Catalogue des formations 2019-2020 - KPMG …...La pédagogie et l’expérience de nos professionnels nourrissent concrètement votre pratique, 100% de nos formateurs sont des experts

Catalogue des formations2019-2020

kpmgacademy.fr

« Partageons plus qu’un savoir, notre expérience »

http://www.kpmgacademy.fr

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KPMG AcademyNOTRE PHILOSOPHIE, CE QUE NOUS VOUS PROMETTONS

« Partageons plus qu’un savoir, notre expérience »

NOTRE MISSION, CE QUE NOUS FAISONS

KPMG leader de l’expertise comptable, du conseil et de l’audit, a fondé il y a plus de 40 ans, l’organisme de formation KPMG Academy.L’expertise en matière de formation que nous avons développée au cours de ces années ainsi que les savoir-faire de nos professionnels sont aujourd’hui au service de tous, que l’on soit client ou non de KPMG, et quels que soient le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise.

NOTRE VALEUR AJOUTÉE, CE QUE NOUS VOUS APPORTONS

ExpertiseLa pédagogie et l’expérience de nos professionnels nourrissent concrètement votre pratique, 100% de nos formateurs sont des experts KPMG SA et KPMG Avocats.

InnovationNotre offre et nos méthodes pédagogiques s’enrichissent et s’adaptent continuellement pour répondre aux évolutions de votre environnement et vous aider à augmenter le retour sur investissement des formations.Nous offrons à chaque participant un auto-coaching digital après la formation, afin de les aider à transférer ses acquis en situation réelle.

LocalisationKPMG Academy est proche de vous grâce à son réseau unique de 238 sites de formation en France et de ses équipes dédiées en région.Ce maillage territorial permet de développer des dispositifs de grande échelle sur tout le territoire.

ACCÉDEZ À LA VIDÉO DE PRÉSENTATION

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ou en vous rendant sur le site www.kpmgacademy.fr


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L’offre de formation LA QUALITÉ ET L’EXPÉRIENCE DE NOS FORMATEURS

- Organisme de formation référencé Datadock*

- Des formateurs, experts métiers KPMG, sélectionnés pour leur double compétence : technique et pédagogique

- Plus de 10 000 stagiaires nous font confiance chaque année

NOS FORMATS DE FORMATION

- Inter-entreprises- Intra-entreprise- E-learning- Des programmes adaptés à

tout public, et taille d’entreprise- Des programmes sur-mesure

NOS CERKLES

4 moments par an pour renforcer votre expertise et échanger entre pairs.

Un thème technique et une revue d’actualité pour mieux anticiper les opportunités et maîtriser les risques.

- CerKle Actualités comptables, financières et fiscales

- CerKle Social et pratique de la paie

- CerKle IFRS- CerKle des entrepreneurs : L’essentiel de l’actualité pour ma gestion au quotidien

NOS PARKOURS

Des Parcours pour développer votre expertise métier :

- ParKours Comptable d’entreprise

- ParKours Gestionnaire Paie- ParKours Finance d’entreprise- ParKours Fiscal

NOS THÉMATIQUES

Des formations sur les sujets fondamentaux des fonctions comptables, financières, fiscales, réglementaires ou de gestion sociale.

- Comptabilité- Paie & Gestion Sociale- Finance & Gestion- Droit & Fiscalité- Consolidation & Normes Internationales

- Contrôle interne et maîtrise des risques

- Systèmes d’informations

* KPMG Academy référencé Datadock

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Les CerKles

LE PRINCIPE DES CERKLES ?

Être formé par des experts KPMG

Échanger avec vos pairs et renforcer

votre réseau professionnel

Développer vos compétences en approfondissant

des thèmes techniques

Bénéficier d’une mise en lumière de l’actualité pour

anticiper les opportunités et maîtriser les risques

Assister à 4 rendez-vous de formation par an près

de chez vous

En une matinée, la mise en lumière de toute l’actualité avec les impacts concrets sur mon activité :

- Réduire les risques de l’entreprise, saisir les opportunités fiscales ou comptables et sécuriser mon activité

- Contribuer à l’amélioration des résultats de l’entreprise

- Monter en compétences et renforcer mon employabilité

- Pouvoir évoluer professionnellement

Avec le CerKle, je prends le temps d’en gagner !

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KPMG AcademyKPMG Academy est fier de vous présenter son catalogue de formations

2019/2020 pour vous accompagner dans vos mutations et permettre à vos collaborateurs et dirigeants de grandir et de développer leurs compétences et leur employabilité.

L’année 2019/2020 est enrichie de nouvelles formations fiscales sur des sujets complexes grâce à l’apport de KPMG Avocats. Elle initie également de nouvelles formations animées exclusivement par les experts de KPMG (consultants en stratégie, data scientists, spécialistes cybercriminalité, spécialistes contrôle interne, avocats fiscalistes…), dont la pluridisciplinarité se renforce chaque jour.

Notre offre de formations CerKles se renforce avec le lancement en 2019 du CerKle IFRS pour compléter nos CerKles actuels qui contribuent déjà à l’amélioration de vos performances et à la sécurisation de vos pratiques.

Notre catalogue 2019/2020 propose des formations utiles, applicables immédiatement, et sous des formes souples selon vos besoins : e-learning ; blended learning ; présentiel en inter- entreprises ou en intra avec des cas pratiques adaptés à votre groupe ou votre entreprise.

Notre offre 2019/2020 va vous permettre de suivre des Parcours sur un an afin de cultiver l’excellence de vos collaborateurs et dirigeants, de les fidéliser et de leur proposer des mobilités gagnantes.

Frédéric PiquetDirecteur nationalKPMG Academy

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CerKles ....................................................................................................................... 8-9

Comptabilité .................................................................................................. 10-17

Paie & Gestion Sociale ..................................................................... 18-25

Finance & Gestion ................................................................................. 26-36

Droit & Fiscalité .......................................................................................... 37-48

Consolidation & Normes Internationales ............... 49-54

Contrôle interne & Maîtrise des risques ................. 55-56

Systèmes d’informations ........................................................... 57-58

Offres sectorielles ................................................................................ 59-64

ParKours de Formation ................................................................... 65-73

Tarifs HT pour toutes formations Inter-entreprises sur l’année 2019/2020.Consultez nos équipes KPMG Academy pour connaître nos tarifs Intra-entreprises.

Sommaire

CerKlesKPMG Academy I Formations 2019-2020

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Les CerKlesOBJECTIFS- Approfondir ses connaissances techniques- Connaître l’actualité comptable et fiscale pour être en mesure d’anticiper les

opportunités et maîtriser les risques- Partager vos expériences entre professionnels

PUBLICDirecteurs financiers, responsables administratifs et financiers, responsables de service comptable, contrôleurs de gestion, comptables d’entreprises

PRÉREQUISÊtre professionnel de la fonction comptable et financière

PROGRAMME- Revue des actualités comptables, financières, fiscales en matinée - Thématiques techniques en après midi :

> J1 : Le calcul de la valeur ajoutée et ses incidences fiscales > J2 : La formalisation du dossier de clôture dans un contexte de dématérialisation > J3 : Les principales déductions et réintégrations pour déterminer le résultat fiscal> J4 : L’arrêté des comptes

CerKle Actualités comptables, financières et fiscales

Référence1090

Durée4 journées

réparties sur 4 trimestres

Prix / pers.2 100 € HT

POUR ALLER PLUS LOIN : « ParKours Comptable d’entreprise », « ParKours Fiscal », « ParKours Finance d’entreprise »

OBJECTIFS- Approfondir ses connaissances techniques- Connaître l’actualité sociale pour être en mesure d’anticiper les opportunités

et maîtriser les risques- Partager vos expériences entre professionnels

PUBLICResponsables et collaborateurs des services de paie et de gestion du personnel, responsables comptables ou comptables ayant en charge la paie

PRÉREQUISMaîtriser les règles de base d’élaboration d’un bulletin de salaire ou avoir suivi la formation « Savoir établir et expliquer un bulletin de paie »

PROGRAMME- Revue de l’actualité sociale du trimestre en matinée - Thématiques techniques en après midi :

> J1 : L’index égalité femmes-hommes : une nouvelle obligation > J2 : Les tableaux de bords sociaux> J3 : La formation professionnelle et l’apprentissage depuis la Loi Avenir> J4 : Les obligations sociales liées à l’embauche des jeunes

CerKle Actualité sociale et pratique de la paie

Référence5040

Durée4 journées

réparties sur 4 trimestres


POUR ALLER PLUS LOIN : « ParKours Gestionnaire paye »

CerKlesKPMG Academy I Formations 2019-2020

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OBJECTIFS- Approfondir ses connaissances techniques- Connaître l’actualité des normes IFRS pour être en mesure d’anticiper les

opportunités et maîtriser les risques- Partager vos expériences entre professionnels

PUBLICResponsable des Normes comptables ou de la consolidation en environnement IFRS, directeurs comptables de groupe

PRÉREQUISAvoir des connaissances de base des normes comptables ou de la consolidation en environnement IFRS

PROGRAMME- Revue de l’actualité des normes IFRS- Thématiques techniques traitées dans l’année :

> J1 : Difficultés récurrentes d’application de la norme IFRS 2 sur les paiements en actions

> J2 : Clés d’analyse du classement d’instruments en dettes ou capitaux propres (IAS 32/IFRS 9) et mise en perspective avec le projet FICE

> J3 : Focus actualités sur la mise en œuvre du reporting ESEF pour les états financiers 2020 et update sur le projet Primary Financial Statements

> J4 : Projet Goodwill et impairment

CerKle IFRS

Référence3700

Durée4 demies-

journées réparties sur

l’année


POUR ALLER PLUS LOIN : Thème « Consolidations et Normes internationales »

OBJECTIFS- Connaître l’actualité comptable, fiscale et sociale pour être en mesure

d’anticiper les opportunités et maîtriser les risques- Partager vos expériences entre professionnels

PUBLICDirigeant et responsable administratif de TPE, assistant de gestion, comptable d’entreprise, tout professionnel exerçant à son compte une profession libérale

PRÉREQUISAssurer au quotidien le suivi des opérations comptables de l’entreprise

PROGRAMMERevue de l’actualité comptable, sociale et fiscale du trimestre en matinée

CerKle des Entrepreneurs : L’essentiel de l’actualité pour ma gestion au quotidien

Référence1095

Durée4 demies-

journées réparties sur

l’année

Prix / pers.850 € HT

POUR ALLER PLUS LOIN : « Savoir lire et interpréter le bilan de son entreprise », « Faciliter l’accès aux crédits de sa PME », « Gérer la trésorerie au quotidien »

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Comptabilité

18 modules en e-learning accessibles pendant 6 mois avec les vidéos, des fiches de synthèse, des exercices en ligne

OPTER POUR CETTE SOLUTION, C’EST :- S’entraîner en ligne à tout moment et en totale autonomie- Avancer à votre rythme- Gagner en flexibilité- Bénéficier du soutien d’un expert disponible

Comptabilité générale : Initiation en E-Learning

Référence1121

Durée4 à 6 heures

en e-learning

Prix / pers.800 € HTE-LEARNING

OBJECTIFS- Comprendre les grands principes de la comptabilité française- Savoir enregistrer les opérations courantes

PUBLICAides comptables, comptables sans formation technique, assistantes, comptables mutés d’un autre service (administration des ventes, achats)

PROGRAMME- Principes généraux de la comptabilité - La comptabilisation d’une facture d’achat- La notion d’immobilisations - La comptabilisation d’une facture de vente- La comptabilisation de la TVA- L’enregistrement des opérations de trésorerie courante- L’enregistrement de la paie

Comptabilité générale : Initiation

Référence1120

Durée2 jours


POUR ALLER PLUS LOIN : « Se perfectionner en comptabilité pour élaborer son bilan », « ParKours comptable d’entreprise »

PLÉBISCITÉ PAR NOS CLIENTS

PARKOURSCOMPTABLE

D’ENTREPRISE

ComptabilitéKPMG Academy I Formations 2019-2020

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Comptabilité générale : Perfectionnement en E-Learning

18 modules en e-learning accessibles pendant 6 mois avec les vidéos, des fiches de synthèse, des exercices en ligne

OPTER POUR CETTE SOLUTION, C’EST :- S’entraîner en ligne à tout moment et en totale autonomie- Avancer à votre rythme- Gagner en flexibilité- Bénéficier du soutien d’un expert disponible

Référence1131

Durée6 à 8 heures

en e-learning

Prix / pers.800 € HTE-LEARNING

OBJECTIFS- Savoir traiter les opérations techniques de comptabilité- Intégrer les notions de contrôle interne au sein de la fonction comptable- Anticiper certaines opérations d’inventaire de base

PUBLICAides comptables, secrétaires comptables, comptables

PRÉREQUISAvoir suivi la formation « comptabilité générale initiation » ou avoir un niveau de connaissance équivalent

PROGRAMME- Le cadre réglementaire de la comptabilité - Les délais de paiement - Le process achats - fournisseurs- Le process ventes - clients- Le process trésorerie et emprunts- Le process impôts et taxes (hors liasse fiscale)- Les immobilisations et les amortissements- Le process paie- Le process Capitaux propres : juridique annuel et subventions

Comptabilité générale : Perfectionnement

Référence1130

Durée2 jours


POUR ALLER PLUS LOIN : « Maîtriser l’arrêté des comptes annuels », « ParKours comptable d’entreprise », Thème « Comptabilité », « CerKle Actualités comptables, financières et fiscales »


PARKOURSCOMPTABLE

D’ENTREPRISE


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OBJECTIFS- Maîtriser les enregistrements comptables liés aux flux sur les stocks- Renseigner l’annexe des états financiers- Traiter les aspects fiscaux courants- Maîtriser la dépréciation des stocks- Maîtriser les bonnes pratiques en matière de contrôle interne - Anticiper et coordonner efficacement les travaux entre les services

concernés par les stocks dans l’entreprise

PUBLICResponsables comptables PME, responsables administratifs et financiers PME, contrôleurs de gestion, auditeurs internes, toute personne amenée à mettre en place un suivi comptable des stocks ou souhaitant mieux appréhender les opérations liées aux stocks

PRÉREQUISMaîtriser les éléments de base relatifs aux opérations comptables liées aux stocks

PROGRAMME- Définition des éléments constitutifs des stocks- Détermination de la valeur d’acquisition et comptabilisation- Évaluation des stocks

Stocks : Gestion comptable, fiscale et maîtrise des risques opérationnels

Référence1030

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « ParKours fiscal », « Prévenir les fraudes et les détournements », « Coûts de revient : méthode et pratique », « CerKle Actualités comptables, financières et fiscales »

OBJECTIFSAcquérir ou réviser les connaissances comptables et fiscales nécessaires à l’établissement des comptes annuels ou de situations comptables pour établir les états financiers

PUBLICComptables

PRÉREQUISToutes les personnes ayant suivi le stage Comptabilité générale « Perfectionnement » ou ayant les connaissances correspondantes et souhaitant s’impliquer davantage dans le processus d’arrêté des comptes

PROGRAMME- Les principes essentiels au contrôle interne- Les contrôles généraux inhérents à l’arrêté des comptes- La révision par cycle : principes et difficultés

Maîtriser l’arrêté des comptes annuels

Référence1040

Durée2 jours


POUR ALLER PLUS LOIN : « Fast closing : Accélérer la production des comptes », « ParKours finance d’entreprise », « ParKours fiscal »


PARKOURSCOMPTABLE

D’ENTREPRISE


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OBJECTIFS- Comprendre les enjeux du fast closing - S’approprier une méthodologie d’arrêté « fast closing » par processus et

appréhender les risques fiscaux inhérents

PUBLICResponsables administratifs et financiers, directeurs administratif et financier, comptables, chefs comptables de sociétés souhaitant établir des états financiers ou reportings dans des délais courts.

PRÉREQUISMaîtriser les écritures d’inventaire et le process d’arrêté des comptes ou avoir suivi la formation : Maîtriser l’arrêté des comptes annuels

PROGRAMME- Les enjeux du fast closing- L’auto-diagnostic de ses processus- La méthodologie à développer - Les outils à mettre en place et l’évolution du système d’information- La nouvelle façon d’appréhender le « cut-off » et les provisions- La méthode appliquée aux différents cycles par des exemples (achats,

ventes, personnel…)

Fast Closing : Accélérer la production des comptes

Référence1110

Durée1 jour


OBJECTIFS- Maîtriser les enjeux et les risques liés aux contrats à long terme- Être en mesure de déterminer et de comptabiliser le chiffre d’affaires

et le résultat soit par la méthode à l’achèvement, soit par la méthode à l’avancement

PUBLICResponsables comptables et financiers, comptables d’entreprises de secteurs d’activité concernés par les contrats à long terme : BTP, industrie aéronautique, construction navale, promotion immobilière, ingénierie… collaborateurs des services juridiques, fiscaux et financiers

PRÉREQUISNotions en comptabilité

PROGRAMME- Les aspects juridiques - Les concepts clefs- Les méthodes et modalités de comptabilisation- Les provisions spécifiques aux contrats a long terme- Comparatif IFRS & french GAAP- Changement de méthode et incidences sur les états financiers

Contrats à long terme : Du contrat au résultat

Référence1050

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Prévenir les fraudes et les détournements », « CerKle Actualités comptables, financières et fiscales », « Normes IFRS : Comprendre et appliquer le référentiel »


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OBJECTIFS- Maîtriser les enregistrements comptables liés aux opérations d’acquisitions/

sorties d’immobilisations- Renseigner l’annexe des états financiers- Traiter les aspects fiscaux courants (liasse fiscale)- Maîtriser les bonnes pratiques en matière de contrôle interne - Coordonner efficacement les travaux entre les services concernés par les

immobilisations dans l’entreprise

PUBLICResponsables comptables ou comptables, collaborateurs des services comptabilité, contrôle de gestion, audit interne ou méthodes

PROGRAMME- Détermination d’un actif et d’une immobilisation- Détermination de la valeur d’acquisition et comptabilisation- La sortie d’immobilisation- L’annexe des comptes annuels

Comptabilité des immobilisations :Gestion comptable, fiscale, et maîtrise des risques opérationnels

Référence1020

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Amortissement et dépréciation des immobilisations : Gestion comptable, fiscale et maitrise des risques opérationnels », « Les Contrats de location : maîtriser les difficultés d’IFRS 16 », « Prévenir les fraudes et les détournements »

OBJECTIFS- Approfondir ses connaissances techniques comptables, juridiques et

fiscales- Connaître les actualités comptables et fiscales dans le domaine des fusions

et apports- Appréhender les principaux écueils à éviter lors de ces opérations

PUBLICDirecteurs financiers, responsables comptables et administratifs, responsables fiscaux, responsables juridiques

PRÉREQUISConnaissance/expérience en matière de fusions et d’opérations assimilées

PROGRAMME- Actualités comptables et fiscales- Les difficultés rencontrées, les écueils à éviter

Fusions, Apports, TUP : Maîtriser ces opérations

Référence3210

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Normes françaises : Maîtriser les difficultés liées à la consolidation », « Normes IFRS : Pratiquer la consolidation », « ParKours Fiscal »


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OBJECTIFS- Comprendre les enjeux d’une organisation administrative efficace- Identifier les documents clés et les informations que l’entreprise doit

pouvoir fournir- Acquérir les méthodes et les outils pour s’organiser efficacement

PUBLICDirigeants de TPE et PME, artisans, commerçants, responsable administratif, comptable unique, assistant(e) de direction

PROGRAMME- Principes généraux d’une organisation efficace- Inventaire des documents et informations concernées- Analyse des procédures et circuits d’information d’une entreprise- Collaborer avec votre cabinet d’expertise comptable- Utiliser les portails des principaux organismes professionnels

Obligations comptables et digitalisation : Méthodes et outils

Référence1100

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « CerKle des Entrepreneurs : L’essentiel de l’actualité pour ma gestion au quotidien »

OBJECTIFS- Maîtriser les écritures comptables liées aux opérations particulières de

dépréciation (amortissement et provisions)- Renseigner l’annexe des états financiers- Appréhender les aspects spécifiques des immobilisations en matière fiscale

et comptable - Maîtriser la fiscalité et la présentation des comptes- Maîtriser les tests de valeur pour bien estimer les dépréciations d’immobilisation

PUBLICChef comptable, DAF, contrôleur de gestion, traitant des opérations particulières liées aux immobilisations d’un point de vue comptable et fiscal, comptable ou toute personne de l’entreprise en charge du suivi des immobilisations

PROGRAMME- Règles comptables et fiscales en matière d’immobilisations- Application à des cas complexes : distinction charge et immobilisation,

consignation, lease back, immobilisations incorporelles- Coût d’entrée : révision de prix, option d’achat, remplacement partiel… - Révision de plan d’amortissement- Dépréciation, test de dépréciation- Contrôle interne et tableau de bord

Amortissement et dépréciation des immobilisations :Gestion comptable, fiscale et maîtrise des risques opérationnels

Référence1021

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « IAS 36 - Dépréciation des actifs : De la théorie à la pratique », « Contrats de location : maîtriser les difficultés d’IFRS 16 », « CerKle Actualités comptables, financières et fiscales », « Contrôle interne : les fondamentaux pour maîtriser les risques »


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OBJECTIFS- Tenir la comptabilité sur Loop- Optimiser l’organisation autour d’une solution collaborative

PUBLIC Comptables, toute personne ayant à effectuer des saisies dans Loop

PRÉREQUISMaîtriser les écritures comptables courantes ou avoir suivi la formation « s’initier à la pratique comptable

PROGRAMME - Comment fonctionne la solution de gestion Loop ?- L’organisation autour du travail collaboratif en ligne- Les conventions d’utilisation et les repères communs - Paramétrer la comptabilité- Saisir les écritures comptables

Loop : Initiation

Référence1160

DuréeDe 0,5 à 1 jour

Formation en Intra-

entreprise uniquement

PrixNous consulter

POUR ALLER PLUS LOIN : « Loop : Perfectionnement », « Loop : la facturation »

OBJECTIFS- Maîtriser les fonctions avancées de LOOP- Optimiser la tenue comptable

PUBLICComptables

PRÉREQUISAvoir suivi la formation : « Utiliser Loop-Comptabilité collaborative»

PROGRAMME - LOOP un outil qui favorise la dématérialisation- Optimisation de l’utilisation de la GED- Optimisation comptable- Automatisation des flux bancaires- Gestion des emprunts- Utilisation du module prélèvements- Saisie des fiches immobilisations- Les exports

Loop : Perfectionnement

Référence1170


Formation en Intra-


PrixNous consulter

POUR ALLER PLUS LOIN : « Loop : La facturation »


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OBJECTIFS- Maîtriser la gestion électronique des documents- Automatiser la saisie comptable- Utiliser les modules extra comptables: immobilisations, emprunts,

prélèvements

PUBLICComptables, toute personne ayant à effectuer des saisies dans Loop

PRÉREQUISMaîtriser les écritures comptables courantes

PROGRAMME- Paramétrer la facturation- Devis- Commandes- Factures- Créer l’escompte- Créer le règlement- Établir un escompte- Établir un avoir

Loop : La facturation

Référence1180


Formation en Intra-


PrixNous consulter

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Paie & Gestion Sociale

OBJECTIFS- Identifier les éléments structurant les bulletins de paie- Identifier les cotisations sociales précomptées et appréhender les différents

plafonds et les bases de cotisations- Appréhender les notions essentielles liées aux absences du salarié- Etre capable d’expliquer un bulletin de salaire

PUBLICCe stage s’adresse à un public débutant souhaitant s’initier aux techniques de paie et à toutes les personnes impliquées dans la réalisation ou le contrôle des bulletins de paie

PRÉREQUISConnaissance de la paie ou de l’administration du personnel

PROGRAMME- Structure d’un bulletin de paie- Les différents plafonds, bases et précomptes des cotisations- Les notions essentielles des diverses absences

Paie : Initiation

Référence5030

Durée2 jours


POUR ALLER PLUS LOIN : « Paie : Perfectionnement », « CerKle Actualité sociale et pratique de la paie », « ParKours Gestionnaire Paie », « Fusion des régimes de retraite complémentaire »

PARKOURSGESTIONNAIRE

PAIE

Paie & Gestion SocialeKPMG Academy I Formations 2019-2020

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OBJECTIFS- Identifier les sources de droit applicables au sein de votre entreprise- Identifier les règles relatives à l’administration du personnel (durée du travail,

détermination du salaire, absences, contrats de travail)- Savoir déterminer la sanction applicable et la procédure à suivre en matière

disciplinaire et en matière de rupture du contrat de travail

PUBLICToutes les personnes en charge de l’administration du personnel au sein d’une entreprise

PROGRAMME- Les sources à la base de l’administration du personnel - Embaucher un salarié : choisir et optimiser la rédaction de son contrat de travail- Choisir la durée du travail à appliquer aux salariés- Déterminer un salaire de base- Les pièges à éviter en matière disciplinaire - Connaitre les différents modes de rupture du contrat de travail

Gestion administrative du personnel : Maîtriser les fondamentaux

Référence5180

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Paie : Initiation », « CerKle Actualité sociale et pratique de la paie », « ParKours Gestionnaire Paie », « Elections du Comité Social et Economique »


PAIE

OBJECTIFS- Maîtriser les sources juridiques applicables à son entreprise- Maîtriser les impacts paies des différents dispositifs dérogatoires

d’aménagement du temps de travail- Savoir élaborer des paies complexes - Identifier les points clés du contrôle afin d’éviter les risques juridiques et sociaux

PUBLICToutes les personnes en charge de la paye dans une entreprise

PRÉREQUISConnaissance et pratique de la paie. Idéalement, les participants ont déjà suivi la formation « Paie Initiation »

PROGRAMME- Les règles applicables à la détermination du salaire- Le traitement des avantages en nature et des frais professionnels- Les règles de droit commun en matière de durée du travail- Les règles dérogatoires en matière de durée du travail- Les différentes cotisations sociales et le traitement des plafonds- Les réductions de cotisations sociales- Le traitement des absences- Spécificités liées à la sortie du salarié

Paie : Perfectionnement

Référence5031

Durée3 jours


POUR ALLER PLUS LOIN : « Se préparer à un contrôle URSSAF », « CerKle Actualité sociale et pratique de la paie », « ParKours Gestionnaire Paie », « Fusion des régimes de retraite complémentaire », « Tableaux de bord sociaux : contrôle et gestion de la masse salariale »


PAIE



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OBJECTIFS- Connaître les nouveautés en matière de retraite complémentaire liées à la

réforme- Maîtriser et intégrer les modifications apportées aux régimes actuels de

retraite complémentaire- Identifier les différents impacts de la réforme

PUBLICDirigeants, directeurs et responsables des Ressources Humaines, responsables juridiques, juristes, comptables, gestionnaires du personnel

PROGRAMME- Introduction sur les régimes actuels de retraite complémentaire- La reforme des régimes de retraite complémentaire- La mise en œuvre de la reforme - Les impacts de la reforme

La fusion des régimes de retraite complémentaire

Référence5050

Durée0,5 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « CerKle Actualité sociale et pratique de la paie », « ParKours Gestionnaire Paie »

OBJECTIFS- Diagnostiquer et mesurer les risques de redressement- Apporter des solutions d’organisation et des méthodes- Identifier les principaux postes à risque- Limiter le risque de litige en cas de désaccord à l’occasion d’un redressement- Connaître les voix de recours- Maîtriser les impacts financiers

PUBLICDRH, RRH, service RH et responsable du personnel. Ce stage s’adresse à toute personne ayant en charge la gestion sociale et à toute personne impliquée dans la réalisation ou le contrôle des bulletins de paie

PRÉREQUISAvoir un niveau de compétences équivalent aux formations Paie Initiation et Paie Perfectionnement ou avoir suivi ces formations

PROGRAMME- Déroulement de la procédure du contrôle URSSAF modifié depuis le décret

du 8 juillet 2016 - La lettre d’observations et ses conséquences - Prévenir les risques de redressement - Identifier les situations à risque

Se préparer à un contrôle URSSAF

Référence5055

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Paie : Perfectionnement », « Prélèvement à la source », « CerKle Actualité sociale et pratique de la paie »


PAIE


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OBJECTIFSS’approprier la nouvelle réforme de la formation professionnelle afin de construire une politique formation adaptée aux enjeux de l’entreprise

PUBLICToute personne en charge de l’administration du personnel et notamment de la formation au sein d’une PME ou d’une grande entreprise : DRH, RRH, responsable formation, responsable paie, etc. , managers et dirigeants de petites entreprises ayant besoin de connaître les règles de base en matière de formation professionnelle

PROGRAMME- Construire un plan de développement des compétences adapté à

l’entreprise et à ses collaborateurs- Présenter le plan de développement des compétences au comité social et

économique - Financer la formation professionnelle - Déployer le plan de développement des compétences- Savoir utiliser le compte personnel de formation - Envoyer le collaborateur en formation

Gérer la formation en entreprise

Référence5081

Durée2 jours


POUR ALLER PLUS LOIN : « Les entretiens professionnels », « RGPD : La protection des données personnelles », « CerKle Actualité sociale et pratique de la paie »

OBJECTIFSÊtre en mesure de construire, présenter et déployer le plan de développement des compétences adapté à l’entreprise

PUBLICToute personne en charge de l’administration du personnel et notamment de la formation au sein d’une TPE / PME ou d’une grande entreprise : DRH, RRH, responsable formation, responsable paie, etc. , managers et dirigeants de petites entreprises ayant besoin de connaître les règles de base en matière de formation professionnelle

PROGRAMME- Construire un plan de développement des compétences adapté à

l’entreprise et à ses collaborateurs- Présenter le plan de développement des compétences au comité social et

économique - Déployer le plan de développement des compétences- Envoyer le collaborateur en formation

Élaborer et mettre en œuvre le Plan de développement des compétences

Référence5080

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Les entretiens professionnels », « RGPD : La protection des données personnelles », « CerKle Actualité sociale et pratique de la paie », « Mobilité Internationale »


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OBJECTIFS- Pouvoir mener l’entretien dans le respect des nouveaux textes et dans la

gestion de ParKours de 6 ans- Respecter le cadre spécifique de cet entretien- Mesurer les enjeux et opportunités, obligations, risques et sanctions- Mettre en place des outils d’entretien et de suivis opérationnels- Préparer et conduire l’entretien professionnel- Assurer le suivi : formalisation et suivi RH

PUBLICDirigeants, responsables des Ressources Humaines, personne ayant des fonctions de management dans l’entreprise

PROGRAMME- Contexte de la loi du 5 mars 2014- Avant l’entretien- Pendant l’entretien- Après l’entretien

Entretiens professionnels

Référence5082

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Gérer la formation », « RGPD : La protection des données personnelles », « CerKle Actualité sociale et pratique de la paie »

OBJECTIFS- Comprendre le contexte de la réforme- Maîtriser le nouveau mécanisme du prélèvement à la source- Identifier les revenus concernés par la réforme et l’assiette retenue pour

chaque revenu- Préparer la mise en place du prélèvement à la source dans l’entreprise- Connaître les règles d’imposition des revenus

PUBLICDirecteurs et responsables des Ressources Humaines, chefs d’entreprise, DAF, DRH, comptables, techniciens paie et collaborateurs du service du personnel amenés à mettre en place cette réforme

PROGRAMME- Présentation générale de la réforme- Contenu et modalités pratiques de la reforme- Mise en place de la reforme du prélèvement à la source au sein de votre

entreprise- Le taux du prélèvement à la source

Prélèvement à la source

Référence5100

Durée0,5 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Paye : Perfectionnement », « Se préparer à un contrôle URSSAF », « CerKle Actualité sociale et pratique de la paie », « ParKours Gestionnaire Paie », « Fusion des régimes de retraite complémentaire »



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OBJECTIFS- Appréhender les relations entre l’employeur et les représentants du

personnel au Comité Social et Economique au quotidien - Intégrer les nouveautés liées aux attributions, moyens et fonctionnement

du Comité Social et Economique issues des Ordonnances du 22 septembre 2017 et des décrets d’application

- Sécuriser l’organisation et le fonctionnement du Comité Social et Economique


PROGRAMME- Organisation du comité social et économique (CSE)- Le fonctionnement du CSE- Les attributions du CSE - Le conseil d’entreprise- Les experts du CSE

Employeur et Comité Social et Economique au quotidien

Référence5199

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « CerKle Actualité sociale et pratique de la paie », « RGPD : La protection des données personnelles », « Power BI : Améliorer votre pilotage et accélérer vos décisions »

OBJECTIFS- Appréhender la procédure de mise en place du Comité Social et

Economique- Intégrer les nouveautés liées aux élections professionnelles issues des

Ordonnances du 22 septembre 2017 et des décrets d’application- Assurer la conformité des résultats et des procès-verbaux transmis à

l’administration


PROGRAMME- Le déclenchement des élections professionnelles- L’électorat et l’éligibilité- La préparation des élections du CSE- Le déroulement du scrutin- La proclamation des résultats

Élections du Comité Social et Economique (CSE)

Référence5198

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Employeur et CSE au quotidien »



24

OBJECTIFS- Acquérir les méthodes et outils pour réaliser des tableaux de bord sociaux- Adapter ses tableaux aux besoins des différents acteurs de l’entreprise - Se doter d’un véritable outil de diagnostic et d’aide à la décision pour la

fonction RH

PUBLICCollaborateurs des Ressources Humaines, DRH, RH, contrôleurs de gestion sociale, responsables et techniciens de paie

PROGRAMME - Cerner les enjeux- Maîtriser les principaux indicateurs et ratios- Analyser les interpréter les données- Maîtriser les étapes de la construction d’un budget des charges et frais de

personnel- Suivi des écarts du budgets- Cas pratique

Tableaux de bord sociaux : Contrôle et gestion de la masse salariale

Référence5060

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Power BI : Améliorer votre pilotage et accélérer vos décisions », « CerKle Actualité sociale et pratique de la paie »

OBJECTIFS- Acquérir les bons réflexes en matière de mobilité internationale- Identifier les obligations incombant à l’employeur en cas de mobilité

internationale de collaborateurs

PUBLICResponsables RH

PRÉREQUISÊtre sensibilisé à la problématique de l’expatriation

PROGRAMME- Rappel des grands principes applicables- Aspects contractuels, immigration, sécurité sociale, impôt sur le revenu,

impôt sur les sociétés - Focus sur quelques régimes fiscaux de faveur en Europe : France, Espagne,

Royaume-Uni- Mobilité internationale et attributions d’actions gratuites- Cas pratiques

Mobilité internationale

Référence5150

Durée0,5 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences », « CerKle Actualité Sociale et pratique de la paie »



25

OBJECTIFS- Appréhender les nouvelles modalités de négociation issues des ordonnances

Macron- Identifier les thèmes ouverts à la négociation d’entreprise et les opportunités

de négociation dans les entreprises dépourvues de délégués syndicaux

PUBLICToute personne en charge de la négociation collective dans une entreprise dépourvue de délégués syndicaux : DRH, RRH, RH, juristes, dirigeants d’entreprise ayant besoin de connaître les fondamentaux de la négociation d’accords d’entreprise

PROGRAMME- Analyser le nouveau champ de la négociation en entreprise- Cibler les partenaires à la négociation- Déterminer les modalités de conclusion, révision et dénonciation des

accords d’entreprise- Connaître les modalités de dépôt et entrée en vigueur des accords

Négocier un accord d’entreprise après les ordonnances Macron

Référence5190

Durée1 jour

Prix699 € HT

OBJECTIFS- Appréhender l’ensemble des fonctionnalités du portail collaboratif - Savoir utiliser le logiciel de manière autonome- Sécuriser la mise en place du logiciel au sein de son entreprise

PUBLICResponsables et collaborateurs des services Ressources Humaines et/ou tout autre service administratif en charge de la préparation de la paie

PRÉREQUISMaîtriser les bases de la gestion administrative du personnel, connaitre les différents types de variables de paies et leurs impacts, maîtriser les outils informatiques

PROGRAMME- Présentation de l’outil- Données administratives- Traitement du mois- Etats et traitements hors paie- Fonctionnalités RH- Paramétrage des alertes- Gestion du portail collaboratif salarié- Accéder à la documentation

Formation SILAE : La paie collaborative

Référence5300


Formation en Intra-


PrixNous consulter

POUR ALLER PLUS LOIN : « Power BI : Améliorer votre pilotage et accélérer vos décisions »

26

Finance & Gestion

OBJECTIFS- Intégrer le modèle économique de l’Entreprise dans toute analyse financière- Distinguer la performance économique de la performance financière - Cibler les ratios clefs et comment les améliorer- Comprendre les contraintes des établissements financiers et la

communication à mettre en œuvre afin de faciliter l’obtention de financements

- Être en capacité de communiquer avec ses actionnaires, ses banquiers et les cadres de l’entreprise

PUBLICDirigeants de PME, cadres membres de comité de direction, et responsables financiers souhaitant approfondir leurs connaissances en finance d’entreprise et disposer d’outils d’analyse et de décision opérationnels

PROGRAMME- Du bilan comptable au bilan pool de fonds- Rentabilité économique et rentabilité financière- Le rôle de la dette - Les contraintes des établissements de crédit et les procédures de notation

Fondamentaux de l’analyse financière

Référence1570

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Responsabilité civile, pénale et fiscale du dirigeant », « Contrôle interne : les fondamentaux pour maîtriser les risques », « Levée de fonds : mode d’emploi pour réussir », « ParKours Finance d’entreprise »

PARKOURSFINANCE

D’ENTREPRISE

Finance & GestionKPMG Academy I Formations 2019-2020

27

OBJECTIFS- Savoir où trouver de l’information financière fiable- Comprendre les grandes masses du bilan et du compte de résultat, utiliser

l’annexe- S’initier aux ratios clefs utilisés en analyse financière

PUBLICToutes les personnes désireuses de comprendre comment lire les documents comptables et financiers produits par l’entreprise (dirigeants, cadres des fonctions non financières, …)

PROGRAMME- Quels sont les documents préalables à l’interprétation des comptes annuels ?

Où peut-on se les procurer ?- Qu’est-ce que la liasse fiscale ? En quoi est-elle différente des comptes annuels ?- Comment peut-on interpréter le compte de résultat et le bilan ? - Cas pratique

Savoir lire et interpréter le bilan de son entreprise

Référence1510

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Analyse financière : Maîtriser les fondamentaux, « ParKours finance d’entreprise », « L’évaluation de l’entreprise »


OBJECTIFS- Savoir construire un prévisionnel de trésorerie- Analyser et anticiper sa variation de trésorerie- Connaitre les moyens à disposition pour optimiser la trésorerie

PUBLICResponsables comptables et financiers, personnes en charge de la trésorerie, chefs comptables

PROGRAMME- Construction d’un prévisionnel de trésorerie : Collecte des informations- Cas pratiques- Les moyens d’optimiser la trésorerie- Cartographie des outils disponibles

Gérer la trésorerie au quotidien

Référence1730

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « ParKours Finance d’entreprise », « Comptabilité générale : Perfectionnement », « Maîtriser la construction et le suivi des budgets »

PARKOURSFINANCE

D’ENTREPRISE


28

OBJECTIFS- Découvrir les étapes d’élaboration d’un système de prix de revient- Éclairer par des exemples la méthodologie de cette construction- Exploiter les prix de revient dans le pilotage de l’entreprise- Connaître les pièges à éviter

PUBLICChefs d’entreprises, DAF ou responsables comptables, responsables fonctionnels d’entreprises industrielles et commerciales de 50 à 1000 personnes (service étude / méthode / industrialisation / magasin / production / commercial - distribution), contrôleur de gestion

PRÉREQUISÊtre sensibilisé aux principes de base du contrôle de gestion

PROGRAMME- Rappel de quelques définitions- Préalables à l’élaboration d’un système de prix de revient industriel- La comptabilité analytique- Calculer un coût complet par la méthode des centres d’analyse- Exploiter le prix de revient comme outil de pilotage- La méthode ABC- Synthèse et recommandations

Coûts de revient : méthode et pratique

Référence1380

Durée2 jours


POUR ALLER PLUS LOIN : « Comptabilité des immobilisations », « Amortissement et dépréciation des immobilisations », « Stocks : Gestion comptable, fiscale et maitrise des risques opérationnels »

OBJECTIFS- Intégrer le processus de construction d’un budget annuel et d’un reporting

pertinent : mettre en évidence le business model financier de l’entreprise- Décliner le budget annuel en intégrant les contraintes de la saisonnalité

PUBLICComptables et chefs comptables, responsables administratifs de petites entités

PRÉREQUISAvoir suivi la formation « Savoir lire et interpréter le bilan de son entreprise » ou connaître les grandes masses d’un bilan et d’un compte de résultat

PROGRAMME- Le décryptage du modèle historique- L’intégration au modèle des décisions budgétaires- La déclinaison mensuelle des prévisions annuelles- Le reporting et la mesure des écarts- Cas pratique

Maîtriser la construction et le suivi des budgets

Référence1300

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Analyse financière : Maîtriser les fondamentaux », « Coûts de revient : méthode et pratiques », « ParKours Finance d’entreprise »

PARKOURSFINANCE

D’ENTREPRISE


29

OBJECTIFS- Savoir détecter les éléments créateurs de valeur- Perfectionner ses connaissances en évaluation d’entreprise- Connaitre les différentes méthodes d’évaluation d’entreprise- Améliorer ses pratiques en évaluation d’entreprise

PUBLICDAF, responsable consolidation, DG

PRÉREQUISMaîtriser les principes de base de l’analyse financière

PROGRAMME- Les éléments clés de la valeur- La Valeur d’Entreprise- Méthodes des flux de trésorerie actualisés- Méthode des multiples boursiers- Méthode des transactions comparables- Méthodes patrimoniales

Évaluation d’entreprise

Référence1410

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Piloter sa croissance externe », « Transmettre l’entreprise familiale »

OBJECTIFS- Intégrer les objectifs des établissements financiers dans la relation

récurrente Entreprise-Banque- Maîtriser les éléments clefs du scoring financier bancaire- Comprendre les critères de la notation Banque De France- Savoir présenter son business plan à un établissement bancaire

PUBLICDirigeants de PME et responsables financiers souhaitant approfondir leurs connaissances des référentiels bancaires et entretenir un dialogue constructif avec leurs partenaires financiers


PROGRAMME- Les objectifs des établissements financiers- L’analyse du risque de l’entreprise par la banque- L’analyse de la cotation « banque de France »- Les contraintes des établissements financiers- La présentation d’un business plan à une banque- Les clés pour obtenir un financement

Faciliter l’accès aux crédits de sa PME : Les points clés de la négociation avec son banquier

Référence1320

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « ParKours Finance d’entreprise », « Savoir lire et interpréter le bilan de son Entreprise », « Analyse financière : Maîtriser les fondamentaux »

PARKOURSFINANCE

D’ENTREPRISE


30

OBJECTIFS- Mieux comprendre le fonctionnement des investisseurs en capital : quel est

leur intérêt et quelles sont leurs contraintes ?- Se présenter aux investisseurs à un moment favorable avec un dossier

« lisible »- Comprendre le processus de levée de fonds et les points clefs de la

négociation : valorisation à l’entrée, affectation du prix de cession…- Intégrer les contraintes du mariage avec un investisseur : le pacte

d’actionnaires- Mesurer les points clefs de la réussite d’une opération d’ouverture du capital

et le timing de mise en œuvre

PUBLICPorteurs de projets et fondateurs de start-up, dirigeants de PME souhaitant ouvrir leur capital

PROGRAMME- Quand recourir à un investisseur en capital ?- Comment se préparer à rencontrer des investisseurs ?- Les enjeux de la présence des investisseurs au capital - Les clefs de la réussite d’une levée de fonds

Levée de fonds : Mode d’emploi pour réussir

Référence1390

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « ParKours Finance d’entreprise », « Piloter sa croissance externe »

OBJECTIFS- Maîtriser les différentes phases d’un projet de croissance externe :

de l’identification de la cible à la phase d’intégration- Approfondir ses connaissances techniques sur les différentes solutions

juridiques et financières

PUBLICDirigeant d’entreprise, Directeur financier souhaitant maîtriser l’ensemble des dimensions d’un projet de croissance externe

PROGRAMME- Identification de la cible- Moments clés de la négociation et documentation juridique - Financements et structuration financière de l opération- Éléments financiers de l’offre et valorisation de la cible- Réussir la phase d’intégration et réussir le business plan

Piloter sa croissance externe

Référence1610

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « ParKours Finance d’entreprise », « L’évaluation de l’entreprise », « Levée de fonds : Mode d’emploi pour réussir »


31

OBJECTIFS- Prendre les mesures nécessaires pour éviter le risque d’impayé- Connaître les moyens à mettre en œuvre pour recouvrer ses créances clients- Améliorer la gestion du contentieux

PUBLICDAF, comptables, assistantes de direction, gérant, toute personne impliquée dans le recouvrement des créances client

PROGRAMME- Prévenir le risque d’impayés :

> Établir des documents commerciaux sécurisés> Comment évaluer le risque client> Les garanties : moyen de protection indispensable> Les modes de paiement possibles> Devancer le paiement des factures

- Recouvrer les impayés :> Le recouvrement à l’amiable> Le recours à la justice> Les délais de prescription> Les procédures rapides> La situation du débiteur insolvable> La fiscalité des impayés

Bien gérer son poste client : Faire échec aux impayés

Référence1350

Durée2 jours


POUR ALLER PLUS LOIN : « Contrôle interne : les fondamentaux pour maîtriser les risques », « ParKours Finance d’entreprise »

OBJECTIFS- Comprendre les concepts clefs de la création de valeur- Mesurer l’intérêt d’une démarche de gestion par la valeur dans l’Entreprise :

impact sur les décisions stratégiques et opérationnelles- Intégrer la gestion par la valeur dans le pilotage de l’Entreprise

PUBLICDirigeants de PME, cadres membres de comités de direction, responsables financiers et contrôleurs de gestion souhaitant affiner le pilotage de leur Entreprise en intégrant un maximum de leviers stratégiques et opérationnels


PROGRAMME- Les concepts clefs- L’analyse de la valeur « historique »- La création de valeur, outil « stratégique » - La création de valeur, outil de pilotage « opérationnel »- L’implication des acteurs de l’entreprise dans le processus de gestion de valeur

Mesure de la performance : la gestion par la valeur

Référence1310

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « ParKours Finance d’entreprise »


32

OBJECTIFSAcquérir une connaissance théorique et pratique de l’évaluation d’impact social à travers ses finalités, ses objectifs, ses étapes-clefs ainsi que les outils méthodologiques à disposition

PUBLICDirigeant d’organisations (association, fondation, entreprise sociale…), chef de projets à finalité sociale, chargé de mission évaluation, responsable de fundraising, responsable RSE, souhaitant approfondir leurs connaissances en matière d’évaluation de l’impact social, financeurs d’activités d’utilité sociale (mécènes, fondations, collectivités locales…) souhaitant comprendre comment et pourquoi mieux évaluer les projets financés

PRÉREQUISGérer ou financer des activités/projets à finalité sociale

PROGRAMME- Le b.a.-ba. de l’évaluation d’impact social : Outils et cadre théorique - Les principales méthodes d’évaluation

Evaluer l’impact social d’un projet : Initiation

Référence6100

Durée2 jours


POUR ALLER PLUS LOIN : « Évaluer l’impact social d’un projet : Perfectionnement », « Accélérer et améliorer vos décisions avec Power BI »

OBJECTIFS- Appliquer la mécanique du « balanced scorecard » à la PME- Être en mesure de choisir les indicateurs opérationnels (qualitatifs et

quantitatifs) nécessaires à la mise en œuvre de la politique d’Entreprise- Bénéficier de conseils quant à la construction et au suivi du tableau de bord

de pilotage

PUBLICDirecteurs administratifs et financiers, dirigeants de PME possédant une bonne culture financière initiale

PROGRAMME- Définition du tableau de bord de pilotage en PME- La collecte des données- L’analyse des données- La modélisation du TBP- La validation auprès du dirigeant- La mise en œuvre opérationnelle

Tableau de bord en PME : choix et suivi des indicateurs pour mieux piloter l’activité

Référence1340

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Analyse financière : Maîtriser les fondamentaux », « Gérer la trésorerie au quotidien », «Évaluation d’entreprise »


33

OBJECTIFS- Connaître les différents enjeux de la dématérialisation pour votre organisation- Connaître les concepts fondamentaux en matière de facturation, de

dématérialisation de la facturation et d’archivage,- Appréhender la démarche projet et identifier les gains apportés par la mise

en place d’un outil adapté- Présenter des retours d’expérience de mise en œuvre

PUBLICToute personne impliquée dans les flux de facturation entrants et sortants, responsables financiers, qualité, responsables comptabilité fournisseurs et clients

PROGRAMME- Introduction - les enjeux de la dématérialisation- Environnement réglementaire et technologie- Évolutions réglementaires du traitement des factures- Business case de la dématérialisation

Piloter la dématérialisation des factures

Référence1620

Durée0,5 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « ParKours Finance d’entreprise », « Accélérer et améliorer vos décisions avec Power BI »

OBJECTIFS- Comprendre les grands enjeux de la stratégie- Disposer d’outils de grilles de lecture simple sur les marges de manœuvre

accessibles- Comprendre la logique des filières et leurs enjeux- Découvrir les stratégies d’Offre et les leviers pour développer des atouts

stratégiques

PUBLICDirigeants de PME et d’ETI, Cadres membres de comité de direction souhaitant approfondir leurs connaissances en stratégie d’Entreprise, découvrir des grilles d’analyse et partager des expériences

PROGRAMME- Identifier ses marges de manœuvres : « le principe de réalité »- Les enjeux des filières - Les sources d’avantage stratégique - Élaborer sa stratégie d’offre

Disposer des fondamentaux des Stratégies d’Offre

Référence1650

Durée1 jour




34

OBJECTIFS- Renforcer les premiers acquis en Lean et analyses statistiques- Comprendre le 6 sigma et ses conditions d’utilisation- Savoir utiliser la méthodologie et les outils pour améliorer un processus- Être en mesure d’intégrer le Six Sigma dans une approche DMAIC- Pratiquer un outil d’analyses statistiques (ex. Minitab)

PUBLICResponsable de progrès continu et d’amélioration des opérations, responsable de production / maintenance, responsable supply chain, responsable méthode et procédés, responsable développement produit, responsable qualité

PROGRAMME- Les grands principes du Six Sigma- Les phases de la méthode DMAIC en Lean Six Sigma : définir, mesurer,

analyser, améliorer, contrôler- Les outils

Faire un saut de performance avec le Six Sigma

Référence1670

Durée4 jours



OBJECTIFS- Renforcer les premiers acquis Lean (prérequis)- Comprendre le Lean et ses conditions d’utilisation- Savoir cadrer et conduire des actions d’amélioration- Être en mesure d’appliquer les outils et démarches

PUBLICResponsable de progrès continu et d’amélioration des opérations, responsable de production / maintenance, responsable supply chain, responsable méthode et procédés, responsable développement produit, responsable qualité

PROGRAMME- Fondamentaux du Lean- DMAIC : les phases du Lean Six Sigma

Améliorer la performance opérationnelle avec le Lean

Référence1630

Durée3 jours




35

OBJECTIFS- Connaître les bases du design et de la planification de projet- Comprendre les rôles et responsabilités des différents acteurs- Maîtriser les fondamentaux du pilotage de projet- Avoir un premier niveau de compréhension du changement- Prendre connaissance de la Chaîne Critique

PUBLICResponsable de projet de transformation, responsable de progrès continu et d’amélioration des opérations

PROGRAMME- Connaissances de base- Phases d’un projet- Management de projet- Gérer le changement- Aller plus loin avec la chaîne critique

Conduire efficacement un projet d’entreprise

Référence1640

Durée2 jours



OBJECTIFS- Sensibiliser à la problématique de la gestion de la performance- Présenter les bonnes pratiques et la méthodologie de mise en place- Présenter les principaux outils utiles

PUBLICResponsable d’usine, responsable de production / maintenance, responsable de projet de transformation, responsable de progrès continu et d’amélioration des opérations

PROGRAMME- Organisation et rôles- Système de pilotage- Focus sur la boucle haute- Focus sur le niveau atelier - Accompagner par le coaching- Comportements et impacts RH

Manager la performance de vos usines

Référence1680

Durée2 jours




36

OBJECTIFS- Comprendre l’expérience client (périmètre, enjeux, approche et méthodes

d’évaluation)- Savoir analyser une expérience client existante- Savoir identifier et prioriser des approches d’amélioration

PUBLICResponsable commercial, responsable marketing, responsable service client et d’administration des ventes, responsable qualité et de la satisfaction client

PROGRAMME- Définition de l’expérience client - Comprendre les clients- Concevoir l’expérience future

Faire de l’expérience client un levier de fidélisation et de croissance

Référence1660

Durée1 jour



OBJECTIFS- Être capable de poser et d’aborder simplement les problèmes par le PDCA- Savoir structurer et piloter un groupe de résolution de problèmes- Maîtriser les outils de base de la résolution de problème

PUBLICResponsable de progrès continu et d’amélioration des opérations, manager d’équipes de production, agents de maitrise en charge de lignes de production

PROGRAMME- Basiques de la résolution de problème- Étapes du PDCA- Principaux outils

Mener des actions de résolution de problème

Référence1690

Durée4 jours



37

Droit & Fiscalité

OBJECTIFS- Maîtriser le passage du résultat comptable au résultat fiscal- Savoir calculer l’impôt sur les sociétés- Établir la liasse fiscale

PUBLICComptables, toute personne en charge du calcul de l’impôt sur les sociétés

PRÉREQUISBonne maîtrise ou professionnel de la comptabilité d’entreprise

PROGRAMME- Déterminer le résultat fiscal et calculer l’impôt sur les sociétés :

> Les retraitements pour passer du résultat comptable au résultat fiscal> Le calcul, les paiements et la comptabilisation de l’IS

- Savoir établir la liasse fiscale :> La présentation des différents imprimés de la liasse fiscale> Les liasses 2050 et 2051 - Bilan Actif et Passif> Les liasses 2052 et 2053 - Compte de résultat> Compléter les états 2058A,B, 2059 E…

Impôt sur les sociétés :Déterminer le résultat fiscal et établir la liasse fiscale

Référence5110

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « TVA : principes et règles de territorialité », « Maîtriser l’intégration fiscale », « Crédit d’impôt recherche (CIR) », « CerKle Actualités comptables, financières et fiscales »

PARKOURSFISCAL

Droit & FiscalitéKPMG Academy I Formations 2019-2020

38

OBJECTIFS- Appréhender les nouvelles règles applicables en France à compter de 2011

(aspects théoriques et pratiques)- Mettre en œuvre et faire vivre le dispositif en intégrant les contraintes de

l’entreprise (groupe, …)

PUBLICDirigeants, directeurs financiers, fiscalistes, juristes d’entreprise, contrôleurs de gestion

PRÉREQUISAvoir des connaissances en matière de fiscalité des entreprises

PROGRAMME- Un prix conforme au principe de pleine concurrence- Respect des obligations- Enjeux, perspectives et conséquences pratiques pour l’entreprise

Prix de transfert : théorie et pratique en entreprise

Référence5240

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Contrôle fiscal : s’y préparer et savoir le gérer », « CerKle Actualités comptables, financières et fiscales », « ParKours fiscal »

OBJECTIFS- Appliquer les principes généraux de l’intégration fiscale- Déterminer l’impact des évolutions réglementaires sur le dispositif

PUBLIC

Responsables comptables ou financiers chargés de l’établissement de la liasse fiscale au sein d’un groupe intégré fiscalement

PRÉREQUISMaîtriser les techniques fiscales de base de détermination du résultat fiscal

PROGRAMME- Intégrer fiscalement- Opter c’est choisir- Opter pour l’intégration fiscale- Formaliser l’accord de groupe- Traiter l’intégration fiscale- Les contrôles fiscaux

Maîtriser l’intégration fiscale

Référence5111

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Contrôle fiscal : s’y préparer et savoir le gérer », « Prix de transfert : Théorie et pratique en entreprise », « Le crédit d’impôt recherche (CIR) », « ParKours fiscal »


39

OBJECTIFS- Connaître les concepts fondamentaux en matière de facturation, de

dématérialisation de la facturation et d’archivage- Comprendre les enjeux de la piste d’audit fiable et les risques liés à

l’absence de documentation- Sécuriser le droit à récupération de la TVA et limiter le risque d’imposition

d’office- Savoir rédiger la documentation de la piste d’audit fiable et la contrôler

PUBLICToute personne impliquée dans les flux de facturation entrants et sortants, responsables financiers, informatiques, qualité ou fiscalistes, responsables comptabilité fournisseurs et clients, collaborateurs devant rédiger la documentation de la piste d’audit fiable

PRÉREQUISConnaissances de base sur la TVA

PROGRAMME- Introduction - environnement réglementaire- Les enjeux de la piste d’audit fiable- Retour d’expérience- Quelle approche retenir ?

Piste d’Audit Fiable

Référence5510

Durée0,5 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « TVA, principes et règles de territorialité », « Contrôle interne : les fondamentaux pour maîtriser les risques », « Contrôle fiscal : s’y préparer et savoir le gérer »


OBJECTIFSConnaître et savoir appliquer les principes régissant la TVA, notamment son champ d’application territoriale (opérations extra et/ou intra communautaires portant sur les biens, taxation des prestations de services)

PUBLICServices comptables amenés à travailler sur la comptabilité générale (traitement de la TVA), clients et fournisseurs

PROGRAMME- Généralités sur la tva- Droit à déduction- Territorialité des opérations portant sur les biens- Taxation des prestations de services

TVA : Principes et règles de territorialité

Référence5020

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « TVA : obligations déclaratives », « Impôt sur les sociétés : Déterminer le résultat fiscal et établir la liasse fiscale »



40

OBJECTIFSMaîtriser les obligations déclaratives des assujettis (CA3, DES, DEB, C3S)

PUBLICAvocats, experts comptables, commissaires aux comptes, dirigeants, responsables juridiques, fiscaux et comptables

PRÉREQUISConnaissance des mécanismes de base de la TVA

PROGRAMME- La déclaration TVA - CA3- La déclaration européenne de services- La déclaration d’échanges de biens- La déclaration C3S

TVA : Obligations déclaratives

Référence5022

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « ParKours Fiscal », « TVA : Taxes sur les salaires dans les holdings »

OBJECTIFSApprofondir ses connaissances techniques afin d’être en mesure de sécuriser/optimiser le régime TVA des opérations réalisées par une holding ainsi que, le cas échéant, la taxe sur les salaires dont cette dernière serait redevable

PUBLICResponsables financiers, comptables et professionnels du droit ou de la fiscalité souhaitant approfondir leurs connaissances concernant les enjeux en matière de TVA et de taxe sur les salaires dans les holdings

PRÉREQUISBonne maîtrise des mécanismes de la TVA

PROGRAMME- Principes applicables en matière de TVA- Principes applicables en matière de taxe sur les salaires

TVA : Taxes sur les salaires dans les holdings

Référence5024

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « ParKours Fiscal », « TVA : Obligations déclaratives »


41

OBJECTIFS- Connaître le dispositif du CIR et les dépenses éligibles au CIR- Mettre en place le CIR dans l’entreprise (collecte des informations et calculs)- Établir les déclarations fiscales liées au CIR (société et groupe)

PUBLICResponsables comptables, fiscales et financiers

PROGRAMME- Définition des opérations de recherche- Délimitation des opérations éligibles- Les dépenses éligibles et les recettes à neutraliser- Calcul du crédit d’impôt- Utilisation du crédit d’impôt- Les obligations déclaratives- Sécuriser le CIR- Crédit d’impôt innovation

Crédit d’impôt Recherche

Référence5230

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Contrôle fiscal : s’y préparer et savoir le gérer », « CerKle Actualités comptables, financières et fiscales »

OBJECTIFS- Approfondir ses connaissances techniques afin d’être en mesure d’analyser

ses avis d’imposition et de calculer sa valeur locative- Anticiper l’impact des réorganisations (fusion, déménagement…) - Bonne pratique du calcul de la valeur ajoutée

PUBLICDirigeants, responsables juridiques, fiscaux et comptables

PROGRAMME- La valeur locative- La CVAE- L’impact des opérations de réorganisation (CFE/TF et CVAE)

Fiscalité locale (CFE, TF, CVAE)

Référence5200

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « ParKours fiscal »

PARKOURSFISCAL


42

OBJECTIFS- Sécuriser les montages des groupes de sociétés- Accroître ses connaissances dans la fiscalité des holdings- Développer l’approche patrimoniale d’un groupe familial- Optimiser la fiscalité d’un groupe

PUBLICResponsables administratifs et financiers, directeurs administratifs et financiers, dirigeant d’entreprise

PRÉREQUISAvoir des connaissances en matière de fiscalité des entreprises

PROGRAMME- Ma holding et sa fiscalité- Holding animatrice quelle signification ?- La preuve d’animation du groupe- Exemple de mésaventure fiscale et conséquences- Une holding… oui mais comment… par le haut ou par le bas ?- Optimiser la fiscalité de (ré-) investissement et intérêt de la holding- Restructurer son groupe

Gérer une Holding : Aspects comptables, patrimoniaux et fiscaux

Référence6610

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « CerKle Actualités comptables, financières et fiscales », « Choisir le statut juridique pour votre entreprise », « Accélérer et améliorer vos décisions avec Power BI »

OBJECTIFSMaîtriser les Incoterms et comprendre leur impact dans les opérations douanières d’importation et d’exportation

PUBLICResponsables douanes, financiers, juridiques, comptables, service achat et service commercial

PROGRAMME- Principes généraux- Focus sur chaque Incoterm et leur évolution dans le temps- Critères pour bien choisir l’Incoterm

Incoterm

Référence5010

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « ParKours Fiscal »


43

OBJECTIFS- Acquérir les connaissances juridiques pour choisir la structure la mieux

adaptée à son projet d’entreprise- Avoir une vision comparative des différentes formes juridiques - Déterminer le régime social et fiscal du chef d’entreprise

PUBLICDirigeants, DAF, comptables, toute personne souhaitant créer une société

PROGRAMME- L’entreprise individuelle- Les principales sociétés commerciales- Les autres formes sociales - Le régime social et fiscal du dirigeant - Le conjoint du chef d’entreprise - Le cumul d’un contrat de travail avec le mandat social

Choisir le statut juridique pour votre entreprise

Référence5280

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Responsabilité civile, pénale et fiscale du dirigeant », « Gouvernance d’entreprise : l’organisation juridique interne et accords contractuels », « Fusions, Apports, TUP : Maîtriser ces opérations »

Contrôle fiscal : s’y préparer et savoir le gérer

OBJECTIFS- Défendre au mieux les intérêts de l’entreprise lors d’un contrôle fiscal- Acquérir de nouvelles compétences dans les matières fiscale et juridique

PUBLICDirigeants d’entreprises, directeurs comptables et financiers, collaborateurs des services juridiques fiscaux comptables et financiers

PRÉREQUISMaîtriser les bases de la fiscalité d’entreprise

PROGRAMME- Généralités sur le contrôle fiscal- Principales règles applicables en matière de contrôle fiscal- Le contentieux fiscal- Se préparer au contrôle fiscal

Référence5220

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Fichier des écritures comptables », «Contrôle fiscal des comptabilités informatisées (CFCI ) »

PARKOURSFISCAL


44

OBJECTIFS- Identifier les principales sources de mise en cause civile, pénale et fiscale

du dirigeant- Maîtriser les outils de limitation de sa responsabilité (délégation de

pouvoir, etc.)- Garantir sa responsabilité- Faire le point sur le sort du dirigeant d’une entreprise en cas d’ouverture

d’une procédure collective

PUBLICDirigeants et futurs dirigeants d’entreprises, responsables de sites

PROGRAMME- La responsabilité civile du dirigeant d’entreprise- La responsabilité pénale du dirigeant d’entreprise- La responsabilité fiscale du dirigeant d’entreprise- Les cas de responsabilité des dirigeants d’entreprises en difficulté

Responsabilité civile, pénale et fiscale du dirigeant

Référence5290

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Analyse financière : Maîtriser les fondamentaux », « Gouvernance d’entreprise : l’organisation juridique interne et accords contractuels », « Prévenir les fraudes et les détournements »

OBJECTIFS- Approfondir ses connaissances techniques afin d’anticiper les

problématiques d’extraction des données et de production du fichier avant que le FEC soit exigé

- Identifier les diverses problématiques liées à la cohérence et à la consistance des données comptables

PUBLICResponsables fiscaux, financiers, et comptables. Bonnes pratiques en matière de mise en place et de revue du FEC

PRÉREQUISBonne maîtrise des techniques comptables

PROGRAMME- Quelles sont les données nécessaires à la constitution du FEC ?- Comment contrôler son fichier ?- Quels sont les contrôles effectués par l’Administration ?- Retour d’expérience sur différents contrôles fiscaux

Fichier des Écritures Comptables

Référence5000

Durée0,5 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « ParKours Fiscal »


45

OBJECTIFS- Connaître les notions élémentaires en matière douanière s’agissant des

fondamentaux de l’import-export (origine, valeur, espèce)- Sécuriser et optimiser les flux de marchandises ainsi que les droits et taxes

à l’importation

PUBLICResponsables douanes, financiers, juridiques, professionnels du commerce international (importation et exportation), entreprises de dimension européenne ou nationale avec des flux à l’import et à l’export

PROGRAMME- Principes généraux :

> Cadre réglementaire français et européen> Notions élémentaires de l’import-export

- La détermination de l’origine, valeur et classement tarifaire- En pratique :

> Comprendre et savoir utiliser les documents douaniers> Les relations avec le représentant en douanes enregistré

Déclaration douanière : Les fondamentaux

Référence5410

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Comprendre, sécuriser et optimiser vos opérations douanières »

OBJECTIFS- Savoir mettre en place une stratégie de gestion du CFCI- Connaitre la procédure du CFCI pour acquérir les bons réflexes- Connaître les enjeux liés aux options laissées au contribuable pour la

réalisation des traitements

PUBLICResponsables fiscaux, financiers, et comptables

PRÉREQUISSavoir comment se construit un résultat comptable ou fiscal

PROGRAMME- Pourquoi et comment anticiper un CFCI ?- Quelle est la procédure propre au CFCI ?- Quels sont les enjeux liés aux options laissées aux choix du contribuable ?- Retour d’expérience sur différents contrôles fiscaux de comptabilité

informatisée

Contrôle fiscal des comptabilités informatisées (CFCI)

Référence5225

Durée0,5 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « ParKours fiscal », « Contrôle fiscal : s’y préparer et savoir le gérer », « Fichier des écritures comptables »


46

OBJECTIFS- Optimiser l’organisation interne au sein de la société- Déterminer les modes de direction et de représentation de la société- Comprendre le rôle des différents organes au sein de la société- Mettre en place des accords entre associés et en comprendre les finalités

PUBLICDirigeants, associés, actionnaires, DAF, toutes personnes souhaitant créer une société ou cherchant à la faire évoluer

PROGRAMME- La direction et la représentation de la société- Les accords contractuels entre Associés/Actionnaires- Applications pratiques

Gouvernance d’entreprise : L’organisation juridique interne et accords contractuels

Référence6602

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Choisir le statut juridique pour votre entreprise », « Responsabilité civile, pénale et fiscale du dirigeant »

OBJECTIFSComprendre, sécuriser et améliorer vos opérations douanières

PUBLICResponsables douanes, financiers, juridiques ou achats, professionnels du commerce international (importation et exportation) et les entreprises de dimension nationale avec des flux à l’import et à l’export

PRÉREQUISConnaître les fondamentaux de la réglementation douanière

PROGRAMME- Principes généraux- Les éléments de la déclaration en douane - Comment optimiser ses droits de douane- Comment identifier et gérer les risques - Le Statut d’Opérateur Économique Agrée

Comprendre, sécuriser et améliorer vos opérations douanières (OEA)

Référence5400

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Déclaration douanière : Les fondamentaux »


47

OBJECTIFS- Maîtriser les principales mesures de la réforme fiscale américaine applicables

aux groupes français- Identifier les challenges et opportunités après la réforme fiscale- Comprendre les nouvelles obligations de la conformité fiscale aux États-Unis

PUBLICDirigeants, directeurs financiers, responsables fiscaux des groupes français avec des activités courantes ou futures aux États-Unis

PROGRAMME- Les principales mesures de la réforme fiscale américaine- Les challenges et opportunités après la réforme fiscale- Les nouvelles obligations de la conformité fiscale aux États-Unis

Investissements aux États-Unis après la réforme fiscale américaine

Référence5800

Durée1 jour


OBJECTIFS- Assurer la réussite de la transmission d’entreprise- Acquérir de nouvelles compétences dans les matières fiscales et juridiques- Avoir une vue d’ensemble des dispositifs fiscaux applicables à la

transmission et les différents schémas envisageables selon ses objectifs- Définir les étapes dans la préparation de la transmission de l’entreprise

familiale

PUBLICDirigeants d’entreprises (dirigeant sortant ou successeur), collaborateurs des services juridiques, fiscaux et financiers

PROGRAMME- Nécessaire préparation de la transmission bien en amont quel que soit le

mode de transmission envisagé - Critères de choix du cédant ou du donateur- Mise en œuvre d’une transmission intrafamiliale

Transmettre l’entreprise familiale

Référence5270

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Responsabilité civile, pénale et fiscale du dirigeant », « CerKle Actualités comptables, financières et fiscales »


48

OBJECTIFS- Approfondir les connaissances sur ASC 740- Acquérir les bases théoriques et méthodologiques permettant d’établir

efficacement les impôts différés et autres impacts fiscaux selon US GAAP

PUBLICResponsables fiscaux, responsables reporting US GAAP, contrôleurs financiers

PROGRAMME- Concepts de base- Calcul de l’impôt courant et des impôts différés- Évaluation des risques fiscaux (FIN 48)- Présentation dans le rapport annuel

Calcul des impôts différés et autres impacts fiscaux selon US GAAP - ASC 740

Référence5700

Durée1 jour


OBJECTIFS- Connaître les opérations qui doivent donner lieu à facturation- Connaître les mentions sur factures à indiquer sur les factures- Approfondir ses connaissances techniques afin d’identifier quels sont les

flux concernés par la piste d’audit fiable

PUBLICResponsables fiscaux, financiers, et comptables

PROGRAMME- Opérations pour lesquelles une facture doit être émise- Format de la facture- Obligations de conservation et de stockage des factures - Mentions obligatoires en matière fiscale

Règles fiscales en matière de facturation

Référence5005

Durée1 jour


OBJECTIFS- Approfondir et actualiser ses connaissances en matière de douane et de

fiscalité douanière- Comprendre les nouvelles réglementation - Être à jour des jurisprudences récentes en matière douanière

PUBLICDirigeants, responsables juridiques, fiscaux, douaniers et comptables, avocats, experts-comptables, commissaires aux comptes

PROGRAMME- L’opération d’importation: les enjeux - Déterminer ses droits de douane et l’octroi de mer externe - Optimiser ses droits de douane et l’octroi de mer externe - Identifier et gérer les risques

Fiscalité douanière dans les DOM : taxes à l’importation

Référence5420

Durée1 jour


49

Consolidation & Normes Internationales

OBJECTIFSComprendre au travers de cas pratiques, les principales divergences entre le référentiel international et le référentiel comptable français ainsi que les particularités d’application des normes IFRS (« International Financial Reporting Standards »)

PUBLICToute personne n’ayant pas encore de pratique des normes IFRS, toute personne disposant d’une pratique limitée des normes IFRS et souhaitant acquérir une vue d’ensemble du référentiel

PRÉREQUISBien maîtriser le référentiel comptable français

PROGRAMME- Vue d’ensemble- Les actifs non courants- Le cycle ventes- Les passifs- Les instruments financiers- La consolidation

Normes IFRS : Comprendre et appliquer le référentiel

Référence3070

Durée2 jours


POUR ALLER PLUS LOIN : « Normes IFRS : Pratiquer la consolidation », « Contrats de location : maitriser les difficultés d’IFRS 16 », « IAS 36 », « CerKle IFRS »

Consolidation & Normes InternationalesKPMG Academy I Formations 2019-2020

50

OBJECTIFSMaîtriser le processus et les méthodes de consolidation afin d’être capable d’établir des comptes consolidés ou de produire une liasse de consolidation en application des normes IFRS

PUBLICResponsables financiers, comptables expérimentés et contrôleurs de gestion appelés à établir ou à participer à l’établissement des comptes consolidés, personnel nouvellement nommé au sein des équipes de consolidation

PROGRAMME- Niveau de contrôle et périmètre de consolidation- Calcul des pourcentages de contrôle et d’intérêt- Méthodes de consolidation- Normes groupe, retraitements et conversion- Impôts différés- Élimination des opérations intra-groupe (comptes réciproques et résultats

internes)- Comptabilisation des acquisitions et pertes de contrôle- Initiation à la méthodologie des variations des capitaux propres

Normes IFRS : Pratiquer la consolidation

Référence3011

Durée3 jours


POUR ALLER PLUS LOIN : « Contrats de location : maitriser les difficultés d’IFRS 16 », « Normes IFRS : Comprendre et appliquer le référentiel », « Normes IFRS : Maîtriser les difficultés liées à la consolidation », « CerKle IFRS »


OBJECTIFSApprofondir ses connaissances techniques afin d’être en mesure d’anticiper et de gérer les complexités comptables de la mise en œuvre d’IFRS 16

PUBLICResponsables normes, chefs de projets IFRS 16, responsables financiers souhaitant approfondir leurs connaissances concernant la norme IFRS 16

PRÉREQUISPratique du référentiel IFRS ou bonne connaissance des dispositions d’IAS 17

PROGRAMME- Principes généraux d’IAS 36- Découpage des UGT- Valeur d’utilité et juste valeur : Analyse des flux de trésorerie futurs actualisés- Juste valeur : un aperçu des méthodes analogiques- Principales informations à fournir- Cas pratique de synthèse

Contrats de location : maîtriser les difficultés d’IFRS 16

Référence3014

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Normes IFRS : Comprendre et appliquer le référentiel », « IAS 36 », « CerKle IFRS »



51

OBJECTIFS- Approfondir ses connaissances techniques en consolidation afin d’être

en mesure de traiter des opérations de structures complexes selon le référentiel IFRS

- Utiliser des tableaux de cadrage des variations de capitaux propres

PUBLICResponsables financiers, comptables et consolideurs maîtrisant les principes généraux en matière de consolidation

PRÉREQUISAvoir suivi la formation « pratiquer la consolidation en normes françaises » ou « pratiquer la consolidation en normes IFRS », ou avoir les compétences équivalentes

PROGRAMME- Contexte de l’établissement des comptes consolidés - Méthodologie des variations de capitaux propres- Traitement d’une prise de contrôle- Prise de contrôle par étapes («step acquisition»)- Pertes de contrôle- Transactions avec les NCI (sans perte de contrôle)- Opérations de restructurations internes

Normes IFRS : Maîtriser les difficultés liées à la consolidation

Référence3021

Durée3 jours


POUR ALLER PLUS LOIN : « Contrats de location : maitriser les difficultés d’IFRS 16 », « Normes IFRS : Comprendre et appliquer le référentiel », « IAS 36 », « CerKle IFRS »

OBJECTIFSÊtre capable d’établir des comptes consolidés ou de produire une liasse de consolidation en application des normes françaises

PUBLICResponsables financiers, comptables expérimentés et contrôleurs de gestion appelés à participer à l’établissement des comptes consolidés, personnel nouvellement nommé au sein des équipes de consolidation

PROGRAMME- Périmètre et méthode de consolidation- Calcul des pourcentages d’intérêt et de contrôle- Homogénéisation, retraitements et conversion - Élimination des opérations réciproques et résultats internes- Impôts différés- Comptabilisation des acquisitions - Principe général du tableau de variation des capitaux propres- Présentation des états financiers consolidés de synthèse- Aperçu des divergences IFRS / normes françaises

Normes Françaises : Pratiquer la consolidation

Référence3010

Durée3 jours


POUR ALLER PLUS LOIN : « Normes françaises : Maîtriser les difficultés liées à la consolidation », « Impôts différés et preuve d’impôt », « Le tableau des flux de trésorerie consolidés »



52

OBJECTIFSApprofondir ses connaissances techniques afin d’être en mesure d’établir le tableau des flux de trésorerie de manière autonome ou bien de le contrôler

PUBLICResponsables financiers, comptables et consolideurs souhaitant approfondir leurs connaissances concernant l’élaboration du Tableau des Flux de trésorerie, Responsables normes

PRÉREQUISAvoir suivi la formation « pratiquer la consolidation en norme françaises »

PROGRAMME- Principes généraux- Décomposition du TFT- Traitement des opérations particulières- Cas pratique de synthèse

Tableau des flux de trésorerie consolidés

Référence3050

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN :« Normes françaises : Maîtriser les difficultés liées à la consolidation »

OBJECTIFSApprofondir ses connaissances techniques en consolidation afin d’être en mesure de traiter des opérations de structures complexes

PUBLICResponsables financiers, comptables et consolideurs maîtrisant les principes généraux en matière de consolidation

PRÉREQUISAvoir suivi la formation « pratiquer la consolidation en normes françaises » ou « pratiquer la consolidation en normes IFRS » ou avoir les compétences équivalentes

PROGRAMME- Contexte de l’établissement des comptes consolidés- Méthodologie de cadrage du tableau de variation des capitaux propres- Rappels de consolidation - Traitement d’une entrée de périmètre - Augmentation de pourcentage d’intérêt- Diminution du pourcentage d’intérêt- Augmentation de capital- Cession interne de titres- Opérations de fusions

Normes françaises : Maîtriser les difficultés liées à la consolidation

Référence3020

Durée3 jours


POUR ALLER PLUS LOIN : « Normes françaises : Pratiquer la consolidation »


53

OBJECTIFS- Acquérir une connaissance approfondie de la norme IAS 36- Être en mesure de réaliser des tests de dépréciation : calcul de valeur

recouvrable, détermination de WACC, choix des autres hypothèses- Comprendre en particulier les impacts de la norme IFRS 16 « Contrats de

location » sur les tests de dépréciation- Échanger avec des spécialistes sur les bonnes pratiques en matière de tests

de dépréciation

PUBLICConsolideurs, Responsables financiers, Contrôleurs de gestion

PRÉREQUISDisposer d’une première expérience en matière de consolidation

PROGRAMME- Principes généraux d’IAS 36- Découpage des UGT

IAS 36 - Dépréciation des actifs : de la théorie à la pratique

Référence3090

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Normes IFRS : Comprendre et appliquer le référentiel », « Amortissement et dépréciation des immobilisations », « CerKle IFRS »

OBJECTIFSAcquérir les bases techniques et méthodologiques permettant de traiter efficacement les impôts différés et de réaliser une preuve d’impôt

PUBLICResponsables financiers, comptables et consolideurs souhaitant approfondir les aspects techniques liés aux impôts différés, Responsables normes


PROGRAMME- Approche IAS 12 comparée aux règles françaises- Impôt exigible : rappels- Impôts différés : sources, évaluation et suivi- La preuve d’impôt ou « tax proof »- Présentation et informations en annexe

Impôts différés et preuve d’impôt

Référence3030

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Impôt sur les sociétés : Déterminer le résultat fiscal et établir la liasse fiscale », « Maîtriser l’intégration fiscale », « CerKle IFRS »


54

OBJECTIFS- Appréhender les grands principes du transcodage au format iXBRL pour le

reporting ESEF (European Single Electronic Format)- Maîtriser la méthodologie à mettre en œuvre pour réaliser le rapprochement

de vos états financiers par rapport à la taxonomie ESEF- Anticiper les éventuels besoins d’adaptation du format de vos états financiers- Prendre connaissance des solutions de marché permettant le transcodage

et anticiper les modifications induites pour la production de votre rapport financier annuel ou document de référence

PUBLICConsolideurs, responsables financiers, contrôleurs de gestion


PROGRAMME- Les grands principes du mapping/tagging des états financiers- Le mapping des étés financiers primaires en pratique

Reporting iXBRL / ESEF : se préparer au mapping de ses états financiers

Référence3076

Durée0,5 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « CerKle IFRS »

OBJECTIFS- Appréhender les grands principes de la norme IAS 33- Maîtriser son application pour les instruments les plus fréquemment

rencontrés dans les groupes français au travers notamment de nombreux cas pratiques

PUBLICConsolideurs, responsables financiers, contrôleurs de gestion


PROGRAMME- Le calcul du résultat de base par action- Le calcul du résultat dilué par action- Difficultés d’application complémentaires- Informations à fournir

IAS 33 - Les clés du résultat par action

Référence3150

Durée0,5 jour


55

OBJECTIFS- Comprendre l’environnement de contrôle interne et le rôle de chaque

fonction au sein du dispositif de contrôle interne- Mettre en œuvre les principes de base du contrôle interne - Identifier les risques propres à une entreprise afin de mettre en place les

outils de pilotage nécessaires à une bonne maîtrise des risques identifiés

PUBLICDirecteur ou responsable du contrôle interne, directeur opérationnel (usines, filiales, directions générales PME), directeur ou responsable administratif et financier, auditeur interne, contrôleur de gestion

PRÉREQUISBonne connaissance du fonctionnement de l’entreprise

PROGRAMME- Gouvernance et rappel des principes sur le contrôle interne- Les bases d’un contrôle interne efficace

Contrôle interne : les fondamentaux pour maîtriser les risques

Référence1140

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Prévenir les fraudes et les détournements », « Responsabilité civile, pénale et fiscale du dirigeant », « Piste d’audit fiable », « Loi Sapin 2 : Anti-corruption en E-Learning »

Contrôle interne & Maîtrise des risques

Contrôle interne & Maîtrise des risquesKPMG Academy I Formations 2019-2020

56

OBJECTIFS- Comprendre le contexte, les déterminants et les mécanismes de la fraude- Adapter et optimiser les sécurités internes dans le fonctionnement au

quotidien de l’entreprise, afin de : préserver son patrimoine et prévenir les risques de fraude

PUBLICChefs d’entreprises, managers, responsables financiers, responsables du contrôle interne, auditeurs internes, risk manager, contrôleurs de gestion

PROGRAMME- Comprendre les caractéristiques de la fraude- Exemples - Prévention de la fraude- Un axe central de la prévention : le contrôle interne

Prévenir les fraudes et les détournements

Référence3042

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Contrôle interne : les fondamentaux pour maîtriser les risques », « Responsabilité civile, pénale et fiscale du dirigeant », « RGPD : La protection des données personnelles », « Loi Sapin 2 : Anti-corruption en E-Learning »

OBJECTIFS- Connaître le cadre juridique de la lutte contre la corruption- Savoir reconnaitre les situations de corruption- Acquérir les bons réflexes pour agir conformément à la loi Sapin II

PUBLICTous les salariés des entreprises devant respecter la loi Sapin II

PROGRAMME- Introduction- La corruption- La loi, les mesures, les sanctions- Mises en situation- Conclusion- Évaluation

Loi Sapin II - Anticorruption : en E-learning

Référence1600

Durée40 minutes en

e-learning

Prix / pers.Nous consulter

POUR ALLER PLUS LOIN : « Prévenir les fraudes et les détournements », « Responsabilité civile, pénale et fiscale du dirigeant », « Piste d’audit fiable », « Contrôle interne : les fondamentaux pour maîtriser les risques »

E-LEARNING

57

OBJECTIFS- Comprendre les différents environnements qui composent Power BI

(desktop et service)- Savoir utiliser les fonctions principales de l’ETL Power Query- Découvrir les langages M et DAX- Créer des éléments visuels dynamiques

PUBLICCollaborateurs de services financiers, comptables ou contrôle de gestion, consolidation… autres services supports (Marketing, Business, RH…)

PRÉREQUISSystème d’exploitation Windows 8 ou 10 de préférence, 64 bits conseillé. PC uniquement (pas de Mac). Processeur (I5 ou plus, I3 à la limite avec des performances dégradées). Mémoire RAM : 8Go (minimum)

PROGRAMME- Découverte et initiation à la mise en place d’un outil de pilotage dynamique,

puissant et rapide- Découverte des différentes interfaces de l’outil- Les différents mode de connexion- Les fonctionnalités de la préparation des données- Les données selon les bonnes pratiques- Création des premiers indicateurs- Visualisation de données- Partage des tableaux de bord- Cas pratique sur un jeu de données et une table

Power BI : Améliorer votre pilotage et accélérer vos décisions : Initiation

Référence2300

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Power BI Perfectionnement »

Systèmes d’informations

Systèmes d’informationsKPMG Academy I Formations 2019-2020

58

OBJECTIFS- Mettre en place un outil de pilotage dynamique, puissant et rapide à l’aide

de reporting très visuels, clairs et synthétiques- Comprendre les différents environnements qui composent Power BI- Savoir utiliser les fonctions principales de l’ETL Power Query- Mettre en place de la modélisation des données- Se familiariser aux langages M et DAX

PUBLICCollaborateurs de services financiers, comptables ou contrôle de gestion, consolidation… autres services supports (Marketing, Business, RH…)

PRÉREQUISSystème d’exploitation Windows 8 ou 10 de préférence, 64 bits conseillé. PC uniquement (pas de Mac). Processeur (I5 ou plus, I3 à la limite avec des performances dégradées). Mémoire RAM : 8Go (minimum)

PROGRAMME- Découverte de l’interface Power BI Desktop- Initiation à l’importation, la transformation et la fusion de données- Les notions de base en modélisation de données- Création des visualisations de données dans Power BI Desktop- Découverte de Power BI Service- Cas et application pratique

Power BI : Améliorer votre pilotage et accélérer vos décisions : Initiation et/ou perfectionnement

Référence2310

DuréeDe 5 à 10 jours

Formation en Intra-entreprise

uniquement

Prix / pers.Nous consulter

OBJECTIFSApprofondir ses connaissances du Règlement afin d’être en mesure d’en mettre les principes en application dans les processus de son métier / fonction (RH, Marketing, Achats, Informatique…)

PUBLICÉquipes et managers amenés mettre en œuvre le dispositif RGPD dans son métier et son périmètre

PROGRAMME- Cadre réglementaire- Registre de traitements- Violations de données à caractère personnel- Droits des personnes concernées- Privacy by design and by default

RGPD : Règlement général sur la protection des données

Référence5600

Durée0,5 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Prévenir les fraudes et les détournements », « Responsabilité civile, pénale et fiscale du dirigeant », « Loi Sapin 2 : Anti-corruption en E-Learning »

59

Offre SectorielleLes formations des secteurs Hôtellerie Cafés Restaurants, Logement Social, Économie Sociale et Solidaire

OBJECTIFS- Développer sa connaissance en restauration commerciale- Améliorer le pilotage de la structure- Optimiser la marge commerciale

PUBLICRestaurateurs, directeurs Food & Beverage, chefs de cuisine

PROGRAMME- Le ratio matière dans les CHR- La fiche technique : « pierre angulaire » de la gestion en restaurant- Analyse des ventes d’un restaurant- Contrôle des gestion à posteriori- Menu engineering

Analyser le compte de résultat d’un restaurant et projection budgétaire

Référence1800

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Améliorer les performances de votre établissement : Maîtriser les outils de gestion pour assurer la rentabilité et la pérennité - Spécial H.C.R », « Analyse du bilan et compte de résultat des HCR »

HÔTELLERIE CAFÉS RESTAURANTS

Offre SectorielleKPMG Academy I Formations 2019-2020

60

OBJECTIFS- Savoir interpréter et exploiter les informations fournies par la lecture des

états financiers (bilan, compte de résultat et annexe)- Apprendre au travers de ce document à connaître et comprendre la situation

de l’entreprise- Maîtriser les notions : structure financière, analyse d’exploitation et ratios de

rentabilité- Analyser les principaux ratios financiers - Savoir gérer la relation avec son banquier

PUBLICToutes personnes ayant accès à l’information financière : chefs d’entreprise, responsables d’hôtels, cafés, restaurants, responsables comptables et administratifs, partenaires et prescripteurs du secteur HCR

PROGRAMME- Repères d’interprétation de bilan, compte de résultat, annexe- Présentation du bilan- Interprétation du bilan- Les clés de l’analyse financière : quels ratio utiliser ?- Comment préparer l’entretien avec son banquier ?

Analyse du bilan et compte de résultat des HCR : Les équilibres financiers et les ratios d’exploitation

Référence1802

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « ParKours finance », « Analyse financière : Maîtriser les fondamentaux »


OBJECTIFS- Comprendre l’importance de l’incidence de la caisse dans l’analyse financière- Mettre en place un suivi de caisse rigoureux- Savoir calculer un prix de vente et un coût de revient pour améliorer sa marge

PUBLICResponsables d’hôtels, cafés, restaurants, responsables comptables et administratifs, partenaires et prescripteurs du secteur HCR

PROGRAMME- Bien tenir la caisse : obligations et points de contrôle- Améliorer les performances de l’établissement

Améliorer les performances de votre établissement : Maîtriser les outils de gestion pour assurer la rentabilité et la pérennité

Référence1801

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Analyse du bilan et compte de résultat des HCR », « Analyser le compte de résultat d’un restaurant et projection budgétaire »



61

ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE

OBJECTIFS- Comprendre les fondements et les enjeux du CPOM - Appréhender et structurer sa démarche de contractualisation - Maîtriser la méthodologie et les outils de contractualisation

PUBLICResponsables et dirigeants d’organismes, responsables administratifs et financiers, auditeurs internes, contrôleurs internes

PROGRAMME- Contexte et cadre réglementaire- Cadrage de la démarche de contractualisation- Réalisation et partage du diagnostic (stratégique, organisationnel et

financier) : une étape clé pour votre CPOM- Négociation des objectifs et des modalités associées- Rédaction, consultations et signature du contrat

Maîtriser la négociation de son contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM)

Référence6539

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « La mise en place du CPOM et de l’EPRD dans les EHPAD », « Organismes de Logement Social - Construisez et pilotez votre dispositif de gestion des risques », « Analyse financière : Maîtriser les fondamentaux »


OBJECTIFS- Connaître une méthodologie de diagnostic organisationnel éprouvée aux

spécificités du secteur EHPAD - Acquérir un regard nouveau sur l’organisation- Réussir graduellement à l’identification puis à la définition de nouvelles

orientations opérationnelles- Produire des outils méthodologiques

PUBLICDirecteur ou cadre des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes

PROGRAMME- Principes généraux :

> Constats sur les besoins des EHPAD> Démarche de diagnostic organisationnel

- Méthodologie du diagnostic organisationnel :> Effectuer un état des lieux pluridimensionnel> Analyse des résultats et élaboration de propositions

Réussir son diagnostic organisationnel en EHPAD

Référence6510

Durée2 jours


POUR ALLER PLUS LOIN : « Analyse financière : Maîtriser les fondamentaux », « Accélérer et améliorer vos décisions avec Power BI »


62

OBJECTIFS- Apprécier l’importance de la mise en place d’un système de gestion des

risques et d’un dispositif de contrôle interne- Connaître les modalités de mise en œuvre de ces démarches et les bonnes

pratiques, adaptées aux spécificités du secteur

PUBLICResponsables et dirigeants d’organismes, responsables administratifs et financiers, auditeurs internes, contrôleurs internes

PROGRAMME- Le secteur du logement social : les activités, moyens et organisations ; leur

exposition à des risques génériques et des risques spécifiques- La modélisation des processus de pilotage, opérationnels et supports. - La mise en place d’une gestion des risques- L’élaboration de plans d’action- L’analyse des activités de contrôle interne - L’organisation et la maintenance du dispositif de contrôle interne - L’évolution du système en période de mutations et de changements - Les mises à jour des cartographies des risques et leur restitution auprès des

instances de gouvernance

Organismes de Logement Social - Construisez et pilotez votre dispositif de gestion des risques

Référence6380

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Organismes de Logement Social - Construisez et pilotez votre dispositif de gestion des risques »

LOGEMENT SOCIAL

OBJECTIFS- Appréhender les conséquences de la réforme de la tarification - Maîtriser l ‘EPRD, adapter le mode de gestion aux nouvelles contraintes

issues de la réforme : tarification à l’activité ; nouveaux indicateurs à mettre en place

PUBLICDirecteurs et cadres des établissements sanitaires et sociaux et médico-sociaux, directeur général d’association regroupant un ou plusieurs EHPAD, directeur d’EHPAD

PROGRAMME- La nouvelle logique de contractualisation : les CPOM - La logique d’élaboration d’un EPRD - La méthodologie d’élaboration de l’EPRD - Méthodologie de construction de son propre EPRD

La mise en place du CPOM et de l’EPRD dans les EHPAD

Référence6010

Durée2 jours


POUR ALLER PLUS LOIN : « Maîtriser la négociation de son contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM) », « Analyse financière : Maîtriser les fondamentaux »



63

OBJECTIFSApprofondir ses connaissances techniques afin d’être en mesure de déterminer le régime de TVA applicable aux organismes sans but lucratif

PUBLICResponsables financiers, responsables comptables et professionnels du droit ou de la fiscalité souhaitant approfondir leurs connaissances du régime fiscal applicable aux organismes sans but lucratif, comptables en charge de la fiscalité d’un organisme à but non lucratif

PROGRAMME- Principes généraux- Points d’attention spécifiques

Organismes sans but lucratif face à la fiscalité

Référence6700

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : Thème Fiscalité, « ParKours Fiscal »

OBJECTIFS- Maîtriser les outils d’aide à la décision en matière d’investissement, être en

capacité de les utiliser lors des arbitrages patrimoniaux- Savoir analyser les conséquences financières à moyen terme des choix

d’investissements : impacts sur la structure d’exploitation et structure financière

- Apprécier les différences entre la « vision opération » et la «vision opérateur »- Appréhender le risque financier global de l’organisme en fonction des

stratégies de financement associées

PUBLICResponsables et dirigeants d’organismes, responsables administratifs et financiers, contrôleurs de gestion

PROGRAMME - Un modèle financier en cours de mutation- Le montage d’opération : cadre et limites de la règle du loyer d’équilibre- Les indicateurs de rentabilité d’un projet d’investissement : Valeur Actuelle

Nette (VAN) / Taux de Rentabilité Interne (TRI) - Les incidences du développement sur la structure financière et

d’exploitation Le risque financier global de l’organisme en fonction des stratégies de financement associées

- Cas pratique

Organismes de logement social - Du montage des opérations à la vision prospective financière : un développement maîtrisé

Référence6390

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Analyse financière : Maîtriser les fondamentaux »

LOGEMENT SOCIAL


64

OBJECTIFS- Maîtriser les dispositions du règlement comptable (n°2018-06)- Comprendre les enjeux comptables, financiers et réglementaires- Appréhender les enjeux en termes d’organisation et de gouvernance

PUBLICDirigeants, trésoreries et administrateurs d’associations et fondations, directeurs financiers et responsables comptables d’associations et fondations, directeurs du mécénat et des libéralités

PRÉREQUISEntités recevant des libéralités et / ou faisant appel public à la générosité

PROGRAMME- Dispositions générales du nouveau règlement- Présentation des comptes annuels et contenu de l’annexe- Dispositions spécifiques aux fondations et fonds de dotation- Traitement des libéralités- Dispositions spécifiques aux entités faisant appel public à la générosité

Nouveau règlement comptable des associations, fondations et fonds de dotation (1 jour complet)

Référence6800

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Analyse financière : Maîtriser les fondamentaux », « Maîtriser la négociation de son contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM) », « Mise en place du CPOM et de l’EPRD dans les EHPAD »

OBJECTIFS- Maîtriser les dispositions du règlement comptable (n°2018-06)- Comprendre les enjeux comptables, financiers et réglementaires

PUBLICDirigeants, trésoreries et administrateurs d’associations et fondations, directeurs financiers et responsables comptables d’associations et fondations

PRÉREQUISEntités ne recevant pas de libéralités ni ne faisant appel à la générosité

PROGRAMME- Dispositions générales du nouveau règlement- Présentation des comptes annuels et contenu de l’annexe- Dispositions spécifiques aux fondations et fonds de dotation

Nouveau règlement comptable des associations, fondations et fonds de dotation (demi-journée)

Référence6801

Durée0,5 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : « Analyse financière : Maîtriser les fondamentaux », « Maîtriser la négociation de son contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM) », « Mise en place du CPOM et de l’EPRD dans les EHPAD »

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KPMG Academy I Formations 2019-2020

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OBJECTIFS- S’approprier la logique et l’organisation comptable- Prévoir et suivre la trésorerie- Établir les situations comptables mensuelles- Réaliser les opérations de clôture- Établir les états financiers- Savoir décrypter les principaux indicateurs financiers

PUBLICCollaborateur/rice comptable souhaitant consolider une première expérience et évoluer dans leur métier, collaborateur/rice débutant(e) en comptabilité, assistant(e)s PME/PMI et contrôleurs de gestion souhaitant évoluer vers un poste de comptable

MODALITÉSParKours à réaliser sur un an

TARIF4 500 € HT

LES POINTS FORTS DE LA FORMATION- Le digital avec :

> Les E-learning et les jeux Comptaludik avec entraînement à la carte> Les exercices et quiz en ligne> Le FIL, outil d’auto coaching en ligne pour appliquer

- Invitation à une journée du CerKle Actualités comptables, financières et fiscales- Participation à la conférence sur la présentation de la loi de finances dans

votre région (en janvier)

11 jours

Blended

Certification KPMG

Academy

Maîtriser les connaissances générales à la fonction de comptable d’entreprise

1 Un Webinar de lancement : les clefs pour réussir

Un formateur disponible sur toute la durée du ParKours

2 Formation présentielle pour se rencontrer et progresser

E-learning et exercices pour s’entraîner régulièrement

3 Options à la carte pour personnaliser le ParKours

4 Étude de cas et présentation devant un jury KPMG

pour valider les compétences acquises

5 Un programme d’auto coaching pour à se challenger après la formation

FORMATION GÉNÉRALE7 jours

FORMATION À LA CARTE4 jours

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Partie 1 : Comptabilité générale : Initiation Réf. 1120 (2 jours)

1. Introduction 2. Mécanisme et comptabilisation - Jeux pédagogiques - Accès aux modules de e-learning sur une durée de 6 mois - Fiches de synthèse

Partie 2 : Comptabilité générale : perfectionnement Réf. 1130 (2 jours)

3. Obligations comptables 4. Cycle Achats - Fournisseurs 5. Cycle Ventes - Clients 6. Cycle Trésorerie et emprunts 7. Cycle Impôts et taxes 8. Cycle Immobilisations 9. Cycle Personnel 10. Cycle Capitaux propres - Jeux pédagogiques - Accès aux modules de e-learning sur une durée de 6 mois. - Fiches de synthèse

Partie 3 : Gérer la trésorerie au quotidien Réf. 1730 (1 jour)

11. Construction d’un prévisionnel de trésorerie 12. Les moyens d’optimiser la trésorerie 13. Cartographie des outils disponibles - Cas pratique

Partie 4 : Maîtriser l’arrêté des comptes annuels Réf. 1040 (2 jours)

14. Les principes essentiels au contrôle interne15. Les contrôles généraux inhérents à l’arrêté des comptes16. La révision par cycle : principes et difficultés17. L’annexe des comptes annuels - Cas pratique

ParKours comptable d’entrepriseKPMG Academy I Formations 2019-2020

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WEBINAR DE LANCEMENT DU PARKOURS

FORMATION GÉNÉRALE (7 jours)

ParKours comptable d’entrepriseKPMG Academy I Formations 2019-2020

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Contrôle interne : les fondamentaux pour maîtriser les risques Réf. 1140 (1 jour)

Pour acquérir les fondamentaux des bonnes pratiques en matière de contrôle interne. Pour s’approprier des éléments méthodologiques, conduire un diagnostic du contrôle interne et définir un plan d’amélioration

Recommandé aux personnes ayant vocation à devenir directeur comptable ou financier ou aux comptables de petites sociétés en charge de certains aspects du contrôle interne

Stocks : Gestion comptable, fiscale et maîtrise des risques opérationnels Réf. 1030 (1 jour)

Pour maîtriser les enregistrements comptables liés aux flux sur les stocks Fortement recommandé pour les sociétés industrielles et les entreprises de négoce

Fast Closing : Accélérer la production des compte Réf. 1110 (1 jour)

S’approprier une méthodologie d’arrêté « fast closing » par processus et appréhender les risques fiscaux inhérents

Recommandé aux personnes travaillant dans des sociétés avec des délais de clôture très courts ou les sociétés ayant un projet de réduction de délais de clôture

Contrats à long terme : Du contrat au résultat Réf. 1050 (1 jour)

Maîtriser les enjeux et les risques liés aux contrats à long terme Recommandée aux entreprises du secteur de la construction, du BTP ou d’ingénierie ou les sociétés industrielles ayant des contrats pluri annuels

Fusions, Apports, TUP : Maîtriser ces opérations Réf. 3210 (1 jour)

Pour connaître les actualités comptables et fiscales dans le domaine des fusions et apports et appréhender les principaux écueils à éviter lors de ces opérations

Recommandée aux groupes familiaux et entreprises internationales

Comptabilité des immobilisations : Gestion comptable, fiscale, et maîtrise des risques opérationnels Réf. 1020 (1 jour)

Pour maîtriser les enregistrements comptables liés aux opérations d’acquisitions/sorties d’immobilisations

Amortissement et dépréciation des immobilisations : Gestion comptable, fiscale et maîtrise des risques opérationnels Réf. 1021 (1 jour)

Pour maîtriser les écritures comptables liées aux opérations particulières de provisions (amortissement et provisions)

FORMATION À LA CARTE (4 jours au choix)

ÉTUDE DE CAS ET PRÉSENTATION DEVANT UN JURY

PROGRAMME D’AUTO COACHING

OBJECTIFS- Connaître les règles essentielles du Droit social applicables à la paie- Maîtriser l’établissement et le contrôle des bulletins de paie- Connaître les obligations législatives et réglementaires nécessaires à

la fonction

PUBLICGestionnaire de paie, DRH et RRH de PME, toute personne assurant les fonctions paie et gestion sociale en entreprise


TARIF3 900 € HT

LES POINTS FORTS DE LA FORMATION- Le digital avec :

> Les quiz en ligne> Le FIL, outil d’auto coaching en ligne pour appliquer la formation

au quotidien dans son travail> La newsletter KPMG avec l’essentiel de l’actualité

- Invitation à une journée du CerKle Actualité sociale et pratique de la paie- Une invitation dans votre région à une conférence organisée par KPMG Gestion Sociale

8 jours

Blended

Certification KPMG

Academy

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ParKours Gestionnaire PaieKPMG Academy I Formations 2019-2020

ParKours Gestionnaire PaieMaîtriser le processus de paie de A à Z





+ Six modules de formation en e-learning pour approfondir

vos connaissances





FORMATION À LA CARTE

1 jour + e-learning

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Partie 1 : Gestion administrative du personnel : Maîtriser les fondamentaux Réf. 5180 (1 jour)

1. Les sources à la base de l’administration du personnel 2. Embaucher un salarié : choisir et optimiser la rédaction de son contrat de travail 3. Choisir la durée du travail à appliquer aux salariés 4. Déterminer un salaire de base 5. Les pièges à éviter en matière disciplinaire 6. Connaitre les différents modes de rupture du contrat de travail

Partie 2 : Paie : Initiation Réf. 5030 (2 jours) 7. Structure d’un bulletin de paie 8. Les différents plafonds, bases et précomptes des cotisations 9. Les notions essentielles des diverses absences

Partie 3 : Paie : Perfectionnement Réf. 5031 (3 jours) 10. Les règles applicables à la détermination du salaire 11. Le traitement des avantages en nature et des frais professionnels 12. Les règles de droit commun en matière de durée du travail 13. Les règles dérogatoires en matière de durée du travail 14. Les différentes cotisations sociales et le traitement des plafonds 15. Les réductions de cotisations sociales 16. Le traitement des absences 17. Spécificités liées à la sortie du salarié

Partie 4 : Se préparer à un contrôle URSSAF Réf. 5055 (1 jour) 18. Déroulement de la procédure du contrôle URSSAF modifié

depuis le décret du 8 juillet 2016 19. La lettre d’observations et ses conséquences 20. Prévenir les risques de redressement 21. Identifier les situations à risque



Présentiel au choix

Durée du travail (1 jour présentiel)

Pour connaître les obligations de l’employeur en matière de durée du travail

Traitement social des indemnités de rupture (1/2 jour)

Pour Sécuriser le traitement des indemnités de rupture et Déterminer le traitement social et fiscal des indemnités de rupture

Traitement social et fiscal des parts patronales de prévoyance complémentaires (1/2 jour)

Pour appréhender les différents régimes de retraite (de base, complémentaire, supplémentaire) et de prévoyance

E-learning à disposition, à suivre en parallèle du socle obligatoire (estimation 7 heures)

Fusion des régimes de retraite complémentaire : cas particuliers (e-learning)

Prélèvement à la source : déclarer en DSN les cas particuliers (e-learning)

Gestion des arrêts maladie (e-learning)

Calcul des effectifs : Code de la Sécurité Sociale (e-learning)

Calcul des effectifs : Code du travail (e-learning)

Contrôles de cohérence et vérification de la paie (e-learning)

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FORMATION À LA CARTE (e-learning à disposition 1 jour (au total) + au choix 1 jour de présentiel)



ParKours Finance d’entrepriseKPMG Academy I Formations 2019-2020

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OBJECTIFS- Approfondir ses connaissances en finance d’Entreprise- Disposer d’outils d’analyse et de décision opérationnels- Approfondir ses connaissances des référentiels bancaires

et entretenir un dialogue constructif avec les partenaires financiers- Comprendre les mécanismes d’ouverture du capital à des investisseurs

PUBLICDirigeants de PME, cadres membres de comité de direction, responsables financiers, porteurs de projets

PRÉREQUISMaîtriser les concepts clés de la finance d’entreprise


TARIF2 950 € HT

LES POINTS FORTS DE LA FORMATION- Un ParKours complet pour acquérir les techniques d’analyse- Des outils d’analyse et décisionnels réutilisables- Un accès aux supports et à la documentation KPMG- Des formations planifiées sur toute la France

6 jours

Blended

Certification KPMG

Academy

ParKours Finance d’entrepriseAcquérir les compétences pour piloter la fonction financière










Partie 1 : Fondamentaux de l’analyse financière Réf. 1570 (1 jour) 1. Du bilan comptable au bilan pool de fonds 2. Rentabilité économique et rentabilité financière 3. Le rôle de la dette 4. Les contraintes des établissements de crédit et les procédures de notation - Cas pratique

Partie 2 : Maîtriser la construction et le suivi des budgets Réf. 1300 (1 jour) 5. Le décryptage du modèle historique 6. L’intégration au modèle des décisions budgétaires 7. La déclinaison mensuelle des prévisions annuelles 8. Le reporting et la mesure des écarts - Cas pratique

Partie 3 : Gérer la trésorerie au quotidien Réf. 1730 (1 jour) 9. Construction d’un prévisionnel de trésorerie : collecte des informations 10. Les moyens d’optimiser la trésorerie 11. Cartographie des outils disponibles - Cas pratique

Partie 4 : Faciliter l’accès aux crédits de sa PME : Les points clés de la négociation avec son banquier Réf. 1320 (1 jour)

12. Les objectifs des établissements financiers 13. L’analyse du risque de l’entreprise par la banque 14. L’analyse de la cotation « banque de France » 15. La communication avec les établissements financiers 16. La présentation d’un business plan à une banque 17. Les clés pour obtenir un financement - Cas pratique


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Évaluation d’entreprise Réf. 1410 (1 jour)

Pour comprendre les notions clés de la valeur, savoir détecter les éléments créateurs de valeur et connaitre les différentes méthodes d’évaluation d’entreprises

Levée de fonds : mode d’emploi pour réussir Réf. 1390 (1 jour)

Pour Comprendre le processus de levée de fonds et les points clefs de la négociation et mesurer les points clefs de la réussite d’une opération d’ouverture du capital et le timing de mise en œuvre

Piloter sa croissance externe Réf. 1610 (1 jour)

Pour maîtriser les différentes phases d’un projet de croissance et approfondir ses connaissances techniques sur les différentes solutions juridiques et financières

Bien gérer son poste client : «faire échec aux impayés» Réf. 1350 (2 jours)

Prendre les mesures nécessaires pour éviter le risque d’impayé, connaître les moyens à mettre en œuvre pour recouvrer ses créances clients et optimiser la gestion du contentieux




OBJECTIFS- Identifier et maîtriser l’ensemble des impôts et taxes dus

par une entreprise en vue d’une gestion fiscale optimale- S’entraîner à leur application à travers de nombreux cas pratiques- Établir les déclarations fiscales courantes

PUBLICResponsables comptables, responsables financiers, chefs comptables, toute personne amenée à pratiquer la fiscalité de l’entreprise

PRÉREQUISAvoir des connaissances sur le fonctionnement comptable et/ou juridique de son entreprise


TARIF5 500 € HT

LES POINTS FORTS DE LA FORMATION- Un ParKours complet pour acquérir les techniques d’analyse fiscale - Des outils d’analyse et décisionnels réutilisables - Un accès aux supports et à la documentation KPMG - Des formations planifiées sur toute la France - Invitation à une journée du CerKle Actualités comptables, financières et fiscales- Invitation à la loi de finances dans votre région - 30 minutes d’échange avec un expert KPMG

10 jours

Blended

Certification KPMG

Academy

ParKours FiscalKPMG Academy I Formations 2019-2020

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ParKours FiscalMaîtriser les règles fiscales




Moment d’échange avec un expert à mi -Parcours





FORMATION GÉNÉRALE 6 jours



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Partie 1 : Impôt sur les sociétés : Déterminer le résultat fiscal et établir la liasse fiscale Réf. 5110 (1 jour)

1. Déterminer le résultat fiscal et calculer l’impôt sur les sociétés (IS) 2. Savoir établir la liasse fiscale - Cas pratique

Partie 2 : TVA, principes et règles de territorialité Réf. 5020 (1 jour) 3. Généralités sur la TVA 4. Droit à déduction 5. Territorialité des opérations portant sur les biens 6. Taxation des prestations de services - Cas pratique

Partie 3 : Déclaration douanière : Les fondamentaux Réf. 5410 (1 jour) 7. Principes généraux 8. La détermination de l’origine, valeur et classement tarifaire 9. L’utilisation des documents douaniers, les relations avec le représentant en douanes enregistré - Cas pratique

Partie 4 : Piste d’audit fiable Réf. 5510 (0,5 jour) 10. Introduction - environnement réglementaire 11. Les enjeux de la piste d’audit fiable 12. Retour d’expérience 13. Quelle approche retenir ?

Partie 5 : Piloter la dématérialisation des factures Réf. 1620 (0,5 jour) 14. Les enjeux de la dématérialisation 15. Environnement réglementaire et technologie 16. Évolutions réglementaires du traitement des factures -Business case de la dématérialisation

30 minutes d’échange avec un expert KPMG

Partie 6 : Fiscalité locale CFE, TF, CVAE Réf. 5200 (1 jour) 17. La valeur locative 18. La CVAE 19. L’impact des opérations de réorganisation (CFE/TF et CVAE)

Partie 7 : Contrôle fiscal : s’y préparer et savoir le gérer Réf. 5220 (1 jour) 20. Généralités sur le contrôle fiscal 21. Principales règles applicables en matière de contrôle fiscal 22. Le contentieux fiscal 23. Se préparer au contrôle fiscal




Maîtriser l’intégration fiscale Réf. 5111 (1 jour)Pour savoir appliquer les principes généraux de l’intégration fiscale et déterminer l’impact des nouveautés réglementaires sur le dispositif

Crédit d’impôts recherche Réf. 5230 (1 jour)Pour connaître le dispositif du CIR, le mettre en place dans l’entreprise et établir les déclarations fiscales liées au CIR (société et groupe)

Prix de transfert : Théorie et pratique en entreprise Réf. 5240 (1 jour)Pour connaître les règles applicables en matière de prix de transfert en France et mettre en œuvre le dispositif en intégrant les contraintes pratiques de l’entreprise et du Groupe

Prélèvement à la source Réf. 5100 (0,5 jour)Pour maîtriser le mécanisme du prélèvement à la source et identifier les revenus concernés par la réforme et l’assiette retenue pour chaque revenu

Incoterm Réf. 5010 (1 jour)Maîtriser les Incoterms et comprendre leur impact dans les opérations douanières d’importation et d’exportation

Comprendre, sécuriser et améliorer vos opérations douanières (OEA) Réf. 5400 (1 jour)Maîtriser les éléments de la déclaration en douane, savoir optimiser ses droits de douane et gérer les risques

Mobilité internationale Réf. 5150 (0,5 jour)Pour acquérir les bons réflexes et identifier les obligations incombant à l’employeur en cas de mobilité internationale de collaborateurs

Fusions, Apports, TUP : Maîtriser ces opérations Réf. 3210 (1 jour)Pour connaître les actualités comptables et fiscales dans le domaine des fusions et apports et appréhender les principaux écueils à éviter lors de ces opérations

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Conditions générales de vente et modalités d’inscriptionLes conditions générales et modalités d’inscription font partie intégrante du contrat de formation. En conséquence, toute inscription vaut adhésion entière et sans réserve aux présentes conditions générales

Définitions• « CGV » désigne les présentes Conditions Générales de Vente• « KPMG Academy » est une association régie par la loi du 1er juillet 1901.• « Offre » désigne l’offre de formation proposée par KPMG Academy, pouvant

comprendre une lettre de mission et/ou un bulletin d’inscription et/ou une proposition commerciale.

• « Client » représente la personne (physique ou morale) qui achète un ou plusieurs Stages pour un ou plusieurs Participants. Le Client est identifié sur le bulletin d’inscription ou en tant que destinataire d’une Offre émise par KPMG Academy.

• « Stage » désigne l’action de formation constituée d’une ou de plusieurs journées d’animation, consécutives ou non, et des temps de préparation et d’ingénierie pédagogique.

• « Participant » représente la personne physique désignée par le Client comme bénéficiant du Stage.

• « Réglementation applicable en matière de Protection des Données Personnelles » désigne les dispositions légales et réglementaires en vigueur relatives à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, notamment la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 dans sa dernière version en vigueur ainsi que le Règlement (UE) 2016/679 (règlement général sur la protection des données), à compter de sa date d’applicabilité.

1. Modalités d’inscription• Toute inscription à un Stage nécessite l’envoi par le Client de l’Offre signée par

un représentant habilité du Client. 2. Conditions d’inscription• L’inscription est effective à réception du bulletin d’inscription validement signé,

à l’exception des Stages composés exclusivement de e-learning pour lesquels l’inscription est effective à réception du bulletin d’inscription validement signé et de son règlement.

• Les inscriptions sont enregistrées dans l’ordre de leur arrivée jusqu’à concurrence du nombre de places disponibles. Aucune inscription téléphonique ne sera prise en compte.

• Le Participant reçoit de KPMG Academy, avant le Stage, le programme de ce Stage et une convocation en précisant le lieu, la date et les horaires.

• Sauf cas de force majeure, KPMG Academy se réserve le droit de reporter ou d’annuler tout ou partie des Stages au plus tard 8 jours ouvrables avant le premier jour du Stage. KPMG Academy remboursera le Client des sommes éventuellement versées en cas d’annulation du Stage.

• La facture, l’attestation de présence et la feuille de présence émargée (selon les cas) sont adressées au Client à l’issue du Stage. Le Participant doit avoir émargé la feuille de présence matin et/ou après-midi. La facture accompagnée du bulletin d’inscription ou de l’Offre vaut convention de formation professionnelle.

3. Formations e-learning• Des Stages pourront être dispensés à distance par l’intermédiaire de modules

de formation dans un espace électronique sécurisé. Les conditions d’accès, d’évaluation et de reporting sur les modules seront précisées dans l’Offre ou dans un document écrit spécifiquement convenu entre le Client et KPMG Academy. Le périmètre des utilisateurs est circonscrit aux Participants qui devront respecter les règles d’usage de la plateforme électronique mise à leur disposition.

• Aucune action en responsabilité ne saurait être engagée à l’encontre de KPMG Academy pour les cas de panne relatifs à une plateforme propriété du Client, pour les opérations de maintenance, et, dans tous les cas, quant aux contraintes techniques liées au réseau internet. Si nécessaire, des tests préalables pourront être effectués pour vérifier la compatibilité de l’environnement technique requis. Les anomalies empêchant l’utilisation normale de tout ou partie des modules concernés par le Stage seront traitées par la partie mettant à disposition cet espace électronique sécurisé.

4. Coût d’inscription• Le coût d’inscription comprend la formation et la documentation. Sauf

accord écrit, les frais de transport, de restauration ou d’hôtellerie sont à la charge du Client.

5. Prise en charge par un organisme collecteur• En cas de demande de prise en charge du coût d’inscription par un organisme

paritaire collecteur agréé (« OPCA »), l’accord de prise en charge obtenu par le Client doit être adressé à KPMG Academy avant la fin du Stage.

• En l’absence de transmission dudit accord dans les délais, la facture correspondante sera adressée au Client qui devra s’en acquitter avant d’en demander le remboursement éventuel à son OPCA.

• En cas de transmission dudit accord à KPMG Academy avant la fin du Stage : − En cas de prise en charge totale du financement par un organisme tiers,

la facture sera adressée directement à celui-ci par KPMG Academy sous réserve d’un accord de subrogation.

− En cas de prise en charge partielle du financement par un organisme tiers, la différence entre le coût d’inscription et le montant de la prise en charge sera facturée au Client qui s’engage à s’en acquitter. Le montant de la prise en charge sera facturé directement par KPMG Academy à cet organisme sous réserve d’un accord de subrogation.

− Une absence au Stage ne pouvant pas être prise en charge par un organisme tiers, donnera lieu à une facturation au Client dans les conditions précisées à l’article 6.

6. Conditions de paiement• Sauf dispositions contraires dans l’Offre, les factures sont émises par KPMG

Academy à la fin du Stage. Les factures émises par KPMG Academy sont payables comptant sans escompte à réception de la facture.

• Par exception, le montant des formations exclusivement en e-learning sera facturé et dû par le Client dès l’inscription du Participant aux fins de valider celle-ci. Le montant de la formation e-learning sera dû que le Participant se soit ou non connecté.

• A défaut de paiement dans les délais, une pénalité de retard pourra être appliquée sur la base de trois fois le taux d’intérêt légal conformément à l’article L.441-6 du Code de commerce.

• En outre, sera également exigible une indemnité forfaitaire pour frais de recouvrement d’un montant de quarante (40) euros, comme en dispose l’article D.441-5 du Code de commerce.

7. Annulation de Stage et désistement• Tout Client, personne physique, dispose d’un délai de rétractation de 14 jours

après l’envoi de sa demande d’inscription si le contrat a été conclu à distance ou hors établissement en vertu de l’article L.221-8 du Code de la consommation sans avoir à justifier de motifs ni à payer de pénalité. Le Client pourra exercer son droit de rétractation par l’envoi, avant l’expiration du délai précité, du formulaire de rétractation figurant en annexe des CGV, ou de toute autre déclaration, dénuée d’ambiguïté, exprimant sa volonté de se rétracter, à l’attention de KPMG Academy. KPMG Academy remboursera les sommes éventuellement versées par le Client correspondant à la partie du Stage non exécutée.

• Pour tout Client, personne morale :− Toute demande d’annulation reçue par écrit à l’adresse email Academy-

[email protected] entre le 15e et le 7e jour ouvrable avant le début du Stage entraine la facturation de celui-ci à hauteur de 20% du prix total du Stage.

− Toute demande d’annulation reçue par écrit à l’adresse email [email protected] moins de 7 jours ouvrables précédent le début du Stage entraine la facturation de celui-ci à hauteur de 100% du prix total du Stage. Il est précisé que le montant facturé au Client ne constitue pas un versement libératoire de la participation au développement de la formation professionnelle et ne peut donc être imputé ou faire l’objet d’une demande de prise charge auprès d’un OPCA - circulaire DGEFP n° 2006-10 du 16.03.06 (BOT n° 2006-4 du 30.4.06).

• En cas d’absence ou d’abandon au cours d’un Stage, le montant du dédit s’élèvera au montant total des droits d’inscription liés aux journées de formation auxquels le Participant n’aura pas assisté.

• En cas d’empêchement d’un Participant, le Client peut lui substituer une autre personne, à condition que KPMG Academy ait été préalablement prévenu par écrit à l’adresse email [email protected]. En cas de prise en charge du coût d’inscription par un OPCA, celui-ci devra être préalablement informé par le Client dudit remplacement ; le cas échéant, une demande de prise en charge rectificative doit être effectuée par le Client auprès de l’OPCA. KPMG Academy décline toute responsabilité quant aux conséquences qui pourraient résulter d’un absentéisme non justifié.

8. Responsabilité de KPMG Academy• KPMG Academy ne peut être tenu pour responsable des conséquences

résultant de mauvaises interprétations ou d’un mauvais usage du contenu du Stage par le Client ou l’un de ses Participants.

• KPMG Academy n’a aucune obligation autre que celles mentionnées dans son Offre ou les présentes CGV. KPMG Academy se réserve le droit de remplacer un animateur si des circonstances indépendantes de sa volonté l’y obligent et se réserve le droit, sans indemnité de quelque nature que ce soit, d’exclure du Stage tout Participant dont le comportement en gênerait le bon déroulement ou contreviendrait aux présentes CGV ou au règlement intérieur de KPMG Academy.

• KPMG Academy ne peut être tenu pour responsable à l’égard du Client en cas d’inexécution totale ou partielle de ses obligations résultant d’un événement de force majeure, en ce inclus la maladie ou l’accident d’un animateur de Stage expert dans son domaine, et toute circonstance échappant au contrôle raisonnable de KPMG Academy et notamment les grèves des réseaux de transport.

• La responsabilité de KPMG Academy et de ses représentants pour tout dommage ou perte direct(e) subi(e) par le Client est limitée aux montants facturés et encaissés au titre du Stage concerné. Les obligations contractuelles de KPMG Academy se prescriront par un an à compter de la fin du Stage, et ce par dérogation aux dispositions de l’article L.110-4 du Code de commerce sauf à l’égard des consommateurs conformément à la prescription quinquennale de droit commun. Aucune réclamation ne pourra être faite à l’encontre de KPMG Academy passé ce délai.

9. Confidentialité• Le Client et KPMG Academy s’engagent à garder confidentiels les documents et

les informations qui les concernent mutuellement et réciproquement à l’occasion de la mise en œuvre du Stage ou dans le cadre des échanges intervenus antérieurement à la conclusion de l’Offre ou la signature du bulletin d’inscription.

• Dans le cadre de Stages Inter-Entreprises, il est rappelé aux Participants une obligation de discrétion pour toutes les informations et données dont ils auraient à prendre connaissance concernant d’autres Clients à raison de leurs échanges avec d’autres Participants. KPMG Academy décline toute responsabilité pour la divulgation, la révélation ou l’utilisation, même accidentelle, par un Participant, d’informations d’une nature confidentielle qui concerneraient le Client.

• Le Client accepte d’être cité par KPMG Academy comme client de ses offres de services à des fins de référencement ou de propositions à l’attention de ses prospects et de sa clientèle, ou en vertu de l’application des dispositions légales et réglementaires qui exigent cette divulgation.

10. Supports pédagogiques• Un Support pédagogique se définit comme l’ensemble des moyens et des

ressources permettant de dispenser le contenu d’un Stage, et peut prendre la forme de documents, notes, classeurs, fichiers, supports matériels ou intangibles, etc.

• KPMG Academy ne peut garantir que les informations contenues dans les supports pédagogiques au titre du Stage continueront à être valables à une date ultérieure. KPMG Academy n’a aucune obligation de mise à jour après la date d’animation du contenu du Stage et de ses Supports pédagogiques, qui ne sauraient être interprétés sans les commentaires oraux qui les accompagnent. Le cas échéant, ses Supports sont élaborés en fonction des normes, des référentiels ou de la règlementation en vigueur à la date d’animation du Stage.

• Les informations contenues dans les Supports pédagogiques ne sont pas destinées à traiter des particularités d’une situation réelle ou supposée se rapportant à une opération particulière du Client. Toute conclusion découlant d’une telle situation ou d’une telle opération nécessite une analyse approfondie par des professionnels adhoc et ne peut en aucun cas être uniquement basée sur les informations contenues dans ces Supports.

11. Propriété intellectuelle• Sauf indication contraire spécifiée dans l’Offre, KPMG Academy conserve les

droits de propriété intellectuelle relatifs au contenu, aux Supports pédagogiques et aux autres ressources mises en œuvre par KPMG Academy afin d’animer les Stages, quelle qu’en soit la forme (papier, électronique, numérique, oral …). Les Supports pédagogiques sont remis aux Participants à titre personnel, qui disposent d’un droit d’utilisation individuel non cessible. Toute reproduction, publication, adaptation, modification, traduction, commercialisation et diffusion,

totale ou partielle, en ce inclus les modules de e-learning, par le Client ou un Participant, envers des tiers non participants au Stage concerné est interdite.

• KPMG Academy demeure propriétaire de ses outils, méthodes, et savoir-faire développés antérieurement ou à l’occasion de l’animation d’un Stage au profit du Client. Les nom et logotype de KPMG Academy ne pourront être cités ou reproduits, de quelque façon que ce soit, sans son accord préalable écrit.

• Le Client s’engage à ne pas faire directement ou indirectement de la concurrence à KPMG Academy en cédant ou en communiquant des documents issus de ce dernier à un concurrent de KPMG Academy.

12. Particularités des Stages Intra-Entreprise• Le suivi pédagogique (évaluations, feuilles de présence, etc.) sera effectué

directement par KPMG Academy, sauf mention contraire écrite dans l’Offre, auquel cas :

- Le Client devra prévoir deux exemplaires de la liste de présence (une pour lui, une pour KPMG Academy).

- La liste des Participants et les feuilles de présence devront être remises à KPMG Academy avant la date du Stage. Les animateurs de KPMG Academy se chargeront de faire signer les feuilles de présence aux Participants.

• L’organisation logistique de la formation (convocation des Participants, suivi des inscriptions, réservation et préparation de la salle, mise à disposition de matériel tel que paperboard, vidéoprojecteur etc …), l’impression des Supports pédagogiques ainsi que, le cas échéant, la gestion des pauses et du déjeuner pour les Participants et les animateurs seront pris en charge par le Client, sauf mention contraire écrite dans l’Offre.

• Les frais de déplacement et de séjour engagés par les Participants ou pour leur compte seront directement payés par le Client. Les frais de déplacement et de séjour engagés par les formateurs de KPMG Academy sont à la charge du Client.

• KPMG Academy décline toute responsabilité quant aux conséquences qui pourraient résulter d’un absentéisme imprévu des Participants ou d’une organisation logistique imparfaite.

13. Sous-traitance• KPMG Academy est autorisée à sous-traiter tout ou partie des prestations

objet de l’Offre. Toutes les obligations du Client qui en découlent ne valent qu’à l’égard de KPMG Academy, laquelle demeure responsable à l’égard du Client de toutes les obligations résultant de l’Offre.

14. Données à caractère personnel• Les dispositions du présent article intègrent les termes contenus dans le bulletin

d’inscription à propos du Traitement des Données à caractère personnel. • Les termes commençant par une majuscule ont le sens qui leur est attribué

par la Règlementation applicable en matière de protection des Données à caractère personnel.

• KPMG Academy et le Client s’engagent à respecter la Règlementation applicable en matière de protection des Données à caractère personnel. KPMG Academy est également tenu par la déclaration de confidentialité KPMG, accessible à l’adresse https://home.kpmg.com/fr/fr/home/misc/declaration-confidentialite-protection-confidentialite-donnees-personnelles.html, dont le Client déclare avoir pris connaissance et en accepter les termes.

• KPMG Academy collecte et traite les Données à caractère personnel du Client et/ou des salariés du Client dans le cadre de et/ou pour les besoins de la réalisation de l’Offre. Dans la mesure où KPMG Academy détermine les finalités et les moyens techniques et organisationnels des Traitements opérés dans le cadre de l’Offre, KPMG Academy intervient généralement et en principe en qualité de Responsable de traitement conjointement avec KPMG S.A. (ci-après, les « Responsables du Traitement »).

• Les Responsables du Traitement traitent les Données à caractère personnel que le Client leur confie à des fins de réalisation du Stage et gestion de l’Offre (traitement de l’inscription, gestion des évaluations et des attestations délivrées par KPMG Academy) ; de gestion de la relation d’affaires qui lie KPMG Academy et le Client, y compris en matière administrative et financière et à des fins de communication avec le Client ; d’administration et de support sur les outils informatiques que les Responsables du Traitement utilisent dans le cadre de leur activité (messagerie, outils métier, etc.), d’hébergement de ces outils, d’archivage et de reprographie ; si applicable, d’envoi de la newsletter KPMG Academy et des informations sur les offres de formation KPMG Academy ; (les finalités décrites ci-dessus étant désignées ensemble les « Finalités du Traitement »).

• KPMG Academy s’engage à ne pas utiliser les Données à caractère personnel confiées par le Client pour d’autres finalités que les Finalités du Traitement. Le Client ne fournira à KPMG Academy directement ou indirectement que les Données à caractère personnel que KPMG Academy considère nécessaires à la réalisation du Stage.

• Il appartient au Client de s’assurer que les Données à caractère personnel confiées à KPMG Academy, directement par le Client ou indirectement pour son compte, ont été collectées auprès des Personnes Concernées (telles que les salariés) de manière licite, loyale et transparente, et que les Personnes Concernées ont été informées du contenu du présent article, ainsi que des termes contenus dans le bulletin d’inscription à propos du Traitement des Données à caractère personnel.

15. Qualité des prestations• KPMG Academy apporte le plus grand soin à l’élaboration, l’animation

et à la mise en œuvre des Stages. Des questionnaires d’évaluation sont systématiquement remis à chaque Participant à l’issue du Stage. Ils font l’objet d’une lecture attentive qui permet à KPMG Academy d’améliorer la qualité des Stages dispensés.

• Si la qualité des Stages ne correspondait pas aux engagements contractuels, le Client est invité à le signifier par écrit à l’attention de Monsieur François Bloch, KPMG Academy, Tour Eqho, 2 avenue Gambetta, CS 60055, 92066 Paris la Défense Cedex.

16. Droit applicable et compétence juridictionnelle• Les termes de l’Offre et les présentes CGV sont régis par le droit français et

constituent l’ensemble contractuel régissant les Stages animés par KPMG Academy.

• Toute contestation ou différend résultant de l’interprétation ou de l’application de l’une des présentes dispositions, à défaut d’un accord amiable entre le Client et KPMG Academy, sera de la compétence exclusive du tribunal compétent du ressort de la Cour d’appel de Paris, sauf dispositions d’ordre public contraires prévoyant la compétence d’une autre juridiction et dont pourrait bénéficier un Client consommateur.

MODÈLE DE FORMULAIRE DE RÉTRACTATION (Veuillez compléter et renvoyer le présent formulaire uniquement si vous souhaitez vous rétracter du contrat.)

A l’attention de KPMG Academy, à l’adresse postale suivante : Tour EQHO, 2 Avenue Gambetta, CG 60055 - 92066 Paris la Défense ou par courrier électronique à l’adresse email suivante : [email protected]/nous (*) vous notifie/notifions (*) par la présente ma/notre (*) rétractation de la formation précisée ci-dessous : ……………………………………………………………………………………………………………………...…………….…….Nom du (des) consommateur(s) : ………………………………………………………………………...……………………….. (Si applicable) Nom de la société/employeur : ……………………………………………………………………………………Signature du (des) consommateur(s) (uniquement en cas de notification du présent formulaire sur papier) : ………………………………………………………………………………………………………………………………………….Date : …………………………................ (*) Rayez la mention inutile.

Pour les clients consommateurs en application de l’article 7

© Association fondée par KPMG S.A., société française membre du réseau KPMG constitué de cabinets indépendants adhérents de KPMG International Coopérative, une entité de droit suisse. Association régie par la loi du 1er juillet 1901 et le décret du 16 août 1901. Enregistrement à la Préfecture des Hauts-de-Seine sous le n° W9 22 00 3006

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NORD36 rue Eugène JacquetCS 7503959705 Marcq-en-Baroeul CedexTél. : 03 20 20 67 [email protected]

NORMANDIE5 avenue de DubnaBP 6026014209 Hérouville-Saint-Clair CedexTél. : 02 14 37 55 [email protected]

EST9 avenue de l’EuropeEspace Européen de Schiltigheim67300 SchiltigheimTél. : 03 88 18 23 [email protected]

OUEST7 boulevard EinsteinBP 4112544311 Nantes Cedex 03Tél. : 02 28 24 10 [email protected]

RHÔNE-ALPES, AUVERGNE, BOURGOGNE ET FRANCHE-COMTÉ51 rue Saint CyrCS 6040969338 Lyon Cedex 09Tél. : 04 37 64 75 [email protected]

PARIS & CENTRETour Eqho2 avenue GambettaCS 6005592066 Paris La DéfenseTél. : 01 55 68 68 [email protected]

SUD-OUESTTechnocité-Bâtiment Astria5 rue Joseph SzydlowskiCS 8854364185 BayonneTél. : 05 59 57 59 [email protected]

SUD-EST480 avenue du PradoBP 30313269 Marseille Cedex 08Tél. : 04 96 20 53 [email protected]

DÉPARTEMENTS FRANÇAIS D’AMÉRIQUEQuartier Acajou1er rond-point après la Galleria97232 Le LamentinTél. : 05 96 71 92 [email protected]

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