3
DEFINISI TEAMWORK? Secara umum teamwork dapat didefinisika n sebagai kumpulan individu yang bekerjasama untuk mencapai suatu tujuan. Kumpulan individu-indi vidu tersebut memiliki aturan dan mekanisme kerja yang jelas serta saling tergantung antara satu dengan yang lain. Oleh karena itu sekumpulan orang yang bekerja dalam satu ruangan, bahkan didalam satu proyek, belum tentu merupakan sebuah teamwork.  Terlebih lag i jika kel ompok tersebut dikelola se cara otoriter , timbul fak si-faksi di dalamnya, dan minimnya interaksi antar anggota kelompok. Ketika seseorang bekerja didala m kelompok (team), akan ada dua isu yang muncul. Pertama adalah adanya tugas-tugas (task) dan masalah-masalah yang berhubungan dengan pelaksanaan pekerjaan. Hal ini seringkali merupakan topik utama yang menjadi perhatian team. Kedua adalah proses yang terjadi di dalam teamwork itu sendiri, misalnya bagaimana mekanisme kerja atau aturan main sebuah team sebagai suatu unit kerja dari perusahaan, proses interaksi di dalam team, dan lain- lain. Dengan kata lain pros es menunjuk pada semanga t kerjasama, koordi nasi, prosedur yang harus dilakukan dan disepakati seluruh anggota, dan hal-hal lain yang berguna untuk menjaga keharmonisan hubungan antar individu dalam kelompok itu.  Tanpa memper hatikan proses maka sebuah teamwork tidak akan memiliki nilai apa- apa bagi perusahaan dan hanya akan menjadi sumber masalah bagi perusahaan dalam pembentuka n sebuah teamwork. Sebaliknya jika p roses tersebut ada dal am sekumpulan orang yang bekerjasama, maka performance mereka akan meningkat karena akan mendapat dukungan secara teknis maupun moral. MENGAPA TEAMWORK DIPERLUKAN?  Teamwork mer upakan sara na yang sa ngat baik da lam mengga bungkan berba gai talenta dan dapat member ikan solusi inovatif suatu pendekatan yang mapan. selain itu ketrampilan dan pengetahua n yang beranekar agam yang dimiliki oleh anggota kelompok juga merupakan nilai tambah yang membuat teamwork lebih menguntungkan jika dibandingkan seorang individu yang brilian sekalipun. Sebuah team dapat dilihat sebagai suatu unit yang mengatur dirinya sendiri. Rentangan ketrampil an dan pengetahuan yang dimiliki anggota dan self monitoring" yang ditunjukkan oleh masing-mas ing team memungkinka nnya untuk diberikan suatu tugas dan tanggungjawab. Bahkan ketika suatu masalah tersebut dapat diputuskan oleh satu orang saja, melibatkan teamwork akan memberikan beberapa keuntungan. Keuntungan tersebut adalah: pertama keputusan yang dibuat secara bersama-sama akan meningkatkan motivasi team dalam pelaksanaanya. Kedua, keputusan bersama akan lebih mudah dipahami oleh team dibandingkan jika hanya mengandalkan keputusan dari satu orang saja.  

Definisi Teamwork

Embed Size (px)

Citation preview

  • 5/28/2018 Definisi Teamwork

    1/3

    DEFINISI TEAMWORK?

    Secara umum teamwork dapat didefinisikan sebagai kumpulan individu yangbekerjasama untuk mencapai suatu tujuan. Kumpulan individu-individu tersebutmemiliki aturan dan mekanisme kerja yang jelas serta saling tergantung antara satu

    dengan yang lain. Oleh karena itu sekumpulan orang yang bekerja dalam saturuangan, bahkan didalam satu proyek, belum tentu merupakan sebuah teamwork.Terlebih lagi jika kelompok tersebut dikelola secara otoriter, timbul faksi-faksi didalamnya, dan minimnya interaksi antar anggota kelompok.

    Ketika seseorang bekerja didalam kelompok team!, akan ada dua isu yang muncul."ertama adalah adanya tugas-tugas task! dan masalah-masalah yang berhubungandengan pelaksanaan pekerjaan. #al ini seringkali merupakan topik utama yangmenjadi perhatian team. Kedua adalah proses yang terjadi di dalam teamwork itusendiri, misalnya bagaimana mekanisme kerja atau aturan main sebuah teamsebagai suatu unit kerja dari perusahaan, proses interaksi di dalam team, dan lain-

    lain. $engan kata lain proses menunjuk pada semangat kerjasama, koordinasi,prosedur yang harus dilakukan dan disepakati seluruh anggota, dan hal-hal lain yangberguna untuk menjaga keharmonisan hubungan antar individu dalam kelompok itu.

    Tanpa memperhatikan proses maka sebuah teamwork tidak akan memiliki nilai apa-apa bagi perusahaan dan hanya akan menjadi sumber masalah bagi perusahaandalam pembentukan sebuah teamwork. Sebaliknya jika proses tersebut ada dalamsekumpulan orang yang bekerjasama, maka performance mereka akan meningkatkarena akan mendapat dukungan secara teknis maupun moral.

    MENGAPA TEAMWORK DIPERLUKAN%

    Teamwork merupakan sarana yang sangat baik dalam menggabungkan berbagaitalenta dan dapat memberikan solusi inovatif suatu pendekatan yang mapan. selainitu ketrampilan dan pengetahuan yang beranekaragam yang dimiliki oleh anggotakelompok juga merupakan nilai tambah yang membuat teamwork lebihmenguntungkan jika dibandingkan seorang individu yang brilian sekalipun.

    Sebuah team dapat dilihat sebagai suatu unit yang mengatur dirinya sendiri.&entangan ketrampilan dan pengetahuan yang dimiliki anggota dan self monitoring'yang ditunjukkan oleh masing-masing team memungkinkannya untuk diberikan

    suatu tugas dan tanggungjawab. (ahkan ketika suatu masalah tersebut dapatdiputuskan oleh satu orang saja, melibatkan teamwork akan memberikan beberapakeuntungan. Keuntungan tersebut adalah) pertama keputusan yang dibuat secarabersama-sama akan meningkatkan motivasi team dalam pelaksanaanya. Kedua,keputusan bersama akan lebih mudah dipahami oleh team dibandingkan jika hanyamengandalkan keputusan dari satu orang saja.

  • 5/28/2018 Definisi Teamwork

    2/3

    (ila dilihat dari perspektif individu, dengan masuknya ia kedalam suatu kelompokteam! maka hal tersebut akan menambah semangat juang*motivasi untukmencapai suatu prestasi yang mungkin tidak akan pernah dapat dicapai seorang dirioleh individu tersebut. #al ini dapat terjadi karena team mendorong setiapanggotanya untuk memiliki wewenang dan tanggungjawab sehingga meningkatkanharga diri setiap orang.

    SIKLUS HIDUP SEBUAH TEAMWORK

    Secara umum perkembangan suatu team dapat dibagi dalam + tahap)

    1. Forming, adalah tahapan dimana para anggota setuju untuk bergabung dalamsuatu team. Karena kelompok baru dibentuk maka setiap orang membawa nilai-nilai,pendapat dan cara kerja sendiri-sendiri. Konflik sangat jarang terjadi, setiap orangmasih sungkan, malu-malu, bahkan seringkali ada anggota yang merasa gugup.Kelompok cenderung belum dapat memilih pemimpin kecuali team yang sudahdipilih ketua kelompoknya terlebih dahulu!.

    2. Storming,adalah tahapan dimana kekacauan mulai timbul di dalam team."emimpin yang telah dipilih seringkali dipertanyakan kemampuannya dan anggotakelompok tidak ragu-ragu untuk mengganti pemimpin yang dinilai tidak mampu.aksi-faksi mulai terbentuk, terjadi pertentangan karena masalah-masalah pribadi,semua ngotot dengan pendapat masing-masing. Komunikasi yang terjadi sangatsedikit karena masing-masing orang tidak mau lagi menjadi pendengar dan sebagian

    lagi tidak mau berbicara secara terbuka.

    3. Norming,adalah tahapan dimana individu-individu dan sub-group yang adadalam team mulai merasakan keuntungan bekerja bersama dan berjuang untukmenghindari team tersebut dari kehancuran bubar!. Karena semangat kerjasamasudah mulai timbul, setiap anggota mulai merasa bebas untuk mengungkapkanperasaan dan pendapatnya kepada seluruh anggota team. Selain itu semua orangmulai mau menjadi pendengar yang baik. ekanisme kerja dan aturan-aturan mainditetapkan dan ditaati seluruh anggota.

    4. Performing.Tahapan ini merupakan titik kulminasi dimana team sudah berhasilmembangun system yang memungkinkannya untuk dapat bekerja secara produktifdan efisien. "ada tahap ini keberhasilan team akan terlihat dari prestasi yangditunjukkan.

  • 5/28/2018 Definisi Teamwork

    3/3

    KETRAMPILAN YANG DIPERLUKAN

    da dua ketrampilan utama yang seharusnya dimiliki oleh anggota sebuah

    teamwork, yaitu)

    1. Ketrampilan managerial (Managerial Skills),termasuk kemampuan dalammembuat rencana kerja, menentukan tujuan, memantau kinerja, memonitorperkembangan dan memastikan pekerjaan telah dilakukan secara benar, dan lain-lain.

    2. Ketrampilan interpersonal (Interpersonal Skills),termasuk kemampuan

    berkomunikasi, saling menghargai pendapat orang lain dan kemampuan menjalinhubungan interpersonal dengan orang lain.

    http://www.smkn25.sch.id/index.php?pilih=news&mod=yes&aksi=lihat&id=25