Cipolletti, Pcia. De Ro Negro, CP: 8324 0299 155 810476 / fspiritosi@gmail.com Fernandez Oro 460 5 C Edificio Potenza IV.

SPIRITOSI FABRICIO ARIEL

Datos Personales

Fecha de Nacimiento: 19/06/1984 Lugar: Salliquel Pcia. De Buenos Aires Estudios terciarios: Tcnico Superior en RRHH Estado Civil: Separado de hecho Hijos: Sin Hijos.

Objetivo

Poder formar parte de una organizacin que brinde las posibilidades de generar un desarrollo profesional en conjunto con el crecimiento de la compaa. Poner a disposicin de la organizacin todo el conocimiento adquirido con anterioridad y la voluntad de aprender las mtodos de trabajo de la misma.

Experiencia

Septiembre 2013 Diciembre 2013 Policlnico Modelo de Cipolletti Cipolletti

Jefe de DHO

Coordinacin general del departamento de Desarrollo Humano. Control de ausentismo y cmputo de novedades de sueldo. Supervisin del proceso de liquidacin de haberes, dando el cierre definitivo

al mismo, siendo el responsable directo del costo laboral.

Anlisis de sueldos, cambios de categoras laborales, y gestin de polticas de compensaciones.

Desarrollo de polticas de beneficios y compensaciones. Responsable del proceso de Seleccin de personal. Gestin con el sindicato de Sanidad, sindicato aplicable a la institucin. Responsable de implementacin de Sistema de Gestin de la Calidad en el

departamento. La institucin se encuentra en proceso de creacin de su SGI.

Responsable del departamento de Admisin, liderando el grupo de admisionistas de toda la institucin.

Capacitador en temas inherentes a Liderazgo, Comunicacin, Trabajo en Equipo, etc.

Enero 2013 Agosto 2013 Va Bariloche S.A. Cipolletti

Jefe de RR.HH

Coordinacin general del departamento de RRHH de sucursal Alto Valle. Cmputo y control de novedades de sueldos previo a ser informadas a

central para su posterior liquidacin.

Relacin con los sindicatos que tienen contacto con la empresa, llevando adelante una buena gestin gremial. (UTA Rio Negro, UTA Neuqun, Camioneros de RN y Camioneros de NQN)

Coordinacin de diagramas de trabajo de todo el personal (conductores de larga y corta distancia, taller, encomiendas, catering) dotacin total: 300 empleados.

Desarrollo de polticas de beneficios sociales para la regin Alto Valle. Responsable del proceso de Seleccin de personal, siendo quien realiza las

entrevistas laborales a todo el personal que va a ingresar en la institucin.

Anlisis Salariales de toda la dotacin Alto Valle.

Referencias:

Gerente de Zona Castilla Enrrique 0299 -154095871 / 299 154157243

mailto:fspiritosi@gmail.com

Enero 2012 - Agosto 2012 GTC Compaa de Servicios S.R.L. Neuqun

Supervisor Operativo de Trasporte

Desempeando tareas de supervisin de equipos de trasporte de cargas liquidas y solidas, en los yacimientos del rea de Catriel (Entre Lomas Petroleros Sudamericanos NECOM ROCH Petrobras Argentina S.A., etc). Dentro de las principales funciones se encuentra el dictado de capacitaciones al personal operativo, trato con el cliente, control y seguimiento de certificacin por cliente, coordinacin de diagramas de personal, carga de documentacin al sistema de gestin de la organizacin, seguimiento y control de las polticas de seguridad en el desarrollo de las tareas.

Referencias:

Jefe de Area Operativo Casanoves Oscar 299 155809034

Diciembre 2007- Diciembre 2011 GTC Compaa de Servicios S.R.L. Neuqun

Administrativo de RR.HH

Desempeando tareas de armado de legajos, altas y bajas de personal, presentacin de documentacin a estudios auditores, gestin integral de obras sociales, confeccin de procedimientos inherentes al sector de RRHH dentro del SGI de la compaa, desarrollo y puesta en marcha del plan de evaluaciones de desempeo, colaboracin en el armado y dictado de capacitaciones.

Coordinacin de diagramas de trabajo con las reas operativas de la organizacin.

Seguimiento del departamento Legal en conjunto con estudio jurdico externo.

Participacin activa en las relaciones Gremiales de la empresa, participando de mesas de debate y de trabajo con los distintos gremios que afectan al desarrollo de la empresa (Transporte y Petroleros Privados)

Gestin integral de Obras Sociales del personal. Desarrollo de programas de mejora continua dentro de los procesos del

departamento y de la organizacin.

Capacitador Interno del Sistema de Gestin Integrado de la Organizacin (Normas ISO 9001, Oshas 18001 e ISO 14000)

Auditor Interno del Sistema de Gestin Integrado. Organizacin integral de los eventos pblicos y privados de la Organizacin.

Referencias:

Gerente RRHH Facundo Malloni 0299 155084229

Coord. RRHH Schiavoni Andrea 0299 155812004

2006-2007 NLS S.A. Neuqun

Administrativo de Obras

Siendo mis principales funciones las compras y abastecimiento de Obra, control y seguimiento de Paol de Obra, informar novedades mensuales de trabajo para poder ejecutar la liquidacin de haberes correspondiente. seguimiento y mantenimiento de la documentacin de Obra (Certificados de Herramientas, Permisos de Trabajo, Facturacin y Certificacin)

Obras Ejecutadas: Ramales 2006 UTE Puesto Hernandez Petrobras Energa S.A. Loop Cordillerano Junin de los Andes - San Martin de los Andes,

Camuzzi Gas del Sur.

Water Disposal Sistem UTE Aguada Pichana Total Austral S.A.

2005 REST Servicies Neuqun

Administrativo de RR.HH

Implementacin y puesta en marcha de un sistema informtico interno, creado con la finalidad de controlar los diagramas de personal, las horas de trabajo, y poder asociar esto a la facturacin de la organizacin..

2003 - 2004 Estudio Contable Ferracutti Neuqun

Administrativo contable - Cadete

Control y seguimiento de certificaciones de servicios.

Llenado de Libros de IVA Compras e IVA Ventas.

Cadeteria General del Estudio (Bancos, Rentas, Afip, AFJP, etc.)

Formacin acadmica

Secundario Completo Colegio Est. Limay, Cipolletti, Ro Negro Tercer Ao Completo en Analista en Recurso Humanos IFES (1 final faltante

para ttulo)

Conocimientos de PC (Office en Gral., tango sueldos y Tango Gestin) Ingls Medio

EIN Neuqun curso en Gestin de los recursos humanos Buen manejo de convenios colectivos de trabajo, especialmente Petroleros

Privados, U.O.C.R.A. y Transporte.

Autogestin en elaboracin de planes de accin y movimientos de personal.

Curso, Introduccin, Implementacin y Documentacin de Sistemas de Gestin de Calidad IRAM ISO 9001

Curso de Liquidacin de Sueldos UTN Modalidad e-Learning

Curso de Auditor Interno UTN Modalidad e-Learning.