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Cambio Personal & Organizacional
TimeTime ManagementManagementOscar Rodríguez Hurtado
Gerente de Proyectos – Futechperu [email protected]
Director de Economía y Finanzas de la ONG “el futuro en tus manos” . [email protected]
Ministerio de DefensaMarzo 2010
Sesión ISesión I
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Cambio Personal & Organizacional
Objetivos generales
• Adquirir conciencia de que la administración del tiempo depende totalmente del control de los propios hábitos.
• Revisar y analizar diferentes metodologías de uso del tiempo.
• Revisar conceptos de correcta aplicación del uso del tiempo.
• Identificar a través de instrumentos de auto evaluación, formas para mejorar el uso del tiempo.
• Conocer el uso de herramientas complementarias de apoyo para controlar el uso del tiempo.
Introducción
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Cambio Personal & Organizacional
Objetivos de la Conferencia
Iniciar un cambio personal para eliminar actitudes y hábitos que producen derroche del tiempo!
¿Es importante hacer un buen Time Management? Desde ya...!!! La buena administración del tiempo es esencial para el logro de los objetivos
personales!! Hace a la eficacia y eficiencia personal! Para que esto tenga sentido lógicamente deben existir objetivos personales..!!
Cuento de la vasija y las piedras...
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Cambio Personal & Organizacional
Uno de los problemas que la vidamoderna plantea es la administración
eficaz del tiempo.
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Cambio Personal & Organizacional
¿Qué es el tiempo..?
Administrar el tiempo realmente significa administrarse uno mismo, de tal manera que se pueda optimizar el rendimiento del tiempo de que se dispone.
Significa conducir nuestros asuntos dentro del tiempo disponible para que podamos lograr resultados más eficaces.
La meta debe ser el logro de objetivos, no simplemente el estar ocupado.
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Cambio Personal & Organizacional
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¿Podemos controlar el tiempo?
¡¡¡ NO !!! Podemos controlar las actividades que realizamos
De modo que podremos realizar:
Más actividades ???Aquellas actividades que sean más importantes
● Nos proporcionan mayor satisfacción● Nos llevan hacia nuestros objetivos
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Cambio Personal & Organizacional
En qué perdemos el tiempo
Ejercicio entre todos... En qué perdemos el tiempo..?•impuntualidad nuestra y de otros•descoordinación•interrupciones. •estímulos externos aparentemente importantes. •Email, chat…•stress•Desconcentración •Objetivos incoherentes •No evaluación del accionar•La respuesta “Tramposa”: “Lo hago porque me gusta...”•Vicios, pecados, errores, olvidos•Preocupación•Descontrol•Preocupación•Ira•Envidia•Comodidad•Encuentros casuales•Vagancia•No querer cerrar ninguna puerta
•Charlas de café...•Agresiones.......•Peleas........•Quejas........•Interrupciones......•Aburrimiento......•Falta de objetivos......•Enfermedades........•Preocupación.......•Enojos........•Continua postergación....•Inconsciencia•Demasiadas horas de sueño....
•Insuficientes horas de sueño....
•Viajes.....•Teléfono celular....•Teléfono fijo.... •guardar “todo”..., •Retrasos•Vergüenza, timidez
•Televisión...•Agotamiento•Discusiones irrelevantes
•Temor a decir NO•Temor a elegir•Excesivo sol..•Excesivo espejo•Excesivos trámites•Otros..??
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Cambio Personal & Organizacional
En qué perdemos el tiempo……………………
Externos: provocados por otraspersonas.
Internos: provocados por nosotros mismos.
Es cualquier cosa que impida que una persona alcance sus objetivos.
Detección de obstáculos internos y externos
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Cambio Personal & Organizacional
Principios básicos para administrar con eficiencia el tiempo:
Una lista de las actividades de una semana completa, facilita la utilización efectiva del tiempo.
Esta comprobado y es un principio fundamental de la planeación del tiempo, que toda hora empleada en planear eficazmente ahorra de tres a cuatro horas de ejecución y produce mejores resultados
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Cambio Personal & Organizacional
Ejercicio I
2.Elabore dos listas identificando sus propios “enemigos del tiempo”, destacando los cinco principales. Una para los enemigos externos y otra lista de los enemigos internos.
3.Jerarquice por orden de ‘peligrosidad’. (1 poca gravedad, 4 máxima gravedad).
SolucionesHaga dos listas más, escribiendo soluciones de cada uno de losproblemas en la lista anterior.
Tiempo de duración del ejercicio: 15 minutos
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Cambio Personal & Organizacional
Matriz del uso del tiempo: Básicamente dedicamos nuestro tiempo a uno de los cuatro bloques de actividades siguientes:
Crisis, Presión,"Apagar Incendios", Fechas Límites, Problemas Apremiantes
Prevención,Construir relaciones,Reconocer oportunidades,Recreación, planificación
Interrupciones Varias, Reuniones Imprevistas, Visitas Inesperadas
Trivialidades, Pérdidas de Tiempo, actividades agradables (crucigramas, Chatear, enviar cadenas.)
NO URGENTESURGENTES
IMPORTANTES
NO IMPORTANTES
Técnicas para mejorar la administración del tiempo
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Cambio Personal & Organizacional
La lista de cosas que hacer: inventario de tareas.
Descripción Prioridad Tiempo Importante Urgente Estimado Resolver la inundación de la oficina
SÍ SÍ Hacer Ya
Plan estratégico para nuevos productos
SÍ NO Programar
... NO SÍ Delegar/Org.
... NO NO No pasa nada
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Cambio Personal & Organizacional
Administración de actividades
Planear las actividades
Diseño de ObjetivosPlanes de contingencia.
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Cambio Personal & Organizacional
Administración de actividades
Puedo realizar una planificación eficaz si: Reviso mis metas y establezco tareas diarias
específicas. Determino el tiempo que tomará realizar
cada tarea. Anticipo los obstáculos a los que me
enfrentaré. Organizo mis tareas por orden de prioridad.
Para establecer mis metas de una manera adecuada es necesario que: Estén en línea con mis valores. Sean de tiempo definido. Estén definidas clara y específicamente. Sean completamente mías. Sean realistas
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Cambio Personal & Organizacional
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Administración de actividades
Aspectos importantes a considerar
Cada hora empleada en planear ahorrará tres o cuatro más
Iniciar cada jornada con un plan a realizar de inmediato Cuidar más la efectividad que la eficiencia. Concentrarse en tareas más nobles, es decir, en las que con menores esfuerzos se producen mayores resultados.
No confundir el manejo de problemas con solución de problemas
Concentrarse en las oportunidades, antes que en los problemas
Tener claridad acerca del propósito, de los fines y objetivos del trabajo
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Cambio Personal & Organizacional
¿Qué es time management?
Actitud proactiva-preventiva Tomar iniciativa!!
Establecer objetivos -planear estrategia personal, misión y visión personal
Recordarlos! Perseverancia, disciplina
No postergarlos! Superar miedos, desarrollar autoconfianza
Revisión de actividades Diferenciar actividades a favor, en contra e irrelevantes
Incrementar eficiencia! CAMBIO DE HABITOS!!
Tenerobjetivos
Llevarlosa cabobien!
Encararlos!!!
Hacersecargo!!!
II
III
IV
I
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Cambio Personal & Organizacional
Actitud proactiva-preventiva
Accionar Reactivo-no preventivo-quejoso!!
Accionar Proactivo-Preventivo
tie mpo
tie mpome que jo... me que jo... me que jo... me que jo...
me cue s tiono... analiz o... planifico... hago... dis fruto...
me que jo...
2010 2015
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Cambio Personal & Organizacional
¿Cómo ahorrar tiempo con prevención?
Ahorrar tiempo...? Actitud preventiva!! La regla de oro..!!!
Ejemplo... Llevar el auto a una revisión
periódica lleva un par de horas... Y cuesta algunos soles....
Chocar en la autopista por una falla en los frenos puede hacernos perder muchos días.... En trámites.... O peor... En el hospital.... O con muletas... O peor.... Y también puede costar miles y miles de soles...
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Cambio Personal & Organizacional
Planeamiento personal
¿Cómo diferencio actividades relevantes (positivas y negativas) de las irrelevantes..?
Solo se pueden diferenciar a través de la definición de claros objetivos...!!
Ojo! Es to va contra la cultura actual de l “todo vale ”..?
Relevan
tes pos itivas
Relevan
tes negativas
Irrelevantesoinútiles
Objetivos pre-establec
idos
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Cambio Personal & Organizacional
Objetivos claros = coherencia
Ejemplos de nuestra incoherencia de deseos / objetivos / actividades... Quiero ser sano / fumo Quiero vivir muchos años / tomo mucho alcohol Quiero ser delgado / me como la vida Quiero tener una familia / no formalizo Quiero tener mucho dinero / no trabajo duro Quiero llevarme bien con mis padres / les grito Quiero un trabajo mejor / no busco Quiero un país más sano / trabajo en Philip Morris Me gusta la gente que no critica / critico Quiero ser muy inteligente / no estudio Quiero ser atractivo-a / no cuido mi cuerpo Quiero que mejore el país / no pago impuestos Quiero ser más honesto / no pago multas Me gusta la sinceridad / verseo Quiero tener muchos amigos / jamás los llamo Quiero que me inviten a muchas fiestas / jamás organizo una Quiero un país más rico / hago paro Quiero viajar / no ahorro Quiero que me quieran / tengo mal humor Quiero que me quieran / soy agresivo Me quejo de que todos manejan mal / manejo mal No me gusta la gente que insulta / insulto Me quejo de los baños sucios en los bares / me voy sin asear el baño de restaurante Me quejo de la ciudad sucia / tiro papeles en la calle Me preocupa la pobreza / no hago nada
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Cambio Personal & Organizacional
Técnicas para un mejor TM
Time management en una frase:
“Nunca ponerme a hacer nada antes de saber exactamente todo lo que quiero hacer... Y como voy a acomodar todas
esas actividades en el tiempo disponible..!”
“Te puedes retrasar... Pero el Tiempo no lo hará..”
Benjamin Franklin
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Cambio Personal & Organizacional
Ejercicio II
AUTO ANÁLISIS DEL USO DEL TIEMPO
Interpretación de Resultados
Entre 13 y 28: Mal, debes preocuparte.Entre 29 y 36: Bien, pero puedes mejorarEntre 37 y 44: Muy bienEntre 45 y 48: Excelente, sigue así.
Fin de la sesión , gracias por su a tensiónFin de la sesión , gracias por su a tensión
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Cambio Personal & Organizacional
Mejores hábitos para una mejor Administración del Tiempo
Actividades y actitudes que generan demoras
Sesión IISesión II
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Cambio Personal & Organizacional
¿Qué es time management..?
Una clasificación de actividades relevantes positivas!!
Actividades de mantenimiento = sobrevivir...No discrecionalesdeben hacerse
Actividades de cambio = vivir!!Discrecionalespuedo elegir
Ojo!! No confundir unas con otras..!!
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Cambio Personal & Organizacional
Técnicas para un mejor TM
Minimice tiempo dedicado a actividades de mantenimiento!!! Recuerde que son “medios”... No fines..!!!
Cuanto dedica a “comer”..? Cuánto dedica a “cocinar”..? Cuánto dedica a “aseo”..? Cuánto dedica a “comprar”..? Cuánto dedica a “descanso”..? Cuánto dedica a “relax”..? Cuánto dedica a “tomar sol”..? Cuánto dedica a “jugar”..? Cuánto dedica a “limpiar la casa”..? Cuánto dedica a “mantenimiento del auto”..? Etc.........
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Cambio Personal & Organizacional
Técnicas para un mejor TM
Automotívese Desarrolle actitud positiva Evite a las personas
críticas Evite criticar Trate siempre de hablar de
lo bueno del mundo Auto-prémiese al
completar tareas Ayude a otros... Imagínese en la situación
deseada... Todo cambio comienza con
un pensamiento....!!!!!!!
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Cambio Personal & Organizacional
Técnicas para un mejor TM
Evite caer en el perfeccionismo exagerado!
No hay nada más triste que una persona capaz que nunca hace nada...
Porque nunca es suficiente.... Critica a todo por su falta de perfección... Pero no se da cuenta que su propio
perfeccionismo le impide alcanzar logros tangibles..
Recordar que “lo perfecto es enemigo de lo posible”....
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Cambio Personal & Organizacional
Técnicas para un mejor TM
Tome consciencia de los costos reales de las cosas..!!
Cual es el costo de ir al cine..? El costo de un depto..? Cuál es el costo de su tiempo..? Qué prioriza..? Ahorrar tiempo o
ahorrar $$$..? No compre NADA que luego le
cueste demasiado mantener..!!! No se deje llevar por el impulso
consumista... No caiga en la trampa material...
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Cambio Personal & Organizacional
Técnicas para un mejor TM
Maneje expectativas...!! Maneje bien las expectativas de
quienes lo rodean...! Nunca prometa demasiado... Mejor prometa poco... Y exceda expectativas..!!! Si uno no maneja las expectativas
de otros... Ellos mismos las generarán... A su propio gusto...!!!!
Nunca eleve las expectativas de otros sobre Ud.... A menos de estar seguro de luego superarlas...!!!!
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Cambio Personal & Organizacional
Técnicas para un mejor TM
Aprenda a decir NO!!! Aprenda a hacerlo sin
agredir... Sin ser desagradable... “Te agradezco mucho la
invitación... Realmente eres una persona de primera... Pero lamentablemente no podré ir...”
Gracias.... Pero NO.... Es increíble la cantidad de
tiempo que muchas personas pierden por hacer cosas a las cuales no se atrevieron a decir NO!!!!
Sin mencionar los conflictos que esto suele generar.......
Aprecio mucho tu invitación pero....
NO GRACIAS!!
!
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Cambio Personal & Organizacional
Técnicas para un mejor TM
Aprenda a reclamar!!! Aprenda a hacerlo sin agredir... Sin ser desagradable... Le ruego me disculpe...... Pero
creo que a este plato le falta..... Puede ser..?
Discúlpeme que lo interrumpa....
Señor, podría Ud.. por favor aclararme este.....
Tengo un problema señor... podría Ud. ser tan amable de ayudarme..,?
Armar escándalo SI Y SOLO SI es imprescindible...!!!
Nunca de entrada....!!
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Cambio Personal & Organizacional
Técnicas para un mejor TM
Elija a las personas con que desea interactuar..!!!!!
Las relaciones no son obligatorias..! Si tengo una relación con alguien a quien no
puedo ayudar... Ni me ayuda... Considerar la posibilidad de cortarla...!!
No pierda tiempo con gente no-compatible..!! Busque afinidad en la gente que lo rodea... Busque buenas influencias...! Relaciónese con gente que comparta sus
objetivos..!!!! Haga contactos y arme equipo!
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Cambio Personal & Organizacional
Técnicas para un mejor TM
Use To-do-lists!! Haga to-do-lists diarias, al iniciar el día...
Por escrito..!!!!!! - la importancia de escribir
Cuestione TODOS los puntos del to-do-list..!! ¿por qué debo hacerlo? ¿para qué..? ¿y si no lo hago..?
No haga nada hasta no tener el to-do-list definido
● Orden ANTES de la ACCION!! Mantener to-do-list separada para
proyectos
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Cambio Personal & Organizacional
Técnicas para un mejor TM
Elimine hábitos que provocan derroche de tiempo!!!!
Volver a dormirse después de despertarse...
Chateo en internet... Charlas de café.... Charlas telefónicas sin objeto... Excesiva TV, programas sin valor
agregado Chusmerío...... Manías.... Cigarrillo, bebida, Hobbies “tontos”.... Broma continua...
Vicio del “doble sentido”...
Excesivo tiempo dedicado a cocinar, comer
Shopping... Juegos de PC... Cine, Alquiler de videos... Fútbol... Paseos... Viajes de placer... Otros..?
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Cambio Personal & Organizacional
Técnicas para un mejor TM
Evite distracciones... Bloqueelas físicamente..!!! Enciérrese si es necesario No interrumpa... Para no ser interrumpido Establezca tiempo para no atención de visitas Asegúrese momentos de aislación... Ármese un lugar para estar en soledad... No acepte interrupciones gratuitas... No acepte la charla automática de otros...
Diseñe un lugar de trabajo productivo
Integrar todos los elementos necesarios Haga una lista de las herramientas que
necesita... Y trate de tenerlas todas en un mismo lugar...!
Haga que su lugar de trabajo sea agradable...
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Cambio Personal & Organizacional
Técnicas para un mejor TM
Delegue!!! No haga actividades para las
cuales esté sobrecalificado...!!! Todo aquello que pueda
delegar... Deléguelo..! Recuerde que antes de delegar
debe enseñar.... Solo resérvese actividades de su
“core business”..... Delegar es para una persona
como tercerizar es para una empresa....
Delegue... O tercerice... Todo aquello que otro pueda hacer mejor....!
Ej.: débito automático... Limpieza... Shopping...
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Cambio Personal & Organizacional
Técnicas para un mejor TM
Sea siempre puntual y exija puntualidad..!!
Genérese una imagen de puntualidad..!
Empiece cumpliendo... Para luego exigir... Si todos saben que Ud. es
puntual.... Se comportarán puntuales con Ud...!!
Genérese una imagen de impuntual.... Y todo el mundo le hará perder tiempo sin sentirse culpables...
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Cambio Personal & Organizacional
Técnicas para un mejor TM
Si trabaja en relación de dependencia, cambie de empresa al menos cada 4 años...!!
Manténgase en forma.. Capacítese para serle útil al mercado...
No a una sola empresa..! Asegúrese de ser capaz de dar valor
agregado... Siempre..! No confíe en su estabilidad laboral.... No permita que se le “cristalice” la
cultura de una empresa en particular.... Investigue el mercado continuamente... Hágase conocer... Desarrolle su marketing personal...
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Cambio Personal & Organizacional
Técnicas para un mejor TM
Trabaje duro para eliminar sentimientos inútiles..! Son una de las principales fuentes de pérdida de energía...
Pre-ocupación, rencor, bronca, envidia, miedo celos... ansiedad Etc.....!
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Cambio Personal & Organizacional
Técnicas para un mejor TM
Elimine el vicio argentino de la queja continua..!!!!
La queja continua inconsciente es una pérdida continua de tiempo y energía..!! Sin mencionar la desmotivación que provoca en los demás..!
No entre en círculos viciosos de “queja ritual”
Aprenda a ir al grano... Mantenga el foco en las conversaciones... No permita cambio de tema sin razón... No permita que el otro se desvíe... Acostúmbrese a no permitir la “charla de
bueyes perdidos...” salvo que éste sea exactamente el objetivo...!!
NUNCA termine una conversación sin resultado...
Si el tema no se cerró, defina próximos pasos...
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Cambio Personal & Organizacional
Técnicas para un mejor TM
Aprenda a utilizar herramientas de productividad personal
PC Internet e-shopping Correo electrónico Foros de discusión Herramientas de mailing Telecommuting PDAs Agendas Teléfono - celular - contestador -
fax
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Cambio Personal & Organizacional
Técnicas para un mejor TM
Haga un buen manejo de las reuniones
Minimice la cantidad de reuniones Si una decisión la puede tomar solo, pues
tómela! Llame a reunión solo si es realmente
imprescindible Asista a una reunión solo si es
imprescindible... Prepare las reuniones con anticipación Defina los objetivos de antemano Establezca hora de comienzo y fin Genere una minuta En la minuta, que nunca falte
un plan de acción con fechasy con responsables!
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Cambio Personal & Organizacional
Técnicas para un mejor TM
Maneje eficientemente los “papeles”
Manipule documentos una sola vez!
Genere algún sistema de archivo.. En el trabajo y en su casa...
Se archiva ordenadamente... O se tira..!!!
Tire inmediatamente lo que no sirve
No “cajonee” No apile papeles Minimice suscripciones a
revistas y diarios...
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Cambio Personal & Organizacional
Técnicas para un buen TM
Aprenda a comunicarse eficazmente
Establezca objetivos para sus contactos
Mejore su forma de expresarse Mejore su imagen Aprenda a adaptar su
comunicación a las otras personas!!
Utilice redundancia para eliminar malos entendidos
NUNCA asuma... Aprenda a preguntar Aprenda a escuchar No prejuzgue! Verifique siempre sus
comunicaciones!!
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Cambio Personal & Organizacional
Técnicas para un mejor TM
Evite conflictos interpersonales..!!! Los conflictos son terribles devoradores de tiempo..!
Contrólese... No agreda a nadie... Trate bien a todos... No critique... Sea amable... Salude y agradezca
efusivamente... Siempre y en todo lugar
Evite cualquier tipo de contienda legal...
Evalúe costo-beneficio antes de generar un conflicto...!!!
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Cambio Personal & Organizacional
Técnicas para un buen TM
Maneje eficientemente el e-mail No envíe más emails que los que quisiera recibir...! Sea breve No genere conflictos por mail Jamás un email “negativo”... Use el email para desarrollar contactos positivos... No genere “cadenas”.... No utilice copias en forma indiscriminada clasifique los mails apenas llegan... Borre inmediatamente los que no sirvan No baje ningún archivo ejecutable (.exe .pif .com .bat .scr)
Haga buen uso del teléfono Concentre la realización de llamadas Use contestador con altavoz No atienda todas las llamadas! Establecer un tiempo fijo de no atención de llamadas Limite la duración de las llamadas Elimine hábito de “colgarse” al teléfono “Cierre” las llamadas Utilice teléfono manos libres Utilice inalámbrico Tenga detector de caller-id Use el teléfono .. No deje que él lo use a Ud..!
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Cambio Personal & Organizacional
Técnicas para un mejor TM
Simplifique su vida personal..!
Evite aparatos sofisticados... Use tecnología mainstream No se entusiasme con chiches Evite ropa cara Evite influencia de la moda Evite todo producto que exija
demasiados cuidados... Evite productos que no pueda
mantener “de taquito” Evite salidas caras y sofisticadas... Evite muchedumbres... Evite colas... Haga trámites por teléfono o
internet... Utilice débito automático... Limite sus pertenencias a las
mínimas necesarias...
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Cambio Personal & Organizacional
Técnicas para un mejor TM
Mantenga un buen estado físico y mental
incluya momentos de relajación en el día, breves
en día y hora fijos practique deporte... tenga actividades variadas camine mucho duerma las horas necesarias no duerma de más... tome MUCHO líquido... Lávese la cara frecuentemente.... Elimine el alcohol... Coma liviano... Siempre... Desarrolle alguna actividad artística Capacítese continuamente Evite el burn-out
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Cambio Personal & Organizacional
Técnicas para un mejor TM
Establezca rutinas para las actividades continuas!
divida el tiempo para pensar y para hacer... y para descansar...
Establezca un plan semanal fijo!!!
Aproveche los tiempos muertos... Siempre lleve encima algo útil para leer... Y
un anotador para actualizar to-do-lists... Utilice libros en CD o cassette... Para viajes.... Acostúmbrese a nunca estar sin hacer nada...
A menos que realmente necesite descansar..!
Busque la forma de eliminar viajes repetitivos
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Cambio Personal & Organizacional
Técnicas para un mejor TM
Acostúmbrese a aplicar el procesamiento paralelo..!
Ordene tareas para lograr un máximo nivel de superposición
Ejemplo para ordenar:● poner a llenar la bañadera para tomar un baño de inmersión● estacionar el auto● descargar bolsos del baúl● llamar el ascensor● abrir la puerta del ascensor● cargar bolsos en el ascensor● llegar a casa en el auto● abrir la cochera● ir al baño a lavarme las manos y hacer mis necesidades....● enviar un mail urgente● escribir un informe... No urgente● poner agua para hacer un té● prender la estufa en el dormitorio... Para entibiar lo más
posible antes de ir a dormir...● bajar del ascensor● descargar bolsos● abrir puerta del depto con la llave● entrar con el auto a la cochera● entrar al depto...● prender la pc
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Cambio Personal & Organizacional
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