FERNANDO MUÑOZ BULLÓN · FERNANDO MUÑOZ BULLÓN CURRICULUM VITAE June 4, 2019 Universidad Carlos III de Madrid Tel.: +34 91 624 58 42 Departament of Business Administration

FERNANDO MUÑOZ BULLÓN CURRICULUM VITAE

June 4, 2019

Universidad Carlos III de Madrid Tel.: +34 91 624 58 42

Departament of Business

Administration

C/ Madrid, 126.

E-mail: [email protected]

28903 Getafe (Madrid) URL: http://fernandomunozbullon.weebly.com

EDUCATION

PhD in Economics and Business. Universidad Pompeu Fabra (Barcelona, Spain), 2000.

Master of Science in Economics. Universidad Pompeu Fabra (Barcelona, Spain), 1996.

Bachelor of Science in Economics. Universidad de Salamanca, Spain, 1995.

PROFESSIONAL APPOINTMENTS

Universidad Carlos III de Madrid:

– Associate Professor of Business Administration (Profesor Titular de

Universidad). February 2004 – present. Accredited as a Full Professor

(Catedrático de Universidad) by the Spanish National Agency of Quality and

Accreditation (ANECA).

– Assistant Professor of Business Administration. September 2000 – February

2004.

– Vicedean, Dual degree in International Studies and Business Administration.

July 2018 – present.

– Vicedean, Degree in Business Administration. October 2016 – present.

– Head of Business Management Division, May 2012 – October 2016.

– Director of PhD Program in Strategic Management and Human Resources.

October 2009 – April 2012.

– Associate Vice-rector of students (director of promotion). November 2005 –

May 2009.

– Assistant to the Vice-rector of Colmenarejo campus (director of innovation

and quality). April 2004 – November 2005.

http://fernandomunozbullon.weebly.com/

CV Fernando Muñoz Bullón

June 4, 2019 Page 2 of 6

Universitat Pompeu Fabra (Barcelona, Spain):

– Teaching Assistant in Organization Studies. September 1995 – September

2000.

RESEARCH ACTIVITY PERFORMED

PUBLICATIONS IN ACADEMIC JOURNALS (last 10 years)

Muñoz-Bullón, F., Sanchez-Bueno, M.J., and Nordqvist, M. (2019). "Growth intentions in family-based new venture teams: The role of the nascent entrepreneur’s R&D behaviour". Management Decision, forthcoming.

Paz-Aparicio, C., Muñoz-Bullón, F., Sanchez-Bueno, M.J., and Ricart, J.E. (2018). "Selecting the governance mode when offshoring knowledge-intensive activities". Journal of Purchasing and Supply Management, 24 (4), 275-287.

Muñoz-Bullón, F., Sanchez-Bueno, M.J., and Suárez-González, I. (2018). "Diversification decisions among family firms: The role of family involvement and generational stage". Business Research Quarterly, 21(1), 39-52.

Muñoz Bullón, F., Sánchez Bueno, M.J. and Vos Saz, A. (2017). “The influence of sports participation on academic performance”. Sport Management Review, 20 (4), 365-378.

Muñoz-Bullón, F., Sanchez-Bueno, M.J. and Vos-Saz, A. (2017). "La influencia de la práctica físico-deportiva en los resultados académicos de los estudiantes universitarios: el caso de la Universidad Carlos III de madrid". Revista de Investigación en Educación, 15 (1), 41-61.

Muñoz Bullón, F. (2016). “The state of innovation and entrepreneurship research”. Administrative Sciences, 6 (2), 6.

Arranz, J. M and Muñoz Bullón, F., (2016). “Unemployment benefits and recall jobs: a split population model”, Applied Economics Letters, 23 (13), 940-944.

Muñoz Bullón, F., Sánchez Bueno, M.J. and Vos Saz, A. (2015). “Nascent entrepreneurs' personality attributes and the international dimension of new ventures”, International Entrepreneurship and Management Journal, 11(3), 473-492.

Muñoz Bullón, F., Sánchez Bueno, M.J. and Vos Saz, A. (2015). “Startup team contributions and new firm creation: The role of founding team experience", Entrepreneurship & Regional Development, 27 (1-2), 80-105.

Muñoz Bullón, F. and Sánchez Bueno, M.J. (2014). “The use of incentive compensation among board members in family firms”, Group & Organization Management, 39(2), 162-189.

Muñoz Bullón, F. Sánchez Bueno, M.J (2014). “Multinational enterprises and domestic wages: The contingent effect of skill composition", International Business Review, 2, 918-931.

Muñoz Bullón, F. Sánchez Bueno, M.J (2014). “Institutional determinants of downsizing”, Human Resource Management Journal, 24 (1), 111-128.



Muñoz Bullón, F. (2014). “Emprender en tiempos de crisis: la actividad emprendedora

de los inmigrantes en España”, Cuadernos Económicos. Información Comercial

Española. Española, 86, 127-159.

Amuedo-Dorantes, C. Malo, M.A. and Muñoz Bullón, F. (2012). “New evidence on the impact of legal status on immigrant labor market performance: The Spanish case”, Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 27(1), 93-113.

García-Pérez, J.I. and Prieto-Rodriguez, M. (2012). “The wage gap between foreign and

Spanish nationals in Spain: An analysis using matched employer-employee data”,

International Migration, 50 (3), 1-15.

Alba, A., Arranz, J.M., and Muñoz Bullón, F.(2012). “Re-employment probabilities of

unemployment benefit recipients”, Applied Economics, 44 (28), 3654-3664.

Muñoz Bullón, F. and Sánchez Bueno, M.J. (2012). “Do family ties shape the

performance consequences of diversification? Evidence from the European Union”,

Journal of World Business, 47: 469-477.

Muñoz Bullón, F. and Sánchez Bueno, M.J. (2011). “Does downsizing improve

organizational performance? An analysis of Spanish manufacturing firms”, International

Journal of Human Resource Management, 22 (14), 2924-2945.

Muñoz Bullón, F. and Sánchez Bueno, M.J. (2011). “The impact of family involvement

on the R&D intensity of publicly traded firms”, Family Business Review, 24(1): 62-70.

García-Pérez, J.I. and Muñoz Bullón, F. (2011). “Transitions into permanent employment

in Spain: An empirical analysis for young workers”, British Journal of Industrial

Relations, 49 (1), 103-143.

Muñoz Bullón, F. and Sánchez Bueno, M.J. (2011). “Is There Evidence to Show that

Product and International Diversification Impact Performance?”, Euromed Journal of

Business, 6 (1), 63-76.

Muñoz Bullón, F. Cueto, B. (2011). “The sustainability of start-up firms among former

wage workers”, International Small Business Journal, 29 (1), 78-102.

Muñoz Bullón, F. and Sánchez Bueno, M.J. (2010). “Downsizing Implementation and

Financial Performance”, Management Decision, 48 (8), 1181-1197.

Muñoz Bullón, F. (2010). “Gender-compensation differences among high-level

executives in the United States”, Industrial Relations, 49 (3), 364-370.

Arranz, J.M., Muñoz Bullón, F. and Muro, J. (2009). “Do unemployment benefit

legislative changes affect job finding?”, Moneda y Crédito, 228, 27-64.

Muñoz Bullón, F. (2009). “The Gap between Male and Female Pay in the Spanish

Tourism Industry”, Tourism Management, 30 (5), 638-649.

BOOKS



Muñoz Bullón, F. and Sánchez Bueno, M.J. (2015). Teoría y Práctica de Administración

de Empresas Fundamentos y Opciones estratégicas. Ed. Aranzadi, Thomson Reuters

(Navarra).

Muñoz Bullón, F. and Sánchez Bueno, M.J (2010). Dirección de Empresas: Nociones

Teórias y Ejercicios Prácticos. Ed. Civitas (Navarra).

Muñoz Bullón, F. (2008). Understanding Temporary Help Agency Employment: Direct-

hire versus agency temp employees. Ed. VDM-Verlag (Germany).

Muñoz Bullón, F. (2007). Empresas de Trabajo Temporal y Abandono del Desempleo.

Thomson-Civitas (Madrid).

Martín Navarro, J.L., Muñoz Bullón, F., Saiz Álvarez, C. and Romero Torre, M. (2006).

Los nuevos intermediarios en el mercado laboral de la Comunidad de Madrid. Ed.

Instituto de Estudios Económicos (Madrid).

BOOK CHAPTERS

Muñoz Bullón, F. (2012). “The dynamics of temporary jobs in the tourism industry”, in

Kasimoglu. M. and Aydin, H. (2012). Strategies for Tourism Industry: Micro and Macro

Perspectives, InTech, 33-53.

Amuedo-Dorantes, C., Malo, M.A. and Muñoz Bullón, F. (2009). “Empresas de Trabajo

Temporal y Estabilidad en el Empleo”, in García-Pérez, J. I. (coord.), Metodología y

diseño de estudios para la evaluación de políticas públicas, Ed. Toni Bosch.

Fernández-Mateo, I. and Muñoz Bullón, F. (2005). “Las Empresas de Trabajo Temporal”,

in Bonache, J. and Cabrera, A. Dirección de Personas. Ed. Prentice Hall (Madrid).

Muñoz Bullón, F. (2002). “La Estrategia de Subcontratación”, in Bonache, J. and

Cabrera, A. Dirección Estratégica de Personas, Ed. Prentice Hall (Madrid).

SUMMARY OF RESEARCH

- 3 Sexenios de investigación: 1999-2004; 2005-2010; 2011-2016. Sexenio relativo = 1.

- h index (Google Scholar): 17; i10 index (Google Scholar): 22; Total citations in Google

Scholar: 1022.



CONFERENCE PRESENTATIONS AND INVITED SEMINARS (5 last years)

2019 2019 Madrid Work and Organizations Workshop, Universidad Carlos III de Madrid.

2018 8th Iberoamerican Conference on Entrepreneurship (Salamanca, Spain).

2018 Academy of Management Meeting, Chicago (USA).

R&D Management Conference, Milan (Italy).

2018 Madrid Work and Organizations Workshop, IESE.

2018 Strategic Management Society special conference. Oslo (Norway).

Nova School of Business and Economics, University of Lisbon (Portugal). Research

seminar.

14th Workshop on Family Firm Management Research. Larnaca (Chipre).

2017 British Academy of Management 2017 Conference, Warwick (UK).

Strategic Management Society. Special Conference. Milán (Italy)

13TH Workshop on family firm management research. The European Institute for

Advanced Studies in Management (EIASM). Bilbao (Spain).

XXVII ACEDE Conference, Aranjuez (Madrid)

Universidad de Oviedo.- Reearch seminar. Spain

2016 XVIII Spanish-Portuguese Workshop of Business Economics, Salamanca (Spain).

British Academy of Management, Newcastle (United Kingdom).

26th Annual ACEDE Conference, Vigo (Spain).

Annual Meeting of the Economics of Education Society, Badajoz (Spain).

JIBS Paper Development Workshop. Vienna (Austria).

30th Annual British Academy of Management (BAM) Conference, Newcastle

(United Kingdom).

2015 Universidad Alcalá de Henares, Research seminar, Alcalá de Henares, Madrid

(Spain).

RESEARCH PROJECTS, GRANTS AND AWARDS (5 last years)

2017-2019 Research project financed by the Spanish Ministry of Economics and

Competitiveness (Spain). Title: “An analysis of the entrepreneurial process

in new venture creation and growth: the role of resources and relationships

among team members”. Principal investigator: Fernando Muñoz Bullón. 2016-2019 Research Project financed by Comunidad Autónoma de Madrid (Spain). Title:

“Nuevas formas de financiación de la innovación" (S2015/HUM-3353

EARLYFIN-CM) Principal investigator: Josep A. Tribó.

2016 Award for the best conference paper on family firms, 26th Annual ACEDE

Conference (Vigo, Spain)

2013-2015 Research project financed by the Spanish Ministry of Economics and

Competitiveness. Title: “Estrategia de internacionalización e innovación:

desarrollo e implicaciones para la competitividad empresarial”. Principal

investigator: M.J. Nieto Sánchez (Universidad Carlos III de Madrid).



TEACHING (5 last years)

Year University Degree Course

2018-19 UC3M

Dual Degree in International Studies

and Business Administration

Strategic management (4th

year)

Degree in Business Administration Family business

management (4th year)

Master in Marketing Corporate strategies

Master in Human Resources

Management

Strategic management


Management

International management

2017-18 UC3M

Degree in Business Administration Strategic management (4th

year)


Management



Management


Master in Marketing Corporate Strategies

2016-17 UC3M


year)

Degree in Labour and Employment

Relations

Estrategias de crecimiento

empresarial (3rd year)


Management



Management



2015-16 UC3M


year)


Management



Management



Management

Research Methods and

topics in HR


2014-15 UC3M


year)


Management



Management



OTHER TEACHING MERITS

– Awarded with 4 teaching periods (quinquenios):

o 25/09/1995 - 24/09/2000

o 25/09/2000 - 24/09/2005

o 25/09/2005 - 24/09/2010

o 25/09/2010 - 24 /09/2015

Isabel Mª Prieto Pastor Departamento de ‘Organización de Empresas e Investigación y Comercialización de Mercados’ Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Universidad de Valladolid (España) Avda. Valle Esgueva, 6. 47011 Valladolid, España e-mail: [email protected] Tle: +034983423951 FAX: +034983423299 Profesor Titular de Organización de Empresas (desde 2011)

Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad de Valladolid, España,

2003; Licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad de Valladolid,

España, 1996.

Contratos de Profesor Profesor Ayudante, Universidad de Valladolid (España) 1996-2001 Profesor Asociado a tiempo completo, Universidad de Valladolid (España) 2001-2006 Profesor Ayudante Doctor, Universidad de Valladolid (España) 2006-2009 Profesor Contratado Doctor, Universidad de Valladolid (España) 2009-2011 Profesor Titular de Universidad, Universidad de Valladolid (Spain) 12 de abril 2011-actualidad Principales cursos/asignaturas impartidos (resúmen):

Dirección de Personal (estudiantes de licenciatura, 5º año) Dirección de operaciones y de recursos humanos (estudiantes de licenciatura, 3º año) Dirección de recursos humanos (Grado en ADE, Doble Grado DADE, programa on-line

MBA, MBA) Introducción a la Economía de la Empresa (Grado en ADE, ECO, MIM y FBS) Economía de los recursos humanos (programa de doctorado) Técnicas de negociación y gestión de recursos humanos (optativa) Teoría de empresa (máster de investigación de posgrado) Dirección de Recursos Humanos (Master Interuniversitario de Investigación en

Administración y Economía de la Empresa) Áreas de Investigación Aprendizaje en la organización, Gestión de recursos humanos, Capital Social. Trabajos de Consultoría Gestión del Conocimiento (Gestiona) Proyectos pasados Título del Proyecto: LA INTEGRACIÓN DE CONOCIMIENTOS: BASE DE LOS NUEVOS MODELOS DE DESARROLLO DE PRODUCTOS. UN ANÁLISIS DEL CASO ESPAÑOL Entidad Financiadora: MINISTERIO DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA Título del Proyecto: LA INTEGRACIÓN DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA BÚSQUEDA DE LA EFICIENCIA EMPRESARIAL: UNA APLICACIÓN AL SECTOR DE AUTOMOCIÓN DE CASTILLA Y LEÓN. Entidad Financiadora: CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA. JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN

Título del Proyecto: LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES AMBIDEXTRAS: UNA INVESTIGACIÓN EMPÍRICA. (Ref. VA009B08). Entidad Financiadora: CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA. JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN Título del Proyecto: LA TRANSFORMACION DE LA CADENA DE SUMINISTRO: UNA INFRAESTRUCTURA PARA LA CREACION DE CAPACIDADES DINAMICAS Y EL DESARROLLO DE LA INNOVACION (Ref. DPI2008-01526) Entidad Financiadora: MINISTERIO DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA Título: ESTRATEGIAS DE INNOVACIÓN AMBIDIESTRAS Y CAPITAL SOCIAL INTERNO-EXTERNO (Ref. ECO2012-32075) Entidad Financiadora: MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD Proyectos Actuales Título: PROJECT COMPLEXITY: ANSWERS FROM HUMAN CAPITAL AND SOCIAL CAPITAL (Ref. ECO2016-78128-P) Entidad Financiadora: MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD Investigación en Instituciones Extranjeras

“Knowledge Management and Dynamic Capabilities” en Lancaster University Management School (UK), Visiting Scholar esponsorizada por el profesor Mark Easterby-Smith, curso 2004-2005.

Publicaciones Representativas (desde 2006) Autores: ISABEL Mª PRIETO PASTOR Y ELENA REVILLA GUTIÉRREZ Título: ASSESSING THE IMPACT OF LEARNING CAPABILITY ON BUSINESS PERFORMANCE: EMPIRICAL EVIDENCE FROM SPAIN Revista: MANAGEMENT LEARNING (ISI JCR INDICE DE IMPACTO 0.738 EN 2007) Año: 2006 Autores: ISABEL Mª PRIETO PASTOR Y MARK EASTERBY-SMITH Título: DYNAMIC CAPABILITIES AND THE ROLE OF ORGANIZATIONAL KNOWLEDGE: AN EXPLORATION Revista: EUROPEAN JOURNAL OF INFORMATION SYSTEMS (ISI JCR INDICE DE IMPACTO 0.712 EN 2007) Año: 2006

Autores: MARK EASTERBY-SMITH E ISABEL Mª PRIETO PASTOR Título: DYNAMIC CAPABILITIES: THE ROLE OF KNOWLEDGE MANAGEMENT Revista: BRITISH JOURNAL OF MANAGEMENT (ISI JCR INDICE DE IMPACTO 1.534 EN 2007) Año: 2008 Autores: ISABEL Mª PRIETO PASTOR, ELENA REVILLA GUTIÉRREZ Y BEATRIZ RODRIGUEZ PRADO Título: MANAGING THE KNOWLEDGE PARADOX IN PRODUCT DEVELOPMENT Revista: JOURNAL OF KNOWLEDGE MANAGEMENT Año: 2009 Autores: Mª PILAR PÉREZ SANTANA, ISABEL Mª PRIETO PASTOR Y CELIA MARTÍN SIERRA Título: GESTIONANDO EL CONOCIMIENTO A TRAVÉS DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: UN ANÁLISIS EMPÍRICO EN EL SECTOR DE AUTOMOCIÓN Revista: ACADEMIA REVISTA LATINOAMERICANA DE ADMINISTRACIÓN Año: 2009

Autores: ELENA REVILLA GUTIÉRREZ, ISABEL Mª PRIETO PASTOR Y BEATRIZ RODRIGUEZ PRADO Título: INFORMATION TECHNOLOGY AS A KNOWLEDGE MANAGEMENT ENABLER IN PRODUCT DEVELOPMENT: EMPIRICAL EVIDENCE Revista: EUROPEAN JOURNAL OF INNOVATION MANAGEMENT Año: 2009 Autores: ISABEL Mª PRIETO PASTOR, ELENA REVILLA GUTIÉRREZ Y BEATRIZ RODRIGUEZ PRADO Título: BUILDING DYNAMIC CAPABILITIES IN PRODUCT DEVELOPMENT: HOW DO CONTEXTUAL ANTECEDENTS MATTER? Revista: SCANDINAVIAN JOURNAL OF MANAGEMENT (INCLUIDO EN SOCIAL SCIENCES CITATION INDEX, RECIBIRÁ SU PRIMER ÍNDICE DE IMPACTO EN 2009) Año: 2009 Autores: ISABEL Mª PRIETO PASTOR, Mª PILAR PÉREZ SANTANA Y CELIA MARTÍN SIERRA Título: MANAGING KNOWLEDGE THROUGH HUMAN RESOURCE PRACTICES: EMPIRICAL EXAMINATION ON THE SPANISH AUTOMOTIVE INDUSTRY Revista: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (ISI JCR INDICE DE IMPACTO 0.546 EN 2007) Año: 2010 Autores: ISABEL Mª PRIETO PASTOR, VÍCTOR MARTÍN PÉREZ Y CELIA MARTÍN SIERRA Título: CONSTRUYENDO ORGANIZACIONES AMBIDIESTRAS: EL PAPEL DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Revista: REVISTA EUROPEA DE DIRECCIÓN Y ECONOMÍA DE LA EMPRESA, 21 (1) Año: 2012 Autores: ELENA REVILLA GUTIÉRREZ, ISABEL Mª PRIETO PASTOR Y BEATRIZ RODRIGUEZ PRADO Título: INFORMATION TECHNOLOGY AND THE AMBIDEXTERITY HYPOTHESIS: AN ANALYSIS IN PRODUCT DEVELOPMENT Revista: JOURNAL OF OPERATIONS AND SUPPLY CHAIN MANAGEMENT, 4 (2) Año: 2011 Autores: ISABEL Mª PRIETO PASTOR Y Mª PILAR PÉREZ SANTANA Título: BUILDING AMBIDEXTERITY: THE ROLE OF HUMAN RESOURCE PRACTICES IN THE PERFORMANCE OF FIRMS FROM SPAIN Revista: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (JCR EN 2009 = 0.93), 51 (2) Año: 2012 Autores: ISABEL Mª PRIETO PASTOR Y Mª PILAR PÉREZ SANTANA Título: MANAGING INNOVATIVE WORK BEHAVIOR: THE ROLE OF HUMAN RESOURCE PRACTICES Revista: PERSONNEL REVIEW (JCR EN 2013 = 0.825), 43 (2) Año: 2014 Autores: ISABEL Mª PRIETO PASTOR Y VÍCTOR MARTÍN PÉREZ Título: DOES HRM GENERATE AMBIDEXTROUS EMPLOYEES FOR AMBIDEXTROUS LEARNING: THE MODERATING ROLE OF MANAGEMENT SUPPORT Revista: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (JCR EN 2012 = 0.792), 26 (5) Año: 2015 Autores: ISABEL Mª PRIETO PASTOR, VÍCTOR MARTÍN PÉREZ Y NATALIA MARTÍN CRUZ Título: SOCIAL CAPITAL, KNOWLEDGE INTEGRATION AND LEARNING IN PROJECT-BASED ORGANIZATIONS: A CEO-BASED STUDY Revista: JOURNAL OF KNOWLEDGE MANAGEMENT (JCR EN 2017 = 2.551), 22 (8)

Año: 2018 Dirección de tesis doctorales Título: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y RETENCIÓN DE CAPITAL HUMANO ESTRATÉGICO: ANÁLISIS DE SU IMPACTO EN LOS RESULTADOS DE EMPRESAS INNOVADORAS ESPAÑOLAS Doctorando: CELIA MARTÍN SIERRA Dirección: Profesora Dra. Dª Mª Pilar Pérez Santana y Profesora Dra. Dª Isabel Mª Prieto Pastor Universidad: VALLADOLID Fecha de defensa: 14 OCTUBRE 2011 Experiencia en organización de actividades de i+d+i Organización de congresos, seminarios, jornadas, etc., científicos-tecnológicos Título: INTERNATIONAL CONFERENCE ORGANIZATIONAL LEARNING AND KNOWLEDGE CAPABILITIES (OLKC 2017) Ambito: INTERNACIONAL Tipo de actividad: CHAIRPERSON (RESPONSABLE PRINCIPAL) Fechas: VALLADOLID, ESPAÑA, 26, 27 y 28 DE ABRIL DE 2017 Título: CONGRESO NACIONAL DE ACEDE (ASOCIACIÓN CIENTÍFICA DE ECONOMÍA Y DIRECCIÓN DE LA EMPRESA) Ambito: NACIONAL Tipo de actividad: MIEMBRO DEL COMITÉ ORGANIZADOR Fechas: VALLADOLID, ESPAÑA, 24, 25 y 26 DE JUNIO DE 2018

Isabel Suárez González

SITUACIÓN PROFESIONAL ACTUAL Organismo: UNIVERSIDAD DE SALAMANCA Facultad, Escuela o Instituto: FACULTAD DE ECONOMÍA Y EMPRESA Depto./Secc./Unidad estr.: ADMÓN. Y ECONOMÍA DE LA EMPRESA Categoría profesional: CATEDRATICO DE UNIVERSIDAD Fecha de inicio: 26/07/2000

1. ACTIVIDAD INVESTIGADORA

1. A. PUBLICACIONES MÁS DESTACADAS

GONZÁLEZ-SÁNCHEZ, D.; SUÁREZ-GONZÁLEZ, I. y GONZÁLEZ-BENITO, J. (2018): Human Resources and Manufacturing:

Where and When should they be aligned? , International Journal of Operations and Production Management, Vol. 38, 7, pp. 1498-1518. DOI 10.1108/IJOPM-07-2017-0393

REQUEJO I.; REYES-REINA F.; SÁNCHEZ-BUENO M.J.y SUÁREZ-GONZÁLEZ I. (2018): European Family Firms and Acquisition Propensity: A Comprehensive Analysis of the Legal System’s Role, Journal of Family Business Strategy, Vol. 9, 1, pp. 44-58. https://doi.org/10.1016/j.jfbs.2018.01.003

MUÑOZ-BULLÓN F.; SÁNCHEZ-BUENO, M.J. y SUÁREZ-GONZÁLEZ, I. (2018): Diversification decisions among family firms: the role of family involvement and generational stage, BRQ Business Research Quarterly, Vol. 21, 1. pp. 39-52. https://doi.org/10.1016/j.brq.2017.11.001

GUERRAS MARTÍN L.A. y SUÁREZ GONZÁLEZ I. (2015): “Características y evolución de la Dirección Estratégica en España en los últimos veinticinco años” en S. García Echeverría y J.J. Durán Herrera (eds.): ACEDE XXV años de Historia, Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa, Madrid, pp. 37-50. Disponible en http://acede.org/webuploads/files/2880_25_aniversario_acede.pdf

AGUINIS, H.; SUAREZ-GONZALEZ, I.; LANNELONGUE, G. Y JOO, H. (2012): Scholarly Impact Revisited, Academy of Management Perspectives, Vol. 26 pp. 105-132.

GONZÁLEZ-BENITO, J.; AGUINIS, H.; BOYD, B.K.; SUÁREZ-GONZÁLEZ, I. (2012): Coming to consensus on strategic consensus: a mediated moderation model of consensus and performance, Journal of Management, Vol. 38, 3, pp. 1685-1714.

SUAREZ, I.; VICENTE J.D. y SANCHEZ BUENO, M.J. (2012): Decisiones corporativas en las empresas españolas, Papeles de Economía Española, Vol. 132, pp. 130-147.

MARQUES, T; CRUZ, P.; PORTUGAL, M. y SUAREZ-GONZALEZ I. (2011): The downsizing effects on survivors: a structural equation modeling analysis, Management Research, vol. 9, 3, pp. 174-191

MARQUES, T; SUAREZ-GONZALEZ, I.; CRUZ, P.; y PORTUGAL-FERREIRA, M. (2011): Downsizing and profitability: An empirical study of Portuguese firms 1993-2005 International Journal of Business and Economics, Vol 10, 1, pp. 13-26

SANCHEZ, R.; SUAREZ, I. y VAZQUEZ, L (2011): Service Quality control Mechanisms in Franchise Networks, The Service industrial Journal, vol. 31, 5, pp. 713-723.

GONZALEZ-BENITO, J. y SUAREZ GONZALEZ, I. (2010): "A Study of the Role Played by Manufacturing Strategy and Capabilities in Understanding the Relationship between Porter's Generic Strategies and Business Performance", British Journal of Management, Vol. 21, 1027-1043.

SANCHEZ, M.J. y SUAREZ, I. (2010): Towards new organizational forms, International Journal of Organizational Analysis, 8, 3, pp. 340-357 (Highly commended paper 2011).

SANCHEZ, R.; SUAREZ, I. y VAZQUEZ, L. (2010):Multi-unit versus single-unit franchising: Assessing why franchisors use different ownership strategies, The Service Industries Journal, vol. 30,3, pp. 463-476.

MALDONADO, M.O.; SUAREZ, I. y VICENTE, J.D. (2009): Downsizing y su efecto en los resultados en la gran empresa española, Revista Europea de Economía y Dirección de Empresas, vol. 18, 4, pp. 13-28.

SANCHEZ, M.J. y SUAREZ, I. (2009): Ajuste entre estrategias de diversificación y estructuras multidivisionales: efecto sobre el resultado, Revista Europea de Economía y Dirección de Empresas, vol. 18, 3, pp. 1-24.

SANCHEZ, R.; SUAREZ, I. y VAZQUEZ, L. (2008): El diseño contractual de la relación de franquicia, Universia Business Review, nº 19, tercer trim. 60-83.

VICENTE J. y SUAREZ, I. (2007): Ownership traits and downsizing behaviour: evidence for the largest Spanish firms, 1990-1998 Organization Studies, Vol. 28, 1613-1638.

Isabel Suarez Gonzalez 2

GALAN, J.I.; SANCHEZ, M.J. y SUAREZ, I. (2006): Evolución de la estrategia y la estructura de la gran empresa española: Análisis comparado con la evidencia europea, Universia Business Review, Vol. 11, pp. 22-35.

ZUÑIGA, V.; FUENTE, J.M.; SUAREZ, I. (2005): Facilitating and inhibiting sources of strategic change: Evidence from a longitudinal and additive framework, Scandinavian Journal of Management, 21, 3, 235-265.

ZUÑIGA, V.; FUENTE, J.M.; SUAREZ, I. (2004): Dynamic analysis of the strategic group membership-performance linkage in rapidly changing environments, Journal of Business Research, 57, 1378-1390

SUÁREZ, I. (2001): Downsizing: does it really improve company performance? International Journal of Management, 18, 301-308.

GONZÁLEZ-BENITO, J.; SUAREZ, I. (2001): Effect of organisational variables in JIT purchasing implementation, International Journal of Production Research, 39, 2231-2249.

GONZÁLEZ-BENITO, J.; SUAREZ, I.; SPRING, M.(2000): Complementarities between JIT purchasing practices: An economic analysis based on transaction costs International Journal of Production Economics, 67, 279-293.

GALENDE, J y SUAREZ, I. (1999): A resource-based analysis of the factors determining a firm R&D activities, Research Policy, 28, 891-905.

1. B. PROYECTOS DE I+D EN CONVOCATORIAS PÚBLICAS COMPETITIVAS (5 más importantes) 1. Título del proyecto: Ajustes verticales y horizontales para organizaciones medioambientalmente sostenibles: implicaciones competitivas Entidad financiadora: Ministerio de Economía, Industria y Competitividad Duración, desde: 01/01/2017 hasta: 31/12/2019 Cuantía de la subvención: 22.000€ Investigadores Principales: Profa. Dra. Isabel Suárez González y Prof.Dr. Javier González Benito 2. Título del proyecto: Capacidades ambientales, legitimidad social y estrategias de las empresas empresariales para la preservación del medio ambiente Entidad financiadora: Ministerio de Economía y competitividad Duración, desde: 01/01/2014 hasta: 31/12/2016 Cuantía de la subvención: 61.347€ Investigadores Principales: Profa. Dra. Isabel Suárez González y Prof.Dr. Javier González Benito 3. Título del proyecto: Efectos competitivos del ajuste en las decisiones estratégicas ECO2010-21078 Entidad financiadora: Ministerio de Ciencia e Innovación Duración, desde: 01/01/2011 hasta: 31/12/2013 Cuantía de la subvención: 70.800€ Investigador Principal: Prof. Dr. Isabel Suárez González 4. Título del proyecto: Comportamiento estratégico, estructura organizativa y efectos en los resultados SEJ2007/63879ECO Entidad financiadora: Ministerio de Educación y Ciencia y FEDER Duración, desde: 01/01/2008 hasta: 31/09/2010 Cuantía de la subvención: 63.000€ Investigador Principal: Prof. Dr. Isabel Suárez González 5. Título del proyecto: Cambios organizativos y estratégicos en las empresas españolas y sus efectos sobre los resultados Entidad financiadora: Ministerio de Ciencia y Tecnología y FEDER Duración, desde: 13/12/2004 hasta: 12/12/2007 Cuantía de la subvención: 87.200€ Investigador Principal: Prof. Dr. Isabel Suárez González

1. C. OTROS MERITOS INVESTIGADORES

- Revisor ocasional de las revistas académicas: Revista Española de Financiación y Contabilidad, Universia Business Review, Management Research, M@anagement, Revista de Economía Aplicada, International Journal of Manpower, Innovar, Academia, The Services Industrial Journal, British Journal of Management, BRQ-Business Review Quarterly, Journal of Business Research y Industrial and Labor Relations Review.

- Miembro del Consejo Editorial o Asesor de las revistas, Revista ICADE (2005-2007), Cuadernos Aragoneses de Economía, International Journal of Business Environment (208-2010) y Cuadernos de Administración (20013-2015).

- Miembro del Instituto Universitario de Investigación “Instituto Multidisciplinar de Empresa” de la USAL - Evaluación positiva de cuatro tramos investigadores solicitados. Periodos1990-1996, 1997-2002, 2003-2008 y 2009-

2014.

2. ACTIVIDAD DOCENTE O PROFESIONAL


2. A. DEDICACIÓN DOCENTE

Puestos Docentes Desempeñados 2000- Catedrática de Organización de Empresas Universidad de Salamanca 1994- 2000 Profesora Titular de Organización de Empresas. Universidad de Salamanca 1990-1994 Ayudante de E.U. Organización de Empresas. Universidad de Salamanca

Dirección De Tesis Doctorales 1. Título: Aprovisionamiento en entornos just-in-time: prácticas y factores determinantes en la industria española de

fabricantes de componentes de automoción Año de defensa: 1999 Universidad de Salamanca https://dialnet.unirioja.es/servlet/tesis?codigo=170551

2. Título: Análisis del proceso de innovación empresarial: determinantes, patrones y resultados. Una aplicación al caso español Año de defensa: 2001 Universidad de Salamanca https://dialnet.unirioja.es/servlet/tesis?codigo=170539

3. Título: Procesos de Cambio Estratégico y Organizativo en los Grupos Empresariales Españoles: Hacia Nuevas Categorías Estratégicas y Organizativas Año de defensa: 2005 Universidad de Salamanca https://dialnet.unirioja.es/servlet/tesis?codigo=170517

4. Título: La gestión del oportunismo en las redes de franquicia: Multifranquicia y mecanismos de control Año de defensa: 2007 Universidad de Salamanca https://dialnet.unirioja.es/servlet/tesis?codigo=176303

5. Título: Downsizing Effects: the Portuguese evidence Año de defensa: 2008 Universidad de Salamanca (Mención de doctorado Europeo) http://hdl.handle.net/10366/17502

6. Título: International Diversification: Entry mode, localization and performance Año de defensa: 2010 Universidad de Salamanca http://hdl.handle.net/10366/76598

7. Título: "La Influencia de la Dirección General en la estrategia de Exportación de La Empresa: El Papel de las características Demográficas, Psicológicas y organizacionales" Año de defensa: 2012 Universidad de Salamanca http://hdl.handle.net/10366/115638

8. Título: El ajuste estratégico: las relaciones entre la estrategia competitiva, la estrategia de recursos humanos y la estrategia de producción Año de defensa: 2017. Universidad de Salamanca. http://hdl.handle.net/10366/136885

9. Título: La propiedad familiar y las fusiones y adquisiciones: Un estudio bajo la óptica de la riqueza socioemocional. Año de defensa: 2018. Universidad de Salamanca

Docencia en Másteres oficiales

Universidad de Granada, Departamento de Organización de Empresas, Máster en Dirección de Empresas, Febrero

2011 Universidad de León, Departamento de Economía y Administración de Empresas, Máster en Investigación en

Economía de la Empresa, Enero 2011 Universidad de Cádiz, Departamento de Organización de empresas, Máster en Dirección de Empresas, Marzo 2012 y

Marzo 2013 Universidad de Salamanca, Departamento de Admón. y Economía de la empresa, Máster Interuniversitario en

Investigación en Admón. y Economía de la empresa, desde 2007 hasta la actualidad (3 ECTS) Universidad Sergio Arboleda (Colombia), Maestría en Administración de Negocios MBA (Direccionamiento

Estratégico), 20 horas, Abril 2019.

Participación en Programas de doctorado Miembro de los siguientes Programas de Doctorado en diversas universidades:

ICADE U. Pontificia de Comillas en Madrid, curso 96/97 y 97/98, Programa: Factores organizativos y estratégicos de la empresa (40 horas).

Depto. de Análisis Económico y Contabilidad, U. de Salamanca en la Universidad Tadeo Lozano de Bogotá (Colombia). Curso 97/98. Curso: Comportamiento Estratégico (30horas)

Depto. de Análisis Económico y Contabilidad, U. de Salamanca en el Instituto Politécnico de Viseu (Portugal) Cursos 2000/2001 y 2002/2003 Curso: Pensamiento Estratégico (30horas)

Programa Creación de Empresas y Competitividad, Depto. de Economía de la Empresa, U. Autónoma de Barcelona.


Curso 2003/2004. Curso: Estrategia y Organización (40 horas). Programa de Doctorado de “Economía de la Empresa” interuniversitario con la Universidad de Salamanca, Burgos,

León y Valladolid (distinguido con Mención hacia la excelencia). En la actualidad.

2. B. CALIDAD DE LA ACTIVIDAD DOCENTE

Evaluaciones Positivas de su actividad

- Evaluación positiva de cinco tramos docentes solicitados. Periodos 1990-1995,1995-2000, 2000-2005, 2005-2010 y

2010-2015. - Valoración como “Desempeño Excelente” en la convocatoria Docentia Universidad de Salamanca 2015-2016

3. FORMACION ACADÉMICA

1993: Doctorado en CC. EE. y EE. Universidad de Salamanca 1990: Licenciatura en CC. EE. Y EE. Universidad de Oviedo

4. EXPERIENCIA EN GESTION Y ADMINISTRACION EDUCATIVA, CIENTIFICA, TECNOLÓGICA Y

OTROS MÉRITOS

4. A. Desempeño de cargos unipersonales de responsabilidad en gestión universitaria

Abril 1998- Marzo 2001 Directora del Departamento de Análisis Económico y Contabilidad. Universidad de Salamanca Abril 2007- Diciembre 2009 Vicerrectora de Planificación Estratégica y Calidad. Universidad de Salamanca Noviembre 2012-Mayo 2016 Directora del Máster Interuniversitario en Investigación en Administración y Economía de la

Empresa. Universidad de Salamanca Abril 2016-actualidad Coordinadora del Programa de Doctorado en Economía de la Empresa. Universidad de Burgos,

León, Salamanca (coordinadora) y Valladolid

3. B. Desempeño de Puestos en el entorno educativo

- Presidenta saliente y miembro de la Junta directiva de ACEDE. Presidenta de la Sección de Estrategia de la asociación científica ACEDE 2012-2014; Vicepresidenta de ACEDE entre 2014 y 2016 y Presidenta de ACEDE (junio 2016-junio 2018).

- Miembro de la Comisión de evaluación de titulaciones de ANECA CC.SS. y JJ. II (máster), junio 2012 a marzo 2013. - Miembro de la Comisión de evaluación de titulaciones de ANECA CC.SS. y JJ. I (doctorado), marzo 2013 a enero

2016. - Miembro de la Comisión de evaluación del profesorado de AGAE desde noviembre 2009 a noviembre 2014. - Evaluador externo para la ANEP 1999-2002, 2006-2010 y 2015-2019 y experto del MICINN, 2009, 2011, 2012 y 2014. - Adjunta a la Coordinación en el área de Economía de la ANEP, Programas del Plan Nacional de I+D 2003, 2004 y

2005 (1/05/2003 a 31/ 12/2005). - Miembro de la Comisión de selección, área de Economía, Programas Ramón y Cajal y Juan de la Cierva, 2005 y 2017

(abril 2018). - Miembro de la Comisión para el concurso documental de ámbito internacional para una plaza de Prof. Coordinador

Principal en el área de Gestión (Gestión Internacional) en el Instituto Politécnico de Porto, ISCAP (Instituto Superior de Contabilidad y Administración de Oporto), Oporto (Portugal) en enero de 2018.

- Miembro del Consejo de Investigación de la Universidad de Salamanca desde enero de 2016 hasta la actualidad.

1

Profesor Dr. Javier González Benito Catedrático de Universidad, Organización de Empresas

Vicerrector de Economía, Universidad de Salamanca

Instituto Multidisciplinar de Empresa

Dpto. de Administración y Economía de la Empresa Facultad de Economía y Empresa

Campus Miguel de Unamuno, Edificio FES, 37007

Salamanca Tlf. 923294400 ext 4414, 1204

[email protected]

RESUMEN EJECUTIVO

El profesor Javier González Benito es Licenciado en Matemáticas por la Universidad de Salamanca, Master en Management por la Universidad de Cambridge, Master en Dirección de Operaciones por la Manchester School of Management (UMIST) y Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Salamanca. Actualmente es Catedrático de Organización de Empresas en esta Universidad y Vicerrector de Economía. También ha sido Decano de la Facultad de Economía y Empresa. Tiene amplia experiencia docente y ha publicado numerosos trabajos en el ámbito de la dirección de operaciones, especialmente en temas como la gestión de la calidad y del medioambiente, la gestión de las compras y el aprovisionamiento, y lean management. Como experto en calidad, ha participado activamente en la evaluación de titulaciones universitarias adaptadas el espacio europeo de educación superior y en la evaluación de diversas organizaciones bajo el modelo de excelencia EFQM y el modelo iberoamericano de la calidad (FUNDIBEQ).

Formación Académica

Licenciado en Ciencias (Matemáticas), 1995, Universidad de Salamanca Master (MPhil) en Management Studies, 1997, Universidad de Cambridge Master (MSc) en Operations Management, 1998, Manchester School of Management Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales, 1999 Universidad de Salamanca

Experiencia Docente

- Valoración positiva de 4 TRAMOS DE DOCENCIA (1996-2000, 2001-2005, 2006-2010, 2011-2015) por la Comisión de Calidad de la Universidad de Salamanca

- Participación en más de 15 proyectos de innovación docente financiados en convocatorias competitivas locales, regionales y nacionales.

- Profesor en diversos Masters, Títulos Propios y Cursos de Formación relacionados con la Gestión Empresarial en varias universidades e instituciones (p.ej. Universidad de Vigo, Universidad de Santiago de Compostela, Zaragoza Logistics Center, Santillana Formación, Universidad de Jaén)

- Director de más de 10 cursos de verano y cursos extraordinarios de la Universidad de Salamanca sobre diversas cuestiones en el campo de la dirección y administración de empresas

- Tutor Académico en programas de prácticas en empresas para titulados universitarios - Ponente en diversas jornadas, foros y mesas redondas relacionadas con la organización docente en centros de

2

educación superior - Director de cursos de formación continua relacionados con la adaptación española al espacio europeo de educación

superior y con el seguimiento y la evaluación de títulos universitarios. - Vocal permanente en Tribunales encargados de Pruebas de Aptitud para el Acceso a la Universidad - Coordinador de programas y convenios de intercambio de estudiantes con otras Universidades (programa

Socrates/Erasmus, programa SICUE) - Miembro de diversos Tribunales encargados de juzgar Proyectos Fin de Carrera - Colaborador en las Jornadas de Puertas Abiertas de la Universidad de Salamanca - Autor del manual docente: Sánchez Gómez, R. y González Benito, J. (2012): Administración de empresas: Objetivos

y decisiones, McGraw-Hill, Madrid. (ISBN: 8448183088-9788448183080).

Experiencia Investigadora

- Líneas de investigación: Aprovisionamiento y gestión de la cadena de suministros; Gestión de la Calidad; Logística, distribución y localización de establecimientos; Gestión medioambiental; Internacionalización; Sistemas Lean.

- 3 TRAMOS DE INVESTIGACION (1996-2001, 2002-2007, 2008-2013) reconocidos por la Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora.

- Más de 40 artículos en revistas indexadas en el Journal of Citation Report de ISI-Thompson. Cabe destacar Journal of Management, Journal of Operations Management, Journal of International Business Studies, International Journal of Operations and Production Management, British Journal of Management, International Journal of Production Economics, International Journal of Production Research, Ecological Economics, Journal of Environmental Management, o Waste Management.

- Más de 20 artículos en otras revistas nacionales e internacionales no indexadas - Más de 90 ponencias en congresos nacionales e internacionales - 7 tesis dirigidas en la Universidad de Salamanca. Miembro del tribunal encargado de evaluar tesis doctorales en más

de 20 ocasiones en diversas universidades. - 10 seminarios de investigación impartidos en otras Universidades y Programas de Doctorado - Investigador participante en proyectos nacionales de investigación (Plan Nacional I+D+i) de forma continuada desde

el año 1998. Investigador principal desde 2014. - Investigador principal en proyectos financiados por la Junta de Castilla y León desde el año 2003. - Investigador participante en otros 8 proyectos autonómicos - Participación en contratos de investigación por valor de más de 140.000 euros. - Colaboración como revisor en más de 10 revistas indexadas en el Journal of Citation Report de ISI-Thompson - Evaluador de la Agencia Nacional de Evaluación y Prospectiva (ANEP) y de distintos programas autonómicos (p.ej.

Plan Gallego de Investigación, Desenvolvemento e Innovación Tecnológica (INCITE) de la Xunta de Galicia) - Miembro de dos grupos de trabajo de la Plataforma Tecnológica en Logística Integral (Logistop) encargada de

desarrollar la Agenda Estratégica de Investigación y el documento Visión 2020 en el ámbito de la Logística - Editor asociado de Universia Business Review (2011-2014). Miembro del consejo editorial de Industrial Marketing

Management y del Latin American Journal of Management for Sustainable Development - Presidente de la Sección de Dirección de Operaciones y Tecnología (ACEDEDOT) de la Asociación Científica de

Dirección y Economía de la Empresa (ACEDE) entre 2009 y 2012.

Experiencia en gestión

- Vicerrector de Economía de la Universidad de Salamanca desde 2017. - Decano de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Salamanca de 2012 a 2017. Previamente Director

de la Unidad de Evaluación de la Calidad, Vicedecano de Relaciones Internacionales y Alumnos y Secretario de Departamento en la misma Universidad

- Presidente de la Comisión de Evaluación y Seguimiento de Títulos Oficiales de la Agencia de Calidad del Sistema Universitario Gallego (ACSUG) (desde el curso 2011-12).

- Vocal Académico (desde mayo de 2014) y Presidente (desde septiembre de 2016) de la Comisión de Ciencias Económicas y Empresariales, Área de Evaluación y Acreditación Universitaria, Agencia Andaluza del Conocimiento.

- Presidente del Comité de Evaluación de Titulaciones de la rama Ciencias Sociales y Jurídicas de la Agencia de Calidad del Sistema Universitario Vasco desde mayo de 2018.

- Coautor del documento “Sistema Interno de Garantía de la Calidad de las Titulaciones”, elaborado por el Grupo Norte de Universidades (Unidades Técnicas de Calidad) y presentado en el XI Foro de Almagro “La elaboración y seguimiento de los planes de estudio”, Almagro, 22 y 23 de octubre de 2009.

- Miembro del proyecto “Adaptación de la herramienta de autoevaluación EFQM PERFIL© al ámbito Universitario”, Foro Universidades del Club de Excelencia en Gestión, 2008- 009

- Miembro del proyecto “Interrelación EFQM-Sistemas de Calidad Certificados en un Centro Universitario”, Foro

3

Universidades del Club de Excelencia en Gestión, 2009-2010 - Miembro de la Comisión Económico-Administrativa Delegada Permanente del Claustro de la Universidad de

Salamanca, 2007-2012 - Coordinador del Grado en Administración y Dirección de Empresas, 2010-2012.

Capacitación y experiencia profesional

- Auditor Jefe para la certificación de Sistemas de Gestión de la Calidad (IRCA 2245) - Evaluador Acreditado del Modelo EFQM, Club de Excelencia en Gestión

Experiencia: - Evaluador del Premio Iberoamericano de la Calidad (FUNDIBEQ) 2012 y 2014 (distintas empresas) - Validador sello EFQM 200+ del Servicio de Bibliotecas de la UNED, 2008 - Evaluador sello EFQM 400+ de la Biblioteca de la Universidad de Zaragoza, 2011 - Participación en el grupo de trabajo para la adaptación del Cuestionario Perfil© al ámbito de los Servicios

Universitarios

1

Currículum Vitae Abreviado

JOSÉ ÁNGEL ZÚÑIGA VICENTE, es Catedrático de Universidad en el Departamento de

Economía de la Empresa (Administración, Dirección y Organización), Economía Aplicada II y

Fundamentos del Análisis Económico de la Universidad Rey Juan Carlos, en el área de Organización

de Empresas desde el 11 de febrero de 2019. Es Licenciado en Economía y Doctor por la Universidad de Salamanca (2001). Desde 1997 hasta 2003 fue Profesor de la Universidad de Salamanca. Ha sido

Profesor Invitado, dentro del Programa Erasmus ‘Staff Training’, en el Instituto Politécnico de Coimbra y en la Copenhagen Business School. Ha sido también Visiting Academic Scholar en la Business School de la Middlesex University London, Profesor Invitado en la Universidad Carlos III de Madrid y Visiting Fellow en la Warwick Business School.

Actualmente tiene reconocidos 3 Sexenios de Investigación por la Comisión Nacional Evaluadora

(CNAE) de la Actividad Investigadora. Informe Favorable de la Producción Científica de la Universidad

Rey Juan Carlos para la concesión de Incentivos a la Actividad Investigadora. Evaluación Positiva de

Méritos Docentes: 4 Quinquenios Reconocidos. Informe Favorable de Evaluación de la Actividad

Docente del Profesorado (4 tramos del Programa Docentia reconocidos).

Recientemente le ha sido concedido un proyecto de investigación de ámbito nacional financiado

por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (Convocatoria 2018 ―Proyectos I+D+i Retos

Investigación) en el que figura como Investigador Principal. Ha sido responsable de una línea de

investigación y miembro del Grupo de Investigación de Excelencia Strategor sobre “Estrategia

corporativa”, proyecto financiado por la Universidad Rey Juan Carlos y el Banco Santander. Ha

participado en otros 7 proyectos de investigación de ámbito nacional financiados por el Ministerio de

Ciencia e Innovación/Ministerio de Economía y Competitividad (siendo también Investigador Principal

del concedido en la Convocatoria 2015), en 4 proyectos de investigación de ámbito regional financiados

por la Comunidad de Madrid y en 3 financiados por la Junta de Castilla y León (Coordinador de 1), en 3

proyectos precompetitivos financiados por la Universidad Rey Juan Carlos (Director de 1). Asimismo,

forma parte de la Cátedra Iberoamericana en Dirección de Empresas y Responsabilidad Social

Corporativa de la Universidad de Salamanca, y ha sido miembro de la Cátedra Iberdrola de Investigación

en Dirección y Organización de Empresas de la Universidad Rey Juan Carlos.

Ha dirigido 4 Tesis Doctorales con las máximas calificaciones (una de ellas con Premio

Extraordinario), 1 trabajo de investigación para la obtención del Diploma de Estudios Avanzados, así

como numerosos de Trabajos de Fin de Grado y Trabajos Fin de Máster. Actualmente está dirigiendo 3

tesis doctorales.

Sus trabajos de investigación han sido publicados en capítulos de libros ―editoriales Springer,

Sage, Emerald, Nova Science Publishers, Cambridge Scholars Publishing o IntechOpen ―, artículos

en revistas internacionales y nacionales ―Journal of International Business Studies, Journal of Management Studies, Journal of Economic Surveys, British Journal of Management, Journal of Business Research, International Business Review, The International Journal of Human Resource Management, Journal of International Management, Employee Relations, Management Decision,

BRQ-Business Research Quarterly, Research-Technology Management, Scandinavian Journal of Management, Academy of Management Proceedings (Best Papers), International Journal of Manpower, Canadian Journal of Administrative Sciences, Managerial and Decision Economics,

European Research on Management and Business Economics, European Business Journal, Universia Business Review, Economía Industrial, Esic Market Economic and Business Journal, Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa, Revista de Trabajo y Seguridad Social o Revista de Contabilidad y Tributación―, así como varios artículos que figuran en Conference Proceedings Citation Index-Social Sciences & Humanities y varios Working Papers ―RePec: EconPapers y

FUNCAS.

2

Ha presentado más de 70 comunicaciones en congresos ―Academy of Management, Strategic Management Society, British Academy of Management, Eastern Academy of Management, Academy of International Business, European Academy of Management, Iberoamerican Academy of Management, IFSAM, INBAM, ACEDE, AEDEM o AECA. Autor colaborador en Informe

“Tecnologías orientadas a la movilidad: Valoración y tendencias”, editado por Fundación

Vodafone España y Red.es (2014).

Evaluador en revistas ―Organization Science, Journal of Management Studies, Organization Studies, Journal of Business Research, The International Journal of Human Resource Management, Asia Pacific Management Review, European Management Journal, European Management Review,

Leadership, BRQ-Business Research Quarterly (anteriormente, Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa), International Review of Economics and Finance, Spanish Accounting Review, Journal of Organizational Change Management, International Journal of Manpower, Revista Española de Financiación y Contabilidad, Universia Business Review, INNOVAR, Revista DYNA, Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa― y congresos ―Academy of Management, SMS o ACEDE.

Evaluador de proyectos de la Agencia Nacional de Evaluación y Prospectiva (ANEP) del

Ministerio de Educación y Ciencia/Ministerio de Ciencia y Tecnología/ Ministerio de Economía y

Competitividad; Agencia Andaluza de Evaluación (AGAE) de la Consejería de Innovación, Ciencia

y Empresa de la Junta de Andalucía (Proyectos de Excelencia 2010); y Agencia para la Calidad del

Sistema Universitario de Castilla y León (ACUCyL). Es o ha sido miembro de varias asociaciones

científicas ―ACEDE, EURAM, Academy of International Business, Strategic Management Society o

Academy of Management.

Ha recibido una Ayuda a la Investigación (Entidad Financiadora: Banco Herrero. Duración: febrero

1997-febrero 1998. Centro o Institución: Fundación Banco Herrero); 2º. Premio Estudios Financieros 2018 (Accésit) en la modalidad de Recursos Humanos; Primer Premio a la mejor comunicación en la Sección de Dirección Internacional del XXIV y XXVIII Congreso de ACEDE (Castellón, septiembre

2014 y Valladolid, junio 2018, respectivamente); Premio a la mejor comunicación en el Área de Recursos Humanos en las XXVII Jornadas Hispano-Lusas de Gestión Científica (Benidorm, febrero 2017); Premio AEDEM al mejor artículo en Innovación Educativa en XXIX Congreso Nacional de AEDEM (Dosnostia-

San Sebastián, junio 2015); John Yanouzas Outstanding Paper Award en la Conferencia de la Eastern Academy of Management-International (Sevilla, junio, 2013); Finalista del Premio General de ACEDE

en el XXIII y XXIV Congreso de ACEDE (Málaga, septiembre 2013 y Castellón, septiembre 2014,

respectivamente); Primer Premio Estudios Financieros 2012 en la modalidad de Contabilidad y

Administración de Empresas; Finalista de los Premios Robert H. Schaffer for the Best Paper in Applied International Management y SKOLKOVO Best Paper en la International Management Division en el

Congreso Anual de la Academy of Management (Boston, agosto, 2012); Primer Premio Esic de Investigación en Administración y Dirección de Empresas a la mejor ponencia presentada en el XXII Congreso Anual de AEDEM y VI International Conference IABD (Salamanca, junio, 2008); Finalista

Premio a la mejor comunicación en la Sección de Recursos Humanos del XXVIII Congreso ACEDE

(Valladolid, junio 2018); Finalista Premio a la mejor comunicación en la Sección de Estrategia del

XXIV Congreso ACEDE (Castellón, septiembre 2014); Diploma en Reconocimiento a la Excelencia en la Investigación, concedido por la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Salamanca (año

2007); Trabajo nominado para el ‘Track Prize’ (Strategic Management Track) en la British Academy of Management Conference (septiembre 2003); Beca para realización de curso en Real Colegio

Complutense-Harvard University (julio, 2007).

DATOS PERSONALES Apellidos: Delgado García

Nombre: Juan Bautista

D. N. I, N. I. E. o Pasaporte: 13164214A

Teléfono de contacto: 947259032

Correo electrónico: [email protected]

SITUACIÓN ACTUAL Categoría profesional: Profesor Titular de Universidad

Organismo: Universidad de Burgos

Facultad, Escuela o Instituto: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

Depto./Secc./Unidad: Dpto. de Economía y Administración de Empresas

Dirección postal: Calle Parralillos, s/n, 09001 Burgos

DIRECCIÓN DE TESIS DOCTORALES

Título: Corporate Reputation Management: The Role of the Enterprise Risk Management, the Reporting of Corporate Social Resposibility and the Cultural Context

Doctorando: Economía de la Empresa

Universidad: Universidad de Burgos

Facultad / Escuela: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

Fecha de defensa de la tesis :26/11/2018

Codirigida : SI

PROYECTOS DE I+D+i

Participación en proyectos de I+D+i financiados en convocatorias competitivas de carácter internacional y, en particular, en programas de la Unión Europea y convenio y contratos de investigación en los últimos 6 años.

Título del proyecto: LA COMPLEJIDAD DE LOS PROYECTOS: RESPUESTAS DE CAPITAL HUMANO Y CAPITAL SOCIAL. Importe (€): 16.335 Entidad financiadora: Ministerio de Economía y Competitividad Entidades participantes: Universidad de Valladolid, Universidad de Burgos y Universidad de Bath (Reino Unido) Duración, desde: 01/01/2017 hasta: 31/12/2019 Investigador responsable: Natalia Martín Cruz Número de investigadores participantes: 13

Título del proyecto: FUTURO LABORAL DE LAS HUMANIDADES EN LA EMPRESA. Importe (€): 18.500 Entidad financiadora: Instituto para la Competitividad Empresarial. Junta de Castilla y León Entidades participantes: Universidad de Burgos, Universidad de León, Universidad de Valladolid, y Universidad de Salamanca Duración, desde: 01/01/2017 hasta: 31/12/2017 Investigador responsable: Juan Bautista Delgado García, José Luis González Castro, María Luisa Lobato Número de investigadores participantes: 14 Título del proyecto: ESTRATEGIAS DE INNOVACIÓN AMBIDEXTRAS Y CAPITAL SOCIALINTERNO-EXTERNO Importe (€) : 14.625 Entidad financiadora: Ministerio de Economía y Competitividad Entidades participantes: Universidad de Valladolid y Universidad de Burgos Duración, desde: 01/01/2013 hasta: 31/12/2016 Investigador responsable: Natalia Martín Cruz Número de investigadores participantes: 12 Título del proyecto: REPUTACIÓN CIUDAD’ Y DESARROLLO URBANO: BASES TEÓRICAS Y EMPÍRICAS PARA EVALUAR Y GESTIONAR EL VALOR INTANGIBLE DE LA REPUTACIÓN DE LAS CIUDADES Importe (€) : 53.603 Entidad financiadora: Ministerio de ciencia e innovación Entidades participantes: Universidad Complutense de Madrid, Universidad de Burgos, Universidad de Alicante, Universidad CEU San Pablo, Universidad del País Vasco, Universidad de Valladolid. Duración, desde: 01/01/2010 hasta: 31/12/2012 Investigador responsable: Justo Villafañe Gallego Número de investigadores participantes: 15 Título del contrato: EL TURISMO COMO MOTOR DE LA ECONOMÍA: APLICACIÓN EN LA PROVINCIA DE BURGOS Importe (€): 15.000 Entidad financiadora: La Caixa Entidades participantes: Universidad de Burgos Duración, desde: 18/06/2013 hasta: 31/12/2014 Investigador responsable: José Luis Peña Número de investigadores participantes: 5

PUBLICACIONES

5 Publicaciones más importantes realizadas, dentro de su especialidad, en los últimos 6 años

( CLAVE: L = libro completo, CL = capítulo de libro, A = artículo, R = “review”, E = editor,

S = Documento Científico-Técnico restringido. )

Autores (p.o. de firma): Juan Bautista Delgado García; Esther de Quevedo Puente, Virginia Blanco Mazagatos Título: Impact of City Reputation on City Performance. Ref. revista / Libro: Regional Studies ISSN : 0034-3404 Clave: A Volumen: 52(8) Páginas, inicial: 1098 final: 1110 Fecha: 2018 Indicadores de calidad : Factor de impacto= 3,147 - Cuartil 1 Editorial (si libro): Lugar de publicación: Reino Unido Autores (p.o. de firma): Virginia Blanco Mazagatos; Esther de Quevedo Puente; Juan Bautista Delgado García. Título:. Human resource practices and organizational human capital in the family firm: the effect of generational stage. Ref. revista / Libro: Journal of Business Research ISSN : 0148-2963 Clave:A Volumen: 84(March) Páginas, inicial: 337 final: 348 Fecha: 2018 Indicadores de calidad : Factor de impacto=2,509 – Cuartil 2 Editorial (si libro): Lugar de publicación: Reino Unido Autores (p.o. de firma): Juan Bautista Delgado García; Esther de Quevedo Puente. Título: The Complex Link of City Reputation and City. Performance. Results for fsQCA Analysis. Ref. revista / Libro: Journal of Business Research ISSN : 0148-2963 Clave: A Volumen: 69(8) Páginas, inicial: 2830 final: 2839 Fecha: 2016 Indicadores de calidad : Factor de impacto= 3,354 - Cuartil 1 Editorial (si libro): Lugar de publicación: EEUU Autores (p.o. de firma): Juan Bautista Delgado Garcia; Esther de Quevedo Puente; Virginia Blanco Mazagatos Título: How Affect Relates to Entrepreneurship : A Systematic Review and Research Agenda Ref. revista / Libro: International Journal of Management Reviews ISSN : 1460-8545 Clave: A Volumen: 17(2) Páginas, inicial: 191 final: 211 Fecha: 2015 Indicadores de calidad : Factor de impacto= 4,854 - Cuartil 1 Editorial (si libro): Lugar de publicación: Reino Unido Autores (p.o. de firma): Juan Bautista Delgado García; Ana Isabel Rodríguez Escudero, Natalia Martín Cruz. Título: Influence of Affective Traits on Entrepreneur’s Goals and satisfaction. Ref. revista / Libro: Journal of Small Business Management ISSN : 1540-627X Clave: A Volumen: 50(3) Páginas, inicial: 408 final: 428 Fecha: 2012 Indicadores de calidad : Factor de impacto= 1.33 – Cuartil 2 Editorial (si libro): WILEY-BLACKWELL Lugar de publicación: Reino Unido

OTROS MÉRITOS

Dos sexenios de investigación reconocido (2005-2010; 2011-2016).

Primer Premio de Investigación en Intangibles 2009 concedida por el Instituto de Análisis Intangibles en 2009.

Segundo Premio de Investigación Estudios Financieros en la Modalidad Contabilidad y Administración de Empresas, concedido por el Centro de Estudios Financieros en 2008.

Editor asociado de la revista Journal of Small Business Management (JCR primer cuartil)

Miembro del Consejo de Redacción de la Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas, dependiente del Instituto Vasco de Administracion Publica, desde febrero de 2014.

Burgos, 1 de Julio de 2019

Juan Bautista Delgado García

1

Curriculum Vitae: MARÍA JOSÉ SÁNCHEZ BUENO

Profesora Titular de Universidad Universidad Carlos III de Madrid Departamento de Economía de la Empresa C/ Madrid, 126. 28903 Getafe, Madrid FORMACIÓN ACADÉMICA

Licenciada en Administración y Dirección de Empresas Universidad de Salamanca Doctora en el programa “Nuevas Tendencias en Dirección de Empresas” Universidad de Salamanca Sobresaliente Cum Laude por unanimidad

LIBROS

2015

2010

Teoría y Práctica de Administración de Empresas: Fundamentos y Opciones Estratégicas Muñoz Bullón, F.; Sánchez Bueno, M. J. Editorial Civitas (Thomson Reuters) tme tratados y manuales de empresa Dirección de Empresas: Nociones Teóricas y Ejercicios Prácticos Muñoz Bullón, F.; Sánchez Bueno, M. J. Editorial Civitas (Thomson Reuters) tme tratados y manuales de empresa

ACTIVIDAD INVESTIGADORA: PUBLICACIONES CIENTÍFICAS (la posición del autor es por orden

alfabético del primer apellido (todos los autores han colaborado igualmente), salvo en ciertos artículos

marcados con un *)

Ámbito Internacional - Muñoz-Bullon, F., Sanchez-Bueno, M. J., Nordqvist, M. (2019). ‘Growth intentions in family-based new venture teams: The role of the nascent entrepreneur's R&D behaviour'. Management Decision, en prensa.* - Paz-Aparicio, C., Muñoz-Bullon, F., Sanchez-Bueno, M. J., Ricart, J. E. (2018). Selecting the governance mode when offshoring knowledge-intensive activities. Journal of Purchasing and Supply Management, 24, 275-287*. - Requejo, I., Reyes-Reina, F., Sanchez-Bueno, M. J., Suarez-Gonzalez, I. (2018). ‘European Family Firms and Acquisition Propensity: A Comprehensive Analysis of the Legal System’s Role’. Journal of Family Business Strategy, 9(1): 44-58. -Muñoz-Bullon, F.; Sanchez-Bueno, M. J., Suarez-Gonzalez, I. (2018). ‘Diversification decisions among family firms: The role of family involvement and generational stage’. BRQ, Business Research Quarterly, 21(1), 39-52. -Muñoz-Bullon, F.; Sanchez-Bueno, M. J., Vos-Saz, A. (2017). ‘The influence of sports participation on academic performance among students in higher education’. Sport Management Review, 20 (4), 365-378.

2

-Muñoz-Bullon, F., Sanchez-Bueno, M. J., Vos-Saz, A. (2015). ‘Nascent entrepreneurs’ personality attributes and the international dimension of new venutres’. International Entrepreneurship and Management Journal, 11 (3): 473-492. -Muñoz-Bullon, F., Sanchez-Bueno, M. J., Vos-Saz, A. (2015). ‘Startup team contributions and new firm creation: the role of founding team experience’. Entrepreneurship & Regional Development: An International Journal, 27 (1-2): 80-105. -Sanchez-Bueno, M. J., Usero, B. (2014). ‘How may the nature of family firms to explain decisions concerning to international diversification?’ Journal of Business Research, 67 (7), 1311-1320. -Muñoz-Bullon, F., Sanchez-Bueno, M. J. (2014). ‘The use of incentive compensation among board members in family firms’. Group & Organization Management, 39 (2), 162-189. -Muñoz-Bullon, F., Sanchez-Bueno, M. J. (2014). ‘Institutional determinants of downsizing’. Human Resource Management Journal, 24(1), 111-128. -Muñoz-Bullon, F., Sanchez-Bueno, M. J. (2013). ‘Multinational enterprises and domestic wages: The contingent effect of skill composition’. International Business Review, 22 (6), 918-931. -Muñoz-Bullon, F., Sanchez-Bueno, M. J. (2012). ‘Do family ties shape the performance consequences of diversification? Evidence from the European Union’. Journal of World Business, 47(3), 469-477. -Muñoz-Bullon, F., Sanchez-Bueno, M. J. (2011). ‘The impact of family involvement on the R&D intensity of publicly traded firms’. Family Business Review, 24(1), 62-70. -Muñoz-Bullon, F., Sanchez-Bueno, M. J. (2011). ‘Does downsizing improve organizational performance? An analysis of Spanish manufacturing firms’. International Journal of Human Resource Management, 22(14), 2924-2945. -Muñoz-Bullon, F., Sanchez-Bueno, M. J. (2011). ‘Is there new evidence to show that product and international diversification influence SMEs performance?’ EuroMed Journal of Business, 6(1), 63-76. -Muñoz-Bullon, F., Sanchez-Bueno, M. J. (2010). ‘Downsizing implementation and financial performance’. Management Decision, 48(8), 1181-1197. -Sanchez-Bueno, M. J., Suarez-Gonzalez, I. (2010). ‘Towards new organizational forms’. International Journal of Organizational Analysis, 18(3), 340-357. Artículo que recibió 2011 Highly Commended Award, Emerald LiterariNetwork. -Galán Zazo, J. I., Sanchez-Bueno, M. J. (2009). ‘The continuing validity of the strategy-structure nexus: New findings, 1993-2003’. Strategic Management Journal, 30(11), 1234-1243. -Galán Zazo, J. I., Sanchez-Bueno, M. J. (2009). ‘Strategy and structure in context: Universalism versus institutional effects’. Organization Studies, 30(6), 609-627. -Galán Zazo, J. I., Sanchez-Bueno, M. J. (2006). ‘Influence of industry R&D intensity on corporate product diversification: interaction effect of free cash flow’. Industrial and Corporate Change, 15(3), 531-547. Artículo que fue incluido en la lista Top Ten de MRN Oxford University Press Journals. -Galán Zazo, J. I., Sanchez-Bueno, M. J., Zuñiga-Vicente, J. A. (2005). ‘Strategic and organizational evolution of Spanish firms: towards a holding network form?’ British Journal of Management, 16(4), 279-292.

3

ACTIVIDAD INVESTIGADORA: CONGRESOS CIENTÍFICOS (la posición del autor es por orden

alfabético del primer apellido, salvo alguna excepción marcada con un *)

Ámbito Internacional - Sanchez-Bueno, M. J., Muñoz-Bullon, F., Nordqvist, M. Congreso: 8ª Conferencia Iberica de Emprendimiento (Ciem), Salamanca, Noviembre 2018. -Lannelongue, G., Muñoz-Bullon, F., Requejo, I., Sanchez-Bueno, M. J. Congreso: 2018 Academy of Management Meeting, Chicago, Agosto 2018. - Muñoz-Bullon, F., Sanchez-Bueno, M. J. Congreso: R&D Management Conference, Milan, Julio 2018. - Requejo, I., Reyes, F., Sanchez-Bueno, M. J., Suarez, I. Congerso: IFERA 2018 Annual Conference, Zwolle (the Netherlands), Julio 2018. - Paz-Aparicio, C., Muñoz-Bullon, F., Sanchez-Bueno, M. J. Ricart, J. E. Congreso: Strategic Management Society (SMS) Special Conference, Oslo, Junio 2018.* - Basco, R., Basetti, T. Muñoz-Bullon, F., Sanchez-Bueno, M. J. Congreso: 14

th Workshop on Family

Firm Management Research. Larnaca, Chipre, Mayo 2018. - Requejo, I., Reyes, F., Sanchez-Bueno, M. J., Suarez, I. Congreso: 2018 EURAM Conference, Reykjavik (Islandia), Junio 2018. -Lannelongue, G., Muñoz-Bullon, F., Requejo, I., Sanchez-Bueno, M. J. Congreso: 2017 Strategic Management Society (SMS) Annual Conference, Houston, Octubre 2017. - Paz-Aparicio, C,. Muñoz-Bullon, F., Sanchez-Bueno, M. J. Congreso: Strategic Management Society. Special Conference. Milán, 31 marzo-1 abril de 2017.* - Paz-Aparicio, C., Muñoz-Bullon, F, Sanchez-Bueno, M. J. Congreso: JIBS Paper Development Workshop (JIBS-PDW), 2016 EIBA Conference, Viena, Diciembre 2016.* -Muñoz-Bullon, F.; Sanchez-Bueno, M. J., Vos-Saz, A. Congreso: 30th Annual British Academy of Management Conference (BAM Conference), Newcastle, United Kingdom, Septiembre 2016. -Requejo, I., Reyes, F., Sanchez-Bueno, M. J., Suarez, I. Congreso: 2nd International Family Business Research Forum, Nápoles, Septiembre 2016. -Muñoz-Bullon, F.; Sanchez-Bueno, M. J. Congreso: Third Conference INBAM, Lisboa, Junio 2013. -Un, A., Muñoz-Bullon, F., Sanchez-Bueno, M. J. Congreso: 2012 Academy of Management Annual Meeting, Boston (EEUU), Agosto 2012.* -Sanchez-Bueno, M.J., Suárez, I. Congreso: 7th International Meeting of the Iberoamerican Academy of Management, Lima (Peru), Diciembre 2011. -Muñoz-Bullon, F., Sanchez-Bueno, M. J. Congreso: 27th EGOS Colloquium, Gotemburgo, Julio 2011. -Un, A., Muñoz-Bullon, F., Sanchez-Bueno, M. J. Congreso: 37th EIBA Annual Conference, Bucarest, Rumania, Diciembre 2011.* -Muñoz-Bullon, F., Sanchez-Bueno, M. J. Congreso: Strategic Management Society 29th Annual Conference, Washington (EEUU), Octubre 2009.

4

-Muñoz-Bullon, F., Sanchez.-Bueno, M. J. Congreso: 2nd EuroMed Conference, Salerno (Italia), Octubre 2009. -Muñoz-Bullon, F., Sanchez-Bueno, M.J. Congreso: EURAM 2008 Conference, Eslovenia, Mayo 2008. - Galán, J.I., Sanchez-Bueno, M.J. Congreso: Strategic Management Society’s 26th Annual International Conference, Viena (Austria), Noviembre 2006. - Galán, J.I., Sanchez-Bueno, M.J., Zuñiga, J.A. Congreso: IFSAM VIIIth World Congress, Berlin (Alemania), Octubre 2006. - Galán, J.I., Sanchez-Bueno, M.J. Congreso: British Academy of Management Conference, St. Andrews, Escocia, Agosto-Septiembre 2004. - Galán, J.I., Sanchez-Bueno, M.J.; Zuñiga, J.A. Congreso: British Academy of Management Conference, St. Andrews, Escocia, Agosto-Septiembre 2004. -Galán, J.I., Sanchez-Bueno, M.J. Congreso: Strategic Management Society’s 24th Annual International Conference, San Juan, Puerto Rico, Octubre-Noviembre 2004.

BECAS, PREMIOS y RECONOCIMIENTOS

2018 - Outstanding Reviewer, Academy of Management Annual Meeting, Chicago 2018, Strategic

Management Division (STR). Sólo 50 revisores de 1.335 (un 3,7%) recibieron este reconocimiento.

- Reconocimiento por parte de la UC3M por publicaciones de alto impacto en los últimos años. - Reconocimiento por parte de la UC3M por calidad de la actividad docente. - Finalista del Premio de la Sección de Recursos Humanos, XXVIII Congreso ACEDE. - Nominations for Best Paper Award, 14th EIASM Workshop on Family Firm Management

Research. 2017 - Best Inspirational Paper/Proposal (2nd place), 3rd International Family Business Research

Forum. - Outstanding Contribution in Reviewing, Journal of Business Research. - Premio de la Sección de Estrategia de ACEDE, XXVII Congreso ACEDE. 2016 - Reconocimiento por parte de la UC3M por publicaciones de alto impacto en los últimos años.

Reconocimiento por parte de la UC3M por calidad de la actividad docente. - Premio del XVIII Seminario Luso Español de Economía Empresarial, Salamanca. - Premio de la Sección de Empresa Familiar de ACEDE, XXVI Congreso ACEDE. 2013 - Reconocimiento por parte de la UC3M por publicaciones de alto impacto en los últimos años. - Reconocimiento por parte de la UC3M por calidad de la actividad docente. 2012 - Premio de la Sección de Dirección Internacional de ACEDE, XXII Congreso ACEDE. 2010 - Uno de los premios a la excelencia en investigación (artículos publicados con índice de impacto en el Journal Citation Reports) concedido por la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Salamanca.

5

2009 - Primer premio 2008/2009 Emerald/EMRBI Business Research Award for Young Researchers. 2008 - Primer Premio ESIC a la investigación en Administración de Empresas en el 2008 concedido por ESIC Business & Marketing School en conjunción con la Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa y The International Academy of Business Disciplines. - SSRN's Top Ten download list for MRN Oxford University Press Journals and MRN Partners in Publishing Journals. Artículo publicado en Industrial and Corporate Change. 2007 - Uno de los premios a artículos publicados con índice de impacto en el Journal Citation Reports ISI-Thompson, de la Faculta de Economía y Empresa de la Universidad de Salamanca, concedido por el convenio de cooperación suscrito entre dicha institución y la Oficina de Cooperación Universitaria (OCU) a la excelencia en la investigación. -Beca para asistir al Summer Course of Management Research (Real Colegio Complutense y Universidad de Harvad, Boston).

OTROS MÉRITOS

- 2 Sexenios de investigación. Sexenio relativo de 1. -Estancia de investigación en un centro extranjero de referencia internacional en el campo de la empresa familiar y la actividad emprendedora: Centre for Family Enterprise and Ownership, Jönköping International Business School, Jönköping University, Suecia. -Participación como evaluador en diversas revistas científicas indexadas en el Journal Citation Reports (JCR) (p.e., European Management Review, Journal of International Business Studies, British Journal of Management, Journal of Small Business Management, Journal of Business Research, Small Business Economics, etc.). Participación como evaluador, comentarista o relator en diversos congresos científicos internacionales y nacionales (p.e., AOM, EGOS, IFERA, ACEDE, EIBA, etc.). -Miembro del equipo investigador de la Cátedra Iberoamericana de Dirección de Empresas y

Responsabilidad Social Corporativa, Banco Santander-Universidad de Salamanca (2006-Actualidad).

- Editor asociado BRQ Business Research Quarterly (Junio 2018-actualidad).

- Presidente del Comité Organizador del Workshop “Viviendo la experiencia de emprender. Una

perspectiva económica, educativa y social del fenómeno emprendedor”. Universidad Carlos III de

Madrid (curso 2017-18).

- Directora del “Workshop Viviendo la Experiencia de Emprender. Desafíos Estratégicos en el

Proceso de Creación de Empresas” (curso 2018-19)

- Representante de la Universidad Carlos III de Madrid en el proyecto internacional GUESSS (Global

University Entrepreneurial Spirit Students’ Survey).

Marta Ortiz de Urbina Criado es Doctora en Dirección y Organización de Empresas y

Profesora Titular de Universidad del área de Organización de Empresas en la Universidad

Rey Juan Carlos.

Sus líneas de investigación incluyen el estudio de las alianzas estratégicas, las fusiones y

adquisiciones, los recursos humanos, la innovación y los datos abiertos. Ha publicado

artículos en revistas de impacto como Government Information Quarterly, International

Business Review, Journal of Technology Transfer, Journal of Knowledge Management,

Cities, El profesional de la Información, International Journal of Manpower, entre otras

(https://orcid.org/0000-0001-7527-6798).

Ha difundido su investigación en más de 50 congresos nacionales e internacionales y ha

participado en más de 20 proyectos y contratos de investigación. Ha dirigido cuatro tesis

doctorales.

Tiene reconocidos dos tramos de investigación (sexenios) por la CNEAI y cuatro tramos de

docencia (Programa Docentia).

https://orcid.org/0000-0001-7527-6798

1

Fecha del CVA 05/06/2019Parte A. DATOS PERSONALES

Nombre y Apellidos DNI/NIE/Pasaporte EdadNúm. identificación delinvestigador

Researcher IDScopus Author IDCódigo ORCID

A.1. Situación profesional actualOrganismo Universidad de ValladolidDpto. / Centro Organización de Empresas y CIM / Facultad de Ciencias

Económicas y EmpresarialesDirecciónTeléfono Correo electrónicoCategoría profesional Catedrático de Universidad Fecha inicio 2019Espec. cód. UNESCOPalabras clave

A.2. Formación académica (titulo, institución, fecha)Licenciatura/Grado/Doctorado Universidad Año

DOCTOR Universidad de Valladolid 2000LICENCIADO EN CIENCIASECONOMICAS Y EMPRESARIALES

Universidad de Valladolid 1993

A.3. Indicadores generales de calidad de la producción científicaThomson Reuters, Research ID: N-5217-2014h-index: 7 Scopus, ORCID ID: 0000-0002-5687-406h-index: 10 Google Scholar, ID: h3oxYAcAAAAJh-index: 18 i10-index: 20 Research Gate, Profile: Natalia_Martin_CruzRG Score: 22.21 h-index: 11

Parte B. RESUMEN LIBRE DEL CURRÍCULUM

Parte C. MÉRITOS MÁS RELEVANTES (ordenados por tipología)

C.1. Publicaciones1 Artículo científico. Adolfo López-Paredes; et al. 2018. Does CMMI implementation

affect the performance of the firm? An evaluation from a dynamic capabilities approach International Journal of Production Management and Engineering. 6-2, pp.57-64. ISSN2340-4876.

2 Artículo científico. Isabel Prieto Pastor; Víctor Martín Pérez; Natalia MartínCruz. 2018. Social capital, knowledge integration and learning in project-basedorganizations. A CEO-based study Journal of Knowledge Management. EmeraldPublishing. ISSN 1367-3270.

3 Artículo científico. Natalia Martín Cruz; Victor Martín Pérez. 2017. Determinants oforganizational design choices in Spanish nongovernmental development organizations European Business & Management. 3-3, pp.47-56. ISSN 2575-579X.

2

4 Artículo científico. Martin-Perez V; Martin-Cruz N. 2017. Efficiency of internationalcooperation schemata in African countries: A comparative analysis using a dataenvelopment analysis approach South African Journal of Economic and ManagementSciences. -. 20-0. ISSN 10158812.

5 Artículo científico. Barros I; Hernangomez J; Martin-Cruz N. 2017. Familiness andsocioemotional wealth in Spanish family firms: An empirical examination European Journalof Family Business. -. 7-1-2, pp.14-24. ISSN 18778585.

6 Artículo científico. Barros I; Hernangomez J; Martin-Cruz N. 2017. La acumulación deconocimiento en la empresa familiar Neumann Business Review. -. 3-2, pp.76-112. ISSN18778585.

7 Artículo científico. Natalia Martín Cruz; Victor Pérez. 2017. La web como mecanismode transparencia de las ONG. Más allá de la certificación Revista Española del TercerSector. 37, pp.159-190.

8 Artículo científico. Barros I; Hernangomez J; Martin-Cruz N. 2016. A theoretical model ofstrategic management of family firms. A dynamic capabilities approach Journal of FamilyBusiness Strategy. -. 7-0, pp.149-159. ISSN 18778585.

9 Artículo científico. Barros Contreras I; Hernangomez Barahona JJ; Martin Cruz N. 2016. Elenfoque de capacidades dinámicas y la empresa familiar. Un análisis en las empresasfamiliares españolas Economía industrial. -. 0-399, pp.121-130. ISSN 0422-2784.

10 Artículo científico. Estrada I; et al. 2016. The role of interpartner dissimilarities inIndustry-University alliances: Insights from a comparative case study Research Policy. -. 45-0, pp.2008-2022. ISSN 00487333.

11 Artículo científico. Hermano V; Martin-Cruz N. 2016. The role of top managementinvolvement in firms performing projects: A dynamic capabilities approach Journal ofBusiness Research. -. 69-0, pp.3447-3458. ISSN 01482963.

12 Artículo científico. Martin-Perez V; Martin-Cruz N; Serrano-RodriguezM. 2015. Development aids efficiency. The Spanish case Eficiencia de las ayudas aldesarrollo: El caso español Revista Venezolana de Gerencia. -. 20-0, pp.285-311. ISSN13159984.

13 Artículo científico. Martin-Perez V; Martin-Cruz N. 2015. The mediating role ofaffective commitment in the rewards¿knowledge transfer relation Journal of KnowledgeManagement. -. 19-0, pp.1167-1185. ISSN 13673270.

14 Artículo científico. Martin-Cruz N; et al. 2014. Team Syntegrity® as a tool for efficientteamwork: An experimental evaluation in a business simulation Systems Research andBehavioral Science. -. 31-0, pp.215-226. ISSN 10927026.

15 Artículo científico. Barros-Contreras I; Hernangomez-Barahona J; Martin-CruzN. 2014. The dynamic familiness of family firms. the case of Grupo Yllera La 'familiaridaddinámica' de las empresas familiares. el caso del Grupo Yllera Universia Business Review. -. 42-0, pp.88-109. ISSN 16985117.

16 Artículo científico. Hermano V; Martin-Cruz N. 2013. How to Deliver Foreign Aid? TheCase of Projects Governed by the Spanish International Agency World Development. -. 43-0, pp.298-314. ISSN 0305750X.

17 Artículo científico. Hermano V; et al. 2013. How to manage international development (ID)projects successfully. Is the PMD Pro1 Guide going to the right direction? InternationalJournal of Project Management. -. 31-0, pp.22-30. ISSN 02637863.

18 Artículo científico. Martin-Perez V; Martin-Cruz N; Perez-Santana M. 2013. Learningteamwork Knowledge, Skills and Abilities: Business simulation vs. case studies InternationalJournal of Management in Education. Interscience Publishers. 7-0, pp.376-392. ISSN1750385X.

19 Artículo científico. Estrada I; Martin-Cruz N; Perez-Santana P. 2013. Multi-partner allianceteams for product innovation: The role of human resource management fit Innovation:Management, Policy and Practice. -. 15-0, pp.161-169. ISSN 14479338.

20 Artículo de divulgación. . Natalia Martín Cruz; José Antonio Caminero Granja. 2018. Elpapel del directivo, navegando en islas de conocimiento Castilla y LeónEconómica. Ediciones la Meseta SL. 265, pp.126-127.

3

21 Artículo de divulgación. . Natalia Martín Cruz; César Gámez Alcalde; HéctorPérez Fernández. 2016. Los lugares del fracaso y de los sueños Castilla y LeónEconómica. Ediciones la Meseta SL. 244, pp.126-127.

22 Artículo de divulgación. . Natalia Martín Cruz. 2015. Organizacionesestratégicamente ambidiestras Boletín de la Sección de Estrategia Empresarial deACEDE. ACEDE. 12, pp.11-15.

23 Capítulo de libro. Víctor Hermano Rebolledo; Natalia Martín Cruz. 2019. Expanding theKnowledge on Project Management Standards: A Look into the PMBOK® with DynamicLenses Project Management and Engineering Research. Springer. pp.19-34.

24 Capítulo de libro. Ismael Barros Contreras; Juan Hernangómez Barahona; Natalia MartínCruz. 2019. The development of dynamic capabilities in family firms: An empirical analysis Entrepreneurial Leadership and Competitive Strategy in Family Business. IGI GlobalEditorial Discovery, Hershey, Pennsylvania. U.S.A. in press.

25 Capítulo de libro. Ismael Barros Contreras; Juan Hernangómez Barahona; Natalia MartínCruz. 2015. La integración de conocimiento en la empresa familiar: Un análisis desde elenfoque de capacidades dinámicas Desde el Enfoque Basado en los Recursos a la Teoríade Capacidades Dinámicas. Universidad de Málaga Eds., Área Estrategia Empresarialde la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa ACEDE. ISBN978-84-606-8798-6.

26 Capítulo de libro. Isabel Estrada Vaquero; Natalia Martín Cruz. 2015. Managingmultipartner alliances Performance of Multipartner Strategic Alliances: Expectations andValue Creation. Information Age Publishing. pp.193-218. ISBN 978-1-68123-079-5.

27 Capítulo de libro. Ana Isabel Rodriguez Escudero; Natalia MartínCruz. 2014. New Technologies and Industrial Engineering ManagementComplexity. Springer. pp.51-57. ISBN 9783319047041.

28 Capítulo de libro. Victor Martín Pérez; Isabel Estrada Vaquero; Natalia MartínCruz. 2014. To cooperate or not to cpoperate? The dilemma faced by inexperiencedfirms in R&D consortia Strategic Alliances for Innovation and R&D. Information AgePublishing. pp.159-184. ISBN 978-1-62396-622-5.

29 Capítulo de libro. Natalia Martín Cruz; Victor Hermano Rebolledo. 2014. Towards StrategicManagement Management Complexity. Springer. pp.27-33. ISBN 9783319047041.

30 Libro o monografía científica. Natalia Martín Cruz; Javier Pajares Gutiérrez; JoséAntonio Caminero Granja. 2018. Plan Estratégico 2018-2022. Universidad de Valladolid pp.1-47. ISBN 978-84-09-02698-2.

C.2. Proyectos1 SCALE “Smart Cities Advanced Learning” Erasmus+ KA2 (KA203). Joaquín Adiego

Rodríguez. (Universidad de Valladolid). 03/12/2018-03/12/2020. 200.000 €.2 La empresa familiar en Chile: un análisis empírico desde el enfoque de capacidades

dinámicas Ismael Barros Contreras. (Universidad Austral de Chile). 02/01/2018-02/01/2020.

3 Complex, LA COMPLEJIDAD DE LOS PROYECTOS: RESPUESTAS DE CAPITALHUMANO Y CAPITAL SOCIAL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD. TERESA NATALIA MARTIN CRUZ. (Universidad de Valladolid). 30/12/2016-29/12/2019. 16.335 €.

4 SEÑALES: INTEGRACIÓN DE DATOS OBTENIDOS MEDIANTE SENSORES REMOTOSPARA EL DESARROLLO DE HERRAMIENTAS PREDICTIVAS Y DE SEGUIMIENTOA GRAN ESCALA ANTE EL CAMBIO GLOBAL EN EL SECTOR FORESTAL JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN -CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN. JAVIER PAJARESGUTIERREZ. (Universidad de Valladolid). 26/07/2017-31/10/2019. 120.000 €.

5 XINCS, ESTRATEGIAS DE INNOVACIÓN AMBIDIESTRAS Y CAPITAL SOCIALINERNO-EXTERNO MICINN. MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. TERESANATALIA MARTIN CRUZ. (Universidad de Valladolid). 01/01/2013-31/12/2016. 14.625 €.

6 NEMESIS. New trends and Market Survey for the end of life of aircrafts. Eco DesignGuideline Unión Europea (Séptimo programa marco. TERESA NATALIA MARTINCRUZ. (Universidad de Valladolid). 01/01/2013-30/06/2014. 15.005 €.

4

C.3. Contratos1 Methodological experiences to measure social acceptance in the hydrogen and

fuel cells FUNDACION CIDAUT. TERESA NATALIA MARTIN CRUZ. 15/12/2015-15/02/2016. 1.700 €.

2 Logística de retirada de cadáveres de animales en instalaciones agropecuarias AGROSEGURO SA. TERESA NATALIA MARTIN CRUZ. 04/11/2013-P2M. 7.647,06 €.

C.4. Patentes

1 de 4 / Curriculum abreviado

CURRÍCULUM ABREVIADO (CVA) Lea detenidamente las instrucciones que figuran al final de este documento para rellenar correctamente el CVA

Parte A. DATOS PERSONALES Nombre y apellidos Pilar Vargas Montoya DNI/NIE/pasaporte 16.594.506Y Edad 43

Núm. identificación del investigador Researcher ID K-2783-2014 Código Orcid 0000-0002-2018-7269

A.1. Situación profesional actual Organismo Universidad de La Rioja Dpto./Centro Facultad de Ciencias Empresariales Dirección Cigüeña, 60 26004 Logroño (La Rioja) Teléfono 941 299 572 correo electrónico [email protected] Categoría profesional Profesor Titular de Universidad Fecha inicio 23-11-2018 A.2. Formación académica (título, institución, fecha) Licenciatura/Grado/Doctorado Universidad Año Doctora en Economía y Dirección de Empresas La Rioja 2003

Administración y Dirección de Empresas La Rioja 1998

A.3. Indicadores generales de calidad de la producción científica (véanse instrucciones) Número de sexenios 2. Citas totales: 66 (Thomson Reuters) 162 (Google Scholar) Publicaciones totales en el primer cuartil (Q1) del JCR: 5 Índice h: 4 (Thomson Reuters) 7 (Google Scholar) Número de tesis dirigidas: 1 Número de artículos en proceso de evaluación: 3 Parte B. RESUMEN LIBRE DEL CURRÍCULUM (máximo 3500 caracteres, incluyendo espacios en blanco)

En el transcurso de su trayectoria investigadora la candidata ha tratado de trazar una trayectoria investigadora coherente y de calidad. Así ha participado en 10 proyectos de investigación entre los que se encuentran 3 proyectos del Ministerio. Además, ha formado parte del equipo investigador de la Cátedra Iberdrola en Investigación en Economía de la Empresa de forma ininterrumpida desde el año 2002 hasta el año 2008. La financiación obtenida le ha servido para obtener resultados en una doble dimensión: una primera, académica, y una segunda, orientada hacia la transferencia de resultados. En cuanto a la primera, destaca la publicación de 18 artículos, de los que 7 lo son en revistas del primer cuartil del Journal Citation Reports (JCR), otros 7 lo son en revistas indexadas en el JCR o en Scopus-Scimago. También ha publicado 5 documentos de trabajo. Asimismo, se han presentado comunicaciones en 38 congresos de los que 20 tienen carácter internacional. De entre ellos, en el ámbito internacional destacaría el Academy of Management Annual Meeting y en el nacional el congreso anual de la Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas. La candidata ha sido invitada a presentar su investigación en 7 seminarios impartidos en distintas instituciones nacionales, entre otras la Universidad Complutense de Madrid y la Universidad Internacional Menéndez Pelayo.

A lo largo del tiempo la candidata ha valorado la importancia de publicar sus investigaciones en las principales revistas de referencia en su ámbito de especialización. Como consecuencia de esto, uno de los trabajos se ha publicado en Information Systems Research, otro en el Journal of Management Information Systems y otros dos en Research Policy. Estas revistas tienen asignado un factor de impacto de 2,301; 2,744 y de 4,661 respectivamente en el JCR de 2017. Además, ha publicado en otras revistas indexadas en el JCR como Industrial and Corporate Change y R&D Management. Estas revistas tienen asignado un factor de impacto de 2,198 y 1,857. Entre los artículos restantes, 6 de ellos se han publicado en las principales revistas españolas del área situadas todas ellas en el primer tercio de la categoría de Economía del índice IN-RECS tomando como referencia el impacto acumulativo del periodo 2000 a 2009. En concreto, 1 se ha publicado en la revista

Fecha del CVA 22/05/2019



CIRIEC-España, que ocupa la posición 10ª de 132, 2 se han publicado en Cuadernos de Economía y Dirección de Empresas, que ocupa la posición 13ª, 1 se ha publicado en la Revista de Europea de Economía de la Empresa, que ocupa la posición 17ª, 1 se ha publicado en la revista Economía Industrial que ocupa la posición 23ª, por último, 1 se ha publicado en Universia Business Review que ocupa la posición 35ª. Además, la actividad investigadora ha sido evaluada de forma positiva en el año 2010 por la CNEAI. En el momento actual ha sometido a evaluación el segundo tramo de investigación y se encuentra a la espera de su resolución. También destacaría la concesión del premio ACEDE 2010 a la mejor comunicación en el XX Congreso Nacional celebrado en Granada y la nominación en esta misma categoría en el XXIV Congreso Nacional ACEDE celebrado en Castellón y en el XXV Congreso Nacional ACEDE celebrado en Jaén. Parte C. MÉRITOS MÁS RELEVANTES (ordenados por tipología) C.1. Publicaciones Bernal, P., Maicas, J. P., Vargas, P. (2019). Exploration, exploitation and innovation performance: disentangling the evolution of industry. Industry and Innovation, 26(3), 269-294. Gómez, J., Salazar, I., Vargas, P. (2017): “Firm boundaries, information processing capacity and, performance in manufacturing firms”, Information Systems Research, 33(3), 809-842. Añon, D.; Gómez, J., Vargas, P. (2017): “Complementarities in innovation strategy: do intangibles play a role in enhancing firm performance?”, Industrial and Corporate Change, 26(5), 865-886. Garrido, I, Salazar, I., Vargas, P. (2017): “La Elección del modelo de gestión en las cooperativas españolas”, REVESCO, Revista de Estudios Cooperativos, 123: 94-113. Gómez, J., Salazar, I., Vargas, P. (2016): “Firm boundaries, information processing capacity and, performance in manufacturing firms”, Journal of Management Information Systems, 33(3): 809-842. Gómez, J., Salazar, I., Vargas, P. (2016): “Sources of information as determinants of product and process innovation”, PLoS ONE, 11(4). Gómez, J.; Vargas, P. (2012): Intangible resources and technology adoption, Research Policy, 41, 1607-1619. Gómez, J.; Salazar, I.; Vargas, P. (2012): El acceso a canales de información y la adopción de tecnologías de proceso, Cuadernos de Economía y Dirección de Empresas, 15, 169-180. Gómez, J., Salazar, I., Vargas, P. (2012): “La difusión de tecnologías de proceso en la empresa manufacturera española”, Universia Business Review, 33: 144-161. Gómez, J.; Vargas, P. (2009): The effect of financial structure. Internal knowledge acquisition and complementarities on the adoption of multiple process technologies. Research Policy, 38, 106-119. Vargas, P.; Salinas, R. Guerras, L.A. (2007): Does the technological sourcing matter?. Evidence from Spanish panel data. R&D Management, 37, 161-172. Vargas, P.; Salinas, R. Guerras, L.A. (2007): Métodos de desarrollo, intangibles tecnológicos y resultados empresariales: Una aplicación al sector industrial español. Cuadernos de Economía y Dirección de Empresas, 30, 129-152. Vargas, P.; Salinas, R. Guerras, L.A. (2006): Un estudio longitudinal de la relación entre los recursos intangibles tecnológicos y los resultados empresariales. Revista Europea de Economía y Dirección de Empresas, 15, 45-60. C.2. Proyectos Título del proyecto: La estrategia de la empresa en entornos dinámicos: competencia, innovación y emprendimiento Entidad financiadora: Ministerio Economía y Competitividad Entidades participantes: Universidad de La Rioja y Universidad de Zaragoza Duración, desde: 1/01/2018 hasta: 31/12/2020 Cuantía de la subvención: 70.180 € Investigador responsable: Maicas, Juan Pablo y Fuentelsaz, Lucio Título del proyecto: Estrategias de innovación y emprendimiento ante el nuevo entorno económico e institucional Entidad financiadora: Ministerio de Ciencia e Innovación Entidades participantes: Universidad de La Rioja y Universidad de Zaragoza Duración, desde: 1/01/2015 hasta: 31/12/2017 Cuantía de la subvención: 70.180 € Investigador responsable: Maicas, Juan Pablo y Fuentelsaz, Lucio



Título del proyecto: Estrategias de innovación y creación de valor en la empresa Entidad financiadora: Ministerio de Ciencia e Innovación Entidades participantes: Universidad de La Rioja y Universidad de Zaragoza Duración, desde: 1/01/2012 hasta: 31/12/2014 Cuantía de la subvención: 112.687,30€ Investigador responsable: Gómez, Jaime Título del proyecto: Las actividades de I+D+i en el sector manufacturero español Entidad financiadora: Universidad de La Rioja Entidades participantes: Universidad Rey Juan Carlos y Universidad de La Rioja Duración, desde: 18/03/2009 hasta: 30/09/2011 Cuantía de la subvención: 8.539€

Investigador responsable: Vargas Montoya, Pilar Título del proyecto: Las Decisiones Estratégica de Crecimiento y Reestructuración y sus Implicaciones sobre la Competitividad de las Empresas Españolas Entidad financiadora: Ministerio de Educación y Ciencia Entidades participantes: Universidad Rey Juan Carlos, Universidad Complutense de Madrid y Universidad de La Rioja Duración, desde: 31/12/2005 hasta: 30/12/2008 Cuantía de la subvención: 38.590€

Investigador responsable: Guerras Martín, Luis Ángel C.3. Contratos Título del contrato/proyecto: Estudio técnico que sirva de base del plan general de equipamientos comerciales de La Rioja Administración financiadora: Gobierno de La Rioja Entidades participantes: Universidad de La Rioja y Gobierno de La Rioja Duración, desde: 24/11/2005 hasta: 30/06/2006 Investigador responsable: Agustín V. Ruiz Vega Precio total del proyecto: 58.000€ Título del contrato/proyecto: Contrato de asesoramiento OTRI para realizar el trabajo de asesoramiento, trabajo de campo para la obtención de datos y análisis de los mismos para la elaboración de un documento base que sirva para realizar una reflexión estratégica a las cooperativas vitivinícolas y del sector hortofrutícola de La Rioja Administración financiadora: Gobierno de La Rioja- y Federación de Cooperativas Agrarias Entidades participantes: Gobierno de La Rioja, Federación de Cooperativas Agrarias y Universidad de La Rioja Duración, desde: 23/05/2006 hasta: 15/12/2006 Investigador responsable: Emilio Barco Royo Precio total del proyecto: 33.640 € Título del contrato/proyecto: Proyecto de asesoramiento para la realización de la segunda fase del plan de reflexión estratégica de las cooperativas agrarias integradas en la Federación de Cooperativas Agrarias de La Rioja (FECOAR) Administración financiadora: Gobierno de La Rioja-y Federación de Cooperativas Agrarias Entidades participantes: Gobierno de La Rioja- Federación de Cooperativas Agrarias – Universidad de La Rioja Duración, desde: 27/11/2008 hasta: 15/09/2009 Investigador responsable: Emilio Barco Royo Precio total del proyecto: 47.560 € C.4. Participación en comités de organización Título: VII Workshop de Sección de Función Empresarial de ACEDE Tipo de actividad: Presidente del comité organizador Ámbito: Congreso científico Fecha: Septiembre 2018 Título: IX Workshop de Estrategia Empresarial de ACEDE Tipo de actividad: Miembro del comité organizador Ámbito: Congreso científico Fecha: Febrero 2017 Título: X Encuentro de Economía Aplicada Tipo de actividad: Miembro del comité organizador Ámbito: Congreso científico Fecha: Junio 2007 Título: XIII Jornadas Hispano-Lusas de Gestión Científica Tipo de actividad: Miembro del comité organizador Ámbito: Congreso científico Fecha: Junio de 1999 C 5. Participación en tareas de evaluación



• Congresos Nacionales: Congreso Nacional de ACEDE en las ediciones de los años 2004 a 2011, 2015 y 2016. Jornadas Luso-Espanholas, en el año 2006 y 2007 • Congresos Internacionales: Academy of Management Annual Meeting, Conference of Iberoamerican Academy of Management y Euroepean Academy of Management. • Revistas internacionales indexadas en JCR: Research Policy, Long Range Planning, Journal of Engineering & Technology Management Policy, Long Range Planning • Revistas nacionales: Business Research Quaterly (indexada en JCR), Revista de Economía Aplicada (indexada en el JCR), Universia Business Review (indexada en el JCR), Cuadernos Aragoneses de Economía.

C 6. Premios recibidos • Ganadora, junto con Jaime Gómez, del premio ACEDE en el XX Congreso Nacional de ACEDE celebrado en Granada por el trabajo “The effect of technological, commercial and human resources on the use of new technology”. Año 2010. • Nominada, junto con Jaime Gómez e Idana Salazar, al premio ACEDE en el XXIV Congreso Nacional de ACEDE celebrado en Castellón por el trabajo “The impact of information technology an R&D investments on innovation performance”. Año 2014. • Nominada, junto con Dolores Añon y Jaime Gómez, al premio ACEDE en el XXV Congreso Nacional de ACEDE celebrado en Jaén por el trabajo “Complementarities in innovation strategy: do intangibles play a role in enhancing firm performance?”. Año 2015. • Nominada, junto a Pilar Bernal y Juan P. Maicas, al premio a mejor atículo de la Sección Estrategia empresarial por el trabajo “Understanding the innovative behaviour of firms; the persistence decisión”. Año 2017. C.7. Estancias de investigación postdoctoral • Strategy Department de la Universidad Toulouse 1 Capitole del 03 al 07 del 12 de 2012. • Departamento de Dirección y Organización de Empresas de la Universidad de Zaragoza desde el 01/05/2013 hasta el 31/07/2013. C.8. Trabajos de fin de Máster dirigidos He dirigido 9 trabajos de Fin de Máster, todos ellos de temas relacionados con la innovación. C.9. Gestión • Directora de estudios para la titulación de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos desde el 26 de febrero de 2010 hasta el 5 de mayo de 2010. • Secretaria académica del Departamento de Economía y Empresa de la Universidad de La Rioja desde el 11 de julio de 2012 hasta el 16 de junio de 2016. • Directora de la Cátedra Extraordinaria de Emprendedores de la Universidad de La Rioja desde el 1 de noviembre de 2015. • Directora del Departamento de Economía y Empresa de la Universidad de La Rioja desde el 17 de junio de 2016.

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FERNANDO MUÑOZ BULLÓN · FERNANDO MUÑOZ BULLÓN CURRICULUM VITAE June 4, 2019 Universidad Carlos III de Madrid Tel.: +34 91 624 58 42 Departament of Business Administration