99

DAFTAR PUSTAKA

Annakis, J., Lobo, A., & Pillay, S. (2011). Exploring monitoring, work environment

and flexibility as predictors of job satisfaction within Australian call centres.

International Journal of Business and Management, 6(8) , 75-93.

Ayamolowo, S. J., Irinoye, O., & Oladoyin, M. A. (2013). Job satisfaction and work

environment of primary health care nurses in Ekiti State, Nigeria. An Exploratory

Study. International Journal, 6(3) , 531-542.

B.M, B., & Avolio. (2003). Does The Transactional-Transformational Leadership

Paradigm Transcend Organizational and National Boundaries? Journal American

Psychologist , 52: 130-139.

Bass, B., & B.J, A. (1990). Developing Transformational Leadership. Journal Of

European Industrial Training .

Dewi, D. D. (2013). Influence Of Leadership Style, Complexity Of Audits On

Registered Publik Accountant Office In Yogyakarta. Jurnal Akuntansi Volume 2

Nomer 2 .

Dewi, D. D. (2013). Influence Of Leadership Style, Complexity Of The Task On Job

Satisfaction Of Audits On Registered Publik Accountant Office In Yogyakarta.

jurnal nominal, vol. 2, no. 2 , 117-134.

Dewi, K. S. (2013). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap

Kepuasan Kerja Karyawan dan Komitmen Organisasi Pada PT. KPM. Bali :

Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan Volume 2 Nomer 7 .

Dharmawan, Y. (2011). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik

terhadap Disiplin dan Kinerja Karyawan Hotel Nikki Denpasar. Denpasar:

Universitas Udayana , 59.

Fatonah, S., & Utami, I. (2012). Pengaruh kompensasi, pengembangan karir,

lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai

sekretariat daerah Kabupaten Karanganyar dengan keyakinan diri (self efficacy)

sebagai variabel pemoderasi. Excellent,1 (1) , -.

Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS 21,

Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

100

Gibson, Invacevich, & Donnely. (1997). Organizations (Terjemahan), Cetakan

Keempat. Jakarta: PT. Gelora Aksana Pratama.

Hamid, A. (2010). Teori Belajar dan Pembelajaran. Medan: Universitas Negeri

Medan.

Hasibuan, M. S. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Bumi

Aksara.

Hasibuan, M. S. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Bumi

Aksara.

Hasibuan, M. S. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi

Aksara.

Hasibuan, M. S. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi

Aksara.

Hasibuan, M. S. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Keenam belas.

Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hendri, E. (2012). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap

Kepusan Kerja Karyawan PT. Asuranasi Wahana Tata Cabang Palembang.

Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 9, No.3 , 4.

Igalens, J., & Roussel, P. (1999). A study of the relationships between compensation

package, work motivation and job satisfaction. Journal of Organizational

Behavior, 20(7) , 1003-1025.

Islam, T., Ahmad, Z., Ahmed, I., Ahmad, A., Muhammad, S., & Muhammad, S. K.

(2012). Does compensation and demographical variable influence on teachers

commitment and job satisfaction? a study of University of the Punjab, Pakistan.

International Journal of Business and Management, 7(4) , 35-43.

Kartono, K. (2011). Pemimpin dan Manajemen organisasi. Jakarta: PT.

Rajawaligrafindo Persada.

Keith, D. (1985). Human Behavior at Work: Organizational Behavior. New York:

Mc Graw Hill.

Kurniawan, A. W., Farida, N., & Wijayanto, A. (2013). Pengaruh kepemimpinan

transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan

kerja (studi pada karyawan bagian divisi umum PT. PELINDO Semarang).

Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 2(3) , 77-90.

101

Lewa, E. I., & Subowo. (2005). Pengaruh Kepemimpina, Lingkungan Kerja Fisik,

dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Pertamina (PERSERO)

Daerah Operasi Hulu Jawa Bagian Barat, Cirebon. Lewa, Eka Idham Iip K. dan

Subowo. 2005. Pengaruh Kepemimpina, Lingkungan Kerja Fisik, dan

Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan diJurnal Manajemen , 131.

Long, C. S., Wan Mardhia, M. Y., Kowang, T. O., & Heng, L. C. (2014). The Impact

Of Transformasional Leadership Style On Job Statisfaction”. Malaysia. Malaysia

: : Jurusan Manajemen Volume 29 Nomer 2 , 117-124.

Malayu S.P, H. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Bumi

Aksara.

Mangkunegara, & A.A, A. P. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Naibaho, H. (2010). Pengaruh Lingkungan Kampus terhadap Motivasi Belajar

Mahasiswa (Studi Kasus Universitas Pelita Harapan Surabaya). Naibaho,

Hastuti. et al. 2010. Pengaruh Lingkungan Kampus tJurnal Manajemen. Vol. 5,

No. 1, April 2010 , 22-26.

Nawawi, & Hadari. (2004). Kepemimpinan Yang Efektif. Yogyakarta: Gajah Mada

Universitas Press.

Nawawi, H. (2006). Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi. Yogyakarta: Gajah

Mada University Press.

Nugroho, B., Hidayat, W., & Suryoko, S. (2012). Pengaruh Lingkungan Kerja,

Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. PT. Kimia

Farma Planet Semarang. Diambil dari

http://download.portalgaruda.org/article.php?article=74840&val=4721 dan

diakses pada tanggal 23 November 2016 .

Omar, W. W., & Hussin, F. (2013). Transformational leadership style and job

satisfaction relationship. a study of Structural Equation Modeling (SEM).

International Journal of Academic Research in Business & Social Sciences, 3(2)

, 346-365.

Panudju, A. (2003). Pengaruh Kompensasi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap

Kepuasan Kerja Karyawan Unit Produksi PT.X Palembang. Jurnal Manajemen

& Bisnis Sriwijaya Vol. 1 No. 2 .

102

Plangiten, P. (2013). Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya

Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Manado.

Jurnal EMBA Vol.1 No.4 , 2155-2166.

Putra, IGN. M E., & Sariyathi, N. K. (2015). Pengaruh Gaya kepemimpinan

Transformasional, lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja

Karyawan Langgeg laundry di Kuta, Bandung. E-Jurnal Manajemen Universitas

Udayana Vol.4 No.5 .

Putri, D. K., Lubis, N., & Hidayata, W. (2013). Pengaruh lingkungan kerja dan

kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Kantor Pusat PDAM Kota

Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 2(3) , 192-198.

Rivai, V., & Mulyadi, D. (2010). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta:

Rajawali Pres.

Rivai, V., & Sagala, E. J. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk

Perusahaan dan Teori ke Praktek Edisi Pertama. Jakarta: Rajawali Pers.

Robbins, S. P. (2003). dialih bahsakan oleh Tim Indeks. “Perilaku Organisasi”.

Jakarta: Tim Indeks.

Robbins, S. P., & Coulter, M. (2010). Dialih bahasakan oleh Bob Sabran dan Devri

Barnadi Putera. “Manajemen". Jakarta: Erlangga.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2006). Organization Behavior (10th ed.). Jakarta: PT.

Indeks.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2008). Organization Behavior (12th ed.). Jakarta:

Salemba Empat.

Sarwono, S. W. (2005). Psikologi Lingkungan. Jakarta: PT Gramedia Grasindo.

Sedarmayanti. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan

Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditma.

Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV

Mandar Maju.

Siagian, S. P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Siregar, S. (2013). Statistik Parametrik untuk Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Bumi

Aksara.

Sudarmanto, R. G. (2013). Statistik Terapan Berbasis Komputer, dengan Program

IBM SPSS Statistics 19. Jakarta: Mitra Wacana Media.

103

Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:

Alfabeta.

Sujarweni, V. W., & Endrayanto, P. (2012). Statistika untuk Penelitian. Yogyakarta:

Graha Ilmu.

Sukmawati, F. (2008). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, dan

Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Pertamina (PERSERO) UPMS III

Terminal Transit Utama Balongan, Indramayu. Jurnal Manajemen. Vol. 2, No. 3

, 177.

Tim Penyusun Fakultas Ekonomi UNISSULA. (2015). Pedoman Penulisan

Praskripsi, Skripsi dan Artikel Ilmiah Program Studi Manajemen (S1).Semarang.

Umar, H. (2007). Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT.

Raja Grafindo Persada.

Wahyudi, A., & Suryono, J. (2006). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan,

Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen.

Vol. 1, No.1 , 5.

Widodo, S. E. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.

Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Wursanto, I. (2009). Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. Edisi dua. Yogyakarta: Andi.

Yang, M. L. (2012). Transformational leadership and Taiwanese public relations

practitioners' job satisfaction and organizational commitment.Social Behavior

and Personality. an international journal, 40(1) , 31-46.

Yun, S., Cox, J., Sims Jr, H. P., & Salam, S. (2007). Leadership and teamwork. The

effects of leadership and job satisfaction on team citizenship. International

Journal of Leadership Studies, 2(3) , 171-193.