Esta tcnica permite realizar empates puesto-persona en 4
variables (DISC), se divide en 2partes. Aporta criterios tentativos
de probables reacciones de conducta bajo condiciones
normales (favorables) y bajo presin (desfavorables).
Conducta Diaria
En condiciones normales de trabajo Ramn VL, tiende a comportarse
deforma equilibrada y cordial. Buscar establecer relaciones
armoniosas con lapersonas desde el primer contacto, mostrando
sencillez y simpata.
Persistente y optimista. Ser capaz de trabajar de manera autnoma
o en equiposegn la situacin. Buscar realizar sus funciones en un
ambiente amigable, conpersistencia y constancia en sus
acuerdos.
Motivacin
Lo que busca:
Actividades prcticas y rutinarias.
Reconocimiento por sus logros.
Trabajar de manera autnoma.
Soporte en situaciones crticas.
8/11/2019 Ejemplo Interpretacion Cleaver
2/2
Lo que necesita:
Conocer los resultados esperados.
Identificacin con la compaa.
Actividades que le permitan util izar y desarrollar su capacidad
de anlisis.
Supervisin peridica de sus proyectos.
Conducta bajo presin
En condiciones de presin y/o estrs Ramn VL, tiende a
Actuar con energa y optimismo.
Apoyarse en procesos y datos para tomar decisiones.
