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ePA-LEP Anwenderkonferenz, 23.11.2016 Die aktuelle Situation der stationären Krankenpflege in Deutschland Ergebnisse der G-NWI-Studie (Neuauflage RN4Cast) Julia Köppen Britta Zander & Reinhard Busse FG Management im Gesundheitswesen, Technische Universität Berlin (WHO Collaborating Centre for Health Systems Research and Management) & European Observatory on Health Systems and Policies

Die aktuelle Situation der stationären Krankenpflege in ... Koeppen Neuaufla… · Quelle: Ergebnisse der RN4Cast-Studie (Zahlen aus Aiken et al. 2013). 52% 57% 57% 56% 2010 alle

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ePA-LEP Anwenderkonferenz, 23.11.2016

Die aktuelle Situation der stationären

Krankenpflege in Deutschland

Ergebnisse der G-NWI-Studie (Neuauflage RN4Cast)

Julia Köppen

Britta Zander & Reinhard BusseFG Management im Gesundheitswesen,

Technische Universität Berlin (WHO Collaborating Centre for

Health Systems Research and Management) &

European Observatory on Health Systems and Policies

Fachgebiet Management im Gesundheitswesen

RN4CAST – von damals bis heute

1998-1999: IHOS(International Hospital Outcomes Study)USA, Kanada, England, Schottland, Deutschland(D: 29 Krankenhäuser)

2009-2011: RN4Cast(Registered Nurse Forecasting) 12 europäische Länder,33659 Pflegekräfte aus488 Krankenhäusern(D: 1511/51)

2015 RN4Cast„G-NWI“ Follow-up(Deutschland)71 Akutkrankenhäuser

• Tätigkeitsspektrum umfasst in fast allen Ländern mehr ambulante Leistungen als in Deutschland

• Zahlen in Bezug auf stationäre Fälle sind für einige Länder zu hoch

Gesamtes Krankenhauspersonal pro 1000 Fälle (VZÄ, 2013)

Quelle: Zander B, Köppen J, Busse R (2017): Personalsituation in deutschen

Krankenhäusern in internationaler Perspektive. In: Klauber J et al. (Hrsg.)

Krankenhausreport 2017: erscheint Anfang 2017

Ärzte (VZÄ) für ausgewählte OECD-Länder

pro 1000 Fälle, 2005 und 2013

3.1

14.1

7.2

8.99.7

11.0

13.4

10.28.8

12.2

8.3

12.9

7.57.9

5.2

3.4

17.7

7.6

11.1 10.110.8

14.1

11.0 11.2

13.5

9.6

13.8

8.1

9.5

6.2

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

20

2005 2013 (bzw. das letzte verfügbare Jahr)* 2010, ** 2011, *** 2012

Quelle: Zander B, Köppen J, Busse R (2017): Personalsituation in deutschen

Krankenhäusern in internationaler Perspektive. In: Klauber J et al. (Hrsg.)

Krankenhausreport 2017: erscheint Anfang 2017

29.2

37.1

18.8

29.8

34.0

16.3

43.6

37.9

27.9

41.4

20.1

34.3

22.3 23.6

30.532.7

43.2

17.9

31.6 30.9

17.6

51.6

31.1 30.8

43.8

22.1

32.8

20.3

24.6

36.0

0

10

20

30

40

50

60

2005 2013 (bzw. das letzte verfügbare)* 2010, ** 2011, *** 2012

Pflegefachkräfte und Hebammen (VZÄ) für

ausgewählte OECD-Länder pro 1000 Fälle, 2005 und 2013

Quelle: Zander B, Köppen J, Busse R (2017): Personalsituation in deutschen

Krankenhäusern in internationaler Perspektive. In: Klauber J et al. (Hrsg.)

Krankenhausreport 2017: erscheint Anfang 2017

1995 2000 2010 2015

Veränderung in %

1995 - 2015

Aufgestellte Betten (x 1 000) 609.1 559.7 502.7 499.4 - 18

Fallzahl (x 1 000 000) 15.9 17.3 18 19.2 +21Belegungstage (Tage Patienten im KH)(x 1 000 000)

182.7 167.8 141.9 141.3 - 23

Fallzahl pro Bett 26.1 30.9 35.9 38.5 + 48

Durchschnittliche Verweildauer (in Tagen) 11.5 9.7 7.9 7.3 - 37Ärzte (x 1 000) 116 122 149 174 + 50VZÄ Ärzte (x 1 000) 102 109 135 154 + 51Fallzahl pro Arzt 137.1 141.8 120.8 110.3 - 20Fallzahl pro VZÄ Arzt 155.9 158.7 133.3 124.6 - 20Belegungstage pro Arzt (x1000) 1.58 1.38 0.95 0.81 - 49Belegungstage pro VZÄ Arzt (x1000) 1.8 1.54 1.1 0.92 - 49Pflegekräfte (x 1 000)* 429 414 406 427 - 0.5VZÄ Pflegekräfte (x 1 000)* 351 332 306 321 - 9Fallzahl pro Pflegekraft 37.1 41.8 44.3 45.1 + 22Fallzahl pro VZÄ Pflegekraft 45.3 52.1 58.8 59.9 + 32Belegungstage pro Pflegekraft 0.43 0.41 0.35 0.33 - 23Belegungstage pro VZÄ Pflegekraft 0.52 0.51 0.46 0.44 - 15Pflegehelfer (x 1 000) 33 23 18 18 - 45VZÄ Pflegehelfer (x 1 000) - - -

Pflegekraft : Arzt Ratio 3.7 : 1 3.4 : 1 2.7 : 1 2.4 : 1 - 35VZÄ Pflegekraft : VZÄ Arzt Ratio 3.4 : 1 3.0 : 1 2.3 : 1 2.1 : 1 - 38

Die Personalausstattung

in Deutschland

Quelle: eigene Abbildung, Zahlen verfügbar unter: Statistisches Bundesamt (2016): Grunddaten der Krankenhäuser 2015. Fachserie 12 Reiher 6.1.1. Wiesbaden.

Pflegepersonal:Arbeitsumgebung (PES),

Arbeitsbelastung, Qualität & Patientensicherheit,

Burn-Out, Zufriedenheit

Patienten-Outcomes:

Zufriedenheit,

Aufenthaltsdauer,

Komplikationen,

Risikoadjustierte Mortalität,

Failure to Rescue (Tod/Komplikation)

Krankenhaus-Charakteristika:

Größe (Betten, Personal),

Personal pro Patient/ Bett,

Umstrukturierungen,

Trägerschaft, Lehrstatus,

technologische Ausstattung …

2 3

1

Zurück zu RN4Cast

Viele Patienten, aber wenig Personal pro Bett …

www.pflege-wandert-aus.de

Internationale Gesundheitsreformen 105. April 2016

www.pflege-wandert-aus.de

Pflegekräfte n=4317

Rücklaufquote 38,7% (11.139

Fragebögen

verteilt

Alter 39,7 Jahre

Weiblich 84,6%

Teilzeitbeschäftigung 36,5%

Arbeitserfahrung

(Jahre)

17 Jahre

Zusatzqualifikation fast 50% der

Pflegenden

Universitätsabschluss 2%

Teilnehmende

Krankenhäuser

n=71

Stationen gesamt

Stationen im Durchschnitt

622

8,7

Durchschnittliche

Bettenanzahl

604

Krankenhäuser < 200 Betten 11

Krankenhäuser 200 – 600

Betten

39

Krankenhäuser > 600 Betten 21

Universitätskliniken oder

Lehrkrankenhäuser

55

Öffentlich

Freigemeinnützig

Privat

30

40

1

Hoher Technologiestatus 16

Charakteristika der Krankenhäuser und Pflegekräfte 2015

Fragebogen

Krankenhaus

Fragebogen

Pflegekräfte:

Arbeitsumgebung,

Burnout, Qualität ...

Fragebogen

Patienten:

Zufriedenheit

Patienten-

Entlassungsdaten:

Mortalität,

Komplikationen,

FTR

RN4Cast-Instrumente

13

Practice Environment Scale (PES-NWI-R)

5 Bereiche (118 Fragen)• Arbeitsplatz & Arbeitsumgebung

• Burnout

• Qualität und Sicherheit

• Fragen zur letzten Arbeitsschicht

• Angaben zur Person

Fragebogen

Pflegekräfte:

Arbeitsumgebung,

Burnout, Qualität ...

ErgebnispräsentationG-NWI 2015

Fragebogen

Pflegekräfte:

Arbeitsumgebung

, Burnout,

Qualität ...

Fragebogen

Patienten:

Zufriedenheit

Patienten-

Entlassungsdat

en: Mortalität,

Komplikationen,

FTR

Fragebogen

Krankenhaus

*

* vorläufige, unveröffentlichte Ergebnisse (gilt für die Ergebnisse aus dem Jahr 2015)

Rund die Hälfte aller Pflegekräfte bewerten 2010 ihreArbeitsumgebung nur als schlecht/ angemessen (statt gut oder ausgezeichnet) ...

Quelle: Ergebnisse der RN4Cast-Studie (Zahlen aus Aiken et al. 2013).

52%

57% 57%56%

2010 alle KH 2015 alle KH nur alle Uni-KH nur die BG-Kliniken

… der Anteil ist 2015 größer geworden

Quelle: Ergebnisse der RN4Cast-Studie (Zahlen zum Teil aus aus Aiken et al. 2013).

In den RN4Cast-Ländern sind >25% der Pflegekräfte mit ihrer Arbeitssituation unzufrieden ...

21.5 21

37.3 37.8

26.9

55.6

42

11.2

20.7

25.722.4

39.1

26.4

BE CH DE ES FI GR IE NL NO PL SE UK Total

RN4Cast 2010

Quelle: Ergebnisse der RN4Cast-Studie (Zahlen aus Aiken et al. 2013).

37%

46% 47%

41%

2010 alle KH 2015 alle KH nur alle Uni-KH nur die BG-Kliniken

1999:

17%

Sehr starke Zunahme

Mit der Berufswahl

sind allerdings 71%

zufrieden

(eher zufrieden &

sehr zufrieden)

Und wie sieht es heute aus?

Quelle: Ergebnisse der IHOS-Studie und der RN4Cast-Studie (Zahlen zum Teil aus Aiken et al. 2001; Aiken et al. 2013).

19

Mit welchen Aspekten sind Pflegekräfte zufrieden?

57%

43%

Würden Sie Ihre Krankenhaus als gute Arbeitsstätte

weiterempfehlen?

Eher ja + ja Nein + Eher nein

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%100%

Gehalt

Fortbildungsurlaub

Beruflicher Status

Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Krankheitsregelung

Flexibilität des Dienstplans

Urlaubstage

Selbstständigkeit bei der Arbeit

Alle KH nur Uni-KH nur BG-Kliniken

“Intent to leave” innerhalb des nächsten Jahres

30

44

49

36

49

44

19

25

44

27

34

28

14

0

10

20

30

40

50

60

Quelle: Ergebnisse der RN4Cast-Studie (Zahlen aus Aiken et al. 2013).

36%

40%

44%

37%

2010 alleKH

2015 alleKH

nur alleUni-KH

nur dieBG-

Kliniken

<= 28 Jahre: 45%

29-40 Jahre:39%

40-50 Jahre: 36%

>50 Jahre: 38%

… „Intent to leave“ 2015?

anderes KH; 34%

Pflege nicht im KH; 14%

außerhalb der Krankenpflege;

52%

Wenn ja, nach welcher Art von Arbeit wird gesucht?

Quelle: Ergebnisse der RN4Cast-Studie (Zahlen zum Teil aus Aiken et al. 2013).

knapp 30% litten 2010 unter emotionaler Erschöpfung (bei 15% konnte bereits Burnout festgestellt werden) ...

Quelle: Ergebnisse der RN4Cast-Studie (Zahlen aus Aiken et al. 2012).

... Nun leiden sogar knapp 36% unter

emotionaler Erschöpfung (und bei 21% konnte bereits Burnout

festgestellt werden) ...

15%

30%

36% 36%34%

1999 alle KH 2010 alle KH 2015 alle KH nur alle Uni-KH nur die BG-Kliniken

Deutliche Zunahme

Quelle: Ergebnisse der IHOS- Studie und der RN4Cast-Studie (Zahlen zum Teil aus Aiken et al., 2001; Aiken et al. 2012).

60% bis 85% der Pflegekräfte berichten von zu wenigen Pflegekräften für gute Pflege (außer in der Schweiz), ...

Quelle: Ergebnisse der RN4Cast-Studie (Zahlen verfügbar unter www.rn4cast.eu/en/presentations.php)..

84

49

80 78

68

85

77

68

59

83

63

76

63

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

… heute sind es eher mehr!

Quelle: Ergebnisse der RN4Cast-Studie (Zahlen zum Teil aus Aiken et al. 2013).

80%

87%84%

86%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

2010 alle KH 2015 alle KH nur alle Uni-KH nur die BG-Kliniken

26

12.4

9.7

11.410.4

19.8

11.1

9.110.4

9.6

16.5

13.1

9.2

13.1

10.7

22.5

0

5

10

15

20

25

Alle Schichten Frühdienst Spätdienst Früh- undSpätdienst

Nachtdienst

Alle Krankenhäuser Unikliniken BG-Kliniken

Patienten-Pflegekraft Relation 2015

... hat sich minimal geändert zu 2010

Quelle: Ergebnisse der RN4Cast-Studie (Zahlen aus Aiken et al. 2013).

5.15.6

5.2

9.99.1

5.9

4.8

3.7

9.710.2

5.4 5.3

0

2

4

6

8

10

12

526/1507

Die Bewertung der Versorgungsqualität fiel 2010

besser (aber nicht unbedingt gut) aus ...

% Pflegepersonen, die die Qualität nur als schlecht oder mäßig einschätzten

1999:

20%1999:

14%

Quelle: Ergebnisse IHOS-Studie und der RN4Cast-Studie (Zahlen aus Aiken et al. 2001; Aiken et al. 2012).

Wie empfinden Pflegekräfte die Qualität heute?

31%

6%

15% 16%14%

20%

35%

42% 43%

35%

19%

31%

39%

44%

39%

1999 2010 2015 Alle KH 2015 nur Uni-KH

2015 nur BG-Kliniken

Patientensicherheit fraglich

schlechte Qualität

Patienten werden zu früh entlassen

Quelle: Ergebnisse IHOS-Studie und der RN4Cast-Studie (Zahlen zum Teil aus Aiken et al. 2001; Aiken et al. 2012).

Vorkommen nachteiliger Ereignisse

44%

26%

22%

18%

11%

10%

7%

0% 10% 20% 30% 40% 50%

Beschimpfung durch Pat./Fam.

Infektion der Blutbahn

Pneumonie

Beschimpfung durch Mitarbeiter

Handgreiflichkeiten durch Pat./Fam.

Dekubits nach KH-einweisung

Arbeitsbedingte Verletzungen des PP

2015

Quelle: Ergebnisse der RN4Cast-Studie (Zahlen zum Teil verfügbar unter www.rn4cast.eu/en/presentations.php).

Werden Pflegetätigkeiten vernachlässigt?

14.8%

19.4%

23.8%

20.6%

22.0%

39.4%

27.9%

37.3%

42.7%

39.5%

53.7%

53.9%

81.5%

17.0%

20.7%

26.6%

28.0%

32.3%

34.9%

36.4%

44.4%

45.5%

46.6%

54.7%

54.8%

80.8%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

Behandlungen und Prozeduren

Schmerzmanagement

Vorbereitung von Patienten auf die Entlassung

Zeitgerechte Verabreichung von Medikamenten

Regelmäßiges Umlagern von Patienten

Mundpflege

Hautpflege

Adäquate Patientenüberwachung

Planung der Pflege

Adäquate Dokumentation der Pflegearbeit

Beratung/Anleitung von Patienten und/oder ihren Angehörigen

Entwicklung/Aktualisierung von Pflegeplänen/-behandlungspfaden

Zeit für Zuwendung/Patientengespräche

Deutschland 2015 Deutschland 2009/2010

52,6%

41,7%

40,6%

27,5%

25,8%

34,4%

24,5%

27,2%

24,7%

19,4%

22,4%

10,0%

9,2%

International 2009

Quelle: Zander B, Köppen J, Busse R (2017): Personalsituation in deutschen

Krankenhäusern in internationaler Perspektive. In: Klauber J et al. (Hrsg.)

Krankenhausreport 2017: erscheint Anfang 2017

• 91,3% (von 4263) mussten mind. 1 Tätigkeit rationieren

• im Durchschnitt wurden 5,2 Tätigkeiten (bzw. 4,9 Uni/5,1 BG) rationiert (2010: 4,7/4,3 Uni-KHs/international 3,9 große Unterschiede zw. KH)

• Kein einziges, in dem NICHT rationiert wurde, in 9KH haben ALLE Befragten rationieren müssen

• Spannbreite: 17% (2010: 15% (Prozeduren)) bis 80% (2010: 82% (Zeit und Zuwendung))

Werden Pflegetätigkeiten vernachlässigt?Werden Pflegetätigkeiten vernachlässigt?

33

% Schlechtes Arbeitsklima zwischen

Pflege und Ärzten 2010

Quelle: Ergebnisse der RN4Cast-Studie (Zahlen aus Aiken et al. 2013).

34

17%

37% 37%

1999 2010 2015

schlechtes allgemeines Arbeitsklima

Schlechtes Arbeitsklima zwischen Pflege und Ärzten

Quelle: Ergebnisse IHOS-Studie und der RN4Cast-Studie (Zahlen zum Teil aus Aiken et al. 2001; Aiken et al. 2013).

Exkurs

Patientenzufriedenheit

G-NWI 2015

Fragebogen

Krankenhaus

Fragebogen

Pflegekräfte:

Arbeitsumgebung

, Burnout,

Qualität ...

Fragebogen

Patienten:

Zufriedenheit

Patienten-

Entlassungsdat

en: Mortalität,

Komplikationen,

FTR

Befragung:

• 47 Akutkrankenhäuser

• 8.508 Fragebögen verteilt

• 4102 Patienten antworteten

• Rücklaufquote: 47,6%

Einschätzung der Patienten

38.0%

46.2%

49.6%

56.9%

66.7%

64.2%

95.0%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Auf Entlassung gut vorbereitet

Schmerzen IMMER gut kontrolliert

Kam Hilfe IMMER so schnell wie erwünscht(vom PP)

Ärztliches Personal hörte IMMERaufmerksam zu

IMMER mit Höflichkeit und Respekt von PPbehandelt

Weiterempfehlung des KH (definitv ja)

Weiterempfehlung des KH (wahrscheinlich ja+ definitiv ja)

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Alle Krankenhäuser Unikliniken BG-Kliniken

Auf einer Skala von 1-10, wie würden Sie das

Krankenhaus bewerten?

• Mittelwert (alle KH)= 8,2

• „10“ (alle KH) = 25%

Konzeptionelle Überlegungen zur Messung von QualitätWie geht es weiter?

Quelle: Zander B, Köppen J, Busse R (2017): Personalsituation in deutschen

Krankenhäusern in internationaler Perspektive. In: Klauber J et al. (Hrsg.)

Krankenhausreport 2017: erscheint Anfang 2017

• Aiken LH, Clarke SP, Sloane DM, et al. Nurses' Reports On Hospital Care In Five

Countries. Health Affairs 2001; 20: 43-53. doi:10.1377/hlthaff.20.3.43.

• Aiken LH, Sermeus W, van den Heede K, et al. Patient safety, satisfaction, and quality of

hospital care: cross sectional surveys of nurses and patients in 12 countries in Europe

and the United States. BMJ (Clinical research ed.) 2012; 344: e1717.

doi:10.1136/bmj.e1717.

• Aiken LH, Sloane DM, Bruyneel L, van den Heede K, Sermeus W. Nurses’ reports of

working conditions and hospital quality of care in 12 countries in Europe. International

Journal of Nursing Studies 2013; 50: 143-53. doi:10.1016/j.ijnurstu.2012.11.009.

• Ausserhofer D, Zander B, Busse R, et al. Prevalence, patterns and predictors of nursing

care left undone in European hospitals: results from the multicountry cross-sectional

RN4CAST study. BMJ quality & safety 2014; 23: 126–35. doi:10.1136/bmjqs-2013-

002318.

• Statistisches Bundesamt (2016): Grunddaten der Krankenhäuser 2015. Fachserie 12

Reiher 6.1.1. Wiesbaden.

• Webseite der RN4Cast-Studie: http://www.rn4cast.eu/en/

• Zander B, Dobler L, Bäumler M, Busse R. Implizite Rationierung von Pflegeleistungen in

deutschen Akutkrankenhäusern – Ergebnisse der internationalen Pflegestudie RN4Cast.

Gesundheitswesen 2014; 76: 727–34. doi:10.1055/s-0033-1364016.

• Zander B, Köppen J, Busse R (2017): Personalsituation in deutschen Krankenhäusern in

internationaler Perspektive. In: Klauber J et al. (Hrsg.) Krankenhausreport 2017: erscheint

Anfang 2017

Literatur

Vielen Dank!

www.RN4Cast.eu

[email protected]

[email protected]