is uiteraard om buitenlandse investeringen in de VS te bevorderen. U vindt er o.a. links naar alle Staten, waaronder u dan een hele reeks verdere info en contacten (bv. de plaatselijke Economic Development Agencies) vindt, die u kunnen ondersteunen in uw zoektocht naar de beste ligging, de meest voordelige incentives, etc.
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
3.04.2019 Getting Started pagina 22 van 29
Juridisch – in België
Patrice CORBIAU Partner K&L Gates / Brussels The View Building Nijverheidsstraat 26/38 1040 Brussel Tel. +32.(0)2.336.1902 Fax +32.(0)2.416.6418 [email protected] http://www.klgates.com/patrice-corbiau/
K&L Gates heeft 33 kantoren wereldwijd; 22 verspreid over de VS, en veel ervaring met het begeleiden van Europese bedrijven die zich willen vestigen in de VS. Ook voor het bepalen van de beste ligging voor een nieuwe vestiging en het vinden van de geschikte kantoorruimte kan K&L Gates helpen. O.a. in functie van de meest voordelige economische incentives voor betrokken sector/bedrijf.
Hugo KEULERS Partner Lydian Lawyers Havenlaan - Avenue du Port 86c b113 1000 Brussel Tel +32 2 787 90 00 GSM +32 497 59 07 31 Fax +32 2 787 90 99 [email protected] http://www.lydian.be
Hugo Keulers is reeds spreker geweest op FIT-seminaries ivm zakendoen in de VS. Neem er dus gerust contact mee, met onze groeten
Visa
Nuttige informatie omtrent de nodige visa e.d. vindt u onder: www.corporateservices.noaa.gov/finance/documents/FT.visareq_013.pdf Om gerichtere info te bekomen omtrent een specifieke situatie kan u best rechtstreeks contact nemen met de Amerikaanse ambassade in Brussel. http://belgium.usembassy.gov/visas.html of http://travel.state.gov/visa/temp/wait/wait_4788.html?post=Brussels&x=49&y=11 AmCham Business Library: De website van de Amerikaanse Kamer van Koophandel in Brussel bevat ook heel veel nuttige info, o.a. betreffende visa’s: http://www.amcham.be/Publications/ThirdPartyPublications/tabid/246/Default.aspx
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
3.04.2019 Getting Started pagina 23 van 29
Ook behulpzaam op het gebied van visa: Belgian American Chamber of Commerce
Postadres C/O Consulate General of Belgium 1065 Avenue of the Americas, 22nd Floor New York, NY 10018 Kantooradres C/O KBC Bank 1177 Avenue of the Americas, 8th Floor New York, NY 10167 Tel: + 1 212-541-0779 E-mail: [email protected] http://www.belcham.org
8.2 HULP NA VESTIGEN
Verzekeringen
Expatinsurance is een Belgisch bedrijf dat verzekeringen aanbiedt voor het verblijf in het buitenland
Filip DECLERQ +32 2 463 04 04 [email protected] http://www.expatinsurance.eu
Kantoorruimte
www.cityfeet.com Hier kan u zoeken naar kantoor- en winkelruimte in gans de VS, per staat, stad en grootte Of liever een Virtual Office via Regus http://www.regus.com/office-space/chicago/?q=chicago&top=true Tel. +1 844 204 9538
Boekhouding en belastingen
Naast uw advocaat is veel nuttige kennis en ervaring is te vinden bij de Belgian Tax Desk van de grote Consultants, meestal in NY gevestigd: Deloitte, Ernst & Young, KPMG en Price Waterhouse Cooper. Het fijne ervan zal u vernemen van uw CPA (Certified Public Accountant = boekhouder). Handig: http://www.gaebler.com/Choosing-Accountants.htm http://www.cpafinder.com/accountant/ Zie ook meer in lokale contacten.
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
3.04.2019 Getting Started pagina 24 van 29
Personeelswerving
Bekende en succesvolle websites voor personeelswerving zijn: www.indeed.com www.manpower.com www.ziprecruiter.com www.glassdoor.com www.craigslist.com Voor meer opties en tijdelijk personeel, zie lokale contacten.
8.3 CONTACTEN VOOR REGIO MIDWEST
Opstarten
Elke staat heeft een afdeling die zich specifiek bezighoudt met buitenlandse investeringen: Foreign Direct Investment. In Illinois is dat bijvoorbeeld State of Illinois – Department of Commerce and Economic Opportunity
Margo MARKOPOULOS Director Office of Trade and Investment Illinois Department of Commerce & Economic Opportunity 100 W. Randolph, suite 3400 Chicago, IL 60601 Business: (312) 814-3116 [email protected] www.illinois.gov/dceo/Pages/default.aspx
Iwona BOCHENSKA International Trade Specialist - Europe Office of Trade and Investment Illinois Department of Commerce & Economic Opportunity 100 W. Randolph, suite 3400 Chicago, IL 60601 Business: (312) 814-6029 [email protected] www.illinois.gov/dceo/Pages/default.aspx
Vind de juiste Economic Development Office per staat: https://www.eda.gov/resources/ Verschillende Amerikaanse staten die een vertegenwoordiging hebben in Europa hebben zich gegroepeerd in de Council of American States in Europe. Een aantal van hen hebben een vertegenwoordiger in een van de ons omliggende landen. Hun contactgegevens kan u terugvinden op de website van CASE (www.invest-in-usa.org/).
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
3.04.2019 Getting Started pagina 25 van 29
De vertegenwoordiger van Illinois in Brussel
Sharon STEAD State of Illinois European Office Managing Director Tel. +32 26 46 57 30 Mobile: +32 478 22 48 18 Fax: +32 2 64 65 511 [email protected] http://www.invest-in-usa.org/illinois 28-30 Boulevard de La Cambre B-1000 Brussels
Zakelijk Juridisch Advies
Brent E. WILLIAMS Partner Chicago K&L Gates Chicago 70 W Madison Street, Suite 3100 Chicago, IL 60602 Tel 1.312.807.4208 [email protected] http://www.klgates.com/brent-e-williams/
Thomas THORELLI Thorelli & Associates 70 West Madison Street, Suite 5750 Chicago, IL 60602 Tel +1 (312)357-0300 GSM +1 (312)952-2695 [email protected] http://www.thorelli.com
Tom is o.a. gespecialiseerd in ‘Intellectual Property’.
Reinhold F. KRAMMER Principal MasudaFunai 203 North LaSalle Street, Suite 2500 Chicago, IL 60601-1262 Tel 312.245.7500 Fax 312.245.7467 [email protected] https://www.masudafunai.com/
Reinhold is de honorary consul voor Oostenrijk en is een bekende van FIT. Zijn advies wordt gezocht door internationale bedrijven, lokale filialen van buitenlandse bedrijven, en buitenlandse overheidsinstellingen en trade officers. Hij is zeer gewaardeerd voor zijn consequente kwaliteitswerk.
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
3.04.2019 Getting Started pagina 26 van 29
Immigratie Juridisch Advies
Donald GARNER LL.M.Law Group President 53 W. Jackson Boulevard, Suite 409 Chicago, Illinois 60604 Tel. +1 (312) 880 0872 [email protected] http://www.llmlaw.com/
Don Garner heeft gestudeerd aan de KULeuven.
Merges & Acquisitions Juridisch Advies
Michael NALL AM&AA Alliance of Merger & Acquisition Advisors Founder [email protected] Tel. +1 (877) 844-2535 222 N. LaSalle Street, Suite 300 Chicago, IL 60601 www.amaaonline.org
Richten zich vooral op de Private Middle Market [5 to 500 Million USD turnover}; dus niet de heel grote bedrijven noch de heel kleine ondernemingen (naar Amerikaanse normen). AMAA heeft 800 leden, vooral CPA’s, gespecialiseerde advocaten, enz.
Didier CHOIX DDA & Company, LLC President & CEO [email protected] Tel. +1 (212) 472 6475 38 E. 85th St. New York, NY 10028 www.ddacompany.com
Didier Choix is een Fransman al jaren gevestigd is in de VS. Zijn kantoor is in New York. Hij heeft veel ervaring met M&A, vooral met bedrijven uit West-Europa.
Boekhouding
Antoine Guillaud, van International Management Solutions, is een Fransman met een lange ervaring in het helpen opstarten van Europese bedrijven in de VS. Na vele jaren in een groot boekhoudkundig kantoor in Chicago heeft hij zijn eigen (kleiner) bedrijf opgestart: IMS. U kan er gerust contact mee nemen om na te gaan of u met hem verder wil werken.
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
3.04.2019 Getting Started pagina 27 van 29
Antoine GUILLAUD President - Owner International Management Solutions 1700 W. Irving Park Road #302 Chicago, IL 60613 Tel. (773)868-3838 [email protected] http://www.intlms.com
Zijn collega Ben Troch is frequent in België en ook een goede bekende van FIT.
Ben TROCH IMS Chicago Office 1700 W Irving Park Rd Chicago, IL 60613 Tel. +1 773 904 2000 Fax +1 773 868 3840 [email protected] https://mag.intlms.com/author/ben-troch
een ander contact voor boekhouding (+ eventueel HR) is:
Shepard, Schwartz and Harris 123 North Wacker Drive , Suite 1400 Chicago, Illinois 60606 Attention: Stan Lazar ((312) 275 0943) [email protected] www.ssh-cpa.com/
Kantoorhuisvesting
Voor zijn eigen kantoorruimte werkte FIT Chicago met Noah Turner van Gibraltar. U kan ook met hen contact nemen; ze kunnen voor u zoeken en vergelijken. Daarenboven, in de VS wordt de commissie van de agent door de eigenaar/verhuurder betaald (niet door de huurder).
Noah A. TURNER Senior Vice President CBIZ Gibraltar Real Estate Services, LLC 225 W Wacker Drive | Suite 2500 Chicago, IL 60606 (312) 602-6905 | phone (312) 213-7177 | mobile [email protected] http://www.cbizgibraltar.com/
Een andere optie is Chicago Tenant Advisors
Peter BEATRICE Managing Broker Chicago Tenant Advisors 225 West Washington, Suite 2200
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
3.04.2019 Getting Started pagina 28 van 29
Chicago, IL 60606 Tel +1 (312)981-0540 [email protected] www.chicagotenantadvisors.com
Personeelswerving
De twee voornaamste manieren om in Chicago een vacante betrekking bekend te maken zijn: The Chicago Tribune, dagblad, personeelsadvertenties in de (dikke) zondagkrant. www.chicagotribune.com/classified/jobs/ of www.careerbuilder.com Indien de behoefte er moest komen om met interim te werken voor bv. een tijdelijk project/actie op te vangen:
Labor Temps Incorporated 1157 W 18TH St Chicago, IL 60608-2387 (312) 491-0500 http://labortemps.com/
Accurate Recruiting 125 S Wacker Dr Ste 3010 Chicago, IL 60606 (312) 357-2500
Info over opstarten in business per staat: Illinois: http://www.illinois.gov/business/Pages/default.aspx Iowa: http://www.iowa.gov/For_Businesses Indiana: http://www.in.gov/core/business.html Kentucky: http://kentucky.gov/business/Pages/default.aspx Michigan: http://www.michigan.gov/som/0,4669,7-192-29943---,00.html Minnesota: http://mn.gov/portal/business-and-jobs/ Missouri: http://business.mo.gov/ Nebraska: http://www.nebraska.gov/#&business North Dakota: http://www.nd.gov/category.htm?id=69 Ohio: http://business.ohio.gov/ South Dakota: http://sd.gov/business.aspx Wisconsin: http://www.wisconsin.gov/Pages/business.aspx
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
3.04.2019 Getting Started pagina 29 van 29
De informatie die u in deze publicatie vindt, is bedoeld als achtergrondinformatie die u moet in staat stellen een beeld te vormen met betrekking tot de hierin behandelde materie. Zij is met de grootste zorg verzameld op basis van de beschikbare data en documentatie op het ogenblik van de publicatie. Deze publicatie heeft bijgevolg niet de ambitie van volledigheid of geldigheid voor uw specifieke situatie. Zij kan bijgevolg nooit beschouwd worden als een juridisch, financieel of ander gespecialiseerd advies. Flanders Investment & Trade (FIT) kan in die zin nooit verantwoordelijk gesteld worden voor gebeurlijke foutieve vermeldingen, weglatingen of onvolledigheden in deze publicatie. FIT kan evenmin verantwoordelijk worden gesteld voor het gebruik of de interpretatie van de informatie in deze publicatie. De verwijzingen in deze publicatie naar bepaalde entiteiten, bedrijven en/of personen houden geen bijzondere aanbevelingen in die voor Flanders Investment & Trade enige verantwoordelijkheid zou kunnen teweegbrengen.
