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Comisso Interna de Preveno deAcidentes

NR - 5

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A CIPA tem comoobjetivo a prevenode acidentes e

doenas decorrentesdo trabalho, de modo atornar compatvelpermanentemente otrabalho com a

preservao da vida ea promoo da sadedo trabalhador

OBJETIVO

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Devem constituir CIPA, porestabelecimento, e mant-la emregular funcionamento, asempresas privadas, pblicas,sociedades de economia mista,rgos da administrao direta eindireta, instituies bene!centes,

associaes recreativas,cooperativas, bem como outrasinstituies "ue admitamtrabal#adores como empregados$

CONSTITUIO

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A CIPA ser composta de representantes do:

Empregador - Empresa Presidente(indicados)

EmpregadosFuncionrios

Vice-Presidente (eleitos)

de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro

I da ! "#!essalvadas as altera$%es disciplinares em atosnormativos para setores econ&micos espec'icos#

ORGANIZAO

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I imensionamento do CIPA

II *etores econ&micos - +" grupos

III escri$,o das atividades

econ&micasAneo ./ itens de negocia$,o nacional

Q0A!1 C12E31

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!" mandato dos membros eleitos da CIPA ter# ad$rao de $m ano, permitido $ma reeleio%

!"s membros da CIPA eleitos e desi&nados seroempossados no primeiro dia til ap's o t(rmino domandato anterior%

!" membro tit$lar perder# o mandato, sendos$bstit$do por s$plente, )$ando *altar a mais de

)$atro re$ni+es ordin#rias sem j$sti*icativas

MANDATOS DOS MEMBROS

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vedada a dispensa arbitr#ria o$ sem j$sta ca$sado empre&ado eleito para car&o de direo de CIPAdesde o re&istro de s$a candidat$ra at( $m ano ap's

o *inal de se$ mandato%ero &arantidas aos membros da CIPA condi+es)$e no descaracteri.em s$as atividades normais naempresa, sendo vedada a trans*er/ncia para o$troestabelecimento sem a s$a an$/ncia, ressalvado o

disposto nos 00 12 e 32 do art 46 da C78

GARANTIAS

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Identi*icar os riscos do processo de trabalho, elaboraro 9apa de risco e Plano de 8rabalho%

participar da implementao e do controle da )$alidadede medidas de preveno, bem como das avalia+es deprioridades de ao%

div$l&ar aos trabalhadores in*orma+es relativas :se&$rana e sade%

pedido para paralisao de m#)$ina o$ setor%

solicitao : empresa das CA8 emitidas%

Participao an$al em campanhas sobre AI;%

Colaborar no desenvolvimento e implementao do

PC9" e PPRA

ATRIBUIES

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Presidente Vice-Presidente

ATRIBUIES

Convocar os membros parareunies da CIPA;Coordenar as reunies da

CIPA, encaminhando aoempregador e ao SESMT,uando houver, as decisesda comisso;Manter o empregadorin!ormado sobre ostraba"hos da CIPA;

Coordenar e supervisionaras atividades de secretaria;#e"egar atribuies ao$ice%Presidente&

E'ecutar atribuiesue "he !orem de"egadas;

Substituir o Presidentenos seus impedimentoseventuais ou nos seusa!astamentos

tempor(rios&

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Cuidar para "ue a CIPA dispon#a de condies necess%riaspara o desenvolvimento de seus trabal#os&

Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, 'elando para

"ue os ob(etivos propostos se(am alcanados&delegar atribuies aos membros da CIPA&Promover o relacionamento da CIPA com o )*)+, "uando

#ouver&

Divulgar as decises da CIPA a todos os trabal#adores doestabelecimento&

*ncamin#ar os pedidos de reconsiderao das decises daCIPA&Constituir a Comisso *leitoral - C*$

Atribuies em !"#u"t! $ %resi&e"te e Vie'%resi&e

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Compete ao empre&ador desi&nar $m respons#vel peloc$mprimento do objetivo da NR 5 , podendo ser adotadosmecanismos de participao dos empre&ados, atrav(s de

ne&ociao coletivaPromover an$almente treinamento para os membros daCIPA e desi&nado respons#vel pelo c$mprimento do objetivoda NR 5

Cabe ao empre&ador proporcionar aos membros da CIPA edesi&nado os meios necess#rios ao desempenho de s$asatrib$i+es, &arantindo tempo s$*iciente para a reali.aodas tare*as constantes do plano de trabalho

OBRIGAES DO EM%REGADO

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participar da elei$,o de seus

representantes4cola5orar com a gest,o da CIPA4

Indicar 6 CIPA7 ao *E*82 e ao empregadorsitua$%es de riscos e apresentar sugest%es para

mel9oria das condi$%es de tra5al9o4o5servar e aplicar no am5iente de tra5al9o asrecomenda$%es uanto a preven$,o de acidentes edoen$as decorrentes do tra5al9o#

OBRIGAES DO EM%REGADO

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Compete ao empre&ador convocar elei+es para escolha dosrepresentantes dos empre&ados na CIPA, no pra.o mnimo de >?sessenta@ dias antes do t(rmino do mandato em c$rso

A empresa estabelecer# mecanismos para com$nicar o incio doprocesso eleitoral ao sindicato da cate&oria pro*issional

" Presidente e o ice-Presidente da CIPA constit$iro dentre se$smembros, no pra.o mnimo de 55 dias antes do t(rmino do mandatoem c$rso, : Comisso Bleitoral - CB, )$e ser# a respons#vel pelaor&ani.ao e acompanhamento do processo eleitoral

Nos estabelecimentos onde no ho$ver CIPA, a Comisso Bleitoralser# constit$da pela empresa

$arda, pelo empre&ado, de todos os doc$mentos relativos :eleio, por $m perodo mnimo de cinco anos

%ROCESSO E*EITORA*

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01 dias - Convocao daCIPA23$456

33 dias - Constituio daComisso *leitoral - C*23$476

83 dias - Publicao edivulgao do edital 23$81 9a:6

;3 dias - Inscrio decandidatos 23$81 9b:6

41 dias-In6

01 dias - Deciso pelo +* 2Art$;? Port$ 5>6

03 dias - @ova eleio, se for ocaso 23$8>$>6

PROCESSO ELEITORAL

DENUNCIA SOBRE ELEIO

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9ecanismo de inte&rao entre as CIPA para&arantir o mesmo nvel de proteo a todos ostrabalhadores do estabelecimento

Considera-se estabelecimento o local em )$e se$sempre&ados estiverem e=ercendo s$as atividades%

"s trabalhadores lotados na)$ele estabelecimentodevero receber in*orma+es sobre os riscospresentes nos ambientes de trabalho, bem como

medidas de proteo ade)$adas%A empresa contratante acompanhar# oc$mprimento pela empresas contratadas dasmedidas de se&$rana e sade no trabalho

CONTRATANTES E CONTRATADA

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Procedimento t;cnicoatrav;s do ual se eetua

uma veriica$,o numdeterminado am5iente de

tra5al9o7 visandoidentiicar e relacionartodas as poss'veis causas

de acidentes#

INS%EO DE SEGURANA

(ASES DE UMA INS%EO DE SEGURAN

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15serva$,oInorma$,o

!egistroEncamin9amentoAcompan9amento

(ASES DE UMA INS%EO DE SEGURAN

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ATOS INSEGUROS

orepresentados por

atit$descomportamentais

e por a+escontr#rias :snormas de

se&$rana e aobom senso )$elevam ao acidente

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CONDIES INSEGURAS

Caracteri.am-sepor sit$a+es de

riscos presentesno local de

trabalho )$epodem ca$sar

acidentes e

doenaspro*issionais

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SICOS

QU MICOS

BIOLGICOS

ERGONMICOS

ACIDENTES

RISCOS %RO(ISSIONAI

+

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o &eradospor m#)$inas,e)$ipamentos

e condi+es*sicascaractersticasdo local detrabalho, )$epodem ca$sar

prej$.os :sade dotrabalhador

RISCOS (+SICOS

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!iscos F'sicos Podem Provocar

!u'do *urde>7 9ipertens,o7nervosismo7pro5lemasgstricos?circulat=rios7 adiga e outros

Vi5ra$,o Pro5lemascirculat=rios7 alta de

sensi5ilidade nase-tremidades dasm,os

!adia$%es ioni>antese n,o ioni>ontes

iminui$,o degl=5ulos 5rancos7leucemias7 c@nceres

Calor C@im5ras7 desmaios7perda de sais7colapso7 insola$,o

Press%es anormais Em5olia

0midade?Frio !eumatismo7pro5lemaspulmonares

+

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orepresentadospelas s$bstDncias)$micas )$e se

encontram nas*ormas l)$ida,s'lida e &asosaE$andoabsorvidos peloor&anismo,

podem prod$.irrea+es t'=icas edanos a sade

RISCOS ,U+MICO

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!iscos Qu'micos Podem Provocar

Poeiras 8inerais *ilicose (uart>o)7

as5estos (amianto)7pneumoconioseFumos metlicos oen$a pulmonar7

e5re7 into-ica$,o

;voas7 gases e

vapores (cidos7soda casticas7cloro7 9idrogBnio7nitrogBnio7 9;lio7acetileno7 di=-ido decar5ono7 5utano7propano7 tolueno75en>eno7 etc#

Irrita$,o?nari>7 dor de

ca5e$a7 nuseas7sonolBncia7convuls%es7 a$,odepressiva so5re osistema nervosocentral7 danos 6orma$,o do sangue7coma e at; a morte

ota: P1E8 A2ACA! PE1 C12A21 C18PEE7 1D1*7 80C1*A* E A2!AV* E

I*PI!AG1 E IAAG1

RISCOS BIO*-GICOS

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o ca$sados pormicroor&anismosinvisveis a olhon$, comobact(rias, *$n&os,

vr$s, bacilos eo$tros ocapa.es dedesencadeardoenas devido :contaminao e

pela pr'prianat$re.a dotrabalho

RISCOS BIO*-GICOS

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!iscos Hiol=gicos Podem Provocar V'rus7 5act;rias7

5acilos7 ungos7proto>orios7

parasitas

2u5erculose7leptospirose7intoica$,o

alimentar7malria7 e5reamarela75rucelose7 etc#

RISCOS ERGON.MICO

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"correm)$ando h#dis*$noentre o

indivd$o, se$posto detrabalho o$se$se)$ipamentos

RISCOS ERGON.MICO

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!iscos Ergon&micos Podem Provocar 2ra5al9os 'sicos

pesados ores musculares7

tenossinovite7 les%es

Postura inadeuada7posi$,o inc&moda7 r'tmo

ecessivo7 monotonia7tra5al9o noturno ou emturno7 ornadaprologanda (9orasetras)7 conlitos7press,o de c9eias7treinamentosinadeuados ouineistentes7 outros

E!?1!27nervosismo7 pro5lemas

de est&mago7 press,oalta7 acidentes#

RISCOS DE ACIDENTE

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"correm em *$nodas condi+es*sicas - do ambiente

*sico e do processode trabalho - etecnol'&icasimpr'prias, capa.esde provocar les+es :inte&ridade *sica dotrabalhador

RISCOS DE ACIDENTE

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!iscos de Acidentes Podem Provocar Ferramentas

inadeuadas oudeeituosas

Cortes7 amputa$%es7raturas7 ueimaduras

Ilumina$,o inadeuada Cansa$o visual7 vis,o

dupla7 cegueira7outros 8uinas sem

prote$,o7 instala$%esel;tricas7 transporte earma>enamento demateriais inadeuados7ediica$%es

inadeuadas7 alta desinali>a$,o7 outros

Contus%es7 lua$%es7politraumatismos7mutila$%es e outros

MA%A DE RISCOS

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o conj$nto de re&istros &r#*icos )$e representam osriscos e=istentes nos diversos locais de trabalho

sobre a planta bai=a

" mapa de riscos

pode ser completo o$ setorial

MA%A DE RISCOS

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1Q0

E!I*C1J

Risco

a possibilidade

de peri&o

COMO OS RISCOS SO SIMBO*IZADOS

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"s riscos so simboli.ados porcrc$los

"s crc$los podem ser pe)$eno, m(dioo$ &rande Fma le&enda deve sercriada no mapa onde constar# o crc$loe se$ tamanho

E$ando n$m mesmo local ho$verincid/ncia de mais de $m risco de i&$al&ravidade, $tili.a-se o mesmo crc$lo,dividindo-o em partes, pintando-as coma cor correspondente do risco

;entro dos crc$los devero seranotados o nmero de trabalhadorese=postos ao risco e o nome do risco,*ora do crc$lo

COMO OS RISCOS SO SIMBO*IZADOS

C18I**G1 I2E!A E P!EVEG1 E ACIE2E* - CIPA

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8APA E !I*C1* A8HIE2AI*

N2 8rabalhadores B=postos3 9$lheres

G 8rabalhadoresBRIH" NACI"NA7 ;B APRBN;IAB9 IN;F8RIA7 - BNAI9apa n2 J - CIPA?desi&nado@ K B8L"M 3>JJJ

8rabalho sicoPesado

!Calor

!Poeiras

!erramentas de*eit$osas!Bletricidade!erimentos

!R$do !Il$minao ins$*iciente

8rabalho em p(

G

G

G

7BBN;A

!iscos

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A8A!E1

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erve para aconscienti.ao

e in*ormao dostrabalhadoresatrav(s da *#cilvis$ali.ao dosriscos e=istentesna empresa

%ARA ,UE SERVE/

E,UI%AMENTOS DE %ROTEO INDIVIDUA* E

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E,UI%AMENTOS DE %ROTEO INDIVIDUA* ' E

" )$e ( O

8odo dispositivo o$prod$to, de $so

individ$al $tili.ado

pelo trabalhador,destinado :

proteo de riscoss$scetveis de

ameaar ase&$rana e a

sade dotrabalhador

E,UI%AMENTO CONJUGADO DE %ROTEO INDIVIDUA* EC

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E,UI%AMENTO CONJUGADO DE %ROTEO INDIVIDUA* ' EC

" )$e ( O

8odo a)$elecomposto por v#riosdispositivos, )$e o*abricante tenha

associado contra$m o$ mais riscos)$e possam ocorrersim$ltaneamente e)$e sejams$scetveis de

ameaar ase&$rana e asade notrabalhado#

A EMPRESA OBRIGADA A FORNECER GRATUITAMENTE

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empre )$e as medidas deordem &eral no o*ereamcompleta proteo contra osriscos de acidentes do trabalhoo$ de doenas pro*issionais edo trabalho%

en)$anto as medidas deproteo coletiva estiverem

sendo implantadas%

para atender as sit$a+es deemer&/ncia

EPI ADEUADO UANDO!

DESIGNADO

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Nas empresas desobri&adas deconstit$ir CIPA, cabe ao desi&nado,mediante orientao de pro*issionaltecnicamente habilitado,

recomendar o BPI ade)$ado :proteo do trabalhador

DESIGNADO

C*ASSI(ICAO DOS E%

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Proteo da cabea%Proteo dos olhos e *ace%Proteo a$ditiva%

Proteo respirat'ria%Proteo dos membros s$periores%Proteo dos membros in*eriores%Proteo do corpo inteiro%proteo contra )$edas com di*erencial den nvel

C*ASSI(ICAO DOS E%

ONDE O E%I DEVE SER UTI*IZADO

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Bm trabalhos )$eapresentam o risco deM

E$eimad$ra o$ cho)$eel(trico%

R$do s$perior aoestabelecido na NR 15% 9ateriais o$ objetosescoriantes, abrasivos,cortantes o$ per*$rantes%7es+es provocadas por

projeo de partc$las,respin&os e vapores deprod$tos )$micos eradia+es l$minosas intensas%Impacto proveniente de)$eda o$ projeo de objetos

ONDE O E%I DEVE SER UTI*IZADO

OBRIGAES DOS EM%REGADO

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Fsar, $tili.ando-o apenas para a *inalidadea )$e se destina%

Responsabili.ar-se pela &$arda econservao%Com$nicar ao empre&ador )$al)$eralterao )$e o torne impr'prio para o $so%C$mprir as determina+es do empre&adorsobre o $so ade)$ado

OBRIGAES DOS EM%REGADO

OBRIGAES DO EM%REG

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Ad)$irir o ade)$ado ao risco de cada atividade doempre&ado%e=i&ir se$ $so%ornecer ao empre&ado somente o aprovado pelo'r&o nacional competente em mat(ria de se&$rana esade no trabalho%

"rientar e treinar o trabalhador sobre o $soade)$ado, &$arda e conservao%$bstit$ir imediatamente, )$ando dani*icado o$e=traviado%Responsabili.ar-se pela hi&ieni.ao e man$teno

peri'dica%Com$nicar ao 98B )$al)$er irre&$laridadeobservada

OBRIGAES DO EM%REG

CERTI(ICADO DE A%ROVAO ' C

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Comerciali.ar o BPI com instr$+es t(cnicas no

idioma nacional,orientando s$a $tili.ao,man$teno,

restrio e demais re*er/ncias ao se$ $so%

Comerciali.ar e colocar a venda somente BPI,

portador de CA, observando a validade%

8odo o BPI dever# apresentar em caracteres

indel(veis e bem visveis, o nome comercial daempresa *abricante, o lote de *abricao e o nmero do

CA, o$, no caso de BPI importado,o nome do

importador, o lote de *abricao e o nmero do CA

CERTI(ICADO DE A%ROVAO C

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