Experienta Mea La Interviul Pentru ST1 in Pediatrie La UK

7/30/2019 Experienta Mea La Interviul Pentru ST1 in Pediatrie La UK

http://slidepdf.com/reader/full/experienta-mea-la-interviul-pentru-st1-in-pediatrie-la-uk 1/9

Experienta mea la interviul pentru ST1 in Pediatrie la

‘London Deanery’

Ma numesc Dana Diaconescu si sunt medic rezident in doua tari si in doua specialitati

diferite dar inrudite: in Romania sunt anul 2 pe Psihiatria copilului si adolescentului iar inUK sunt Specialty Training year 1 in ‘Paediatrics’, si membru nuclear al SMRUK.

Personal cred cu tarie ca orice medic rezident roman ar trebui sa faca cel putin cateva

stagii in o tara vest europeana (si in special in UK), din 3 motive principale:

1. pentru ca trainingul medical este mult mai bine organizat in vestul Europei

2. pentru ca salariul unui rezident este de aproximativ 10 ori mai mare in UK decat in

Romania

3. pentru dezvoltarea personala a fiecaruia

Usor de zis greu de facut? Asa este! Totusi….a devenit din ce in ce mai realizabil dupa

intrarea Romaniei in UE in 2007.

Prin acest articol imi propun sa ii incurajez pe rezidentii romani sa isi imbogateasca CV-

ul, experienta medicala dar si experienta de viata, venind si lucrand in Marea Britanie.

Imi propun de semenea sa ii incurajez si pe rezidentii care lucreaza deja in UK sa aplicesi sa obtina posturile dorite, specialitatile dorite in locatiile dorite.

Sunt atat de multe lucruri de spus….totusi am sa ma rezum la a expune exemplul

personal.

Am obtinut de curand un contract la Londra, pe 8 ani, de training pe Pediatrie. Pentruasta am avut nevoie de:

1. Sa aflu de jobul respectiv; la www.londondeanery.ac.uk , la ‘recruitment’, se

afiseaza cam de doua ori pe an, pe diferite specialitati, ce runde de aplicare sunt

pentru ‘Specialty Training’.2. Sa aplic pentru jobul respectiv – formularul de aplicare l-am download-at de pe

site-ul de mai sus, l-am completat electronic si l-am trimis prin mail, conform

instructiunilor de pe site.

3. Sa fiu ‘shortlisted’, adica sa ma cheme la interviu; de aplicat poate aplica oricine,din orice colt de lume, dar ei nu cheama la interviu decat pe cei care indeplinesc

anumite criterii; etapa de shortlistare este dupa parerea mea cea mai grea!!4. Sa fac fata cu success la interviu

Criterii esentiale pentru ca un rezident sa fie ‘shortlistat’ (chemat la interviu) pentru un

interviu ST1:

http://www.londondeanery.ac.uk/

http://www.londondeanery.ac.uk/



1. Sa aiba GMC registration; la www.gmc-uk.org sunt toate detaliile cum se obtine

inregistrarea; este un process complex, multe hartii si bataie de cap sunt necesare

dar eu cred ca se merita efortul.2. Faptul ca suntem romani, deci cetateni UE ne da din start o prioritate in fata

aplicantilor din afara UE, de exemplu indieni, chinezi etc; este o discriminare

pentru ei dar un noroc pentru noi.3. Sa aiba un test de limba engleza cu o nota de trecere – eu am avut IELTS cu

scorul de 7; mentionez ca pentru alte tipuri de joburi sau in alte decanate nu este

obligatoriu testul de limba engleza, dar aici mi-au cerut.4. Sa aiba ‘foundation competencies’ care inseamna ori sa fi facut cel putin FY2 in

UK si sa ai ‘certificate of foundation training’ SAU sa fi facut un job de SHO in

UK si sa ai scrisoare de la consultantul cu care ai lucrat care sa spuna ca ai

‘foundation competences’; eu am facut FY1 in UK si am o hartie care atesta asta,am mai facut jumatate de FY2 dar pentru ca nu l-am terminat (deoarece a trebuit

sa ma mut in Romania din motive personale) nu am avut ‘certificate of

foundation’; totusi in urma cu 6 luni am revenit in UK ca sa lucrez ca ‘locum for

training ST1’, job in care m-am descurcat bine si consultatul meu actual mi-afacut o scrisoare de recomandare pozitiva in care a mentional la sfarsit ca am

‘foundation competences’.5. Conteaza mult de tot ce anume scrii in formularul de aplicare, care este destul de

complex; la anumite intrebari trebuie respuns cu un fel de eseuri care sa aiba un

anume numar de caractere si care sa dovedeasca anumite calitati personale dar sio anumita experienta medicala si o anumita abordare a problemelor….este ff util,

ba chiar esential as zice ca oricine completeaza un astfel de formular de aplicare

sa ceara ajutorul cuiva care lucreaza deja in specialitatea respective; pe mine de

exemplu m-au sfatuit atat consultatul meu actual cat si cativa rezidenti mai mari.6. De asemenea, e nevoie de o dovada de adresa; mi s-a cerut asta dupa shortlistare,

cand m-au invitat la interviu, dar e bine de stiut ca se cere; eu am avut facture de

la telefonul mobil, care e pe adresa mea actual din UK

Dupa ‘shortlistare’ urmeaza pregatirea pentru interviu; si asta este un proces complex pentru ca trebuie sa inveti sa te vinzi cat mai bine si sa le dovedesti ca esti mai potrivit

decat altii pentru a lua jobul; exista cursuri de o zi sau doua care te preagtesc pentru

interviuri in medicina.In rezumat ,la interviu trebuie sa stii despre:

1. Clinical Governance

2. Diferenta dintre audit si research

3. Evidence Based Medicine

4. Communication skills5. Organisational skills

6. Leadership skills

7. Calitati se defecte personale8. Cum faci fata la stress

9. Si altele, dar cele enumerate mai sus sunt cam cele mai frecvente teme abordate

La interviul meu am avut 4 statii (probe), fiecare cu durata de aproximativ 10 minute.

http://www.gmc-uk.org/

http://www.gmc-uk.org/



1. Prima statie a fost ‘presentation’; cu o ora inainte de interviu mi s-a dat o tema si

anume ‘Paediatrics is an underfilled Specialty; How would you change this?’; mi

s-au mai dat si 6 foi de plastic transparent si 4 markere de diferite culori si mi s-aspus ca trebuie sa pregatesc o prezentare despre tema respectiva si sa o scriu pe

cele 6 foi, in 45 de minute; apoi, cand a inceput interviul, m-au invitat in o camera

cu un retroproiector unde erau 2 doamne doctor care m-au pus sa prezint in 8minute ce produsesem in cele 45 de minute; am avut emotii, am terminat in vreo

5-6 minute, au mai pus ele vreo 2-3 intrebari, mi-au multumit si gata.

2. Statia urmatoare a fost de ‘communication skills’; mi s-a dat o hartie pe care erascris un scenariu si 10 minute sa citesc si sa ma gandesc; pe hartie scria ca urma

sa fiu chemata la urgente unde era un copil de 7 ani care cazuse din copac si se

lovise la cap dar nimeni nu fusese martor; apoi vomitase de vreo 2 ori si era cam

ametit in present si mama vroia sa il ia acasa; eu trebuia sa vorbesc cu mama si saii explic ca nu putem lasa copilul acasa si sa ii raspund la intrebari. In a doua

camera erau doi domni doctori si o doamna actrita care urma sa faca pe mama

respective iar au am avut 9 minute sa vorbesc cu ea; din fericire nu a plans si nici

nu a fost ff agresiva (am mai facut inainte la spital tot felul de scenarii cucommunication skills si stiu ca actorii astia cateodata chiar fac un mare show J)

3. Statia a treia era de interviu propriuzis ; in camera urmatoare erau alti doidoctori care mi-au pus o groaza de intrebari intr-un ritm destul de alert din temele

pe care le-am enumerate inainte; de intrebari despre audit nu cred ca scapa absolut

nimeni la orice interviu in UK. Au intrebat si ceva mai medical un pic…dar nufoarte…in care idea era de fapt ca vroiau sa auda de la mine ca explic o procedura

(punctie lombara) unor parinti si obtin ‘verbal consent’ de la ei.

4. A patra statie era cea de portofoliu; aici idea e sa inteleaga ei exact ce ai facut de

cand ai absolvit facultatea pana in momentul prezent; daca ai vreo intrerupere inactivitatea medicala trebuie sa explici de ce; de asemenea vor dovezi cat mai clare

ca un doctor are ‘foundation competences’ – pun foooarte mult accent pe asta;

dovezi adica scrisori de recomandare, diferite formulare de evaluare semnate si parafate preferabil de medici din UK.

In incheiere – runda asta de aplicare, din Septembrie 2009 a fost a doua pe anul asta la

London Deanery; nu am aplicat la prima, in Ianuarie 2009 deoarece inca nu ma

hotarasem ca vreau Pediatrie, dar cred ca a fost un noroc pentru mine ca am participat la adoua runda si nu la prima pentru ca a fost mult mai mare competitia la prima runda.

Sper sa vina cat mai multi colegi Pediatri sa lucreze in UK de acum incolo, este foarte

bun trainingul aici! Si Pediatria chiar este momentan ‘underfilled specialty’ in UK –

adica au nevoie de rezidenti mai ales pentru posturi temporare de cateva saptamani sauluni; sa intri in training este mai greu, dar dupa cateva luni de experienta intr-un post

temporar (adica post de locum – cum sunt si eu momentan) devine mult mai usor de

obtinut un post de training.

Rolul SMRUK www.smruk.org in toata evolutia mea de pana acum in UK a fost esentialsi sper sa continue sa fie esential pentru cat mai multa lume, prin:

http://www.smruk.org/





1. Informatii

2. Incurajare

3. Prietenie4. Having fun

5. Obtinere de ‘clinical attachments’ care este essential si obligatoriu dupa parerea

mea inainte de a incepe sa lucrezi pe bani in UK – sistemul este asa de diferit deal nostru incat este extrem de greu pentru oricine sa inceapa direct cu un ‘locum

job’; nu este imposibil deloc dar este foarte foarte greu sa faci fata cu succes.

Bafta multa si curaj!

Dr Dana Diaconescu

ST1 locum for training in Paediatrics

Southend Hospital, Essex, UK

This entry was posted on Monday, October 5th, 2009 at 9:53 pm and is filed under Articles. You can

follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from

your own site.

20 Responses to “Experienta mea la interviul pentru ST1 in Pediatrie la

‘London Deanery’”

1. dana.diaconescu says:

October 8, 2009 at 11:13 am

mi s-a atras atentia sa specific cum anume se poate sa fiu eu rezident in doua tariin acelasi timp….asa ca mi se pare o idee buna sa explic putin; in romania am

lucrat un an imediat dupa absolvire si dupa trecerea examenului de rezidentiat, ca

si rezident anul 1 in Psihiatrie de copii; apoi am lucrat in UK 18 luni, FY1 si jumatate din FY2, timp in care am intrerupt in romania rezidentiatul; am revenit

in ianuarie 2009 sa lucrez in ro si am facut o parte din stagiul de Pediatrie pe care

il am in curicula din ro de anul 2; apoi am revenit in UK pentru un stagiu de

Pediatrie si am intrerupt din nou in romania – intreruperile mele in ro sunttemporare, adica inca am contract cu spitalul Sf Ioan si nu exclud pe viitor

posibilitatea de a intrerupe temporar in UK si a mai lucra si in romania….desi nu

stiu daca am sa fac asta (depinde de factori de pe planul familial/personal);oricum imi place ideea de a avea ambele cai deschise; si sunt mandra ca sunt

medic rezident si in romania!!

2. ella carmaciu says:

October 9, 2009 at 7:18 pm

http://www.smruk.org/?cat=1


http://www.smruk.org/?feed=rss2&p=421



http://www.smruk.org/?p=421#respond


http://www.smruk.org/wp-trackback.php?p=421



http://www.smruk.org/?p=421&cpage=1#comment-185











Bravo, Dana! Cea mai buna varianta pentru Romania ar fi ca medicii tineri sa se

specializeze aici si apoi sa se poata intoarce inapoi in sistemul romanesc unde ii

pot pregati si pe alti doctori in acelasi spirit. Din fericire, sistemul britanic esteideal pentru asa ceva si eu sunt sigura ca institutiile de invatamant si spitalele de

aici sunt si ele mandre ca pot contribui la dezvoltarea medicinii in Romania.

UK are o istorie lunga de contacte internationale in sistemul medical.

3. Wella says:

October 17, 2009 at 7:49 pm

Poti sa explici pt cei de pe alte tarimuri ce este FY1 Si FY2 si mai ales ce esteacest job de 8 ani pe care l-ai obtinut? Eu de pilda am inteles ca este practic

rezidentiatul pe pediatrie, deci esti medic rezident acolo nu pe post deocamdata.

Corecteaza-ma te rog daca am gresit.

Oricum in comparatie cu Stepurile din US mi s epare destul de simplut de trecut prin interviurile respective enumerate. Important este sa fii norocos si sa te cheme

la interviu insa…Bafta in continuare.

4. gabrielafrunza says:

October 20, 2009 at 10:48 pm

Draga Wella,

Ma numesc Gabriela Frunza si imi permit sa raspund pt Dana pe care o felicit din

tot sufletul.

FY1 si FY2 este un fel de echivalent al stagiaturii. Dupa parerea mea nu prea se

poate compara cu jobul de stagiar din Romania, aici fiind mult mai intens si cu un‘endpoint’ al competentelor clar.

Din nefericire norocul nu prea intra in ecuatia pt ST1-8(rezidentiat). Din

experienta personala iti spun ca ai dorii mult mai mult sa dai un examen si sa ieiun job. Acest proces e mult mai complex si necesita cunostinte medicale,

manageriale, de comunicare, de stress management si lista continua…

Esti shortlistat pt interviu numai in cazul in care aplicatia ta indeplineste un

anumit punctaj si daca nu ai avut zero la vreun punct important.

Nu este un proces care sa fie privit cu relaxare.

Regards,

Gabriela Frunza







5. andreea munteanu says:

November 1, 2009 at 12:15 pm

felicitari Danaextrem de util articolul tau

eu sunt in uk din august pe un post de locum SHO in pediatrie. Am aplicat printr-o agentie de recrutare care mi-a gasit jobul imediat dupa ce am avut inscrierea in

GMC. Intradevar deficitul de pediatrii este mare in uk. Eu am venit impreuna cu o

colega, spitalul avand nevoie de 2 SHO, fara interviu prealabil, fara test de limba,

fara experienta in UK. Doar 2 ani jumate de rezi in pediatrie facuti in romania,care pentru ei sunt egali cu zero.

Sunt intr-un orasel mic din Northern Ireland, sectia de pediatrie are doar 14 paturi,

dar responsabilitatea noastra e destul de mare in comapratie cu romania, mai ales

ca nu exista SpR dupa ora 17, iar consultantul e acasa. Pentru inceput e foarte bine, pentru ca mi-am dat seama ca nu faceam fata la o sectie mai mare intr-un

sistem atat de diferit de al nostru. Nici eu nu as vrea sa renunt la rezidentiatul din romania, mai ales ca mai am doi

ani jumate din el, dar nu stiu daca imi vor recunoaste ceva din ce am facut aici, si

nu as vrea sa-mi prelungesc prea mult agonia daca ma intorc in tara si va trebui sa

continui de unde am ramas. Tie ti-a recunoscut Ministerul perioada petrecuta inUK?

Din ce ai descris tu interviul nu e o usor deloc. Felicitari inca odata pt tot ce ai

realizat pana in prezent. Eu inca nu stiu daca m-as descurca la nivelul asta, dar articolul tau m-a ajutat foarte mult si poate la anul voi putea aplica si eu pt un job

de training.

Mult succes in continuareKeep in touch

Andreea

6. Dana Diaconescu says:


draga andreea,

inca nu am incercat sa imi echivalez in ro lunile de aici dar am de gand sa incerc peste cateva luni si o sa vad ce se intampla; nu cred ca au cum sa refuze

echivalarea in romania pentru ca postul meu de aici din uk este locum for training,

este pediatrie adica se suprapune cu curicula mea din ro;

sunt sigura ca daca vei vrea sa ramai in uk pt un trainign in pediatrie vei reusi pentru ca nu e chiar asa de greu de intrat in training o data ce ai ceva experienta

de UK ca SHO…nu trebuie decat sa aplici atat la rundele nationale cat si la

posturi care apar pe BMJcareers si NHSjobs; si mai trebuie bineinteles sa facicam tot ce se cere pt interviu…adica audituri, prezentari de caz, MRCPCH exams







eventual, interview skills courses, sa le ceri colegilor sa iti povesteasca experienta

lor de pe la interviuri…

and keep in touch! poate veniti la londra tu si colega ta si ne vedem!!

bafta multacu drag,

dana



a, urmatoare runda nationala de aplicare pt Specialty Training, adica runda intai pt

2010 am inteles ca se va deschide cam prin decembrie 2009, adica mai devreme

decat anul trecut cand s-a deschis prin ianuarie; urmariti pe net, pe situriledeanery-urilor sau pe site-ul royal college of paediatrics and child health; este orunda grea prima runda pt ca aplica toti englezii care sunt deja in foundation

training si e logic sa aiba prioritate la ocuparea posturilor; totusi a aplica nu costa

nimic decat putin timp si bataie de cap, dar orice experienta de aplicare e buna siMERITA INCERCAT; nu pierde nimeni nimic daca aplica, din contra, castiga

experienta la aplicat si eventual experienta de interviu daca este chemat.

bafta



daca nu luati post desi va doriti mult nu are nici un rost sa va descurajati pentru carunda doua e mai usoara…pentru ca aplica in general cei din afara foundation

training sau overseas doctors si de data asta noi avem prioritate pt ca suntem din

UE; intre timp, intre runda 1 si 2 e usor de gasit un post temporar de SHO undevain UK…locum for training sau chiar si locum for service e bun in lipsa de altceva

pt ca banii sunt ok si experienta la fel



runda doua nu are o data fixa…poate fi in iulie sau august sau chiar

octombrie….difera de la deanery la deanery…sau poate sa nu fie deloc daca seocupa toate posturile, desi asta nu se prea intampla…









10. andreea munteanu says:


iti multumesc pentru raspuns

din ce am vazut eu pe hartiile ce le-am avut de semnat pe la spital jobul meu este

LAT, dar nu cred ca e Specialty Traininig…inca nu m-am lamurit…. pentru runda din decembrie nu cred ca mai am timp sa ma pregatesc, dar poate la

vara voi incerca. Aplicatia se face online, pentru fiecare job in parte este o alta

aplicatie?

Inca nu cunosc suficient de bine sistemul…sper sa ma mai dezmeticesc pe parcurs:))…o sa imi permit sa te mai deranjez cu intrebari din cand in cand.

Vom fi la Londra pe 28 noiembrie pentru un curs de ALS, poate reusim sa ne

vedem atunci.

11. adriana says:

April 21, 2010 at 9:17 am

Buna Dana,

Felicitari pentru articol si pentru job!

Vroiam sa te intreb exact cum ai aplicat in FY1? Sau noi putem incepe direct in

FY2?

Sper sa gasesti timpul sa-mi raspunzi.Multa bafta in continuare!

12. Albu Natalia says:

April 25, 2010 at 10:14 pm

“Servus” Dana, felicitari pentru tot ce ai obtinut pana acum si pentru ca ne mai dai

noua o urma de speranta ca vom putea schimba vreodata sistemul medical

autohton!Sunt si eu rezident in anul 2, Neurologie pediatrica la Cluj,si ma gandesc serios

cum as putea sa acumulez mai multa experinta prin alte parti…Imi permiti sa te

contactez personal pentru mai multe sfaturi?

13. Alice_dr says:

June 14, 2010 at 1:24 pm












Buna Dana..as vrea sa te intreb si eu prin ce firma ai plecat(eventual ce firma imi

recomanzi tu),daca te-au chemat la interviu la londra si daca poti pleca direct ca

sho,avand in vedere ca eu sunt in anul 1 pe pedi.MS mult

14. go says:

August 20, 2010 at 12:05 am

Poate ar tb sa adaugi ca toate cursurile costa bani, si cam cat, inclusiv cele de

trecere din ST1-2 in St3-, care sunt examene nationale, pentru care trebuie sa

citesti in timp ce lucrezi si pe care sa le platesti din banii de SHO. ce se intampla

daca nu iei examenele? Esti pastrat in sistem sau nu? Atunci eu as zice ca ai job pe 2 ani cu potentiala extensie. E minunat ce descrii, pare ca ai fost foarte

orientata de cum ai venit, chiar daca ai mai plecat spre Romania cate putin.

probabil ca ai avut sfatuitori buni dar si inteligenta sociala remarcabila. Ceea ce

nu stiu cati rezidenti din Ro poseda. dar majoritatea s-ar putea descurca dupacativa ani de experienta in UK asta inseamna cam 3+8 ani total. daca iau

examenele imediat cum aplica pentru ele. Nu uita, europenii veniti in UK concureaza cu asiaticii care sunt din fostele colonii britanice, asa ca au engleza in

sange, si sunt preferati si deja acceptati de sistem.




Documents

Experienta Mea La Interviul Pentru ST1 in Pediatrie La UK