Estructura y Requisitos NTC-OHSAS 18.001_2007 (GoNaBe) 2013

7/30/2019 Estructura y Requisitos NTC-OHSAS 18.001_2007 (GoNaBe) 2013

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ESTRUCTURA Y REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL EN EL MARCO DE LA NTC-OHSAS 18001:2007

Occupational Health and Safety Assessment Series (OHSAS)

Gonzalo Narvez BenjumeaDocente Investigador en Salud Ocupacional y Gestin Ambiental

INSTITUTO TECNOLGICO METROPOLITANOFACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS Y ADMINISTRATIVAS

Medelln, mayo 23 de 2013


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OBJETIVOS DE LA COMPETENCIA

1. Describir los el alcance y los campos de intervencin del

SG- SST. en el marco de la NTC-OHSAS- 18001:2007.

2. Identificar las palabras claves del Sistema de Gestin en

Seguridad y Salud Ocupacional. NTC-OHSAS

18002:2009

3. Reconocer los requisitos bsicos Debes de la NTC-

OHSAS 18001:2007


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1. Sistema: conjunto de elementos o

partes interrelacionadas entre si paraestablecer la poltica y los objetivosdel sistema de gestin, y poderlograrresultados de impacto: social,ambiental y econmico.

2. Un Sistema de Gestin, incluye:

2.1. La estructura de la organizacin

2.2. El establecimiento de losobjetivos

2.3. La planificacin de las actividadesbsicas en el marco de la

identificacin de los peligros y lavaloracin de los riesgos laborales

2.4. Las responsabilidades, lasprcticas de mejoramiento, losprocedimientos de trabajo, losprocesos clave y los recursos

necesarios para disear, implementary mejorar el sistema de gestin.

QU SE ENTIENDE POR SISTEMA DE GESTIN?
http://www.google.com.co/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=oVN6QruK5wWGnM&tbnid=__VCzi3NAOeREM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Fwww.calidad-gestion.com.ar%2Fboletin%2F74_implementar_ohsas_18000.html&ei=oW-NUcWIIYS89QTgooG4Dg&bvm=bv.46340616,d.eWU&psig=AFQjCNGAdvTOSfvBmQ-4T81Z-5djUnYQgQ&ust=1368309747321529http://www.google.com.co/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=qX_UPZZhBMfu5M&tbnid=xpKjRea7-B96cM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Fnorma-ohsas18001.blogspot.com%2F2012%2F10%2Fsistema-de-gestion-en-seguridad-y-salud.html&ei=N2-NUeqWN4WA9gSTxoD4Cg&bvm=bv.46340616,d.eWU&psig=AFQjCNGAdvTOSfvBmQ-4T81Z-5djUnYQgQ&ust=1368309747321529


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MODELO DEL SISTEMA DE GESTIN DE S&SO

PROYECCIN DEL SISTEMA DE GESTIN DESEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1. Poltica de S&SO

3. Implementaciny Operacin2. Planificacin

ANLISIS DEFACTORESINTERNOSANLISIS DEFACTORESEXTERNOS

PLANES DE MEJORAMIENTOCONTINUO

AUDITORIASINTERNAS &EXTERNAS

5. Revisin porLa Gerencia

4. Verificacin


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ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE GESTIN DE S&SONTC - OHSAS 18001:2007

LA ESTRUCTURA DE LA NTC-OHSAS 18.001:2007, EST CONFORMADA POR:

1. CINCO (5) CAPITULOS BSICOS QUE CONFORMAN EL SG-S&SO2. QUINCE (15) SUBCAPITULOS3. OCHENTA Y SEIS (86) REQUISITOS DEBERES DE LA NTC-OHSAS 18001:2007
http://www.google.com.co/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=HXnScWpRVJHwyM&tbnid=O7iWwHDAFiXKnM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Fwww.ute.edu.ec%2Fposgrados%2FrevistaEIDOS%2Fedicion2%2Fart03.html&ei=SXKNUf33F4Pc8wTyyoGwDQ&bvm=bv.46340616,d.eWU&psig=AFQjCNGAdvTOSfvBmQ-4T81Z-5djUnYQgQ&ust=1368309747321529


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INTERPRETACIN DE LOS CAPITULOS DEL SG-S&SO

POLTICA PLANIFICACIN IMPLEMENTACIN VERIFICACIN REVISIN S DE G.EXITOSA

PLANIFICACIN IMPLEMENTACIN VERIFICACIN REVISIN

POLTICAIMPLEMENTACIN VERIFICACIN REVISIN

POLTICA PLANIFICACIN VERIFICACIN REVISIN

POLTICA PLANIFICACIN IMPLEMENTACIN REVISIN

POLTICA PLANIFICACIN IMPLEMENTACIN VERIFICACIN

SINDIRECTRICES

INEFICAZ

INEFICIENTE

SIN RUMBO

SIN HECHOS

La revisin inicial de los distintos captulos de la norma proporcionan elanlisis en su conjunto del sistema de gestin de S&SO, con el objeto de

poder determinar el avance y el grado de cumplimiento de stos.


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REVISIN INICIAL DE ESTADO DEL SISTEMA DE GESTINDE LA NTC OHSAS 18001

Para lograr un excelente diagnstico y conocer

que se debe implementar como nuevo, a que sele debe dar continuidad, y que se debe mejorar,

es necesario realizar una revisin inicial del

estado del Sistema de Gestin de Seguridad y

Salud Ocupacional, en cada una de las

empresas de los distintos sectores econmicos

del pas.

Cada elemento del Sistema de Gestin de

Seguridad y Salud Ocupacional, cuenta con una

serie de debes los cuales es fundamental

identificarlos y conocer su estado inicial, en la

nueva versin de la NTC- OHSAS 18001:2007,

se describen un total de 82 Requisitos DEBES

(en la anterior eran 58 debes), los cuales son la

base de partida para iniciar la documentacin,

la implementacin y el mejoramiento

permanente del Sistema de Gestin de S&SO

en las empresas.


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POLITICA Y PLANEACIN DE LA NTC OHSAS 18001:20071. Poltica del Sistema de Gestin de Seguridady Salud Ocupacional: decisin prioritaria desdela alta direccin de mejorar las condiciones de

trabajo (seguridad) y salud laboral, definiendo su

organizacin, responsables, procesos de gestin y

destinacin de recursos fsicos, materiales,

econmicos y el talento humano necesario para

asegurar la gestin del programa y el

mejoramiento continuo de las condiciones de

trabajo y salud laboral.

2. Planeacin: definir la estructura requeridapara implementar el Sistema de Gestin S&SO:

objetivos generales del PSO, estructuraorganizacional, organigrama de la empresa,

organizacin de la salud ocupacional, trabajadores

expuestos a factores de riesgos, autocuidado por

el bienestar, participacin activa en la gestin del

PSO, direccin del PSO, comit paritario de salud

ocupacional, procedimientos operativos yadministrativos, entre otros.


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4.1. REQUISITOS GENERALES :(2 debes)

4.2. POLTICA DE S&SO: (2debes)

4.3. PLANIFICACIN: (20 debes)

4.3.1: Identificacin de peligros,valoracin de riesgos y

determinacin de controles4.3.2: Requisitos legales y otros

4.3.3: Objetivos y Programas

DESCRIPCIN DE LOS DEBES IDENTIFICADOS COMOREQUISITOS DE LA NTC OHSAS 18001:2007
http://www.google.com.co/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=CUz0TUBP2YRlyM&tbnid=ic4XN4J1JNM5XM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Fwww.seguridadysalud.ibermutuamur.es%2FSistema-de-gestion-de-la-SST.html&ei=AHuNUdezL4Sk8gTczoFo&bvm=bv.46340616,d.eWU&psig=AFQjCNGAdvTOSfvBmQ-4T81Z-5djUnYQgQ&ust=1368309747321529


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4.4. IMPLEMENTACIN YOPERACIN: (31 debes)

4.4.1: Recursos, funciones,responsabilidades, rendicin decuentas y autoridad.

4.4.2: Competencia, formacin ytoma de conciencia (GestinHumana).

4.4.3: Comunicacin, participacin yconsulta

4.4.3.1: Comunicacin4.4.3.2: Participacin y consulta

http://www.google.com.co/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=l1-cC0eMCo9HVM&tbnid=s1hk_x6_hVJNSM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Fseguridadysalud.me%2F2012%2F08%2F07%2Fla-importancia-de-los-sistemas-de-gestion-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo%2F&ei=PXuNUcT8C5Pm9gSujYCYCA&bvm=bv.46340616,d.eWU&psig=AFQjCNGAdvTOSfvBmQ-4T81Z-5djUnYQgQ&ust=1368309747321529


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4.4.4: Documentacin

4.4.5: Control de documentos

4.4.6: Control operacional

4.4.7: Preparacin y respuesta anteemergencias

4.5. VERIFICACIN: (24 debes)

4.5.1 Medicin y seguimiento deldesempeo

4.5.2 Evaluacin del cumplimientolegal y otros.

http://www.google.com.co/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=U1euETOtBC7LxM&tbnid=Xsk6XiHmCr9OzM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Fwww.toqi.es%2Fcatalogo-de-servicios%2Fempresas-y-organizaciones%2Fasesoramiento-en-el-diseno-implantacion-y-certificacion-de-sistemas-de-gestion-tecnologica-calidad-ambiente-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-innovacion-normas-sectoriales-etc-para-mejorar-la-e&ei=23uNUezMNoKA9gSdtIHgCg&bvm=bv.46340616,d.eWU&psig=AFQjCNGAdvTOSfvBmQ-4T81Z-5djUnYQgQ&ust=1368309747321529


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4.5.3: Investigacin deincidentes, no conformidades yacciones correctivas ypreventivas

4.5.3.1: Investigacin deIncidentes4.5.3.2: No conformidad, accincorrectiva y accin preventiva.

4.5.4: Control de Registros

4.5.5: Auditora Interna

4.6. REVISIN POR LAGERENCIA: (6 debes).

http://www.google.com.co/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=Jgiz2qdS16zkLM&tbnid=Jw8soomnfEL_SM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Friesgoslaborales.wke.es%2Farticulos%2Fcertificaci%25C3%25B3n-oshas-18001-la-opini%25C3%25B3n-de-las-empresas-auditadas&ei=zHyNUZyJOYTa9QTQ_YDgCw&bvm=bv.46340616,d.eWU&psig=AFQjCNGAdvTOSfvBmQ-4T81Z-5djUnYQgQ&ust=1368309747321529


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SISTEME DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

PROCESO: A PROCESO: DPROCESO: CPROCESO: B PROCESO: E

SALIDASPRODUCTOS Y

SERVICIOS

TRASFORMACINPRODUCCION

ENTRADASINSUMOS

PROVEDORESBASE DE DATOS

MERCADOCLIENTES

CULTURAORGANIZACIONAL

DISTRIBUCINENPLANTA

NORMASYPROCEDIMIENTOS

COMPETENCIASLABORALES

ESTILOSADMINISTRATIVOS

DIMENSINPSICOSOCIAL

CALIDAD DE VIDA Y DISMINUCIN DEL AUSENTISMO LABORAL POR ATEL

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: TRABAJO DECENTE Y DIGNO

PELIGROS / RIESGOSLABORALES

0 1 2 3 4

5 6 7

8 9 10

11

12

RESULTADOS DE IMPACTO: ECONMICO - SOCIAL Y AMBIENTAL

-EFICIENCIA: 1 + 3 - MEJORAMIENTO CONTINUO: (11)-EFICACIA: 3 + 4 - RESPOSABILIDAD Y DESARROLLO SOSTENIBLE : (12)-EFECTIVIDAD : (1+3) (3+4) FUENTE: DISEO PROPIO DE GONZALO NARVEZ B.

ALCANCE Y CAMPOS DE INTERVENCIN DE LA SEGURIDAD Y LASALUD OCUPACIONAL DESDE LA CADENA PRODUCTIVA


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INSTRUMENTOS PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LASEGURIDAD Y LA SALUD OCUPACIONAL EN LAS ORGANIZACIONES

INSTRUMENTOSADMINISTRATIVOS

ESTRATEGIAS:

TCTICAS:

PROCESOS(OPERATIVOS):

PROCEDIMIENTOS:

PRESUPUESTOS:

RETROALIMENTACIN:

I DI D

INSTRUMENTOS TCNICOS(NTC OHSAS 18001:2007)

1. CICLOS DE MEJORAMIENTO: P-H-V-A

P:

H:

V:

A:

2. ESTRUCTURA DE LA NTC-OHSAS 18001:2007

Poltica Planeacin Implementacin Verificacin Revisan por la Direccin Mejoramiento Continuo a

travs de Planes deMejoramiento

3. REQUISITOS DE LA NORMA(86) Materializados en Debes

GESTIN: LOGRO DERESULTADOS

RESULTADOS DE IMPACTO:

Econmicos Sociales Ambientales Imagen Corporativa Sostenibilidad de los S.G.I Asegurar condiciones de

trabajos decentes y dignos

ET

S

R

Sistemas deGestin

OHSAS C A

S.G.I

Mejoramiento Continuo de S&SO

SG-SSTP.S.OX

X

Y

Y

Fuente: Diseo Propiode Gonzalo Narvez B


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ANTECEDENTES Y TENDENCIAS DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD OCUPACIONAL EN EL PAS

ANTECEDENTES

RESEA JURIDICA

LEY 9 RESOLUCIN2400 DE 1979 CDIGOSANITARIO NACIONAL

DECRETO 614 DE 1984ORGANIZACIN DE LASALUD OCUPACIONAL

EN EL PAS

RESOLUCIN 2013DE 1986

SE ESTABLECE LAFORMA DE

PARTICIPAR LOSEMPLEADORES Y

TRABAJADORES EN EL

PROGRAMA DE SALUDOCUPACIONAL

RESOLUCIN 1016 DE1989 SE REPLANTEA

LA FORMA DEGERENCIAR EL

PROGRAMA DE SALUDOCUPACIONAL EN LA

EMPRESAS DEL PAS

SITUACN ACTUAL

MARCO CONSTITUCIONAL

CONSTITUCINPOLTICA NACIONAL

DE 1991

CUMBRE MUNDIAL DERO DE JANEIRO 1992

(27 PRINCIPIOS)

LEY 100/93 (LEY

MARCO DEL SISTEMAGNERAL DE

SEGURIDAD SOCIALCOLOMBIANO)

DECRETO LEY 1295/94SISTEMA GENERAL DE

RIESGOSPROFESIONALES

CAPTULO 3DERECHOS

COLECTIVOS Y DELAMBIENTE

CAPTULO 4PROTECCIN Y

APLICACIN DE LOS

DERECHOS

TENDECIAS MUNDIALES

DESARROLLO SOSTENIBLE

ISO 9001: 2008DESARROLLOECONMICO(CALIDAD EN LOSPROCESOSPRODUCTIVOS)

ISO 14001: 2004DESARROLLOAMBIENTAL(PRODUCCINMS LIMPIA YCERO EMISIONES

NTC - OHSAS

18001: 2007DESARROLLOSOCIAL( SG-SEGURIDAD YSALUD EN ELTRABAJO. LE

1562 DE 2012)


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VIDEOS ILUSTRATIVOS DEL SISTEMA DE GESTIN_S&S01. Claves de un Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacionalhttp://www.youtube.com/watch?v=JYo4_C9JReE

2. Qu es la Norma Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional. NTC-OHSAS 18001:2007http://www.youtube.com/watch?v=UnGgCy_krG4

3. Gestin del Talento Humano en la Organizacin Carvajal:http://www.youtube.com/watch?v=GfXW8zs4DBI

4. Antecedentes y Tendencias de la Salud Ocupacional en Colombiahttp://www.youtube.com/watch?v=60C9NuFDPtw

5. Nueva Ley de Riesgos Laborales: Ley 1562 de 2012http://www.youtube.com/watch?v=6fS8-zfsWrg

6. Alcance del Programa de Salud Ocupacional en las Empresashttp://www.youtube.com/watch?v=C_XtEkJJAJk&list=PLC16C9DF3060AA3AB

7. La salud Ocupacional en CHILEhttp://www.youtube.com/watch?v=vbSx8tvkxME
http://www.youtube.com/watch?v=JYo4_C9JReEhttp://www.youtube.com/watch?v=UnGgCy_krG4http://www.youtube.com/watch?v=GfXW8zs4DBIhttp://www.youtube.com/watch?v=60C9NuFDPtwhttp://www.youtube.com/watch?v=6fS8-zfsWrghttp://www.youtube.com/watch?v=C_XtEkJJAJk&list=PLC16C9DF3060AA3ABhttp://www.youtube.com/watch?v=vbSx8tvkxMEhttp://www.youtube.com/watch?v=vbSx8tvkxMEhttp://www.youtube.com/watch?v=vbSx8tvkxMEhttp://www.youtube.com/watch?v=vbSx8tvkxMEhttp://www.youtube.com/watch?v=vbSx8tvkxMEhttp://www.youtube.com/watch?v=vbSx8tvkxMEhttp://www.youtube.com/watch?v=vbSx8tvkxMEhttp://www.youtube.com/watch?v=vbSx8tvkxMEhttp://www.youtube.com/watch?v=vbSx8tvkxMEhttp://www.youtube.com/watch?v=vbSx8tvkxMEhttp://www.youtube.com/watch?v=C_XtEkJJAJk&list=PLC16C9DF3060AA3ABhttp://www.youtube.com/watch?v=C_XtEkJJAJk&list=PLC16C9DF3060AA3ABhttp://www.youtube.com/watch?v=C_XtEkJJAJk&list=PLC16C9DF3060AA3ABhttp://www.youtube.com/watch?v=C_XtEkJJAJk&list=PLC16C9DF3060AA3ABhttp://www.youtube.com/watch?v=C_XtEkJJAJk&list=PLC16C9DF3060AA3ABhttp://www.youtube.com/watch?v=C_XtEkJJAJk&list=PLC16C9DF3060AA3ABhttp://www.youtube.com/watch?v=C_XtEkJJAJk&list=PLC16C9DF3060AA3ABhttp://www.youtube.com/watch?v=C_XtEkJJAJk&list=PLC16C9DF3060AA3ABhttp://www.youtube.com/watch?v=C_XtEkJJAJk&list=PLC16C9DF3060AA3ABhttp://www.youtube.com/watch?v=C_XtEkJJAJk&list=PLC16C9DF3060AA3ABhttp://www.youtube.com/watch?v=C_XtEkJJAJk&list=PLC16C9DF3060AA3ABhttp://www.youtube.com/watch?v=C_XtEkJJAJk&list=PLC16C9DF3060AA3ABhttp://www.youtube.com/watch?v=C_XtEkJJAJk&list=PLC16C9DF3060AA3ABhttp://www.youtube.com/watch?v=C_XtEkJJAJk&list=PLC16C9DF3060AA3ABhttp://www.youtube.com/watch?v=C_XtEkJJAJk&list=PLC16C9DF3060AA3ABhttp://www.youtube.com/watch?v=6fS8-zfsWrghttp://www.youtube.com/watch?v=6fS8-zfsWrghttp://www.youtube.com/watch?v=6fS8-zfsWrghttp://www.youtube.com/watch?v=6fS8-zfsWrghttp://www.youtube.com/watch?v=6fS8-zfsWrghttp://www.youtube.com/watch?v=6fS8-zfsWrghttp://www.youtube.com/watch?v=6fS8-zfsWrghttp://www.youtube.com/watch?v=6fS8-zfsWrghttp://www.youtube.com/watch?v=6fS8-zfsWrghttp://www.youtube.com/watch?v=6fS8-zfsWrghttp://www.youtube.com/watch?v=6fS8-zfsWrghttp://www.youtube.com/watch?v=6fS8-zfsWrghttp://www.youtube.com/watch?v=60C9NuFDPtwhttp://www.youtube.com/watch?v=60C9NuFDPtwhttp://www.youtube.com/watch?v=60C9NuFDPtwhttp://www.youtube.com/watch?v=60C9NuFDPtwhttp://www.youtube.com/watch?v=60C9NuFDPtwhttp://www.youtube.com/watch?v=60C9NuFDPtwhttp://www.youtube.com/watch?v=60C9NuFDPtwhttp://www.youtube.com/watch?v=60C9NuFDPtwhttp://www.youtube.com/watch?v=60C9NuFDPtwhttp://www.youtube.com/watch?v=60C9NuFDPtwhttp://www.youtube.com/watch?v=60C9NuFDPtwhttp://www.youtube.com/watch?v=GfXW8zs4DBIhttp://www.youtube.com/watch?v=GfXW8zs4DBIhttp://www.youtube.com/watch?v=GfXW8zs4DBIhttp://www.youtube.com/watch?v=GfXW8zs4DBIhttp://www.youtube.com/watch?v=GfXW8zs4DBIhttp://www.youtube.com/watch?v=GfXW8zs4DBIhttp://www.youtube.com/watch?v=GfXW8zs4DBIhttp://www.youtube.com/watch?v=GfXW8zs4DBIhttp://www.youtube.com/watch?v=GfXW8zs4DBIhttp://www.youtube.com/watch?v=GfXW8zs4DBIhttp://www.youtube.com/watch?v=GfXW8zs4DBIhttp://www.youtube.com/watch?v=UnGgCy_krG4http://www.youtube.com/watch?v=UnGgCy_krG4http://www.youtube.com/watch?v=UnGgCy_krG4http://www.youtube.com/watch?v=UnGgCy_krG4http://www.youtube.com/watch?v=UnGgCy_krG4http://www.youtube.com/watch?v=UnGgCy_krG4http://www.youtube.com/watch?v=UnGgCy_krG4http://www.youtube.com/watch?v=UnGgCy_krG4http://www.youtube.com/watch?v=JYo4_C9JReEhttp://www.youtube.com/watch?v=JYo4_C9JReEhttp://www.youtube.com/watch?v=JYo4_C9JReEhttp://www.youtube.com/watch?v=JYo4_C9JReEhttp://www.youtube.com/watch?v=JYo4_C9JReEhttp://www.youtube.com/watch?v=JYo4_C9JReEhttp://www.youtube.com/watch?v=JYo4_C9JReEhttp://www.youtube.com/watch?v=JYo4_C9JReEhttp://www.youtube.com/watch?v=JYo4_C9JReEhttp://www.youtube.com/watch?v=JYo4_C9JReEhttp://www.youtube.com/watch?v=JYo4_C9JReE


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INFORMACIN DE CONTACTO:

_________________________________________________________________

Gonzalo Narvez BenjumeaDocente Investigador en Salud Ocupacional y Gestin Ambiental Director de la Lnea de

Investigacin de Gestin Ambiental y Salud Ocupacional (GA&SO), en el Instituto Tecnolgico

Metropolitano. ITM

E-mail:[email protected] web de la diplomatura: www.diplomatura-syso-itm.blogspot.comTelfonos: 4405218 / 4405221.

INSTITUTO TECNOLGICO METROPOLITANO. ITMFACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS Y ADMINISTRATIVASPgina web Institucional: www.itm.edu.co

Comunidades acadmicas y cientficas en donde participa el docente:

En Salud Ocupacional: sitio web: www.saludocupacional.com.co

En Gestin Ambiental: sitio web: www.acodal.org.co

En Gestin de Residuos: sitio web: www.exporesiduos.com
mailto:[email protected]://www.diplomatura-syso-itm.blogspot.com/http://www.itm.edu.co/http://www.saludocupacional.com.co/http://www.acodal.org.co/http://www.exporesiduos.com/http://www.exporesiduos.com/http://www.acodal.org.co/http://www.saludocupacional.com.co/http://www.itm.edu.co/http://www.diplomatura-syso-itm.blogspot.com/http://www.diplomatura-syso-itm.blogspot.com/http://www.diplomatura-syso-itm.blogspot.com/http://www.diplomatura-syso-itm.blogspot.com/http://www.diplomatura-syso-itm.blogspot.com/mailto:[email protected]

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