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CAPÍTULO I ASPECTOS GENERALES SOBRE LA MEDIANA EMPRESA
COMERCIALIZADORA DE REPOSTERÍA Y GALLETA.
A. EMPRESA.
1. Generalidades.
Las necesidades humanas han obligado al hombre a buscar las formas de
satisfacerlas con la ayuda de otras personas. Provocando una interacción
entre individuos y los recursos de la unidad social, para el logro de sus
objetivos este ente conocido como empresa, a través del tiempo ha sufrido
cambios significativos y su principal motivo ha sido ocasionado por los
diversos cambios de pensamiento de la humanidad y la escasez de recursos.
La empresa esta diseñada para satisfacer las necesidades de sus clientes y
dueños, en este proceso se ejecuta diversas actividades relacionando sus
diferentes áreas con el medio externo. Las empresas inteligentes son aquellas
que tienen la visión y velocidad para adaptarse al cambio, para evitar
convertirse en una entidad obsoleta. Estas empresas día con día buscan la
calidad, actualización e innovación.
En el caso de El Salvador, se considera una economía pequeña y abierta, a la
cual se le pueden atribuir algunas causas y dentro de ellas están su
desequilibrio financiero, la mínima producción de bienes de consumo e
industriales, así como también la carencia de materias primas, también un
desequilibrio interno entre la oferta y la demanda provocando una masiva
importación de bienes. Como consecuencia de la identificación de una
economía frágil, se puede establecer que la empresa sufre deficiencias en los
aspectos económicos, financiero, mano de obra calificada, cultura
organizacional aferrada a paradigmas tradicionales de dirección, la cual le
reduce utilidades y competitividad.
2. Definición de Empresa.
Existe una gama de definiciones que enuncian a una empresa, negocio,
establecimiento y organización, que se caracterizan por un fin en común que
involucra diversos recursos materiales y no materiales para el cumplimiento de
sus objetivos. Ya sean lucrativas o no lucrativas.
2.1 “La Empresa Mercantil esta constituida por un conjunto coordinado de
trabajo, de elementos materiales y de valores incorpóreos, con el objeto de
ofrecer al público, con propósito de lucro y de manera sistemática, bienes o
servicios”.1
2.2 “Es la entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de
producción y dedicadas a actividades industriales, mercantiles o de prestación
de servicios, con o sin fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad”.2
2.3 Es una unidad económica, generalmente de carácter privado, de
naturaleza mercantil o industrial, que integrada por elementos humanos,
materiales y sistemas, desarrolla varias y diferentes actividades encaminadas
a un mismo fin que es la satisfacción de las necesidades humanas de la
comunidad en la cual esta inmersa y a la vez con propósito de lucro.3
3. Importancia de una empresa.
A pesar de la situación económica que enfrenta El Salvador, la empresa se
mantiene activa y constituye uno de los principales soportes de la economía
del país. Por su naturaleza social y económica es representativa, esta dentro
de un marco jurídico, realiza transacciones con otras empresas privadas y el
Estado, así como también empresas extranjeras. La empresa es el principal
generador de riqueza de una economía.
1
. Art. 553 del Código de Comercio, El Salvador. 2
. Maria del Carmen Mendoza, Diagnóstico del Desarrollo Tecnológico de las Medianas Empresas Comerciales, 2003 3.
Enciclopedia Océano, Edición del Milenio, Edición 2000, España, Pág. 571.
3.1 Desde el punto de vista social de la empresa:
Toda empresa tiene como objetivo primordial la generación de utilidades. Para
lograr esto, tiene que utilizar diversos recursos que conlleven a la producción
de bienes y servicios, que satisfagan las necesidades de la comunidad.
Asimismo al generar ganancias una empresa puede cumplir con otras
funciones que son consecuencias de la obtención del lucro y, define que la
empresa constituye un verdadero vehículo de creación y distribución de
riqueza que crea empleos y que ayuda a mejorar la vida de sus trabajadores a
través de prestaciones e incentivos.
3.2 Desde el punto de vista económico de la empresa.
La empresa ocupa un papel muy importante en los países en desarrollo por su
participación productiva, que en conjunto favorece y mejora la circulación
interna del flujo monetario, procurando una aportación favorable en el proceso
de crecimiento de los mismos. La importancia de la empresa en la economía
salvadoreña, es la participación que tiene en el Producto Interno Bruto (PIB)
del país como en la generación de empleo y el efecto dinamizador económico
que ella genera.
3.3 Desde el punto de vista cultural de la empresa.
Los fenómenos contemporáneos de globalización han intensificado las
posibilidades de encuentros y conflictos multiculturales. No se trata ahora
como en el momento de la internacionalización de una apertura de las
fronteras geográficas nacionales para incorporar bienes materiales y
simbólicos de los demás países; se trata de que en la globalización
interactúan simultáneamente actividades económicas y culturales dispersas
generadas por un sistema de múltiples centros donde lo que importa no es la
posición geográfica desde donde se actúa sino la velocidad en que se recorre
en el mundo.
4. Aspectos de la empresa.
Cuando se habla de la empresa, surgen muchos criterios para determinarla;
esto permite la consideración de diferentes conceptos para su tratamiento,
como los aspectos Económico, Jurídico y Social.4
5. Áreas funcionales de la empresa.
Las empresas realizan diferentes actividades en busca de lograr sus objetivos
establecidos, es por ello que trabaja de una forma integrada en todas sus
áreas específicas de a cuerdo al rubro. A continuación se presentan cinco
áreas funcionales según Harold Koontz.5
5.1 Área de Administración: es parte de la empresa en donde se llevan a cabo
las funciones de planear, organizar, integrar, dirigir y controlar las actividades
generales de la empresa por parte del administrador o gerente de la empresa.
Además permite la mejor interacción entre todas las áreas existentes en la
organización.
5.2 Área de Producción: área funcional que se encarga de realizar las
actividades específicas según la naturaleza de la empresa, convirtiéndose en
la productora de bienes o servicios. Es donde se lleva a cabo la
transformación de la materia prima en producto terminado, para el caso de
una empresa industrial.
5.3 Área de Mercadeo: área encargada de la promoción y publicidad de los
bienes o servicios que la empresa necesita colocar en el mercado. A partir de
investigaciones sobre los gustos y preferencias de los consumidores o
usuarios de bienes y servicios.
4.
Américo Alexis Serrano Ramírez, Administración I y II, Primera Edición, 2004, Pág. 58
5. Harold Koontz, Administración: Una perspectiva global. 11° Edición 1998. McGraw Hill Pág. 233
5.4 Área de Finanzas: área funcional de la empresa que se encarga de la
obtención y administración de los recursos financieros. Con el fin de maximizar
la utilidad por el uso y minimizar los costos de los fondos que se utilicen para
desarrollar las actividades planificadas.
5.5 Área de Informática: área funcional que se encarga de planear y coordinar
los requerimientos del material y equipo tecnológico; busca contar con el
hardware y el software necesarios para generar la información oportuna de
todas las áreas de la empresa.
6. Ciclo de vida de la empresa.
El ciclo de vida de la empresa como la del ser humano, es nacer, crecer,
desarrollar y morir. Todo es cuestión de tiempo, administración y el entorno en
que se desenvuelva. Este ciclo de vida difiere de una u otra organización, para
una es a corto plazo y para otra es a largo plazo.6
El estudio de la vida de cualquier empresa es sumamente interesante, pues a
igual que la vida de un ser humano tiene momentos dramáticos, desilusiones y
también triunfos. Algunas empresas prosperan y tienen larga vida, con muchos
años de gran productividad en su momento de apogeo. Por que han sabido
superar las fluctuaciones del mercado y la posición de la competencia en
épocas buenas y malas; en tiempos de guerra y de paz. Otras empresas en
cambio sucumben y desaparecen sin haber alcanzado su madurez.
6.
Cañas, Benjamín, Organización y Métodos, Universidad Tecnológica, 1991 Pág. 13 y 15
En la evolución de las empresas notamos bien definido cuatro momentos que
son: La infancia, consolidación, madurez y extinción.
6.1 Período de la Infancia
La etapa de infancia de la empresa corresponde a la introducción de está al
mercado. Esta etapa es la más arriesgada y costosa de la empresa, esto
debido a que en el mercado de bienes y servicios en la que participa, existen
empresas que ya han superado esta débil fase; donde requiere mayor
inversión y reducida captación de ganancias. Por otro lado requiere de una
dirección centralizada y de pruebas de herramientas de administración. En
este período se ubica a la microempresa.
Características de la Empresa en el período de la Infancia:
• Estructura organizacional simple o informal.
• Priva el interés personal y no de grupo.
• Toda la autoridad está centralizada.
• Falta de coordinación.
• Incompatibilidad de objetivos por falta de planificación.
• Mala división del trabajo por falta de uniformidad.
• Resistencia al control.
• Empirismo en selección de personal.
6.2 Período de Consolidación.
Este período implica el incremento tanto de los recursos como de las
operaciones de la empresa, se caracteriza por alcanzar una estabilidad que
le genera oportunidades financieras, comerciales y capacidad competitiva en
el mercado.
Aquí el factor de atención es aprovechar al máximo las oportunidades que se
presenten. La estructura es centralizada y funcional, el estilo gerencial es
directivo. En este período se ubica a la Mediana Empresa.
Características del Período de Consolidación:
• Estructura organizacional más compleja.
• Hacer un esfuerzo de reorientación para eliminar fallas.
• Crear el sentido de grupo de trabajo con intereses comunes.
• Establecer un modelo de delegación de autoridad.
• Crear instrumentos de la coordinación.
• Planear y organizar consistentemente.
• Crear plan de dirección integrada.
• Realizar evaluaciones periódicas.
• Estilo gerencial individual y empresarial.
6.3 Período de la Madurez.
Durante esta fase, la empresa posee un alto nivel de operación,
comercialización, expansión, obtención de utilidades; en virtud del crecimiento
de la empresa es necesario que se establezca una serie de reglas y normas
para el desarrollo de los procesos, con un sistema de control a base de
informes. La visión gerencial es expandir el mercado, a través de una
estructura descentralizada, geográfica y con un estilo delegativo. En este
período se ubica a la gran empresa.
Características del período de Madurez:
• Planificación integral.
a) Estratégica.
b) Operativa.
• Organización técnicamente diseñada.
• Clasificación de la función ejecutiva.
• Modelo de control y evaluación
• Como consecuencia: Introducir tecnología, mayor participación en el
mercado, producción frecuente, mejor selección de personal, sistemas
de capacitación, sistemas eficiencia financiera, estructura de equipo.
6.4 Período de Extinción
Este período es donde la empresa ha perdido toda posibilidad de
subsistencia en el mercado, por ilegalidad, por acuerdo de los socios y la cual
se procede a la auto-liquidación o forzadamente por organismos externos (Por
ejemplo un Juez, Ministerio de Hacienda, Ministerio de Salud, etc.)
Para que una empresa este en esta situación no importa el tamaño, ni el
tiempo o que haya pasado por todos los períodos antes mencionados; es
probable que de la etapa de infancia pase a la etapa de extinción.
7. Pasos para fundar una empresa en El Salvador.
Para materializar un proyecto de empresa se requiere de ciertos pasos
legales, establecidos para constituir una empresa en El Salvador, y según
Walter Chávez, miembro de la Asociación Salvadoreña de Profesionales en
Administración de Empresas, se deben de seguir los siguientes pasos.7
- Selección del nombre.
- Certificación de cheque.
- Trámites en Alcaldías.
- Escrituración Pública.
- Presentación de Escritura Pública.
- Retiro de Escritura Pública.
- Tramites en el Ministerio de Hacienda.
- Formulación Contable.
- Legislación Contable.
- Obtención de Solvencia.
- Apertura de cuenta en Alcaldía.
- Solicitud de Matrícula de Empresa.
- Inscripción en Ministerio de Trabajo.
- Elaboración de facturas.
7. Chávez, Walter A. Pasos para fundar una Empresa, El Diario de Hoy, Jueves 25 Marzo 1999, Pág. 34
8. Clasificación de Empresa.
La clasificación de la empresa, es según el criterio del ente que lo realiza, el
cual puede ser Privado o Público. No existe una clasificación única y que
sea aplicable a todos los estudios, por tal razón para clasificar empresas
depende en gran medida el tipo de empresa que operara o rubro; por lo que
para unos será importante el número de empleados, los activos que posea,
sus ingresos, pago de los impuestos, origen del patrimonio, naturaleza de sus
actividades, etc. 8
8.1 Por su tamaño.
Para la Fundación Salvadoreña para el Desarrollo Económico y Social
(FUSADES), clasifica a la empresa de la siguiente manera:
a) Microempresas: son las que cuentan con un activo hasta $11,428.57 y
hasta 10 empleados.
b) Pequeña: esta cuenta con un activo hasta $85,714.29 y de 11 a 19
empleados.
c) Mediana: son las que tiene un activo hasta $228,571.43 y de 20 a 99
empleados.
d) Grande: son empresas que cuentan con un activo mayor de $228,571.43 y
empleados de 100 o más.
8.2 Por su actividad económica.
Esta clasificación es dada por el Ministerio de Economía (Entidad Pública), a
través de la Dirección General de Estadísticas y Censos (DIGESTYC), la cual
utiliza la Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU).
8.
Código de Comercio, Ricardo Mendoza Orantes, 2001.
a) Extractivas: son las empresas que proporcionan materias primas para otras
industrias. Como la agricultura y la caza.
b) Industriales o fabriles: se dedican a la producción de bienes mediante la
transformación de la materia prima a través de los procesos de fabricación.
c) Comerciales: son las empresas que se dedican a la compra-venta de
materias primas y productos terminados.
d) Financieras: empresas que se dedican a la captación y colocación de dinero
al público.
e) Empresas de servicios: son empresas que se dedican a ofrecer productos
no tangibles que satisfacen necesidades a la población.
8.3 Por su constitución patrimonial.
Esta clasificación corresponde al origen de los bienes que son partes de la
empresa, los cuales pueden ser de carácter Privado o Público.
a) Público:
Son las empresas que están al servicio de los ciudadanos como el Gobierno
Central, Instituciones autónomas, Instituciones semi-autónomas y
municipalidades, entre las cuales podemos mencionar: Alcaldías Municipales,
Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS), Ministerio de Economía,
Ministerio de Hacienda, Compañía de Alumbrado Eléctrico de San Salvador
(CAESS), Comisión Ejecutiva Portuaria Autónoma (CEPA), Administración
Nacional de Acueductos y Alcantarillados (ANDA), etc.
b) Privada:
Empresas cuyos beneficios son percibidos por un grupo en particular,
sociedades de personas, sociedades de capital y mixtas, cooperativas.
B. MEDIANA EMPRESA.
1. Generalidades.
Hablar de la Mediana Empresa, dentro del aspecto económico, es hablar de
múltiples actividades productivas, considerando las diferentes categorías de
empresa, el ser humano debe de haberse enfrascado en el desarrollo de
éstas, desde que comenzó a elaborar objetos en grandes cantidades con el fin
de comercializarlos. 9
La Mediana Empresa en El Salvador empezó a tomar auge en la década de
los años 60´s, cuando se fortaleció en gran parte la industria. Cuyo propósito
fue de lograr una completa industrialización y mejorar el crecimiento
económico, en cuanto a la comercialización de bienes y servicios en la región
centroamericana.10
Se adoptó un modelo de sustitución de importaciones basados en políticas
que protegían las industrias regionales, aumentando los aranceles y creando
otro tipo de restricciones sobre productos importados, y se exoneraba a las
incipientes industriales (pequeños emprendedores) de impuesto de
importación sobre materia prima, maquinaria y equipo, embases y productos
semi-elaborados, y en ocasiones sobre renta y utilidades.
Lo anterior contribuyó al surgimiento de nuevas industrias, las cuales se
desarrollaban en un mercado cautivo asegurado y sin competencia extra-
regional. La Mediana Empresa tuvo que luchar contra muchas adversidades
que surgieron posteriormente, tales como: los acontecimientos que se dieron
durante la guerra. Durante los años 80’s el proceso económico en El Salvador,
experimentó poca inversión y la fuga de capital extranjero y nacional, hacia
otros países, porque el país ya no era muy atractivo para la inversión, por
temor a su inestabilidad económica.
9,10.
Revista Cámara de Comercio, Edición 168, 2004.
Sin embargo a pesar del cierre de muchas empresas el comercio salvadoreño,
especialmente la mediana empresa se mantuvo activa. Después de firmado
los Acuerdos de Paz en el año de 1992, se notó un resurgimiento de la
economía y como siempre la Mediana Empresa Salvadoreña, a contribuido al
desarrollo y crecimiento de la misma.11
2. Definición de la Mediana Empresa.
Es la unidad económica, jurídica y social que esta formada por recursos
humanos (20-100 empleados), materiales, técnicos, financieros y esta bajo la
dirección, responsabilidad y control de una persona cuya función es la
creación de utilidades, mediante la producción o comercialización de bienes o
servicios.12
3. Importancia de la Mediana Empresa.
La Mediana Empresa juega un papel importante en el desarrollo económico en
El Salvador, especialmente por los puestos de trabajo que genera. Asimismo,
contribuye en forma significativa a mantener amplia oferta de bienes y
servicios y a la descentralización del desarrollo ya que se extendió en todo el
país.
La Mediana Empresa cumple la función comercial de ocuparse en colocar los
productos terminados en el mercado, además desempeña una función social
al constituirse en un agente económico más, junto con el Estado y las
economías domésticas.
4. Clasificación de la Mediana Empresa en El Salvador.
Las instituciones Privadas y Públicas, manejan diferentes criterios de
clasificación para la Mediana Empresa, las cuales citaremos a continuación.
11.
Diagnóstico del Desarrollo Tecnológico de la Mediana Empresa Comercial. 2003 Pág. 27(FUSADES) 12.
Diagnóstico del Desarrollo Tecnológico de la Mediana Empresa Comercial. 2003 Pág. 24 (FUSADES)
4.1 Clasificación de la Mediana Empresa según Instituciones Privadas.
Cuadro Nº 1 Clasificación de la Mediana Empresa por Instituciones Privadas.
INSTITUCIÓN Criterio de Clasificación
Asociación de Medianos y Pequeños
Empresarios (AMPES)
Activo mayor de $22,857.00, de 21 a 50
empleados.
Fundación Salvadoreña para el
Desarrollo Económico y Social
(FUSADES)
Activo no exceda de $228,571.00 y de 20
a 99 empleados.
Comisión Nacional de la Micro y Pequeña
Empresa (CONAMYPE)
No la clasifica.
Cámara de Comercio Activo de $85,714.00 hasta $228.571 y
de 20 a 99 empleados.
4.2 Clasificación de la Mediana Empresa según Instituciones Públicas.
Cuadro Nº 2 Clasificación de la Mediana Empresa por Instituciones Públicas.
INSTITUCIÓN Criterio de Clasificación
Banco Central de Reserva (BCR) Activo hasta $342,857.00
Ministerio de Economía Más de 21 a 50 empleados y activos
totales de $342,857.14
Banco Multisectorial de Inversiones (BMI) Ventas mensuales entre $685,714.00
hasta $4,571,428, de 50 a 99 empleados
5. Característica de la Mediana Empresa en El Salvador.
5.1 La Mediana Empresa contribuye al Producto Interno Bruto (PIB)
aproximadamente en un 45.3% a la economía del país.
5.2 Son empresas maduras donde el 55% de las empresas tienen más
de 10 años de haber iniciado actividades en el mercado.
5.3 Tiene como principal cliente a los consumidores finales. El
segmento de mayor importancia para la Mediana Empresa lo constituye
el consumidor final en un 54%.
5.4 Destinan su oferta fundamentalmente al mercado nacional. La
Mediana Empresa tiene menor incidencia en la exportación en relación
con la gran empresa, ya que actualmente a penas en un 14%.
5.5 Administrativamente el nivel de mando de la Mediana Empresa se
da de dos a tres niveles; institucional, intermedio y operativo. Existe
toma de decisiones y funciones centralizadas y donde requiere
especialización del trabajo.13
5.6 El recurso humano de la mediana empresa difiere con el de la gran
empresa ya que en la mediana empresa el recurso humano está por
confianza y en la gran empresa este labora por sus capacidades para
lograr resultados; por otro lado la mediana empresa es de vital
importancia este recurso, ya que por ser el recurso por excelencia con
el que cuenta o porque la selección de un nuevo empleado significara la
incorporación de un nuevo miembro al clan familiar, por lo tanto
dependerá de la filosofía del liderazgo que el gerente transmita.14
6. Situación actual.
Las nuevas regulaciones para el tránsito de mercadería en la Unión Aduanera
Centroamericana, a partir de marzo 2004, con la declaración de los
Presidentes de Guatemala y El Salvador se establece como prioridad la
agilización del paso de personas, mercancías y vehículos que circulan entre
ambos países.15
13. Oportunidades comerciales de la PYME, ante los TLC, Informe de Congreso Nacional de Empresarios (CONAPYME Y
FUSADES, 2002). 14.
Carlos S. Adriani, Un nuevo sistema de Gestión para las PYMES, México 2003, Pág. 59 15.
Cámara de Comercio, Carta Informativa, mayo 2004, Pág. 1-2
Se acordó que sean eliminados los trámites aduanales y migratorios para
lograr el paso fluido de personas, de bienes y vehículos que circulan por la
frontera. A la fecha hay un cierto número de barreras que entorpecen el libre
comercio: restricción de circulación de bienes y servicios, burocracia
aduanera, controles fronterizos, aranceles, certificado sanitario de libre venta
de alimentos procesados; por ello se ha dado la instrucción de eliminar de
inmediato todas las restricciones anteriores al libre comercio, para alcanzar el
objetivo de la facilitación evitando impuestos internos por fronteras.
Conformando puntos de facilitación aduaneros binacional de control
estratégico para inspección de mercancías, obteniendo principales resultados
como mayor fluidez de comercio, disminución en los costos de transporte,
disminución de costos en la Administración Pública el uso racional de la
infraestructura, se disminuyera el tiempo de estadía en las aduanas para los
usuarios y transportistas.
Esto dará mejores controles, la facilitación y el tiempo de realizar los trámites
será disminuido. En materia y registro desde el 1 de Enero del 2001 se da el
reconocimiento mutuo de los registros sanitarios entre cuatro países que son:
Guatemala, Honduras, Nicaragua y El Salvador.
El registro sanitario de cada país es reconocida por los países de
Centroamérica menos Costa Rica. Con esto se ha disminuido el costo para el
sector empresarial que comercializa productos alimenticios dado que
anteriormente en cada país se tenía la obligación de registrar para poder
comercializar en ellos. También se estableció que el certificado de libre venta
procesado, los países los exigiría una sola vez y la vigencia corresponderá
con la fecha de caducidad del registro sanitario facilitando el comercio entre
Centroamérica.
6.1 El fracaso de la Mediana Empresa.
La Ley biológica de “Supervivencia de los seres vivos depende de adaptación
al medio”, el cual es aplicable también a los negocios. La mediana empresa
sigue el curso marcado por sus gerentes; así pues, a través de la
capacitación, experiencia directiva e información que éste maneje, depende en
gran parte de la supervivencia de la misma.
Muchas empresas enfrentan problemas en períodos medios y largos de
tiempo, dentro de las causas que provocan el fracaso directo e indirectamente
que se le puede imputar a la gerencia y administración. 16
• Fallos de Dirección: la incompetencia, experiencia gerencial
escasamente diversificada, falta de experiencia gerencial y
desconocimientos del sector.
La incompetencia, casi la mitad de los problemas empresariales se
deben, en alguna medida a la falta de preparación de sus gerentes, lo
que les impide poder hacer frente a las responsabilidades. En una
economía de mercado, incluso mixta el gerente de la mediana
empresa tiene plena libertad, incluida la de fracasar y de volver a
empezar.
Y sobre esta libertad descansa en buena medida la riqueza de los
pueblos. En este punto conviene destacar una distinción fundamental
que suele omitirse cuando se habla de la mediana empresa, se trata de
la diferencia entre la formación técnica y la capacidad para gerenciar.
La mayoría de las veces, las diferencias del resultado se debe a la
incapacidad para dirigir.
16.
Enciclopedia Práctica de la Mediana Empresa, Océano Centrum, España 2004, Pág. 127
Experiencia gerencial escasamente diversificada, en la mediana
empresa el gerente a de realizar una serie de funciones que se
caracterizan por una cierta especialización en campos diferentes, las
compras, la planificación, producción, ventas, finanzas, etc. Es difícil
que una sola persona este preparada en temas tan diversos, y ha ello
se deben muchos fracasos en los negocios. Esta inexperiencia provoca
un desequilibrio por la multiplicidad de tareas y responsabilidades que
debe desempeñar el gerente, provoca en muchos casos, que las áreas
que para las que aquel esta menos preparado queden poco atendidas.
Falta de experiencia directiva, algunos fracasos de la mediana empresa
se deben a la falta de experiencia en la dirección del negocio. Esta
experiencia se logra adquiriendo primero un bagaje técnico en todos los
aspectos de la dirección, y preocupándose luego de asegurar la
apuesta al día de los conocimientos gerenciales. También hay que
tener prevista la continuidad de la gestión, para el caso que falte
responsable. Las medidas que puntan a la solución de este problema
son: adquirir una formación directiva completa y actualizada; y capacitar
al posible sucesor en la dirección.
Desconocimiento del sector, una de las causas del fracaso empresarial
se debe a la falta de experiencia del gerente en el sector económico en
el que la empresa se desenvuelve. Muchos hombres de negocio
confunden la capacidad y experiencia adquiridas en un sector de la
economía con una disposición innata que les asegura el triunfo en
cualquier actividad empresarial que deseen acometer.
• Fallos en la Administración: negligencia, fraude o deslealtad,
siniestros y otros.
Negligencia, dentro de las deficiencias de tipo administrativo la más
grave de todas es la negligencia, ya que es peor que la gestión
deficiente; es la ausencia de toda dirección, es dejar los asuntos
propios en manos de otros, sin la supervisión ni el control suficiente.
Tiene su origen en la falta de salud, en la pérdida del interés por el
negocio, en las dificultades familiares, en la adquisición de malos
hábitos o en la pereza.
Fraude o deslealtad, siniestros y otros, estos problemas constituyen un
fallo de la gestión en el sentido de no haber adoptado a tiempo las
medidas adecuadas, los siniestros, también pueden cargarse a la
gestión debido que no se han preocupado de tomar las medidas
preventivas adecuadas para salvaguardar a la empresa en
determinados riesgos.
C. SECTOR COMERCIO.
1. Generalidades.
El comercio, comprende una gama de acciones orientadas a obtener ingresos
mediante el intercambio de bienes y servicios útiles a la sociedad.
El comercio, en cualquiera de sus manifestaciones está presente en todo acto
del ser humano: como importador de materia prima o ingredientes, que provee
a empresas productoras, agricultores y fabricantes, así también incluye la
acción de distribuir los productos, para la prestación de mejores servicios en
todos los aspectos económicos y sociales que satisfacen las necesidades
diarias del ser humano. 17
2. Evolución del Sector Comercio.
El comercio representó un factor de comunicación de culturas primitivas;
también fue un poderoso estímulo para los grandes descubrimientos
geográficos de Cristóbal Colón y otros famosos navegantes y aventureros. 17
Revista Entrepeneur, Haga crecer su Empresa 2004, Pág.1
De esa manera el tráfico comercial permitió llevar formas de vida civilizada a
los pueblos primitivos, sin que esto significara desconocimiento o justificación
de los abusos de que fueron víctimas.
Se dice que los primeros comerciantes fueron, en general, los mismos
productores (agricultores y artesanos) que llevaban los productos de su
trabajo a un lugar ya determinado por la costumbre, en donde los cambiaban o
los vendían.18
3. Evolución del sector comercio en El Salvador. El sector comercio en El Salvador, ha venido evolucionando desde tiempos
atrás, en la medida que el ser humano ha ido satisfaciendo sus necesidades,
el medio ambiente que lo rodea lo ha ido condicionando y creando nuevas
necesidades para una mayor comodidad y calidad de vida.
Sería difícil imaginar el mundo sin las actividades que representan el
desarrollo del comercio, éste ha estado presente en todo acto del ser humano,
desde el aparecimiento del trueque hasta las actuales formas sofisticadas de
hacer comercio. La primera forma histórica que se tiene de hacer comercio es
el trueque, el cual representaba mucha confianza y una elevada moralidad
entre los pueblos antiguos, que, de la que sería posible hoy entre extranjeros.
El trueque consistió en atribuirle valor a cosas y servicios, cambiando unas por
otras con el objetivo de satisfacer las necesidades de ese momento.19
En la década de 1990 se adoptó un nuevo sistema de cuentas nacionales que
se diferencia del anterior en la medida que determina el ahorro, la inversión y
el préstamo neto para cada sector y subsector institucional.
18,
Diccionario Enciclopédico Quillet. Tomo II, Pág. 614 19,
Comercio e Industria, Cámara de Comercio, Edición 158, 2004
Además, se adoptó una nueva base para el cálculo de estructura del PIB,
sustituyendo aquella que se basaba en los precios constantes de 1962, por
otra nueva basada en los precios de 1990. De ahí que los datos siguientes no
sean directamente comparables con los de la década de 1960 y 1970.20
Muestran, sin embargo, un nuevo cambio de tendencia en el comportamiento
del sector comercio, que, experimentando una recuperación, en la primera
mitad de los años noventa elevó del 18.8 al 20.2 por ciento su participación en
el PIB. 21
Para el período del 2000 al 2004, se tiene un promedio de aportación del
Sector Comercio en un 20% en relación al Producto Interno Bruto (PIB), el
cual es significativo según el aporte por rama Económica; para Agricultura y
Caza 11%, Construcción 4%, Industria 24%, Establecimientos Financieros 4%
y otros 37%22.
Cuadro Nº 3 Participación del Sector Comercio en el PIB.
PARTICIPACION DEL SECTOR COMERCIO EN EL PIB
11%
24%
4%
20%
4%
37% Agricultura y caza
Industria
Construcción
Comercio
Establecimientos Financ.
Otros
En los años de la post-guerra, los acuerdos de paz, permitieron dar un impulso
a la economía del país, el sector comercio se vio favorecido, ya que el cese
del conflicto armado generó confianza a los comerciantes locales y se
generaron condiciones para la inversión extranjera, además del capital que fue
inyectado a través de la ejecución de los acuerdos.
20, 21, 22 Producto Interno Bruto año 2004, Revista Trimestral, Banco Central de Reserva de El Salvador, Pág. 75
SECTORES ECONOMICOS
La infinita dinámica contemporánea de hoy en día permite que profesionales,
estudiantes, diplomáticos, empresas comerciales y más puedan trasladarse de
un punto a otro del mundo con sus mercancías sin importar volúmenes. Esta
movilidad a través de océanos, cielos y fronteras terrestres, se mueven
constantemente con destino a las empresas y que luego pasan a mano del
consumidor.
En El Salvador las empresas comerciantes enfrentan el exceso de
competencia y desorden, esto debido a los incrementos de los precios de la
materia prima, competencias desleales, el contrabando y la disminución del
poder de compra de consumidores.
Para Fernando Marroquín Peña, comerciante, este sector debe adaptarse al
cambio, ya que las condiciones del mercado afectarán menos en la medida
que éste se prepare. Reconoce que hace 30 años el comercio estaba
concentrado en pocas empresas y casi todo lo que estas empresas
importaban al país era considerado novedoso, pero actualmente la oferta se
ha igualado e incluso ha superado a la demanda, por lo cual hay que saber
competir en las nuevas condiciones.
3.1 Sector Comercio en El Salvador en el siglo XXI.
La evolución es un proceso que afecta a todo y a todos en la vida, tal es el
caso de los aparatos como la imprenta, el telégrafo, el fax entre otros, que
marcaron un antes y un después, no sólo en el mundo de las comunicaciones,
sino en el ámbito de la cultura y en la organización social, comercial y
económica. A partir de estas invenciones el tiempo fue cobrando cada vez
mayor valor, debido a los diferentes cambios que surgen cada día y que
afectan a todas las actividades diarias de un país.23
23http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldoc/eco/comer.htm
Hoy en día, los países se ven en la necesidad de hacer uso de las tecnologías
de información del comercio para alcanzar un desarrollo económico eficiente.
Es por lo anterior que ciertas empresas y gobiernos, están aprovechando los
diferentes beneficios que trae consigo el comercio electrónico como uno de los
avances más significativos para la sociedad del siglo XXI.
Haciendo uso del comercio electrónico como una tecnología de vanguardia,
las empresas y las sociedades en general, pueden transformarlo en
oportunidades para lograr así un nivel de desarrollo elevado y lograr países
más competitivos con comunidades electrónicas muy bien plantadas.
La revolución que está iniciando el comercio electrónico es sin duda, un
acontecer que está marcando una transformación similar a como lo hizo la
revolución industrial en su época, sólo que ahora promete modificar la forma
en que se toma las decisiones en la actualidad. Conforme se vayan
automatizando procesos y queden correlacionados entre sí, se irá conjuntando
el mundo físico con el virtual; las distancias se acortarán y los tratados poco a
poco disminuirán. Con este avance se proyecta que la fuerza laboral se
volverá más eficiente y las empresas se volverán más competitivas.
En términos generales, el comercio electrónico es la posibilidad de realizar
transacciones comerciales empleando medios electrónicos actualizados como
el Internet. El comercio electrónico, tiene múltiples variantes, desde la simple
presencia de un catálogo de productos hasta la entrega de la mercancía al
consumidor final. 24
24
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldoc/eco/comer.htm
Puede o no tener interacción con inventarios y sistemas contables
administrativos o bien, contar con la posibilidad de que el propio comprador
personalice la información que recibe o el producto mismo, de esta manera
aparecen en número creciente de formas de realizar las transacciones
comerciales y se caracteriza por su evolución a una mayor complejidad de los
modelos y una mayor integración de tareas.
Las virtudes de la revolución en Internet han traído diversas maneras de hacer
negocios electrónicos a través de esta red de redes que esta distribuida en
todo el planeta. Es por ello, que las necesidades del cambio y las nuevas
tecnologías se unen para revolucionar la forma en que se llevan a cabo los
negocios.
La competitividad a nivel mundial y las expectativas de los consumidores,
caracterizan en cierta forma, la manera en que las organizaciones están
cambiando al modificar las estructuras antiguas de organización y, dejando a
un lado la brecha divisoria y selectiva entre suministradores, clientes,
proveedores y entre las mismas áreas internas. Es el comercio electrónico lo
que hace posible estos cambios a escala global. Hoy en día los procesos
comerciales sobre pasan limites y, es de ésta manera que el comercio
electrónico nace como una nueva oportunidad para hacer negocios. El
comercio se enfrenta hoy en día, a un mundo complejo en el que el poder
computacional, los procesos y las telecomunicaciones implican nuevas
oportunidades en los negocios, así como un cambio ante el paradigma del
comercio actual.
Por lo tanto, para competir en un mercado global, es esencial que las
empresas implementen sus bases de información y sistemas de comunicación
en Internet evitando limitarse a un solo mercado y entrando a un mundo de
nuevas oportunidades como son: presencia global, aumento de la
competitividad, personalización masiva, cadena de entrega más cortas o
inexistentes, disminución de los costos, nuevas oportunidades de negocios,
elección global, calidad de servicio, respuesta rápida a las necesidades,
disminución de precios entre otras.
4. Mediana Empresa Comercial en El Salvador.
La Mediana Empresa es exclusiva del Sector Privado, donde sus recursos
pertenecen a una asociación con fines lucrativos, aunque están vinculadas
con Instituciones del Estado.
4.1 Definición.
Es el conjunto de empresas que tienen autonomía en las decisiones
financieras y administrativas. Las empresas que constituyen este sector
económico pueden estar formadas por uno o más establecimientos los cuales
realizan la compra venta de bienes terminados o de materias primas.25
Importancia de la Mediana Empresa Comercial en El Salvador. Sin el comercio no es posible concebir una sociedad libre, cuando la libertad
no existe no hay comercio, sino una participación total del estado en cuanto a
la regulación de precios, utilidades, y una mínima o poca participación de la
propiedad privada. La importancia que tiene la Mediana Empresa salvadoreña
en el Sector Comercio, es que contribuye al dinamismo de la economía a
través de las diferentes actividades comerciales, generando empleo, utilizando
los recursos tecnológicos, promoviendo el desarrollo integral de los
salvadoreños, en la satisfacción de sus necesidades.26
25, 26 Ministerio de Economía, 2004, Evaluación de sectores comerciales en El Salvador.
Dentro del sector comercio, las empresas son importantes, desde diferentes
puntos de vista, como el punto de vista económico, financiero, social, legal,
político y ambiental, que se describen a continuación: 27
4.2.1 Económico.
Desde 1989 la economía salvadoreña dio un giro para estabilizar el sistema
financiero para la inversión nacional y extranjera, para que funcionara de
manera integral y equilibrada, para el crecimiento económico sostenible,
introduciendo el Modelo de Libre Mercado. En este contexto la mediana
empresa asume el papel de impulsar las actividades en función de la
economía del país, generando empleo y reconstruyendo la infraestructura
dañada. Esta participación dinámica de la mediana empresa favorece también
al sector privado por los ingresos en la comercialización de productos y al
centro Gubernamental al pagarle impuesto y otros gravámenes. Por tal razón
la mediana empresa ocupa un papel muy importante al reducir el desempleo y
ser generador de riquezas contribuyendo a la satisfacción de necesidades del
mercado.
4.2.2 Financiero.
La mediana empresa es sujeta al otorgamiento de líneas de créditos por parte
de la banca nacional y extranjera ya que cuenta con un respaldo de activos,
un nivel de operación satisfactorio, lo que le permite obtener mejores
relaciones con sus proveedores y liquidez en sus obligaciones en corto y
mediano plazo.
4.2.3 Social.
La mediana empresa en El Salvador representa una magnifica oportunidad de
trabajo para la mayoría de las personas, ofreciendo los bienes y servicios, que
satisfagan las necesidades tales como alimentación, vestuario, salud,
educación en el mercado, entre otros. 27
Ministerio de Economía, 2004, Evaluación de sectores comerciales en El Salvador.
4.2.4 Legal.
La mediana empresa posee representación legal que le permite realizar
transacciones con diversos entes, dándole pleno derecho de actuar de manera
independiente según la ley.
4.2.5 Político.
Las decisiones políticas afectan directa e indirectamente las actividades que
desarrolla la mediana empresa, esos factores pueden incidir positiva o
negativamente. Dentro de estas políticas pueden estar las comerciales,
tributaria, financiera y ambiental.
4.2.6 Ambiental.
La protección de los recursos naturales, aunque de forma incipiente comenzó
en 1983 por parte del gobierno se hace referencia expresa al medio ambiente,
establecimiento el marco en la política medio ambiental, 1990 se crea el
Consejo Nacional del Medio Ambiente. En 1997 se crea el Ministerio del Medio
Ambiente y de Recurso Naturales. Pero fue hasta 1998 que se aprueba la Ley
del Medio Ambiente. Por lo tanto las medianas empresas evalúan y toman en
cuenta el factor Medio Ambiente para realizar sus operaciones.
D. CLASIFICACIÓN DEL SECTOR, SUBSECTOR SEGÚN EL CIIU.
A continuación se detalla la estructura utilizada por la mayoría de instituciones
a nivel nacional e internacional para brindar información sobre las actividades
económicas con las que trabajan las empresas. Para ubicar a la Mediana
Empresa en la rama de comercio de Repostería y Galleta, según la Dirección
General de Estadísticas y Censos (DIGESTYC).
¿Qué es el CIIU?
Es la Clasificación Industrial Internacional Uniforme: Estructura utilizada por la
mayoría de instituciones a nivel Nacional e internacional para brindar
información sobre las actividades económicas con las que trabajan las
instituciones según la rama económica.
Tuvo su origen en el reconocimiento por parte de la Comisión de Estadísticas
de la Naciones Unidas en su primera sesión, la necesidad de que las
estadísticas Económicas sean internacionalmente comparables, sin importar
de que país sea determinado producto o servicio. Tiene por objetivo satisfacer
las necesidades de los que buscan datos clasificados referentes a categorías
comparables internacionalmente de tipos específicos de actividades
económicas.
La Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU), consiste en una
estructura de codificación alfanumérica. Presenta jerárquicamente cuatro
niveles de clasificación integrados entre si. Siendo en su orden seccionados.
Éste permite la clasificación de datos según el tipo de actividad económica
para elaborar estadísticas de producción, empleo, renta nacional y demás
estadísticas económicas. Su organización jerárquica permite que la categoría
sea subdivida en conjuntos de categorías de nivel inmediatamente inferior, es
decir que cada sección se desprende una o varias divisiones, de cada división
uno o varios grupos y de cada grupo una o varias clases. El Código CIIU tiene
como propósito agrupar todas las actividades económicas similares por
categorías.
1. Ubicación del subsector de productos de repostería y galleta dentro de la
industria según la Clasificación Industrial Internacional Uniforme.28
Cuadro Nº 4 Ubicación del Subsector de productos de repostería y galleta.
Clasificación Código Descripción
Gran división 6 Comercio restaurantes y hoteles
División 6100 Comercio al por mayor
Grupo 6108 Productos alimenticios, bebidas y tabacos
Subgrupo 610825 Compra venta de repostería y galletas
Fuente: DIGESTYC 28.
Dirección General de Estadísticas y Censos (DIGESTYC), Febrero 2005.
2. Desarrollo de los productos de Repostería y Galleta dentro de la Mediana
Empresa en El Salvador.29
Historia de la rama de Panificación.
Podemos mencionar que la cebada, la avena y mas tarde el trigo han sido por
milenios los alimentos principales de la dieta de personas. No se sabe con
exactitud dónde se originó la planta de trigo, pero los egipcios llegaron a
depender de tal forma de su producción que su propio calendario era dividido
en tres estaciones de cuatro meses. Primer período: inundaciones, segundo:
germinación del grano y tercero: cosecha. Luego de las inundaciones del río
Nilo quedaba un limo fértil en la ribera lo que contribuía al desarrollo de la
agricultura de ese tiempo.
El pan fue ampliamente consumido por egipcios, pero el pan blanco fue
especialmente apreciado por las clases pudientes. Los panes con levadura,
según la historia se conocieron en esta misma ciudad 2000 años Antes de
Cristo, por lo que en la época de los faraones, Egipto se constituyó en el
productor más grande de trigo y el más grande consumidor de pan en el
mundo.
En América las galletas surgen de manera accidental cuando pequeñas
cantidades de masas de pastel, se metían al horno para cocinar, se llamaban
koekje, que en holandés significa pequeño pastel y de donde viene la palabra
Cookie. Durante la edad media evolucionaron y florecieron varios tipos de
galletas desde entonces las galletas dulces y saladas cada vez son más
variadas. A finales del siglo XVIII y comienzos del XIX, comienza una
producción masiva y su comercialización.
29
Directorio de La Panificación 2004, Historia del Pan, Pág. 33
En El Salvador no existe una fecha exacta sobre el origen de la Industria
Panificadora, sin embargo se supone que fueron los europeos durante la
Colonia (1502), quienes introdujeron el trigo en Centroamérica, materia prima
para la elaboración de pan. Ellos enseñaron técnicas para elaborar panes
sencillos de tal modo que sirvieran para el mantenimiento de las colonias
españolas en el área centroamericana.
A principios del siglo XX en El Salvador, la producción de pan se destinaba
para el consumo de las familias, pero ya en la década de los años 40 y 50 se
proliferaron los hornos caseros basados en leña, generando un incremento de
la producción, a partir de este suceso aparece la comercialización del
producto.
Durante los años 80´ del siglo XX, con escasas excepciones, a la mayoría de
las panaderías no se les podía adjudicar el calificativo de industria, era más
bien un grupo de talleres artesanales más o menos equipados con algunas
máquinas, donde siempre el trabajo había sido el uso de manos intensivas.
Esto comenzó a cambiar en la década de los 90´ del mismo siglo, pues los
procesos de producción y ventas en las panaderías están adquiriendo cada
vez más características industriales.
Esto dio lugar a que países como El Salvador optaran por legalizar algunos
aspectos propios de este sector y es así como el 2 de octubre de 1995 fue
aprobada la Norma de Fortificación de Harinas, donde se contempla la adición
del complejo de vitaminas B, hierro y ácido fólico, micro nutrientes esenciales
que sirven para cubrir las deficiencias nutricionales de la población
salvadoreña, de ahí su importancia por todo el mundo.30
30
Modelo estratégico y desarrollo organizacional de la Industria del pan, Sandra Ruth Linarez, Pág. 17, 2001.
Ingredientes del Pan.
Los ingredientes del pan son harina, azúcar, huevo, agua, margarina etc. Y
para galleta harina de trigo, huevo, azúcar, leche, chocolate, avena, agua,
margarina, sabores o esencias, polvo de hornear y otros. La demanda de
galleta por los consumidores se debe al valor nutritivo que contiene ya que
suplen los nutrientes deficientes del nutriente tradicional que son capaces
de lograr satisfacer en cantidades relativamente pequeñas sin alterar las
propiedades físicas del alimento original. La galleta además posee un alto
contenido de fibra, proteínas, almidón, calcio, grasa, calorías y otras
propiedades.31
Se puede determinar entonces el valor nutritivo del pan y galleta por lo
tanto, no existe ningún otro alimento que contenga los cuatro grupos
indispensables (glicerina, fósforo, sales minerales y vitaminas) para el
metabolismo humano, únicamente encontrados en el pan. Ello permite
hacer notar, que si una persona se limitara a comer exclusivamente carne
durante 30 días consecutivos, seguramente sufriría un desequilibrio en el
organismo, en cambio la persona puede subsistir con pan y agua durante
mucho tiempo y mantenerse sano y pleno de energía, convirtiendo el pan
en un alimento completo.
Tipos de repostería y galleta.
En el ramo de la panadería existen diversos productos que son de
preferencias de los consumidores, entre los cuales podemos mencionar:
• Pan francés
• Pan dulce
• Pasteles
• Galleta salada
• Galleta Integral
• Galleta Dulce y otros. 31.
Modelo estratégico y desarrollo organizacional de la Industria del pan, Sandra Ruth Linarez, Pág. 17, 2001.
3. Situación actual de la mediana empresa comercializadora de productos de
repostería y galleta.
Desde hace 30’ años los productos de panadería han tenido una marcada
sustitución de la tortilla de maíz por el pan, a raíz del proceso de urbanización
que ha experimentado el país. La gran mayoría de habitantes urbanos
desayunan con pan francés. En la última década se ha sustituido incluso el
consumo de tortilla por la noche en la ciudad. Ya que en la ciudad mucha
gente ya no vuelve a su casa para almorzar, por lo que en los comedores
comen tortillas y en la casa comen pan. Las tortillas que se consumen en los
hogares, en gran parte son compradas en tortillerías fuera de casa. En el
campo prevalece el consumo de tortilla durante los tres tiempos de comida,
esporádicamente las familias consumen pan francés. 32
La panificación requiere personal calificado en aspectos administrativos,
gerenciales y comercialización por ser una de las más dinámicas y crecientes
industrias en El Salvador, ello significa la demanda del personal con
características y habilidades que día a día se incrementan; atrás esta
quedando el concepto que el oficio de panadero esta relacionado con algo
repetitivo, sin creatividad y que no se requieren mayores calificaciones para
desarrollarlo.
Los empresarios y las personas que laboran en el ramo, saben que nada esta
mas alejado de la realidad, ya que existe escasez, rotación del personal y
problemas que requieren solución inmediata. El compromiso de la Mediana
Empresa en el sector de panadería es que su personal supere la etapa del
empirismo y adquiera las competencias necesarias para que la empresa
mejore continuamente la calidad de sus productos, sea más competitiva y
pueda enfrentar los actuales retos del mundo globalizado.
32.
Gestión para las PYMES, Carlos Andriani, México 2003.
3.1 Importación de Materia Prima, para la elaboración de Repostería y
Galleta en El Salvador.
Debido a que El Salvador no es productor de trigo, la Industria de Panadería,
Pastelería y Galleta, se ve en la necesidad de importar la materia prima a
granel y productos de molinería (harinas y grañones) maltas, almidones y
féculas de trigo. Para producir y comercializar productos terminados como:
pan, pasteles y galletas. A continuación se presenta un cuadro que muestra
las Importaciones de trigo en El Salvador en el período del 2001 al 2004.33
Cuadro Nº 5 Composición de las Importaciones.
Período CONCEPTO
US$ KILOGRAMOS US$ KILOGRAMOS US$ KILOGRAMOS US$ KILOGRAMOSTrigo $35,960 235,856 $40,698 239,690 $48,763 254,607 $56,867 281,309Harina de Trigo $10,308 27,174 $13,523 37,977 $15,986 46,794 $20,020 49,901Producto de Panadería,Pastelería y Galletería $14,634 11,562 $16,936 14,228 $19,707 16,336 $20,763 16,612
Totales $60,902 274,592 $71,157 291,895 $84,456 317,737 $97,650 347,822
Composición de las Importanciones (CIF) de El Salvador, según elSistema Arancelario Centroamericano (SAC)
2001 2002 2003 2004
Los valores que corresponden a la importación CIF, son miles de dólares y miles de kilogramos.
En el cuadro anterior se observa una tendencia de crecimiento en las
importaciones de trigo y las harinas derivadas de éste; asimismo los
productos terminados de panadería, Pastelería y Galleta.
3.2 Exportación de productos terminados de Panadería, Repostería y Galleta
en El Salvador.
En los últimos años el Sector Comercio ha tenido un significativo crecimiento.
Según las cifras del Banco Central de Reserva los productos de Panadería,
Repostería y Galleta, representa el 7% del ingreso en Dólares del total de
productos de las Industrias Alimentarías, y el 3% en peso (kilogramos); y
estas a su vez significan el 8.4% en dólares y el 38% en peso (Kilogramos) del
total de las exportaciones. 34
33,34 Producto Interno Bruto año 2004, Revista Trimestral, Banco Central de Reserva de El Salvador, Pág. 37
A continuación se presenta un cuadro que muestra las Exportaciones de los
productos terminados en El Salvador en el período del 2001 al 2004.
Cuadro Nº 6 Composición de las Exportaciones.
Período CONCEPTO
US$ KILOGRAMOS US$ KILOGRAMOS US$ KILOGRAMOS US$ KILOGRAMOSProducto de Panadería,Pastelería y Galletería $13,070 12,700 $14,113 15,377 $17,313 16,797 $18,533 18,689
Totales $13,070 12,700 $14,113 15,377 $17,313 16,797 $18,533 18,689
Composición de las Exportaciones (FOB) de El Salvador, según elSistema Arancelario Centroamericano (SAC)
2001 2002 2003 2004
Los valores que corresponden a la importación FOB, son miles de dólares y miles de kilogramos.
3.3 Paradigma de las medianas empresas comercializadoras de Repostería y
Galleta.
Al desperdiciar la oportunidad de educar a la fuerza de trabajo y al público en
general sobre que la panadería es una industria viable, en crecimiento y que
demanda mucha gente calificada. Es como heredar y simplemente aceptar
como un costo de hacer negocio. Desafortunadamente tal costo es alto y
parece que se mantendrá creciendo. Así mismo los paradigmas
organizacionales que impactan la habilidad de un negocio para impulsar un
crecimiento continuo. 35
Es decir, para que la mediana empresa comercializadora de repostería y
galleta sobreviva, crezca y sea competitiva en un mundo globalizado donde el
cliente es cada vez más exigente debe cambiar el paradigma tradicional que
dice: “El fin de las empresas es hacer dineros para sus dueños”.
35. Revista Asociación Salvadoreña de La Industria de La Panificación, volumen #10, Año 2001, Pág. 16
Este paradigma se deberá sustituir por el siguiente, que es mucho más amplio
y tiene un enfoque sistémico: “El fin de las empresas es satisfacer las
necesidades de sus clientes, accionistas, empleados, proveedores y de la
sociedad en su conjunto”. 36
Si podemos experimentar este cambio en la forma de pensar, se podrá ver a
los clientes y empleados de otra forma y las decisiones serán diferentes.
Existirá una real preocupación por entenderlos y satisfacer sus necesidades,
lo que iniciara el ciclo virtuoso empleados, clientes y accionistas satisfechos,
asegurando la sobrevivencia y el éxito de la empresa.
Los últimos cambios en las condiciones del entorno, han impuesto nuevas
reglas de juego. La elevada competencia se ha desatado en el mundo
globalizado, en El Salvador no es la excepción en donde el cliente, ha
provocado en la mayoría de los casos, tomar el absoluto control de las
relaciones comerciales y decidir que proveedor satisfacera sus necesidades.
Los líderes que decidan gerenciar las medianas empresas en El Salvador,
deben aceptar las nuevas reglas y adaptar sus estrategias para que puedan
lograr sobrevivir y ser competitivas.
Las medianas empresas comercializadoras por ser las más dinámicas en la
economía, están ante una disyuntiva de enorme trascendencia: asumir el reto
y entrar a un proceso de constante innovación y mejora, enfocado en la
satisfacción del cliente y basado en la liberación del potencial humano o de
retirarse del medio. Las habilidades estándar de trabajo están constantemente
cambiando, así como las relaciones entre los roles y las habilidades.
36. Lic. Carlos R. Zepeda, Panadería PANBI, Asip, Volumen 10, Pág. 18, 2001
La capacidad del empleado continuara estando bajo riesgo hasta que los
gerentes integren la naturaleza cambiante de los problemas que esperan que
los trabajadores resuelvan, en un medio que actualmente se están dando
cambios de paradigmas dentro de la industria. Una iniciativa estratégica de la
Sociedad Americana de Panificación es liderar el cambio ya que tiene relación
con nuestra futura fuerza de trabajo.
3.4 Deficiencias de la Mediana Empresa comercializadora de Repostería y
Galleta.37
La mediana empresa como la gran empresa tiene retos que deben superar en
cuanto a gestión, proceso, desmotivación y comunicación con el recurso
humano. Como las siguientes:
3.4.1 El modelo de gestión.
En la Mediana Empresa no se tiene una dirección clara, no saben lo
que esperan sus clientes, trabajan de manera reactiva, resolviendo los
problemas conforme surgen e incorporando nuevas inversiones, líneas
de productos o departamentos, sin la adecuada planeación, no tienen
un modelo de gestión integral, ni existen objetivos claros para todos en
la empresa.
3.4.2 En el proceso.
Existe desorden en los procesos y en las áreas, las actividades que se
realizan con frecuencia son redundantes, representan esfuerzos
duplicados y muchas no agregan ningún valor. No se conoce o aplican
un modelo de gestión adecuado para resolver los problemas que se
presentan, no se tiene una conciencia clara de los procesos de la
empresa y las áreas compiten entre si, generando enormes
desperdicios.
37. Revista Comercio e Industria Nº 179, Dic. 2004 Cámara de Comercio.
3.4.3 Desmotivación.
Las personas se encuentran desmotivadas y el trabajo deshumanizado,
no se dan las condiciones para que liberen su potencial y hagan
contribuciones significativas, impulsando a la empresa a que eleve
constantemente su nivel de competitividad. Los jefes y personas que
han alcanzado cierto nivel jerárquico forman sus áreas de poder,
segmentado la empresa estratégicamente y evitando el desarrollo de
las personas.
3.4.4 La comunicación.
La Mediana Empresa con frecuencia adolece de un sistema de
información adecuado que les permita conocer la situación de su
entorno y de su condición interna, desconocen como construir un
conjunto de indicadores que les guíe y permita alinear los diferentes
tipos de mediciones que tiene que integrar a un sistema de información
con el cual el gerente pueda tomar oportunamente las decisiones
adecuadas y establecer las políticas o directrices del negocio.
Por lo anterior descrito, los gerentes consideran que son las causas
que originan los pobres resultados de la mediana empresa y que se
identifican como: pérdida de mercado, falta de ingreso, falta de
utilidades y falta de rentabilidad.
3.5 Retos de la mediana empresa comercialización de Repostería y Galleta con
la globalización.38
El proteccionismo ya no es argumento de defensa para los sectores productivos
del país, como sucedía años atrás, con la apertura comercial el flujo de
mercancías será ponderado.
38. Revista Comercio e Industria Nº 179, Dic. 2004 Cámara de Comercio.
No podemos negar que el maremoto comercial chino provocara cambios
importantes en el panorama económico mundial, pero el efecto de dichos
cambios dependerá del grado en el que las empresas se adapten al mismo. Por
otra parte el sector comercio deberá asociarse en gremiales de tal manera que
obtengan ventajas gremiales de representatividad ante instituciones
gubernamentales y organismos de gran envergadura, definiendo un marco
favorable para ofrecer mejores condiciones en el panorama general donde se
opere.
4. Estructura organizacional de la Mediana Empresa Comercializadora de
Repostería y Galleta.39
La estructura organizacional de la Mediana Empresa promedio en El Salvador
muestra las relaciones jerárquicas y de sus unidades, áreas y departamentos
que la conforman. La Mediana Empresa Comercializadora de Repostería y
Galleta, la integra una Gerencia General, Gerentes de área, Jefes de
departamentos y operativos. La estructura organizacional de La Mediana
Empresa comercializadora de Repostería y Galleta, es de jerarquía vertical,
comunicación descendente y se caracteriza por la autoridad centralizada.
ESQUEMA 1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA MEDIANA EMPRESA
G erencia G eneral
G erencia de Adm inistración
Gerencia de Operaciones
Gerencia de Ventas
Gerencia de F inanzas
Sub-G erencia
Departam ento de
Capacitación
Departam ento de
Selección
Departam ento de
Com pras Bodega
Departam ento de
M ercadeo
Departam ento de
Prom oción
Departamento de
Contabilidad
Departam ento De
Tesorería
FUENTE: CONAMYPE
39. CONAMYPE, Estudio Administración de la Mediana Empresa, 1998.