DOCUMENT DE REFERINȚĂ...afacerea sa secundară (#2) în această linie care este o nouă linie Q12, aceasta va conta atât pentru îndrumatorul indirect cât şi pentru cel internațional,

Programul European de Creştere

a Afacerii

2014/15Concentraţi-vă

asupra creşterii

DOCUMENT DE REFERINȚĂ

Creșterea este a doua natură


a Afacerii


asupra creşterii

2

INTRODUCERECreşterea afacerii rămâne prioritatea noastră şi în anul fiscal 2014/15.

ÎNCEPÂND DE LA NIVELUL DE PRODUCĂTOR DE AUR PUTEŢI BENEFICIA DE RECOMPENSE ATRACTIVE. Programul de Creştere a Afacerii (GIP) este conceput să vă ajute şi să vă recompenseze pentru atingerea de noi niveluri de calificare din Planul Amway de Vânzări şi Marketing.

Bucurați‑vă de recompense din ce în ce mai mari pe măsură ce vă dezvoltați propriul model de creştere.

Creat în spiritul parteneriatului, acest Program se concentrează pe susținerea dumneavoastră la fiecare pas pentru creşterea şi atingerea de noi niveluri de calificare.

Programele noastre vă vor recompensa în drumul dumneavoastră către o nouă lume fascinantă a dezvoltării personale şi de afaceri.

MOTTO-UL TĂU: CREŞTERE SUSŢINUTĂ


a Afacerii


asupra creşterii

3

Programul de creştere pentru Platină Fondator (FPG) furnizează mijloacele necesare pentru atingerea echilibrului şi profitabilității.

Acest program recompensează crearea unor noi linii calificate, susținând dezvoltarea de noi lideri.

Scopul FPG este de a le oferi recompense TUTUROR celor calificaţi la nivelul de Platină Fondator. Acest lucru se poate realiza prin calificarea pe baza Planului Amway de Vânzări şi Marketing şi adăugarea unui volum suplimentar. Cerința privind volumul suplimentar începe de la doar 1.000 VP Volum de Distincție.

IPA Amway care nu sunt încă Platină Fondator la începutul anului fiscal 2014/15 se pot califica pentru acest program prin realizarea a 12 luni consecutiv calificate, ceea ce numim un „IPA Amway calificat consecutiv Q12” şi vor începe să primească plăți din FPG pentru fiecare dintre lunile următoare dacă ating Volumul de Distincție necesar.

IPA Amway vor primi plăți lunare pentru fiecare lună când îndeplinesc condiţiile din program.

Plățile lunare maxime (4.000 lei) pot fi obținute în cadrul acestui program când se realizează două linii calificate şi Volum de distincție de 11.000 VP.

IPA Amway care sunt în curs de calificare pentru nivelul de Smarald pot câştiga lunar plățile maxime FPG, şi pot acumula în acelaşi timp lunile necesare pentru calificarea la nivel de Smarald.

Numai liniile locale contează pentru programul FPG.

PROGRAMUL DE CREŞTERE PENTRU PLATINĂ FONDATOR

Platinele Fondator se bucură de

noi oportunităt� i.


a Afacerii


asupra creşterii

4

PERIOADA DE CALIFICARE1 septembrie 2014 – 31 august 2015

CRITERIILE DE CALIFICARE

Nivel de calificare Volum personal Volum de distincție* + număr de linii calificate**Plată

Lunară Anuală***

Platină Fondator sau 12 luni calificate

consecutiv

Minimum 600 VPP trimestrial

11.000 VP 0 linii Q 1.350 lei 16.200 lei

5.000 VP 1 linie Q 2.000 lei 24.000 lei

11.000 VP 1 linie Q 2.700 lei 32.400 lei

2.000 VP 2 linii Q 2.700 lei 32.400 lei

21.000 VP 0 linii Q 2.700 lei 32.400 lei

5.000 VP 2 linii Q 3.400 lei 40.800 lei

11.000 VP 2 linii Q 4.000 lei 40.800 lei

2.000 VP 3 linii Q sau mai multe 4.000 lei (până când este atins nivelul de Smarald)

* Volumul de distincție include toate volumele din grup, excluzând volumele liniilor calificate la 21%.** Linia calificată este o linie în care cel puțin un IPA/CPP Amway din grupul personal a atins nivelul maxim pentru plata de performanță.*** Plata maximă FPG pe care o puteți câştiga pe an conform criteriilor specifice de calificare.

PROGRAMUL DE CREŞTERE PENTRU PLATINĂ FONDATOR


a Afacerii


asupra creşterii

5

Scopul Programului pentru noi calificați (NLP) este de a obține beneficii din atingerea unor noi niveluri de calificare din Planul Amway de Vânzări şi Marketing. Acest program este conceput pentru a vă recompensa pentru atingerea unor noi niveluri de calificare în anul fiscal 2014/15.


CRITERIILE DE CALIFICARENoile niveluri pentru care IPA Amway pot primi plăți NLP sunt nou Producător de Aur, Platină, Platină Fondator, Smarald, Diamant şi nivelurile superioare în anul fiscal 2014/15.

ACTIVITATEA PERSONALĂ (VP PERSONAL – VPP)IPA Amway care se califică pentru Plata de Nou nivel de calificare nu trebuie să îndeplinească criteriul de activitate personală.

IPA Amway care se califică pentru Plata de Recalificare sau Plata de Menținere trebuie să realizeze în fiecare trimestru al anului fiscal 600 VPP.

În schema de pe următoarea pagină puteți vedea plățile NLP pentru prima, a doua, a treia şi următoarele calificări.

PROGRAMUL PENTRU NOI CALIFICAȚI la nivelurile de Producător de Aur, Platină, Platină Fondator, Smarald, Diamant și nivelurile superioare (NLP)

Descoperit� i o nouă dimensiune

a succesului!


a Afacerii


asupra creşterii

6

Nou nivel de calificare Plata pentru un nou nivel de calificare (prima calificare) Plata pentru recalificare (calificare a doua oară)

Plata de menținere (cel puțin a treia calificare)

Producător de Aur 3.400 lei

Platină 8.500 lei

Platină Fondator 34.000 lei

Smarald 100.000 lei 67.000 lei 34.000 lei

Diamant și niveluri superioare** 200.000 lei 134.000 lei 67.000 lei

* Valorile plăților NLP sunt stabilite în funcție de piață, ținând seama de nivelurile raportului VP/VA pe fiecare piață.** Poate beneficia de plata NLP fiecare nou nivel de Diamant şi nivelurile superioare (adică Diamant Fondator, Diamant Executiv, Diamant Executiv Fondator, Diamant Dublu etc.)

Plata pentru un nou nivel de calificare (prima calificare): Acordată prima dată când un IPA Amway atinge unul dintre nivelurile de calificare din schema de mai sus.

Plata de Recalificare (calificare a doua oară): Acordată atunci când un IPA Amway atinge a doua oară cel mai înalt nivel de calificare (Smarald, Diamant sau nivelurile superioare) începând din anul de bază al NLP.

Plata de Menținere (cel puțin a treia calificare): Acordată atunci când un IPA Amway atinge cel puțin pentru a treia oară unul dintre nivelurile de Smarald, Diamant sau nivelurile superioare.

SCHEMA PLĂȚILOR NLP* PENTRU ATINGEREA NOILOR NIVELURI DE CALIFICARE:


a Afacerii


asupra creşterii

7

O Contează doar liniile din Europa. Liniile din afara Europei NU sunt luate în calcul.

O Anul de bază pentru calificare este anul fiscal 2009/10.

O Pentru a câştiga Plata pentru Noi Calificaţi, ultima calificare la nivelul de Producător de Aur sau la un alt nivel de calificare superior trebuie să fi fost în anul fiscal 2008/09 sau mai devreme.

O Plata de Recalificare poate fi acordată o singură dată pe toată durata programului GIP.

O Dacă un IPA Amway obține două noi niveluri de calificare în acelaşi an fiscal (de exemplu nou Diamant şi nou Diamant Fondator) atunci în acest an ambele plăți NLP vor fi plătite (400.000 lei).

O Momentele plăților: Plata pentru un nou nivel de calificare este acordată după aprobarea noii calificări. Plățile de Recalificare sunt acordate trimestrial (după luna februarie, mai sau august), după aprobarea recalificării şi confirmarea îndeplinirii criteriului de activitate personală. În cazul în care se obține un nou nivel de calificare după acordarea plății de recalificare, atunci, după aprobarea noului nivel se va plăti diferența.

INFORMAȚII SUPLIMENTARE DESPRE NLP


a Afacerii


asupra creşterii

8

(arată cum vor fi aplicate principiile enumerate anterior în NLP):

D = Diamant S = Smarald PLF =Platină Fondator GP = Producător de Aur SP = Producător de argint PL = Platină Nou = Plata pentru un nou nivel de calificare Recalif. = Plata de recalificare Menț. = Plata de menținere

Sumele sunt în lei.

EXEMPLE

AF 2009/10 Anul de bază 2010/112011/12

Anul de tranziție 2012/13 2013/14 2014/15

Nivel de calificare

plată NLP

S S D Nou D Recalif D Menț D Menț 67.000

S S D Nou S Menț D Recalif D Menț 67.000

S S D Nou S Menț S Menț S Menț 34.000

D D D Recalif E Menț D Menț D Menț 67.000

D S S Recalif D Recalif D Menț D Menț 67.000

D S S Recalif S Menț D Recalif D Menț 67.000

D S S Recalif D Recalif D Menț D Menț 67.000

D S D Recalif S Menț D Menț D Menț 67.000

S D S Recalif D Recalif S Menț S Menț 34.000

S S S Recalif D Nou S Menț S Menț 34.000

D D S Recalif D Menț D Menț D Menț 67.000

PLF PLF S Nou S Recalif S Menț S Menț 34.000

GP GP PLF Nou S Nou D Nou D Recalif 134.000

PLF PLF S Nou D Nou S Menț S Menț 34.000

SP GP PL Nou PLF Nou S Nou D Nou 200.000


a Afacerii


asupra creşterii

9

Programul de creştere a liniilor Q12 oferă recompense şi motivații suplimentare celor care dezvoltă noi lideri în organizația lor, adăugând linii Q12 sau linii de Platină Fondator folosind Volumul Echivalent (VE).

Construirea afacerii cu linii Q12 îţi poate aduce un plus de stabilitate, profitabilitate şi puncte FAA. Calificarea în programul FAA te ajută să atingi noi niveluri de calificare, începând cu nivelul de Diamant.


CRITERIILE DE CALIFICARE O Calificaţi‑vă la nivel de Smarald

sau un alt nivel superior şi

O Creşteți numărul de linii Q12 față de anii de bază (2009/10 până în 2013/14) pentru a obține 67.000 lei* pentru fiecare linie Q12 adăugată.

* Valoarea plății depinde de fiecare piață şi ține seama de nivelurile raportului VP/VA pentru fiecare piață.

SCHEMA PLĂȚILORToate plățile liniilor Q12 vor fi acordate în octombrie 2015 odată cu plățile lunii septembrie 2015.

Care sunt liniile ce contează pentru această plată?1. Se iau în considerare liniile locale şi

afacerile secundare (#2) europene. Liniile din afara Europei NU vor conta pentru acest program.

2. Dacă linia este îndrumată internațional dar îndrumarea internațională nu este cea de‑a doua afacere, toată plata de 67.000 lei va fi acordată îndrumătorului indirect (local).

3. Dacă linia este îndrumată internațional şi îndrumătorul internațional îndrumă afacerea sa secundară (#2) în această linie care este o nouă linie Q12, aceasta va conta atât pentru îndrumatorul indirect cât şi pentru cel internațional, iar cei doi vor împărți plata de 67.000 lei (33.500 lei fiecare).

4. Dacă linia are un îndrumător internațional şi acesta îndrumă afacerea sa secundară (#2) în această linie, iar linia există deja pentru îndrumătorul local, dar va fi o nouă linie Q12 pentru îndrumătorul internațional, îndrumătorul internațional va primi toată plata de 67.000 lei.

PROGRAMUL DE CREŞTERE A LINIILOR Q12

Creșterea liniilor nu v‑a adus niciodată

atâtea satisfact� ii ca acum.


a Afacerii


asupra creşterii

10

Calificările şi plățile anuale de Smarald şi Diamant European vor continua să reprezinte o parte foarte importantă a Programului European de Creştere a Afacerii, pentru a încuraja şi a răsplăti efortul şi determinarea necesare construirii unei afaceri Amway solide şi de succes în întreaga Europă.

Pentru a vă califica pentru plata anuală de Smarald European, trebuie să fiți calificat la nivel de Platină în țara dumneavoastră de bază şi să aveți 3 linii Q6* în Europa îndrumate de această afacere**.

Pentru a vă califica pentru plata anuală de Diamant European, trebuie să fiți calificat la nivel de Platină în țara dumneavoastră de bază şi să aveți 6 linii Q6* în Europa îndrumate de această afacere***.

* Un grup care atinge nivelul de Producător de Argint de 6 ori într‑un an fiscal.

** Pentru a obține plata anuală de Smarald European în cadrul programului, trebuie să fiți Platină in țara de bază şi să aveți linii Q6 în Europa. De exemplu o Platină calificată în Germania poate avea un grup în Germania şi două linii îndrumate internațional din Germania în Austria şi Europa de Est.

*** Pentru a obține plata anuală de Diamant European în cadrul programului, trebuie să fiți Platină în țara de bază şi să aveți linii Q6 în Europa. De exemplu o Platină din Ungaria poate avea o linie în Ungaria şi celelalte 5 linii Q6, îndrumate de afacerea din Ungaria în alte țări din Europa.

PLĂȚILE ANUALE DE SMARALD ŞI DIAMANT EUROPEAN


a Afacerii


asupra creşterii

11

Avem veşti şi mai bune pentru tine. În anul fiscal 2014/15, Volumul Echivalent (VE) redus continuă să fie un avantaj pentru calificarea ca Platină Fondator.

Nivelul VE original de 144.000 VP a fost redus la un volum de 120.000 VP. Acest volum include volumul total al liniilor descendente locale, inclusiv volumul liniilor descendente calificate la nivel de Producător de Argint/ Platină fără restricții de transmitere spre nivelul superior.

CERINȚE PENTRU VE REDUS O Volumul anual de 120.000 VP

O 10 sau 11 luni calificate la nivel de Producător de Argint

O Nivelul minim pentru plata de performanță de 18% în lunile necalificate.

IPA Amway pot atinge nivelul de Platină Fondator având un VE de 120.000 VP şi un nivel de calificare de minimum 18% în lunile necalificate.

IPA Amway se poate califica la nivel de Platină Fondator, utilizând de asemenea volumul echivalent anual de 144.000 VP, fără a îndeplini alte criterii în lunile necalificate.

VOLUMUL ECHIVALENT PENTRU PLATINĂ FONDATOR (VE)


a Afacerii


asupra creşterii

12

Am conceput noi criterii pentru a‑i susţine pe noii lideri să se califice la Seminarul European al Conducătorilor (LTS).

Aceste criterii au un singur scop: să te ajute să te alături celor mai de succes şi experimentați lideri din Europa într‑o călătorie de neuitat.

Pentru cei calificați prima dată, sunt necesare doar opt (8) luni calificate. Pe măsură ce noii lideri îşi dezvoltă şi cresc stabilitatea afacerii lor, criteriile LTS se vor adapta acestei creşteri până când 12 luni calificate (12) devin o cerință pentru a patra calificare.

De asemenea, am dorit să ne asigurăm că liderii care îşi construiesc în mod activ afacerea, îi îndrumă pe noii IPA Amway şi

generează noi volume sunt recompensați pentru realizările lor prin noile criterii de calificare. Vom realiza acest obiectiv punând accentul pe volumele îndrumătorilor.

Un alt aspect important al noilor criterii LTS este creşterea volumului. Chiar şi o creştere de 1 VP este suficientă în anul fiscal 2014/15 pentru a realiza acest obiectiv. Pe viitor, obiectivul de creştere va fi ajustat conform noilor tendințe ale pieței.

Am păstrat obiectivul trimestrial de PV personal pentru a fi consecvenți cu celelalte componente GIP, conferind o mai mare flexibilitate obiectivului de creştere pentru Platină Fondator cu afaceri mari.

SEMINARUL NOILOR PLATINE

CALIFICAREA PENTRU SEMINARUL EUROPEAN AL CONDUCĂTORILOR

Ca nou lider calificat la nivel de Platină eşti invitat la Seminarul noilor Platine. Aici vei găsi inspiraţia, motivarea şi

perspective uimitoare asupra dezvoltării unui adevărat lider. Acest seminar este organizat de filiala locală Amway.


a Afacerii


asupra creşterii

13


* Prima calificare LTS înseamnă că ultima dumneavoastră calificare LTS a fost în anul fiscal 2008/09.** Primul trimestru: septembrie, octombrie, noiembrie. Trimestrul doi: decembrie, ianuarie,

februarie. Trimestrul trei: martie, aprilie, mai. Trimestrul patru: iunie, iulie, august.*** Volumul noilor linii îndrumate personal (PNSV) este volumul generat de noile linii îndrumate, personal,

noi frontlineri şi orice volum generat din linia descendentă a acestora în anul fiscal 2014/15.**** Volumul noilor linii îndrumate în grup (GNSV) reprezintă volumul de grup (inclusiv volumul generat

de Producătorii de Argint şi Producătorii de Aur, excluzând prima Platină din linia descendentă IPA Amway) care sunt generate de noile linii îndrumate de IPA Amway în anul fiscal 2014/15.

DETALII ALE CRITERIILOR DE CALIFICARE

Numărul de calificări LTS Criteriile de volum

Opțiune Prima dată* A doua oară A treia oară A patra oară sau mai multVolum Personal

trimestrial**

Volumul Noilor Linii Îndrumate Personal***

Volumul Noilor Linii Îndrumate

în Grup****

Opțiunea 18 luni

calificate10 luni

calificatePlatină

Fondator12 luni

calificate 600 VPP

5.000

Opțiunea 2 2.000 20.000

Opțiunea 3 40.000

DETALII ALE CRITERIILOR DE CALIFICARE LTS

Succesul este sărbătorit

cu stil.


a Afacerii


asupra creşterii

14

CRITERII SUPLIMENTARE PENTRU LTS: O Creşterea de volum cerută: cei care se califică a treia

oară sau mai mult trebuie să îşi mențină Volumul de bază LTS comparativ cu anul fiscal anterior 2013/14 la o diferență de cel puțin 1 VP.

O Toți calificații LTS trebuie să obțină Certificarea ca Platină.

CRITERII DE CALIFICARE PENTRU NIVELUL DE SMARALD ȘI NIVELURILE SUPERIOARE

O IPA Amway calificați la nivel de Smarald trebuie să realizeze 600 VPP în fiecare trimestru.

O IPA Amway aflați la nivel de Diamant şi mai sus sunt calificați automat pentru LTS.

DEFINIȚII VOLUME LTS O Volumul de bază LTS: Volumul de distincție, inclusiv

volumele generate de Producătorii de Argint şi Producătorii de Aur, indiferent dacă s‑au calificat sau nu în luna respectivă. Calcularea volumului se va opri la prima Platină din linia descendentă (volumele generate de IPA Amway clasă 2 nu sunt incluse).

O Volumul total LTS: Volumul de distincție, inclusiv volumele generate de Producătorii de Argint şi Producătorii de Aur, indiferent dacă s‑au calificat sau nu în luna respectivă. Calcularea volumului se va opri la prima Platină din linia descendentă. Noile Platine (clasă 2) vor fi luate în considerare la calcularea volumului pe parcursul anului fiscal până la încheierea acestuia.


a Afacerii


asupra creşterii

15

BENEFICIU SPECIAL DE TRANZIȚIE – MARJĂ DE 10%Acei IPA Amway care au înregistrat în mod repetat volume ridicate ce depăşesc cerințele Planului Amway de Vânzări şi Marketing, vor primi un beneficiu special de tranziție reprezentând o marjă de 10% pentru creşterea de volum cerută.

Volumele ridicate înregistrate în mod consecvent sunt volumele de distincție anuale de cel puțin 60.000 VP necesare pentru atingerea unei luni calificate conform Planului Amway de Vânzări şi Marketing. Aceasta reprezintă un Volum mediu de distincție de 5.000 VP lunar care poate fi obținut în următoarele moduri:

a) Volum mediu de distincție lunar de 15.000 VP pentru cei fără NICIO linie calificată (Volum de distincție anual de 180.000 VP).

b) Volum mediu de distincție lunar de 9.000 VP pentru cei cu o linie calificată (linie calificată de 12 ori şi un Volum de distincție anual de 108.000 VP).

c) Volum mediu de distincție de 5.000 VP pentru cei cu două linii calificate (2 linii calificate de 12 ori şi un Volum de distincție anual de 60,000 VP).

BENEFICIU SPECIAL DE TRANZIȚIE – MARJĂ DE 5%Dacă IPA Amway au un Volum mediu de distincție de 2.000 VP ce depăşeşte cerințele de calificare ale Planului de Vânzări şi Marketing, pot beneficia de o marjă de 5% pentru creşterea de volum cerută.

Pentru a beneficia de marja de 5%, IPA Amway trebuie să înregistreze un Volum mediu de distincție lunar de 2.000 VP care poate fi obținut în următoarele moduri:

a) Volum mediu de distincție lunar de 12.000 VP pentru cei fără NICIO linie calificată (Volum de distincție anual de 144.000 VP).

b) Volum mediu de distincție lunar de 6.000 VP pentru cei cu o linie calificată (linie calificată de 12 ori şi Volum de distincție anual de 72.000 VP).

c) Volum mediu de distincție de 2.000 VP pentru cei cu două linii calificate (2 linii calificate de 12 ori şi un Volum de distincție anual de 24.000 VP).

BENEFICIU SPECIAL DE TRANZIȚIE PENTRU ACEIA CARE AU RATAT CALIFICAREA LTS ÎN ANUL FISCAL 2011/12, 2012/13 ȘI 2013/14Dacă IPA Amway au ratat calificarea LTS în anul fiscal 2011/12, 2012/13 şi 2013/14, aceştia trebuie să îndeplinească în anul fiscal 2014/15 criteriile pentru calificarea la LTS a doua oară.


a Afacerii


asupra creşterii

16

PERIOADA DE CALIFICARE :1 septembrie 2014 – 31 august 2015

În 2015, noii calificați şi recalificați la nivelul de Diamant şi mai sus din cadrul Amway Europa vor fi invitați să descopere una dintre cele mai interesante destinații din lume.

La aceste evenimente, participanții calificați la nivelul de Diamant şi mai sus vor avea ocazia de a îmbina afacerile cu relaxarea şi de a afla strategia şi planurile Amway în Europa, de a petrece timpul cu managementul Amway şi de asemenea vor schimba informații şi idei cu alți lideri.

CONFERINȚA DIAMANȚILOR EUROPENI

Anumite locuri vă vor schimba

percept� ia asupra not� iunii de frumuset�e.


a Afacerii


asupra creşterii

17

Termenii şi condițiile Programului de creştere a afacerii pot fi revocați, anulați, modificați sau condiționați de Amway în orice moment şi rămân la discreția companiei.

Înainte de a aproba calificarea, Amway poate monitoriza şi verifica volumele care au condus la calificarea IPA Amway pe întreaga perioadă de calificare până la şi inclusiv în momentul la care recompensa sau plata sunt oferite efectiv, pentru a se asigura că aceasta este obținută în conformitate cu Regulile de conduită Amway, disponibile pe www.amway.ro. Site‑ul include, de asemenea, documentul „Principiile Amway privind calificarea”, oferind informații asupra modului de aplicare a Regulilor de conduită Amway.

Pe lângă criteriile de performanță şi alinierea la Regulile de conduită Amway, IPA Amway trebuie să respecte întru totul regulile şi procedurile Amway şi să nu încalce contractul Amway pe întreaga perioadă de calificare şi nici la momentul la care recompensa sau plata sunt oferite efectiv.

Volumul cerut în baza Programului de creştere a afacerii poate fi modificat de Amway în funcție de evoluția pieței, în orice moment şi rămâne la discreția companiei.

Toate veniturile menționate în acest document reprezintă sume câştigate sub formă de plată fără TVA. Pentru informații suplimentare şi detalii, vă rugăm să consultați „Documentul de referință” precum şi „Răspunsuri la întrebările dumneavoastră”. Aceste documente sunt obligatorii pentru GIP 2014/15.

Durata minimă estimată a acestui program este până la sfârşitul anului fiscal 2014/15, dacă generează rezultatele aşteptate.

TERMENI ŞI CONDIȚII

Documents

DOCUMENT DE REFERINȚĂ...afacerea sa secundară (#2) în această linie care este o nouă linie Q12, aceasta va conta atât pentru îndrumatorul indirect cât şi pentru cel internațional,