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Le grand entret

Trouver sa pldans lemonduTravailCcile Van de Veld

sociologue

opporTuniTs de carrire au parlemenToudans les collecTiviTs locales

2014 : les juniors sengagen

D'Athnes Pkinde quoi rvent les jeunes diplm

formation| recrutement| carrire

supplmetauMonde21519datdu26mar2014.nepeuttrevedupar

met

Mobilit

Quelles rgiofranaises

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3/60mercredi 26 mars 2014Le Monde Cam

Avi 25 ans en 2014 et le gt de lengagement iv au ps,

est faie fae un paysage de dslatin nmique, vie

plitique, du mins en Eupe. Limage de la Fane ne st en

effet pas gandie dun taux de hmage qui aale tujus

9,8 % ene dbutdanne, psageantune entempliquesu le ma-

h du tavail. Elle lest ene mins des utes de lanien hef de lEtat

Nilas Sakzy, vie des fasquesde latuelpsident, FanisHllande.

Putant lengagement des jeunes demeue, mme en Fane. On se

pardonne ces petites frasques entre parents, sans quoi il faudrait passer sa

vie dans dternelles querelles,justifait Vltaie (La Princesse de Babylone,

1768). Quelques jeunes amueux de la plitique veulent en effet enefaiele pai desinstitutins. JulesAim, lu 23ansnseille muniipal PS

Pities, na ien pedu de sn dynamisme, a la plitique est sn ADN,

dit-il. Thibaut Guignad y it aussi. Assistant palementaie du dput

UMP Ma Le Fu, il est, 32 ans, andidat aux muniipales de 2014 aps

lavi t aux eupennes de 2004.

Mais ils snt bien plus nmbeux

investi les assiatins. Le taux denga-

gement des llgiens, lyens, tudiants

est ainsi pass de 32 % 39 % ente 2010

et 2013, indique lassiatinFane Bn-

vlat. La pete de nane dans les insti-

tutins plitiques, les dutins budgtaies et les fquentes estutu-

atins des ganisatins publiques et pives nnt pas ene eu aisn

de lengagement des jeunes en qute de sens. Ils lnt mis en mde pjet.

DanslEupe duSud, patiuliement fappepa lamauvaise njn-

tue nmique, haun tae sa vie pu tuve sa plae, nn plus su

le mah dutavail, mais dans la sit. En Ge, le taux de hmage

des jeunes, plus de 60 %, pusse la plupat des jeunes diplms sex-

patie pu ne pas enne dnitivement leu aie, le silgue

Dimitis Lallas a ainsi hisi de faie de la ise sn teain de ehehe,

sappuyant pu sn qutidien su le systme D, la slidait familiale et

les initiatives slidaies.

Su un mah du tavail sinist, lexpatiatin est une tisime vie

exple, mme si elle menae de vide un pays de ses meilleues mp-

tenes. Fae la hausse de la pait, lentepeneuiat en est une aute.

De jeunes Eupens plaentainsi leus pins dansla atindentepise.

Dauuns passent pa Easmus, depuis que le pgamme eupen sest

lagi lentepeneuiat, u se lanent dans un tu du mnde pu sins-

pie de lexpiene des autes avant de e leu entepise.

Dans unesit en fte mutatin, la apait tuve desaltenatives

aux vies lassiques devientvitale, explique JhnKimbely, pfesseu la

Whatn Shl de lunivesit de Pennsylvanie. Slutins altenatives u

tansgessins : est le hix ffet aux jeunes en pide de tansitin.

Anne RodieR

dt

Tt

Dans une sociT en forTemuTaTion, la capaciT

Trouver Des alTernaTivesaux voies classiques

DevienT viTale

Prsident du directoire,directeur de la publication

Louis Dreyfus

Directrice du Monde,membre du directoire,

directrice des rdactionsNATALie NouGAyrDe

Secrtaire gnralede la rdaction

ChrisTiNe LAGeT

Coordination rdactionnelleANNe roDier

Pierre JuLLieN

Cration et ralisation graphiqueemmANueL LAPArrA

EditionAmLie DuhAmeL

IllustrationChiArA DATToLA

Jessy DeshAiesPoLiNe hArbALiisAbeL esPANoLNiNi LA CAiLLe

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EntretienTrouversaplace

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2014: les juniorss'engagent

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3 Edito6 En bref

24 MoblLes rgions franaises sarrachent les jeunes diplms

28 CrrreLe passage par une PME est-il un bon plan?

30 Cron denreprseLuniversit cultive ses graines dentrepreneur

32 RmunronsDes secteurs attractifs pour gagner plus

34 Nouvelles echnoloesFormations mal cibles, ides prconues,le numrique peine sduire

37 CompencesLorthographe, talon dAchille des jeunes diplms

52 Mobl nernonleIngnieurs, financiers, informaticiens,la french touch a la cote

54 Exprence professonnelleLe V.I.E. plbiscit par tous

56 DcouvereJobs dt ailleurs, cest maintenant !

57 LE gRaND ENtREtiEN avec Ccile Van de Velde, sociologue: Poser son empreintesur le monde

58 lire

8 Dosser 2014, les junors senen uremen

12 Assistant parlementaire, un marchepied pour la politique

14 Les collectivits locales en qute de managers professionnels

16 Hugo, Anthony, Nicolas lancs dans la course aux municipales

18 Et si les masters instituaient un engagement citoyen obligatoire ?

20 Entretien avec Alexandre Pini : Explorer les bonnes pratiques ltranger pour trouver le bon concept

22 Je suis un jeune entrepreneur et je pars en Erasmus

38 Dosser Dahnes Pkn, de quo rvenles jeunes dplms

42 Les Grecs choisissent lexil pour ne pas se faire dvorer par la crise

46 En Chine, lentreprise prive gagne ses lettres de noblesse

48 Courtiss par les entreprises, les Allemands en profitent

49 Au Royaume-Uni, la City na rien perdu de ses attraits

50 Vitalie Prisacaru porte laspiration de milliers de Moldaves :devenir citoyens europens

51 En Tunisie, le retour des jeunes amnistis

sommr

Supplment au Monde n 21519 dat du 26 mars 2014

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6/606 /Le Monde Campus

mercredi 26 mars 2014

Les apprentisen difcultDeux tiers (65%) desjeunes sortis des Centres deformation dapprentis (CFA)sept mois plus tt avaienttrouv un emploi en fvrier2013, en baisse de 4 pointssur un an, selon une tudedu ministre de lducationnationale publie le 4 mars.Parmi ceux qui travaillaient,59% avaient un emploi dure indtermine (CDI), 26%

un emploi dure dtermine(CDD), 8% un emploi aidet 7% un contrat en intrim.Avant la crise, la proportionde CDI slevait 65%, rappelleltude de la Direction delvaluation, de la prospectiveet de la performance (Depp).En 2013, le nombre dentrs enapprentissage dans le secteurmarchand a recul de prs de8%, 273094.

63 %des salaris ontun peuoubeaucouppeur dallerau travail le matin, selon une enqute

de Meteojob (www.meteojob.com), site

de recrutement en ligne, ralise en fvrier.

La premire source de peur au quotidien est

la pression hirarchique.En outre,

45% des Franais craignent de perdre leur

emploi en 2014. A la question Quand vous

allez au travail, vous vous dites... ,la

rponse la plus avance est : Vous faites

ce job parce que vous navez pas le choix.

en bref

M oins dun Franais sur quatre considre que les jeunsont gaux entre eux dans laccs au logement (23 %et au premier emploi (22%), selon un sondage InstitutMontaigne-Tilder-Harris Interactive, publi le 27 fvrier, ren ligne du 14 au 17fvrier, auprs dun chantillon de 176

personnes reprsentatif de la population ge dau moinsLes jeunes eux-mmes ( de 30 ans) portent un regard encplus ngatif, la proportion tant de 17% pour le logementet 18% pour le premier emploi. 78% des personnes interroconsidrent que le niveau de revenus des parents constituesource importante dingalit entre jeunes, comme 73 % leo lon a grandi, 64% la nationalit de ses parents et leur de diplmes, 63 % lenseignement reu lcole.

Des jeunestrs ingaux

Nul nest inemployable

L e Festival de vidos solidaires Nul nestinemployable, organis par la chaire dconomsociale et solidaire de luniversit Paris-Est Marne-la

Valle se droulera le vendredi 26 septembre

Champs-sur-Marne, lauditorium du btiment Cop

de luniversit Paris-Est Marne-la-Valle. Pour tre

recevables, les vidos doivent rpondre lensemble

critres suivants :

Thme : linsertion sous toutes ses formes (par la

conomique, le sport, la culture ou lart).

Films non institutionnels.

Format : court-mtrage (entre 3 et 15 min).

Les participants ont jusquau 6 juin pour faire parv

leur cration, accompagne du DVD. Fiche dinscript

tlcharger sur www. u-pem.fr/chaire-economie-so

solidaire/journees-ess/le-festival-nul-nest-inemploy

TPE et CDDLes salaris des trs petitesentreprises (TPE) sont prs dedeux fois plus souvent en CDDet temps partiel que ceuxdes entreprises de plus de dixsalaris, selon une tudedu ministre du travail (Dares)publie le 27 fvrier.Au 31 dcembre 2012, 13,9% dessalaris de TPE taient en CDDet 28,9% temps partiel, tandisquils ntaient que 7,4% en CDDet 16,8% temps partiel dans lesentreprises de 10 salaris ou plus.

Les agrgsne veulent plusaller lcoleLa Socit des agrgsde luniversit demande dans

un rapport publi le 20 janvierque les professeurs agrgsreoivent une affectationconforme leur statut,cest--dire au lyce, dplorantque prs de 25% soient enposte en collge, proportionqui monte prs de 33%pour les stagiaires (premireanne avant titularisation). Ellesinquite de ladmotivationdes jeunes agrgs.

Source : Enqute ralise par Meteojob entreles 24 et 26 fvrier 2014

Quest-cequivousfait ou feraitleplus peur?

La pressionhirarchique

Darriveren retard

votre travail

Rponses en %

La chargede travail

Linteractionavec votresuprieur

hirarchique

De faireune erreur

De ne pastre lahauteur

De ne pas russir faire correctement

votre travailde la journe

Dchouer dansvos objectifs

Le regardde vos collgues

27,7

25,3

21,4

18,9

18,6

17,5

14,7

13

9,5 Le sexisme rgnetoujours au bureau

H uit femmes sur dix considrent queles femmsont rgulirement confrontes des attitudes dcisions sexistes dans le monde du travail en Fran

(56% des hommes), daprs ltude de linstitut de so

LH2 pour le Conseil suprieur de lgalit profession

entre les femmes et les hommes (CSEP) publie

le 17 dcembre 2013.

En revanche, 13% des femmes et des hommes estimequelles font partie du jeu des relationsentre les d

sexes. Plus de la moiti dentre elles (54%) estime av

rencontr un frein professionnel en raison de leur s

absence daugmentation ou de prime (36%), de prom

(35%), dattribution de mission (31%)... Beaucoup de

remarques sont focalises sur lintellect, lhumeur o

physique. Ainsi,elle fait sa blondeoune fais pas

blondea t entendu par 69% des femmes interrog

cest quoi cette Barbie?par 42% (http://femmes.go

wp-content/uploads/2013/12/Etude-relations-de-trav

femmes-hommes-CSEP-LH2-17-d%C3%A9cembre-201

La peurau travail

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Eleveur, gestionnaire forestier,viticulteur... Le secteur agricoleoffre de belles perspectivesdemploi,constate le guideOnisep surLes Mtiers delagriculture et de la fort. Pourle conseil et la recherche, capvers un bac+ 5, et pour les futurvtrinaires, bac +7. Des lirequi laissent leurs chances auxcitadins puisque 85% des lvedu secteur agricole 900000emplois nen sont pas issus.Les Mtiers du param dical dont certains relvent dulibral concernent plus dun

million de personnes, dont80% de femmes. Certainscursus exigent trois ou cinqans dtudes, mais nul besoindu bac pour se prparer auxmtiers daide-soignant,dambulancier ou dauxiliaire de

puriculture ,prcise le guide.

Les Mtie rs de lagricul ture

et de la fort; Les Mtiers

du paramdical,collection

Parcours , Onisep, 12 euros

1 cutnt= 1 bpntReforestAction, spcialiste dela reforestation en France et dale monde, lance une oprationen direction des entreprises

et cabinets de recrutement quiassocie un geste environnementa une embauche. Dans le cadredu concept 1 recrutement =1 arbre plant , chaque nouveacollaborateur recevra de sonemployeur un arbre plantersur un projet de reboisement,aux couleurs de son entrepriseet visible sur www.reforestactiocom. Chacun recevra ensuitelactualit mensuelle du projetdestin le sensibiliser aux

bnfic es soc io-envir onnementproduits par les arbres.

Le syndicat Employs suisses nesoutiendra pas la proposition desalaire minimum de 3280 euros(4000 francs suisses), sur laquelleles lecteurs helvtes sont appels se prononcer le 18 mai, aexpliqu le 9 mars Stefan Studer,son dirigeant. Le syndicat, qui se

dcrit comme le dfenseur desintrts de la classe moyenne,craint quun tel salaire minimumnait des consquences surlemploi. Il estime que cetteproposition que rclamentles autres syndicats estune fausse bonne ide.

1645milliardairesSelon le classement 2014 du magazine amricainForbes,le monde compte1645milliardaires, un chiffre en hausse de 15,3% sur un an, un record absoludepuis la cration de ce classement il y a vingt-sept ans. Quelque deux tiersdentre eux ont eux-mmes bti leur fortune, tandis que les autres en onttotalement ou partiellement hrit. Ces ultrariches, dont un nombre record defemmes (172), psent ensemble 6400 milliards de dollars, contre 5400 milliardslan dernier. Les Etats-Unis restent en tte avec 492 milliardaires, suivis de loinpar la Chine (152) et la Russie (111). Avec 76milliards de dollars (9 milliards de plusque lan dernier), lAmricain Bill Gates, cofondateur de Microsoft, devance le roimexicain des tlcoms (72 milliards), qui a perdu 1 milliard en un an, et retrouvela 2e place, quil a occupe 15 fois ces vingt dernires annes.

intucton : Fn tnL es Franais sont moins instruits que la moyenne des Europens, selon une enquteInsee parue en fvrier, 72,5% des 25-64 ans ayant au moins termin le lyce contre74,2% en moyenne dans lUnion europenne. Selon ces statistiques, les garons sont les

moins instruits, 13,4% des 18-24 ans ayant quitt prmaturment lcole au collge sans

suivre une autre formation, contre 9,8% des lles. Globalement, 11,6% des Franais gs

de 18 24 ans ont quitt lcole sans diplme ou avec seulement le brevet en 2012, et ne

sont pas en situation de formation. Les 25-48 ans sont, quant eux, 14,8 % ne pas avoirde diplme ou avoir arrt leur scolarit aprs le certicat dtudes primaires, plus de

la moiti des plus de 65 ans tant dans cette situation (56,4%).

La Lituanie est en tte du classement europen avec 93,3% des jeunes ayant au moins

termin le lyce, suivie de prs par la Rpublique tchque (92,5%), le Portugal et Malte

tant en queue de peloton avec respectivement 37,6% et 38,1%. En France, le nombre de

bacheliers a toutefois explos ces trente-cinq dernires annes, puisque plus des

trois-quarts des Franais sont aujourdhui titulaires du baccalaurat toutes lires

confondues (76,7%), soit trois fois plus quen 1980 (25,9 %).

mt gcutu ouupcuvz gu

su : nutop v?

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doss ier

Ch

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Datto

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5/28/2018 CAMPUS0314.pdf


L

e militantisme poli-

tique, a fait partie

de mon ADN, cest

presque une addic-

tion! Jules Aim,jeune lu la mairiede Poitiers (Vienne)depuis 2008, a attra-p le virus au lyce,

au moment de la lutte contre le contrat pre-mire embauche (CPE). Encore tudiant aumoment des lections municipales lpoque, il enseigne aujourdhui lhistoiredans un collge de Chtellerault. Son enga-gement sappuie sur une volont de chan-ger les choses, de ne pas se rsigner. Et silnest pas rlu au prochain scrutin, il estbien dtermin agir ailleurs, notammentdans le milieu associatif.

Pour Mlanie Guitton, en service ci-vique la MJC Alienor-dAquitaine, dipl-me dune licence professionnelleConception et mise en uvre de projets

culturels, participer lducation popu-laire en permettant des lves dfavori-ss daccder la culture donne un sens son dbut de vie professionnelle : Len-gagement, cest apporter aux autres et se

faire plaisir. Pourtant, cette lle dou-vriers et petite-lle de paysans, qui de-puis ses 16 ans cumule les petits boulotsalimentaires, nest pas toujours comprisede sa famille :Pour eux, ce nest pas nor-mal de faire trois ans dtudes pour ga-

gner moins que le smic.

Jules et Mlanie ne sont pas forcmtrs reprsentatifs de leur gnration. Lgagement des jeunes fait lobjet de cours plutt contradictoires, les uns potant leur individualisme, les autres ldsirde serendre utiles la socit. La cconomique et les difcults dentre le march de lemploi pourraient lai

croire que les stratgies personnellesraient reculer la notion dengagementralit des chiffres semble dailleurs adans ce sens. Selon un rapport du Cende recherche pour ltude et lobservatdes conditions de vie (Credoc) publi2012, Les jeunes daujourdhui, quellecit pour demain? , seuls 4 % des 18ans ont adhr un parti politique ou syndicat sur la priode 2001-2010.

Lenombrede bnvoLesassociatifsaaugmentde12%en2013parrapport 2010,etcesontLes15-35ansquicontribuentLepLuscetteprogression

Quand les juniorssengagentElections 2014, cration dentreprise, si les jeunes diplms se montrent plurfractaires que leurs ans sinvestir dans les institutions traditionnelles

ils nhsitent pas, en revanche, participer des projets collectifs. Ceuxqui se lancent dans laventure ont pour objectif de rinventer du sens.

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d o s s i e r |2014,

jeunes diplms du suprieur, bien quunpeu plus nombreux dans ce cas, le sontbeaucoup moins que leurs ans. Mais silsse montrentrfractaires desformes den-gagement formalis, voire institutionnali-s,ils nhsitent pas, en revanche, sinves-tir dansdes projets collectifs ou associatifs.Ainsi, daprs ltude Situation du bn-volat en 2013 ralise par lIfop pourFrance Bnvolat, le nombre de bnvolesassociatifs a augment de 12 % par rapport 2010. Et ce sont les jeunes qui contri-buent le plus cette progression : + 32 %chez les 15-35 ans.

Cre en janvier 2011, lassociation Pro

Bono Lab (www.probonolab.org) surfe surcette tendance. Elle mobilise des quipesde volontaires tudiants et jeunes dipl-ms pour conseiller gratuitement de pe-tites associations sans grands moyens -nanciers. Depuis son lancement, prs de70 structures ont t accompagnes parenviron 800 personnes : Les jeunes ontenvie de participer, mais diffremment,

estime Yoann Kassi-Vivier, le fondateur.Ils sont prts le faire dune faon plus

ponctuelle, condition de porter un projet

en quipe et que celadonnedu sens leurs

comptences. Aprs les tudes et la re-

cherche du premier emploi, on a tendance

laisser tomber lengagement associatif.

Ce type de missionscourtespeut permettre

de garder le lien.

Moins collectifs mais plus interconnec-ts, moins engags mais plus en qute desens, les jeunes diplms ont chang leurapproche. Michel Vakaloulis, sociologueet auteur dePrcariss, pas dmotivs! Lesjeunes, le travail, lengagement (Editionsde lAtelier, 2013) a dcrypt les nouveauxrapports que cesderniers instaurent entrelinvestissement dans le travail et lenga-gement citoyen, entre la russite profes-sionnelle et la solidarit, entre le besoin

de valorisation individuelle et la qute decommunaut :Ils sont mants vis--visdes formes institutionnalises de lengage-

ment, syndicats, partis politiques et mme

grandes associations caritatives ou huma-

nitaires trs hirarchises. Il faut dire que

ceux-ci ne proposent pas de contenu adap-

t leursattentes; militants gset langue

de bois noffrent gure dattractivit. Alors

ils privilgient lengagement non protoco-

laire, qui leur permet de rester dles

eux-mmes.

Que ce soit dans le secteur du social, delenvironnement, de laide internationale,lheure est lidalisme pragmatique. Ilsagit moins de changer la vie que dagirefcacement, de rechercher des rsultatsconcrets, mme minimes. Ainsi en va-t-ildu militantisme politique. Aux lectionsmunicipales de 2008, les 18-30 ans repr-sentaient 10 % des candidatures des com-munes de plus de 3500 habitants.

Selon lenqute Perception de la poli-tique par la jeunesse ralise pour lAsso-ciation de la fondation tudiante pour laville (AFEV) sortie en fvrier, un jeune surdeux se dclare intress par la politique.Maisles actes politiques ne consistent pas

pour eux adhrer un parti : seuls 7 %des 15-30 ans interrogs sont dans ce cas;mais la moiti dentre eux a sign une p-tition, prs dun tiers a particip unemanifestation et 20 % ont utilis les r-seaux sociaux pour relayer des cam-pagnes militantes.

Pour Denis Monneuse, enseignant-cher-cheur lIAE de Paris et auteur dun essaiintitul Les Jeunes expliqus aux vieux(LHarmattan, 2012), ils ne manquentcertes pas de valeurs mais ils se montrentmoins nafs que leurs ans sur la capacit transformer le rel, dans un monde quiraisonne court terme : Plus que lenga-

gement, qui ncessite de la dure, ils sim-

pliquent par raction, lexemple de ceux

Plusquelengagement,quincessitede ladure, les

jeunessimPliquentParraction,lexemPledegnrationPrcaireDenisMonneuse,enseignant-chercheur

lIAEde Paris

de Gnration prcaire, qui luttent p

droits des stagiaires. De plus, ils on

de rajouter une dimension ludiq

limage de collectifs comme Sauvoriches ou la Brigade activiste des cdans lesquels les jeunes sont trs pr

Crer une entreprise peut galrelever dune forme dengagementron 8 % des crations sont portes pmoins de 25 ans chaque anne en FMais les tudiants se destinent encsez rarement lentrepreneuriat, sesondage effectu pour lInstitut taigne auprs des lvesde grandesen octobre 2013: 42 % envisagentpossibilit, qui narrive quen quatposition pour le premier emploi ( aconseil, le secteur public et lindustgnration leve au numriqu

pense et interagit sur un mode colltif, dans une approche plus horizdes rapports sociaux, aimerait sachir de la tutelle hirarchique, dantravail comme dans le bnvolat peut vouloir crer sa structure pour

avoir de patron au-dessus de soi , inDenis Monneuse. Mais pour DomRestino, prsident fondateur de Mment pour les jeunes et les tudiantrepreneurs (Moovjee), ceux qui scent dans laventure le font par intcelui-ci nest pas principalement cier : Ce nest pas une manifestatiodividualisme. Souvent, les proje

montent deux ou trois avec lobje

rinventer du sens ; on le voit avec le

vits qui se dveloppentautour du p

de biens, du dveloppement durabl

Cestbien l le ressort de lengagemejeunes : une raison dtre, conjugupanouissement personnel. Et vcuautant de latitude possible

nathalieQ

Source : IFOP,FranceBnvolat2014, Lasituationdu bnvolaten France e

De 35 65 ans 65 ans et plusDe 15 35 ans

Evolutiondubnvolat associatif enFrance, entre2010 et2013,

partranchedge, enmillionsdepersonnes

2,5

5

3,8

3,3

5,5

3,9+ 5 %

+ 12 %

+ 10 %

+ 32 %

2010 2013

11,3 millions12,7 millions

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m ercredi 26 mars 2014

d o s s i e r | 2014, les juniors sengagent autrement

Inconnus du grand public, plusde 2000 collaborateurs de dputsou snateurs tissent le rseau qui leurpermettra de voler de leurs propres ailes.

Assistant parlementaire,unmarchepied pour la politique

A h! Il arrive, je le reconnais au

bruit de ses pas, annonce ZeliaCsarion, loreille tendue versla porte entrouverte : BenoistApparu, dput (UMP) de la

Marne et ancien ministre du logement,

entre dans le bureau quelques secondesaprs. Pas tonnant, puisque le quotidienprofessionnel de cette jeune femme sou-riante de 27 ans tourne autour de cet lupolitique. Son mtier : assistante parle-mentaire. Au total, ils sont plus de 2000comme elle, uvrer dans les bureaux delAssemble nationale ou sur le terrain, encirconscription.

Mes missions sont trs varies, a va du

secrtariat de base pour grer les mails, les

appels, lagenda, aux relations avec les m-

dias et la rdaction de textes lgislatifs ou

de questions au gouvernement,explique-t-elle, avant de replonger dans son crandordinateur.Nous sommes aussi parfoisleurs plumes, nous crivons leur discours,et

nous devons donc trs bien connatre les

dossiers abords, ajoute Roxane Baux, ins-talle dans le petit bureau, situ une rueplus loin, dans un autre btiment, quellepartage avec Genevive Gosselin, dputPS de la Manche, quand celle-ci nest passur le terrain. Mais les tches varientbeaucoup en fonction du dput. Certains

cantonnent lassistant parlementaire un

rle de secrtariat pur, quand dautres vont

jusqu leur donner une fonction de conseil

politique, prcise la jeune femme, elleaussi ge de 27 ans. A Paris, ces petites

mains indispensables aux dputplutt jeunes entre 25 et 35 ans, mcertains sont plus gs et occupenfonction depuis plusieurs annes ,ms en sciences politiques ou en drotrouve aussi parmi eux des ingnie

des historiens. Ils envisagent ce comme un tremplin : Gnralcettefonctionnest quunpassage ver

chose, parce quon nit par tour

rond, explique au dtour dun cune collaboratrice qui sapprte rejson dput dans lHmicycle, en ce jquestions au gouvernement.

Trs autonomes nos parlemenenousdisent pas ceque nousavons

le matin,sourit lun deux , capabgrer de front de multiples tches

Ch

iara

Datto

la

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grosses responsabilits, ns connaisseursdes rouages de linstitution et possesseursdun beau carnet dadresses, ils ressortentvaloriss de cette exprience. Essentiels la viede lAssemble, mais aussi duSnat etdu Parlement europen o les assistantsparlementaires existent aussi, ils restentpourtant mconnus du grand public.

En cause notamment, leur statut juri-dique ou. Cre en 1975, date laquelleune enveloppe son montant actuel estde 9 500 euros mensuels est attribueaux dputs pour leur permettre dem-baucher jusqu cinq personnes, la fonc-tion a profondment volu sans que lecadre juridique ne change. Nous conti-nuons apparatre sur une ligne budg-

taire de secrtariat, alors que le terme as-

sistant parlementaire regroupe des

fonctions trs diffrentes, du secrtariat

pur au conseiller, et est devenu de plus en

plus impropre, explique Alphe Roche-

Nol, prsident de lAssociation franaisedes collaborateurs parlementaires (AFCP,droite-centre), qui plaide pour une forma-lisation des fonctions.

En consquence, les collaborateurs par-lementaires recruts par le dput, souscontrat de droit priv, mais rmunr surde largent public, nont pas de grille sala-riale. Chaque lu dcide de leur rmunra-tion, qui peutvarier de2 000 4000eurospour la mme fonction. Si certains sontbien lotis, dautres trouvent quils gagnentpeu au vu des horaires quils pratiquent etet des responsabilits quilsassument.

Mais plus quun simpleemploi, pour laplupart, ce mtier est avant tout uneforme dengagement politique.Etre as-sistant parlementaire nest pas un mtier

comme un autre. On ne le fait pas sans

partager les convictions du dput pour

lequel on travaille. Il faut vraiment colleravec ses ides, sinon on devient schizo-

phrne. Dailleurs, la plupart dentre nous

rvent datterrir en cabinet ministriel,

assure une collaboratrice parlementairequi souhaite rester anonyme. Je ne suispas militante, je nai pas ma carte parce

que jestime que je donne dj sufsam-

ment au parti par mon travail, explique-t-elle,mais beaucoup le sont.

Cest parexemplele casde GilbertCuzou,attach parlementaire de Pascal Cherki, d-

mercredi 26 mars 2014Le Monde Cam

ce nest pasunmtiercommeunautre.

onnelefaitpas sanspartagerlesconvictions

denotredputUne assistante parlementairequiprfre

garderlanonymat

Ba : Un travail techniquemeet intellectuellement trs formateur

Dput UMP de la 4e circonscription de

la Marne et ancien ministre du logement

du gouvernement Fillon, Benoist Apparu,

44 ans, a dbut sa carrire politique

comme assistant parlementaire.

c -

?

En 1994, jtais un des responsables

nationaux des jeunes du

Rassemblement pour la Rpublique

(RPR), ce qui ma permis dtre en

contact avec Bruno Bourg-

Broc, dput de la Marne,

qui cherchait un assistant.

A 25 ans, ctait le dbut de

ma carrire et un moyen

daller plus loin dans mon

engagement politique.

Jtais militant depuis

plusieurs annes et il yavait deux formes de participation : la

distribution de tracts et cette fonction.

Passer du statut de bnvole celui

de professionnel de la politique tait

une sorte daboutissement. Je ne le

formalisais pas comme un tremplin,

mais cest une chance qui a permis que

la suite se construise naturellement.

Q z-?

Jen garde un trs bon souvenir.

Etre assistant parlementaire, cest

intellectuellement et techniquement

trs formateur et cela peut aussi

reprsenter de grosses responsabilit

trs vite et trs jeune. Du coup, ctait

assez gnial. Mais il y a un moment,

vers la n, o je me suis dit quil

fallait aussi savoir en sortir. On peut

en effet vite tourner en rond si on ne

sait pas quitter cette fonction. Il faut

loccuper quatre ou cinq ans et arrte

avant 30 ans pour pouvoir voluer ve

dautres fonctions politiques.

Q z-

q j

jh ?

Sociologiquement, les jeunes

sengagent moins car les idologies

lourdes et mobilisatrices des annes

1970 et 1980 ont disparu. Le foss

entre les politiques et les Franaisest encore plus marqu chez eux.

Ils attendent de moins en moins de

leurs reprsentants. Ils sont donc

peu intresss dans leur globalit

par la chose publique, et votent et

adhrent moins aux partis. Mais en

ralit, la grande masse sest toujours

peu mobilise ! Sur le terrain, le taux

dengagement rel militant ne me

semble pas baisser.

propos recUeillis par l

put PS de Paris,pour qui ce mtier estuntravail militant, pas alimentaire. Devenirattachparlementairetait pourlui la suitelogique dun parcours engag depuis plu-sieurs annes : Jtais responsable du Mou-vement des jeunes socialistes pendant mon

cursus universitaire, avant de me faire re-

cruter par un parlementaire que jai rencon-

tr lors dune campagne, explique-t-il. A30 ans, il espre que cette fonction lui per-mettra de continuer dansune carrire poli-tique.Regarder faire mon dput me per-met dapprendre, assure-t-il.

Thibaut Guignard, assistant parlemen-taire de Marc Le Fur, dput UMP desCtes-dArmor, est mme candidat auxlections municipales en 2014 Pluc-sur-Li (Ctes-dArmor), aprs avoir t candi-dat aux lections europennes de 2004 etaux lections cantonales de 2008.

Auprs de son parlementaire, il estimebncier dun bon enseignement :Cest

un moyen de me former sur les dossiers deterrain, de rencontrer des gens et de bien

connatre les rouages de notre dmocratie,

de faon pouvoir ensuite faire de la poli-

tique locale en ayant un rseau nation

explique-t-il. Et comme je me prsedans la mme circonscription, les lecte

midentient son bilan. Dailleurs,nombreux hommes politiques de premplan aujourdhui, comme Xavier Bertrou Manuel Valls, ont dbut leur carricomme collaborateurs parlementaires.

Du coup, dans les bureaux de lAsseble commedans lHmicycle, il est raresympathiser avec le camps den fEntre nous droite dunctet gau

de lautre on se rend beaucoup de serv

on va boire des verres, on discute politiq

Par contre, on ne parle pas avec le ca

den face,cone lassistante parlementanonyme.Dans lascenseur, on peut mvoir qui est de gauche et qui est de droit

regardant qui appuie sur quel bouto

plaisante-t-elle, voquant lorganisatdes bureaux, o les tages sont attribpar courant politique. Un clivage qui se

trouve mme la cantine, o chacun ssoit dans son coin. Pas de doute, ils sonbonne cole pour la politique.

lonor lUmin

M

EDDTL-A.Bouissou

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d o s s i e r |2014, j

En demande de cadres, la fonctionpublique territoriale recherche debons techniciens, un brin politiques,sachant animer des quipes

Les collectivits locales en qutedemanagers professionnels

L es 36000 communes, 101 d-

partements et 22 rgions quimaillent le territoire franais,sans compter les intercommu-nalits et, bientt, les mtro-

poles, suggrent elles seules ltenduedes emplois existants dans la fonctionpublique territoriale.

Les collectivits freinent leurs recrute-ments, mais les dparts la retraite denombreux fonctionnaires territoriauxjouent en faveur des jeunes diplms.Bien menes, les carrires peuvent trerapides : A moins de 30 ans, une jeuneadministratrice territoriale est devenue

directrice gnrale adjointe au sein de la

communaut dagglomration de Sophia-

Antipolis, constate Stphane Pintre, di-recteur gnral des services la com-mune dAntibes (Alpes-Maritimes) etprsident du Syndicat national des direc-

teurs gnraux des collectivits territo-riales (SNDGCT).

Des formations en master enseignentles fondamentaux de la gestion dune col-lectivit, au carrefour du droit public, delconomie et du management. Et pr-parent aux concours administratifs, obli-gatoires pour voluer dans la fonctionpublique territoriale.On savait quon r-pondait une demande. Et nos tudiants

sont sollicits dans dautres rgions, par

exemple, en banlieue parisienne, sou-

bienvenu : Aller chercher des sutions demande des comptences p

lires, analyse-t-il. Mais, il ne sufdtre spcialiste. Dans la plupacas, les jeunes diplms seront dava

dans lefaire faireque dans lefavertit Michel Clouin. Grer un dans ses dimensions techniques, mentaires, nancires, tre en mespiloter des quipes : les cadres triaux, y compris les spcinchappent pas ces missions.

Il faut savoir articuler les dem

des lus avec les lgislations en vig

souligne le directeur gnral des sede la ville de Chelles (Seine-et-MYannick Klein. Etre force de propoest essentiel, mais certaines initiamme justes, naboutissent pajours : On peut dire non, puisoui lle contexte change. Limportant est

cr un lien de conance avec llu

plique-t-il.Proches de lquipe politique, le

tionnaires doivent aussi ltre des nistrs. A lheure o lamnagementerritoire est devenu laffaire dtoyens, attentifs leur environnem

faut non seulement les convaincreaussi savoir les associer aux projens par la collectivit. Responsablmaster Paris-I spcialis dans linriede la concertation, pionnier en FLoc Blondiaux forme des tudiantnouvelles comptences : A Metz, vice de dmocratie participative em

plus de dix personnes. A eux, mnant, de faire valoir leur professilisme auprs des collectivits.

Catherineabou el

ligne Corinne Delon-Desmoulins, respon-sable dun master en management publicterritorial luniversit Rennes-II, cr il ya dix ans.

Les collectivits recherchent des pro-fessionnels dans lensemble de leurs acti-vits.Lorsquelescomptencesmanquentparmi les fonctionnaires, elles recrutentdirectement, en contrats dure dter-mine. Quitte faire passer les concoursdans un second temps. Selon le Conseilsuprieur de la fonction publique terri-toriale, en 2010, 11,3 % des non-titulairestaient en fonction dans des postes decatgorieA, correspondant aux fonctionsde direction.

Chef de la prospective au Centre natio-nal de la fonction publique territoriale(CNFPT), Michel Clouin grne quelquesprofessions pointues, qui, en tension surle march du travail, requirent des em-

plois contractuels : ingnieurs, contr-leurs de gestion, mdecins, inrmires.Des places sont aussi prendre pour lesconomistes, au sein des services de d-veloppement territorial, domaine danslequel les collectivits sont de fait enconcurrence entre elles, constate-t-il.Assurer linterface avec les entreprises et

les institutions nancires est une comp-

tence rare parmi les fonctionnaires,

note-t-il. Et savoir faire du lobbying est

des places sont prendredans denombreux mtiers :ingnieurs, conomistes,contrleurs de gestion,mdecins, infirmires

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LENJEUDES LECTIONSDU PRINTEMPS2014

INDEle reveil

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d o s s i e r | 2014, les juniors sengagent autrement

A 18, 21 et 28 ans, ils ont choisi la carrirepolitique. Tous trois ont en commun lenviedagir auprs de leurs concitoyens et celledinvestir les affaires publiques, touten poursuivant leurs tudes ou en travaillant.

Hugo, Nicolas, Anthony lancsdans la course auxmunicipales

C ertains de ses amis le surnom-

ment Sarkozy . Certes, Hugo

Hervieu a sa carte lUMP de-puis deux ans, mais, au-del de

son dynamisme, la comparai-

son sarrte l. A 18 ans, il est candidat aux

municipales Beuzeville, une petite com-

mune de lEure de 4 300 mes. Le plus

jeune candidat de France. Fru de poli-

tique, HugoHervieua dcid demettresa

passion au service des Beuzevillais et sest

prsent en septime position sur la liste

de centre-droit Ambition Beuzeville .

Anthony Pitalier, lui, tait parfois sur-

nomm lextraterrestre lorsquil tait

enfant. Ses copains nont pas toujours

compris pourquoi il ne manquait jamais

les questions au gouvernement retrans-

mises en direct de lAssemble nationale.

Ce jeune socialiste, titulaire dun master

dhistoire, sest prsent la tte dune liste

dunion de gauche au Chteau-dOlonne,

en Vende. Les militants de sa commune

lont choisi pour ses comptences : mme

sil na que28 ans, Anthonyne manquepas

dexprience. Ancien assistant dElisabeth

Guigou, il est aujourdhui le collaborateur

de deux dputs lAssemble nationale.

Un mtier de passion quil exerce parall-

lement sa campagne lectorale. Tout est

une question dorganisation, estime-t-il.

Organisation, un mot dordre que par-tage Nicolas Chevalier-Roch. A 21 ans, ce

collaborateur dun lu francilien poursuit

des tudes de droit tout en tant le candi-

dat de Debout la Rpublique Mulhouse,

en Alsace. Contrairement aux deux prc-

dents, il nen est pas sa premire cam-

pagne. Dj, en 2011, il a reprsent son

parti aux lections cantonales, puis sest

prsent aux lgislatives en 2012. Son am-

bition: Agir pour redresser Mulhouse. En

2008, 29919 jeunes de 18 30 ans se sont

dans une quipe bouscule les habitu

qui est une excellente chose, car les hdes sont mauvaises en politique, ex

Daniel Guiraud, candidat en tte de

sur laquelle se prsente Hugo Hervi

Hugo, Anthony et Nicolas partag

mmevolont dengagement,une en

rendre service aux citoyens de leu

mune et ont dcid de faire de leur

atout.Il faut insufer un renouvea

classe politique et arrter avec les

sont la tte dune commune depu

longtemps, cone Nicolas Chevalier

prsents aux municipales, ce qui repr-

senteseulement 10 % descandidatures des

communes de plus de 3500 habitants.

Pourtant, les lus les sollicitent. Pour tou-

cher ainsi un lectorat plus jeune, certes,

mais pas seulement. Larrive dun jeune

A 18 ans, HugoHervieu, militant lUMP, est le plus jeune candidat deFrance. Etudiant en premire annede droit, il se prsente en septimeposition sur une liste Beuzeville (27).

D

r

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avant dajouter :Je nai pas de pass poli-

tique, pas de casseroles. Cest plus facile

pour rassembler des partisans.

Ce nest pas parce que lon est jeune que

lon ne comprend pas les proccupations

des plus gs, estime Anthony Pitalier.

Car jeune ne veut pas dire incomptent.

Le sens des responsabilits, je lai, clameHugo Hervieu. A 14 ans, jtais prsident

dune association. Cest dailleurs pour

cela que Daniel Guiraud la inscrit sur sa

liste.Hugo a des ides pertinentes sur des

sujets qui concernent tout le monde. Si

Nicolas Chevalier-Roch nenvisage pas for-

cmentde faire carrire en politique, Hugo

Hervieu lui, admire celle de Nicolas Sarko-

zy. Il rve du ministre de lintrieur mais

garde lespieds surterre. Il nefaut pas gril-

ler les tapes. Cest pour cela que je ne me

suis pas prsent comme tte de liste ds

ma premire campagne, explique-t-il.

Premire tape donc : conseiller munici-

pal. Un poste tremplin. Je ne viens pas

dune famille engage dans la politique,

alors cela me permettrait dacqurir une

exprience de terrain et de la notorit,

ajoute le jeune candidat. Une ide que par-

tage Anthony Pitalier, qui travaille au-

jourdhui dans lombre des lus.Un man-dat est indispensable pour lancer une

carrire politique, car seul le suffrage uni-

versel confre une lgitimit, pense-t-il.

Ces trois jeunes sont ambitieux, mais

ralistes : faire carrire en politique et

vivre de son mandat nest pas chose aise.

Alors ils font du porte--porte, distribuent

des tracts et organisent des runions pu-

bliques tout en poursuivant leur activit

professionnelle ou leurs tudes. Il suft

de dnir les priorits. En priode dexa-

mens, je me focalise sur mes tudes,

mais,, avant les lections, je me donne

fond,dtaille Hugo Hervieu, tu-

diant en premire anne de droit.

Etre lu nest pas un mtier. Je ne

peux donc pas me permettre darrter

ma carrire professionnelle, estime

Anthony Pitalier, qui a mis en som-

meil sa thse sur Elisabeth Guigou

mais poursuit son travail de collabo-

rateur parlementaire. Un rythme

soutenu qui implique de nombreux

allers-retours entre Paris et Le Ch-

teau-dOlonne. Quimporte. Si je

suis lu, je travaillerai lAssemble

nationale mi-temps. Il y a une

quipe derrire le maire, il ne faut pas

tout personnaliser.

Nicolas Chevalier-Roch partage

cette conviction. Lui mne de front

tudes de droit, travail auprs dun

lu et campagne lectorale. Tous lesweek-ends, il rentre chez lui, Mul-

house. On ne peut pas faire de plans

de carrire en politique. Cestpour cela

que jai choisi de poursuivredes tudes

de droit pour avoir un mtier, car la

politique nest pas un mtier.

Jeunes ou non, ils mnent tous les

trois leur campagne comme les au-

tres lus.Jaime beaucoup aller ren-

contrer les habitants, changer avec

les commerants.Les gensmcontents

font partie du package,sourit Hugo

Hervieu. Au Chteau-dOlonne, An-

thony Pitalier sattend une triangu-

laire au second tour. En janvier, jai

organis ma premire runion publi-

que dans une salle comble, jtais trs

content, se souvient-il, optimiste sur

ses chances dtre lu.On y va pour

gagner, mais il ne faut jamais sous-es-

timer ses adversaires, martle le can-

didat, avant dajouter :Jespre quils

ne me sous-estiment pas nonplus!Anglique MAngon

mercredi 26 mars 2014Le Monde Cam

Un mandat lectif estindispensable poUr entreren politiqUe, car seUl le

sUffrage Universel confrela lgitimit

Anthony PitAlier

A 21 ans, Nicolas Chevalier-Rochest ttede liste Mulhouse (68) sous la banniredu mouvement Debout la Rpublique,dont il est adhrent. Il poursuit destudes de droit et travaille commecollaborateur avec un lu francilien.

A 28 ans, AnthonyPitalier est titulairedun master dhistoire. Ce militantsocialiste collabore avec deux dputs lAssemble nationale et se prsente entte dune liste dunion de la gauche auChteau-dOlonne (85).

Les enjeux communaux ne sontpas trs bien dcods par les jeunes

analyse

a mux,sociologue, directricede recherche au CNRS

a 2012,

i, 19%

25 ,

uux u 2008, ux

53,9%

hz 18-24 . c

xu u

ux u?

Cela peut sembler paradoxal, car le

maire et les conseillers municipaux

sont les lus qui ont limage la plus

positive auprs des jeunes lecteurs.

Cependant, ces derniers ne dcodent

pas trs bien les enjeux municipaux.

De plus, ils ne peroivent pas bien les

clivages qui peuvent exister entre

candidats au niveau municipal. Or,cest lorsquil y a vraiment une

comptition, un vrai clivage, que la

participation des lecteurs est la plus

importante. Ajoutons que les jeunes

lisent peu la presse locale et assistent

peu aux runions publiques. s

u, u

h u .

qu--u ?

On remarque une priode de retrait

dans le vote des jeunes, que jappelle

le moratoire lectoral des annes

de jeunesse. Les lecteurs votent

une premire fois 18 ans lorsquils

ont le droit de vote et se retirent

ensuite entre 22 ans et la trentaine. Il

faut attendre la quarantaine pour

avoir une participation gale la

moyenne. Cela sexplique par le fait

que le temps de la jeunesse est une

priode de construction identitaire

mais aussi par des raisons pratiques.

Les jeunes ne travaillent pas

forcment dans la commune o ils

sont inscrits. Ils sont mobiliss par

des questions de logement, dtudes,

de travail ou de construction

de leur vie amoureuse, qui peuvent

les dtourner de la politique.

vu uz

h jux

jux . qu ?

Les abstentionnistes hors jeux sontdes abstentionnistes qui sont

indiffrents la politique. Ils sont en

retrait. Alors que les abstentionnistes

dans le jeux sintressent la

politique et peuvent mme se sentir

proches dun parti. A travers leur

abstention, ces derniers expriment

un message politique, qui est

souvent la traduction dun

mcontentement.

ProPos recueillis PAr A.M.

D

r

D

r

D

r

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m ercredi 26 mars 2014

d o s s i e r |2014, l j gg

An que les futurs responsables politiqueset conomiques soient mieux connectsavec le monde rel, le think tank Cartessur table propose dintgrer le volontariatsocial dans les cursus universitaires.

Et si lesmasters instituaientun engagement citoyen obligatoire

Classes prparatoires, Normale-Sup,

Sciences Po, HEC Dans les par-

cours de llite franaise, les va-

riantes sont nombreuses. Mais le

principe reste le mme: grimper

les chelons dcoles renommes pour

leurs formations prestigieuses. Les lites

voluent en vase clos, ironise Julia Cag,

vice-prsidente du think tank Cartes sur

table. Ce parcours, Jean-Baptiste Mauvais

la vcu : Lorsque jtais tudiant lENS

Lyon, nous avions, comme dans toutes les

grandes coles, la possibilit de nous enga-

ger au sein dune association, mais cela res-

tait facultatif. Certains camarades me sem-

blaient assez dconnects de la ralit, et je

me disaisdj, lpoque, que ce seraitsalu-

taire quils aient loccasion dtre confronts

des aspects du monde social qui leur

taient trangers, alors que nous sortions

de prpas bien souvent remplis de certi-

tudes et avec limpression trompeuse de

presque tout savoir.Dix ans plustard, devenu professeur dalle-

mand, il na pas chang davis. Il vient de

rdiger,avec Maxime Gfeller, LOuverture

sociale autrement. Promouvoir lengage-

ment citoyen tudiant, un rapport publi

en janvier par Cartes sur table. Lobjectif :

viter que les futurs responsables cono-

miques et politiques ne soient dconnec-

ts des ralits sociales. Nous avons du

mal conceptualiser louverture sociale au-

trement que sous la forme permettant des

jeunes issus de milieux dfavoriss dacc-

der ces cursus slectifs. Cest trs bien,mais cest une ouverture sociale unilatrale

et donc insufsante, prcise lagrg.

Le rapport propose ainsi linstauration

dun engagement citoyen de terrain, com-

mun lensemble des formations de type

master et grandes coles, travers des dis-

positifs inclus par les tablissements dans

leur projet pdagogique. Des actions exis-

tent dj, en Francecomme ltranger. Du

stage de formation humaine de lEcole

polytechnique la pdagogie par laction

citoyenne propose par lESC Dijon, il ne

sagit pas de proposer un dispositif natio-

nal qui sappliquerait indiffremment

lensemble des tudiants, mais que chaque

tablissementlabore un projet qui lui soit

propre. Les modules dengagement tu-

diant citoyen ne sauraient se cantonner

une ou deux formes privilgies de typesoutien scolaire en tablissement difcile,

crivent les auteurs du rapport. Toutes

sortes dautres formes dengagement sont

possibles: visites des personnesges ou

des enfants malades, activits au sein das-

sociations agres et partenaires Restos

du cur, Secours populaire, Croix-Rouge ,

visites guides de lieux patrimoniaux des-

tination de publics loigns de telles pra-

tiques culturellesSil est souple dans ses

formes, lengagement citoyen propos par

Cartes sur table se veut obligatoir

cur de lide, cest de responsabililites. Il faut atteindre cette populati

nest pas dj sensibilise lesprit de

rit, qui nirait pas spontanment s

ger,prcise Maxime Gfeller. Assoc

gagement sincre et contrainte, vo

peut faire grincer des dents. Le

existe que cet engagement soit

comme une corve.Mais, sile conten

modalits sont sufsamment souple

cun doit pouvoir y trouver son com

poursuit Jean-Baptiste Mauvais. Au

tique quessuientles auteurs durapp

stage citoyen ne serait quune versio

ge du service civique. Peut-tre a

srement plus raliste, afrme M

Gfeller. Mettre entre parenthses u

ne dtudes comme limpose le serv

vique est une ide jacobine, et tro

teuse. Agir de manire dcentrali

diffuse estbien plus efcace. Mme

cloche du ct de Jean-Baptiste Ma

Quantitativement, cest peut-tre u

sion light du service civique. Mais p

termes dimpact. Il sagit de toucher l

nagers de haut niveau, les futurs re

sables politiquesconomiques et cult

Reste voir comment le rapport ser

par lesdites lites. Sur le principe, l

tive est plutt bien accueillie. Sa mplace risque dtre plus compliqu

termesde gestion dun tablissement

duire un projet de cette envergure, c

quer de se heurter aux humeurs du

enseignant et tudiant, reconnat

Baptiste Mauvais. Mais lagrg in

Lactualit est maille daffaires illu

des lites dconnectes de la ralit. O

sinterrogersur le rle de lducationd

prise de conscience des ralits social

Margheri

Le risqueexiste quecesoitperucommeunecorve.

maissiLecontenu etLesmodaLitssontassez soupLes, chacundoitpouvoiry trouver soncompteJeaN-BaptisteMauvais,du think tankCartessur table

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d o s s i e r |2014, e j egage aee

Quelle est la fnalit du

tour du monde que vous avez entrepris

en octobre 2013?

Depuis tout petit, je me sens lme dunentrepreneur. Mais jai beau disposer debonnes capacits relationnelles et duncertain leadership, cela ne suft pas. Pourmonter une entreprise, il faut dabordtrouver un concept rvolutionnaire et ta-blir unbusiness modeladquat. Avant deme lancer, jai donc dcid daller explorerles bonnes pratiques ltranger.

Bien sr, jaurais pu me contenter deconsulter les sites qui prsentent les nou-velles ides de business travers le monde.Mais rien de tel que de dcouvrir de lint-rieur un concept innovant, dessayer soi-mme le dernier produit, de voir de sesyeux les les dattente devant le derniermagasin la mode. Le philosophe Tainedisait : On voyage pour changer, non delieu, mais dides. Je nai vraiment com-pris le sens de cette phrase quen 2011, en

me plongeant dans le livreLe monde est nous. Le tour dumonde des nouvelles ides

du business (J.-C. Latts, 2004). Laurent Edelet son pouse Chine Lanzmann y retracentle tour du monde quils ont effectu en2003 pour reprer les tendances des pro-jets conomiques mergents. a ma servide dclic

Dsmon retour en France, jai cr, avecMatthieu Vin, un camarade de promotionrencontr lInstitut catholique darts etmtiers(Icam) de Vannes. Nous avons ra-

Diplm de lIcam de Vannes,AexaeP, 24 ans, acommenc en octobre 2013un tour du monde dun an,avec son camarade Matthieu Vin.Objectif : sinspirer des idesdes entrepreneurs trangerspour monter son projet

Eee ae Aexae PExplorer les bonnespratiques

ltranger pour trouverle bon concept

lis un dossier de prsentation, sollicit

des partenaires pour la ralisation tech-nique et nancire Et nous avons levles voiles, le 17 octobre 2013.Quavez-vous emport dans votre va-

lise?

En dehors de mes vtements, lessentiel dema valise est constitu de cartes de visite,dun protge-dents pour me permettredassouvir ma passion pour la boxe, dedeux chargeurs diPhone, de tours Eiffelminiatures que joffre aux interlocuteursqueje rencontre, et dun livre,25 gnies desaffaires qui ont chang le monde [de Rhy-mer Rigby, Dunod, 2011].

Quel bilan tirez-vous de votre premire

halte en Australie?

Pour bien nous imprgner de la culturelocale, nous avons choisi de rester troismois dans la mme ville, Sydney. La pre-mire semaine, nous nous sommes faithberger par un ancien ingnieur de

lIcam. Cela nous a laiss le temps de trou-ver un logement et plusieurs petits bou-lots. Jai notamment improvis du lavagede voiture aux feux rouges, exprimentla vente et la publicit de rue et travaillen cuisine dans un restaurant qui venaitdouvrir ses portes.

Cette exprience ma permis, non seu-lement de perfectionner mon anglais,mais aussi de dcouvrir le secteur de larestauration et de participer, de lint-rieur, la cration dune entreprise Au

cours de ces trois mois, jai aussi eu

sion de rencontrer un grand nombrtrepreneurs, comme Jrmy Daunaimporte, distribue et lance des intions franaises en Australie. Dchanges, jai tir plusieurs leons itantes, notamment importer du mFrance, favoriser lconomie collaboou encore jouer sur la bre patriotiqQuel accueil les entrepreneurs qu

rencontrez vous rservent-ils?

Il nest pas forcment vident dlattention des grands chefs dentrsur notre projet ni dimmobiliser dneaux de rendez-vous dans leur agMais globalement, notre dmarchcite beaucoup de curiosit. Et la solfranaise fonctionne plutt bien tle monde.Aujourdhui, vous sentez-vous p

vous lancer?

Jai dj quelques ides de businesjattends la n de notre projet poxer. Cela me permet, en attendamenrichir de rencontres et dexprJe souhaite nanmoins ne pas trop me lancer, tout simplement parjen ressens le besoin. En cas dcserai galement plus apte me rel25 ans qu 40, avec une famille c

et des crdits sur le dos. Mais je nmets aucune pression sur les pauleMonter votre bote ltranger, v

songez?

Pourquoi pas ? Un patron globe-trpeut btir une vision mondiale dbusiness et cibler lendroit le plus adson activit. Mais il ne sagit pour lique dune hypothse. Ce sont les opnits professionnelles et les potentdveloppement qui en dcideront

ProPos recueillis Par elodie che

riEn dEtEl quE dEdcouvrirdE lintriEur

un concEPt innovAnt,dEssAyEr soi-mmE

lE dErniErProduit

5/28/2018 CAMPUS0314.pdf

21/60

Libre vous dvoluer

avec un Groqui porte vos ambiti

le groupe la poste reCrute plusieurs milliers de collaborateurs

En nous rejoignant, vous intgrez un grand groupe de services. Lambition du Groupe La Poste : devenir le leader europen des servicechanges, tout en restant dle ses valeurs. Le Groupe La Poste, cest aujourdhui plus de 250 socits, rassemblant 260 000 collabo

l f G, v !

Retrouvez toutes les informations sur : www..f/

5/28/2018 CAMPUS0314.pdf



d o s s i e r |2014,

Un programme permet aux nouveauxcrateurs dentreprise daller se formerauprs dun patron chevronndun autre Etat de lUnion europenne.

Je suis un jeune entrepreneuret je pars en Erasmus

E rasmus, ce nest pas que pour

les tudiants! Inspir du suc-cs du dispositif universitaire plus de 3 millions dchangesdepuis sa cration en 1987 , le

programme Erasmus pour jeunes en-trepreneurs (www.erasmus-entrepre-neurs.eu/) permet aux crateurs dentre-prise daller passer un six mois enimmersion auprs dun patron expri-ment dun autre pays de lUnion euro-penne (UE). Le systme est gagnant-ga-gnant : recueil dexprience contre aideapporte par le stagiaire. Les bourses,qui sont accordes par des organisationsintermdiaires de terrain (chambres decommerce, incubateurs, associations) va-rient de 560 euros 1 100 euros men-suels, selon le cot de la vie dans le paysdaccueil.Il manquait un dispositif pour les entre-

preneurs au niveau europen. Et qu-t-on

defcace ce niveau-l? Lchange !,

senthousiasme Typhaine Beauprin-Holvt, du bureau dassistance du pro-gramme au sein dEurochambres (lasso-ciation des chambres de commerce etdindustrie europennes).Pour se trouver, les petits patrons euro-pens utilisent une base de donnes quiregroupe les ches descriptives de cha-cun des inscrits, tous secteurs confon-dus. Reste ensuite se mettre en contactet lancer le processus en cas daccordrciproque. Mais attention, il ne sagit

pas dun Erasmus tudiant bis, pas ques-

tion de se la couler douce!,prvient Ty-

phaine Beauprin-Holvt. Les condi-tions daccs garantissent donc lamotivation des participants.Les chefs dentreprise en herbe doiventprouver leur intention entrepreneurialeen produisant un business plan dtaill,ou avoir lanc leur affaire depuis moinsde trois ans. Ils doivent aussi dmontrerleur connaissance du secteur dactivitchoisi et fournir un plan de travailconcret pour leur change. De son ct,lentrepreneur chevronn, grant depuisau moins trois ans, doit sengager trans-mettre son exprience. Au total, il fautprvoir deux mois de dlai en moyenneentre linscription et le dpart.

Pour larchitecte Hugo Luque, en Eras-mus pour sixmois chez Plastique Fantas-tique, de Berlin (Allemagne), spcialisdans les projets phmres en plastique

gonable, cestla formule parfaite : Jap-prends le ct administratif qui me

manque : faire des devis, estimer des

cots, dmarcher les clients. Je me consti-

tue aussi un rseau prcieux. En change,

je permets mon entrepreneur daccueil

davoir une aide sans frais et de nouvelles

ides, explique ce jeune Espagnol de31 ans. Pour certains, cest mme locca-sion de recueillir un savoir-faire unique.Sylvain Lemoine, la tte de Vlovergne,une entreprise auvergnate spcialise

dans le vlomobile (cycles couchps de carrosserie) a ainsi pu fair

prentissage indispensable son acJtais passionn par ces bicyclet

2009, jai donc pass six mois chez

Copenhague, auprs de son inven

77 ans, il ma transmis toutes ses co

sances. Aujourdhui, je suis le se

France savoir fabriquer ce type d

rosserie,assure cet ingnieur.Lobjectif est aussi de dvelopp

changes commerciaux au niveau

pen , ajoute Typhaine Beauprivt. En recevant un jeune crateutreprise roumain, Stphane grant du Label Ekbelek, producteugrammateur et diffuseur de concainsi pu dvelopper son activit dpays dEurope de lEst, en y promant une tourne musicale cet son ct, Lucian Popescul ouvportes du march franais pour streprise dintrimaires en provenaRoumanie. Je lui apprends prdes mails types, je lui explique les s

et les secteurs o son offre pourrai

resser, je lamne des salons pou

constitue un rseau et je lclaire s

aides lentrepreneuriat exis

puisquil veut se baser en France

taille le patron expriment.

Au total, 1 887 jeunes entrepredont 69 franais, ont prot dugramme depuis cinq ans : Justeleur participation, 94 % des jeunes

preneurs et 85 % des accueillants

rent que le programme les a aids

lopper leur business , souligne TypBeauprin-Holvt. Le programmjet-pilote jusquen 2012, a t prepar lUnion europenne, avec un bde 55 millions deuros pour 2014-20

Lonor Lu

Passionn Par lesvlomobiles,jaiPass sixmois CoPenhagueauPrsdelinventeurquima transmisses

ConnaissanCes.aujourdhui, je suisleseul enFranCe savoir lesFabriquer

SyLvainLemoine, latte deVlovergne

5/28/2018 CAMPUS0314.pdf

23/60

2014Ernst&YoungetAssocis-StudioEY-1403SG551-C

rditphoto:Thinkstock

Merci tous les tudiants de nous avoir lu pourla 11e anne conscutive dans le Top 10 des employles plus attractifs et 1er cabinet daudit et de consei

Partout dans le monde, notre expertise et la qualitde nos services contribuent crer les conditions dla confiance dans lconomie et les marchs financiNous faisons grandir les talents afin, quensemble, accompagnent les organisations vers une croissanc

prenne.

Et notre engagement envers nos quipes commencavec cette promesse : quel que soit votre parcoursavec nous, lexprience EY dure toute une vie.

www.ey.com/fr/carrieres

Ernst & Young dev

Merci tous les tudiants de nous avoir lu pourla 11e anne conscutive dans le Top 10 des employles plus attractifs et 1er cabinet daudit et de consei

Partout dans le monde, notre expertise et la qualit

de nos services contribuent crer les conditions dla confiance dans lconomie et les marchs financiNous faisons grandir les talents afin, quensemble, accompagnent les organisations vers une croissancprenne.

Et notre engagement envers nos quipes commencavec cette promesse : quel que soit votre parcoursavec nous, lexprience EY dure toute une vie.

www.ey.com/fr/carrieres

* Cabinet dAudit et de Conseil rfrenc par le sond

Universum 2014 - Classement des coles de mana

2014Ernst&YoungetAssocis-StudioEY-1403SG55

1-Crditphoto:Thinkstock

EY, cabinet prfrdes tudiants

AUDIT CONSEIL FISCALIT ETDROIT TRANSACTIONS

5/28/2018 CAMPUS0314.pdf



L

Un cadre de vie prserv, de belles opportunitsde carrire, nombre de juniors se disent prts changer de rgion. Pour les convaincre, lescollectivits locales emploient les grands moyens.

e soleil? Les ci-gales? Tout a, il a d faire unecroix dessus! En septembre 2013,Guillaume Ghenassia, 26 ans, aquitt Marseille pour sexiler auHavre.Aprs mes tudes ding-nieur lEcole Supmeca, Paris,

jai eu beaucoup de mal trouver

du travail,raconte-t-il.En un an,jai pass une bonne trentaine

dentretiens. Sans succs. Alors

quand la socit de conseil etdingnierie (SSII) Alten lui a pro-pos un poste au Havre, le jeunehomme na pas hsit uneseconde.

Daprs une tude de lAssocia-tion pour lemploi des cadres(Apec) publie en 2012, 69 % desjeunes diplms et 76 % desjeunes cadres se disent prts, euxaussi, migrer vers dautrescieux. Mais ils se heurtent un

principede ralit,constate PierreLamblin, directeur du dparte-ment tudeset recherche lApec.Ils craignent notamment de ne

pas trouver un emploi correspon-

dant leur qualication et leur

niveau de rmunration actuel.

Dautres freins peuvent gale-ment peser sur leur mobilit : unmarch immobilier tendu, unenclavement territorial, un r-seau de transports peu dvelop-p ou encore une offre de ser-vices et de loisirs limite.

Pour surmonter les rsistances,les collectivits territoriales doi-vent donc dployer des trsorsdimagination. Notre tissu co-nomique a beau tre constitu de

nombreux grands groupes dyna-

miques, nous peinons toujours

attirer les hauts potentiels, re-grette Aurlie Gaffet, charge demission tertiaire lagence Le

Havre dveloppement. An demieux faire connatre les oppor-

tunits demploi offertes sur notre

secteur, nous participons donc,

depuis trois ans, au salon Provem-

ploi, qui sadresse aux Franciliens

tents par la province. En compl-

ment, nous prparons une bote

outils avec lm vido et photos

qui permettra aux entreprises lo-

cales de mieux mettre en valeur

les atouts de notre territoire.

Les rgions franaisessarrachent

les jeunes diplms

Confectionner de belles pla-quettes en papier glac, cestbien. Maispour attirer le chaland,riende tel que desadresser sonporte-monnaie. a, lAllier la par-faitement compris. En tmoignela vaste campagne de communi-cation qua lance le conseil g-nral, en 2006, pour drainer dejeunes internes en mdecine. Desafches dinspiration westernavec un gros Wanted placarden lettres capitales, trois minoissouriants, et en dessous, le mon-tant allchant de la mise prix.Sur les 300 mdecins gnra-

listes de lAllier, une centaine va

partir la retraite dici cinq ans,

explique Marie-Batrice Venturi-

ni-Lenoir, responsable de la mis-sion Accueil Allier au conseil g-nral.Pour viter la dserticationmdicale, nous avons donc misen

place un systme de bourses

dtudes. Le principe? Tous lestudiants en mdecine de troi-sime cycle qui en font la de-mande, bncient dun pcule

de 700 euros par mois lmire anne, 1 000 euros lxime anne et 1 500 eutroisime, soit 38400 eurtotal. En contrepartie, ilgagent poser leurs valisele dpartement pendanmoins six ans.

La recette, galement emente en Lozre et dManche, fonctionne plutEn huit ans, 25 candidats opondu lappel dont 10 ext lAuvergne. Roumaine doAndreea Caruana a atterri mont-Ferrand en 2010 psuivre son internat. Et nenmais repartie. Monmariases attaches professionne

personnelles en Auvergn

plique-t-elle. Alors, quand tombe sur lannonce du

gnral de lAllier, jai tout d

saut sur loccasion. Lhp

ntait pas mon truc. Moi, jlais devenir mdecin de cam

pour suivre mes patients d

dure et disposer de plus da

mie.Son rve est devenu en novembre 2013. Jai mon cabinet Brot-Vern

village rural de 1300 m

moigne-t-elle. Pouvoir ssans dbourser un centime

poche, je dois reconnatre q

un vrai luxe!

Pourtrouver desmdecins, lAllier

A lAnc un systmede bourse dtude.

Au totAl, 38 000 eurosen troisAns

5/28/2018 CAMPUS0314.pdf

25/60mercredi 26 mars 2014Le Monde Camp

Les carabins ne sont cepend

pas les seuls avoir droit au ta

rouge en Auvergne. Les jeu

porteurs de projets aussi. Dip

m de lcole des Gobelins Pa

Hans Lemuet, 24 ans, a ainsi e

chance dintgrer, en 2011, une

sidence dentrepreneur C

mont-Ferrand. Cest le m

principe quune rsidence dart

prcise-t-il. Pour nous perme

de concrtiser notre ide dactiv

on nous offre une formation

ministrative et juridique de tmois, unsalairede 1 000 euros

mensuels pendant six mois, p

une enveloppe de 3 000 eu

pour couvrir les frais de dpla

ment et dinstallation. Rsult

quand sa socit, Etamin Stud

ofciellement t lance en 20

la russite a t immdi

100 000euros de bnces

grangs ds la premire ann

une premire rcompense

Favourite Website Awards.

Subventions, prts donne

logement gratuit, incubateu

chaque territoire a son se

pour sassurer les faveurs

crateurs dentreprise en he

Dtermin acclrer sa rec

version industrielle, lAube o

nise, chaque anne, les journPlug & Start et Plug & St

Campus destines dtecte

accompagner les meilleurs pot

tiels. Dans le cadre du dispos

Place aux jeunes, lArdche p

pose, elle, des sjours expl

toires de six jours pour aider

volontaires formaliser un pro

professionnel dans le dpa

ment. Depuis 2002, 83 jeunes

ainsi bnci du dispositif.

Lauvergnetentedattirer Les jeunespoussesen Leuroffrantune

formation, sixmoisdesaLaireeten

couvrant Leurs fraidinstaLLation

Rgions conciliant le mieux qualit de la vie et dynamisme conomique

Part de jeunes cadres et de jeunesdiplms citant la rgion parmicelles conciliant le mieuxdynamisme conomique etqualit de la vie, en %

Source : L'attractivitdes rgionsfranaises pour lescadreset lesjeunesdiplms (2011) , APEC 2012

Moins de 10 %

De 10 25 %

De 25 50 %

Plus de 50 %

par les jeunes cadres, en % par les jeunes diplms, en %

Rgions juges les plus attractives...

... pour la qualit de la vie ... pour le dynamisme conomique

LE CHOIX DES JEUNES CADRES ET DES JEUNES DIPLMS

78

52 49

5355

7478

6675

5965

7774

3031

2924

4239

3227

4042

9594

4747

4952

3431

3229

8389

6463

4631

80

RHNE-ALPES

BRETAGNE

LE-DE-FRANCE*

* LE-DE-FRANCE :28% des jeunesdiplmset19 % des jeunes cadres

NORD-PAS-

DE-CALAIS

ALSACE

AQUITAINE

MIDI-PYRNES

LANGUEDOC-ROUSSILLON

PROVENCE-ALPES-CTED'AZUR

PAYSDE LALOIRE

RHNE-ALPES

BRETAGNE

LE-DE-FRANCE

NORD-PAS-DE-CALAIS

ALSACE

AQUITAINE

MIDI-PYRNES

LANGUEDOC-ROUSSILLON

PROVENCE-ALPES-CTED'AZUR

PAYSDELA LOIRE

5/28/2018 CAMPUS0314.pdf

26/60

mobilit

26 /Le Monde Campus


Pas de quoi rebattre les cartesde lemploi lchelle nationale.Daprs une tude publie en2006 par Myriam Baron et CathyPerret dans LEspace gogra-phique, les jeunes diplms quiquittentleur rgion poursinsrersur le march du travail sont tou-jours prs de trois surdix plbis-citer lIle-de-France. Bien sr, largion recle un potentiel in-

croyable, tempre Isabelle This-Saint-Jean, vice-prsidente duconseil rgional, en charge delenseignement et de la recherche.

Il faut tout de mme veiller ceque les jeunes talents naient pas

envie de partir du fait notamment

ducot dela vie. La pollution, lesembouteillages et le march im-mobilier satur peuvent gale-ment exercer un effet repoussoir.Pendant deux ans, Camille Ghi-baudo, une polytechnicienne de28 ans, sestsoumise limmuablerituel mtro, boulot, dodo. Maiselle a ni par en avoir assez de secogner une heure un quart de

trajet quotidien pour aller travail-ler.Bien que citadine dans lme,jaspirais une meilleure qualit

de vie, explique la jeune femmedsormais installe Toulouse.Jegagne, certes, un peu moins, mais

je suis propritaire dun apparte-

ment deux fois plus grand que ce

que jaurais pu moffrir Paris.

Faciliter laccs un toit desnodiplms, cest lambition delUnion nationale pour lhabitatdes jeunes (Unhaj).Avec la crise,les jeunes sont confronts une si-

tuation particulirement incer-

taine qui lesoblige davantage demobilit, explique Nadine Dus-sert, directrice gnralede lUnhaj.Pour favoriser leur insertion, nous

avons donc dvelopp une offre de

45000 logements, adapts leurs

besoins et leurs revenus.Pas decaution verser, des dmarchesadministratives simplies, desdures de pravis exibles. Unvrai coup de pouce vers lindpen-dance!

lodie Chermann

Edwin AzzAm, un

FrAnAis sous lEs

FEux dE Hollywood

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p e ae.Mes deuxassocis et moi sommes

actuellement en discussion avec les

Chinois pour introduire notre

logiciel sur leur march,ace

e jee ge e 28 a,

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e ea ca ceca

l Agee e Hgkg.

Pas question en revanche de

dmnager la R&D,e E.

Pour des entrepreneurs spcialiss

dans la high-tech, le campus

du sud de Paris reprsente un vivier

de comptences inestimable.

sPAs BAlinov

dmoCrAtisE lEsPACE

i a cq a,

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le 19 a 2013, a e age

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fceee e e

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aee.Notre mission consis

prendre en charge tous les asp

techniques, logistiques et

rglementaires du vol,epqe

spa Ba.De la conception

du nanosatellite son intgratio

sur le lanceur, en passant

par la vrication des licences

dexportation.s b ee

e e ee epace accebe

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JuliEn BAHAin mn

dEux CArrirEs

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snCF, Je Baha, 27 a, a

ch e jee ace t

Ici, jai porte de main un cen

dentranement national daviro

et lune des plus grandes gares d

France, avec des enjeux importa

lis larrive prochaine du TGV

Jge ee e ep

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e e gaa. ma e

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chap Epe e 2008

e 2010 e cq f chap

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2007 e 2011 e e e p

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opqe e Pk e 2008.la ee, a e aj

e ep e aee

e Aaqe a ae e

qaae-ef j.Je suis

un peu hyperactif sur les bords,

eca ace p e

utC e Cpge.Mais cette

double activit est ncessaire m

quilibre. Je serais beaucoup mo

performant si je faisais la mme

chose longueur de journe.

ProPos reCueillis Par

Des talents auxquatre coins dupays

Sources : Perret, 2003 ; Creq, 2001, Enqute Gnration 98

Niveau de sortiede lenseignement

Migrations interrgionales desdiplms entrantsur

lemarchdu travail, selon leur niveaude formationinitiale

Part des jeuneschangeant de rgion

Ensemble

en %

Nombre de jeunes issusde lenseignementsuprieur

Bac+1, bac+2, non diplms

Deug, Deust

BTS-DUT tertiaire

BTS-DUT industriel

2e cycle lettres et scienceshumaines, gestion

2e cycle mathmatiques,

sciences et techniques3e cycle lettres et sciences

humaines, gestion

3e cycle mathmatiques,sciences et techniques

Ecoles de commerce

Ecoles dingnieurs

Sant et social

83 300

18 100

55900

35 600

60300

9 900

23900

8 200

14300

23 500

12 200

18,5

24,6

19,8

24,7

22,4

37,5

37,5

46,4

48,7

63,4

26,4 %

28,1

345500

d

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5/28/2018 CAMPUS0314.pdf

27/60

MBA FAIRJEUDI 22 MAI 2014 17H30 22H0080 bd Auguste Blanqui PARIS 13e

JournalLE MONDE

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vnement rserv aux cadres(3 ans dexperience minimum)

5/28/2018 CAMPUS0314.pdf



C

Trs formatrices, les petites structures ontles faveurs dun nombre croissant de jeunesdiplms. Mais, pour qui entend sorienterensuite vers une grande entreprise,laventure est parfois double tranchant.

est une ex-prience quelle voque avec unepointe dmotion. A sa sortiedune cole dingnieurs, Odile arejoint une trs petite entreprise(TPE) spcialise en communica-tion. Jai vcu une belle aventure,se souvient-elle.Ce type de struc-ture permet de toucher tout. On

devient polyvalent, cest trs for-

mateur. Au bout de quelquesannes, elle a toutefois cd lappel dun grand groupe. Avecses avantages et ses inconv-nients : Jai dcouvert un universo les postes taient beaucoup

plus cloisonns et o les circuits

de dcision semblaient terrible-

ment longs.

Comme Odile, chaque anne,

une minorit de jeunes diplmsfait le pari de la petite bote. Ilsseraient mme de plus en plusnombreux, grce au travail descentres de formation en faveurdune meilleure mise en relationentre PME et tudiants. Il y aseulement quatre ans, nous tions

trs orients vers les grands

groupes, reconnat Sylvie Mazu-rat, directrice des relations avecles entreprises LEcole centrale

Lucas Servant, 23 ans, en int-grant la petite entreprise crepar Caroline Pailloux pour dve-lopper son graduate program.Je travaille sur le projet de la so-

cit, sur la dnition du produit,explique-t-il. Je peux donc avoirun impact direct sur le business

de la structure. Autant de choses

qui seraient impensables dans

une grande entreprise.

Impensable galement pour unjeune diplm embauch par unemultinationale de se retrouver di-recteur nancier seulement29ans. Cest ce qui est arriv Ro-main Garcia en rejoignant legroupe SOS, qui runit une my-riade de structures de lconomie

sociale et solidaire (ESS) ayantchacune leur fonctionnementpropre. Aprs une premire exp-rience dans un grand cabinetdaudit, ce titulairedun master denances de luniversitParis-Dau-phine a rejoint 25 ans le groupe-ment dintrt conomique (GIE)Alliance Gestion, dont les150 sala-

de Paris. Mais nous avons peruchez nos tudiants un dsir de

donnerune plus grande place aux

PME. Ce qui a notamment conduit

la cration dun club PME qui r-

unit quatorze entreprises avec les-

quelles nous multiplions les inter-

actions. Mme constat du ctde lEdhec : Les jeunes qui ar-rivent dans nos coles nont sou-

vent pas dopposition de principe

aux PME, il sagit juste dunmonde

quils connaissent mal ,assure ladirectrice carrires et prospective,Manuelle Malot. La monte enpuissance de lentrepreneuriatdans les formations ainsi quelusage du vocable start-up ontdonn une image plus positiveaux petites structures.

Que viennent, alors, chercherles jeunes diplms dansces PMEou TPE? Beaucoup dentreeux es-prent y trouver un acclra-teur de carrire pour atteindrerapidement des postes respon-sabilits ou des fonctions ayantdu sens.Cest une volont forte

de leur part, conrme CarolinePailloux, fondatrice dIgnitionProgram, un graduate programqui vise faciliter le recrute-ment de hauts potentiels pour les

jeunes entreprises. A linverse dun

grand groupe o les nouvelles re-

crues voient mais ne font pas,

ilsveulentagir surle cours de len-

treprise, tre dans la cration.

Cest justement ce quest venuchercher un diplm de lEdhec,

Le passage par une PMEest-il un bon plan ?

Impensable pourun jeune dIplmembauch parune

multInatIonale de seretrouver dIrecteur

fInancIer seulement29 ans. cest ce quI

est arrIv romaIn

GarcIa en rejoIGnantle Groupe sos

i

ris grent lensemble destions support du groupe. Il jourdhui charg dun daffairesde 650 millions d

Si elles donnent frquemsatisfaction aux jeunes dipquisy engagent, les PME otefois aussi leurs faiblescommencer par les perspede carrire quelles offrenstart-up nont pas forcm

progressions importantes

poser, reconnat Carolineloux. Certains salaris dront rapidement un

au-dessus duquel ils ne t

ront que le chef dentrep

Idem pour les perspectiveslution salariale.

En consquence, beaquitteront la PME aprs quannes an de rejoindre, cOdile, des organisations plportantes. Mais cest l queparfois un cueil: LexpPME peut desservir les cand

des postes en grandes entre

reconnat Manuelle Malot.

cruteurs pourront par exreprocher un postulant

prcdemment travaill to

fois des tches commerc

marketing de ne pas tre

spcialis. Et, malgr rience accumule, il va sanque les participants lavedune start-up ayant naldpos le bilan, afcherohandicap srieux sur leur C

FranoisDes

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i i

Quatre tudiants sur dix disent vouloirlancer leur propre affaire. Le ministrede lenseignement suprieur a initi un plandaction pour les inciter raliser leur projet.

la sortiede son cole dingnieurs, lEcolenationale suprieure dinforma-tique et de mathmatiques appli-ques de Grenoble, en 2011,Bastien Siebman avait une propo-sition dembauche au ministrede la dfense Paris. Un premierposte idal pour lancer une car-rire, avec des perspectives dvo-lution linternational aussi bienque dans le priv.

Ce jeune ingnieur en informa-tique a, contre toute attente,choisi de crer son entreprise,ButteryEffect, qui dveloppe desapplications mobiles pour les as-sociations.Jai toujours t inspi-r par les histoires comme Face-

book et je suivais de nombreux

blogs dentrepreneurs pendant

mes tudes. Cela ma pouss d-

velopper plusieurs projets dont le

premier annuaire mobile ddi

aux associations. Puis je me suis

rendu compte que les associations

avaient besoin de communiquer

au travers dapplications ddies.

Aprs plusieurs commandes, je me

suis lanc, explique-t-il.Les exemples comme celui de

Bastien Siebman sont encorerares, que ce soit parmi les jeunesdiplms des grandes coles ou

luniversit. Si quatre tudiantssur dix disent vouloir crer leurentreprise un jour, ils sontbeaucoup moins nombreux franchir le cap ds la n de leurstudes. Daprs une enqute duministre de lenseignement su-prieur, ralise en 2013, auprsde 5600 tudiants toulousains,8% seulement des rpondantsenvisagent de monter leur bote la sortie de leurs tudes. La

Luniversitcultiveses graines dentrepreneur

conjoncture conomique nestpas seule en cause. A la question :Pensez-vous tes capable de

crer, seuls 15 % rpondent parlafrmative.

Il y a un gap dans le passage

lacte,reconnat Jean-PierreBois-sin, coordonnateur national duplan tudiants pour linnovation,le transfert et lentrepreneuriat(Pepite).Une majorit dtudiantsest convaincue de lattrait de len-

trepreneuriat, cest le sentiment

dtre en capacit conduire le

projet qui fait dfaut. Selon luilobstacle est dabord culturel. Lerisque nest pas vraiment une va-

leur forte de la culture franaise.

La formation est galement un

enjeu : Toulouse, seuls 13 % destudiants interrogs avaient suiviun cours consacr la crationdentreprise.

Pour remdier ces lacunes, leministre de lenseignement su-prieur lanc cet automne unplandaction destin poursuivreles efforts entrepris depuis 2010avec la cration des ples dentre-preneuriat tudiant (PEE) et at-teindre20 000 crations ou re-

prises dentreprise en quat

par des jeunes issus de lens

ment suprieur.

Le premier axe de ceconsiste gnraliser les ftions lentrepreneuriatlinnovation dans les cursuversitaires. Des modules debilisation rencontres avchefs dentreprise, dcodes dispositifs daide lation seront intgrs au cylicence. Ensuite, des mastetrepreneuriat et managemprojets et management devation feront leur apparitiorentre 2014.

Au-del de ces enseignedispenss par des profe

mais aussi des chefs dentrou des responsables associaplan prvoit un meilleur apagnement des tudiants qdj un projet, voire une prise grer. Un statut denneur-tudiant sera ainsi mplace la rentre prochainsagit dun statut proche d

des sportifs de haut niveau

faciliter le passage lacte d

diants ou des diplms, ex

Il y a un gap dansle passage lacte :

le sentIment dtre encapacIt conduIre

le projet faIt dfautJean-PierreBoissin,coordonnateur

nationaldu plantudiantspourlinnovation

A

5/28/2018 CAMPUS0314.pdf


Jean-Pierre Boissin.Il permet auxjeunes diplms qui innovent debncier des mmes droits so-ciaux (Scurit sociale, mutuelle)queles tudiants. Il doit galement

permettre de substituer au stageun projet entrepreneurial rel vali-d par ltablissement.

Ce statut doit permettre demieux concilier cration dentre-prise et poursuite des tudes et,dans le cas des jeunes diplms,dtre accompagns jusqu la r-

alisation de leur projet. Pour cela,les jeunes entrepreneurs pour-ront sinscrire au nouveau di-plme duniversit (DU) crationdentreprises innovantes et en-trepreneuriat, an de bncierdun accompagnement spci-que pendantun an (formation lentrepreneuriat et la gestion,accs lincubateur de luniversi-t sil existe) et de continuer bncier de la Scurit socialetudiante.

Tout est fait pour rendre at-tractif lentrepreneuriatauprs des

jeunes et des tudiants et pourlever les obstacles, rsume Jean-Pierre Boissin. Tout, sauf un -nancement adapt, rtorqueGuillaume Cairou, prsident duClub des entrepreneurs et fonda-teur de Didaxis, une socit deportage salarial. Les tudiants quisouhaitent se lancer buttent biensou

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