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Adquiérala en San José 1102, Montevideo, llamando al (598) 2900-3548* o ingresando en  www.laley.com.uy UN ESTUDIO INTEGRAL DE LA NORMATIVA DEL IMPUESTO A LAS RENTAS DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS (IRAE) CON UNA PERSPECTIVA TEÓRICO-PRÁCTICA IMPUESTO A LAS RENTAS DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS (IRAE) ÁLVARO ROMANO (Coordinador) Álvaro Romano - Gastón Cirimello - Verónica Vázquez - Juan Andrés Acosta - Guillermo Nieves - Catalina Camejo - Johanna Sonderegger - Ana Laura Calleja - Leonardo Bruzzone - Marisa Yori (Autores) EL OBSERVADOR Viernes 25 de julio de 2014 12 T res modificaciones pusieron en el orden del día la moderni- zación de la Adua- na: 1) El crecimiento del comer- cio internacional y su aporte al bienestar; 2) la adopción por Uruguay de un nuevo modelo de crecimiento. Uruguay dejó atrás una inserción internacional como economía agroexportadora de productos primarios con altos aranceles protectores de indus- tria naciente; y 3) el gobierno del Frente Amplio. En esas condiciones, no era sostenible ni deseable una adua- na fiscalista y un control de las cargas no basado en criterios de riesgo. Detraía valor a nuestro co- mercio exterior y sumaba costos innecesarios. Consecuentemen- te, se hizo imprescindible una Aduana de alto profesionalismo. Es difícil cambiar personal- mente, más difícil es inducir el cambio en otra persona y extre- madamente difícil es fomentar el cambio en un conjunto de perso- nas: una organización. Por simple que sea el razonamiento, lo tomé prestado del doctor Estanislao Bachrach, neurocientista y con- sultor en Cambio Organizacional. En 2010, asumí como director nacional y con una hoja de ruta de la reforma necesaria aprobada por un Consejo de Ministros, en 2006, más el apoyo del Ministro de Economía y el Poder Ejecu- tivo, puse manos a la obra. En- contré dentro de la Dirección Na- cional de Aduanas las p ersonas con las capacidades y la voluntad para cambiar, sumé conocimien- tos de profesionales privados desde fuera de la organización y fuimos conformando con ellos, los apoyos antes mencionados y la mayoría del sector privado, Un modelo en el proceso de reforma del Estado Sería tedioso para el lector enumerar todos los cambios producidos en normativa, pro- cedimientos, capital humano y recursos materiales e infraestruc- tura. Mencionaré apenas algunos: proyecto de Código Aduanero (actualmente en el Senado con aprobación de Diputados), digi- talización del Documento Único Aduanero (Aduana sin papeles); Sistema Integrado de Inteligen- cia Aduanera (gestión de r iesgo), Uruguay Tránsito Seguro (Precin- to Electrónico), Memorándums de Entendimiento con 10 asociacio- nes privadas en temas de ética y transparencia; proyecto Puerto de Montevideo (Automatización de ingreso y egreso de cargas al Puerto), Operador Económico Ca- licado, más de 2.000 cursos de capacitación para funcionarios y ventanilla única de comercio exterior. Importante actuación tuvo el GRIA (Grupo de Respuesta e Inteligencia Aduanera), cuyas operaciones contra grandes or- Reforma del Estado: el caso de la Dirección Nacional de Aduanas ●●● Es difícil cambiar personalmente, más difícil es inducir el cambio en otra persona y extremadamente difícil es fomentar el cambio en un conjunto de personas: una organización ●●● POR EL CR. ENRIQUE CANON Director Nacional de Aduanas NRIQUE C NON e individual de los f uncionarios. A estos efectos se han constitui- do 134 grupos a los cuales se les han asignado objetivos, metas e indicadores para el año 2014. A estos efectos se han acorda- do 765 indicadores, 83% de los cuales están automatizados. En los primeros meses del 2015 se hará efectivo el pago de estas compensaciones, luego de cal- cularlas y auditar esos cálculos con el n de asegurar exactitud y transparencia. Hemos modicado los incen- tivos “perversos”, alineado los nuevos incentivos con los obje- tivos de la organización, hacién- dolos mensurables y, por esa vía, creado la posibilidad de recom- pensar a quienes cumplen con dichos objetivos y desestimular conductas contrarias. Traba- jamos actualmente con ayuda de una empresa consultora en gestión del cambio para lograr mayor involucramiento de los funcionarios con la moderniza- ción, fortaleciendo su visión po- sitiva y venciendo resistencias. Estamos dotando a la DNA de las capacidades necesarias a través de la mezcla de funcionarios ex- perientes con jóvenes recién in- gresados. Con todo ello, hemos dado un enorme paso adelante para poner a la Aduana en sin- tonía con el comercio del siglo XXI y las necesidad es de los uru- guayos. Sobre estas sólidas bases, tie- ne –sin embargo– la Aduana uru- guaya el más grande desafío por delante: anclar el cambio en la cultura de la organización, incor- porando lo nuevo a lo mejor de la cultura anterior. Sin el camino re- corrido, el desafío sería un impo- sible. Ahora, es una oportunidad. Al culminar el artículo, quie- ro saludar la contribución que Consultor Tributario ha hecho al necesario debate tributario, felici- tando a sus impulsores por el ter- cer aniversario de la publicación y agradeciendo la oportunidad de escribir estas líneas. ganizaciones de contrabandistas resultaron en incautaciones de U$S 10 millones y en el procesa- miento de 162 personas. De ellas, 24 eran funcionarios aduaneros y 12, policías. Desarrollaré seguidamente los dos decretos que estimo de mayor signicación en nuestra reforma: Reestructura e Incentivos por me- jor desempeño. Ambos convergen en apuntar a una administración por objetivos o gestión por resul- tados. No siendo lo único, lo más importante del decreto de Rees- tructura nº 204/013 del 17/7/2013 son las 69 funciones designadas hasta la fecha con sus correspon- dientes acuerdos de gestión. Las funciones, que tienen asociadas remuneracion es atractivas, son adjudicadas a funcionarios de la DNA previa rma de un acuerdo de gestión en el cual se establecen objetivos, metas e indicadores a lograr en un plazo de 15 meses. Si el funcionario cumple con el 70% de las metas acordadas, su fun- ción es renovada. Caso contrario, el funcionario vuelve a su antiguo cargo y un nuevo funcionario es designado para esa función. La evaluación es realizada por una Comisión integrada por el Direc- tor de Aduanas, un representante del MEF y un representante de los funcionarios. El decreto nº 403/013 del 16/12/2013 crea un Fondo por Me- jor Desempeño para los funcio- narios de la DNA que se nutre del 70% del producido de las multas por la comisión de infracciones aduaneras más el 50% del produ- cido de los remates de la merca- dería incautada por infracción aduanera. Con anterioridad a este decreto, el 40% de las mul- tas se destinaba al denunciante y el 100% del producido de los re- mates se adjudicaba al aprehen- sor. Ambas situaciones, si bien legales, generaban un i ncentivo “perverso”. Ahora, el fondo se distribuirá anualmente según el desempeño institucional, grupal CONSULTOR TRIBUTARIO una coalición para la reforma. Primero fue la planicación estratégica: denir con los fun- cionarios una misión y visión. Que la organización se adjudi- cara un propósito compartido (dentro del ordenamiento vi- gente) y un norte al que apuntar. Creamos sensación de urgencia realizando cambios rápidos, posibles y de bajo costo, desar- ticulando una a una naturales y también ilegítimas resistencias. N. GARRIDO

Consultor Tributario Julio 2014

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    Adquirala en San Jos 1102,Montevideo, llamando al(598) 2900-3548*oingresando enwww.laley.com.uy

    UN ESTUDIO INTEGRAL DE LA NORMATIVA DELIMPUESTO A LAS RENTAS DE LAS ACTIVIDADESECONMICAS (IRAE) CON UNA PERSPECTIVA

    TERICO-PRCTICA

    IMPUESTO A LAS RENTASDE LAS ACTIVIDADES ECONMICAS (IRAE)

    LVARO ROMANO(Coordinador)

    lvaro Romano- Gastn Cirimello- Vernica Vzquez-Juan Andrs Acosta- Guillermo Nieves- Catalina Camejo- JohannaSonderegger- Ana Laura Calleja- Leonardo Bruzzone- Marisa Yori(Autores)

    EL OBSERVADOR

    Viernes 25 de julio de 201412

    Tres modificacionespusieron en el ordendel da la moderni-zacin de la Adua-na:

    1) El crecimiento del comer-cio internacional y su aporteal bienestar; 2) la adopcin porUruguay de un nuevo modelo decrecimiento. Uruguay dej atrsuna insercin internacional comoeconoma agroexportadora deproductos primarios con altosaranceles protectores de indus-tria naciente; y 3) el gobierno delFrente Amplio.

    En esas condiciones, no erasostenible ni deseable una adua-na fiscalista y un control de las

    cargas no basado en criterios deriesgo. Detraa valor a nuestro co-mercio exterior y sumaba costosinnecesarios. Consecuentemen-te, se hizo imprescindible unaAduana de alto profesionalismo.

    Es difcil cambiar personal-mente, ms difcil es inducir elcambio en otra persona y extre-madamente difcil es fomentar elcambio en un conjunto de perso-nas: una organizacin. Por simpleque sea el razonamiento, lo tomprestado del doctor EstanislaoBachrach, neurocientista y con-sultor en Cambio Organizacional.

    En 2010, asum como directornacional y con una hoja de rutade la reforma necesaria aprobadapor un Consejo de Ministros, en

    2006, ms el apoyo del Ministrode Economa y el Poder Ejecu-tivo, puse manos a la obra. En-contr dentro de la Direccin Na-cional de Aduanas las p ersonascon las capacidades y la voluntadpara cambiar, sum conocimien-tos de profesionales privadosdesde fuera de la organizacin yfuimos conformando con ellos,los apoyos antes mencionadosy la mayora del sector privado,

    Un modelo en el proceso de reforma del Estado

    Sera tedioso para el lectorenumerar todos los cambiosproducidos en normativa, pro-cedimientos, capital humano yrecursos materiales e infraestruc-tura. Mencionar apenas algunos:proyecto de Cdigo Aduanero(actualmente en el Senado conaprobacin de Diputados), digi-talizacin del Documento nicoAduanero (Aduana sin papeles);Sistema Integrado de Inteligen-cia Aduanera (gestin de r iesgo),Uruguay Trnsito Seguro (Precin-to Electrnico), Memorndums deEntendimiento con 10 asociacio-nes privadas en temas de tica y

    transparencia; proyecto Puertode Montevideo (Automatizacinde ingreso y egreso de cargas alPuerto), Operador Econmico Ca-lificado, ms de 2.000 cursos decapacitacin para funcionariosy ventanilla nica de comercioexterior.

    Importante actuacin tuvoel GRIA (Grupo de Respuesta eInteligencia Aduanera), cuyasoperaciones contra grandes or-

    Reforma del Estado: el caso de la

    Direccin Nacional de Aduanas

    Es difcil cambiar

    personalmente, ms difcil

    es inducir el cambio en otra

    persona y extremadamente

    difcil es fomentar el

    cambio en un conjunto de

    personas: una organizacin

    POR EL CR.ENRIQUE CANONDirector Nacional

    de Aduanas

    NRIQUE C NONe individual de los f uncionarios.A estos efectos se han constitui-do 134 grupos a los cuales se leshan asignado objetivos, metase indicadores para el ao 2014.

    A estos efectos se han acorda-do 765 indicadores, 83% de loscuales estn automatizados. Enlos primeros meses del 2015 sehar efectivo el pago de estascompensaciones, luego de cal-cularlas y auditar esos clculoscon el fin de asegurar exactitudy transparencia.

    Hemos modificado los incen-tivos perversos, alineado losnuevos incentivos con los obje-tivos de la organizacin, hacin-dolos mensurables y, por esa va,creado la posibilidad de recom-pensar a quienes cumplen condichos objetivos y desestimularconductas contrarias. Traba-jamos actualmente con ayudade una empresa consultora en

    gestin del cambio para lograrmayor involucramiento de losfuncionarios con la moderniza-cin, fortaleciendo su visin po-sitiva y venciendo resistencias.Estamos dotando a la DNA de lascapacidades necesarias a travsde la mezcla de funcionarios ex-perientes con jvenes recin in-gresados. Con todo ello, hemosdado un enorme paso adelantepara poner a la Aduana en sin-tona con el comercio del sigloXXI y las necesidades de los uru-guayos.

    Sobre estas slidas bases, tie-ne sin embargo la Aduana uru-guaya el ms grande desafo pordelante: anclar el cambio en lacultura de la organizacin, incor-

    porando lo nuevo a lo mejor de lacultura anterior. Sin el camino re-corrido, el desafo sera un impo-sible. Ahora, es una oportunidad.

    Al culminar el artculo, quie-ro saludar la contribucin queConsultor Tributarioha hecho alnecesario debate tributario, felici-tando a sus impulsores por el ter-cer aniversario de la publicaciny agradeciendo la oportunidad deescribir estas lneas.

    ganizaciones de contrabandistasresultaron en incautaciones deU$S 10 millones y en el procesa-miento de 162 personas. De ellas,24 eran funcionarios aduaneros y

    12, policas.Desarrollar seguidamente losdos decretos que estimo de mayorsignificacin en nuestra reforma:Reestructura e Incentivos por me-jor desempeo. Ambos convergenen apuntar a una administracinpor objetivos o gestin por resul-tados.

    No siendo lo nico, lo msimportante del decreto de Rees-tructura n 204/013 del 17/7/2013son las 69 funciones designadashasta la fecha con sus correspon-dientes acuerdos de gestin. Lasfunciones, que tienen asociadasremuneraciones atractivas, sonadjudicadas a funcionarios de laDNA previa firma de un acuerdode gestin en el cual se establecen

    objetivos, metas e indicadores alograr en un plazo de 15 meses. Siel funcionario cumple con el 70%de las metas acordadas, su fun-cin es renovada. Caso contrario,el funcionario vuelve a su antiguocargo y un nuevo funcionario esdesignado para esa funcin. Laevaluacin es realizada por unaComisin integrada por el Direc-tor de Aduanas, un representantedel MEF y un representante de losfuncionarios.

    El decreto n 403/013 del16/12/2013 crea un Fondo por Me-jor Desempeo para los funcio-narios de la DNA que se nutre del70% del producido de las multaspor la comisin de infraccionesaduaneras ms el 50% del produ-

    cido de los remates de la merca-dera incautada por infraccinaduanera. Con anterioridad aeste decreto, el 40% de las mul-tas se destinaba al denunciantey el 100% del producido de los re-mates se adjudicaba al aprehen-sor. Ambas situaciones, si bienlegales, generaban un i ncentivoperverso. Ahora, el fondo sedistribuir anualmente segn eldesempeo institucional, grupal

    CONSULTOR TRIBUTARIO

    una coalicin para la reforma.

    Primero fue la planificacinestratgica: definir con los fun-cionarios una misin y visin.Que la organizacin se adjudi-cara un propsito compartido(dentro del ordenamiento vi-gente) y un norte al que apuntar.Creamos sensacin de urgenciarealizando cambios rpidos,posibles y de bajo costo, desar-ticulando una a una naturales ytambin ilegtimas resistencias.

    N. GARRIDO

  • 5/21/2018 Consultor Tributario Julio 2014

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    EL OBS ERVADOR

    Viernes 25 de julio de 2014 13CONSULTOR TRIBUTARIO

    Espaa presenta su nueva reforma fiscal

    Se modifican aspectos de la normativa de vivienda social

    Bajando los impuestos?

    De inters social

    El pasado mes de junio, el

    Gobierno espaol present

    su anteproyecto de refor-

    ma fiscal, elaborado a partir de

    un informe de expertos que co-

    mentamos en ediciones pasadas

    de Consultor Tributario.

    El nuevo diseo supone una

    reduccin relevante de la imposi-

    cin sobre la renta aproximada-

    mente 9.000 millones de euros,

    lo que a juicio del gobierno se

    traducir en un impulso al PIB

    espaol del 0,55% unos 5.500

    millones de euros.

    En cuanto a la imposicin a larenta, la reforma prev bajar la

    alcuota mnima del IRPF, para

    tramos de hasta 12.450 euros, del

    24,75% al 20%, en 2015, y al 19%,

    en 2016. La mxima, de tramos de

    La ley n 18.795, del 17 de

    agosto de 2011, promueve lainversin en viviendas de

    inters social a partir del otorga-

    miento de considerables exonera-

    ciones tributarias para los inver-

    sores privados que construyan,

    reciclen, refaccionen o amplen

    dichas viviendas. Esta ley tiene

    como objetivo facilitar el acceso

    a viviendas a sectores de ingreso

    medio y medio bajo, ya sea para

    compra o para arrendamiento. A

    su vez, para contribuir con este

    objetivo, se les ofrece a los com-

    pradores el Fondo de Garanta de

    Crditos Hipotecarios (FGCH),

    pudiendo, as, financiar hasta un

    90% del valor de la vivienda.

    A la fecha, de acuerdo a la in-

    formacin ofrecida por la Agencia

    Nacional de Viviendas (ANV), se

    entre 24 mil y 50 mil euros.

    Las empresas experimentarn

    importantes reducciones, pues

    el impuesto sobre sociedades (elIRAE espaol), pasar de tener

    una alcuota del 30% al 25%, eli-

    minndose a cambio una porcin

    importante de las actuales deduc-

    ciones fiscales.

    Por ltimo, la reforma man-

    tiene la conviccin de hacer con-

    verger la alcuota del IVA al 21%

    para la mayor cantidad de pro-

    ductos, desoyendo las crticas de

    quienes consideran que el nuevo

    modelo es claramente regresivo

    y da prevalencia a la imposicin

    indirecta.

    De momento, y como inform

    El Pas de Madrid el 10 de julio,

    el FMI y Bruselas miran con cier-

    to recelo la capacidad de Espaa

    para impulsar una reforma deeste tipo, que recorta el margen

    de maniobra fiscal en un momen-

    to en el que la economa espaola,

    aunque mejorando, no termina de

    despegar.

    nerado del Impuesto a la Renta

    de las Actividades Econmicas

    (IRAE), la primera enajenacin

    de las viviendas promovidas.

    Con este decreto, se le agrega la

    restriccin de que dicha enaje-

    nacin debe ocurrir dentro de

    los nueve ejercicios posteriores

    a la finalizacin de la obra. Esta

    misma restriccin se aplica para

    la exoneracin del Impuesto a

    las Trasmisiones Patrimoniales(ITP).

    Por otro lado, con la normativa

    anterior, se limitaba la construc-

    cin de unidades por padrn hasta

    100 unidades. Con la nueva nor-

    ma, este lmite de unidades es por

    proyecto, sin importar la cantidad

    de padrones que incluya este.

    Por ltimo, dependiendo de la

    zona donde est ubicado el proyec-

    to, se aplicarn topes de precio a la

    venta de la primera enajenacin,

    as como tambin habr de aplicar-

    se topes para los arrendamientos.

    Como consecuencia de los

    diversos cambios que se han im-

    plementado con este decreto, es

    esperable que en las prximas

    semanas surjan algunos ajustes

    normativos.

    NOVEDADES NORMATIVAS

    1 LEY N 19.228

    Modifica entrada en vigencia de

    reduccin de IVA en el marco de

    la ley de inclusin financiera.

    1 DECRETO DE 11 DE JULIO DE2014

    Prorroga hasta 31/07/2014 bene-

    ficios a turistas no residentes.

    1 CONSULTA N 5.795

    Aplicabilidad de precios de transfe-

    rencia en operaciones financieras

    entre sucursal uruguaya y casa

    matriz y sucursales en el exterior.

    1 CONSULTA N 5.811

    Enajenacin de embajada de pro-

    piedad de Estado extranjero para

    IP, ITP e IRNR.

    ms de 300 mil euros, se reduciren los prximos aos del 52% al

    45%. El plan permitir que 1,6 mi-

    llones de trabajadores que ganan

    menos de 12 mil euros dejen de

    tributar por el IRPF.

    La reforma mantendr la dua-lidad entre el IRPF para rentas

    del trabajo y del capital, como

    sucede en Uruguay, pero redu-

    cir la alcuota que grava las se-

    gundas de 27% a 21% para rentas

    han promovido alrededor de unos

    280 proyectos, de los cuales el 60%

    son proyectos de tipo pequeo y

    el restante 40% de tipo mediano o

    grande. Cabe destacar que el 70%

    de los proyectos promovidos han

    sido en Montevideo.

    El 27 de junio de 2 014 entr en

    vigencia el decreto n 156/2014,

    que dispone modificaciones de

    algunos puntos de la normativa

    vigente. En la normativa ante-

    rior, dentro de las exoneraciones

    tributarias, se encontraba exo-

    Un nmero de aniversa-

    rio es siempre buena

    oportunidad para

    valorar lo construido. Por eso

    celebramos y agradecemos el

    aporte que hace en este nmero

    el Director Nacional de Adua-

    nas, contador Enrique Canon,

    describiendo un captulo cru-

    cial del proceso de reforma que

    nuestro Estado est logrando

    transitar, pese a las dificultades.

    Este aporte es reflejo de loque hemos logrado edificar

    en esta seccin: un espacio de

    dilogo pblico-privado en el

    que caben todas las visiones,

    siempre que se expongan con

    fundamento, respeto y honesti-

    dad intelectual.

    Creemos firmemente que

    tanto para erigir polticas tribu-

    tarias que permitan al Estado

    recaudar y cumplir con sus fines

    como para dar lugar a un ejerci-

    cio del comercio y la industria

    que permitan obtener genuinas

    ganancias a los privados con

    responsabilidad, es esencial que

    existan mbitos como este, de

    mutua confianza, que expresen

    una realidad prctica: un da

    a da de trabajo en conjunto,donde sea el acuerdo y no la

    desavenencia la que resuelva los

    conflictos.

    Claro que, como hemos

    postulado desde siempre en

    este espacio, el dilogo debe

    ser equilibrado, y para ello es

    preciso un compromiso estable

    y constante en algunos puntos

    clave: mayor participacin de

    los privados en la creacin de

    normas que les afectan, de lo

    que hemos tenido ltimamente

    buenas experiencias; mayor

    certidumbre, transparencia

    y coordinacin en criterios

    fiscales sobre temas cruciales

    para nuestro desarrollo; mejor

    diseo institucional, que con-

    temple estmulos sanos, de lo

    que DGI y Aduanas deben ser

    ejemplo; y, por ltimo, un im-

    prescindible reforzamiento de

    la justicia tributaria y aduanera,

    que cada da sea ms slida y

    tcnicamente especializada, en

    garanta de los contribuyentes.

    Este es el compromiso que

    ha asumido y seguir asumien-

    doConsultor Tributario.

    Un dilogo enequilibrio

    CRA. LETICIA ELZAURDIA

    (Project Manager Thomson Reuters)

    CARLOS LOAIZA

    KEEL

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    O IZtwitter com cloaizakeel

    N. GARRIDO

    AFP

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