CASACIN LABORAL EN EL PER

Ley Procesal del TrabajoAnlisis de casos prcticosDr. Javier Dolorier Torres

CASACIN LABORAL EN EL PER

ANTECEDENTES- Derecho de toda persona a interponer recurso de casacin. Parte del contenido del debido proceso. - Ley anterior y ley vigente

Nueva Ley Procesal del Trabajo- Causales - Competencia - Plazo - Procedencia - Admisibilidad - Gratuidad

ANTECEDENTES

Derecho de todo persona a interponer recurso de casacin- La Constitucin Peruana contempla en el

Art.139 inc. 3: el derecho a la tutela judicial efectiva, y en el Art. 141: interponer recurso de casacin ante la Corte Suprema de la Repblica.

ANTECEDENTES

impugnatorio extraordinario que al casar una sentencia la suprema instancia no modifica las consideraciones de la sentencia recurrida. * Se limita a invocar las causales expresamente sealadas en la ley sobre el derecho lesionado mas no se refiere a los hechos alegados en la demanda

TENER EN CUENTA: *El recurso de casacin es un medio

ANTECEDENTES

Ley Procesal del Trabajo anterior y la Ley vigente La ley N 26636 del 21 de junio de 1996 que entr en vigencia el 22 de setiembre de ese ao.

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- Ley actual N 27021 del 24 de diciembre de 1998, y entr en vigencia al da siguiente

NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO

CAUSALES:- Aplicacin indebida de una norma de derecho material. - Interpretacin errnea de una norma de derecho material. - Inaplicacin de una norma de derecho material - Contradiccin con otras resoluciones expedidas por la Corte Suprema de Justicia o las Cortes Superiores

Causales

Aplicacin indebida de una norma materialFalta de nexo lgico entre la norma y el hecho al cual se aplica.

Interpretacin errnea de una norma de derecho materialEl juez le otorga un sentido diferente del que le corresponde segn el caso

Causales

Inaplicacin de una norma de derecho materialEl que interpone el recurso considera que el juzgador deja de aplicar al caso una norma de derecho sustantivo.

Contradiccin con otras resoluciones expedidas por la Corte Suprema de justicia o por las Cortes SuperioresSiempre que se trate de casos objetivamente similares

Causales La

causal invocada debe ser descrita con suma claridad, sealndose la norma aplicable al caso concreto, la correcta aplicacin y/o interpretacin

Causales

Se considera como una causal ms, aunque no lo est expresamente, a la existencia de vicios que afectasen al debido proceso. La deduccin deriva en la aplicacin supletoria de nuestro Cdigo Procesal Civil, contemplado en la Tercera Disposicin derogatoria, Sustitutoria y Final de la Ley en comentario.

ProcedenciaAnte sentencias expedidas en revisin por las Salas Laborales o Mixtas de las Cortes Superiores de Justicia que resuelvan el conflicto jurdico por las partes. (Art. 55) Si la pretensin es de naturaleza econmica proceder si la cuanta supera 100 U.R.P.

CompetenciaTransferencia de la Sala Constitucional y Social a la Sala Especializada Laboral (desde enero del 2000) Esta sala especializada tiene por competencia exclusiva conocer en casacin los procesos tramitados bajo la Ley Procesal del Trabajo.

Admisibilidad y Plazo

El recurso se interpone ante la sala que emiti la resolucin impugnada (Art. 57 inc. a). Acreditar el pago correspondiente si se tratase del empleador, o la exoneracin de la tasa judicial respectiva. - El recurso interpuesto por el trabajador o el ex trabajador es gratuito.

Admisibilidad y PlazoDiez das contados desde la notificacin de la sentencia. Se presenta las resoluciones contradictorias si las hubiere. Siempre que el recurrente no haya consentida la resolucin de primera instancia cuando sta fue confirmada por la segunda.