DSP REAC RC RF CDC HORLOGER(ERE)

UNION EUROPEENNE Fonds Social Européen

Référentiel de Certification

DSP REAC RC RF CDC

Libellé réduit: HR

Code titre: TP-00234 Type de document: Guide RC

Version: 3 Date de validation: 18/12/2008

HORLOGER(ERE) REPARATEUR(TRICE) (Niveau V)

Date de mise à jour: 23/04/2009

_____________________________________________________________________________________________Direction de l'Ingénierie

Libellé réduit Code titre Type de document Version Date de Validation Date de mise à jour Page HR TP-00234 Guide RC 3 18/12/2008 23/04/2009 2/29


Référentiel de Certification



Ce document a été réalisé avec la collaboration de:

Chef de projet SPIRLI Dominique

Participants pour les centres ABSOLON Daniel CENTRE AGREE CRP La Passerane ARNOUX Jacques CENTRE AGREE CRP La Passerane GASNE Daniel FRANCHE COMTE Besancon JARJAT Denis CENTRE AGREE CRP La Passerane MARGUET Jacques FRANCHE COMTE Besancon MIOSSEC Loïc CENTRE AGREE CRP La Passerane RENAUD Michel FRANCHE COMTE Besancon

Participants pour la Direction de l'Ingénierie

BUILLES Jean-Pierre DIRECTION DE LÌNGENIERIE Industrie VERGUIN Jean DIRECTION DE LÌNGENIERIE Industrie

Responsable d'unité sectorielle

BERTHON Jean-Jacques



CERTIFICATION D'UNE SPECIALITE




REFERENTIEL DE CERTIFICATION D'UNE SPECIALITE DU TITRE PROFESSIONNEL

DU MINISTERE CHARGE DE L'EMPLOI "HORLOGER(ERE) REPARATEUR(TRICE) (Niveau V)"

RCT01 REFERENCE DE LA SPECIALITE:

HORLOGER(ERE) REPARATEUR(TRICE) (Niveau V) Arrêté de création, date de parution au J.O.: 27/03/2004 Arrêté de modification, date de parution au J.O.: 10/04/2009 Arrêté de réexamen, date de parution au J.O.: 16/03/2009 Niveau: V Code de la nomenclature NSF: 251 r - Mécanique générale et de précision, usinage Code du titre: TP-00234

RCT02 LISTE DES CERTIFICATS DE COMPETENCES PROFESSIONNELLES:

- Assurer la gestion technique, commerciale et organisationnelle liée à l'emploi d'horloger réparateur - Concevoir, définir, réaliser ou adapter des pièces horlogères - Assurer les opérations de maintenance de tous types d'appareils horaires

RCT03 LISTE DES CERTIFICATS COMPLEMENTAIRES DE SPECIALISATION: Sans objet



RCT04 CARACTERISTIQUES DE LA SPECIALITE: Définition et description de l'emploi-type visé: L'horloger- réparateur assure la remise en état de tous les systèmes d'horlogerie de gros et petit volume : montres - chronographes - horloges et pendules (mécaniques et électroniques). Les systèmes d'horlogerie se répartissent en deux catégories : . L'horlogerie dite "de petit volume" : montres et chronographes . L'horlogerie dite "de gros volume" : réveils, pendules, horloges et appareils horaires industriels Les mouvements utilisés dans les deux cas ci-dessus peuvent se séparer en deux autres catégories : . Les mouvements mécaniques . Les mouvements électriques et électroniques à quartz. L'affichage de l'heure pouvant être analogique (aiguilles), numérique (cristaux liquides) ou les deux (montres analogiques - numériques) La valeur marchande d'un produit d'horlogerie se tient dans une fourchette qui va de quelques Euros à plusieurs milliers d'Euros. L'horloger réparateur intervient peu sur les montres ou pendulettes acquises à très bas prix . L'horloger réparateur ne peut pas toujours intervenir comme il le souhaiterait sur les montres dites "haut de gamme". Ces montres de fabrication généralement suisse portent des marques célèbres. Il faut avoir été formé et déclaré "habilité" par une marque pour obtenir des pièces et assurer la maintenance de ses produits. Malgré ces restrictions, le champ d'intervention de l'horloger reste très vaste du fait de la grande diversité des types de montres et des différents mouvements de pendulerie. Les travaux qu'effectue un horloger réparateur sont des opérations de maintenance. On peut donc les classer conformément à la norme française relative à la maintenance des biens d'équipements. - Maintenance corrective : Intervention suite à une panne ou un dysfonctionnement, l'appareil ne remplissant plus sa fonction : - localisation de l'élément défaillant - élimination du défaut ou échange de pièces - remontage - essais. C'est une intervention de dépannage. - Maintenance préventive : La maintenance préventive a pour objectif de réduire la probabilité de défaillance des systèmes. Elle consiste donc à intervenir sur un équipement avant qu'il ne soit en panne La maintenance préventive peut être systématique, c'est à dire déclenchée par un échéancier, un nombres d'unités d'usages ou un temps de fonctionnement. En horlogerie, ce sera par exemple : la révision systématique d'une montre ou d'une pendule tous les trois ou cinq ans.



La maintenance préventive peut être conditionnelle, c'est à dire déclenchée par l'apparition d'un signe de dégradation (bruit, vibration, échauffement d'une machine ) . En horlogerie, ce sera par exemple : L'apparition d'un léger retard dans la marche d'un mouvement qui déclenchera une opération de révision. En fait, un horloger-réparateur adopte rarement le comportement d'un "dépanneur". Il ne le fait que lorsque l'origine d'une panne est évidente et que celle-ci intervient sur un mouvement réputé en bon état, ou dont la faible valeur ne justifie pas une intervention plus importante. En général, tous les systèmes d'horlogerie qui passent entre les mains d'un horloger professionnel sont traités de la même façon : -Démontage complet - Examen de toutes les pièces - Repérage des éléments à remplacer ou retoucher - Nettoyage complet - Remontage - Huilage - Réglage - Contrôle de fonctionnement et d'étanchéité. Pour mener à bien une intervention telle que décrite ci-dessus, l'horloger-réparateur peut être amené à effectuer des opérations d'usinage pour la fabrication d'une pièce unitaire ou la retouche et l'adaptation d'une pièce existante : tournage, ajustage, perçage, polissage. Contexte de réalisation de l'emploi - environnement technologique: L'horloger - réparateur travaille généralement seul et de façon autonome : - à son compte en tant qu'artisan - chez un horloger - bijoutier - au service après-vente d'une marque horlogère - dans un atelier de réparation agréé par une ou plusieurs marques. L'emploi s'exerce principalement en position assise, devant un établi spécifique. Le milieu d'intervention est souvent éclairé artificiellement et la situation de travail nécessite une attention visuelle permanente. L'activité requiert très fréquemment l'utilisation d'une loupe et de petits outils spécifiques (pinces, brucelles ). Les horaires sont réguliers. Des déplacements sont parfois nécessaires (interventions chez des clients, particuliers ou industriels).

RCT05 LISTE DES COMPETENCES PAR ACTIVITE-TYPE:

Assurer la gestion technique, commerciale et organisationnelle liée à l'emploi d'horloger réparateur - Accueillir un client, identifier et analyser sa demande d'intervention sur un produit horloger, afin de lui proposer une solution techniquement et commercialement satisfaisante. - Elaborer un devis détaillé, en utilisant la documentation technique horlogère, et en évaluant des temps de main d'oeuvre. - Assurer l'approvisionnement et la gestion des différents stocks (pièces horlogères, produits consommables et documents techniques), en tenant compte des évolutions technologiques et des politiques techniques et commerciales de l'entreprise. - Assurer la maintenance du (ou des) postes de travail, des outillages et des appareils de mesure spécifiques à la réparation horlogère.. Concevoir, définir, réaliser ou adapter des pièces horlogères



- Analyser, modifier ou réaliser le croquis ou le dessin coté d'une pièce horlogère, en vue de sa fabrication - Fabriquer ou modifier, en utilisant les outillages à main, les machines et moyens de contrôle spécifiques, des pièces horlogères unitaires dans le respect de la qualité du produit d'origine Assurer les opérations de maintenance de tous types d'appareils horaires - Assurer le démontage complet et le nettoyage de tout type de mécanisme d'horlogerie, en respectant les règles de manipulation et de classement des pièces. - Localiser les fonctions ou organes défaillants d'un mouvement d'horlogerie, analyser les causes, établir un diagnostic, et prendre les mesures correctives adaptées - Assurer le remontage de tout mécanisme d'horlogerie, tout en lubrifiant aux moments opportuns et dans le respect du plan d' huilage. - Effectuer l'ajustement de la marche, à l'aide d'appareils d'étalonnage, en respectant les normes de réglage propres à chaque mouvement ou type d'appareil horaire. - Effectuer des opérations d'emboîtage, en respectant les règles de contrôle final et d'étanchéité propres à chaque type d'appareil horaire.

RCT06 CRITERES D'APPRECIATION ET SEUILS REQUIS POUR LA TENUE DE L'EMPLOI:

Les critères et les seuils requis pour la tenue de l'emploi sont les critères et seuils définis dans les référentiels de certification de compétences professionnelles : - Accueil, relationnel, écoute, prise en compte de la demande du "client" - Présentation, tenue du candidat - Méthodologie de recherche de dysfonctionnement - Qualité du diagnostic : pertinence, rapidité - Utilisation appropriée des documents techniques, de l'outillage... - Respect du temps - Qualité de la pièce réalisée : forme, dimensions, finitions - Performance et qualité finale de l'appareil : lubrification, propreté, réglages, aspect - Tenue du poste de travail : propreté, rangement, organisation.

RCT07 MODALITES DE MISE EN OEUVRE DE L'EVALUATION:

Les compétences sont évaluées au vu de: 1°) De l'épreuve de synthése résultant: a) d'une mise en situation professionnelle, - observable directement, réelle ou reconstituée, - observable en différé (apport de preuve de réalisation), b) ou/et d'un entretien technique après étude et constitution d'un dossier, si la mise en situation ne peut être mise en oeuvre. 2°) Du dossier de synthèse de pratique professionnelle (DSPP) - dossier comportant éventuellement des éléments de preuves d'une pratique professionnelle. 3°) Des résultats des évaluations réalisées pendant le parcours de formation (parcours hors VAE).



4°) D'un entretien avec le jury portant sur l'ensemble des compétences nécessaires à l'exercice des activités auxquelles donne accès le titre.

RCT08 DISPOSITIF D'EVALUATION APPLICABLE AUX VOIES DE LA FORMATION ET DE LA VAE:

Epreuve de synthèse: 1°) l'objet de l'épreuve de synthèse L'épreuve de synthèse, d'une durée maximale de 11 heures, se déroule en deux phases : 1) Mise en situation pratique : D'une durée de 10 h 30, elle consite en la remise en état d'un appareil horaire. Cet appareil est une montre ou une pendule mécanique. L'épreuve inclut la retouche ou la réalisation d'une pièce (opérations d'usinage) ainsi que l'écriture de la procédure de réalisation de la pièce. 2) Un questionnaire à choix multiples D'une durée de 30 minutes, le questionnaire comporte 20 à 30 questions qui couvrent l'ensemble des trois activités. Il permet de valider les connaissances techniques et les compétences difficilement ou non observables dans la mise en situation professionnelle. 2°) Les moyens minimaux de la mise en oeuvre de l'épreuve de synthèse Le candidat dispose : - d'un poste de travail et d'un outillage traditionnel complet. Il peut aussi utiliser de l'outillage à main personnel ; - d'un poste de nettoyage avec produits et accessoires ; - des instruments de contrôle optiques et de mesures dimensionnelles et électriques ; - d'un assortiment de lubrifiants. Lui sont remis : - un appareil horloger en état de dysfonctionnement ; - une fiche d'intervention précisant les travaux à effectuer et, éventuellement, une ou des pièces de rechange ; - les feuilles de contrôle qu'il devra remplir à l'issue des réglages, ainsi qu'une feuille de compte rendu à renseigner. - les notices techniques de l'appareil sont disponibles, pour consultation, dans l'atelier. 3°) Les modalités de réalisation Préalablement à la mise en situation, les évaluateurs (membres du jury) ont constaté et approuvé les défauts et dysfonctionnements provoqués sur l'appareil. Ils corrigent le questionnaire à choix multiples. Ils assistent à tout ou partie de l'intervention. A la fin de l'intervention, ils questionnent le candidat sur sa méthodologie de dépannage. Ils ont à leur disposition : - Les feuilles de préparation listant les défauts et dysfonctionnements créés par celui qui a préparé l'examen - une grille de correction détaillée propre au type d'appareil,



- une feuille de contrôle leur permetttant de compater leurs mesures avec celles réalisées préalablement par le candidat. Durée maximum de passation de l'épreuve de synthèse pour le candidat: 11 h Le Document de Synthèse de Pratique Professionnelle: Ce document permet au (à la) candidat(e) de mettre en valeur ses compétences en décrivant, de manière détaillée et à partir d'exemples concrets, les activités professionnelles en rapport direct et étroit avec le titre professionnel visé. Le (la) candidat(e) a également la possibilité de fournir tout support illustrant cette description. A partir des informations fournies dans ce document et en complémentarité à l'épreuve de synthèse, le jury évaluera les acquis du (de la) candidat(e) et les comparera aux requis du titre.

RCT09 ENTRETIEN (tous parcours):

L'entretien avec le jury permet de délivrer le Titre Professionnel ou, à défaut, des Certificats de Compétences Professionnelles. Pour cet entretien, le jury doit disposer: - des résultats à l'épreuve de synthèse, - du Dossier de Synthèse Professionnelle décrivant la pratique professionnelle acquise par la voie de la formation ou de l'expérience et éventuellement des éléments de preuves apportés en annexe à ce dossier, - et, pour les seuls candidats relevant d'un parcours continu de formation, les résultats aux évaluations passées en cours de formation et correspondant aux objectifs définis dans le référentiel de certification. Les évaluateurs questionnent le candidat sur sa pratique professionnelle et échangent avec lui afin de mesurer sa maîtrise technique, sa connaissance et son appropriation de la culture professionnelle et des représentations du métier. A partir de l'exploitation de l'ensemble du dossier du candidat (son parcours, résultats des différentes validations quand il s'agit de CCP, résultat des différentes évaluations, dossiers et rapports, quand le candidat est issu d'un parcours de formation), les évaluateurs échangent avec le candidat afin de valider tout ou partie du titre professionnel. Durée de l'entretien: 30 minutes

RCT10 JURY - CONDITIONS DE PRESENCE ET D'INTERVENTION:

Protocole d'intervention propre au titre: x Conditions particulières de composition: Conformément à l'arrêté du 25 novembre 2002 (parution au journal officiel du 14 décembre 2002), l'article 3 stipule que :



"Pour l'application de l'article 6 du décret du 2 août 2002 susvisé, le directeur départemental du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle désigne les membres du jury à partir d'une liste établie et actualisée par spécialité, notamment sur la base des propositions des organisations professionnelles et syndicales. Cette liste est exclusivement composée de professionnels du secteur d'activité visé par le titre. Ils doivent justifier d'au moins cinq années d'exercice de la profession et ne pas avoir quitté le secteur depuis plus de cinq ans." |

RCT11 DATE DE CREATION & AUTEUR:

Date de création: 28/01/2003 Auteur: SPIRLI Dominique Site responsable: DIRECTION DE LÌNGENIERIE - Industrie Date de dernière mise à jour: 23/04/2009

RCT12 CODE DU RCT: RCT-0357-06



CERTIFICATION D'UN C.C.P. Assurer la gestion technique, commerciale

et organisationnelle liée à l'emploi d'horloger réparateur



REFERENTIEL DE CERTIFICATION D'UN C.C.P.

RCC01 INTITULE DU CERTIFICAT: Assurer la gestion technique, commerciale et organisationnelle liée à l'emploi d'horloger réparateur Code du certificat: CP-000824

RCC02 REFERENCE DU OU DES TITRE(S) DE RATTACHEMENT:

- HORLOGER REPARATEUR

RCC03 CARACTERISTIQUE DE L'ACTIVITE-TYPE: Définition et description de l'activité-type visée: La Finalité poursuivie est la satisfaction du client Le résultat attendu est le bon fonctionnement de l'entreprise, de la boutique ou de l'atelier, en ce qui concerne les relations client-fournisseur, la gestion, l'organisation et la préparation du travail de réparation. Actions principales · Accueillir le client · Réceptionner et identifier le produit · Etablir une fiche de réparation · Evaluer le travail à réaliser, le coût, le délai · Etablir un devis · Gérer et mettre à jour la documentation technique · Gérer le stock de pièces et de matières consommables · Organiser le (ou les) postes de travail · Assurer la maintenance des outillages et appareils de mesure · Respecter les règles d'hygiène, sécurité et protection de l'environnement · Négocier avec un fournisseur · Rédiger une commande · Tenir une comptabilité Moyens utilisés · Outil informatique, logiciels de tenue de caisse, de gestion de stock ... . Fiche de suivi du produit · Documentation technique des fabricants · Matériel de mesure · Moyens d'affûtage · Règlements et consignes de sécurité Contexte et conditions de réalisation de l'activité-type: Eléments pris en compte pour réaliser l'activité (contraintes d'environnement, d'organisation, méthodes, données fournies,..) · Planning et charge de l'atelier · Délais imposés par les fournisseurs ou sous-traitants · Notices d'utilisation des machines et appareils



· Réglementation d'hygiène, sécurité et protection de l'environnement. La détention d'objets de grande valeur appartenant à des clients impose des précautions particulières : conditions de rangements, coffres forts, alarmes ...

RCC04 LISTE DES COMPETENCES CONSTITUTIVES DE L'ACTIVITE TYPE:

- Accueillir un client, identifier et analyser sa demande d'intervention sur un produit horloger, afin de lui proposer une solution techniquement et commercialement satisfaisante. - Elaborer un devis détaillé, en utilisant la documentation technique horlogère, et en évaluant des temps de main d'oeuvre. - Assurer l'approvisionnement et la gestion des différents stocks (pièces horlogères, produits consommables et documents techniques), en tenant compte des évolutions technologiques et des politiques techniques et commerciales de l'entreprise. - Assurer la maintenance du (ou des) postes de travail, des outillages et des appareils de mesure spécifiques à la réparation horlogère..

RCC05 CRITERES D'APPRECIATION ET SEUILS REQUIS POUR LA TENUE DE L'ACTIVITE-TYPE:

- Accueil, relationnel, écoute, prise en compte de la demande, - Présentation, tenue du candidat, - Qualité du devis et de l'explication qui en est donnée au client, argumentation, - Evaluation juste des coûts et des temps, - Conformité des outils et appareils.



MODALITES D'EVALUATION

RCC06 DISPOSITIF D'EVALUATION

Type d'évaluation Durée maximum Observations

Situation professionnelle 2 heures Durée totale de l'évaluation : 2 heures - Situation professionnelle 1 h 30 dont 30 minutes de restitution - Questionnaire à choix multiples de 20 à 30 questions 30 minutes

Présentation de preuves 2 heures Entretien (pour CCS)

Cadre de la situation professionnelle observable en direct ou en différé: 1°) L'objet de la mise en situation professionnelle LE CANDIDAT Il accueille un client, prend en compte sa demande et prend en charge l'appareil horaire (montre ou pendule) à remettre en état. Il l'ouvre, l'observe et constate quels en sont les dysfonctionnements et juge de son état général. Il rédige un devis de réparation en utilisant la documentation technique pour avoir les références, les prix et, éventuellement, les délais des pièces à remplacer. Il évalue et chiffre les temps de main d'oeuvre. Il liste les outils, appareils et produits nécessaires à l'intervention. Il explique le contenu du devis au "client" et répond à ses questions. LES EVALUATEURS Ils jouent le rôle du client et posent au candidat toutes questions dans les domaines technique, commercial, organisation. 2°) Les moyens minimaux de la mise en oeuvre de la mise en situation professionnelle 3°) Les modalités de réalisation Le Document de Synthèse de Pratique Professionnelle (sauf dans le cas d'un CCS): Ce document permet au (à la) candidat(e) de mettre en valeur ses compétences en décrivant, de manière détaillée et à partir d'exemples concrets, les activités professionnelles en rapport direct et étroit avec le titre professionnel visé. Le (la) candidat(e) a également la possibilité de fournir tout support illustrant cette description. A partir des informations fournies dans ce document et en complémentarité à la mise en situation professionnelle, le binôme d'évaluateurs évaluera les acquis du (de la) candidat(e) et les comparera aux requis de l'activité constitutive du titre. L'entretien (seulement pour le CCS): L'entretien pour l'obtention d'un CCS a pour objectif de vérifier la maîtrise des compétences requises pour le certificat.



RCC07 CONDITIONS DE PRESENCE ET D'INTERVENTION DES EVALUATEURS:

Protocole d'intervention LES EVALUATEURS - Corrigent le questionnaire à l'aide, s'ils le souhaitent, d'un corrigé type - Assistent à la mise en situation - Disposent d'une grille d'observation et d'évaluation (dossier à l'attention des évaluateurs) liée à chaque tâche que le candidat doit réaliser au cours de la situation de travail reconstituée. - Jouent le rôle du client - Corrigent le devis - Ont à leur disposition le dossier du candidat - Ont la possibilité d'intervenir pendant la passation de l'épreuve. Ils peuvent, s'ils le souhaitent, questionner le candidat au fur et à mesure du déroulement de l'intervention. Remarque : Le non respect grave des consignes de sécurité entraîne l'interruption de l'épreuve et l'élimination du candidat

RCC08 DATE DE CREATION & AUTEUR:


RCC09 CODE DU RCC: RCC-01680-00



CERTIFICATION D'UN C.C.P. Concevoir, définir, réaliser ou adapter des

pièces horlogères




RCC01 INTITULE DU CERTIFICAT: Concevoir, définir, réaliser ou adapter des pièces horlogères Code du certificat: CP-000825



RCC03 CARACTERISTIQUE DE L'ACTIVITE-TYPE: Définition et description de l'activité-type visée: La finalité de l'activité est la remise en état d'un appareil horaire. Le résultat intermédiaire est la fabrication d'une pièce indispensable, celle d'origine étant détériorée ou perdue, la pièce de remplacement n'existant pas dans le commerce. Actions principales - Réaliser le dessin de la pièce : matériau, formes, cotation, tolérances ... - Interpréter ou adapter un dessin existant - Choisir l'outillage nécessaire (éventuellement fabriquer ou adapter des outils) - Réaliser des opérations d'usinage à la main (limage, taraudage, ajustage) - Réaliser des opérations d'usinage sur machine-outil ( tournage, perçage) - Réaliser des opérations de soudage - Effectuer des traitements thermiques et traitements de surface - Effectuer des travaux de finition - Contrôler la pièce avec les instruments appropriés Moyens utilisés ¨ Plans et documentation technique des fabricants ¨ Outillage à main ¨ Machines-outils ¨ instruments de mesure ¨ Règlements et consignes de sécurité Contexte et conditions de réalisation de l'activité-type: Eléments pris en compte pour réaliser l'activité (contraintes d'environnement, d'organisation, méthodes, données fournies,..) Planning de l'atelier Délai donné au client Notices d'utilisation des machines et appareils Consignes de sécurité L'utilisation de machines-outils et de certains produits (bains de traitements thermiques, de nettoyage) impose le respect de consignes de sécurité et de protection de l'environnement.


- Analyser, modifier ou réaliser le croquis ou le dessin coté d'une pièce horlogère, en vue de sa fabrication



- Fabriquer ou modifier, en utilisant les outillages à main, les machines et moyens de contrôle spécifiques, des pièces horlogères unitaires dans le respect de la qualité du produit d'origine


- Qualité du dessin ou du croquis réalisé, fonctionnalité, exploitabilité, - Qualité de la pièce réalisée : respect des tolérances de forme et de dimension, - Qualité de la finition, - Respect du temps de fabrication prévu.






Situation professionnelle 6 h 30 Durée totale de l'évalaution : 6 heures, dont - Situation professionnelle 6 h dont 30 minutes de restitution - Questionnaire à choix multiples de 20 à 30 questions 30 minutes

Présentation de preuves Entretien (pour CCS) 30 minutes 20 à 30 questions

Cadre de la situation professionnelle observable en direct ou en différé: 1°) L'objet de la mise en situation professionnelle Deux réalisations sont attendues : - Un dessin - Une ou des pièces finies exemples : Fabrication ou modification d'une tige de remontoir, mise en place d'un bouchon, réalisation d'un oeil de ressort .... Le dessin pourra être un croquis à main levée ou tracé aux instruments. Il pourra être fait à partir d'un relevé de cotes sur une pièce à remplacer. Il pourra aussi être obtenu à partir du dessin d'une pièce sur lequel il faudra modifier des formes ou des cotes. Ce dessin comportera les éléments fonctionnels nécessaires à la réalisation de la pièce. La pièce devra être conforme au plan et à la fonctionnalité attendue. Sa qualité devra être conforme à celle du produit auquel elle est destinée. Les candidats disposent d'un outillage traditionnel et des machines en libre service dans l'atelier. Il peuvent aussi utiliser de l'outillage traditionnel personnel 2°) Les moyens minimaux de la mise en oeuvre de la mise en situation professionnelle 3°) Les modalités de réalisation Le Document de Synthèse de Pratique Professionnelle (sauf dans le cas d'un CCS): Ce document permet au (à la) candidat(e) de mettre en valeur ses compétences en décrivant, de manière détaillée et à partir d'exemples concrets, les activités professionnelles en rapport direct et étroit avec le titre professionnel visé. Le (la) candidat(e) a également la possibilité de fournir tout support illustrant cette description. A partir des informations fournies dans ce document et en complémentarité à la mise en situation professionnelle, le binôme d'évaluateurs évaluera les acquis du (de la) candidat(e) et les comparera aux requis de l'activité constitutive du titre.



L'entretien (seulement pour le CCS): L'entretien pour l'obtention d'un CCS a pour objectif de vérifier la maîtrise des compétences requises pour le certificat. Un questionnaire permettra de valider les connaissances associées non évaluables lors de la mise en situation. Les questions porteront essentiellement sur les matériaux, les traitements, les procédés de fabrication et de contrôle.


Protocole d'intervention LES EVALUATEURS - Corrigent le questionnaire à l'aide, s'ils le souhaitent, d'un corrigé type. - Assistent à la mise en situation - Disposent d'une grille d'observation et d'évaluation ( dossier à l'attention des évaluateurs) liée à chaque tâche que le candidat doit réaliser au cours de la situation de travail reconstituée. - Contrôlent le dessin, la pièce - Ont à leur disposition le dossier du candidat - Ont la possibilité d'intervenir pendant la passation de l'épreuve. Ils peuvent, s'ils le souhaitent, questionner le candidat au fur et à mesure du déroulement de l'intervention. Remarque :Le non respect grave des consignes de sécurité entraîne l'interruption de l'épreuve et l'élimination du candidat






CERTIFICATION D'UN C.C.P. Assurer les opérations de maintenance de

tous types d'appareils horaires




RCC01 INTITULE DU CERTIFICAT: Assurer les opérations de maintenance de tous types d'appareils horaires Code du certificat: CP-000826



RCC03 CARACTERISTIQUE DE L'ACTIVITE-TYPE: Définition et description de l'activité-type visée: La finalité de l'activité est la révision ou la remise en état d'un appareil horaire dans le respect du délai et de la qualité promis au client. Actions principales - Démonter l'appareil - Localiser les éléments défaillants - Etablir un diagnostic - Nettoyer les pièces selon les procédés adaptés - Approvisionner les pièces à remplacer - Procéder au remontage - Huiler aux moments opportuns du montage - Régler les différents organes - Mettre aux normes de réglage - Effectuer l'habillage et réaliser l'étanchéité - Effectuer le contrôle final - Renseigner la fiche d'intervention ou rédiger un compte rendu Moyens utilisés - Poste de travail correctement éclairé et équipé de l'outillage nécessaire - Poste de nettoyage avec produits et accessoires - Instruments de contrôle optiques et de mesures dimensionnelles et électriques - Assortiment de lubrifiants - Documents techniques des fabricants - Extraits des normes nécessaires - Fiche d'intervention Contexte et conditions de réalisation de l'activité-type: Eléments pris en compte pour réaliser l'activité (contraintes d'environnement, d'organisation, méthodes, données fournies,..) · Planning de l'atelier · Délai donné au client · Disponibilité des pièces de rechange · Notices d'utilisation des machines et appareils · Consignes de sécurité



Pour la réalisation de cette activité, le poste de travail de l'horloger réparateur doit être situé dans un local très propre, exempt de poussières, bruits, chocs ou vibrations. La température et l'hygrométrie doivent être surveillées.


- Assurer le démontage complet et le nettoyage de tout type de mécanisme d'horlogerie, en respectant les règles de manipulation et de classement des pièces. - Localiser les fonctions ou organes défaillants d'un mouvement d'horlogerie, analyser les causes, établir un diagnostic, et prendre les mesures correctives adaptées - Assurer le remontage de tout mécanisme d'horlogerie, tout en lubrifiant aux moments opportuns et dans le respect du plan d' huilage. - Effectuer l'ajustement de la marche, à l'aide d'appareils d'étalonnage, en respectant les normes de réglage propres à chaque mouvement ou type d'appareil horaire. - Effectuer des opérations d'emboîtage, en respectant les règles de contrôle final et d'étanchéité propres à chaque type d'appareil horaire.


· Méthodologie de démontage et de recherche de dysfonctionnement · Qualité du diagnostic : pertinence, rapidité · Utilisation appropriée des documents techniques, de l'outillage,.. · Respect du délai promis · Performances et qualité finale de l'appareil conformes aux normes ou aux exigences de la marque d'origine : lubrification, propreté, réglages, aspect . Tenue du poste de travail : propreté, rangement, organisation






Situation professionnelle 8 heures Durée totale de l'évaluation : 8 heures, dont - Situation professionnelle 7 h 30 minutes - Questionnaire à choix multiples de 20 à 30 questions 30 minutes

Présentation de preuves Entretien (pour CCS) 30 minutes 20 à 30 questions

Cadre de la situation professionnelle observable en direct ou en différé: 1°) L'objet de la mise en situation professionnelle Cette évaluation s'appuie sur la remise en état de deux appareils horaires Il s'agit de : 1 - Une montre à quartz 2 - Une montre ou une pendule mécanique La montre à quartz analogique est remise au candidat en état de dysfonctionnement. Le travail consiste à en effectuer : - le diagnostic - l'échange de composant ou l'échange standard du mouvement - Le contrôle - L'emboitage - Le contrôle d'étanchéité Le mouvement de montre ou pendule mécanique est remis nu et en état de dysfonctionnement. Des défauts ont été préalablement provoqués (ébats, achevage, encrassement, ....). Le mouvement devra être remis en parfait état de propreté, de finition dans le respect du degré de précision requis. LE CANDIDAT - Il est mis à sa disposition un poste de travail et un outillage traditionnel complet. Il peut aussi utiliser de l'outillage traditionnel lui appartenant - Il reçoit des fiches d'instructions précisant les travaux à effectuer et éventuellement une ou des pièces de rechange. - Il dispose des notices techniques correspondant aux appareils, des feuilles de contrôle qu'il devra remplir à l'issue des réglages.



- Il gère son temps pour traiter au mieux ses interventions. Evaluation(s) complémentaire(s): Un questionnaire permettra de valider les connaissances associées non évaluables lors de la mise en situation. Les questions porteront principalement sur le fonctionnement et les réglages propres des différents appareils horaires. Présentation de preuve(s): 2°) Les moyens minimaux de la mise en oeuvre de la mise en situation professionnelle 3°) Les modalités de réalisation Le Document de Synthèse de Pratique Professionnelle (sauf dans le cas d'un CCS): Ce document permet au (à la) candidat(e) de mettre en valeur ses compétences en décrivant, de manière détaillée et à partir d'exemples concrets, les activités professionnelles en rapport direct et étroit avec le titre professionnel visé. Le (la) candidat(e) a également la possibilité de fournir tout support illustrant cette description. A partir des informations fournies dans ce document et en complémentarité à la mise en situation professionnelle, le binôme d'évaluateurs évaluera les acquis du (de la) candidat(e) et les comparera aux requis de l'activité constitutive du titre. L'entretien (seulement pour le CCS): L'entretien pour l'obtention d'un CCS a pour objectif de vérifier la maîtrise des compétences requises pour le certificat. Un questionnaire, de 20 à 30 questions et d'une durée de 30 minutes, permettra de valider les connaissances associées non évaluables lors de la mise en situation. Les questions porteront principalement sur le fonctionnement et les réglages des appareils.


Protocole d'intervention LES EVALUATEURS - Ils ont préalablement à l'intervention, constaté et approuvé les défauts et dysfonctionnements provoqués sur les appareils - Corrigent le questionnaire à l'aide, s'ils le souhaitent, d'un corrigé type. - Assistent à la mise en situation - Disposent d'une grille d'observation et d'évaluation ( dossier à l'attention des évaluateurs) liée à chaque tâche que le candidat doit réaliser au cours de la situation de travail reconstituée. Ils ont à leur disposition · Les feuilles de préparation listant les défauts et dysfonctionnements créés par celui qui a préparé l'examen.



· Une grille de correction détaillée propre au type d'appareil. · Une feuille de contrôle leur permettant de comparer leurs mesures avec celles réalisées préalablement par le candidat. - Ont à leur disposition le dossier du candidat - Ont la possibilité d'intervenir pendant la passation de l'épreuve. Ils peuvent, s'ils le souhaitent, questionner le candidat au fur et à mesure du déroulement de l'intervention






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