Embed Size (px)
Citation preview
CURRICULUM VITAt
Roció Eunice Ponce Martínez
RESUMEN DATOS ACADÉMICOS Y PERSONALES
Grados
Académicos
1. Licenciada en Administración Educativa de la Universidad
Pedagógica Nacional Francisco Morazán.
Diplomados Diplomado: Orientación en Realidad Social.
Diplomado: Pedagogía en Educación Superior
Idiomas Español
Lugar de
Nacimiento
Tegucigalpa, M.D.C.
Fecha de
Nacimiento
07 de Septiembre
Nacionalidad Hondurena
Domicilio
Particular
Col. Miraflores, Casa No. 4125, continuo a la Iglesia Católica
/Teléfono 31781117/33806255
Email rocye_07 yahoo.es
N. de Identidad 08011988-16277
Afiliaciones
Profesionales
COPEHM: 22343
ESCALAFÓN: PTP-1347
Paquetes de
Computación
Manejados
Microsoft Word, Excel, Project, Publisher, Power Point,
Internet.
Biografía Corta
Mi nombre es Rocío Eunice Ponce Martínez, nací en la Ciudad de Tegucigalpa,Francisco Morazán, tengo 24 años de edad, mi estado civil soltero, Licenciada en
Administración Educativa, y con un Diplomado con Orientación en Realidad
Nacional y Pedagogía en Educación Superior.
Dentro de las habilidades que poseo, es la facilidad y manejo de personal,capacidad de trabajo bajo presión, apertura hacia nuevos cambios, dinámica, con
experiencia, proactiva e innovadora y con actitud de aprendizaje.
Los valores que me representan son: La responsabilidad, compromiso, respeto,solidaridad, dinamismo, honestidad, lealtad.
Dentro de mis pasatiempos es la lectura, ir a la iglesia y pasar bastante tiempocon mi familia.
CALIFICACIONES Y ESPECIALIDADES PROFESIONALES:
Diplomado: Orientación en Realidad Social. 2010-2011.Diplomado: Pedagogía en Educación Superior. 2010-2011.Estudios Universitarios: Licenciada en Administración
Educativa. 2010.
Estudios Secundarios:
2004-2005, Escuela Normal Mixta "Pedro Nufio", TegucigalpaMDC Francisco Morazán, título obtenido "Bachiller en Cienciascon Orientación en Educación". 2005
2001-2003, Instituto Manuel Bonilla, La Ceiba Atlántida. (CicloComún de Cultura General). 2002.
Estudios Primarios: 1995-2000, Escuela Dr. Ramón Villeda
Morales (Diploma de sexto grado). Ahuas Gracias a Dios
Estudios Pre básicos:
1993-1995, Jardín de Niños Jesús Mejía Paz (Diploma deKinder y Preparatoria).
II. EXPERIENCIA PROFESIONAL
s Asistente Administrativo de la Unidad Coordinadora de
Proyectos (UCP)-Proyecto de Desarrollo Integral de los PueblosAutóctonos en la Secretaria de Estado (SEDINAFROH)Financiado con recursos del Contrato de Préstamo Banco
Interamericano de Desarrollo (BID) N0.1689-SF-HO. Desde 2010-a la fecha.
/
Actividades Realizadas
Apoyo y asistencia directa a la Coordinación de UnidadCoordinadora del Proyecto y a la Unidad Central deSEDINAFROH, Departamento de Adquisiciones de la UCP,Administración y Unidad Contable de la UCP.Coordinación de Eventos de la UCP-DIPA-SEDINAFROH.
Elaboración de procesos de Cotizaciones.
\0
s Participación en procesos de evaluación de Licitaciones,procesos Comparaciones de Precios y seguimiento de dichosprocesos; publicaciones, apoyo en apertura de ofertas. \/
V Manejo y seguimiento de agendas Administrativas</ Realización de trámites de Viáticos.S Realización de procesos de adquisiciones menores (Compra de
Materiales).V Emisión de Memorándum y Oficios entre instancias internas de
la Secretaría de Estado.
S Preparación de Solicitudes de No Objeciones para el BID sobrediferentes procesos de adquisiciones.
V Apoyo en la elaboración de informes técnicos a nivel de losdiferentes coordinadores de los componentes del proyecto.
•S Elaboración de Ayudas Memorias de reuniones ejecutivas delProyecto y el BID.
S Preparación de expedientes de procesos para envío a noobjeción del BID.
S Asistencia en la preparación de Planes de Adquisiciones•f Seguimientos a todos los aspectos administrativos del proyecto
S Enero 2009-Diciembre 2009 Instituto España Jesús Milla Selva,(Práctica Docente) Asistente Administrativo del Departamentode Secretaria General y Dirección.
Actividades Principales y Responsabilidades:
Diseño y elaboración de materiales didácticos en diferentes disciplinas
Uso de métodos y Estrategias pedagógicas
Elaboración de Diagnósticos
Elaboración de Proyectos
Supervisión
Realización de planillas de empleados administrativos.
I. CURSOS Y SEMINARIOS RELEVANTES RECIBIDOS
S Participación de Taller "Guía Administrativa y Control Interno'impartido por el BID. 2011-2012.
S Reconocimiento especial por su entrega y abnegada labor en pro del
desarrollo de esta prestigiosa institución. (Instituto España Jesús Milla Selva
2010)
S Participación en el proceso de información de Líderes y Ejecución del
proyecto denominado que "Bien nos llevamos que bien nos
comportamos". (Instituto España Jesús Milla Selva 2010)
s Por su Excelente Desempeño Profesional en la Práctica Docente, Primer
Periodo 2010". (Instituto España Jesús Milla Selva 2010)
S Cursos Propedéuticos para optar a Plazas del sistema Educativo Público
(COPEHM).
/" Seminario Propedéutico sobre lineamientos Pedagógicos Generales.
S Foro sobre Políticas de Elaboración de Texto de EIB.
V Por su participación en el Primer y Segundo encuentro Nacional por la
Investigación Educativa EIB desde y para los Pueblos Indígenas y
Afrodecendientes.
V Por su presencia a las XL Asamblea General Ordinaria por la refundación
de Honduras.
•S Constancia de participación a la XL Asamblea General Ordinaria.
Col. Los Robles, Bloque PCasa No.3311, Comayagüela, M.D.C.
Móvil: 9726-6068, 8971-4164
E-mail: [email protected]
KENIA IZELA MADRID ALBERTO
Datos Personales
Nombre:
Lugar de nacimiento:
Fecha de nacimiento:
Identidad No.:
Estado Civil:
Estudios Realizados
Educación Superior:
Educación Secundaria:
Primaria:
CURRICULUM VITAE
Kenia Izela Madrid Alberto
Tegucigalpa, M.D.C. Honduras
26 de Agosto de 1981
0801-1981-26867
Casada
LICENCIADA EN CONTADURÍA PUBLICA
Universidad Nacional Autónoma de Honduras
(UNAH) 1999-2005
PERITO MERCANTIL Y CONTADOR PUBLICO
instituto Central Vicente Cáceres
1993-1998
Escuela Ramón Montoya Cerrato1987-1992
Experiencia Laboral
1. Grupo Monge / GMG Comercial Honduras, S.A.Tiendas El Gallo mas Gallo, Tiendas El Verdugo
Departamento de Administración/ Servicios Generales/ ComprasOctubre 2008 - Septiembre 2011 ¿\ £\
Coordinadora de ComprasCoordinadora del Depto. de Administración en el área dimantenimiento, activos fijos y.menores, etc. _.Encargada de compras nacionales para' las dos cadenas de tiendas y Oficinasadministrativas a nivel nacional, apoyo en el registro de compras internacionales.Realización de órdenes de compra, Registro sistema SAP- R3, Modulo MM.Negociación con proveedores .etc. Completo Servicio al cliente interno a nivel nacional.Encargada de bodegade inventarios, manejo de caja chica, compra .de.suministros •yservicioj^^ej^jy^e^^ la logística y. distribución desuministros a todos los puntos de venta, Trabajo en equipo, Solución de problemas Etc.Coordinar todo tipo de servicios como ser (Hospedaje, Seguridad, Renta de vehículos,boletos aéreos, servicio de limpieza, etc.)
Asistente de Gerencia Administrativa y de ServiciosManejo de información confidencial, Encargada del fondo de caja chica del área.
•*/ Encargada de procedimientos y controles del área administración., actualización delmanual del área, control de reportes de gastos de la empresa.Manejo de Reportes mensuales, liquidaciones de gastos, manejo de contratos a nivelnacional, realización de otras funciones administrativas etc. (Coordinar vacaciones deldepartamento, revisión de indicadores mensuales del área) etc.
2. Grupo Coen
Firma de Auditoria: International Consulting Group, S.A.Consultores y Contadores Públicos
Departamento de Auditoria y contabilidadFebrero 2006 - Marzo 2008 ¿¿ l5 f O S
Auditor Semi-Senior
Auditoría Interna y ExternaAsistente de Auditoria financiera, operativa y administrativa de varias empresasasignadas.Revisión de Control Interno, procedimientos y políticas, realización de Inventariosselectivos y Generales y Control de activos, Arqueos de caja chica y caja general en todaslas agencias de cliente interno.
v*
e suministros, servicios,
Manejo de información confidencial del cliente externo, Auditoria de campo y oficina.Servicio al cliente externo. Etc.
Asistente Contable Administrativo
Realización de registros y procesos contables de varios clientes externos.Control Administrativo
3. Firma de Auditoria: Moore Stephens Baggia y Asociados:Auditores y Contadores Públicos
Departamento de Auditoria Externa y ContabilidadMarzo 2005 - Noviembre 2005 A í\ ¡
Auditor Tunior
Asistir al encargado de la Auditoria externa. Intervenciones contables y financieras ainstituciones clientes selectos
Revisión de Control Interno y procedimientos.Manejo de información confidencial del cliente externo. Realización de inventariosselectivos y Generales, Arqueos de caja._Auditoria de campo y oficina. Servicio al cliente externo etc.
Febrero - Junio 2004 Práctica Profesional Universitaria
Cursos Recibidos
GRUPO MONGE
1. Módulo MM: Sub módulo de Gestión de Compras2. Módulo de Gestión de Stock y Distribución
FUNADEH
1. Control de Inventarios bajo Estándares ISO 9001:20082. Manejo Eficiente de Compras y Suministros bajo Estándares ISO 9001:2008
INFOP 2012
1. Atención y Servicio al cliente2. Administración de Personal
3. Excel Básico
4. MS Excel Intermedio-Avanzado
5. Administración Financiera I y II6. Excel Financiero
7. Introducción a la Administración básica de PYMES.
8. Mejoramiento continuo 5S's
2012
CURRÍCULO VITAE 2012
Objetivo
Laborar en una institución en donde por medio de mis conocimientosadministrativos - financieros y con un alto espíritu de colaboraciónrealice una gestión eficiente de las tareas asignadas; y que al mismotiempo sea una fuente de crecimiento y desarrollo profesional para mí.
Nombre: Doris Melissa García Ordoñez
Edad: 29 años
Teléfono: 3140-5914/2229-7587
Email: [email protected]
EXPERIENCIA LABORAL
UAP Cooperación Canadiense Contadora General ( 2008-2012)
Responsable de la revisión, complementación y registrode la información contable de la institución; asegurandola clasificación, soporte y archivo de la misma.
° Presentación de reportes de la situación financiera de lainstitución, de acuerdo a los requerimientos de laadministración.
° Control y conciliación de fondos provenientes de ACDI,para el financiamiento de iniciativas o proyectos varios.
° Revisión y conciliación de saldos de las cuentas bancadasde la institución.
° Conciliación y ajustes de saldos a tasa de cambio vigenteo de cierre de la institución y de los proyectos.
° Elaboración de planillas mensuales y liquidación deprestaciones sociales a los empleados.
° Levantamiento de inventarios de mobiliario y equipo,ajustes respectivos y presentación de reportes.
° Seguimiento y control de cuentas por cobrar.° Seguimiento y control de cuentas por pagar.° Responsable de la facturación de los servicios prestados a
los cooperantes y demás instituciones a quienes laCooperación Canadiense asiste.
° Control de anticipos y liquidaciones de viáticos,acuerdo a los políticas establecidas por la institución.
° Emisión de reportes varios solicitados poradministración (Ingresos y Egresos
° Emisión de cheques.° Cotizaciones varias (compra de equipo, papelería, etc.)° Participación en procesos de adquisiciones (equipo) 1/° Tramites de exoneración de impuesto sobre ventas en la
DEI
0 Apoyo en logística de reservaciones de hotel, /coordinación de eventos, entre otros.
° Atención de Auditorias Locales y Extranjeras.
de
la
CURRÍCULO vitaé 2012
Yude Canahuati Asistente Administrativo (2008)
0 Análisis de estados financieros de clientes que solicitabancréditos y emisión de los reportes respectivos.
° Revisión de reportes de ventas y caja chica de losdistintos departamentos de la empresa.
° Participación semanal en reuniones de staff, donde sereportaba las principales gestiones y necesidades deldepartamento de administración.
° Seguimiento de cuentas por cobrar y su recuperación.Emisión de reportes de antigüedad de salados.
0 Participación en la elaboración del presupuesto deldepartamento. S
0 Apoyo en gestión de recursos humanos (reclutamiento)0 Representación de la empresa de acuerdo a la delegación
de la gerencia general, (tramites bancarios, entre otros)° Reporte de necesidades físicas del edificio y gestión de
reparaciones si era el caso.
Distribuidora Solís Asistente Administrativo (2007-2008)
° Oficial de Recursos Humanos: Reclutamiento, pre -selección, entrevistas, planillas.
° Oficial de Inventarios de Mercaderías: Responsable derealizar pedidos de mercaderías para abastecimiento debodegas, levantamiento de inventarios, ajustes, reportes,etc.
° Oficial Administrativo y Gerencia: Reporte de ventas.Revisión, reporte y seguimiento de las necesidadesfísicas del edificio. Trámites legales, etc.
° Participación en procesos de adquisiciones (equipo)° Atención de proveedores y clientes.
Aquatec de Honduras Asistente Administrativo (2005-2006)° Revisión y control de reportes de ventas diarios de la
oficina de Tegucigalpa y San Pedro Sula.° Reportar a la oficina principal en Guatemala las ventas
diarios y estadísticas de las mismas.0 Representación de la empresa de acuerdo a la delegación
de la gerencia general, (tramites bancarios, entre otros)° Emisión de cheques.° Control de viáticos
0 Conciliaciones bancarias
0 Administración de cuentas por pagar y cobrar.0 Registro sistemático de la información contable.
Aval Card Gerente de Cuentas por Cobrar (2005)
° Recuperación de créditos vencidos. Cumplimiento demetas, negociación con los clientes, etc.
Cooperativa 15 de
Septiembre
CURRÍCULO VITAE
Auxiliar de Contabilidad y Cajera
2012
Registro de información contable.
Emisión de cheques / recibos / y comprobantes de pago.Atención de clientes en recepción y pago de efectivo /entrega de cheques/ brindar información acerca de losbeneficios de la cooperativa.Atención de clientes en otorgamiento de créditosautomáticos.
FORMACIÓN ACADÉMICA? _,.Maestría en Finanzas°/ Licenciatura en
^Administraciónde Empresas^
° Bachiller en Computación
CURSOS Y CAPACITACIONES RECIBIDAS
° Manejo de Conflictos° Manejo de Estrés° Trabajo en Equipo° Ingles
° Ingles ( nivel Intermedio)° Elaboración y Análisis de
Presupuestos
° Diplomado Introductorio alas NIIFyNHOC'S
° Análisis e Interpretación deEstados Financieros
0 Ley Impuesto Sobre la Rentay Activo Neto
0 Desarrollo Cooperativista
UNITEC 2010-2012
UNAH 2001-2008
Instituto Central Vicente 1995-2000Cáceres
>AS
UAP Cooperación Canadiense 2011
UAP Cooperación Canadiense 2010
UAP Cooperación Canadiense 2009
Escuela Americana A la fecha
Academia Europea 2010-2011
UNITEC 2009
ASECAP 2009
INFOP 2009
Grupo Ejecutivos Modernos 2006
FACACH 2003
CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS
° Windows
0 Microsoft Office (Word,Excel, Publisher, Power Point)
° Base de Datos - Acces
0 Internet
° Sistemas Contables Varios
Dominio CompletoDominio Completo
Dominio Básico
Dominio Completo
I
CURRÍCULOVITAE
REFERENCIAS PERSONALES
0 Reina Aguilar Cooperación Española 9462-0621
0 Maritza Guillen Cooperación Canadiense 9990-7502
° José Leonel Valladares Banco Central de Honduras 95670407
0 Gabriela Linares BCIE 9934-5285
2012
Educación
(504)9624-1204 • [email protected]
Guillermo Mario Jiménez
~p c£Vm-c^_
Agosto 2007-Junio 2008 Eastern UniversityMaestría en Desarrollo Internacional
Agosto 2003-Mayo 2006Licenciatura en Filosofía^,AdjrjinisíraQión de Empresas(Double Major)
Enero 2001-Mayo 2003Clases para Lie. Administración deEmpresas y Negocios
1986-2000
Educación Primaria y Secundaria
Cursos y Capacitaciones
Abril 2011- Abril 2012
Curso (en línea) Sociología Urbana
Houghton College
St. Davids, Pennsylvania USA
Houghton, New York USA
UNITEC Tegucigalpa, Honduras
Academia Los Pinares Tegucigalpa, Honduras
Eastern University St. Davids, Pennsylvania USA
Febrero-Diciembre 2010
DiplomadoConstrucción de Ciudadanía:
"Jóvenes Constructores de Paz"
Mayo 2010Taller de Modelos de
Programación Integrada
Centro de Investigación y Desarrollo(CINDE)
Diciembre 2009
Certificación en el
Entrenamiento Básico de Patrocinio
Visión Mundial Honduras
Visión Mundial Honduras
Visión Mundial Honduras
Honduras
Tegucigalpa, Honduras
Tegucigalpa, Honduras
Tegucigalpa, HondurasNoviembre 2009
Taller Manejo del Cambio yDinámicas Organizacionales
Septiembre 2009Seminario
Comercio Justo
Jumo 2009Pasantía en Procesos de
Organización Comunitariae Incidencia Política
Visión Mundial América Latina San Salvador, El Salvador
Visión Mundial Perú Lima, Perú
(504)9624-1204 • guimariim@,gmail.com
Guillermo Mario Jiménez
Centro de Investigación y Desarrollo(CINDE)
ColombiaMayo-Jumo 2009Pasantía:
"Procesos y Estrategias deIncidencia con y por la Niñez"
Abril 2009
Taller: Centralidad de la Niñez
Centro de Investigacióny Desarrollo Tegucigalpa, Honduras(CINDE)
Experiencia LaboralSeptiembre 2010-Marzo 2012
Coordinador Servant Partners en Honduras
Dirigir laborpionera de Servant Partners en comunidad urbano marginal de Tegucigalpa.Establecer y desarrollar relaciones estrat^cas.xon^organizaciones socias, donantesy líderescomunitarios para catalizar impacto en comunidades urbanas empobrecidas.Conducir diagnóstico comunitario para identificar la viabilidad de procesos detransformación comunitaria.
Identificar sinergias creativas entre comunidades, instituciones de gobierno, ongs,universidades, y empresa privadaque resulten en acciones transformadoras paracomunidades urbanas empobrecidas.Impulsar la.organización de un equipo de liderazgo comunitario para tratar asuntos de lacomunidad.
Organización de reuniones y asambleas comunitarias para tratar asuntos de interéscomunitario, (aguapotable, tenencia de tierra)Capacitación a jóvenes sobre construcción de ciudadanía, formación en valores, violencia ypobreza.Documentar avances de los procesos del proyecto.Reportar periódicamente con Director Ejecutivo de Servant Partners sobreavances delproyecto eníToñrlurasT <
Marzo 2009-Septiembre 2010
Servant Partners
Visión Mundial Honduras
Coordinador Nacional de Incidencia Política
Desarrollare impleníentar una estrategia nacionalde incidencia política.Como miembro del equipo interdisciplinario del Departamento de Estrategias, diseñarestrategias y proyectos de incidenciapolítica para las oficinas regionales en 10 departamentosdel país.Diseño de Estrategia Nacional de Red de Niños Niñas Adolescente yJóvenes para elfortalecimiento de la participación estos en procesos de incidencia política.Diseño,de metodologías y herramientas para la implementación de estrategias de incidenciapolítica.Manejo de los controles administrativos delproyecto FORLIDER (documentación departicipantes, documentación de entrega de textosy materiales d^ formación, cotizacionespara realizar eventos de formación etc.)Participación en la elaboración de la Estrategia Latinoamericana de Compromiso Ciudadanoy Formación en Valores.
10Tegucigalpa, Honduras
9¿>
Tegucigalpa, Honduras
(504)9624-1204 • [email protected]
Guillermo Mario Jiménez
Fortalecer competencias de incidencia política en los equipos técnicos a nivel nacional.Dirección del Foro Nacional para líderes egresados del Promotorado de Liderazgo para elDesarrollo Local.
Dirección del Foro Nacional para líderes jóvenes egresados del Promotorado de Liderazgopara el Desarrollo Local.Capacitaciones en Construcción de Ciudadanía e Incidenciapolítica a jóvenes y líderescomunitarios.
Establecer y desarrollar vinculaciones estratégicas con instituciones de gobierno y agenciasno gubernamentales para la incidenciapolítica a favor de los niños niñas adolescentes yjóvenes.Miembro de laJunta Directiva de COIPRQDEN (red interinstitucional para el bienestar deniños, niñas adolescentes y jóvenes.Promover la inclusión de Planes de Desarrollo Comunitarios en los Planes de Desarrollo
Municipal.Acompañar oficinas regionales en el diseño, implementación, monitoreo y evaluación deplanes anuales.Miembro de equipo interdisciplinario que desarrolló proyecto piloto de Desarrollo yCuidado de la Primera infancia en comunidades históricamente excluidas.
Septiembre 2008-Marzo 2009 Visión Mundial Honduras
Facilitador Nacional de Desarrollo
Copartícipe en la elaboración de la Estrategia Nacional de Visión Mundial 2009-2012.Copartícipe en la elaboración del Plande Implementación de la Estrategia Nacional.Gerenciamiento.técnico y admimstratiyo 4eLproyecto FORLIDER (proyecto de formaciónal liderazgo de bases comunitarias)Apoyar actividadesjogísticas vinculadas al proyecto FORLIDER.Brindar apoyo requerido al Coordinado Nacional de Gestión para el Desarrollo.Gestión de trámites administrativos del proyecto FORLIDER (documentación departicipantes, documentación de entrega de textos y materiales de formación, cotizacionespara realizar eventos de formación etc.)Fortalecer competencias en Desarrollo Comunitario en los equipos técnicos a nivel nacional.Dirección de talleres de capacitaciones a líderes comunitarios en organización comunitaria.Como miembro delequipo interdisciplinario delDepartamento de Estrategias, diseñarestrategias y proyectos de desarrollo comunitario paralas oficinas regionales en 10departamentos del país.Participación en la elaboración de marcos lógicos para programas y proyectos deVisiónMundial.
Diseñar e Implementar estrategias y proyectos parala formación de líderes comunitarios y elfortalecimiento de organizaciones comunitarias.Diseño de metodologías y herramientas para laimplementación de estrategias deorganización comunitaria.Elaboración de propuestas de proyectos.Elaboración de informes sobre los avances realizados en los distintos proyectos.
Septiembre 2006-Agosto 2007 The River Church Community
Tegucigalpa, Honduras
SanJosé, California USA
(504)9624-1204 • [email protected]
Guillermo Mario Jiménez
Director: International Compassion Experience (Experiencia Internacional de Compasión)• Djrejxióji de equipos en viajes interculturales de cooperación y servicio a organizaciones
socias (México, Nicaragua, Perú, Malawi, Honduras).• Manejo de relaciones interinstitucionales (Paz y Esperanza (Perú), World Relief (Malawi), La
Vida Educación Inc.(Nicaragua), Ministeno AHEAD(Liberia), Partners International(USA),El Faro (México)).
• Manejo admJnistrjaüyjo:logístico de viajes interculturales- Elaboración y manejo decotizaciones y presupuestos, elaboración de liquidacioné"s etc.
• Identificación y formación de líderes para equipos de viajes interculturales de servicio.• Facilitary tender puentes para personas de distintas culturasy contextos.• Miembro del "Giving Team" equipo encargado de manejar, presupuestar y destinar fondos
para donaciones a socios estratégicos.• Talleres de formación en valores para niños y jóvenes (Nicaragua).• Generar espacios de diálogo entre padres y madres con VIH-SIDA en estado terminaly sus
hijos (Malawi).• Traductor de conferencias sobre protección de la mñez y sobre incidencia política (Perú).• Coordinación de un campamento de fútbol para niños de comunidad latina de bajos
recursos (SanJosé, California USA).
Otros Conocimientos, Experiencias y Habilidades
• Conocimiento del interior del país y disponibilidad para viajar.• Habilidades orales y de escritura.• Habilidad para fomentar el diálogo entre grupos e individuos.• Habilidad para establecer relaciones rápidamente y eficazmente que conducen al logro de
metas compartidas.• Habilidad para trabajar solo o en equipo.• Capacidad para trabajar bajo presión.
Idiomas
Inglés y español
Referencias
Sergio Membreño- Tegucigalpa, [email protected](504) 9482-5278
Aníbal Yanes- Honduras
anibal [email protected](504) 9466-1256
Wül Niewoehner- Lafayette, Colorado USAwill.mewoehner(g),ser\Tantpartners.org303-666-6359
CURRRICULUMVITAE
PABLO FERNANDO MUNGUIA IRÍAS
FORMACIÓN ACADÉMICA
ESTUDIOS SUPERIORES:
TITULO OBTENIDO:
EDUCACIÓN SECUNDARIA
TITULO OBTENIDO:
EDUCACIÓN PRIMARIA:
EXPERIENCIA LABORAL
Col. Kennedy, Bloque 17, Casa 17, Zona 2TEL 2228-10-04 Celular 9990-95-79
Correo Electrónico: [email protected]
U. N. A. H. Universidad Nacional Autónoma
de'Honguras (Año 1994-2000)
Líe. Administración de EmpresasCAE 2020051414
Instituto Jesús Milla Selva (Año 1987-1993)
Perito Mercantil Y Contador Publico (Año 1993)
Escuela Jonh F. kennedy (Año 1981-1986)
SECRETARIA DE FINANZAS, Actualmente laborando desde el 02 de mayo de 2011,en el cargo de Administrador de la Dirección General de Inversiones Públicas ySeguimiento ATN s, financiado con fondos del Banco Interamericano deDesarrollo BID. x
Puesto : Administrador DGIP.
Responsable de las Siguientes Actividades:
♦ Seguimiento al Plan de Ejecución del Proyecto y Plan de Adquisiciones, Plan deAcción de las ATN s.
♦ Elaboración de Informes Financieros y de avance de cada ATN mensualmente.♦♦♦Elaboraciónde Informes Semestrales
♦♦♦Proponerajustes al presupuesto por desfases, eventualmente.♦Seguimientooportuno a los Contratos en Ejecución♦♦♦Apoyo en la elaboración, ejecución y monitoreo del presupuesto de la DirecciónGeneral de Inversión Pública (DGIP).♦Apoyo en las compras, inventario de bienes y materiales; así como en la partelogística de la DGIP.♦Control de"Registró y Asignación de Bienes de Uso, a cada empleado SIAFI
A
PABLO FERNANDO MUNGUIA IRÍAS
INSTITUTO NACIONAL DE CONSERVACIÓN Y DESARROLLO FORESTAL,ÁREAS PROTEGIDAS Y VIDA SILVESTRE/PROBOSQUE préstamo BID 1506SF/HO, Laborando desde el 11 de Octubre del año 2006 hasta el 30 de abril del año2011, financiado con fondos del Banco Interamericano de Desarrollo BID.
Puesto : Asistente Administrativo.
Responsable de las Siguientes Actividades:♦ Recibir las consultas de los diferentes proveedores y oferentes de servicios y deremitir las respuestas a tiempo; así como recibir ofertas, realizar la evaluación de lasmismas, preparar el informe técnica y el informe de adjudicación.♦Apoyo en las operaciones Contables del Proyecto.♦ Participación en las Comisiones Evaluadoras para la Contratación de ConsultaríasIndividuales y firma Consultora , así como la preparación de actas de recepción y aperturade ofertas, hasta la elaboración de Contratos, según las políticas del Banco BID.♦Responsable"de ¡levar el archivo ordenado y bien documentado relativo a cadaproceso de cotización, Licitación o Consultoría.♦Apoyo y seguimiento del POA, PEP Y PAdel Programa según requerimiento BID.♦ Recibir liquidaciones de los Proyectos Institucionales.♦ Presentación de Informes Financieros al BID, SEFIN♦Seguimientoa la Ejecución del Plan de Capacitación con la ESNACIFOR y revisión de lamisma liquidación.♦Garantizary velar por el manejo de los procesos de compra y contratación dejosservicios generales de cónsültorías bajo un Plan de Adquisiciones y Contrataciones.•Basado en el Plan de Adquisiciones, establecer el procedimiento para el monitoreó de losprocesos de adquisición, incluyendo el monitoreó de contratos con relación a lasmodificaciones por variaciones en montos y extensión de plazos.♦ Participar en los diferentes procesos de inducción del personal del Proyecto, sobre losprocesos del Adquisiciones y Contrataciones.♦Dar seguimiento a los bienes y servicios de manera que estos sean recibidos en tiempo yforma, y que los pagos estén de acuerdo a lo estipulado en los contratos.♦ Asignación de Bienes Nacionales del Programa♦Oficial de Compras de todo el Proyecto.SECRETARIA DE RECURSOS NATURALES Y AMBIENTE SERNA
Proyecto Desarrollo de los Recursos Hídricos del Valle de Nacaome.desde 02 Febrero hasta 31 de Agosto del año 2005Puesto: Administrador de Provecto:
Responsable de las Siguientes Actividades:♦Administraciónde Personal.
♦Capacitación a Promotores Sociales
♦Cancelaciónde pagos a Proveedores mediante sistema SIAFI
♦Manejo de Presupuesto de L. 12, 000,000.00.♦Oficial de Compras Locales, manejo de caja chica.♦Control de Ingresos de Equipo y Materiales.♦Administracióny Control de Flotilla de Vehículos
<sla
; PABLO FERNANDO MUNGUIA IRÍAS
GHELLAS.P.A. FILIAL HONDURAS
desde el 14 Diciembre del año 2000 al 30 Junio del 2004
Construcción del Proyecto: Hospital Pediátrico de Especialidades.
Puesto: Administrador de Obra
Responsable de las Siguientes Actividades:♦Administraciónde Personal (Responsable de un Promedio de Mano de Obra de250 Personas)♦Control de Materiales y Bodegas.♦Oficial de Compras Locales y Extranjeras(Promedio de Locales $100.000.00/Mes)♦Control de Ingresos de Equipo y Materiales de Procedencia Extranjera♦Administración y Control de Caja Chica Lps 12.0,000.00/Mes.♦Administracióny Control de Flotilla de Vehículos
♦ServiciosGenerales para personal Extranjero(Compra de pasajes Aéreos).
CURSOS RECIBIDOS
1. Plan de Mercadeo (U.N.A. H.)
2. Cursos Microsoft, Windows 95/Office 97.3. Reconstrucción Nacional (U.N.A. H.)4. Administración de Pequeños Negocios(I.N.F.O.R)5. Project Nivel 1 (New Horizons)6. Instituto de Acceso a la Información Pública ( IAIP.)
REFERENCIAS PERSONALES
Ing. Ramón Alvarez Lazzaroni, Tel. No 94840076Ing. Carlos Humberto Pineda, Asesor ICF Tel. No 99708703.
Lie. Jorge Humberto Pacheco, Banco Mercantil S.A. Tel. No 99609543.Ing. Arnulfo Messen Fajardo, Tel. No 99853680.
Tegucigalpa, M.D.C.
:í
