Herramientas para enfrentar escenarios complejos

Confianza - Capacidades – Cooperación

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Nuestra Misión

Facilitamos el aprendizaje de las organizaciones y comunidades para generar confianza y construir una visión compartida

Fomentamos estrategias de asocio y alianzas entre los distintos actores sociales hacia el desarrollo sostenible

Capacitamos y asistimos en la prevención y transformación colaborativa de conflictos, estableciendo relaciones constructivas de mutuo beneficio y cultura de paz

Impulsamos y promovemos la innovación para el cambio

Construir espacios y apoyar procesos para el desarrollo humano sostenible con enfoque

intercultural

Nuestro Enfoque

Enfoques

Una aproximación sistémica que permite un mejor abordaje de los retos y oportunidades entre múltiples actores con intereses y necesidades específicas, en un entorno dominado por la diversidad cultural.

Nuestras intervenciones se orientan a desarrollar capacidades personales, formar capital social y fortalecer la gobernabilidad y sostenibilidad locales; factores que condicionan la competitividad en el largo plazo.

Enfoque Tradicional

Estado

EmpresaSociedad Civil (Comunidad)

Fragmentado. Dominan las relaciones bilaterales.

Empresa Estado

Sociedad Civil(Comunidad)

Enfoque sistémico

Integrado. Diálogo multilateral

Globalización Adaptación

Sostenibilidad innovación

Gobernanza

Estado

Sociedad Civil(Comunidad)

Visión del Procesosituación previa

Recursos limitados y mal distribuidos.

Mínima presencia localdel Estado.

Capital natural, humano, organizacional y social poco

desarrollados.

Área de mayor potencial para el

desarrollo sostenible

Visión del Proceso

Empresa Estado

Sociedad Civil(Comunidad)

Oportunidades y retos con Ingreso de una Empresa

Estado

Sociedad Civil(Comunidad)

Nuevos recursos ambientales, humanos

y tecnológicos para el Desarrollo.

Mayor presencia del Estado descentralizado.Menor Dependencia de

recursos centrales.

Capacidades generadas y proyectos auto

sosteniblesen marcha.

Empresas locales

Organizaciones locales

Desarrollo Sostenible luego del cierre de la actividad

Visión del Proceso

Empresas locales

Actividades con las comunidades

Planes de vida y desarrollo comunitario.

Fortalecimiento Institucional.

Diseño y facilitación de Mesas de Diálogo.

Facilitación de procesos de Negociación

Estrategias Corporativas Programas y capacitación en Relaciones Comunitarias.

Análisis de Brechas (GAP Analysis). Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible.

Indicadores y monitoreo de sostenibilidad.

Mediación de Conflictos Socio Ambientales.

Diseño de procesos de Consulta Pública.

Análisis de Actores Sociales.

Estrategias

Empresa Estado

Sociedad Civil(Comunidad)

Gobernanza - Enfoque Integral

Talleres de planificación Comunitaria.

Mesa de Diálogo en Espinar 2004.

Juego de Roles

Construyendo acuerdos

Taller de entrenamiento en negociación.Capacitación a líderes Achuar en

el marco de un proyecto de exploración de hidrocarburos

2002.

Taller participativo Minería y Desarrollo Regional Gobierno Regional Apurímac

Estrategias Organizacionales

Desarrollo de Cultura Organizacional

Comunicación Efectiva (Interna y Externa)

Team building

Liderazgo para el Cambio & Coaching

Innovación creativa

Diagnósticos Participativos

Diagnóstico de Clima y Cultura

Línea de base socialDiagnósticos

Estrategias de Cambio

Construyendo confianza y desarrollando habilidades de trabajo en equipo y liderazgo.

Talleres de cambio

Taller de Innovación Creativa

21 de Febrero 2012

Relacionamiento temprano en exploración.

Cliente: Teckcominco.

Capacitación

Innovación para la Sostenibilidad

Valorización de residuos frescos de anchoveta para consumo

humanoProyecto cofinanciado Fincyt

• Gobernanza de RRNN• Uso integral de RRNN Renovables• Licencia Social • Adaptación al cambio climático

Investigación y estudios

«Asuntos claves relativos al sector pesca en el Perú – Adaptación al cambio climático» 2010 - MINAM

«Estudio de Línea base de la Cadena de comercialización del perico Coryphaena hippurus» 2009 - WWF

Co fundador del Foro Facilitadores del Diálogo Empresa-Comunidad.

http://www.hks.harvard.edu/m-rcbg/CSRI/thurid_bahr@hks.harvard.edu

Arica 115, oficina 204. Miraflores, Lima

Teléfonos: (51) 445-3780 / 445-1014

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