18
Facilitador: Luis Vásquez Cel: 829-986-8340 [email protected] Aspectos Legales

Facilitador: Luis Vásquez Cel : 829-986-8340 abogadoluisvasquez@gmail

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Aspectos Legales. Facilitador: Luis Vásquez Cel : 829-986-8340 [email protected]. Objetivos Específicos. Al finalizar la acción formativa, los participantes serán competentes para: Conocer las distintas formas de compañías Describir los pasos para construir una compañía. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Facilitador: Luis Vásquez Cel: 829-986-8340

[email protected]

Aspectos Legales

CURSO: Aspectos Legales

DURACIÓN: 5 horas

HORARIO: Sábado 2 de agosto del 2014 (8:00 am a 1:00 pm)

OBJETIVO GENERAL DEL CURSO:

Al finalizar el curso el discente estará en capacidad de explicar correctamente la forma para construir una compañía en la República Dominicana.

METODOLOGÍA A EMPLEAR:

Técnica expositiva/demostración

METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN:

Preguntas orales Ejercicio practico Examen escrito

PLAN DE SESIONES DEL CURSO

Objetivos Específicos

Al finalizar la acción formativa, los participantes serán competentes para:

• Conocer las distintas formas de compañías• Describir los pasos para construir una

compañía

Contenido Temático

Aspectos Legales:

• Tipos de empresas o negocios en República Dominicana

• Tipos de Personas Jurídicas• Pasos para Constituir una Empresa• Sistema de Ventanilla Única de Formalización

de Empresas

Acuerdos

EXPECTATIVAS YCOMPROMISOS DEL CURSO

Tipos de empresas o negocios en República Dominicana

Tipos Societarios

Tipo Mínimo de Socios

Máximo de Socios

Órgano de Administración de la sociedad

Capital Autorizado (mínimo)

Capital Autorizado

(Suscrito sobre el mínimo)

Persona física No tiene No tiene No aplica No aplica No aplica

Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL)

Único dueño No tiene Gerente Cualquier capital

aportado No necesita

Sociedad Anónima (SA) 2 No hay

límitesConsejo de Administración RD$30,000,000.00

10% del Capital Mínimo Autorizado

Sociedad Anónima Simplificada (SAS)

2 No hay límites

Consejo de Administración RD$3,000,000.00 RD$300,000.00

Tipos SocietariosTipo Mínimo de

SociosMáximo de

Socios

Órgano de Administración de la sociedad

Capital Autorizado (mínimo)

Capital Autorizado (Suscrito sobre el

mínimo)

Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL)

2 50 Consejo de Gerencia RD $100,000.00 No necesita

Sociedad en nombre colectivo 2 No hay límites Gerente

Fijado por los estatutos o contratosociedad

No necesita

Sociedad en comandita simple 2 No hay límites Gerente

Fijado por los estatutos o contratosociedad

No necesita

Sociedad en comandita por acciones

1 socio comanditadoy 3 socios comanditarios

No hay límites Gerente (s) Fijado por los estatutos o contrato sociedad No necesita

Sociedad Extranjera 1 No hay límites

Gerentes,directoreso lo queestablezcasu legislaciónde origen

Fijado por su pacto de sociedado cualquier documento de su legislaciónde origen

Según legislación de origen

Pasos para Constituir una Empresa

1. Registrar el Nombre Comercial en la Oficina Nacional de Propiedad Industrial (ONAPI).

2. Pagar impuesto por Constitución de Compañía en la Dirección General de Impuestos Internos (DGII).

3. Registrar los Documentos Legales en la Cámara de Comercio y Producción de la provincia que corresponda.

4. Solicitar el Registro Nacional del Contribuyente (RNC), a la Dirección General de Impuesto Internos (DGII).

Sistema de Ventanilla Única de Formalización de Empresas

http://www.formalizate.gob.do/

A través de FORMALÍZATE accedes a un procedimiento simplificado de formalización empresarial. FORMALíZATE reúne en un mismo portal a las instituciones principales del proceso de constitución de empresas.

Al formalizar tu empresa podrás acceder a nuevos mercados, oportunidades financieras y de negocios como nunca te habías imaginado. Con el nuevo sistema de Ventanilla Única de Formalización de Empresas, ahora formalizarte es mucho más fácil y rápido.

Practica Grupal

Retroalimentación

• Cuales son los tipos de

compañías.

• Cuales son los pasos para crear

una compañía.

• Cuales son los tipos de personas.

Retroalimentación

• Realizar test de evaluación.

• Comentar la consecución de

objetivos, expectativas y acuerdos.

Gracias