Documentos de inserción laboral - Materiales TICmaterialestic.es/transicion/apuntes/documentos.de...DOCUMENTOS DE INSERCIÓN LABORAL PROFESOR: José Francisco Alonso Calvo Materiales

DOCUMENTOS DE INSERCIÓN LABORAL

PROFESOR: José Francisco Alonso Calvo

Materiales TIC para la Iniciación Profesional

TTRANSICIÓN A LARANSICIÓN A LA V VIDAIDA A ADULTA YDULTA Y A ACTIVACTIVAm a t e r i a o p t a t i v a d e i n i c i a c i ó n p r o f e s i o n a l

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Transición a la vida adulta y activaTransición a la vida adulta y activamateria optativa de iniciación profesional

Indice de contenidos

Buscar trabajo.............................................................................3

La oferta de trabajo......................................................................5

Reglas que deben tenerse presentes en toda clase de correspondencia.........6

Fórmulas de cortesía para correspondencia..........................................7

La carta de presentación.................................................................8

• Modelos de carta de presentación.............................................9

La carta de autocandidatura...........................................................17

• Modelos de carta de autocandidatura.......................................18

E-mail para solicitar trabajo...........................................................22

• Modelos de E-mail para solicitar trabajo....................................23

El curriculum vitae (C.V.)...............................................................26

Consejos prácticos a la hora de realizar tu C.V.....................................27

• Mo delos de curriculum vitae..................................................28

Carta de presentación ofreciendo un servicio.......................................30

• Mo delos de carta de ofrecimiento de servicios............................31

Cartas de agradecimiento..............................................................33

• Mo delos de cartas de agradecimiento.......................................34

Carta de renuncia a un empleo........................................................36

• Mo delo de carta de renuncia a un empleo..................................36

La c arta de despido......................................................................38

• Mo delo de carta de despido...................................................39

Recibo finiquito de la relación laboral...............................................41

• Mo delo de recibo-finiquito de la relación labo r al.........................42

Solicitud para aumento de salario....................................................43

• Modelos de solicitud para aumento de salario.............................44

La carta de referencia laboral.........................................................46

• Modelo de carta de referencia laboral......................................47

• M odelo de carta para solicitar constancia de trabajo....................48

Algunas fuentes consultadas...........................................................49

Autor y recursos utilizados.............................................................50

Documentos de inserción laboral 1

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Buscar trabajo

Primero establece en qué quieres trabajarDentro del área en la cual nos formamos, hay un espectro de posibilidades de

trabajo, aunque por nuestra forma de ser, nuestras aptitudes y actitudes, hay unostrabajos que nos gustaría mucho más realizar que otros, por lo tanto, lo primero quedebemos hacer al buscar trabajo es una autoevaluación profunda para establecer, no sólocual es el trabajo que nos gustaría realizar, sino las posibilidades que tenemos pararealizarlo con garantías de éxito profesional y personal.

A continuación detallaremos cómo realizar ese proceso de autoevaluación.

Conócete a ti mismo:Aunque parezca ingenuo, lo primero que debemos hacer al buscar trabajo es

conocernos a nosotros mismos. Sentarnos a establecer qué queremos hacer y para quésomos buenos, esto puede llevarnos mucho tiempo y esfuerzo, pero también puedeayudarnos a optar por un puesto de trabajo en el que encajaremos y en el que podremosdesarrollarnos profesionalmente.

¿Qué es lo que quieres? Escribe una lista de cosas que quieras y que te gusten. ¿Tegusta estar todo el tiempo frente a un ordenador? ¿Te gusta investigar? ¿Te gusta analizar ydar soluciones? ¿Te gusta estar en contacto con la gente? ¿Te gusta trabajar con números?¿Te gusta trabajar con niños o con animales?. Además de establecer una serie deactividades que te gusten, también establece en qué tipo de ambientes y rutinas teencontrarias más agusto trabajando. ¿Aquel en el que te toca madrugar? ¿O en el que tetoca trabajar de noche?, ¿Preferirías el que te ofrece un ambiente calmado? ¿O aqueldonde siempre hay movida?

Una vez tengas resuelto estas dos listas, establece para lo que tú eres bueno.

• Primero, escribe todos los diplomas o certificados que tengas, ya sea de launiversidad, el colegio, deportivos o cursos que hayas tomado, detalla el tipo deactividades en las que te has destacado, como en algún deporte, reparando elordenador... incluye todo, no sólo actividades que se puedan relacionar con eltrabajo.

• También debes escribir cualquier característica de tu personalidad que pueda sermuy valiosa para cierto tipo de trabajos. ¿Puedes tomar una decisión bajo presión?¿Interactúas bien con la gente? ¿Te gusta el trato con los niños?

Establece el tipo de trabajo que quieres:Antes de buscar trabajo debes definir el tipo de trabajo que quieres. Redacta lo

que para ti es el trabajo perfecto, incluyendo la gente con la que te gustaríainterrelacionarte, el tipo de horario, los beneficios adicionales que te gustaría que tedieran, etc. Luego en una hoja haz tres columnas con los títulos de "Requisito", "Preferido"y "No es fundamental".


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Ahora relaciona las características de tu trabajo ideal en estas tres columnas, porejemplo, si para ti es muy importante contar con un horario establecido, entonces"horario", irá en la columna de "Requisito", si no te gustaría trabajar los fines de semana,pero si hay que hacerlo no te afecta, esto iría en la columna de "Preferido" y por último site gustaría un trabajo, donde puedas ir vestido informal, pero no te afecta para nada, encaso de no ser así, ubícalo en la última columna. Ahora ya sabes qué es fundamental yobligatorio para ti a la hora de buscar trabajo, qué debes encontrar en un trabajo parasentirte a gusto, qué es lo que preferirías y que te gustaría pero no es importante. Estalista debes tenerla siempre presente cuando leas los anuncios o cuando vayas a lasentrevistas de trabajo.

Define en qué podrías tú contribuir en un puesto de trabajo.Otro punto que debemos tener claro al buscar trabajo, son todos los aspectos en los

cuales podamos nosotros contribuir en un puesto de trabajo determinado. Si has tenidoalgún tipo de trabajo, ya sea en prácticas o durante el verano, enumera todas lascaracterísticas de tu personalidad que sepas que son positivas y aportan valor a un puestode trabajo, como actitud positiva, disposición a aprender nuevas cosas, puntulalidad,responsabilidad y compromiso con tus tareas, capacidad de trabajo en equipo.

Para buscar ese trabajo que tú consideras como ideal, piensa que tipo de perfilcrees que las empresas necesitarían. Si tú fueras a contratar a alguien para ese puesto,¿Qué tipo de persona buscarías? Ahora escribe el tipo de aptitudes o experiencias quetienes y que encajarían en ese tipo de trabajo. Este ejercicio te ayudará a definir los tiposde trabajo en los cuales tu podrías contribuir más como empleado.

Define el tipo de empresa en la quisieras trabajar.Lo último que debemos definir al buscar trabajo es el tipo de empresa donde nos

gustaría trabajar y ésta debe ser una de decisión meditada, ya que en ella vamos a pasar lamayor parte de las horas de nuestra jornada laboral. Debido a la alta competitividad y lapoca oferta de empleo ocurrirá que , en la mayoría de los casos, no somos nosotros los queoptamos por trabajar en la empresa que queremos, sino en la que nos acepta, pero hayocasiones en las que, si hemos realizado una buena búsqueda laboral y un buen procesoprevio, podemos encontrarnos con varias ofertas encima de la mesa, sin saber por cuál deellas inclinarnos, y en ese momento es cuando nuestro analisis personal previo nos va a darlas respuestas.

Cuando tengamos la oportunidad de elegir entre varias empresas donde trabajar,debemos fijarnos en una serie de puntos que nos permitirán conocer el tipo de empresa enel que vamos a trabajar, como son: la cultura empresarial, los compañeros con quienesvamos a trabajar, si el puesto se adapta a nuestras necesidades personales y sobre todo laproyección profesional que ésta nos pueda ofrecer.


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La oferta de trabajo

Cada vez que queremos encontrar un trabajo lo primero que debemos hacer espreparar nuestro el C.V. Este documento debe mostrar nuestra capacitación profesional,como por ejemplo la experiencia laboral y todos los conocimientos que ha estudiado lapersona. Sin embargo, uno de los factores mas importantes a la hora de ser contratado, esser reconocido por el entrevistador.

Para presentar una candidatura a un empleo es recomendable que el candidatoenvíe una carta de presentación. Ésta tiene que estar antes que el curriculum vitae, puedeindicar algunos datos de interés y además expresar su deseo de ingresar a trabajar en esacompañía. Esta carta tiene que ser corta, pero no por ello mal preparada, y no debemencionar información que ya esté incluida dentro del curriculum.

La carta anterior la podemos presentar ante una oferta de trabajo del que tengamosconocimiento en un medio: prensa, radio, tv, Internet, bolsa de trabajo, carteles oanuncios, referencias de otros empleados de la empresa...

• Si mandamos la carta por correo o la presentamos en la empresa, contestando auna oferta concreta de empleo ofrecida por la empresa, se llama carta depresentación.

• Si mandamos la carta por correo o la presentamos en la empresa “motu proprio”por que queremos que cuenten con nosotros para futuras contrataciones, se llamacarta de autocandidatura.

Pero hoy en día el correo postal cada vez se utiliza menos. Es más práctico y eficazayudarnos de Internet en nuestra búsqueda activad de empleo. Podemos mandar un correoelectrónico contestando a una oferta de trabajo , y también ofrecernos en la empresa paraaquellos puestos acordes con nuestra preparación y experiencia.

En todos los casos anteriores, la carta es sólo la herramienta de presentación;tenemos que acompañarla de nuestro curriculum vitae, mejor si está especialmentediseñado para la oferta de trabajo a la que va destinado.

Existen una serie de consejos prácticos a la hora de realizar un C.V.: recordar quesiempre hay que poner datos ciertos y demostrables; resaltar nuestros logros, del mismomodo que se acostumbra a “maquillar” nuestros defectos; tener presente que todos losdocumentos han de estar impecablemente redactados y presentados; y utilizaremospreferentemente medios informáticos, a no ser que en la oferta de trabajo se especifiquehacerlo “a mano”.

Es bueno hacer una lista de las ofertas de puestos de trabajo contestadas y de lasempresas a las que se ha enviado el ofrecimiento de trabajo.

Es posible que, en contestación a nuestras cartas y Emails, nos requieran para unaentrevista o prueba de contratación. Es un gran paso, pero no el último, para conseguir esepuesto de trabajo por el que hemos estado luchando.


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Reglas que deben tenerse presentes en toda clase de correspondencia.

El papelNo es indiferente el tamaño, clase y color de papel en que debe escribirse la carta;

por el contrario, es muy esencial la elección de los materiales: escribir en papel muyordinario está muy mal considerado; emplear papel perfumado para cartas de negociosseria un ridículo contrasentido.

La mayoría de empresas y comercios se sirven para escribir sus cartas de papel concabecera timbrada con el nombre del establecimiento o de su dueño, la razón social , y elEmail y teléfono de contacto.

Es sobremanera impolítico escribir una carta en una cuartilla de papel; el pliego uhoja debe ser siempre entero ya sea grande o pequeño. Nunca estará por demás todas lasprecauciones que se tomen para que el sobre esté debidamente indicado (y con caracteresbien inteligibles de escribirlo a mano).

Para la documentación comercial, es costumbre una vez terminado el escrito,doblarla en tres partes iguales, de modo que al cerrar el papel primero doblemos la parteinferior y luego la parte superior al contrario. Ésta es la manera de doblar el papel demodo que al introducirlo en el sobre quede cubierto el texto con el papel y se muestre elárea de destinatario, que habrá de hacerse coincidir con el área de la ventana del sobre.

Una carta de recomendación no debe cerrarse nunca, porque el portador debenecesariamente conocer el contenido.

El formato del documentoRespecto al encabezamiento de las cartas, cuando estas son de comercio, deberá

tenerse presente que en la parte superior del pliego de papel ha de dejarse un breveespacio o margen, en el que se deberá poner el nombre del sujeto a quién va dirigida ydebajo de dicho nombre el de la población o ciudad en que resida. Luego dejando otrocorto espacio se pondrá el nombre de la población o ciudad donde se escriba la carta; eldía y el mes en que se haga; y por último el año corriente.

Cuando la carta ve dirigida a un superior, se pondrá la fecha al principio y despuésdel título que debe encabezar aquella, se dejará un buen espacio a fin de que quedeperfectamente aislado.

Presentación y contenidoNo se borre ninguna palabra, ni se raye el papel. Cuando no se tenga la seguridad

de trazar las líneas rectas y a una distancia uniforme, podrá emplearse la falsa cartilla. Esútil y cómodo empezar una nueva línea a cada cambio de materia. La firma de la personaque escriba la carta se pondrá al pie de la extremidad de la última línea sin dejar unblanco considerable; y si después de terminada y antes de cerrarse aquella, debe añadirsealgo más, se pondrá a continuación encabezando el contenido con estas iniciales: P.D.(posdata). Procúrese que ésta nunca sea mayor que el contenido de la carta, pues en estecaso, mejor es empezarla otra vez.


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Fórmulas de cortesía para la correspondencia

Relacionamos aquí las fórmulas de cortesía más utilizadas en lengua española:

a) Encabezados de carta:• Muy Señor/a mío/a, Muy Señores/as míos/as...

• Muy Señor/a nuestro/a, Muy Señores/as nuestros/as...

• Estimado/a señor/a, Estimado cliente, Estimado consultante, Estimado/a amigo/a,Estimado/a + nombre propio...

• Apreciado/a señor/a, Apreciado proveedor, Apreciado/a amigo/a, Apreciado/a+nombre de pila...

• Querido/a amigo/a, Querido/a + nombre propio -Querido Alberto, o bien QueridaPatricia-, Queridos padres…

Encabezados poco utilizadas actualmente:

• Distinguido/a señor/a, Disitinguidos/as señores/as...

• Notable señor/a, Notables Señores/as...

• Respetable señor/a, Respetables señores/as...

• Amable señor/a...

• Honorable Señor/a -salvo que se utilice por razones de cargo-.

b) Despedidas:• Cordialmente le saluda ... , Cordialmente se despide ...

• Atentamente se despide ... , Atentamente le saluda ...

• Aprovechamos este motivo para saludarle muy atentamente...

• Un atento saludo..., Reciba un cordial saludo....

• Un cordial saludo..., Sin otro particular por el momento...

• Reiteramos nuestros más cordiales saludos...

• Un afectuoso saludo...

Despedidas apenas utilizadas en la actualidad:

• Nuestra consideración más distinguida...

• Aprovechamos esta ocasión para testimoniarles nuestro respeto...

• Quedo suyo atto. y s.s. (atento y seguro servidor) ...

• ... a sus gratas órdenes suyo affmo. s.s. (afectisimo seguro servidor) ...

• Quedo a sus pies..., quedamos a sus pies...


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La carta de presentación

Una carta de presentación es el perfecto suplemento para tu currículo. La finalidades llamar la atención del reclutador y “vender” tus cualidades, mostrar tu experiencia ysus habilidades. Te da la oportunidad de expresar tus intenciones al proponerte para unempleo y hablar un poco acerca de tí mismo.

En ella podrás escribir tus motivaciones y por qué consideras que tú eres la personaidónea para el trabajo, y por tal motivo deseas ser llamado a la entrevista de trabajo.

Para hacer una buena carta de presentación se deben tener en cuenta los siguientespuntos:

• Pon claramente tus datos personales: nombre, dirección, teléfono, E-mail.

• Si averiguas el nombre de la persona encargada de hacer la selección de personal,puedes dirigir la carta a él.

• Si sabes algo de la empresa, que sería bueno, entonces muestra de modo resumidolo que sabes de la empresa.

• Debes de informar cómo supiste de la oferta de trabajo (n.º de ref. en anuncio, dequé medio…) y el por qué de tu interés.

• Diles a través de esta carta por qué eres el indicado para el trabajo, que les vendríabien que trabajaras allí.

• Señala tu experiencia laboral y tu formación, adecuadas para el puesto quereclaman.

• Después de esto debes de pedir una entrevista personal para la selección depersonal. Esta petición debe ser sutil, trata que no suene como una orden, sino másbien como una idea.

• Al final de la carta, después de despedirte formalmente, firma a mano.

Esmérate y haz una carta especial y diferente para cada oferta a la que tepropongas. No utilices una copia de la misma carta para cada ocasión.

A continuación te traemos los ejemplos de carta de presentación que te serán degran ayuda en tu redacción.


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Ejemplo de carta de presentación (Francisco Molina)

Buenos Aires, 22 de Noviembre de 2012

Persona responsableDepartamento de RR.HH.

nombre empresarazón social de la empresa

Estimados señores:

Me comunico a ustedes por medio de esta carta debido a la oferta quese publicó en el diario “La primera” el pasado 02 de Noviembre, solicitandoasistentes de atención al cliente para call–center.

Debido a que cuento con una experiencia de 4 años en el sector en 3empresas distintas, siento que tengo las aptitudes adecuada para el puesto.Junto con esta carta adjunto los documentos que me certifican.

Me sería muy grato poder tener una entrevista laboral con ustedes parapoder ahondar en lo antes expuesto. Tengo el conocimiento que su empresa esuna de las más reconocidas en el país y sería un honor pertenecer a ella.

Muchas gracias por la atención prestada.

Francisco Molina

FirmaAv. El Sol, 443 – Buenos Aires

99334353


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Ejemplo de carta de presentación (Andrés López):

Bogotá, 21 de Agosto del 2012

Sr. Jorge PérezDepartamento de RR.HH

DucalBogotá

A través de esta carta me comunico ante usted por el anuncio que sepublicó en la página web de la empresa el pasado 10 de Agosto del presenteaño solicitando un asistente de RR.HH.

Debido a mi formación académica, mi experiencia laboral y las ganasque tengo de trabajar en esta empresa, creo yo que soy la persona indicadapara la vacante.

La empresa “Ducal” es una de las mejores del sector y me gustaríamucho ser parte de ella y si es posible poder quedar con usted para unaentrevista personal. A su entera disposición, me despido sin más que agregar,agradeciéndole de sobremanera la atención prestada.

Andrés López Ramírez

FirmaTelf. 99443948


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Ejemplo de carta de presentación (Adrián Ramos):

Trujillo, 20 de octubre de 2013

Restaurante Marinera Norteña

Jr. Chasquis 340Teléfono 4702387Sr. Pedro CamposAdministrador

Apreciado señor:

El motivo de la presente es para postular al cargo de camarero que fuepublicado en la bolsa de trabajo compujob, el día 15 del presente mes. Puedodecirle que cuento con 4 años de experiencia trabajando para restaurantes deprestigio ocupando el cargo de camarero y siempre he destacado por mishabilidades y buen trato a la clientela. Además tengo estudios realizados enservicio al cliente.

Me gustaría mucho ser tenido en cuenta dentro del proceso de seleccióny para ser llamado a una entrevista laboral. Adjunto mi currículo en el cualencontrará mi información personal de manera más detallada.

Agradezco mucho su atención.

Atentamente,

Firma

Adrián Ramos.Teléfono


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Ejemplo de carta de presentación (camarero 1):

Ciudad, fecha

Señores (si es a una persona particular)(Nombre del establecimiento enmayúsculas)

Razón Social

Mi nombre es (colocar nombre) y me presento ante ustedes con elmotivo de ofrecerme para la oferta laboral de camarero que ofrece suprestigioso (Hotel, restaurante, etc.). Me interesa mucho participar de lapresente convocatoria y para el efecto presento mi curriculum con elrespectivo perfil, para participar de la selección. Considero que soy unapersona idónea para el cargo ya que reúno la experiencia, las aptitudes yhabilidades necesarias para el cargo en mención.

Cuento con una gran experiencia en el cargo de camarero, el cualejerzo desde hace (número de años) tiempo en el cual he destacado por miesfuerzo y dedicación. Considero que mis principales cualidades son laresponsabilidad, la amabilidad y el excelente servicio teniendo siempre encuenta que el cliente es el principal objetivo. También soy consciente de querepresentaré a su compañía ante los clientes y por eso lo haré con orgullo y dela mejor manera.

Cuento con una gran capacidad de adaptabilidad a los protocolosestablecidos por cualquier institución con la finalidad de prestar un servicioexcelente que sea de la satisfacción de todos los clientes. Cuento con estudiosen el campo de (escribir estudios realizados) gracias a los cuales puedo prestarun servicio a la altura de las expectativas del cliente.

En encuentro a su entera disposición y pongo ante ustedes ladocumentación requerida, cualquier información adicional que ustedessoliciten, será enviada en el menor tiempo posible.

Agradezco mucho por su tiempo y me despido no sin antes desearlesmucho éxito y prosperidad.

Cordialmente,

Firma

Nombre completoTeléfono


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Ejemplo de carta de presentación (camarera):

Arequipa, 25 de septiembre 2014

Picantería “El Misti de Plata”

Sra. Ana MontesinosCalle. Hunter 450Teléfono 2604582

Apreciada Señora Montesinos:

Reciba un cordial saludo de mi parte. El motivo de esta carta es paraexpresarle mi interés en ofrecerme al cargo de camarera que ustedes hanpublicado en el periódico “Ciudad Blanca” el pasado domingo.

Tengo tres años de experiencia trabajando para restaurantes en lasciudades de Arequipa y Mollendo, en los cuales siempre he demostrado mihabilidad para realizar mis servicios y mi buen trato con los clientes. Consideroque trabajar para su empresa sería una excelente oportunidad que me ayudaráa mejorar mi experiencia profesional.

He realizado estudios en idiomas y estoy en la capacidad de atender aturistas que hablan inglés y francés con un adecuado desenvolvimiento.

Agradezco mucho la atención que puedan prestar a mi ofrecimiento deempleo. Estaré aguardando su llamada a una entrevista para hablar un pocomás sobre el trabajo.

Cordialmente,

firma

Juana Valentina TovarTeléfono


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Ejemplo de carta de presentación (camarero 2):

Lima, 2 de octubre de 2014

Restaurante “Brisas del Altiplano”

Sr. Gustavo GarcíaJr. Huánuco No 280Teléfono 4503867

Con mis respetos, Sr. García:

Por medio de la presente carta expreso mi deseo de participar de laselección de personal para cubrir la plaza de camarero que está ofreciendo suprestigioso restaurante, y que fue publicada a través de la páginaComputrabajo el pasado 28 de septiembre.

Cuento con más de seis años de experiencia trabajando para los másprestigiosos restaurantes de la ciudad y siempre he cumplido con lasexpectativas de mis empleadores. Tengo estudios concluidos como camarerointernacional en el Instituto de Gastronomía Francesa.

Me considero una persona con alto sentido de la responsabilidad quepuede trabajar bajo presión y que tiene un excelente trato con los clientes. Megusta aprender constantemente nuevas cosas que me ayuden a ser un mejorprofesional.

Agradezco mucho la atención que puedan brindar a mi solicitud, adjuntomi currículo.

Cordialmente,

firma

Pedro Gómez.Teléfono


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Ejemplo de carta de presentación (ingenieros 1):

Montevideo, 20 de octubre 2014

Eduardo Parra GutiérrezJr. Washington 670Teléfono [email protected]

Industrial Gamarra S.A.

Oficina de recursos humanosAv. Industrial No 830Teléfono 2054078

Reciba un cordial saludo:

Me llamo Eduardo Parra Gutiérrez, soy ingeniero industrial con registroNo 6789 del colegio de ingenieros nacional, tengo 28 años y cuento con dosaños de experiencia en empresas del sector. El motivo de la presente es paraparticipar de la convocatoria al cargo de ingeniero industrial que estáofreciendo su empresa a través de la página web.

Durante mis trabajos anteriores he tenido la oportunidad de conocer losdiferentes procesos que realizan las industrias y aplicar los conocimientos quehe aprendido a través de mi formación académica para mejorarlos yoptimizarlos. Me interesa bastante pertenecer a una empresa de la importanciade industrial Gamarra S.A., ya que sería una excelente oportunidad para hacerlínea de carrera.

Junto a la presente podrán encontrar mi currículo en el cual podránhallar información más detallada sobre mí. Agradezco mucho la oportunidadbrindada.

Atentamente,

firma

Eduardo Parra GutiérrezIngeniero industrial


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Ejemplo de carta de presentación (ingenieros 2):

Lima, 15 de octubre de 2013

Mercedes Silva GómezJr. Los Lirios 280Teléfono [email protected]

Constructo S.A.

Departamento Recursos HumanosAv. Ancón 850

Estimados señores:

Reciban un cordial saludo. Mi nombre es Mercedes Silva Gómez y soyIngeniera Civil graduada de la Universidad San Pablo, tengo 6 años deexperiencia trabajando para empresas del sector de la construcción en lascuales mis diseños siempre alcanzaron las expectativas en ventas.

A través de su página web oficial tuve conocimiento de la convocatoriapara el cargo de ingeniera Civil que ofrece su prestigiosa cadena y me pareceuna excelente oportunidad para que mis diseños formen parte de una de lasconstructoras nacionales con mayor proyección internacional.

Adjunto mi currículum vitae para ser tenida en cuenta en el proceso deselección. Espero recibir buenas noticias y tener la oportunidad de ser llamadaa una entrevista personal.

Agradezco mucho por la atención brindada.

Cordialmente,

firma

Mercedes Silva GómezIngeniera Civil

Reg. No 6734 Colegio de Ingenieros.


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La carta de autocandidatura

El empleo en estos días es más difícil de conseguir y es por este motivo quedebemos hacer todo lo que esté a nuestro alcance para conservar el trabajo que tenemosactualmente. Sin embargo, si no estamos de acuerdo con el pago que recibimos o con lascondiciones laborales, y deseamos un empleo mejor, podemos acudir a la auto-candidaturaespontánea.

Con este tipo de carta, también denominada carta espontánea, nos presentamosante las distintas empresas como profesionales resaltando las razones por las cualesconsideramos que somos un excelente candidato para trabajar en ellas. Les hacemos llegarjunto con la carta de autocandidatura, nuestro curriculum vitae, a las oficinas de RecursosHumanos (en adelante RR.HH.), aunque actualmente no tengan ofertas laboralesconcretas. De esta manera, si el empleador lo considera prudente en un futuro cercano,puede llamarnos a una entrevista para hacernos una propuesta laboral.

Al ser el trabajador que busca el empleo el que inicia el proceso, la carta debeadoptar un estilo y una forma más espontánea que la carta de presentación, y comenzarcon la indicación del motivo por el que se envía la carta a esa empresa, así como lasexpectativas para trabajar en ella. Para lo demás, se tendrá en cuenta todo lo yaaprendido de la carta de presentación.


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Ejemplo de carta de autocandidatura (Alejandro Pérez):

Buenos Aires, 12 de octubre de 2014

Alejandro Pérez CuéllarJr. Arboleda No 260Teléfono [email protected]

Warsa LTDA

Oficina de Recursos HumanosAv. Malvinas 820Teléfono 78723875www.warsa.dt

Reciban un cordial saludo:

Me llamo Alejandro Pérez Cuéllar, tengo 30 años de edad y soytecnólogo en redes. Cuento con más de seis años en el diseño e implementaciónde cableado estructurado para bodegas y todo tipo de edificaciones. Tambiénme desempeño en el campo de mantenimiento y reparación de redes así comoremodelación y expansión.

A través de la experiencia he aprendido a conocer todo tipo de fallos yproblemas relacionados con las redes y la manera de solucionarlos rápidamentea fin de no afectar el funcionamiento de las diversas áreas de la empresa.

Deseo que me tengan en cuenta en su base de datos para poder tener laoportunidad de laborar en su empresa ya que me parece una excelenteoportunidad para seguir creciendo profesionalmente y hacer línea de carrera.Mi compromiso es realizar mi labor de una manera eficiente y eficaz paralograr, de esta manera, que la empresa pueda contar con redes rápidas yconfiables.

Muchas gracias por su atención.

Atentamente,

firma

Alejandro Pérez CuéllarTécnico en redes y servicios informáticos


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Ejemplo de carta de autocandidatura (Rosana Redondo):

Bogotá, 17 de marzo de 2013

Rosana Redondo GuzmánJr. Hortensias 384Teléfono [email protected]

Importadora El Padrino

Área de recursos humanosAv. Eldorado 835Teléfono 87332358

Estimados señores.

Reciban un cordial saludo de mi parte. Les escribo esta carta con lasiguiente finalidad:

Me llamo Rosana Redondo Guzmán y soy y técnica en despachos yalmacén. Cuento con cinco años de experiencia laborando en el área dealmacén en varias empresas del sector de producción de alimentos. A través demis años de experiencia he podido identificar los procesos críticos en el área dealmacenaje y distribución y he aprendido a tomar las medidas necesarias paraevitar cuellos de botella.

De esta manera puedo asegurar que procuraré que el área de almacén ydespacho de una empresa funcione de manera continua con altos estándares deeficiencia.

Sé que Importadora El Padrino es una de las distribuidoras másimportantes en el campo de los electrodomésticos y laborar para ustedes meparece una excelente oportunidad de seguir creciendo profesionalmente.

Muchas gracias por su tiempo y su atención.

Cordialmente,

firma

Rosana Redondo GuzmánTécnico en almacenaje y distribución


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Ejemplo de carta de autocandidatura (Ángel Luna):

Tegucigalpa, 15 de agosto 2013

Ángel Luna GalvánAv. Los Libertadores 450Tel. 8903465

TECNISISTEMAS S.A.

Oficina de RR.HH.Av. Industrial 805Tel. 230458


A través de esta misiva me pongo en contacto con la oficina de recursoshumanos de Tecnisistemas S.A. por el siguiente motivo:

Comunico mis intenciones de poder trabajar para su prestigiosacompañía. Soy un Ingeniero en Redes con experiencia de 8 años en empresasdel sector de redes y telecomunicaciones.

Cuento con registro en el colegio de ingenieros y sé que tengo lasaptitudes y actitudes necesarias para desempeñarme en su compañía. Sé queTecnisistemas S.A. es una de las empresas más grandes en materia deinformática y redes y deseo hacer línea de carrera al lado de los mejoresprofesionales del país.

Adjunto mi currículo para que puedan acceder a mi informaciónprofesional de una manera más detallada. De ser contratado mi compromisoserá demostrar los mejores resultados en beneficio de la empresa.

Muchas gracias por su atención.

Atentamente,

firma

Ángel Luna GalvánIngeniero de redes y sistemas


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Ejemplo de carta de autocandidatura (Omaira Pardo):

Caracas, 14 de abril de 2013

Omaira Pardo GarcíaJr. Cusco 660Tel. 2304010

ARTESA SAC

Área de RR.HH.Calle Patagonia 850Tel. 530762


A través de esta carta me presento ante la oficina de recursos humanosde ARTESA SAC con el siguiente fin:

Expreso mis deseos de integrar el equipo de trabajo de su compañía.Soy una contable titulada con más de 5 años de experiencia en grandesempresas del sector textil, además cuento con una especialización enlegislación tributaria.

Pude ver la oferta laboral que ustedes publicaron en su página web yme llamó mucho la atención el poder trabajar para una empresa como ARTESASAC. Si soy seleccionada para el cargo quiero expresarles que daré lo mejor demí para mantener la contabilidad de la empresa al día y resolver cualquierdificultad en materia tributaria que se pueda presentar. Adjunto mi C.V. paramayor información sobre mi experiencia y formación académica.

Espero poder recibir noticias de ustedes.

Cordialmente,

firma

Omaira Pardo GarcíaContable, Reg. 89045


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E-mail para solicitar trabajo

Internet es una gran herramienta que podemos utilizar a la hora de buscar trabajo.Hay muchas páginas web en donde podemos encontrar avisos de ofertas laboralesinteresantes. En estos portales se indican cuál es el perfil de puesto que la empresasolicita y además se indica una dirección electrónica donde puedes enviar tu curriculumvitae.

En el mensaje contestación al anuncio, el aspirante puede mencionar que tiene ladisponibilidad de tiempo, cumple con los requisitos y algún otro dato más que no hayamencionado en su currículum. Además en este correo puede consultar sobre algunasinquietudes con respecto al puesto: puede preguntar datos como los horarios, las políticasde pago, el tipo de contrato que tendrá, y otros.

Los encargados del área del RR.HH. revisan el C.V. para hacer la selección de losaspirantes más idóneos para la vacante, se ponen en contacto con ellos y les invitan a unaentrevista.

Si quieres conseguir el trabajo que deseas tienes que ser muy cuidadoso con cadaaspecto relevante: en el E-mail de presentación y en el curriculum vitae adjunto, elcandidato tiene que proporcionar datos verdaderos, utilizar texto formal y correctamentepresentado.

Recomendaciones:

• Al escribir un E-mail de presentación y tu curriculum vitae, te recomendamos usarletra del tipo “sans serif” como: Arial, Tahoma, Calibri, Segoe, Trebuchet… Y de untamaño entre 10 y 12.

• Tienes que ser cuidadoso con la presentación; no olvides justificar los párrafos delos documentos y pasar el revisor ortográfico, pues todo cuenta.

• En tu currículum tienes que adjuntar una fotografía reciente, sobre fondo blanco.Además tienes que colocar tu información personal junto con una dirección de E-mail que sea sólo para asuntos de trabajo.

Te presentamos algunos modelos de correo electrónico para solicitar trabajo:


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Modelo 1 de E-email para solicitar trabajo:

De: David Laredo Torres

Para: Inversiones Delta SAC

Asunto: candidatura oferta laboral soldador industrial

Apreciados Sres.:

Escribo este mensaje al área de Recursos Humanos de la empresa Inversiones Delta SACpara presentarme a la oferta laboral que hicieron hace dos días. Están buscando a unsoldador industrial. Tengo estudios concluidos en esa carrera técnica y una experiencia demás de tres años. Cumplo con todos los requerimientos solicitados para el puesto.

Tengo disponibilidad inmediata. Para más datos de mi formación y antiguos trabajos lesenvío mi hoja de vida adjunta. Les agradezco por la atención prestada, esperando puedanponerse en contacto conmigo.

Modelo 2 de E-mail para solicitar trabajo:

De: Jorge Flores Vera

Para: Restaurante “Sabores del Paraíso”

Asunto: candidatura oferta laboral jefe área de cocina

Apreciados Sres.:

En esta ocasión escribo al departamento de RR.HH. del Restaurante “Sabores del Paraíso”.En el aviso que publicaron en su página web, necesitan una persona para jefe del área decocina. Soy un chef graduado y además cuento con amplia experiencia en el manejo depersonal. Llevo cinco años trabajando como responsable de cocina en dos restaurantesturísticos por lo que considero cumplo con el perfil solicitado.

Les anexo mi currículum vitae para que conozcan más acerca de información profesional.Les agradezco por el tiempo y atención prestada.


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Modelo 3 de E-mail para solicitar trabajo:

De: Diana Herrera Meza

Para: Sigma Logistic

Asunto: solicitud de trabajo recepcionista

Buenos días:

Me dirijo al área de Recursos Humanos de la reconocida empresa Logistic Sigma paraofrecerme al cargo de recepcionista, ya que cuento con los estudios y la experiencia quemencionan en su publicación. Me he desempeñado como asistente de oficina durante dosaños en empresas del mismo sector que su prestigiosa compañía.

Soy una persona muy ordenada, amable, de buen trato, con tolerancia al trabajo bajopresión. Les envío mi hoja de vida para que tengan más datos sobre mi persona. Agradezcopor su la atención prestada.

Modelo 4 de email para solicitar trabajo:

De: Cristina Orbegoso Téllez

Para: Industrias Alimenticias “El Molino”

Asunto: candidatura cargo asistente de compras

Buenos días:

Escribo este correo electrónico al área de Recursos Humanos de Industrias Alimenticias “ElMolino” para ofrecerme al cargo de asistente de compras. Tengo estudios concluidos enadministración y una amplia experiencia en la negociación con proveedores nacionales einternacionales.

Junto a este mensaje les anexo mi curriculum vitae para que puedan revisar algunos datosmás sobre mi experiencia y mi formación académica, con las respectivas constancias. Lesagradezco por dar atención a mi candidatura.


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Ejemplo de E-mail de presentación para ofrecerse para un empleo:

Santiago, 01 de Setiembre del 2013

Facundo GómezAv. Bahía Blanca 425Telf. 4636035

Inmobiliaria Forti S.A.

Departamento de RR.HH.Av. Avellaneda n° 3710Telf. 6122593

A quien corresponda:

A través de esta carta deseo saludar a quienes laboran en la prestigiosaInmobiliaria Forti S.A.

Me llamo Facundo Gómez, tengo 32 años, soy abogado civil. En estaocasión me dirijo al departamento de Recursos Humanos de esta compañíapara presentarme como aspirante a la vacante de abogado consultor de bienesraíces. Llevo 4 años desempeñándome como asesor de compra y venta deinmuebles y siento que soy la persona que están buscando para este puesto.

Anexo mi currículum vitae junto con la presente, donde podrán tenermás datos acerca de mis estudios realizados y mi experiencia. Me despido deustedes, esperando que puedan contactarme.

Cordialmente,

Facundo GómezAbogado


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El curriculum vitae (C.V.)

El curriculum vitae (C.V.) u hoja de vida, es el documento que toda persona queestá en búsqueda de empleo debe utilizar al proponerse para una oferta laboral. Así elseleccionador de personal podrá conocer los datos básicos acerca de su formaciónacadémica, experiencia laboral e información personal y, utilizando un criterio previo,determinar si es un firme candidato a ocupar la plaza laboral y ser llamado a una posteriorentrevista.

Un curriculum vitae (en adelante C.V.) tiene mayor credibilidad cuando estádocumentado, es decir, posee documentos de soporte, especialmente referentes a laformación académica y a la experiencia laboral del postulante. Un C.V. también debecontener en un párrafo una pequeña descripción de los logros que el aspirante ha obtenidoa lo largo de su trayectoria profesional, organizados empezando por el más reciente yterminando con el más antiguo. Si tú incluyes la información que corresponde a tus logrosaumentarás tus posibilidades de ser llamado a entrevista y acceder a la vacante.

Si quieres que tu curriculum tenga una buena impresión en la empresa a la queaspiras a trabajar, lo recomendable es que éste vaya acompañado de una carta depresentación. En una carta de presentación resaltas tus habilidades y te propones como elcandidato perfecto para el puesto. Una buena carta de presentación puede suponer ladiferencia entre ser tomado en cuenta o no.


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Consejos prácticos a la hora de realizar tu C.V.

Datos básicos y de contactoAlineados y en columna, se presentan el nombre y apellidos, domicilio con todos los datos,teléfono/s y correo electrónico.

Se coloca al lado (quizá al centro, aunque también puede ser a un lado) una fotografía delaspirante vestido sobriamente y con gesto natural: peinado clásico, arreglado (si eshombre preferible sin barba o con ella muy cuidada; si es mujer con maquillaje ligero, queparezca natural), fotografiado sobre un fondo blanco.

Información PersonalDentro del curriculum vitae se debe mencionar algunas características del empleado, comopor ejemplo: la carrera que desempeña, el tiempo que ya tiene trabajando dentro de suárea profesional, y algunas capacidades resaltantes dentro de su profesión. Esto debeexplicarse de manera muy corta, ya que en el resto del curriculum se especifica más afondo.

Información específicaA veces las personas estudian varias carreras, pero en el C.V. solo debe ir la profesión queva de acuerdo al trabajo que va a postular. Si en el caso de que el cargo requiera quehables algún idioma extranjero ponlo por que es necesario, solo hazlo de una manera muyrápida. Ya que estos datos se ponen en los estudios que realizaste.

Realiza una presentación eleganteNo dejes de prestarle atención a cómo te comunicas en tu curriculum, ya que de esamanera también reflejarás que tipo de profesional eres. No olvides que éste es un puntoimportante para la empresa que te va a contratar. Así que pon atención en lo que escribesy cómo lo escribes; revisa la ortografía si fuera necesario.

No es necesario recargar el C.V. con un estilo gráfico recargado o muy elaborado, a no serque sea esa la impresión que queremos dar (ejemplo de un puesto de diseñador gráfico).En general, el C.V. ha de tener una presencia elegante y limpia.

Detalles en la escritura y presentaciónEs muy importante que tu C.V. tenga un solo tipo de letra; la más recomendable es deltipo “sans serif” como: Arial, Tahoma, Calibri, Trebuchet, Segoe… Y de un tamaño entre 10y 12, ya que es muy importante la presentación de este documento ante tu futuroempleador. Justifica los párrafos y añade espaciado moderado entre ellos. Utiliza variadostipos de párrafo cuando sea oportuno: numerados, viñetas (añadiendo el sangradocorrespondiente).

En las hojas, se suele dejar más margen a la izda. que a la dcha.; de este modo en laempresa pueden archivar tu C.V. correctamente.


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Ejemplo 1 de curriculum vitae (Hugo Andrés):

CURRICULUM VITAE

Nombre: Hugo Andrés Guzmán Zapata

Fecha nac.: 23 octubre 1975

Dirección: Jr. Landázuri 892, Caracas

Teléfono: 2208900

Email: [email protected]

Presentación

Soy un ingeniero de sistemas enfocado a la programación de aplicacionesrelacionadas con el sector industrial. Soy un profesional responsable y honestoy con un alto sentido ético.

Experiencia profesional

2011-2013: Ecotema S.A – Ingeniero de desarrollo.

2010: Infomex – Ingeniero de programación y control.

2009: Indumix S.A. – Jefe del área de procesos.

Formación profesional

2008 – 2009: Especialización en sistemas de control– Universidad de los Andes.

2002 – 2007: Bachiller en ingeniería de sistemas – Universidad Cesar Gómez

Logros destacados

2013: Premio “Excelencia en la digitalización de la información” otorgado porel instituto de fomento de tecnologías de la información a la compañía EcotemaS.A. gracias a la labor realizada por el departamento de desarrollo de software.

2010: Premio al empleado del año por logros destacados en la gestión yadministración de recursos. Otorgado por la empresa Infomex.

Estudios Complementarios

◦ Certificación Cisco CCNA – Universidad Javeriana

◦ Inglés Avanzado – Instituto Americano.


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Ejemplo 2 de curriculum vitae (Diana Andrea):

CURRICULUM VITAE

Nombre: Diana Andrea Garrido Durán

Fecha nac.: 12 enero de 1980

Dirección: Jr. Huachipato 920, Jalisco

Teléfono: 60204589

Email: [email protected]

Presentación

Soy una docente del área de ciencias naturales y considero que la educación delas nuevas generaciones debe estar orientada hacia la concienciación de éstassobre la realidad del país, para que puedan generar un cambio.

Experiencia profesional

2010 – 2013: Colegio Fontana – Docente de ciencias naturales.

2008 – 2009: Instituto Lomas de Altomayo – Docente del área de cienciasnaturales.

Formación profesional

2010 – 2011: Maestría en educación en Ciencias Naturales – Universidad SantaMaría

2004 – 2009: Bachiller en educación – Universidad San Pablo

Logros destacados

2013: Premio “Mejor Docente del año” otorgado por el colegio Fontana a DianaAndrea Garrido Durán por su desempeño y logros en la labor docente.

2009: Reconocimiento al Instituto Lomas de Altomayo como una de las 100mejores instituciones en los exámenes de calidad de la educación.

Estudios Complementarios

• Ofimática – Instituto Cimas

• Inglés avanzado – Instituto Maller.


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Carta de presentación ofreciendo un servicio

Una de las primeras metas que todo empresario debe proponerse al iniciar unnegocio es poder hacer una publicidad que dé a conocer su nombre en los productos oservicios que ofrece para de esta manera ganar potenciales nuevos clientes. Para esto esnecesario marcar diferencias con todo lo que está establecido y tal vez la mejor manera delograrlo es a través de la promoción de los productos y servicios que su negocio ofrece dela manera más novedosa y revolucionaria.

Del mismo modo, una de las herramientas más eficaces al momento de dar aconocer tu empresa es redactar una carta de presentación, la cual deberás enviar a todossus posibles clientes para que conozcan que tu empresa es nueva en el mercado y quetiene los productos y servicios que ellos buscan al mejor precio. No olvides que debes usarun lenguaje formal, ser muy respetuoso y detallar de una manera clara y sencilla losproductos y servicios que ofrece es a través de tu compañía y por supuesto, los medios porlos cuales pueden poner en contacto contigo.


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Modelo 1 de carta de ofrecimiento de servicios

Lima 25 de Mayo de 2014

Matías Camino RuizAv. Sorbona N° 542Telf. [email protected]

LABORATORIOS IMPEX S.A

Área de Recursos HumanosAv. Libertad N° 892Telf. 653878929


Por medio de la presente, es un placer saludar a todo el personal quetrabaja en LABORATORIOS IMPEX S.A.

Mi nombre es Matías Camino Ruiz, me desempeño como técnicoelectricista y soy egresado del Instituto Técnico de Especializaciones en laIndustria. En esta ocasión deseo presentarme con el fin de poder ofrecerles misservicios de mantenimiento e instalación de circuitos de electricidad.

Mi experiencia es mayor a 4 años realizando labores de electricistatanto en fábricas industriales de productos textiles, así como de productosalimenticios envasados. LABORATORIOS IMPEX S.A. es una compañía de granprestigio en todo el país, y estoy convencido que mi trabajo logrará unexcelente funcionamiento del circuito eléctrico en cada una de las áreas deproducción.

Si ustedes me seleccionan para el puesto, les aseguro que voy a brindarlo mejor de mí, con gran responsabilidad y cumpliré todas las metas señaladaspor la compañía. Estoy adjuntando a esta carta mi currículo vitae, debidamentedocumentado, en el cual podrán ver la información al detalle acerca de mieducación superior y experiencia laboral. Quedo a la espera de sus prontasnoticias.

Muy atentamente

firma

Matías Camino Ruiz


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Modelo 2 de carta de ofrecimiento de servicios

Lima 14 de Junio de 2014

Nicolás Escudero LoraAv. Militar N° 872Telf. [email protected]

Centro Comercial La Redonda

Oficina de Recursos HumanosAv. Cipreses N° 2626Telf. 6242819843

La empresa Publicidad del Sur S.A., por intermedio de esta carta, tienea bien saludar muy cordialmente a todo el personal que forma parte del equipodel Centro Comercial La Redonda.

En esta oportunidad, yo Nicolás Escudero Lora, me presento anteustedes en representación de la compañía Publicidad del Sur S.A., con elpropósito de ofrecerles el servicio de publicidad que brindamos. Nuestracompañía, está dedicada a la fabricación de planeamiento y ejecución decampañas de publicidad al público en general a lo largo de todo el país.

Conociendo que el Centro Comercial La Redonda, empresa que usteddirige, se encuentra actualmente en plena expansión, motivo por el cual,estamos completamente seguros que con un buen planeamiento publicitario,que esté de acuerdo a los intereses de su compañía, podrán aumentarconsiderablemente el número de sus consumidores.

El planeamiento y ejecución de publicidad que elaboramos está basadoen la globalización, y hacemos uso de todos los sistemas de comunicación queexisten en la actualidad, con el fin de dar a conocer a los clientes todos losservicios y productos que ustedes están ofreciendo.

Si esta carta ha despertado su interés en conocer más sobre losservicios que brindamos, no duden en ponerse en contacto con nosotros viateléfono o por correo electrónico, los mismos que se indican al inicio de lapresente. Agradeciéndoles por su atención brindad, nos despedimos de ustedes.

Muy Atentamente

firma

Jorge Gómez Noriega


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Cartas de agradecimiento


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Modelo de carta de agradecimiento por


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Modelo de carta de agradecimiento por


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Carta de renuncia a un empleo

El concepto de "empleo para toda la vida" ya pasó a la historia. La movilidad laborales un hecho y cada vez se va dando con más frecuencia en las sociedades actuales.

En la actualidad contamos con herramientas que nos han facilitado nuestra vidaprofesional, como lo son Internet, el fax y otros. Sin embargo hay ciertos trámites en loscuales los medios físicos siguen siendo los recomendados, este es el caso de tu carta derenuncia, de la cual deberás entregar dos copias para poder quedarte con un cargo en tuarchivo personal.

Renunciar a un empleo no tiene por qué ser una experiencia traumática nidesagradable. Sólo hay que estar preparado/a para enfrentar las acciones que conllevaeste proceso.

¿Cómo hacerla? Lo ideal es que la carta sea un carta breve y concisa, donde esténincluidos los siguientes puntos:

1. Mención de la renuncia y motivos de ésta. Junto con tu intención de renunciar, esrecomendable que expliques por qué te vas.

Puede ser por un cambio de residencia a otra ciudad, porque tu nuevo empleo seadapta más a tus preferencias o metas profesionales, etc.

2. Es imprescindible que informes de la fecha en la que dejarás de trabajar. Terecomendamos además que anuncies la renuncia al empleo con dos semanas deanticipación.

En este punto es conveniente que te comprometas a terminar los empleos quetengas pendientes hasta la fecha en la que te retires.

3. Al redactar la Carta de Renuncia al empleo, no olvides expresar tu agradecimientoa tu jefe por haberte permitido trabajar en esa organización. Es convenientemantener buenas relaciones con tu ex jefe, a quien puedes pedirle además unaCarta de Recomendación para posteriores búsqueda.

Además, te recomendamos que cuando te incorpores a tu nuevo puesto de empleo,te comuniques con tu ex jefe y tus antiguos compañeros para darles tus nuevos datos y asípoder mantener el contacto. En este mundo tan interrelacionado, nunca se sabe con quiénpuedes volver a encontrarte y en qué circunstancias.

Adicionalmente debes tener en cuenta un asunto ético y es dar aviso con tiemposuficiente a la empresa para que de esta manera puedan iniciar una convocatoria con lafinalidad de encontrar un reemplazo para que ocupe el cargo que tú dejas libre, así seevitará el lucro cesante por el trabajo no realizado.

Para finalizar, considera que al expresar tu renuncia voluntaria estas renunciandotambién a las diferentes indemnizaciones que recibirías en caso de despido ya que hasactuado con libre voluntad.


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Modelo de carta de renuncia a un empleo

Elena Gómez GómezC/ Cuesta, 50, 9º I50008 - ZaragozaTfno: 235 000000

INDUSTRIAS NORIEGA, S.A.

Pº Independencia, 240, 2º HAtt. Dpto. PersonalRef: AGV50003 - Zaragoza

Zaragoza, 15 de Junio de 2003

Muy señor mío:

Gracias por la confianza que representa el haberme seleccionado parael puesto de Responsable de Informática en Industrias Noriega.

Como ya le comuniqué en la última entrevista mantenida con usted elmes pasado, estaba participando en otros procesos de selección.Lamentablemente la semana pasada acepté la oferta que me formuló EditorialAragón, y el lunes pasado debuté como Jefe de Informática. El puesto queusted me ofrece es interesante, así como la retribución. Es una lástima que mehaya comprometido ya, porque de haber llegado su oferta unos días antes, aestas horas sería yo un miembro de Industrias Noriega. De todos modos nodescarto la posibilididad de volverle a ofrecer mi candidatura en un futuro.

Reitero mi agradecimiento por todas sus atenciones durante el procesode selección, y por la satisfacción que me produce haber recibido una oferta enfirme por su parte.

Sin otro particular, le saluda atentamente

Julio Pérez


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Modelo de carta de renuncia a un contrato de trabajo

Ciudad, fecha

nombre de la persona a la que se dirigecargo de la persona a la que se dirige

nombre de la empresalugar

Muy Sr. Mío,

Mi nombre es (escribir nombre) y me identifico con el DNI No xxxxxx. Através de la presente y de manera personal formalizo mi determinación derenunciar al cargo de (trabajo en el cual te desempeñabas) el cual he venidodesempeñando desde el día (fecha de ingreso), renuncia que será efectiva apartir de (fecha de renuncia).

De manera atenta me pongo a su disposición para formalizar la entregade mi puesto de trabajo, de acuerdo a los procedimientos establecidos por lacompañía. Adicionalmente informo que he tenido en cuenta el tiempo deanticipación estipulado en el contrato de trabajo para formalizar mi renuncia.

Para finalizar quiero expresar mi gratitud por la oportunidad que mehan brindado de desempeñarme en su empresa y mi satisfacción por el tiempoque he compartido con ustedes el cual me ha hecho crecer personal yprofesionalmente.

Me despido no sin antes desearles muchos éxitos en sus labores.

Cordialmente,

(Firma y nombre)


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La carta de despido

Los ejecutivos responsables de la administración de las compañías tienen querealizar acciones que sean de beneficio para su organización.

En el caso de que haya un número excesivo de empleados, o cuando éstos no sedesenvuelven de manera adecuada y causan efectos negativos a los demás, el director o eldueño de la compañía no tendrán más opción que despedirlo.

Al trabajador se le debe comunicar de manera escrita las razones por los cuales seha tomado dicha decisión. Tras recibir la carta de despido, el empleado ha de dirigirse a lasección de Caja de la empresa para firmar y cobrar el “finiquito”.

Sobre el contrato de trabajoEl contrato de trabajo se define como: Aquel por virtud del cual una o varias

personas son participantes en un proceso de producción mediante el ejercicio voluntario,prestando sus facultades tanto físicas como intelectuales, obligándose a ejecutar elservicio o la obra que corresponda a la persona jurídica, patrón o patrones, o empresario,bajo la dependencia de estos, mediante una remuneración, sea la que fuese.

Un contrato de trabajo se debe regular bajo estos tres conceptos:

1. Se regula bajo las normas que establecen las leyes ministeriales que versan sobrelos reglamentos del trabajo, en todas sus modalidades.

2. Se regula por la voluntad de ambas partes. El objetivo común debe ser lícito y sinque en ningún caso se perjudique a una de las partes mediante condicionesdesfavorables o pactos que no estén contenidos dentro de las normas legales.

3. Se regulan por los usos y costumbres de cada localidad, dentro de un marco queenglobe las categorías de los servicios y obras, según se trate, siempre dentro delas normas legales.


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Modelo de carta de despido

Santa Cruz 12 de febrero del 2013

Inversiones El Olivar

Departamento de RRHHAv. Bolívar n° 450Telf. 459 – 0278

David Torres GuzmánAsistente de contabilidadAv. El Porvenir n° 611Telf. 852 – 4127

Apreciado Sr. Torres:

La presente es para comunicarle que a partir de hoy usted estádespedido del cargo de asistente de contabilidad de la empresa Inversiones ElOlivar.

Hace varias semanas atrás usted en numerosas oportunidades se haausentado de la empresa antes de la hora establecida de la salida dejandoinconclusas sus labores. Además sus constantes faltas a nuestro centro detrabajo han hecho que la compañía lastimosamente tome la decisión dedespedirlo.

Conocemos de su amplia experiencia y de su gran capacidad deadaptación, por lo cual tenemos la seguridad que podrá conseguir un nuevotrabajo que vaya acorde a sus metas y objetivos profesionales. El área de RRHH queda agradecida por el tiempo dedicado a nuestra compañía y le deseamosmuchos éxitos en su carrera.

Atentamente

firma

Guillermo Martínez LoayzaGerente General

Inversiones El Olivar


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Recibo finiquito de la relación laboral

El recibo de saldo y finiquito es un documento que, tras la finalización del contrato detrabajo, contiene una declaración de voluntad del trabajador de expresar su conformidadde que mediante el percibo de la cantidad saldada no tiene ninguna reclamación pendientefrente al empleador. Asimismo, incorpora la voluntad de ambas partes de dar porextinguida la relación laboral que les unía, al tiempo que quedan reflejados los conceptosretributivos que se satisfacen.

El cálculo de finiquito cuando te despiden varía según el tipo de despido, los díastrabajados y otras variables que hay que calcular.

A la hora de establecer las variables del finiquito hay que negociar con la empresa.Depende de si el cómputo se hace sobre unos años u otros, los años de pagas, díasnaturales, días laborables.

Aspectos importantes a concretar en la elaboración del documento de finiquito

1. La designación de las partes:

Razón Social de la empresa de limpieza,

Nombre y Apellidos del/la trabajador/a,

CIF, NIF, NIE

2. La cantidad correspondiente y los conceptos retributivos que se satisfacen

3. La fecha de extinción de la relación laboral

4. La causa de extinción del contrato de trabajo: baja voluntaria, finalización de obray servicio…

5. La forma de pago: cheque, talón, transferencia bancaria, efectivo…


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Modelo de saldo y-finiquito de la relación laboral

En Madrid, a 31 de diciembre de 2014

El trabajador que suscribe, José Monforte Monforte, con D.N.I/N.I.F..núm. 50.000.000W da por terminada su relación laboral con la empresa LEMOS,S.A., con razón social (especificar la razón social de la empresa a continuación)y por extinguido el contrato de trabajo que con ella le unía, percibiendo lassiguientes cantidades, por los conceptos que se indican:

Salario del período 1 a 31 de enero de 2004.........1.150 €

Vacaciones no disfrutadas..................................650 €

Parte proporcional de paga de julio......................850 €

Parte proporcional de paga beneficios...................750 €

----------

TOTAL.......................................................3.400 €

Con el percibo de la referida cuantía me doy por totalmente saldado yfiniquitado por toda clase de conceptos con la referida empresa,comprometiéndome a no reclamar por concepto alguno que pudiera derivarsede la expresada relación laboral que doy expresamente por concluida.

Lo que firmo y ratifico en prueba de conformidad en la fecha y lugararriba consignado.

Firma

Fdo.: José Monforte Monforte


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Solicitud para aumento de salario

Algunas empresas aumentan el salario de sus trabajadores conforme pasan los añosy en otras ocasiones es el trabajador quien debe tomar la iniciativa y solicitar formalmenteun aumento en sus haberes. Para pedir un aumento de empleo es importante estartranquilos y pensar un poquito.

Lo primero que debes preguntarte es si es necesario hacer una carta o es mejorhacer la solicitud verbalmente. Si trabajas en una empresa grande donde hay muchospuestos jerárquicos lo mejor es realizar una carta de solicitud de aumento salarial a tujefe más inmediato, que debería trasladarla a la persona encargada de tomar la decisiónde otorgar o no el aumento. Si por el contrario trabajas en una empresa pequeña esimportante averiguar cómo se hace dentro de tu empresa. Es probable que la carta no seanecesaria y que si la mandas hagas el ridículo o tu jefe se ofenda por no haber tenido laconfianza de comentarlo personalmente.

Cuando pides un aumento de sueldo tienes que tener muy claro porqué lo pides. Eneste caso hay que ir con la verdad por delante y utilizar la empatía; ponte en el lado deljefe para ver cómo recibirá él tu petición de aumento.

En ningún caso hay que ir a pedir un aumento de sueldo de malas maneras,diciendo que echas más horas que un reloj o que eres el que más trabaja de tu empresa noconseguirás ningún resultado positivo.

Es muy importante elegir las palabras correctas en el formato de carta de aumentode sueldo; no queremos que nuestro jefe tome la solicitud en el sentido equivocado y quese vuelva en nuestra contra.

Algunos consejos a la hora de redactar una carta pidiendo un aumento salarial:

• Debe ser breve y concisa, pero bien escrita.

• Debe ser convincente: usted debe dar una razón válida que demuestre por quéusted merece un aumento.

• El tono debe ser seguro, pero no haga que parezca abrumador y exigente.

• No debe parecer amenazadora o inquisidora: recuerde que el objetivo debe seguirsiendo su progreso en la empresa.


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Modelo 1 de solicitud para aumento de salario

SOLICITO: AUMENTO DE SALARIO

Corporación Gleaza

Área de RR.HH.Av. Arcanos 2299, LimaTelf. 647 8848

Víctor Céspedes Quintana, identificado con DNI 87839932, domiciliado en Av.Los Mares 6536, Urb. San Antonio, Lince, me presento y expongo lo siguiente:

• Soy trabajador de esta empresa desde el año 2003 en los que hedesarrollado varios cargos en el área de ventas.

• Desde el año 2009 me desempeño como jefe de esta área cumpliendotareas como selección de personal, análisis de mercados y adquisición deinsumos.

• En vista que Corporación Gleaza está atravesando un excelente momentoeconómico y que llevo ejerciendo el cargo de jefe del área de ventas por4 años consecutivos, solicito un aumento salarial del 20%.

• Durante todo el tiempo que he laborado en Corporación Gleaza hedemostrado ser un profesional responsable, puntual y comprometido conlos objetivos de la empresa.

• Este aumento salarial servirá principalmente para solventar los gatos deeducación superior de mis menores hijos y saldar cuentas que tengo conentidades financieras.

Por lo expuesto pido a ustedes acceder a mi petición por ser de justicia.

Lince, 24 de octubre de 2013

firma

Víctor Céspedes Quintana


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Modelo 2 de solicitud para aumento de salario

SOLICITO: AUMENTO SALARIAL

JILOSITE S.A

Área de RR.HH.Av. Los Sauces 8399, San BorjaTelf. 462 6628

José Miguel Bardales Salazar, identificado con DNI 56264251, domiciliado enJirón Los Jazmines 527, Urb. Los Pinos, Los Olivos, me presento antes ustedes yexpongo lo siguiente:

• Pertenezco a esta empresa desde el 2008 desempeñando el cargo deingeniero de producción.

• Dentro de mis funciones esta la optimización de la cadena deproducción, la reducción en el uso de insumos, la formación de equiposde trabajo y la evaluación del producto final.

• Enterado de que JILOSITE S.A ha logrado posicionarse con éxito en elmercado nacional y que la productividad aumento considerablementeen el últimos dos años, solicito un aumento de sueldo del 25%.

• En todo momento he demostrado ser un profesional capaz e innovador,aplicando toda mi experiencia y conocimientos a favor de la empresa.

• Considero que un aumento salarial sería un reconocimiento a mi laboren esta empresa y además sería un gran incentivo para seguiralcanzando nuevos objetivos.

Por lo expresado en esta solicitud pido acceder a mi petición por ser dejusticia.

Los Olivos, 13 de julio de 2013

firma

José Miguel Bardales Salazar


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La carta de referencia laboral

La carta de referencia laboral (llamada laboral) se utiliza a menudo como normageneral de referencia laboral. Es aquel escrito que se elabora de forma única y exclusivapor parte de una empresa, en la cual queda verificado el trabajo mediante un empleado oempresa contratada de determinados servicios de trabajo, como se daría el caso si se hatrabajado en la citada empresa empresa, por un periodo de tiempo en concreto.

La carta de referencia laboral se han de solicitar mediante una petición a laempresa para que esta misma las lleve a cabo y las redacte. Es por ello que este tipo decartas también se denomina solicitud de constancia de trabajo.

Existen numerosas maneras mediante las cuales un empleado puede tomar ladecisión de marcharse o buscar otro empleo. En ocasiones se da por tener que tragar contoda la presión ejercida por su superior, o puede ser que su actual empleo y desempeño delmismo ya no le resulte agradable ni satisfactorio, o que el salario mensual le resulte ovalore escaso para la labor que desempeña.

Para poder optar al puesto de trabajo que se desea, en numerosas ocasiones has detener la opción de poder presentar varias cartas de recomendación, que contenganpositivas referencias de carácter personal y estudios. Es de gran importancia realizar unacorrecta selección de las personas a las cuales pedirás que redacten las citadas cartasreferencia. Es imprescindible que te conozcan con anterioridad y de esta manera poderjuzgarte de una manera óptima y correcta.

El contenido de la cartaPero ¿Qué documento le pedirán los nuevos gerentes de la empresa? Por su puesto.

el currículum vitae, de vital importancia, pero además le pedirán si puede aportar algunacarta de referencia del anterior empleo firmada por el encargado de su anterior trabajo.

Este tipo de misiva o constancia laboral, posee o debe de tener, una relación de datosimportantes y que despierten ineterés para el nuevo contratante como pueden ser:

• Puesto anterior que efectuaba el empleado.

• Detalle del citado cargo además de todas las tareas o responsabilidades dedicadas.

• Valoración óptima (Si fuera el caso) de la labor efectuada.

• Otras cualidades de interés.


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Modelo de carta de referencia laboral

Departamento de Recursos Humanos

NeoMedia.com

C/ Samaniego s/n

Los Palacios y Villafranca

41720, Sevilla

Sevilla a 20 de Octubre de 2012

Apreciados Señores:

D. Juan Felipe Mazas Peralte, con DNI 72.654.345-L, en calidad deGerente/Director de esta empresa, y a petición del interesado

Certifica:

Que D. Severiano Cabero Uribe, con DNI 16.081.046-J ha trabajado comoInfografista en este último año en nuestra empresa, del 23 de enero al 15 deoctubre de modo ininterrumpido, siendo sus actividades principales demodelador 3D y diseño gráfico de Imágenes.

En el desempeño de su trabajo ha demostrado un alto nivel de iniciativa,dedicación y profesionalidad, así como un alto grado de creatividad. Resultaevidente su integridad de carácter, compromiso y motivación para trabajar enequipo.

Por todo ello, la actuación del Sr. Cabero Uribe nos ha sido de completasatisfacción para la Dirección de esta empresa, y es grato para nosotrosrecomendarle dada su profesionalidad.

Firma

Fdo: Juan Felipe Martín Peña

Director gerente NeoMedia


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Modelo de carta para solicitar constancia de trabajo

Lima 7 de Julio de 2013

Rostuni S.A

Área de RR.HH.Av. La Paz 223Telf. 768 3992


Por medio de la presente saludo a todo el personal de Rostuni S.A y hago de suconocimiento lo siguiente.

• Mi nombre es Alan Delfus Arostegui, identificado con DNI 767483893, denacionalidad peruana, con domicilio actual en Av. Los Aires 673, Lima.

• La razón por la que me comunico con ustedes es para solicitar unaconstancia de trabajo por el tiempo que trabajé en esta empresa.

• Mi contrato laboral con esta empresa se inició el 25 de Junio de 2010extendiéndose por un periodo de 3 años consecutivos.

• Mi relación laboral con esta empresa finalizó de mutuo acuerdo el 30 deJunio del presente año y actualmente me encuentro en la búsqueda deempleo.

• Ruego especifiquen en el mismo documento las características delpuesto de trabajo que desarrollé y el nivel de competencia en el mismo.

• El documento que solicito será adjuntado a mi curriculum vitae comoprueba de mi experiencia laboral en esta empresa.

Espero se atiendan esta petición a la brevedad posible por ser de justicia,siendo además necesaria para continuar desarrollándome en el ámbito laboral.

Gracias y hasta una próxima oportunidad.

Atentamente

firma

Alan Delfus Arostegui


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Algunas fuentes consultadas

Relacionamos a continuación algunas de las fuentes consultadas para realizar estedocumento:

• Educastur - Orientación laboral

• Orientación para el empleo - Educastur

• EjemploDe.com.

• DonEmpleo.com

• Laboris.net

• ModeloCurrículu m.net

• H acer C urriculum.net

• Pr imer E mpleo.com

• M il E jemplos.com

• Protocolo & Etiqueta | modelos

• T u C arta M odelo.blogspot.com

• ConsejosGratis.es

• Modelode.com

• BuscarEmpleo.es


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http://www.buscarempleo.es/

http://modelode.com/

http://www.consejosgratis.es/

http://tucartamodelo.blogspot.com.es/






http://www.protocolo.org/modelos/

http://www.protocolo.org/modelos/

http://www.milejemplos.com/cartas/




http://www.primerempleo.com/




http://www.hacercurriculum.net/




http://www.modelocurriculum.net/

http://www.modelocurriculum.net/

http://www.laboris.net/

http://www.donempleo.com/

http://www.ejemplode.com/

http://www.educastur.princast.es/fp/hola/orienta_empleo/

http://www.educastur.princast.es/fp/hola/orienta_empleo/

http://www.educastur.es/index.php?option=com_content&task=category&sectionid=15&id=165&Itemid=130


Autor y recursos utilizados

RealizaciónJosé Francisco Alonso Calvo

Profesor Técnico Formación Profesional

Especialidad Equipos Electrónicos

E-mail: [email protected]

Recursos utilizadosEste documento se ha realizado íntegramente utilizando el procesador de textos

Writer de la suite ofimática LibreOffice (en su versión 4.4).

Como aplicaciones auxiliares para la manipulación de imágenes se ha utilizado elvisor-editor XnViewMP. También se utilizaron los programas PhotoFiltre y Gimp, todos ellosprogramas de uso libre.

Navegadores de Internet usados: Maxthon Cloud y Mozilla Firefox.

El Sistema Operativo utilizado fue Microsoft Windows, si bien por las características(libre uso y distribución) de las aplicaciones citadas, pudiera haberse realizadoperfectamente en una plataforma Linux, dando como resultado la misma calidad.


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Aprende más en: http://materialestic.es/tutoriales.htmlAprende más en: http://materialestic.es/tutoriales.html

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Documents

Documentos de inserción laboral - Materiales TICmaterialestic.es/transicion/apuntes/documentos.de...DOCUMENTOS DE INSERCIÓN LABORAL PROFESOR: José Francisco Alonso Calvo Materiales